生产安全事故调查笔录询问要点(修改)
火灾事故调查询问笔录内容
火灾事故调查询问笔录内容调查询问笔录是在火灾事故发生后，对相关人员进行询问和调查的重要工作之一。
笔录记录了当事人对于火灾事故的了解和见解，是作为公证证据的必要文件。
本文将围绕调查询问笔录的内容展开阐述，以期提高火灾事故调查验的效率。
一、名字及身份证明当事人的真实姓名和身份证明是调查询问笔录的重要部分。
在写出名字和身份证明的同时，调查人员也应该进行身份核实。
只有确认当事人的身份信息才能及时了解事件的性质和重要档案的查找来源。
二、事故现场情况在火灾事故发生后，当事人所见和所觉得的事故现场情况是重要的调查内容。
在记录笔录时，调查人员应该详细了解事故现场的状况，包括火势、火灾起因和火灾扩散的时间和方向等等。
此外，应该询问当事人对于火灾原因的推测和观点，这有助于确定接下来的调查方向。
三、火灾过程详细了解火灾过程也是调查的重点之一。
在询问时，调查人员应该询问当事人在火灾过程中的所见所闻，包括火源是从哪里产生的，是否有人蓄意纵火等等。
四、当事人的行动当事人在火灾发生后的行动是关键调查件之一。
当事人的行动可能和事故发生的原因有关，调查人员应该了解当事人在火灾发生时是否有自救或者协助其他人员自救，是否参与了灭火等等。
五、火灾防控设施火灾防控设施往往能够在事故发生前起到保护和预警作用，调查人员应该了解当事人所处的环境下是否配备火灾预防设备，预警措施是否完善，如何使用消防器材等等。
六、事故责任当事人对于火灾事故责任的分配也是调查询问笔录关注的重点。
调查人员应该了解当事人对于事故责任的看法，是否存在过错的行为等等。
这有助于确定责任人和后续的法律行动。
七、其他问题在调查询问笔录中，还应该记录下其他问题的询问。
调查人员应该详细询问火灾事故的相关事宜，包括事故发生的时间、地点、伤亡人数、财物损失等等。
总之，在调查询问笔录的过程中，调查人员应该尽可能仔细询问当事人，详细了解火灾事故的相关信息。
掌握了充分的调查数据后，才能够及时确定事故起因和责任分配，并做出进一步的管理和应对措施。
安全生产事故调查询问笔录制作要求标准范本
操作规程编号：LX-FS-A61824安全生产事故调查询问笔录制作要求标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全生产事故调查询问笔录制作要求标准范本使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
安全生产事故调查询问笔录是安全生产事故调查组在执法办案调查取证期间，在勘验检查的基础上，对勘验检查未能查清的人和事进行的进一步调查，也是行政处罚案件最常用的重要证据之一，是行政执法机关的一种法律文书，笔录的质量直接影响办案的质量，笔录的质量也是考核办案人员工作水平的一个重要尺度，违反法定程序和形式制作的询问笔录，会影响它作为证据使用时的法定效力。
但是，在实践中，一些执法监察人员对这项工作并没有给予足够的重视，制作出的笔录质量往往不尽人意。
因此，制作出符合要求的询问笔录对调查活动的顺利进行，以及对案件的正确处理，具有非常重要的意义。
一、调查询问笔录的制作人员的素质要求笔录的现存问题很大一部分是基于目前调查人员的素质、能力不高造成的。
安全生产事故调查询问笔录制作要求
浅谈安全生产事故调查询问笔录制作要求安全生产事故调查询问笔录是安全生产事故调查组在执法办案调查取证期间，在勘验检查的基础上，对勘验检查未能查清的人和事进行的进一步调查，也是行政处罚案件最常用的重要证据之一，是行政执法机关的一种法律文书，笔录的质量直接影响办案的质量，笔录的质量也是考核办案人员工作水平的一个重要尺度，违反法定程序和形式制作的询问笔录，会影响它作为证据使用时的法定效力。
但是，在实践中，一些执法监察人员对这项工作并没有给予足够的重视，制作出的笔录质量往往不尽人意。
因此，制作出符合要求的询问笔录对调查活动的顺利进行，以及对案件的正确处理，具有非常重要的意义。
一、调查询问笔录的制作人员的素质要求笔录的现存问题很大一部分是基于目前调查人员的素质、能力不高造成的。
因此扭转、消除笔录中存在的问题的一个重要方面就是努力培养和提高办案人员的综合素质。
