气质类型调查问卷
【问卷模板】气质类型测验
【问卷模板】气质类型测验指导语：下面是有关气质的60道问答题，没有对错之分，回答时不要猜测什么是正确答案，请根据你的实际情况与真实想法作答。
每题设有五个选项：1. 做事力求稳妥，一般不做无把握的事。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合2. 遇到可气的事就怒不可遏，只有把心里话全说出来才痛快。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合3. 宁可一人做事，不愿很多人在一起。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合4. 很快就能适应一个新环境。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合5. 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合6. 和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合7. 喜欢安静的环境。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合8. 善于和人交往。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合9. 羡慕那种善于克制自己感情的人。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合10. 生活有规律，很少违反作息制度。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合11. 在多数情况下，情绪是乐观的。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合12. 碰到陌生人会觉得很拘束。
非常符合比较符合介于中间很不符合13. 遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合14. 做事总是有旺盛的精力。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合15. 遇到问题时常常举棋不定，优柔寡断。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合16. 在人群中从不觉得过分拘束。
非常符合比较符合介于中间不太符合17. 情绪高昂时觉得干什么都有趣；情绪低落时觉得干什么都没意思。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合18. 当注意力集中于某一事物时，别的事物很难让自己分心。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合19. 理解问题总比别人快。
非常符合比较符合介于中间不太符合很不符合20. 碰到危险情况时，常有一种极度恐惧感。
001 陈会昌气质类型测试量表-new
评分
气质测验量表为自陈形式，计分采取数字等级： 1-很符合 +2分 2-较符合 +1分 3-一般 0分 4-较不符合 -1分 5-很不符合 -2分
1、做事力求稳妥，不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全 说 出来才痛快。 3、宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。
11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地自我克制 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉 得什么都没有意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。
31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题总是比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就有精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、学习、工作同样长时间，常比别人更疲倦 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、老师或师傅讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些， 多重复几遍。 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥、单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
3-7岁儿童气质调查问卷与结果解说
3-7岁儿童气质调查问卷与结果解说调查问卷目的本次调查旨在了解3-7岁儿童的气质特点，以便为他们提供更好的教育和发展支持。
通过问卷调查收集的数据，我们将得出儿童的气质类型及其特点，并对结果进行解读和分析。
调查问卷设计为了保证调查结果的准确性和可靠性，我们设计了以下问题，请家长根据实际情况对其子女进行评估并作答：1. 你的孩子在陌生人面前的表现如何？2. 孩子在面对新事物时的反应是怎样的？3. 孩子是否容易与他人合作？4. 孩子在处理挫折时的态度如何？5. 孩子是否喜欢独立完成任务？6. 孩子是否易受外界影响？调查结果解读根据收集到的数据，我们对儿童的气质进行了分类和解读。
以下是对不同气质类型的解释：1. 外向型：这类儿童在陌生人面前表现自信、开朗，喜欢结交新朋友。
2. 内向型：这类儿童在陌生人面前比较害羞、内向，需要时间来适应新环境。
