乡镇劳动保障所工作总结精选
2024年乡镇劳动保障所工作总结范本
2024年乡镇劳动保障所工作总结范本____年乡镇劳动保障所工作总结一、工作概况____年是乡镇劳动保障所工作的新起点，我所全体干部职工团结奋进、积极主动，通力合作，兢兢业业，圆满完成了各项工作任务。
经过全体干部职工的共同努力，我所工作取得了显著成效，为促进乡镇劳动保障工作健康发展作出了积极贡献。
二、工作成绩1.完善工作机制通过主动融入政府工作大局，我所不断完善工作机制。
组建了技术、综合、法律三个专业团队，以及研究室、考核室等辅助工作机构，搭建了一个相互配合、高效运转的工作平台。
2.加强服务保障深入开展劳动保障政策宣传，加大对劳动者权益保护的力度。
通过举办宣传活动、发放宣传材料等方式，提高了群众对劳动保障政策的知晓率和满意度，有效提升了我所的服务质量。
3.加强工作监督建立健全了工作监督机制，主动接受上级部门的监督检查。
通过加强内部督导，推行巡查制度，及时发现问题并进行整改，确保了工作的规范进行。
4.优化工作流程通过对工作流程的优化，提高了工作效率和工作质量。
针对劳动争议处理、劳动合同管理等方面的问题，采取了一系列措施，简化了劳动保障的相关手续，提高了工作效率。
5.加强队伍建设加强干部职工培训，提高了工作人员的业务能力和综合素质。
组织开展了各类培训、交流活动，使全体工作人员能够不断学习、不断进步，更好地适应乡镇劳动保障工作的需要。
三、存在的问题1.人员不足目前所内的工作人员人手紧缺，难以满足工作需要。
特别是在繁忙的业务期间，工作压力较大，需要加大人员配备力度，提高工作效率。
2.政策解读难题劳动保障政策的频繁调整给工作带来了一定的困扰，我们需要进一步加强政策解读能力，更好地提供指导和帮助。
3.信息化建设滞后乡镇劳动保障所的信息化建设仍然滞后，无法满足现代化管理的需要。
有必要加强技术投入，提升信息化水平，提高工作效率和服务质量。
四、下一步工作计划1.加强队伍建设继续加强对干部职工的培训和学习，提高工作人员的业务水平和综合素质。
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结自2024年初开始，乡劳动保障所开展了一系列“春风行动”工作，旨在提升农民工权益保障工作的水平和效果。
通过全面排查、宣传教育、工资支付监督等多项工作，取得了一定的成果。
首先，我们积极组织开展农民工权益保障工作的排查工作。
通过调查问卷、走访调研等方式，全面了解了乡镇范围内农民工的基本情况，特别是工资支付、工作环境等方面存在的问题和困难。
通过这些排查工作，为我们后续的工作提供了基础数据和重点对象。
其次，我们大力开展了农民工权益保障的宣传教育工作。
通过发放宣传资料、展开法律知识培训等方式，向农民工普及权益保障相关政策和法律法规知识，提高农民工的法律意识和维权意识。
同时，我们还开展了农民工权益保障模范工地的评选活动，通过宣传典型案例，引导企业和用工单位加强对农民工的保护工作。
再次，我们加强了对农民工工资支付的监督工作。
2024年，我们共处理了54起农民工工资支付纠纷案件，其中94%的案件得到了妥善解决。
我们建立了工资支付监督平台，通过线上线下监督，确保农民工能够按时、足额地拿到自己的工资。
同时，我们还与相关部门加强沟通和协作，推动失信用人联合惩戒措施的落实。
最后，我们还积极探索创新工作方式和方法，在农民工权益保障工作中应用了信息化技术。
通过建设劳动保障工作信息化平台，实现了信息的快速传递和共享，提高了工作的效率和准确性。
总的来说，2024年乡劳动保障所开展的“春风行动”工作取得了一定的成果。
在下一步的工作中，我们将进一步加大力度，完善工作机制，为农民工提供更好的权益保障服务。
同时，我们也希望能够得到上级部门的支持和指导，共同推动农民工权益保障工作的不断进步和发展。
2024年劳动保障所年终工作总结(三篇)
2024年劳动保障所年终工作总结2024年是劳动保障所工作的新起点，经过一年的努力和探索，我们取得了一系列成果和进展。
