大事记工作制度
医院大事记制度(医院)
医院大事记制度(医院)引言概述：医院大事记制度是医院管理中非常重要的一项制度，旨在记录医院重要事件和发展历程，为医院的管理和发展提供重要参考。
通过建立健全的医院大事记制度，可以帮助医院更好地管理和规范工作，提升医院的整体管理水平和服务质量。
一、建立医院大事记制度的重要性1.1 纪录医院发展历程：医院大事记制度可以记录医院的重要事件和发展历程，包括医院的成立、重要领导变动、重要项目启动等，为医院的发展提供重要参考。
1.2 规范管理行为：建立医院大事记制度可以规范医院管理人员的行为，明确管理责任和权限，避免管理混乱和决策失误。
1.3 提升医院管理水平：通过建立健全的医院大事记制度，可以帮助医院提升管理水平，提高管理效率和服务质量。
二、医院大事记制度的内容和要求2.1 医院大事记内容：医院大事记应包括医院的重要事件和发展历程，如医院的成立时间、重要人员任职时间、重要项目启动时间等。
2.2 制度要求：医院大事记制度应明确制度的执行程序和责任人，规定大事记的纪录方式和保存期限，确保大事记的真实性和完整性。
2.3 定期审核更新：医院大事记制度应定期进行审核和更新，及时记录医院的重要事件和发展动态，保持大事记的及时性和准确性。
三、医院大事记制度的实施步骤3.1 制定制度文件：医院应制定医院大事记制度文件，明确制度的内容、要求和执行程序。
3.2 培训人员：医院管理人员应接受相关培训，了解医院大事记制度的内容和要求，确保制度的有效实施。
3.3 落实执行：医院应建立健全的执行机制，明确责任人和执行程序，确保医院大事记制度的有效执行。
四、医院大事记制度的监督和评估4.1 监督机制：医院应建立监督机制，对医院大事记制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。
4.2 评估效果：医院应定期对医院大事记制度的实施效果进行评估，总结经验和不足，不断完善和提升制度的质量和效果。
4.3 持续改进：医院应根据评估结果和实际情况，及时调整和改进医院大事记制度，确保制度的有效性和适应性。
学校大事记记录制度
遵义医学院珠海校区大事记记录制度
为做好校区大事记记载工作，使其能更好地反映校区历史面貌，为总结工作、编写校史提供依据，特制定如下制度：
一、编写原则：
校区大事记应当记载校区的大事、要事，经常性、常规性的工作、活动不必记载，编写过程中坚持实事求是的原则，客观地加以记述。
具体做到：观点正确，用材真实，大事突出，要事不漏，小事不要，系统条例，简明扼要。
二、记录范围：
1.上级领导来校区检查，兄弟学校领导来校参观考察，专家来
校讲学，重要来宾来访情况；
2.召开党员大会、教代会和有重要意义的党总支会以及学校组
织的重要活动情况；
3.重大工程建设及重要仪器设备购置情况；
4.重大科研成果、发明创造获奖情况；
5.教工和各部门获得市级以上表彰、奖励情况；学生或学生作
品获市级以上表彰奖励情况；师生参加市级以上技能竞赛获奖情况。
6.工会、团委、学生会的重大活动情况；
三、记录要求：
1.时间要记载确切，尽量不用或少用"最近、近日、月初、月
底、上旬、中旬、下旬"等不确切的日期表述。
2.大事记专门的大事记稿纸书写，记录必须符合案卷质量要求。
公司大事记制度
公司大事记编写规定
为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件保留公司的珍贵历史轨迹，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。
大事记编写的内容为：
（一）公司/部门人员及场地的变化。
（二）公司/部门发展中的重大里程碑事件（改组、改制、改革等事项）。
（三）公司/部门重要的外事活动、社会活动。
（四）公司/部门重大合同的签订事宜。
（五）公司/部门的荣誉获得事项。
（六）公司/部门重大事故及处理。
（七）公司/部门内部人事变动。
（八）公司/部门重要财产的购置报废丢失等事项。
（九）公司/部门员工重大的奖惩事项。
（十）公司/部门年度主要的工作任务指标及完成情况。
（十一）公司/部门新产品的研发、产品的荣誉获得情况。
（十二）公司/部门重要制度的颁布。
（十三）公司/部门管理模式的重大变动。
（十四）公司/部门组织的培训及活动等。