办案人员的良好素质是其作好工作，发挥应有作用的内在动因和前提，而作为一名合格的办案人员通常应当具备以下素质：（一）良好的政治素质、职业道德从事办案调查人员应当具备良好政治素质和忠于国家、忠于人民、忠于事实、忠于法律的职业道德，才能在工作中作出客观、正确的判断经得起历史的考验。
（二）良好的心理素质调查询问人员面对复杂的案情，被询问人的身份、地位和各种阻力，调查询问人员应当具备良好的心理素质，善于控制和调整询问情况，避免被动，以利于询问调查工作的顺利开展。
良好的心理素质不是天生就有的，但可以通过在不断的学习和实践中形成。
１、通过学习陶冶情操、通过实践增加阅历和知识。
磨练出无私无畏、不骄不躁、好学上进、自觉自律的良好气质和高度的责任感、鲜明的是非感、强烈的正义感。
２、经常地有意识地作一些艰巨、困难的工作，在实践中增加才干和坚定意志。
（三）良好的业务素质良好的业务素质是保证记录准确、迅速的先决条件。
调查询问人员除了平时进行系统的学习，精通有关生产安全事故调查处理方面的知识，以及有关的法律法规和标准，注意提高个人的分析能力、表达能力、组织能力和应变能力，掌握调查工作的新特点和新方法提高依法行政执法水平外，在进行调查询问前还要先行查阅与案件有关的材料，了解案件的基本情况，以及可能涉及到的专用名词、专业知识，并且准备好调查询问提纲。
施工责任事故询问要点
施工责任事故询问要点故调查前调查人员应先期收集事故单位有关资料，了解事故现场特点，做到心中有数。
二是事故调查中，要尽可能多询问几个当事人，并应尽量调取事故现场资料，尽可能还原事故过程。
定量分析和定性分析并重，找准事故原因。
要对事故进行全面调查取证，对有关言证、书证进行定量分析，同时要根据事故情况需要对有关设备、设施进行检测，让数据说话。
掌握事故调查取证技巧和策略。
生产安全事故调查，总的思路是围绕事故发生的经过这条主线，通过“听、看、问、查、验”的方式对事故总的情况进行详细调查。
(1)、听取事故情况汇报。
调查事故首先要听取企业负责人关于事故情况的汇报，要注意事故发生的时间：具体到几点几分几秒;地点：事故发生第一现场，具体地点、班组;事故伤亡人员的年龄、姓名、工作岗位;事故发生时一起工作的员工;事故发生时带班、值班领导;造成事故发生的大致原因。
在对事故过程基本了解之后，事故调查组人员根据事故实际情况可以分组，一般分为现场组、资料组、询问笔录组等，每组指定一名业务较好的人员任组长，每组都有项目部相关人员配合，然后开始着手进行调查。
(2)查看事故现场。
现场组人员主要任务是查明事故发生现场的情况，发现和收集证据，确定调查方向和范围。
现场组人员必须亲自到现场进行勘验，现场勘验主要对事故现场的的原始状态，以及与事故有关的主要物体、痕迹、遗留物等物体进行查验，获取物证。
调查人员进行现场勘验检查时，要采取拍照、测量和制作简易现场图等措施，及时提取与案件有关的证据材料，获得第一手资料。
通过了解现场残留物品位置、使用情况、损坏情况可以较直观地了解事故发生的经过，尽可能还原事故过程。
经过现场勘验，可以获取事故发生的初始原因、致伤(死)原因。
(3)、询问相关证人。
询问笔录组主要是询问与事故有关的人员，重点是事故企业员工、班组长、安全负责人、主要负责人等。
通过询问获得事故发生的证言、证词，通常是要求被询问人将事故发生前后所亲历的事情详细地讲述一遍，将时间、地点、人物、行为、后果、现场目击人以及事故报告等情况讲述清楚。
安全事故调查笔录
安全事故调查笔录当事人或其亲属：是否申请回避？回答是否申请回避。
1.你与当事人的关系？记录当事人的姓名，年龄，被询问人的姓名，年龄，家庭住址、联系电话。
2、当事人是否与事故单位签订劳动合同?是否持有本工种或职务所需证件?3、当事人是否接受入场三级安全教育？4、简单叙述一下你知道的事故经过？出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时动作（或位置）；5、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；6、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；7、有否岗位操作规程？知否具体内容？8、事故发生前当事人的健康状况；9、事故发生时有无安全设备、是否佩戴个人劳动防护用品10、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行安全教育？如知道，你是否拒绝上岗了？如不知道，你是否提出了？企业负责人或项目经理：1、是否申请回避？回答是否申请回避。