3. 合作型：这类儿童乐于与他人合作，善于沟通和分享。
4. 独立型：这类儿童喜欢独立完成任务，有较强的自主性和自我驱动力。
5. 固执型：这类儿童在面对挫折时可能表现出固执的态度，不易接受失败。
6. 受影响型：这类儿童容易受到外界环境和他人的影响，需要引导和教育。
结论与建议通过对调查结果的分析和解读，我们可以更全面地了解每个儿童的气质特点，从而为他们的教育和发展提供相应的支持和指导。
针对不同气质类型的儿童，我们可以采取以下建议：1. 对于外向型的儿童，可以鼓励他们参加社交活动，培养他们的社交能力。
2. 内向型的儿童需要更多的时间和空间来适应新环境，可以逐渐引导他们主动参与活动。
3. 合作型的儿童可以鼓励他们与他人合作，培养他们的团队合作和沟通能力。
4. 独立型的儿童可以提供适当的任务和挑战，激发他们的自主性和创造力。
5. 固执型的儿童需要温和地引导他们接受失败，并教导他们如何处理挫折。
6. 受影响型的儿童需要提供积极的引导和正面的榜样，帮助他们树立正确的价值观和行为准则。
气质问卷
气质调查表一、量表来源常用于诊断人的气质类型的文字式心理测验有波兰心理学家斯特里劳（J．Storilau）气质调查表、英国心理学家艾森克（H．J．Eysenck）个性问卷以及由我国心理学家陈会昌先生编制的“气质测验60题”。
斯特里劳气质调查表在国际上颇有影响，其宗旨是通过问卷调查形式来判断人的神经活动特性，理论依据仍然是巴甫洛夫的高级神经类型学说。
本系统采用由陈会昌先生编制的“气质测验60题”二、量表正文气质类型调查表本测验共有60个问题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：①回答时请不要猜测题目内容要求，也就是说不要考虑应该怎样，而只回答你平时怎样，因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。
②回答要迅速，不要在某道题目上花过多时间。
③每一题都必须回答，不能有空题。
④在回答下列问题时，你认为：很符合自己情况的，记2分；较符合自己情况的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分；较不符合自己情况的，记-1分；完全不符合自己情况的，记-2分。
1.做事力求稳妥，不做无把握的事。
2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3.宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
4.到一个新环境很快就能适应。
5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7.喜欢安静的环境。
8.善于和人交往。
9.羡慕那种善于克制自己感情的人。
10.生活有规律，很少违反作息制度。
11.在多数情况下情绪是乐观的。
12.碰到陌生人觉得很拘束。
13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14.做事总是有旺盛的精力。
15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16.在人群中从不觉得过分拘束。
17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。
18.当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19.理解问题总比别人快。
20.碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。
4：气质类型问卷测试
附件4：气质类型问卷测试下面60道题，可帮助你大致确定自己的气质类型。
第1页，共5页第2页，共5页1 把每题得分写在题号后的括号内，然后将得分相加，算出各栏的总分。
2 如果多血质一栏得分超过20分，其他三栏得分较低，则为典型多血质；如这一栏在20分以下，10分以上，其他三栏得分较低，则为一般多血质；如果有两栏的得分显著超过另外两栏得分，而且分数比较接近，则为混合型气质，如胆汁质多血质混合型、多血质黏液质混合型、黏液质抑郁质混合型，等等；如果一栏的得分很低，其他三栏都不高，但很接近，则为三种气质的混合型，如多血质黏液质胆汁质混合型或黏液质多血质抑郁质混合型。
多数人的气质是一般型气质或两种气质的混合型，典型气质和三种气质混合型的人较少。
第3页，共5页胆汁质多血质黏液质抑郁质(2)( ) (4)( ) (1)( ) (3)( )(6)( ) (8)( ) (7)( ) (5)( )(9)( ) (11)( ) (10)( ) (12)( )(14)( ) (16)( ) (13)( ) (15)( )(17)( ) (19)( ) (18)( ) (20)( )(21)( ) (23)( ) (22)( ) (24)( )(27)( ) (25)( ) (26)( ) (28)( )(31)( ) (29)( ) (30)( ) (32)( )(36)( ) (34)( ) (33)( ) (35)( )(38)( ) (40)( ) (39)( ) (37)( )(42)( ) (44)( ) (43)( ) (41)( )(48)( ) (46)( ) (45)( ) (47)( )(50)( ) (52)( ) (49)( ) (51)( )(54)( ) (56)( ) (55)( ) (53)( )(58)( ) (60)( ) (57)( ) (59)( )1．胆汁质特点：胆汁质的人属兴奋型，精力旺盛，为人热忱，态度直率，在克服困难上有不可遏制和坚韧不拔的劲头。
3.气质类型调查表
气质类型调查表测验问题，共有60个只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：①回答时请不要猜测题目内容要求，也就是说不要考虑应该怎样，而只回答你平时怎样，因为题目答案本身无所谓正确与错误之分。
