2019人力资源管理考研,考研人要看的成功复习经验

2019人力资源管理考研,考研人要看的成功复习经验

2019考研的小伙伴们已经开始准备了，很多考生选择人力资源管理专业作为考研的目标，跨考考研老师将针对这一专业从以下几个方面进行分析，为2019考研的考生提供备考的参考。

人力资源管理专业充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

1.2019人力资源管理考研各大院校专业课复习经验

（1）武汉大学

所用资料:李燕萍谭力文著管理学第三版，曼昆著微观经济学第六版。另外需要的资料是2006-2015年历年真题

武大的专业课题目出的很基础，821改的也比较松，分为管理学和微观经济学两大模块。只用看指定的两本参考书即可，这两本书我大概前前后后看了有五六遍，一定要重头到尾都背的很熟。对于管理学，要建立起一个整体的框架，然后每个框架中的分支都要很清晰，武大经常会出综合论述题，需要各方面的知识都有涉及。

对于微观经济学，我也并没什么专业基础，好在曼昆老师这本书写的非常简单易懂且生动有趣，其中图形是重点。我这次考试应该失分都是在微观上了，因为今年的部分题好像出的是高鸿业上的，所以如果有时间的同学可以以高鸿业老师的微观经济学为辅助，广泛涉猎一下。

然后就是真题，重中之重，不管用什么渠道都要弄到，我这里也有一些电子版，因为武大的真题也会出一些重复的。至于别人的笔记，可看可不看，重要的还是在自己的理解。然后就是答题的时候字迹工整卷面干净，条理清楚可以尽量多写点，先写理论知识再加以实例匹配，拿高分应该不难。

（2）南开大学

专业课复习资料是《管理学》张玉利主编南开大学出版社2004年《组织行为学》（第12版）（工商管理经典译丛）斯蒂芬·P·罗宾斯著，中国人民

大学出版社2008年。

《人力资源开发与管理概论》吴国存、李新建主编，南开大学出版社2001年。先大致看一遍，看个人习惯。我不喜欢看笔记，所以记了笔记也没有用到。第二遍细看，划一下重点知识点。第三遍、第四遍……到第N遍，背诵。一定要背诵。我背到的程度是，我完全扔开书，可以把每个章节里面的很细知识点全部罗列出来，例如周边绩效优点，四点是什么。

首先是理解，尤其是有图表的的知识点，理解清楚图线是什么意思。由于我以前完全没有接触过经管的东西，学起来比较吃力。

（3）中国人民大学

专业课，我132分，对于一个跨校考生而言，也是相当满意的了。这在某种程度上也破除了专业课黑箱操作、漏题的谣言。我的专业课复习的总体思路是：识记、整合、灵活运用。具体分四轮进行：

第一轮，像读小说一样阅读指定教材，划出自己认为的重点，理解各个知识点及其之间的关联，理解作者得出的结论；

第二轮，再全书阅读，明晰总体框架，明晰各个章节之间的关联，记忆基本概念、知识点，运用所掌握的知识尝试分析案例、分析一些热点问题，一定要多角度思考，培养自己灵活运用知识的能力；

第三轮，做专业课考卷，并结合考卷分析重点，强化第二轮时的记忆，并补充记忆一些从考卷中领悟出的自己遗漏的知识；

第四轮，看着目录努力回忆记忆过的知识点，通过这种方法明晰总体理论框架，明确各知识点之间的关联，整合自己学到的东西，并根据总结出的考卷规律预测一些重点来反复记忆。

答题技巧：

名词解释：一般用2—3行的字数解释，不用列出条目，用尽量简短的字数阐述该名词的关键要点。另外，对于人名的解释，要包括国籍，代表出版物，提出的观点及简要解释该观点。