2、被调查讯问人的天然情况、接洽电话？3、是否知道事故的发生？如知道请申明事故发生的时间、地点及简单经过。
4、是否与当事人签订劳动合同？5、是否及时上报相关主管部门？为什么没有及时上报？6、工程承包合同？（原证等）7、查企业负责人或项目经理的职责履行情况：是否开展安全生产会议？建立、健全本单位安全生产责任制情况？组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况？保证本单位安全生产投入有效实施情况？督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况？是否建立应急救援组织，是否制定并实施生产安全事故应急救援预案？是否配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转？安全技术交底等是否进行？事故发生时的设备设施缺否平安设施？为什么没有平安设施？看平安生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）？（看票据）（要证据）（要证据---怎么证明你履行了这些职责？）和事故有关的工段（队）长、班组长：1、是否申请回避？回答是否申请回避。
安全生产 询问笔录模板
安全生产询问笔录模板
询问笔录
案件编号：日期：时间：
地点：
被询问人：性别：
生产单位：职务：
主持人：记录人：
记录人员：见证人：
一、案件事实的询问
1. 被询问人是否了解本次事故的发生原因和经过？请详细描述。
2. 是否存在违反安全操作规程、规定或规范的行为？请说明具体情况。
3. 是否存在设备故障或缺陷？请说明具体情况。
4. 是否存在人为原因导致的事故？请说明具体情况。
5. 是否存在工作场所环境不合规的现象？请说明具体情况。
6. 是否存在管理不当导致的事故？请说明具体情况。
7. 是否存在安全培训不到位或未按规定进行的情况？请说明具体情况。
8. 是否存在其他可能与事故有关的问题或情况？请说明具体情况。
二、证据的询问
1. 请提供相关的事故现场照片和视频。
2. 是否有目击者或其他证人？请提供他们的联络方式。
3. 是否有相关的监控录像或其他录音资料？请提供。
4. 是否有事故相关的文件、记录或报告？请提供。
5. 是否有相关的实物证据？请提供。
6. 是否有其他与事故相关的证据？请提供。
三、其他事项
1. 被询问人是否愿意提供对事故原因的个人分析和改进意见？
2. 被询问人是否愿意配合调查并提供其他相关信息？
3. 被询问人是否愿意签署本询问笔录并确认其真实性？
四、笔录结束
经被询问人确认无误，以上内容完整准确地记录了现场询问的全过程，经被询问人签名确认。
主持人签名：被询问人签名：
记录人签名：被询问人签名：
时间：时间：
备注：。
安全事故调查笔录
安全事故调查笔录安全事故调查笔录当事人或其亲属:是否申请回避, 回答是否申请回避。
1. 你与当事人的关系, 记录当事人的姓名，年龄，被询问人的姓名，年龄，家庭住址、联系电话。
2、当事人是否与事故单位签订劳动合同?是否持有本工种或职务所需证件?3、当事人是否接受入场三级安全教育,4、简单叙述一下你知道的事故经过, 出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时动作（或位置）;5、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;6、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围; 7 、有否岗位操作规程, 知否具体内容,8、事故发生前当事人的健康状况;9、事故发生时有无安全设备、是否佩戴个人劳动防护用品10、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的, 他知道不知道你属于无证或未进行安全教育,如知道，你是否拒绝上岗了, 如不知道，你是否提出了,企业负责人或项目经理:1、是否申请回避, 回答是否申请回避。