（十五）公司/部门重要会议的组织召开。
（十六）其他重要事项
大事记的编写：
公司大事记由行政人事部进行汇总整理，各部门相关的大事记由各部门负责人按照格式（见附件一）撰写并在每月最后一周的周五提交至王淑姣处。
行政人事部将每年的大事记整理成册，报总经理和各部门负责人各一份，存档两份，妥善保管。
大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。
本制度自2015年5月1日起施行。
附件一
公司大事记
编号：类别：年度：记录人：。
医院大事记制度(医院)
医院大事记制度(医院)引言概述：医院大事记制度是一种重要的管理制度，旨在记录和总结医院发生的重要事件，以便于后续的学习和改进。
通过医院大事记制度，医院能够更好地管理和运营，提高医疗质量和患者满意度。
本文将从五个方面详细阐述医院大事记制度的重要性和实施方法。
正文内容：1. 重要性1.1 提供经验教训：医院大事记制度能够记录医院发生的重要事件，包括医疗事故、突发事件等，通过总结这些事件，医院能够得出经验教训，避免类似事件再次发生。
1.2 促进医院发展：医院大事记制度能够记录医院的重要里程碑和成就，包括新技术的引进、科研成果的突破等，这些记录可以为医院的发展提供参考和借鉴。
1.3 保障医疗质量：通过医院大事记制度，医院能够及时发现和解决医疗质量问题，提高医疗安全和患者满意度。
2. 实施方法2.1 设立专门小组：医院应设立专门的小组或者机构负责医院大事记制度的实施和管理，确保制度的顺利运行。
2.2 定期记录：医院应定期记录医院发生的重要事件，包括时间、地点、人员等相关信息，以确保记录的准确性和完整性。
2.3 分析总结：医院应对记录的重要事件进行分析和总结，提取经验教训和启示，为医院的改进和发展提供参考。
2.4 审查和修订：医院应定期审查和修订医院大事记制度，确保其与医院的实际情况相适应，保持制度的有效性和可操作性。
总结：医院大事记制度是一项重要的管理制度，对医院的发展和管理起到了关键作用。
通过记录和总结医院的重要事件，医院能够提取经验教训，避免类似事件再次发生，促进医院的发展和改进。
为了实施医院大事记制度，医院应设立专门小组，定期记录、分析总结，并定期审查和修订制度，以确保其有效性和可操作性。
通过医院大事记制度的实施，医院能够提高医疗质量和患者满意度，为患者提供更好的医疗服务。
大事记编纂管理办法
大事记编纂管理办法第一节总则第一条为进一步加强XX大事记的编纂工作，及时、真实、全面地反映XX建设、改革和发展的历史，特制定本办法。
第二条本办法所称大事，是指对本XX建设、改革和发展有重要意义或重大影响的各类事件。
第三条建立大事记报送制度。
各部门每月将大事整理报XX。
第四条各部门要明确专人来报送大事记。
各部门负责人应本着对历史高度负责的态度，保证XX大事记编纂内容真实准确，语言简洁明了，条理清晰严密。
第五条建立大事记分级审核制度，XX负责审核上报的大事，XX 领导负责审核确定本XX年度大事记。
第六条 XX是本XX大事记编纂的组织机构，负责全XX大事记材料的收集、汇总、修改、编印等工作。
第二节编纂范围第七条检查交流类，主要包括：（一）主管部门局级以上领导来XX检查工作、各地方有关主管部门主要领导来XX交流访问。
（二）其他上级部门或领导来XX指导、检查工作。
第八条部署工作类，主要包括：（一）XX开展的重要工作。
（二）制定实施的重要规章制度。
第九条重要会议类，主要包括：（一）XX举办或参与的学术研讨会、成果鉴定会、认证培训会、发行审稿会等。
（二）召开的全XX职工代表大会、工作会、研讨会、表彰会等。
（三）举办的重要的学习、培训班。
第十条重要活动类，主要包括：（一）XX领导参加的重要活动。
（二）全XX性的重要活动。
（三）聘请专家顾问，邀请专家学者来XX访问、讲学等。
（四）与国内外科研机构举行的学术交流活动。
（五）有关人员参加重要的国内学术会议和国际学术会议等。
第十一条人事、机构变更类，主要包括：（一）领导班子成员变更。
（二）内部机构设置的调整。
第十二条重要成就类，主要包括：（一）XX在科研开发、认证培训、人才队伍、宣传教育、考核培训、党建和思想政治工作以及管理、服务等方面取得的重要进展和成绩，获得省部级以上奖励。