简答：一般简答开始要有2行左右的介绍，紧接着开始列条目，条目的后面一定要有2行左右的介绍，有必要的话要有1---2的总结。

论述：论述要尽可能详细，格式同简答的标准格式，但是开头，条目的解释以及总结都要详细，是大两圈的简答。另外，如果论述题的所有条目加起来特别

多，则可以每条解释2行左右；若是条目在10条左右，每条下要最少3---4行，即尽量详细。另外，最后如果时间不够可以根据实际情况削减，但条目一定要写全。

（4）北京师范大学

北师大出题还算比较基础，所以重点就是多看书，看扎。试题不偏、不怪，80%的题目可以在课本上找到部分的答案。

两门专业课建议一起复习，最好是上午一门下午一门，同时进行。

题型：简答和论述

简答多出自教材，但教材上一字不差答了可能也不会满分，要有自己的见解。字数500左右。

论述考得比较综合，结合时政，需要广泛的知识面，答题有逻辑，思维清晰，言之有据，理论和实践结合。

专业课我大概分了3遍。

第一遍，从头至尾几乎不落的看，知道大概讲了什么，打打底。

第二遍，继续读书，同时参考笔记，我用的笔记是向师姐师兄买的，没有笔记的就自己总结。

笔记分两部分，首先是这一章这一节的知识框架，列出一个表，这样对书的脉络很清晰。其次是这一章有哪些重点概念、大题。

所有的书看过整理笔记之后，拿出历年真题，标记在比较上每一章考过几个题具体题目，确定哪些是重点章节。

第三遍，背重点知识。背过之后拿出历年真题，自己答卷，一定要自己写一下，然后再对照真题解析，看看哪些是薄弱点，再回去背。考前按照笔记从头至尾过两遍，基本上就OK了。最后，老师近几年的论文和著作有时间了也大概浏览一下。

经济学原理：

16年北师专业课都没怎么压分，经济学原理要把历年真题，书本知识熟练掌握，有时候会出当年诺贝尔经济学奖获得者，要熟知获奖原因和提出的理论。其他平时多关注国家大政方针，看不过来也要知道个大概。主要还是考察一些基本的原理，不会很细很深。如果本科有学了经济学也可以借鉴一下本科的教材来了解一下基本理论，有助于理解。微观宏观都重要，大概是一半一半的。

公共管理学：

据说会压分，但16年没怎么压分，回答问题是一定要有自己的观点，这个非常重要，书上的只能算是个基本概念。公共管理学两本书：汪大海的《公共管理学》、欧文休斯的《公共管理导论》基本上大部分试题来自于这两本书的知识点。所以花的时间相对多一点。近年来公共管理学是杨冠琼老师出题，他的《公共政策学》也有考点，虽然指定教材没包括，但最好是看一下。

专业课试卷中，很多考点会反复出现，自己总结一下真题会找到一两道原题的。一方面告诉大家这是重点，另一方面也可以帮助大家记忆重要知识点，灵活的掌握各种答题方法。对于反复考查的知识点，一定不要局限于答案，而要对答案进行变化。有些简答题可能会演变为论述题。

推荐阅读：

中国行政管理杂志、中国改革论坛网、经济学人、诺贝尔奖获得者、国有企业改革、行政体制改革、政府和市场关系、两会。

方法和经验是尽量避免少走弯路，最重要的是要坚持下去，方法和经验是尽量避免少走弯路，最重要的是要坚持下去，最后借用村上春树的一句话来结尾：现在是坚忍地累积奔跑距离的时期，所以眼下还不必介意成绩如何，只消默默地花上时间累积距离。

2.2019人力资源管理考研各个阶段复习经验

择校预备阶段（1月中旬——3月初）

这一阶段最重要的任务是：全面的自我分析基础上，定下自己的目标院校和专业，并进一步明确自己报考专业的参考书目、报考人数、招生人数、复试分数线、该专业必备考研资料。跨考教育老师提醒广大考生：选择院校和专业要综合考虑兴趣、专业课基础、外语水平、未来职业规划、报考专业的就业前景等因素。考研就是给自己一次机会，无论跨考与否，报考名校与否，择校、择专业一定要要建立在全面自我分析的基础上。一旦决定，要抱定信念，切勿轻易中途换学校、转专业！中途换院校和专业会极大浪费有限的备考时间和精力。

基础理解阶段（3月上旬——7月初）

这一阶段最重要的任务是建立完整理解，为后面记忆和运用打下基础。将参考书目完整地看至少3遍以上。全部知识点重在理解，除了核心概念和公式外，不必刻意记忆。实在不理解的知识点标记下来，后面通过相关的辅导或者查阅解