2、被调查询问人的自然情况、联系电话,3、是否知道事故的发生, 如知道请说明事故发生的时间、地点及简单经过。
4、是否与当事人签订劳动合同,5、是否及时上报相关主管部门, 为什么没有及时上报6、工程承包合同,（原证等）7、查企业负责人或项目经理的职责履行情况: 是否开展安全生产建立、健全本单位安全生产责任制情况, 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况, 保证本单位安全生产投入有效实施情况, 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况, 是否建立应急救援组织，是否制定并实施生产安全事故应急救援预案, 是否配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转, 安全技术交底等是否进行,事故发生时的设备设施缺否安全设施, 为什么没有安全设施,看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）,（看票据）（要证据）（要证据--- 怎么证明你履行了这些职责,）和事故有关的工段（队）长、班组长:1、是否申请回避, 回答是否申请回避。
生产安全事故现场笔录的一般方法与技巧
生产安全事故现场笔录的一般方法与技巧【摘要】原国家劳动部75号令《企业工伤事故调查报告处理规定》中规定，重伤及以下工伤事故由企业进行调查处理。
为了更好地对事故进行调查、分析，获得事故信息，尽可能了解事故的性质、经过、原因等，现场笔录是关键的手段之一。
【关键词】安全生产事故调查现场笔录1.前言生产安全事故现场笔录，是采用现场对事故的见正人、当事人（或者说操作者）进行询问，并做好笔录，是了解事故经过，查明事故原因，处理事故责任者，制定整改措施预防类似事故发生的重要依据之一。
参加工伤保险后，还是证明是工伤的重要依据之一，这里说“依据”，也就是说只能作为“旁证”不能是完全的证据。
工伤认证的举证倒置也是一样。
询问笔录是行政执法机关的一种法律文书，可以列为“证据”的一种，如安监局、税务局、环保局、技术监督局等针对某种可能的违法行为，对有关知情人、见证人、当事人进行询问并做询问笔录，这里的询问笔录就是一种行政执法依据或是证据。
本文所指的笔录是企业专职安全生产管理人员对重伤及以下工伤事故的调查处理。
还有一种是讯问笔录，这是针对犯罪嫌疑人的。
做好一个询问笔录要有“五性”即：真实性、明确性、合法性、严肃性、完整性。
2.生产安全事故调查笔录的基本要求和格式2.1要两人以上的工作人员对见证人进行询问，首先要表明身份，说明目的和必要的国家政策或要求。
2.2一定要用钢笔或碳素笔，要求自迹清晰，这样利于使用、存档。
2.3笔录工作完成的最后应要求证人对记录进行确认。
确认的方法一般有两种，一是让被询问者阅读；另一种方法是为其宣读，考虑到极少部门职工的文化程度。
之后允许证人对记录的某些正确性提出疑义并加以改正，确认后签字留下手印。
这里要注意以下几点：a、手印要留在其名字上，和有改动的地方。
b、3页以上的记录在装订线对则所有页同时留下一个手印（参照公安部门执法要求）。
3.生产安全事故询问笔录的主要内容生产安全事故调查询问笔录有着与行政执法和公安部门执法过程不同的要求和内容。
事故调查询问笔录提纲
事故调查询问笔录提纲好吧，今天咱们来聊聊事故调查询问笔录的事。
其实啊，事故这东西说大不大，说小不小，有时候就像一场闹剧，搞得大家心烦意乱。
你想啊，路上开车的，突然前面有个“急刹车”，就跟踩到狗屎一样，心里那个崩溃啊。
于是，一场没有预警的事故就这样发生了，现场就像个菜市场，人来人往，吵吵嚷嚷的。
调查询问笔录嘛，就是把这些故事记录下来，没错，是“故事”，因为每个人的经历都不一样，都是一段独特的旅程。
先说说，事故发生后，咱们得有个清晰的思路。
谁是当事人？有些人呢，像是打酱油的路人，根本就没关系，但他们偏偏想插嘴。
真正的当事人得是车主、司机，还有目击者。
你说他们得多配合才能把事情说清楚。
那可真是“千言万语”都得梳理清楚。
比如说，车子是怎么撞上的，前面有没有红灯，右边是不是有辆摩托车飞过来。
每个人的说法可能都不一样，有的人嘴快，有的人则是“慢条斯理”，咱们得耐心听。
