政治工作制度
2024年局机关政治业务学习制度（4篇）
2024年局机关政治业务学习制度蒲窝中小教职工政治及业务学习制度为强化教师思想政治工作，确保教师自觉遵循党的路线、方针、政策，忠诚于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，致力于培养合格的社会主义建设者和接班人，同时保障学校各项工作的顺利进行，特制定本制度，旨在将我校的思想政治工作推向制度化、规范化的新阶段，确保全体教师在学习中获得真知灼见，以指导实际工作。
现就学校教职工参与政治学习与业务学习活动作如下明确规定：一、学习方式政治学习与业务学习将采取集中学习与自主学习相结合的方式，具体方法包括学习文件、展开讨论、观看影视或展览、聆听辅导报告、宣讲文件、撰写心得体会或考核报告等，以不断提升学习质量。
二、学习时间教职工平时应以自主学习为主，但在规定时间内必须参加由校长室、政教处及教导处统一组织的集中学习活动。
集中学习时间定为每周日的政治学习会和每周三下午的业务学习会。
三、学习内容学习内容将重点聚焦于党的政策方针、时政要闻、教育法规及上级文件等，确保教职工能够紧跟时代步伐，深刻理解党的理论精髓，掌握最新的教育政策与法规。
四、学习要求1. 教职工应严格遵守学习时间，无特殊情况不得请假。
因病、事等原因需请假者（包括要求晚到或早退者），必须事先经学习小组相关领导批准。
2. 到会情况由教研组长负责统计，未经许可提前退出会场的视为早退。
3. 对于无故缺席者，将依据《学校教职工评价考核方案》中的相关规定进行处理。
4. 校长或业务领导需精心组织学习内容与程序安排，确保学习活动的质量与效果。
5. 学习期间，与会者应全神贯注，认真听讲并做好笔记。
6. 学习出勤情况将由校长办公室每学期进行考核并予以公布。
7. 教师应积极通过各种途径接受继续教育，以优化知识结构，提升个人素质。
8. 教职工应认真完成《政治学习笔记》与《业务理论学习笔记》，并按时上交相关学习心得体会。
9. 教职工需按时完成学习任务，积极参与小组讨论，并认真参加学校组织的政治理论与业务理论学习活动。
法院政治部管理制度范文
法院政治部管理制度范文一、总则为加强法院政治部的管理工作，提高政治工作水平，保证法院政治工作的顺利进行，特制定本管理制度。
二、法院政治部的职责（一）领导法院的政治工作；（二）组织开展法院的政治学习和教育工作；（三）组织开展法院的思想政治工作；（四）监督法院的干部队伍的政治思想状况；（五）影响法院的领导班子和干部队伍为良好的政治品质。
三、法院政治部的内设机构法院政治部下设政治学习教育处、思想政治工作处、监督检查处、宣传处等副处级机构，具体职能由法院根据实际情况加以确定。
四、法院政治部主要工作（一）政治学习教育工作1.组织开展全院干部的政治学习和教育活动，加强政治思想教育，提高干部的政治素质和业务水平。
2.制定政治学习计划，组织学习各类重要政治文件和决策精神。
3.举办各类政治讲座、座谈会、讨论会等活动，推动干部的思想政治工作。
（二）思想政治工作1.制定法院的思想政治工作方针和策略，落实中央、省委的政策和方针。
2.组织开展法院的思想教育、观念改造和精神文明建设工作。
3.加强对法院干部的政治思想工作，防止各种不良思想的产生和传播。
4.加强对法院师生的思想政治管理和教育，培育健康、向上的精神风貌。
（三）监督检查工作1.组织开展对法院干部队伍的政治思想状况的监督检查，发现问题及时纠正。
2.加强对法院各部门的政治工作的检查监督，确保法院政治工作的顺利进行。
3.加强对法院师生的政治观念和行为的监督检查，保持校园的政治清明。
（四）宣传工作1.组织开展法院政治工作的宣传工作，传达中央、省委的政治方针和政策。
2.宣传党的理论、路线、方针、政策和重大决策，营造良好的思想舆论氛围。
3.加强对法院师生学习典型、弘扬正气的宣传，培育健康的社会风气。
五、法院政治部的管理（一）领导法院政治部的工作，制定并执行法院政治工作的总体发展规划。
（二）组织协调、指导、监督、检查法院的政治工作。
（三）选拔和培养政治工作骨干，并进行考核。
（四）建立法院政治工作的信息化体系，并加强信息化管理。
思想政治教育的工作制度