决。此外，这一阶段做笔记，切不可过分细致，以梳理框架和概念为主，太细会浪费很多时间，也记不住。

重点掌握阶段（7月初——10月上旬）

这一阶段最重要的任务是抓住重点、掌握重点。要抓住重点，一是要分析真题；二是要专业化辅导；三是内部资料，如出题老师的论文、讲义、当前学术热点等。跨考教育为考生提供精准的考研专业课重点，在此基础上坚持专业课复习的80/20法则，对核心概念、基础概念、重要知识点、要点、常见公式一定要地毯式全面记忆，并反复强化，达到永久记忆。

框架专题阶段（10月上旬——11月上旬）

这一阶段最重要的任务是将知识体系化，系统化。知识点掌握的零散，不体系化，会造成只见树木不见森林，思路狭隘，影响答题发挥，尤其是做大题的时候。必须要按照参考书的章节架构或者通过总结专题将知识体系化，系统化。对参考书做到提纲挈领，纲举目张。

模拟考试阶段（11月上旬——12月初）

这阶段最重要的任务是通过全真模拟掌握答题技巧和方法，查漏补缺。知识储备的好，不一定答题好，更不一定意味着考场得高分。要全真模考，在考试时间、题型题量和真题完全一致的情况下，做3-5次模拟试题，通过全真检测发现知识盲点，纠正答题方法，稳住考前心态，要经历一个盲目自信——弱点暴露——完善提高——再次暴露——再完善再提高的涅槃重生的过程，提高答题能力。

考前冲刺阶段（12月初——考试）：

这一阶段最主要的任务是调整身心状态，以最佳的心态迎接考试。经过前面5个阶段的复习，效果已经基本定型，在最后的5-10天内，要保持每天8小时的复习，保持专业课和公共课复习热度。这一阶段的复习要跳出来，不要纠缠于知识点的细枝末节，要敢抓敢放，抓大放小，整体通览，查漏补缺。此外，调节最佳的身心状态也很关键，要调整作息适应考试时间，比如考试是上午考英语，那么现在的复习也应该是上午复习英语；要注意饮食健康，充足睡眠；要积极的心理暗示，给自己输入考研正能量。

3.考研是否需要报考辅导班及如何选择辅导班

2019的考研的小伙们已经开始着手准备考研了，掌握解题技巧和方法，对于提升考研复习效率至关重要。就经济学类专业考研而言，对于是否要报考辅导

班，以及如何报考辅导班，跨考考研老师建议考生可从以下几个方面进行考虑（1）辅导机构结合师资、课程、口碑来选择

师资是考察辅导班的首要因素，同学们可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果和学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择或者在网上看大家对该老师的评价。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就和辅导成就等。

考虑课程的时间是不是充足，课程设置是否合理，是否有配套的资料或者讲义，是否能满足大部分同学们的考研需求，这是需要重点考虑之一。

现在考研机构也比较多，建议大家选择一些比较大的全国综合性机构。

最后衡量个人的特性，个人的水平，选择。比如是否跨专业，是否零基础，是否报考名校，起点低，但目标压力大，这时候需要选择定向的有保障的成功几率较大的班型。

（2）辨别跨考考研和其他机构谁靠谱的办法

第一，看资质，团队专业，机构正规

首先正规的教育辅导机构必须要有齐全的办学资质，必须是市教委批准的;资质齐全，还必须要有专业的团队，教育基础设施、培训基地等等，良好的辅导效果是需要时间积累的，而办学的时间是辅导经验不断的沉淀。

第二，看师资，师资是立校之本

师资，是一个考研辅导机构优劣的重要决定条件之一，也是辅导效果的保障，是辅导班实力的象征。优秀的辅导机构辅导名师都重点大学的一线教师，同时这些辅导老师是有着丰富的教学考研辅导经验，从而保证课程质量和辅导效果。可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果和学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择或者在网上看大家对该老师的评价。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就和辅导成就等。