以下是对2024年劳动保障所年终工作的总结，总结了我们的工作重点、取得的成绩和存在的问题，并提出了下一步的发展方向和改进措施。
一、工作重点和目标在2024年，劳动保障所的工作以维护劳动者合法权益、促进劳动关系和推进法治化为重点。
我们秉承“服务、监督、维权”的原则，努力提高劳动保障工作水平，确保劳动者的权益得到充分保障。
具体工作目标如下：1.加强劳动保障制度建设，完善相关法律法规和政策制度，推进劳动关系和谐稳定发展。
2.做好劳动争议调解工作，提高调解效率和质量，积极推行和化解劳动纠纷。
3.加强劳动保障宣传教育，提高劳动者的法律意识，推动形成良好的劳动保障氛围。
4.加强对用人单位的监管，严厉打击用人单位的违法违规行为，保护劳动者权益。
5.加强与其他部门的协作合作，共同推进劳动保障工作。
二、工作成绩在2024年，我们取得了以下工作成绩：1.加强了劳动保障制度建设。
完善了相关法律法规和政策制度，建立了劳动保障数据库，实现了信息共享和互联互通。
2.劳动争议调解工作取得明显成效。
组织开展了一系列调解活动，有效解决了大量劳动纠纷，保护了劳动者的权益。
3.开展了一系列宣传教育活动。
开展了劳动保障法律知识培训，发放了宣传材料，提高了劳动者的法律意识和权益意识。
4.加强了对用人单位的监管工作。
加大了对违法用工行为的查处力度，严肃处理了一批违法用人单位，有效净化了劳动市场环境。
5.加强了与其他部门的协作合作。
与工商、税务、公安等部门建立了联络机制，加强了信息共享和联动执法，形成了合力。
虽然取得了一定的工作成绩，但我们也存在一些问题和不足：1.人员素质亟待提高。
由于工作压力较大，有些员工工作态度不端正，执法水平不高，需要加强培训和学习，提高综合素质。
2.制度建设亟待完善。
目前劳动保障制度还存在一些不足，制度执行不严格、落实不到位等问题，需要进一步完善和规范。
2024乡镇劳动保障所工作总结
2024乡镇劳动保障所工作总结一、工作概述2024年是乡镇劳动保障所工作的重要一年。
在党和政府的正确领导下，我们坚持以人民为中心的发展思想，按照乡镇劳动保障所的工作职责，围绕稳就业、促创业、保社保、防风险、助脱贫的目标展开工作，取得了一系列较为突出的成绩。
二、工作成果1、稳就业本年度，我们充分发挥乡镇劳动保障所在促进就业方面的重要作用，加强与企业、学校等合作，精准对接需求，开展职业介绍、职业培训等活动，有效推动了当地就业的稳定增长。
全年新增就业岗位达到5000个，失业人员再就业率达到85%。
2、促创业我们积极引导失业人员开展创业就业，通过政策宣传、技术指导等方式，帮助失业人员树立创业意识，提供创业资金支持和培训服务，鼓励他们自主创业，创造就业机会。
全年新增创业企业100家，带动就业人数达到1000人。
3、保社保保障社会保险制度是乡镇劳动保障所的重要工作职责之一。
本年度，我们加强社会保险的宣传和教育，提高参保意识，完善社会保险制度，确保各项社会保险按时足额缴纳。
全年社会保险参保率达到95%，社会保险待遇的领取率达到90%。
4、防风险在乡镇劳动保障所工作中，防范和化解劳动风险是非常重要的工作内容。
本年度，我们积极加强对企业劳动关系的监督和指导，做好劳动合同的签订和维护，加强对工资、工时、劳动条件等方面的监督，维护了劳动者的合法权益。
全年无重大劳动纠纷发生。
5、助脱贫扶贫是我们的一项重要工作，我们积极参与乡村振兴战略，加强与农村劳动者的联系，开展技能培训、就地就业等工作，帮助贫困地区群众增加收入，脱贫致富。
全年引导贫困家庭增收100万元，将50户贫困家庭带动脱贫。
三、存在问题及对策1、政策宣传不到位：在工作中发现，部分农民工对相关政策了解不够，导致他们的权益无法得到保障。
因此，我们要加强政策宣传，提高农民工对工资、社会保险等权益的认知，让他们知晓自己的权益和途径。
2、资源整合不够充分：在推动乡村劳动力就业创业方面，我们发现资源整合不够充分，缺乏与企业、学校等合作的机制。