思想政治教育的工作制度为了能够有计划、有步骤、有秩序地进行思想政治工作，提高其效果，应在总结经验的基础上，建立一套符合思想政治工作自身规律的教育制度。
经过措索和实践，目前相对固定下来的大体有如下几种：(一)入厂（入校、入伍）教育制度世界各国的许多企业都十分重视入厂教育，把它作为形成职工“向心力”的起点。
我们应当总结过去的经验教训，在原有基础上加以提高。
这种教育的主要内容是：介绍本单位的历史、现状、前景和有关规章制度，特别是贯穿爱国主义、集体主义和社会主义、共产主义精社教育，使新工（新工、新兵）入门伊始，就自觉地以单位的标准塑造形象，把为单位做贡献和振兴中华联系起来，初步树立起爱厂（校、队）如家的集体主义思想和为社会主义现代化建设贡献力量的决心。
（二）系统的马克思主义理论教育制度各类学校学生的这类教育主要是按教学计划进行。
机关、企事业的干部除少数干部进行离职定期轮训外，一般采取在职集中学习的方式进行。
企业职工则一般采取正规办学、脱产轮训的形式。
马克思主义是一个严谨而完整的科学体系，不是教条而是行动的指南。
无论是采取什么形式，都应贯彻理论联系实际的原则，力求完整而准确地把握马克思主义，以之作为“认识世界和发行世界的工具”。
（三）专题性的思想政治教育制度这是指集中一段时间，就某些重大问题，对群众作畏导报告，组织群众讨论，有针对性地解决某些“热点”问题的制度。
一般应在这些情况下进行：重大的国内、国际形势变化；党和国家制定新的重大路线、方针、政策；新的法规的颁布；中心任务的动员以及群众最关心的、思想分歧较大的其他问题。
坚持民主讨论与精心指导相结合的原则，增强专题教育的吸引力、说服力、战斗力。
（四）民主生活会和“三会一课”制度职工要定期召开民主生活会。
党组织内部要按期召开党的小组会、支部委员会、支部大会和上党课。
开展批评和自我批评，克服非无产阶级的思想意识，改进工作中的缺点和错误。
针对目前存大的不同程度的形式主义现象，各单位要在大力充实内容、提高水平上下功夫。
党组织思想政治工作制度
党组织思想政治工作制度为了深入贯彻《中共中央关于加强思想政治工作》的指示精神，切实以思想政治工作为重点，逐步使思想政治工作步入经常化，制度化，科学化的轨道，结合我站思想政治工作的实际，特制定如下制度：一、思想政治工作实行网络化管理体系，采取一级包一级，分行政和党务两条线进行。
支部书记包支部委员；各位委员包党小组组长；组长包党员；党员包群众、团组织抓好青年干部，工会抓好职工的思想政治工作。
二、开展谈心活动。
党组成员每年至少要找分管的科级以上干部谈话一次；科长每季要找科员谈话一次；党员每月找群众谈话一次，谈话内容要有事后登记，广泛倾听群众的意见和建议，了解工作、学习、生活情况，及时解决出现的思想问题，通过谈心的形式，沟通领导与被领导之间的感情，充分调动广大群众投身改革开放和参加四化建设的积极性、创造性。
三、开展家访活动。
在了解每个干部职工家庭状况的基础上，做到对有突发事件或困难的集中访，对有临时困难的科室访，帮助职工解决后故之忧，既要让每个职工都能受到统计站集体的温暖与关怀，更要增进人与人之间了解与沟通，增强集体的向心力。
四、开展赠送家庭生日蛋糕活动。
每个职工家属的生日，都要则送一份生日蛋糕，以示感谢与祝福，进一步激发家属对统计干部理解与支持的热情。
五、开展寓教于乐的各种活动。
每年利用春节、元旦、七一、十一等节时开展内容丰富的各类座谈、晚会、演讲会、适应竞赛的活动，适时地开展爱国主义、共产主义、集体主义、依法行政，奋发向上的积极教育，将生硬的思想政治工作融入生动活泼的活动形式中。
六、开展思想状况分析。
按思想政治工作网络体系，每季度逐级向党支部、站长汇报思想状况，总结分析情况。
以便及时准确掌握职工群众的思想动态，及时地解决职工思想中存在的问题，加强思想政治建设。
七、对思想政治工作进行总结。
以党小组为单位每半年召开一次思想政治工作状况分析会，并把分析结果形成文字材料，上报支部，作为评比的依据之一。
全站定期进行思想政治工作情况总结，总结经验并及时提出今后工作要点。
企业政工例会制度
企业政工例会制度是指企业为加强员工政治思想教育和团结凝聚力量，定期组织召开政治工作例会的制度安排。