第三，看保障，承诺保障落实法律协议

基本上现在为了招生，不少机构打出全额退费噱头，但是退款上设置陷阱。特别是对于“保过协议”千万不要轻信，一旦考试没过，对方可能又称“保过”不是一次性的没通过继续免费培训，有的甚至加收其他费用还浪费自己的时间。最有效的就是在报班之前，如果有承诺保障签订法律协议，条条款款落实到纸面，不仅可以保护自己，更是对辅导机构的监督。现在很多的考研辅导机构基本上都

有承诺保障，但是签订法律协议的都是对自己品牌的肯定。

第四，看升学率，辅导考上了才是根本

无论任何一个考研辅导机构如何鼓吹他们怎么怎么的好，但是每年考研成功的学生却寥寥无几。那么，作为一个考研学生，你觉得这样的机构好吗?升学率是一个教育培训机构的重要指标，师资力量、教学质量、课程设置都是考验升学率的因素。就升学率来说，跨考每年有超过九成的报名学员都能考研成功，在专业课辅导方面，已经连续五年遥遥领先。

第五，看服务，服务即是品质

好的考研辅导机构，不应该仅仅办班授课，同时还应提供独家的专业资料、信息等方面的配套服务。服务项目越齐全，服务周期越长，对考生帮助越大。往往，考研辅导机构提供的服务周期时间有多长，提供的服务也就越全面。

4.跨考教育考研辅导班的优势

（1）跨考教育深入研究各个专业院校的考察特点，做到精准制导，同时深入发掘每个学生独特的潜质，呈现出基础扎实而稳拿高分的面貌。大部分同学还是跨校跨专业考研，如果是复习不到一个比较深的深度，很难拿到高分，因为考研这是发现有培养潜质的学生的测试，从千军万马中选择千里马的过程，这就是很多考研辅导机构的学生在考研中成绩一般的原因。考研，既要注意专业基础的夯实，也要兼顾攻克难题的能力，不是靠着几个模板，几个定律就包打天下。而跨考教育既严格要求，扎实训练，精准辅导，同时发掘学生的各个科目的潜力，从而实现考试分数的最大化。

（2）在公共课方面，跨考教育名师拥有十年的实力保障，2018年跨考教育2018考研真题全透析，83%命中率再创神话，政治教研室张华堂老师、李煋老师五道大题全部命中，英语名师陈正康大小作文全部命中，数学边一老师考点全命中，其中五道直抵原题。

为了让更多学员顺利进入自己满意的经济学院校，跨考教育从每一堂课、每一个老师出发，做到让学生满意，如不满意随时调换，把学生的利益放在首位，保证师资团队的相对稳定和优胜劣汰，不断引入新鲜血液，以此保证教学质量的高水平和高标准。

跨考教育旗下名师定制如下热门课程：魔鬼集训有、集训畅学营、无忧畅学营、私密一对一，其中魔鬼集训有全年集训、半年集训、春季集训、暑假集训、

秋季集训、五种班型。集训面授课程+班主任考勤督学+定期专属测试+精细化答疑+考前全真模拟测试+名师小班+初试加强课时（不同的班型可能侧重点略有不同）。

跨考教育独创16大服务体系：高端的资源支持体系、择校择专业支持体系、全程学习规划、入营预备辅导体系、公共课高端课程体系、个性辅导体系、监控学习进程、全日制管理体系、全程一对一答疑、全程测试体系、全程评估体系、个性化在线补课、学员家长沟通、励志拓展活动、优化辅导系统、复试调剂辅导支持。来这里你将不虚此行，安静的住宿环境、浓厚的学习氛围、耐心负责的班主任助力考研，在这里你将实现名校梦想。

作为目前国内唯一一家A股上市公司，多年来一直保持高录取率的原因还在于，跨考教育一直以高标准要求自己，始终坚持创新和提升，积极研究考试形式和重点的变化以及新增专业的特点，在给予学生权威辅导的同时，也为学生提供深度且宝贵的考研信息。他们每年都会举办考研咨询说明会和考研录取报告，详细分析录取考生的背景特点、考试分数、学习特点等，为广大考生提供极具参考意义的导航信息。

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