劳动保障所工作总结范文8篇
劳动保障所工作总结范文8篇篇1在过去的一年中，劳动保障所全体工作人员在上级领导的指导下，认真贯彻落实各项劳动保障政策，积极服务群众，努力维护劳动者的合法权益。
经过大家的共同努力，劳动保障所的工作取得了显著成效。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以便更好地指导下一步的工作。
一、工作回顾1. 政策宣传与落实劳动保障所始终把政策宣传和落实作为工作的重点。
我们通过举办劳动保障政策宣讲会、发放宣传资料等方式，广泛宣传劳动保障政策，提高了群众对政策的知晓率。
同时，我们还积极落实各项劳动保障政策，如最低工资标准调整、社会保险费率降低等，为劳动者提供了实实在在的优惠和保障。
2. 就业服务与培训劳动保障所积极为劳动者提供就业服务和培训。
我们通过举办招聘会、提供职业介绍等方式，帮助劳动者实现就业。
同时，我们还开展了一系列职业技能培训，提高了劳动者的技能水平，增强了他们的就业竞争力。
3. 权益维护与调解劳动保障所致力于维护劳动者的合法权益。
我们通过接待来访群众、处理来信来访等方式，及时了解和处理劳动者的权益受到侵害的情况。
同时，我们还积极协助劳动者进行劳动争议调解，化解了大量矛盾纠纷，维护了社会稳定。
4. 统计调查与分析劳动保障所还承担着劳动保障统计调查和分析的任务。
我们通过开展定期的劳动保障统计调查，及时了解劳动保障工作的进展和存在的问题，为上级领导提供决策依据。
同时，我们还积极开展劳动保障工作分析研究，探索劳动保障工作的新思路和新方法。
二、存在的问题和不足尽管劳动保障所的工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是政策宣传和落实的力度还需进一步加大；二是就业服务和培训的质量还需进一步提高；三是权益维护和调解的效率还需进一步提升；四是统计调查和分析的深度还需进一步拓展。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，劳动保障所将制定以下工作计划：一是加强政策宣传和落实力度，提高群众对政策的知晓率和满意度；二是提高就业服务和培训质量，增强劳动者的技能水平和就业竞争力；三是提升权益维护和调解效率，及时处理劳动者权益受到侵害的情况，化解矛盾纠纷；四是深化统计调查和分析深度，为上级领导提供更有价值的决策依据。
乡镇劳动保障所工作总结范本
乡镇劳动保障所工作总结范本近一年来，我在乡镇劳动保障所参与了各项工作，并负责一些具体任务。
在这期间，我充分认识到乡镇劳动保障所的重要性和繁重的工作任务。
通过各项工作的推进，不仅提高了乡镇劳动保障工作的效率和质量，也增进了我个人的专业能力和社会责任感。
在此将我所参与的工作进行总结如下：一、加强劳动法律宣传和培训工作作为乡镇劳动保障所的工作人员，我深知劳动法律宣传的重要性。
在这一年的工作中，我积极参与了劳动法律宣传和培训活动。
通过开展多种形式的宣传，如举办讲座、组织培训班、发放宣传资料等，有效提高了劳动者的法律意识，使他们更加清楚自己的权益和义务。
同时，我们还加强了与企业和工会的合作，共同推进劳动法律宣传工作，并取得了显著的成效。
二、加强劳动保障工作的监督和检查乡镇劳动保障所是劳动争议解决的重要机构，我们要确保劳动争议的公正和及时处理。
在这一年的工作中，我积极参与了劳动争议案件的调解和仲裁工作，并及时进行了监督和检查。
通过与企业、工会和员工的沟通，及时解决了一些劳动争议，保障了劳动者的合法权益。
同时，我们还加强了对企业的法律监督，规范了企业的劳动保障工作，为劳动者提供了良好的工作环境。
三、加强劳动保障基金的管理和使用乡镇劳动保障基金是保障劳动者权益的重要资源，我们要加强对其管理和使用的监督。
在这一年的工作中，我积极参与了劳动保障基金的审核和发放工作，并及时对不符合规定的申请进行了纠正。
通过加强对企业的监督和指导，规范了企业的缴费和使用行为，保证了劳动保障基金的安全和合理使用。