一、会议的目的和意义：1. 加强政工工作：通过例会，组织开展政治教育和理论学习，传达重要方针政策，加强对企业方针目标的了解和团队合作意识。
2. 强化团结凝聚：通过例会，加强员工之间的交流和沟通，增强企业的凝聚力和向心力，形成共同的价值观和团队文化。
3. 提高工作效率：通过例会，及时了解并解决工作中的问题，促进工作的顺利开展，提高工作效率和工作质量。
二、例会的组织形式：1. 时间和周期：每月召开一次，一般安排在工作日的晚上或者休息日上午。
2. 参会人员：公司领导、各部门负责人、企业员工等。
3. 会议议程：包括政治理论学习、思想汇报、工作情况通报、经验分享等内容。
三、例会的具体内容：1. 政治理论学习：通过组织培训和学习，传达党和国家的方针政策，加强员工的政治觉悟和理论水平。
2. 思想汇报：员工可以结合自己的工作实践和学习体会，向大家汇报自己的政治思想和工作进展情况。
3. 工作情况通报：各部门负责人可以向全体员工通报本部门的工作进展、问题和计划等。
4. 经验分享：企业可以邀请有成功经验的人士分享自己的工作经验和心得体会，为员工提供借鉴和学习的机会。
四、例会的组织方式：1. 由公司领导或政工部门负责人统筹组织和安排。
2. 提前制定会议的议程，通知参会人员并提醒准备相关资料和材料。
3. 会议地点可以选择公司内部的会议室或其他适合的场所。
五、例会的执行与跟进:1. 会议结束后，及时总结和归档会议记录和资料。
2. 各部门根据会议要求和决策，制定相应的工作计划和实施方案。
3. 相关人员跟踪和监督工作的进展情况，并给予必要的指导和支持。
六、例会对员工的要求：1. 积极参与：员工应积极参加会议，认真听取和学习会议内容。
2. 有备而来：员工应提前准备好相关资料和材料，做好会议发言和汇报。
3. 反馈建议：员工可以在例会中提出自己对企业工作的建议和意见，为企业发展提供参考和支持。
政治部规章制度汇编范本
政治部规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范政治部工作，加强队伍建设，提高政治部的组织协调能力和工作水平，制定本规章制度。
第二条政治部是军队的政治工作机构，负责指导全军政治工作，宣传党的路线方针政策，保障部队政治安全。
第三条政治部遵循党的路线方针政策，强调政治性、先进性、群众性，全面贯彻党的军事战略方针，积极推进“两个建设”，坚持团结稳定、开展革命，为实现中国梦强军梦作出贡献。
第四条政治部各单位要加强政治思想教育，密切配合党委工作，协助做好防范化解重大风险和保障军队安全稳定工作。
第五条政治部严格遵守国家法律法规，维护国家利益，严守国防秘密，保障国家安全。
第六条政治部制定的规章制度，适用于政治部各单位，凡涉及政治工作的事项都要遵守。
第七条政治部规章制度的修改和废止，应由政治部机关会议讨论通过，并报党委审批。
第八条政治部规章制度的解释权属于政治部机关。
第二章组织机构第一节机关设置第九条政治部设立机关，主要包括领导机构、部门机构和直属单位。
第十条政治部领导机构包括政治部主任、副主任和秘书长。
第十一条政治部部门机构根据工作需要设立，具体设置和职责由政治部主任批准。
第十二条政治部直属单位主要包括军事理论研究所、军事宣传处、文化交流中心等机构。
第二节领导责任第十三条政治部主任是政治部的领导者，负责政治部全面工作领导，决策和指挥政治部工作。
第十四条政治部副主任协助主任工作，分管各项职能部门，协调部门工作协作。
第十五条政治部秘书长是政治部的行政管理者，负责协助政治部主任处理日常事务，保障政治部正常运转。
第十六条政治部机关各部门主要负责部门工作，协助政治部完成下达的任务。
第三节工作机制第十七条政治部建立健全工作机制，形成统一协调，密切配合的工作环境。
第十八条政治部机关定期召开工作会议，研究解决工作中的重大问题，制定解决措施。
第十九条政治部加强干部培训和选拔工作，提高干部队伍整体素质和工作能力。
第二十条政治部建立激励机制，激励干部和职工发挥创造性，提高工作效率。
公安部政治部关于印发《基层公安机关思想政治工作规范》的通知