得问问事故的具体情况。
这个时候，现场就像变成了一出戏，各种角色齐上阵。
咱们要问得细致，比如车速、刹车、转向、路况，甚至是天上的云彩都能成为话题。
你看，这时候如果有个“大嘴巴”，可真是“有趣”得很，可能把情况描述得比电视剧情节还精彩，简直可以出本小说了。
只要说清楚了事故发生的前因后果，咱们就能开始理清思路。
咱们也得注意情绪。
事故现场往往气氛紧张，心情各异，有的人可能刚刚经历了一场惊魂未定的旅程，像是经历了“过山车”，心跳得跟打鼓一样。
而有的人可能脸色苍白，感觉天都要塌下来了。
这个时候，咱们得适当地问问他们的感觉，让他们把心里的话说出来。
有的时候，一句简单的“你还好吗”就能让人放松不少，毕竟，心里难受也是人之常情。
咱们得记录现场的细节。
这个时候，笔记本就得派上用场。
每一辆车的位置、每一个标志的状态，甚至路边的狗都不能放过。
没错，就是这么细致。
想象一下，等到调查员来时，所有的“证据”都得摆放得妥妥的，仿佛在上演一场“推理剧”，大家都想看看谁是“罪犯”。
安全事故调查笔录
当事人或其亲属：是否申请回避？回答是否申请回避。
1.你与当事人的关系？记录当事人的姓名，年龄，被询问人的姓名，年龄，家庭住址、联系电话。
2、当事人是否与事故单位签订劳动合同?是否持有本工种或职务所需证件?3、当事人是否接受入场三级安全教育？4、简单叙述一下你知道的事故经过？出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业程序、操作时动作（或位置）；5、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；6、个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；7、有否岗位操作规程？知否具体内容？8、事故发生前当事人的健康状况；9、事故发生时有无安全设备、是否佩戴个人劳动防护用品10、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人员要提问是谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行安全教育？如知道，你是否拒绝上岗了？如不知道，你是否提出了？企业负责人或项目经理：1、是否申请回避？回答是否申请回避。
2、被调查询问人的自然情况、联系电话？3、是否知道事故的发生？如知道请说明事故发生的时间、地点及简单经过。
4、是否与当事人签订劳动合同？5、是否及时上报相关主管部门？为什么没有及时上报？6、工程承包合同？（原证等）7、查企业负责人或项目经理的职责履行情况：是否开展安全生产会议？建立、健全本单位安全生产责任制情况？组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况？保证本单位安全生产投入有效实施情况？督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况？是否建立应急救援组织，是否制定并实施生产安全事故应急救援预案？是否配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转？安全技术交底等是否进行？事故发生时的设备设施缺否安全设施？为什么没有安全设施？看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生事故）？（看票据）（要证据）（要证据---怎么证明你履行了这些职责？）和事故有关的工段（队）长、班组长：1、是否申请回避？回答是否申请回避。
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生产安全事故调查笔录询问要点
一、应该询问的人员
企业主要负责人（法定代表人，主管安全负责人），和事故
有关的工段（队）长、班组长，伤亡人员的同班组人员、和受伤
亡人员一起工作的其他人员、安全管理人员、其他有关人员和知
情人员。
二、对被询问人调查询问有关问题
（不是对每个被询问人都提出所有的问题，作调查询问笔录
必须及时，事故发生后越快越好）
（一）公共问题：
1、询问姓名、年龄、文化程度、工作单位、工种或职务、工
龄、本工种工龄、与事故单位的劳动关系？