②回答要迅速，不要在某道题目上花过多时间。
③每一题都必须回答，不能有空题。
④在回答下列问题时，你认为：很符合自己情况的，记2分；较符合自己情况的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分；较不符合自己情况的，记-1分；完全不符合自己情况的，记-2分。
1.做事力求稳妥，不做无把握的事。
2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3.宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
4.到一个新环境很快就能适应。
5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7.喜欢安静的环境。
8.善于和人交往。
9.羡慕那种善于克制自己感情的人。
10.生活有规律，很少违反作息制度。
11.在多数情况下情绪是乐观的。
12.碰到陌生人觉得很拘束。
13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14.做事总是有旺盛的精力。
15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16.在人群中从不觉得过分拘束。
17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。
18.当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19.理解问题总比别人快。
20.碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。
21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22.能够长时间做枯燥、单调的工作。
23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
24.一点小事就能引起情绪波动。
25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26.与人交往不卑不亢。
27.喜欢参加热烈的活动。
28.爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。
29.工作学习时间长了，常感到厌倦。
30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
气质类型测验
说（（出）来3才1、）痛宁快愿4。侃8侃、而谈，喜不愿爱窃窃看私语情。 节起伏跌宕、激动人心的小说。
（ ）33、理解问题常比别人慢些。
（ ）49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 如果胆汁质一栏总分早20分以下，10分以上，而其它三栏
质类型维典型的胆汁质，其它依此类推。
（ ）56、反应敏捷、头脑机智。
（ ）57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
（ ）58、兴奋的事常使我失眠。
（ ）59、老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂以后就
很难忘
记。
（ ）60、假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
2023/4/1
7
计分方法：
把每题得分按下表相加，并计算出各类型的总分。
（ ）52、喜欢做变化大、花样多的工作。
（ ）41、做作业或完成一项工作总比别人花的时间多。
把每题得分按下表相加，并计算出各类型的总分。
气质类型 （ ）8、善于和人交往。
（ ）33、理解问题常比别人慢些。
题
号
总分
（ ）13、遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。
凡是完全符合自己情况的，就在题前的括号内记2分，
胆汁质 2 6 9 14 17 （ ）4、到一个新环境很快就能适应。
（ ）13、遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。
（ ）46、能够同时注意几件事情。 （ ）41、做作业或完成一项工作总比别人花的时间多。
如果胆汁质一栏总分早20分以下，10分以上，而其它三栏 （ ）40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。
（ ）47、当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。 管理工作、服务工作、驾驶员、律师、警察、保安、行政人员、宣传工作者等
气质类型测试题以及答案
四种气质类型测试：下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在“很符合、比较符合、不太确定、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的。
很符合2分，比较符合1分，不太确定0分，比较不符合-1分，完全不符合-2分1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头。
6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。
7、喜欢安静的环境。
8、善于和人交往。
9、羡慕那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律，很少违反作息制度。