公安部政治部关于印发《基层公安机关思想政治工作规范》的通知文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2011.01.31•【文号】公政治[2011]68号•【施行日期】2011.01.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文公安部政治部关于印发《基层公安机关思想政治工作规范》的通知（公政治[2011]68号）各省、自治区、直辖市公安厅、局政治部，新疆生产建设兵团公安局政治部：为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，公安部政治部制定了《基层公安机关思想政治工作规范》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
公安部政治部2011年1月31日基层公安机关思想政治工作规范第一章总则第一条为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，增强广大民警的责任感和使命感，激发和调动广大民警的工作热情和积极性，确保各项公安工作的圆满完成，特制定本规范。
第二条基层公安机关思想政治工作是公安机关思想政治工作的重要组成部分，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，是加强基层公安队伍建设的根本性、基础性、长远性工作。
第三条基层公安机关思想政治工作应当坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的公安队伍为目标。
第四条基层公安机关思想政治工作应当坚持为业务工作服务，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，用思想政治工作保证和促进业务工作的圆满完成。
第五条基层公安机关思想政治工作应当坚持以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，坚持教育与管理并重，坚持先进性与广泛性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合。
第六条基层公安机关思想政治工作的主要任务：（一）铸造忠诚警魂。
政治站位方面的工作制度
政治站位方面的工作制度
政治站位是指个人或组织在政治问题上的立场和观点。
为了加强政治站位的管理和规范，各级政府和机关工作中都建立了相关工作制度。
具体包括以下几个方面：
1. 培训制度：政府和机关会定期或不定期组织政治站位培训，包括宣传政策法规、政治思想等，旨在提高员工的政治素质和站位意识。
2. 审查制度：政府和机关会对员工的政治站位进行审查，避免因个人立场影响工作，保持政治中立。
3. 监督制度：政府和机关会对员工在工作中表现的政治立场进行监督，避免存在违背国家政策方向的行为。
4. 保密制度：政府和机关对于涉密信息和政治问题的处理非常谨慎，严格遵循保密制度。
5. 奖惩制度：在政治站位表现优秀和不良的员工将会得到相应的奖励和惩罚。
以上是政治站位方面的工作制度的主要内容，有助于加强政治站位管理和促进政治素质的提高。
党支部思想政治工作十项基本制度2
党支部思想政治工作十项基本制度2XX党支部思想政治工作基本制度二Ｏ一一年六月4、建立健全思想政治工作制度，落实推矿“五位一体”工作法，及时掌握职工思想动态并研究与协调解决思想政治工作过程中重点、难点问题。
（四）、支部书记思想政治工作主要职责1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。
2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。
3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。
4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。
5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到心中有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。