2、持有本工种或职务所需证件情况；
3、持有本工种或职务证件是在何时何地接受的何种培训和教
育？
4、接受入厂三级安全教育情况（何时何地接受何人培训、多
长时间、怎么进行的考试）
5、是否知道事故发生？如何知道的？简单叙述一下你知道的
事故经过？（包括：事故经过，造成伤害的起因物、致害物、伤
害的性质、伤害部位。）
6、出事当天，什么时间开始工作，工作内容、工作量、作业
程序、操作时势动作（或位置），在场职工，派工情况；7、本
岗位的工作职责或安全生产责任制是什么？
8、事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；
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9、是否有岗位操作规程？知否具体内容？
10、出事前受害人或事故有关人员的健康状况；
11、安全生产会议情况？班组安全会议情况？
12、个人防护措施状况，防护用品的有效性、质量、使用范
围；
13、出事故时的设备设施缺是否有安全设施？为什么没有安
全设施？看安全生产资金投入情况（是否因为没有投入导致发生
事故）？（依据票据）
14、询问企业负责人或项目经理的职责履行情况：
建立、健全本单位安全生产责任制情况？
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况？
保证本单位安全生产投入有效实施情况？
督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故
隐患情况？组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案
情况？
要有证据 ---怎么证明相关人员履行了这些职责？
15、对应该持证上岗而未持证和未进行安全教育而上岗人
员要提问是谁安排上岗的？他知道不知道你属于无证或未进行
安全教育？如知道，你是否拒绝上岗了？如不知道，你是否提出
了疑问？
16、对安排工人上岗的人员也要提问类似的问题：知道不
知道此人有否资格证或经过安全教育？知道不知道这个岗位需
要进行安全教育或者持证上岗？如回答知道，则问为什么安排此
人工作？如回答不知道，则询问此人的岗位资格是何时何地怎样
取得的？
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17、对违章作业工人的直接领导、安全管理人员、工段长、
队长等级别人员、企业负责人和主管负责人等询问：此岗位工人
有多少？都是怎样工作的？如做法都是违章的，则问你觉得他们
这样做，对不对？是否制止了？（要有证据）
18、如发现事先存在重大事故预兆、违章作业或者对已发
现的事故隐患不及时采取措施的现象的，则问你在检查、工作、
听别人反映过这个问题吗？
19、负有安全生产监督管理的主管部门是否下过安全检查
指令？整改情况怎么样？（要有证据）。
20、如发现事故现场有伪造、破坏事故现场的情况，则询
问现场工作和抢救人员，原来的情形，确定是谁、为什么要移动、
伪造、破坏事故现场？
21、如没有安全设施、安全措施、设备，个人劳动防护用
品等，导致事故当时，没有起到应起的作用，则问，为什么没有？
再顺藤摸瓜，逐级上追至单位负责人，有没有进行投入保证安全
生产？（要证据）
22、工程承包合同？（原证等）
23、索取单位与职工个人签订的劳动合同。
24、单位和职工在安全生产和事故处理上有没有对责任划
分和罚款作出明确规定？是怎么规定的？
25、有没有职工奖惩制度？（索要奖惩制度。）
26、建立没建立应急救组织？（看文件或相关制度）
27、是否配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性
维护、保养，保证正常运转？
28、有无其他单位人员参与作业？
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29、和事故有关的其他事项？
30、询问生产经营项目、场所、设备是否有发包（承包）
或者出租（承租）现象？有的话，要查承包或承租方的相应资质？
（二）建筑施工过程中的事故：
1、是否有施工方案？（要证据）
2、安全技术交底等是否进行？（要证据）
3、是否安排专人进行现场管理？