11、在多数情况下情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。
16、在人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。
18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22、能够长时间做枯燥，单调的工作。
23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热烈的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29、工作学习时间长了，常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
31、宁愿侃侃而谈，不愿切切私语。
32、别人总是说我闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。
35、心理有话宁愿自己想，不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
37、学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
气质类型测试量表(完整表格)
气质类型测试量表分析请你按自己的真实情况记下每一题的分数，非常符合自己情况的记“+2”，比较符合的记“+1”，拿不准的记“0",比较不符合的记”-1“，完全不符合的记”-2“心理学研究表明，每个人的气质类型各不相同，所以，对下面60个题的回答，没有对错之分，只要把每个题目的意思弄明白，然后品味一下，并将题目所说和你的真实思想情感与下面5种情形中的那一种相对应。
完全一致（或完全赞成，完全符合等等，下同）；（2分）比较一致；（1分）不确定；（0分）不太一致；（-1分）很不一致（-2分）。
注意:做题时,不要累计加分.每题记每题得分.气质类型量表评分标准气质类型的诊断：多血质：多血质一栏超过20分，其他三栏得分均较低，为典型多血质。
多血质一览得分在10～20分之间，其他三栏得分较低，为一般多血质。
胆汁质：胆汁质一栏得分最多，其他三栏相对较低。
粘液质：粘液质一栏得分最多，其他三栏相对较低。
抑郁质：抑郁质一栏得分相对较高，其他三栏相对较低。
混合气质：其中两栏得分显著超过另外两栏，而且分数比较接近。
如：胆粘、血胆、血粘、粘抑等，为两种气质的混合。
如有一栏得分较低，其他三栏相差不大，则为三种气质混合型。
多血质的人情感丰富，反应灵活，易接受新事物，但是情绪不稳定，精力易分散；胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力，但是脾气急躁，易于冲动；黏液质的人安静稳重，善于自制，但是对周围事物冷淡，反应迟缓；抑郁质的人情感体验深刻而稳定，观察敏锐，办事认真细致，但是过于多愁善感，行为孤僻。
要了解自己的气质类型，可以通过日常生活中对自己的观察，或他人的评价，还可参考一些气质量表的测量结果。
不过，更重要的是要认识到：气质是没存好坏之分的；只有适合与不适合之别。
一般地说，各种气质类型都有其优点和缺点。
气质只是人的性格和能力发展的一个前提，各种气质类型的人都有可能在事业上取得成就。
据分析，俄国四位著名文学家就是四种不同气质类型的代表：普希金属胆汁质，赫尔岑属多血质，克雷洛夫属黏液质，果戈里属抑郁质。
气质类型人格问卷
适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、 刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、 科学家。
男性：得分在0—10之间则非常内向，11—25
之间比较内向，26—35之间介于内外向之间， 36—50之间比较外向，51—60之间非常外向。 之间比较内向，22—31之间介于内外向之间， 32—45比较外向，46—60之间非常外向。
重复几遍。
40.能够很快地忘记那些不愉快的事情。
41.做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
42.喜欢运动量大的体育活动，或参加各种文化
娱乐活动。
非常符合2 1 0 -1 -2完全不符合
43.不能很快把注意力从一件事转移到另一件事
情上去。
44.想到什么事情，就希望把它迅速解决。 45.面对不幸的友情，宁愿凑合也不愿冒闹僵的
的，记2分；较符合自己情况的，记1分；介于符合 与不符合之间的，记0分，认为较不符合自己情况 的，记-1分；完全不符合自己的，记-2分。
非常符合2 1 0 -1 -2完全不符合
1.做事力求稳妥，不做无把握的事。
2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说 出来才痛快。
3.宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 4.到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险 镜头等。 6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
气质类型人格问卷
黄 柳 新
说明
下面的问题，只要你能根据自己的实际行为表现如
实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须 做到： 所谓正确与错误之分。
一、请不要去推敲答案的正确性，因为答案本身无 二、回答要迅速，整个问卷限在分钟5~10分钟之内
完成。
三、每一题都必须回答，不能有空题。 四、在回答下列问题时，你认为非常符合自己情况
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Keirsey 气质类型调查问卷对下列每项陈述，请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。
