008员工书面警告通知单
公司警告通知_通知_
公司警告通知
公司员工犯错时，公司一般会先给出警告的通告，下面小编给大家带来公司警告通知范文，供大家参考!
公司警告通知范文一
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
公司警告通知范文二
_______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
公司警告通知范文三
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
公司警告通知范文四
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日。
书面警告通知书格式
书面警示通知书格式
当员工所出错误不是很严重时，企业就会发出警示处罚，以此告诫别人，下边橙子给大家带来书面警示通知书范文，供大家参照!
书面警示通知书范文一
________员工：
因与 ____年____月____日，违犯 ____________的规定，现进行书面警示一次，以资惩戒，如在一月以内违犯企业其余规章制度，将予
以劝退或除名办理。
门店管理中心
开单人： ________ 员工署名确认： ________
日期： ________ 日期： ________
此警示单调式两联，被警示人一联，部门保存一联
书面警示通知书范文二
____同志作为企业市场部副经理，在其本员工作中有所大意，导致市场信息耽搁，故特此赐予警示处罚一次。
希望下次引认为荐，不
再发生。
____建设企业有限企业
二零 ____年____月____日
书面警示通知书范文三
依据《员工纪律方法》，如员工，将赐予书面警示或记小过处罚。
依照考勤统计，你于 ____年____月至 ____年____月时期，累计迟到已
达____次。
经研究，现向你发出版面警示。
遵章守纪是员工应遵守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，
准时出勤，不然将会遇到进一步的纪律处罚。
人力资源部
二○ ____年____月____日
文章仅作为参照使用，请依照真相需要另行改正编写（2020年2月22日礼拜六）。
公司员工警告信范文6篇
公司员工警告信范文6篇Model text of warning letter公司员工警告信范文6篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。
本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司员工警告信范文2、篇章2：公司员工警告信范文3、篇章3：公司员工警告信范文4、篇章4：公司员工警告信范文5、篇章5：公司员工警告信范文6、篇章6：公司员工警告信范文篇当公司员工犯错误时，公司会首先向其发出警告信。
下面是小泰为你整理的公司员工警告信范文，希望对你有用!篇章1:公司员工警告信范文基于在年月日的面谈，依据公司有关规定，给予部门：姓名：员工编号：严重警告处分。
原因如下：因工作严重失职，而造成公司损失。
该警告自即日起将保留六个月。
若员工没有改进或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。
员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见：篇章2:公司员工警告信范文【按住Ctrl键点此返回目录】由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
篇章3:公司员工警告信范文【按住Ctrl键点此返回目录】总经理：部门经理/主管：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信[公司名称][公司地址][日期]致：[员工姓名]职位：[员工职位]主题：员工警告通知尊敬的[员工姓名]我在此信中向您发出警告通知，并希望以此机会与您沟通并解决我们一些关注的问题。
首先，我想重申我们对您在公司的价值和贡献的认可与赞赏。
您在过去的工作中展现了许多优秀的表现，这对我们的组织产生了积极的影响。
然而，我们也注意到您在一些方面有一些行为和表现上的问题，这已经引起了我们的关注。
具体而言，以下是我们对您发出警告的原因：1.出勤问题：我们注意到您在最近有多次迟到和早退的情况，这给您个人的形象以及团队的工作效率带来了负面影响。
2.工作质量：我们接收到了一些客户的投诉，反映您的工作质量不符合我们的期望。
我们相信您有能力提供更高质量的工作成果。
3.工作纪律：我们注意到您在工作中的态度和纪律存在问题，例如在工作时间内过度使用个人通讯设备、缺乏团队合作等。
我们希望您能认真对待以上问题，并与我们一起寻求改进和解决方案。
我们建议您做出以下努力：1.准时到达工作岗位：请确保准时到达工作岗位，并有效管理好工作和个人生活之间的平衡，避免因个人原因影响到工作安排。