（二）集体或个人获得局级（含局级）以上荣誉。
第十三条对XX有重要影响的其他事件。
第三节编纂程序第十四条 XX每季度定期汇总、整理各部门上报的大事记材料，并每半年一次送XX领导复核。
项目部大事记管理制度
项目部大事记管理制度1. 引言项目部大事记管理制度旨在规范和统一项目部大事记的记录与管理，确保项目部内部及相关人员对项目历史、进展和重要事件有全面的了解。
本文档将详细介绍项目部大事记的定义、管理流程、责任与权限以及具体操作细则。
2. 定义项目部大事记是指与项目相关的重要事件、里程碑、变更和突发状况等关键信息的记录。
项目部大事记的记录应准确、简明扼要，能够完整反映项目的演变和发展。
3. 管理流程3.1 大事记记录项目部大事记的记录由项目经理或项目管理团队成员负责。
记录人员应及时、准确地汇总项目的重要事件，并按照规定格式进行记录。
3.2 大事记审核项目经理负责审核项目部大事记的准确性和完整性。
审核人员应仔细核对每一条大事记的信息，并进行必要的修改和补充。
3.3 大事记发布经过审核的项目部大事记将由项目经理或指定人员负责发布。
发布方式可以包括项目部内部通知、会议汇报、邮件等，以确保相关人员能够及时获得相关信息。
3.4 大事记存档每一条项目部大事记都应被存档，以便于日后查阅和回顾。
存档方式可以包括电子文件、纸质文件或其他适当的形式。
存档人员应对存档文件进行分类、整理和归档，以确保文件的可检索性和保密性。
4. 责任与权限4.1 项目经理项目经理负责监督和管理项目部大事记的记录、审核、发布和存档工作。
项目经理有权指定记录人员和审核人员，并对其工作结果进行审核和评估。
4.2 记录人员记录人员负责准确、及时地记录项目部的重要事件，并将其提交给审核人员进行核对。
记录人员应具备良好的纪录性和文字表达能力，确保记录的完整性和准确性。
4.3 审核人员审核人员负责核对项目部大事记的准确性和完整性，并进行必要的修改和补充。
审核人员应具备严谨的工作态度和敏锐的信息把控能力，确保大事记的准确性和可靠性。
4.4 存档人员存档人员负责对项目部大事记进行分类、整理和归档，并确保存档文件的保密性和可检索性。
存档人员应具备良好的文件管理能力和保密意识，确保存档文件不丢失和不泄露。
大事记的要求
《大事记》编写基本知识及有关要求根据《东平湖志》编篡总体要求，单位大事记是一项必须完成的任务。
根据市局和梁山河务局编写大事记的经验体会，结合各单位编写大事记初稿的有关情况，特收录《大事记》编写基本知识和有关要求如下，仅供参考。
一、什么是《大事记》？大事记亦称大事年表。
是以时间为线索记载一个地区、一个机关、一个专题、一个历史阶段发生的重大事件（事实）的书面材料。
二、《大事记》有什么作用？大事记的编撰历史悠久，其原因就在于大事记十分有用。
1、大事记通过对历史上重大事件的概括和汇集，记述了社会发展的概貌，揭示历史发展规律，所记之事多“关于国家兴衰，系生民休戚，善可为法，恶可为戒者”，从而使读者对一个国家、地区、单位、团体、一个问题以至著名人物对历史，有一个全局性的概括了解和认识，为人们管理国家、单位事务提供借鉴和参考，为人们进行科学研究和宣传教育提供史料和线索，使人们增长知识、思想受到教育。
2、大事记记载的都是大事要事，在机关、企事业单位的实际工作和生产中可供查证历史、总结工作，从长远看，则积累了历史资料，为以后编史修志工作打下良好的基础。
3、它还可以将志书中不便记载的大事要事记录下来，补志书正文记述之不足，特别是遇到宜粗不宜细的历史政治运动及其他敏感问题，更能达到掌握分寸，适可而止的目的。
二、《大事记》的种类有哪几种？1、按照大事记所反映的客观对象性质的不同，可分为国家大事记、地区大事记、机关大事记、企业大事记和人物大事记；2、按照大事记记事范围的不同，可分为综合大事记和专题大事记两种；3、按照大事记正文形式的不同，可分为文字叙述式与表格式两种；4、按照大事记印行和使用方式不同，可分为单行本和作为其他作品的一部分或附录两种。
三、《大事记》中大事时间的编写应注意哪几个问题？1、大事时间必须考证、换算准确，标示明晰，竭力避免错误以及含混不清；2、大事时间应该标示具体，尽量写全年、月、日，必要时甚至应该写出时、分、秒；3、某些大事持续时间较长，并且在大事记中作为一个条目编写，其时间可以概括书写，也可以标明起止日期；4、大事时间一般应以公元纪年为准，否则应注明其他纪年形式，免去读者换算之劳。