任何选择没有对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。
1．计算出a列中选择的数目之和，填入其底部的空格内（见下表3-13中示例）。
同样计算b列中的数目。
这样，14个空格内都有1个相应的数字。
2将标号1的空格里的数字移至答案下方标号1的空格内，2号空格也是同样。
请注意，3-8号空格里都有两个数字、对于相同标号的两个格子、将前面的数字下移到后面数字的下方、即箭头所指方向。
然后将上下两个数字相加之和填入答案下方的相应空格里，也就是，相同标号两个格子里的数字要相加，这样，8个格子里都有了一个数字。
3．现在你有4组数字，因定每一组中数字较大的格子下的字母，如果一组中两个数字相同，就在其下面写一个大“Ｘ”将其固定。
４．确定认知风格类型。
根据下面圈的４个字母的排列顺序，确定自己的认知风格类型后，则可对应前面表３－１０中的内容，了解自己的认知风格特点及其职业适合性。
如表３－３１中示例的认知风格类型为ＥＳＦＪ，即为“供应者”，我们即可从表３－１０中查到该认知风格类型的特点及其适合的职业。
表3-13 职业认知风格自我测评记分示例○○○○86 7 8性格类型MBTI／Keirsey职业人格测验解释/ecdctw/MBTI.htm麦尔斯布里格斯MBTI的摘要MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。
1940年左右一对母女（凯瑟琳.C.布里格斯和她的女儿伊丽贝尔.布里格斯）发明了这一量表，以帮助人们理解卡尔.荣格关于心里类型的理论。
瑞士心理学家卡尔荣格（1875—1961）的理论指出：如果知道一个人所喜欢的思考方式可以预见他的行为。
荣格认为我们每个人的天生倾向是不同的。
四种的分类方式。
对世界的倾向外向型——他人激励型内向型——自我或记忆激励型信息感知感觉型——运用五官感觉直觉型——依靠本能作决定思考型——逻辑，问题解决情感型——考虑他人，同情获取信息或作决定知觉型—获得信息判断型—组织信息思想情感作决定各种参数的独立组合共有16种的类型四个字母表述一个类型，如可将外向(Extraverted)，感觉(Sensing)，思考(Thinking)，判断(Judging)称为ESTJ。
每一类型都有其优点和缺点，没有好坏之分人们可以利用这一评价工具测量自身的人格参数并且理解各种参数交互而成十六种人格类型。
知道您的人格类型可以帮助您：选择与你人格类型匹配的生涯了解他人了解个人风格与他人交流在工作中更好的与他人合作在工作中更好的管理团队欣赏每个人的不同点。
相关的生涯规划，可以根据的麦尔斯布里格斯的说明来测量你的人格类型，你也可以利用自我评估量表和其它免费的在线资源帮助你认识你的人格类型。
知道你的“四字”人格类型之后可以在如下免费网站中查阅关于关于你的更多的信息。
更适合你的生涯，如何在群体中担当什么样的角色，在不交际的行为表现，还可以找到一些名人与你相同的人格类型。
你也可以链接到关于生涯规划和设计的网站如开普敦社区学院的网址，也可以到学院的网址进入进行免费查询。
更多的评估措施你可以列出更多的措施进行评估，包括霍兰德个性探究量表或关于哈里斯生涯决策系统在（略）.生涯规划办公室可以找到。
麦尔斯布里格斯的人格类型（MBTI）自我评价量表你认为其中哪个描述对你来说更准确？在每对表格的后面填写相应的字母。
对世界的倾向外向型（E）倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。
内向型(I)内向者倾向于思想、记忆和情感。
倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的信息选择的倾向（感知）感觉型(S)倾向于当前发生的事。
喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。
在工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。
直觉型(N)倾向于未来可能的和潜在的事。
留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。
决策的倾向（判断）思考型(T)检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原则处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。
情感型(F)以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，积极的赞美他人；重视创造和谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情。
搜集信息或作决定的偏爱判断型(J)喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于计划和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先计划避免最后一刻的压力。
知觉型(P)喜欢以自己的理解和信息作决策；保留事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一项目但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力（喜欢将事情留到最后做）。
各种职业类型的职业倾向ST——责任型／管理型ISTJISTPESTJESTPSF艺术型ESTPISTPESFPISFPNF——理想型INFJINFPENFPENFJNT——能力型INTJINTPENTPENTJ各职业人格在工作中的紧张性刺激的类型在选择职业的过程中，各个性倾向应该避免或者减小以下紧张性刺激。