2.提高工作质量：请认真对待每一个工作任务，确保及时、准确地完成工作。
我们建议您与同事和上级经理建立更紧密的沟通，以了解他们的期望并不断改进自己的工作方式。
3.严格遵守公司纪律：请遵守公司规定的工作时间、使用个人通讯设备的规定以及其他相关规定。
积极参与团队合作，并与同事保持良好的沟通和合作关系。
此警告信为正式记录，我们希望您对改进自己的表现并达到公司的期望情有独钟。
我们鼓励您积极参与培训、讲座和其他机会，以提高您的职业技能，并在工作中发挥更大的作用。
我们希望您对此能够认真对待，并在接下来的时间内展现出积极的改变。
如果您需要进一步的指导或支持，我们将随时为您提供帮助。
请在收到此信后的[指定期限，通常是30天]内与您的主管或人力资源部门一起制定一个改进计划，以确保我们的关注点得到妥善解决。
员工警告通告
员工警告通告
员工警告通告
员工警告通告1
全体员工：
单位员工XX在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的'原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二0XX年XX月XX日
员工警告通告2
XXX员工：
因与XX年XX月XX日，违反XXXXXX的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：XXXX 员工签字确认：XXXX
日期：XXXX 日期：XXX
员工警告通告3
材料库管值班员xx：
因你于XX月XX日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室。
公司员工警告信范文6篇
公司员工警告信范文6篇Model text of warning letter公司员工警告信范文6篇小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。
本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司员工警告信范文2、篇章2：公司员工警告信范文3、篇章3：公司员工警告信范文4、篇章4：公司员工警告信范文5、篇章5：公司员工警告信范文6、篇章6：公司员工警告信范文篇当公司员工犯错误时，公司会首先向其发出警告信。
下面是小泰为你整理的公司员工警告信范文，希望对你有用!篇章1:公司员工警告信范文基于在年月日的面谈，依据公司有关规定，给予部门：姓名：员工编号：严重警告处分。
原因如下：因工作严重失职，而造成公司损失。
该警告自即日起将保留六个月。
若员工没有改进或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。
员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见：篇章2:公司员工警告信范文【按住Ctrl键点此返回目录】由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
篇章3:公司员工警告信范文【按住Ctrl键点此返回目录】总经理：部门经理/主管：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文尊敬的XX先生/女士：首先，感谢您一直以来对公司的付出与支持。
然而，根据我们最近的一系列调查和监督检查发现，您在工作中存在严重的违规行为，严重违反了公司的职业道德和工作纪律。
根据公司的规定，特发出本书面警告通知书，以便您能够正视问题并做出改正。
一、违反工作纪律我们注意到，您在工作中缺乏严谨的态度，经常迟到早退，并且经常离开工作岗位无故缺席。
这种懈怠行为不仅影响到您本人的工作效率，也对整个团队的工作秩序造成了严重影响。
作为公司的一名员工，您应当时刻保持专注、尽职尽责，以确保工作的顺利进行。
二、违规操作及工作失误在实际工作中，我们发现您经常违反公司的规章制度，例如未经上级批准擅自处理事务、未经充分调研就做出决策、工作中经常犯错等。
这种不按照规定办事的行为严重影响到工作效果与公司形象，并且给公司带来了经济损失。
在公司的规章制度中明确指出，员工应当认真遵守公司各项规定，任何工作失误都将承担相应的责任。
三、敷衍塞责及消极态度我们注意到，您在工作中经常表现出敷衍塞责的态度，对工作任务不予重视，应付了事。
这种态度不仅严重损害了公司的形象，也严重影响了团队的工作氛围与效率。
作为公司的一员，您应当对工作负责，严肃认真，不得消极对待工作或敷衍塞责。
根据公司的《员工行为规范》，我们将对您给予如下处分：1. 记过处分：从收到本通知之日起，您将被给予为期三个月的记过处分。
在此期间，您的工资将被冻结，除基本生活费外，不得享受其他福利待遇。
2. 口头警告：同时，我们要求您立即改正以上违规行为，并保持今后的工作积极性与责任心。