市妇幼保健院医院大事记编写制度
市妇幼保健院医院大事记编写制度第一条为了全面、系统地记录市妇幼保健院（以下简称“医院”）的发展历程，保存历史资料，为医院的管理和决策提供参考，制定本制度。
第二条本制度所称的大事记，是指记录医院在一定时期内（如一年、五年或十年）的重要事件、活动和成果的文献资料。
大事记应真实、客观、全面地反映医院的各项事业发展和重要历史事件。
第三条大事记的编写原则：（一）坚持实事求是的原则，准确记录医院的发展历程和重要事件。
（二）坚持全面性原则，涵盖医院的各项业务工作和重要活动。
（三）坚持及时性原则，及时记录医院的重要事件和成果。
（四）坚持连续性原则，保持大事记的连续性和完整性。
第四条大事记的编写内容：（一）医院的重要决策和政策措施。
（二）医院的重大建设项目和设备购置。
（三）医院的重要奖项和荣誉。
（四）医院的重要学术活动和研究成果。
（五）医院的重要会议和活动。
（六）医院的其他重要事项和成果。
第五条大事记的编写格式：（一）采用纪事本末体，按时间顺序记录大事记。
（二）每条大事记项目标题简洁明了，概括事件或成果的主要内容。
（三）大事记应简明扼要，文字表述准确、规范，一般不超过200字。
（四）大事记应注明时间、地点、参与人员、主要成果等。
第六条大事记的编写周期：（一）医院每年底组织编写当年大事记。
（二）重要历史节点（如五年、十年等）时，组织编写相应周期的大事记。
第七条大事记的发布和保管：（一）大事记编写完成后，提交院长办公会议审议。
（二）经院长办公会议审议通过后，发布到医院官方网站、公告栏等渠道，方便全院职工和广大患者了解医院发展历程。
（三）将大事记打印装订，妥善保管，以便日后查阅。
第八条大事记的修订：（一）随着医院的发展和变化，大事记内容应及时更新和修订。
（二）修订大事记时，应保持原大事记的格式和风格，确保历史的连续性。
（三）修订完成后，按原发布和保管程序进行。
第九条本制度的解释和修订权归医院办公室。
第十条本制度自发布之日起实施。
大事记编写管理制度
大事记编写管理制度第一章总则大事记是记录公司的发展历程和重大事件的基础性文档资料，及时系统地编写大事记可以保留企业的发展轨迹，也为公司的经营管理决策提供辅助参考。
为了规范大事记的编写，特制定本办法。
编写大事记必须坚持实事求是，尊重客观历史、反映事件真相。
大事记的编写要注意突出重点，既要防止疏忽遗漏、又要避免事无巨细，凡能反映本公司重大管理经营情况，于今后有查考、备忘价值的事项和活动，无论例行的还是临时发生的，都在记载之列。
各部门负责人是本部门大事记编写的责任人，办公室是公司大事记编写的责任部门。
第二章编写范围属于大事记编写范围的包括:公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项；分（子）公司的设立、变更等；公司构造机构的调解，公司高管和部门负责人的人事变动，部门的增减、合并、拆分等；公司重要制度的公布、修订和废止；公司的各种重要会议（包括董事会会议、监事会会议、职工大会等）的召开；公司派员参加的部属企业、投资企业的重要会议（包括股东会议、XXX监事会议、重大事项审议会议等）；重要合同、协议、备忘录等的签订，项目招投标；重大的经济纠纷、涉诉涉案事件；重大安全事故及处理；公司组织或参与的重要外事活动、社会活动、公益活动等；公司受到的各级各类荣誉、奖项、处罚、处分，公司对员工的奖惩，公司对下属企业和企业高管的奖惩；公司对上级组织和领导的请示、汇报，上级组织和领导直接对公司的各类文件、指示、批复等；企业文化建设的重要事件（包括员工培训、宣传平台的建设等）。
媒体对公司的宣传报道；融资活动，遭到各级各种资金奖励、搀扶、税收减免等；对外投资、股权转让，股票、债券的买卖、发行等；重要资产的购置、处置、划拨等；重大来信来访事件的处置；重大接待、参观、指导、考察、调研和交流活动；事情（包括构造的树立、换届改组、重大会议等）；公司其他重大事项。
第三章编写要求大事记要求一事一记，每件大事发生的具体时间、地点、涉及部门及人员、结果等都要记载清楚，做到言简意赅、用词恰当，必要时基本数字也要记载。
大事记编写制度