6、加强党风廉政建设，率先垂范，以身作则，以自己的模范行为和良好的形象，增强思想政治工作的感召力和说服力。
（五）、区长思想政治工作主要职责1、参与思想政治工作重大问题的决策。
2、实行“一岗双责”制，在领导安全生产和小区管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。
3、与支部书记共同抓好各级班子的思想作风建设。
4、检查督促班子及小区管理人员做好思想政治工作。
5、贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。
二、思想政治工作联席会议制度（一）、思想政治工作联席会议，由支部书记召集，每半年召开一次，具体时间由召集人确定。
（二）、参加联席会议的成员有：书记、区长、副区长、小区管理人员、职工代表1人。
（三）、联席会的主要内容是1、传达上级部门有关思想政治工作方面的部署，安排和要求。
2、收集、分析和研究职工思想状况。
3、对思想政治工作有关课题进行专题研讨，协调解决全矿带有共性的思想问题，明确任务，落实责任。
思想政治工作领导责任制度
思想政治工作领导责任制度
作者：富鸣城投公司更新日期：2011-12-7 10:21
为了明确单位领导班子成员的工作职责，加强政治思想工作，特制定本制度。
1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持单位一把手是第一责任人，一把手带头抓，分管领导集中抓，政工干部具体抓，工会、共青团、妇联等组织协助抓，形成齐抓共管，各负其责，责任到人的局面。
2、党组织书记要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实上级关于加强思想政治工作的各项方针政策、措施。
增强做好思想政治工作的自觉性和主动性。
3、党组织书记在思想政治工作上的主要职责是：落实党委下达的思想政治工作各项任务；抓好领导班子思想建设、作风建设和廉政建设；培养选拔优秀干部；积极协调，保证正常经费开支，为开展思想政治工作创造必要条件。
4、单位党、政领导班子成员要坚持分管工作与思想政治工作相结合的原则，在各自的工作岗位上同时承担相应责任。
从事行政和业务工作的领导干部要积极配合抓好政治工作。
5、领导班子成员要坚持用科学理论和党的路线武装群众，围绕中心，服务大局，正确引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质。
服务大局，正确引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质。
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中共***********委员会
政治工作制度
一、政工例会制度
根据《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神,结合集团实际制定政工例会制度。
１、会议由集团党委书记（副书记）主持，支部书记及机关政工人员参加。
２、每季度召开一次。
３、会议内容：
(1)学习党的理论、路线、方针、政策。
(2)传达贯彻上级文件、指示。
(3)汇报交流单位生产经营、政治工作情况及干部职工思想状
况。
(4)研究布置政工任务。
４、形成会议纪要
５、本制度解释权在政工部。
二、领导干部学习制度
为提高领导干部理论水平和组织领导能力，全面地贯彻执行党的路线方针政策，正确地实施决策指挥，结合集团实际制定本制度。
１、集团党委中心组学习，由党委书记召集，集团领导干部参加。
２、分公司领导班子学习，由党支部书记召集，分公司领导干部参加。
３、每月的第一周星期三下午为学习日，遇有重要学习内容及时安排。
４、建立个人读书心得笔记和集体学习讨论记录本，每个季度个人写读书笔记1篇，集体学习讨论２次，半年检查一次。
５、学习内容主要是党的理论，上级文件、指示。
６、学习制度的落实由书记负责，干部学习列入组织考察内容。
７、本制度解释权属政工部。
三、民主评议集团中层干部及基层领导班子制度