否则，公司将不得不进一步采取相应的纪律处分措施，甚至终止与您的合作关系。
作为公司，我们非常重视员工的工作态度与职业道德，我们对您的期望是您能够正视问题并积极改正，重新树立正确的工作态度与职业道德。
希望您能够珍惜这次机会并开始新的工作方式，以保持与公司的良好合作关系。
请您在收到此通知后的三日内，在相关部门签署收悉回执，并即刻改正以上所述不良行为，并以书面形式向公司提交书面检讨报告。
公司书面警告范本
公司书面警告范本
[公司名称]
[日期]
[员工姓名]
[员工职位]
亲爱的[员工姓名],
根据我们最近的讨论和调查结果，我们非常遗憾地通知您，您的工作表现或行为不符合我们对您的期望，这违反了公司的政策和规定。
无论是工作态度、纪律要求还是同事间的合作，您都未能达到符合要求的标准。
以下是我们对您在[具体事件或行为]方面的
关注点：
1. [详细描述涉及的具体事件或行为]
以上行为或事件对公司的正常运营和员工之间的工作氛围造成了负面影响。
我们再次强调，在我们公司中，我们要求每位员工以高标准和诚信的态度工作，并遵守公司内部的政策和规定。
我们希望您认识到这一点，并意识到您的行为会对您的职业发展和与同事间的关系产生长期的影响。
我们希望您能够严肃对待此事，并通过改变您的行为来避免类似的情况再次发生。
作为警告的结果，我们决定采取以下的措施：
1. [详细说明如果继续保持或出现类似行为的后果，例如停止给予晋升机会、降低薪资调整机会等]
我们希望您能认真对待此次警告，并及时采取行动来改善您的工作表现。
请您与您的直接主管或人力资源部门的指定人员进行进一步的沟通和讨论，以便我们能够共同制定一份明确的改进计划。
我们相信您可以重新调整您的态度和行为，使其符合公司的要求和期望，并且在未来的工作中能够发挥您的潜力和能力。
期待您对此次警告的积极响应。
祝好！
[您的名字]
[您的职位]
[公司名称]。
员工警告通知书
员工警告通知书
客服部门：
据公司20 年月日调查，你在接待XXX客户售前服务中，态度恶劣，造成客户电话投诉，极大影响了公司的声誉。
我公司作为一家知名的电商企业，一直在行业内具备良好口碑，你的行为未严格按照公司规定，认真履行岗位职责。
客服人员是公司销售流程的一项重要环节，按照公司指定的《员工守则》第二章第三条，客服专员需要站在客户的角度上，态度良好，推荐我们的产品和提供优质的服务。
每位员工在入职时都已经签订了《员工守则》的知情书。
公司相信你清楚并理解了《员工守则》的规定约束条款。
针对你的此次违纪行为，公司对你做出警告处分，具体通知如下：
1、扣罚当月工资20%，并写一份深刻检讨书，交至人事部存档。
2、若屡教不改，再次发生以上错误，则除以大过，扣除三个月绩效奖金。
3、违纪严重情况下，则公司将开具辞退通知书，和你解除劳动关系。
请你务必改进工作态度和处事原则，认真履行工作职责，不再犯错。
特此通知！
本人收到警告通知，对此处理决定并无异议。
本人签字：
有限公司（盖章）
20 年月日。
员工违规警告通知书优秀
员工违规警告通知书优秀员工违规警告通知书优秀8篇员工违规警告通知书优秀8篇1座单元号业主：我公司对您的房屋装修现场进行了查验，结合《房屋装修管理规定》、《房屋装修申请表》中所申请的装修项目，其中项违反，现要求你在年月日前整改完毕。
特此通知。
签收人：xx物业管理有限公司20xx年x月x日员工违规警告通知书优秀8篇2尊敬的xx：贵方在单元装修期间，存在以下违反《上海市住宅物业管理规定》与《业主临时管理规约》的行为：由于贵方上述行为，将造成以下（包括但不限于以下）的后果：□破坏本单元所在建筑物承重结构，降低建筑物安全性；□存放易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品或超负荷物品，降低建筑物安全性；□擅自改变本单元房屋性质，影响其他业户正常使用；□占用/移动/改建建筑物共用部位或共用设施/设备，影响其他业户正常使用；□影响相邻业户的采光、通风、通行等；□破坏本单元所在建筑物外立面与小区外貌；□破坏本单元所在建筑物防水、保温层，造成本单元与相邻业户房屋渗、漏水；□其他后果请贵方在年月日前对上述违规行为进行修复或整改直至符合要求，确保本建筑物安全、正常使用。
上海xx物业管理服务有限公司xx广场物业管理服务中心20xx年x月x日员工违规警告通知书优秀8篇3员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知！xxxxxx信息技术有限公司20xx年x月x日员工违规警告通知书优秀8篇4尊敬的商户：xx区消防局于20xx年xx月xx日在消防安全检查中发现xxxx内商铺存在消防安全隐患如下：1、照明用线、私接电线裸露在外2、消防喷淋及消防烟感被遮挡整改意见：1、用消防材料（例如：PVC管）将裸露电线包裹起来2、拆除封闭式吊顶，拆除遮挡住消防喷淋、烟感的装饰材料请商户于20xx年xx月xx日前整改完毕，逾期未做整改商户，我们将勒令其停业整顿，在整改期间发生的安全事故将由商户自行负责。