外向型单独工作不得不用E-mail交流长时间的不间断的工作行动之前深思熟虑以书面形式进行反馈内向型与他人合作太多的电话交谈经常被打断没有思考就必须迅速行动有太多同时的任务和要求经常的口头反馈感觉型留意自己或他人的见识不得不老事情新做作没有细节的总的看法寻找事实的意义聚焦于可能发生的事务太多复杂的事物直觉型不得不关注事实不得不以已有的方法做事检验事实的精确性需要重视过去的经验要求讲求实际思考型用个人经验评估形势适应个体的不同和需要注意和欣赏积极之处注重过程和人用移情/个人价值观作决定对疑问有多种不同的反应情感型客观的分析形势建立标准和规格对漏洞和缺陷进行批判仅仅面对任务而不对人仅仅依靠逻辑作决定感觉不同作出提问判断型等待进程中结构的出现被期望运用内在时间工作中太灵活的时间结构/最终期限不得不集中精力最后冲刺对任务的价值重新估计保持开放知觉型不得不组织自我他人在时间范围内和最后期限内工作他人对最后一刻冲刺的不信任不得不完成或继续前进可能发生事故进行计划要求超前计划准时各职业人格类型对应的职业生涯ENFJ 富有有洞察的助人者性格特点1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。
2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。
3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。
4.爱交际、受欢迎及富同情心。
5.对称许及批评很在意。
6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
适合的职业演员家庭医生儿科医生行政助理飞机服务员药剂师成人教育老师募捐者药剂调试员广告导演殡仪馆人员物理治疗师酒精/成瘾者的顾问图片设计师项目设计师艺术老师指导顾问精神病医师艺术家理发师心理学家体育教练健康教育发起者公共关系专业人员银行经理健康教师房地产代理商银行出纳中学教师接待员双语教学老师整体健康发起者娱乐经理簿记员家政服务者放射技术专家企业经理人力资源经理阅读老师生涯顾问保险代理人征兵人员,备办宴会者解说员/翻译员居民设计师儿童福利工人记者呼吸临床医学家保育员语言老师销售合作者牧师法律助理销售经理社区学院专家图书管理员秘书/部长社区健康提供者护士保安人员作家救生员小商业主建筑工人杂志编辑社会服务人员团体培训者管理顾问监督人美容师媒体专业人员特殊教育老师危险期的/自杀者的顾问医药助理助教系主任医药技术翻译员牙齿卫生学者/助手音乐老师旅行代理人牙医音乐家电视制造商设计师新闻广播员兽医营养学家护理顾问作家（多样性的）顾问护理教育者戏剧老师营养学家生态旅游专家临床医学家编辑办公室经理初等学校老师眼镜制造商招募顾问验光师英语老师演艺人员ENFP富有同情的探险者性格特点1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。
2.几乎能达成所有有兴趣的事。
3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。
4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。
5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。
6.即兴执行者。
适合的职业演员健康顾问老师记者，通讯员广告账目经理健康保育员研究助理广告创意导演整体健康发起者住宅建筑总监酒精/成瘾者的顾问人力资源经理餐馆业主艺术老师人力资源员工售货员艺术家人力资源培训师学校指导员律师室内油漆工/设计者科学调查研究者双语教学老师发明家科学研究者商业顾问投资顾问电影剧本作家，编剧职业顾问记者社会工作者卡通画家杂志美术编辑特殊教育老师性格演员管理顾问言语病理学家化学工程师经理战略计划者儿童福利顾问市场顾问职业顾问专栏作家市场部经理作家社区学院教授治疗学家作曲家机械工程师计算机程序员商品交易策划者计算计专家音乐家计算机系统分析师新闻广播员会议策划者营养学家顾问职业治疗师僧院工人政府官员合作培训师新职介绍顾问牙齿卫生顾问牧师顾问建筑工人物理治疗家营养学家医师戏剧老师剧作家早期教育老师政治分析家编辑政治家教育顾问幼儿园老师电学家缓刑监督官招募顾问精神病医师演艺人员心理学家企业家公关专业人员环境保护法律代理人宣传人员杰出的艺术家公开作家康复中心顾问ENTJ迅速的洞察者性格特点1.坦诚、具决策力的活动领导者。
2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。
3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。
4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。
5.易生过度自信，会强于表达自已创见。
6.喜于长程策划及目标设定。
适合的职业会计师警卫员社会学家演员人力资源专家社会工作者管理人保险代理人钢铁工厂的工人广告财务经理国际营销专家股票经纪人建筑师调查员管理人律师法官专门技术培训者审计员劳资关系长官通讯人员银行家法律实施长官中学的行业教师生物学家法律助理生物(学和)医学的工程师后勤顾问商务顾问经营顾问商务执行者，决策人销售经理化学工程师传媒经纪人化学家医务助理大学教授药剂师社区健康工作者军官计算机分析师抵押经济人建筑工人网络综合专家厨师护士公司财务律师办公室经理公司培训师公园护林员校对职员人事经理手工艺者药品销售经理信用调查人药剂师数据分析员摄影师牙科医生内科医师侦探缓刑监督官经济学分析师程序设计员经济学家项目经理教育顾问精神病医师电子学专家心理学家就业专家公务员工程师公关专业人员英语老师采购人/代购人环境工程师房地产经纪人农民研究员财务顾问销售经理财务计划者售货员杰出的艺术家学校负责人特许经销代理人理科教员丧葬承办人科学家总承包者/承包商保安人员政府雇员社会科学老师ENTP逻辑的探险家性格特点1.反应快、聪明、长于多样事务。