学生会日常工作制度

登封校区学生会日常工作制度

第一章第二章第三章第四章第五章第六章组织制度

纪律制度

人事责任制度和任免制度档案管理制度

财务制度

学生会固定工作

校区学生会是系党总支领导和系团委指导下的全系性学生组织，学生会是联系学校与同学的桥梁和纽带。以倡导良好的校风、学风为已任，协助学校营造良好的育人环境，本着“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，开展丰富多彩的有益活动，使广大同学不断提高政治觉悟，培养良好的道德品质，刻苦学习科学文化知识，增长现代化建设的才干，成为德、智、体全面发展的合格人才。

第一章组织制度

一、学生会的组织原则是民主集中制。

二、学生会的最高权力机构是校区学生代表大会，在学生代表大会

闭会期间由学生会履行其职权，学生会委员会由校区学生代表大会民主选举产生，每届任期一年，其职权是：

1.筹备和召开全系学生代表大会。

2.选举产生学生会，学生会主席、副主席、主席助理。

3.在学生代表大会闭会期间讨论决定学生会有关工作。

4.贯彻和执行学生代表大会的各项决定。

5.制定学生会各项工作实施办法。

6.负责系学生会干部的管理和培训。

三、学生会实行委员会集中领导制，常委会为学生会委员会的最高

决策机构。常委会由主席团，各部部长组成，常委会的职权是：1.决定学生会干部的任免

Ａ常委会可根据工作的需要，依照一定的程序，设立或撤消学生会有关部门

Ｂ常委会定期或不定期召开，主要对学生会工作作方向性决策。

审定批准学生会总体工作和各部具体工作的计划与总结

1对学生会的总体工作、各部门工作具有监督权

2决定学生会重要工作

四、学生会各部门实行分工负责，各部门须切实履行自身的职责，并有义务支持和协助其它部门开展工作。

第二章纪律制度

一、日常工作纪律制度

1.部长例会，各部门必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段

活动的计划和具体方案。

2.各部门的工作服从常委会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还需负责该部门与其他部门之间的协调工作。

3.副部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的

将根据本章有关规定处理。

4.各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主

动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分

别给予警告、撤职等处分。

二、会议纪律制度

1.实行会议制度，定期召开全委会、常委会、总例会。

2.学生会应于每月第一周召开一次总例会，时间另行通知。各

部须汇报工作情况，研究工作议程，由秘书处负责对有关资料的记

录和整理。

3.全委会会议每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告

，讨论并制定下一阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项。

各部会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不少于两次。

4.会议考勤和记录制度：

1学生会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。

2学生会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书处负责

因特殊情况不能到会者，应当面或书面向会议组织者请假，经批准

后方可不到，否则作缺席论处。第一、二次无故缺席者处以警告处分；第三次无故缺席者处以内部通报批评处分；第四次缺席者作自

动离职处理，迟到两次作缺席一次处理，两次请假作一次迟到处理

。学期末秘书处将对各成员参加会议的情况统计，列表公布并报其

所在系。

3各级学生会会议均作会议记录，由秘书处整理存档查备。各会议应由会议主持人或专人记录

5.每届学生会任期结束，应召开全委会会议，对本届学生会工

作做总结性述职报告。

三、学生会办公室管理制度

1.办公室只限于学生会召开各种会议、进行宣传工作，各部筹

备活动使用，及存放学生会各种财产。

2.室内所有物品均为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

3.损坏、丢失本室物品者，须照价赔偿，并视情节轻重进行处理。

4.办公室轮值卫生工作和值班工作由秘书处负责统一安排。

5.办公室的钥匙未经批准不得私自配制或转借他人、配制、使用。

6.非学生会干部不得随意进入本室从事聚会、娱乐等任何与学生会工作无关的活动。

7.办公室只限于学生会干部工作使用，严禁私自使用。

第三章人事责任制度和任免制度

一、责任制度

1.干事、副部长对部长负责。

2.部长向主管部门的副主席或主席助理负责。

3.副主席、主席助理向主席负责。

二、任免制度

1.常委会行使对各部正副部长的任免权。

2.部长或副部长行使对该部干事任免权，并报常委会审批。

三、监督制度

1.学生会全体干部受全委会监督。

2.全委会受全体学生监督。

第四章档案管理制度