大事记编写制度第一章 总则第一条：为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件以及主要领导人物的在职情况，保留公司的珍贵历史，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本制度。
第二条：本制度适用于全公司。
第三条：大事记可分为：公司大事记和领导大事记。
第二章 大事记编写的内容范围第四条 ：公司大事记编写内容为（一）公司的由来（二）公司发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等）（三）公司重要的外事活动、社会活动（四）公司重大合同的签订事宜（五）公司的荣誉获得事项（六）公司重大安全事故及处理结果（七）公司领导人的更换和内部重大人事变动。
（八）公司重要财产的购置报废丢失等事项（九）公司员工重大的奖惩事项（十）公司历年度主要的经济指标及完成情况（十一）公司产品的荣誉获得情况（十二）公司重要制度的制订、颁布（十三）公司管理模式的重大变动（十四）公司重大的经济纠纷（十五）公司重要会议的组织召开（十六）公司生产经营中的重要活动（十七）其他重要事项第五条：领导大事记内容（一）个人的简历（二）个人的工作成绩（三）个人的工作、生活、学习过程中的重要事件（四）个人重要的外事及社会活动（五）个人的重大荣誉和过失（六）个人职务的变动（七）个人的其他重要事件第三章大事记的编写第六条：大事记的编写由公司办公室负责，办公室主任领导，由秘书室主管主编，各职能部门负责人必须积极配合，及时提供素材。
第七条：每年的大事记整理成册，报总经理、董事长各一份，存档两份，妥善保管。
第八条：大事记为公司机密文件，其编写与管理应按公司保密制度有关规定严格执行。
第四章附则第九条：本制度施行之前公司和领导的大事记由办公室负责收集和编写。
第十条：本制度由办公室制订，报公司董事会批准后由办公室执行。
第十一条：本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，其他与本制度有抵触的规定以本制度为准。
第十二条：本制度自颁布之日起施行。
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大事记工作制度
第十五章大事记工作制度
为及时记录公司发生的重大事件，完整记载公司的发展历程、创业业绩，特制定本制度。
1、负责机构
1.1公司应指定一个部门作为公司大事记编写、汇总、整理的责任部门，负责部门原则上为总经办或营销部门。
1.2各部门负责本部门大事记的记录、整理工作，按期汇总至公司大事记负责部门。
2、大事记的记载内容
2.1国内外大事在公司和所属部门、单位的影响和反映。
2.2公司的各种重要会议、各项重要活动以及具有重要意义的合同、协议的签订。
2.3政府机关部门针对公司发出的重要指示、决定、规定、通告、通知以及奖励和惩处等。
2.4公司的重大机构调整，包括建立、撤销、合并、改名以及对公司体制变化、区域或隶属关系的重大调整等。
2.5公司和各部门所取得的重大成绩、获得的奖励和社会经济效益，精神文明建设和现代化管理的成就。
2.6公司的公益捐助、赞助等。
2.7政府机关部门的各级领导来公司视察、考察和检查指导工作。
2.8公司高层领导参加的重大活动、出访和考察。
2.9公司内部发生的安全生产、重大的社会治安事件及社会动态造成后果及善后处理情况。
2.10因气象重大变化和不可抗力的自然灾害对本公司造成的影响和损失。
注：大事记内容包括但不限于以上内容。
3、编写方法和要求
3.1大事记应按年、月、日顺序编写。
应以当日记载为主，也可隔日或数日记载，但不能遗漏。
3.2凡能反映公司面貌，于今后有查考价值的事项和活动，无论例行的还是临时发生的，都在记载之列，并注意记载大事，防止事无巨细、一概罗列。
3.3每件大事发生的具体时间、地点、人物、事件以及结果等，记录简洁、完整、客观。
3.4编写大事记必须坚持实事求是，尊重客观历史，反映事件真相。
4、整编和归档
4.1负责部门应每天分条记录，按日组合；每月按日期时序排列，构成当月大事记；每年按月份顺序系统排列组合，构成当年大事记。
4.2每年1月、7月，大事记负责部门应对半年大事记汇总、整编。
4.3经过整编的大事记，经公司领导审定和批准，由大事记负责部门存档备查。