为建设高素质的干部队伍，增强基层领导班子的凝聚力和战斗力，贯彻《党政干部任用条例》精神，遵照党管干部原则，按照企业用人机制要求，执行集团《对中层干部量化考核、动态管理制度》制定本制度。
１、民主评议集团中层干部及基层领导班子，每年一次，党委统一安排，成立工作小组具体组织实施。
２、中层干部和领导班子在评议会上作述职报告，书面材料交工作小组。
３、考评方法主要有：召开会议、听取述职报告、无记名投票、个别谈话听取意见，汇总分析向党委作出报告，反馈意见，组织谈
话。
４、考评结果作为干部管理的依据。
５、本制度解释权属政工部和劳动人事部。
四、民主集中制制度
1、集团领导班子成员要经常检查下属支部工作的开展情况，听取汇报，交流信息，指导工作，促进各支部相互学习，取长补短。
2、坚持民主集中制的根本原则，是做到在民主基础上的集中和集中指导下的民主。
3、凡属重大问题都要由集团党委民主讨论做出决定。
4、在集体讨论决定问题时，必须严格执行少数服从多数的原则，同时对少数人的不同意见应该认真考虑。
5、如对重要问题发生争论，双方人数接近时，除了紧急情况必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见，下次再议。
6、如仍不能作出决定，应将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
7、集团党委对问题作出的决定不能同上级党组织的决议相抵触。
8、如因情况特殊需要特殊处理，事先要得到上级组织的批准。
需要紧急作出决定的，事后要向上级组织报告。
9、本制度解释权属集团政工部。
五、公司中层干部廉政档案管理制度
为深入贯彻落实党中央和省市委关于反对腐败，廉洁勤政的一系列规定，保证集团生产经营和党风廉政建设工作健康发展，对集团中层干部实行廉洁勤政档案管理。
１、中层干部每半年认真填写一次《廉政档案》。
２、廉政档案经党支部委员会审查，党支部书记签字上报集团纪委、监察室。
３、集团纪委、监察室逐人分析，作出评语，整理归档，向集团党委汇报并向党支部反馈。
４、廉政档案，作为干部使用的重要依据。
５、本制度解释权属集团监察室。
六、民主评议党员制度
为有效地对党员进行管理教育，发挥监督机制作用，使党员保持先进性，根据《党章》规定及上级要求，制定本制度。
１、民主评议党员每年一次。
２、集团党委统一安排，以党支部为单位实施。
３、由党员、团支部委员、职工代表、科室负责人、项目部经理对每名党员一年来的思想、工作作风情况，按９０分（含90分）以上为优秀，８０—８９分为合格，６０—７９分为基本合格，５９分以下及违犯党纪国法的为不合格的标准，以无记名投票方式作评
议。
４、党支部委员会制定民主评议表，将民主评议结果汇总整理，加以分析。
在党员大会上公开，对基本合格党员进行诫勉谈话，对不合格党员提出处理意见。
５、党支部民主评议党员结果报政工部。
６、民主评议结果列为评先依据。
７、本制度解释权属政工部。
七、党员发展工作制度
根据党章规定的标准和程序，贯彻党员发展工作方针，本着成熟一个发展一个的原则，制定本制度。
１、有计划。
年初，党支部研究制定本单位年度党员发展计划（团员青年要经团支部推荐），报集团政工部，党委审定后通知各支部并建立党员发展档案。
２、有培养。
党员发展对象必须经过市政公用局入党积极分子学习班培训，并考核合格。
党支部指定两名正式党员负责培养教育，重点培养时间一般不少于一年。
３、有写实。
党支部每季度对发展对象和预备党员填写一次入党积极分子写实薄，并作谈话。
４、有政审。
发展对象具备条件时，党支部对发展对象的直系亲属及主要社会关系进行政审。
５、有手续。
新党员发展前，集团党委派人对发展对象进行全面
考察。
党支部严格按程序发展党员，指导发展对象填写志愿书、召开支部大会讨论表决、上报集团党委审批后通知党支部，党支部进行入党谈话。
６、本制度解释权属集团政工部。
八、党课教育制度
为加强对党员的教育，提高党员素质，增强党性观念，集团实行党课教育制度。
１、集团党委制定年度党课教育计划，每年四课。
２、每季度集团党委组织党支部书记集体学习备课。
３、党支部书记组织实施本单位的党课，讲课有提纲，学习有材料。
４、建立党课考勤簿，缺课的补习，党员要按时参加党课学习。
５、本制度解释权属集团政工部。
二○一○年六月。