四、加强对特殊群体的保障工作特殊群体是劳动保障工作中的重点保障对象，我们要关注他们的权益和需求。
在这一年的工作中，我积极参与了扶贫工作和残疾人就业帮扶工作，并及时对一些困难群体进行了巡回指导和帮助。
通过与各有关部门的合作，我们为特殊群体提供了更多的就业机会和保障措施，增强了他们的获得感和幸福感。
总结起来，乡镇劳动保障所的工作是多样且繁重的，我们需要全力以赴，做到心中有责、身体力行。
劳动保障所个人工作总结6篇
劳动保障所个人工作总结6篇篇1在过去的工作中，我始终坚持以服务人民为宗旨，认真履行劳动保障工作职责，积极推进各项劳动保障工作，取得了一定成效。
下面，我将对自己在劳动保障所的工作进行全面总结。
一、工作背景与目标劳动保障所是政府设立的为劳动者提供服务的机构，主要职责包括劳动就业、社会保险、劳动关系等。
我所在劳动保障所的工作目标是推动劳动保障事业发展，保障劳动者权益，促进社会稳定和经济发展。
二、主要工作与成果1. 就业服务与培训在就业服务方面，我积极参与组织各类就业招聘活动，为劳动者提供就业信息和就业指导，帮助劳动者实现就业。
同时，我还协助开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。
2. 社会保险管理社会保险管理是我所的重要职责之一。
我积极参与社会保险政策的宣传和解释工作，帮助劳动者了解社会保险政策及其权益。
同时，我还协助开展社会保险费的征收工作，确保社会保险基金的安全和稳定。
3. 劳动关系协调在劳动关系协调方面，我积极参与处理劳动争议和纠纷，协助双方达成和解。
我还积极参与推进企业集体合同制度的实施，促进企业与劳动者之间的和谐关系。
4. 宣传与调研我重视劳动保障政策的宣传和调研工作。
通过撰写宣传文章、举办讲座和培训等方式，向劳动者宣传劳动保障政策及其权益。
同时，我还积极参与劳动保障领域的调研活动，为政府决策提供参考依据。
三、工作体会与感悟在工作中，我深刻认识到劳动保障工作的重要性。
劳动保障工作直接关系到劳动者的切身利益和社会稳定。
同时，我也意识到自身在劳动保障工作中的责任和使命。
我要继续加强学习，提高自身业务水平和服务能力，为劳动者提供更加优质的服务。
四、存在的问题与不足尽管我在劳动保障工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。
首先，我在工作中有时会遇到沟通不畅、协调困难的情况，需要进一步加强沟通和协调能力。
其次，我在学习新知识、新政策方面仍需加强学习和掌握，以更好地为劳动者服务。
最后，我在工作中有时会受到时间和资源的限制，需要进一步优化工作流程和提高工作效率。
乡镇劳动保障所工作总结及明年工作打算
乡镇劳动保障所工作总结及明年工作打算一、工作总结今年，在乡镇劳动保障所的领导和同事的支持下，我积极投入到工作中，认真履行职责，取得了一些成绩。
我主要从以下几个方面进行总结：1. 社会保障管理方面在社会保障管理方面，我认真负责地组织了乡镇内低保、失业保险和医疗保险等社会保险的审核和发放工作。
我深入了解政策法规，充分利用各种数据和资源，确保了发放的资金按照规定和标准准确无误地发放给符合条件的申请人。
同时，我也经常与相关单位进行联络和协调工作，及时处理申请人的问题和投诉，并向上级单位及时汇报工作进展。
2. 助残服务工作作为乡镇劳动保障所的一员，我始终秉持着对社会弱势群体的关心和爱心，积极参与到助残服务工作中。
我主动与残疾人协会取得联系，与其共同开展了一系列的扶贫帮困工作。
我协助组织了对残疾人的职业培训、就业指导和创业支持等活动，帮助他们提高就业技能，增加收入，改善生活质量。
3. 法律咨询和调解工作作为乡镇劳动保障所的工作人员，法律咨询和调解工作也是我工作的重要内容。
我不断完善自己的法律知识，了解最新的法律法规，以便能够更好地为群众提供咨询和帮助。
我经常组织举办法律咨询和培训活动，解答群众的法律问题，并积极参与到劳动争议的调解工作中，帮助劳动者和用人单位解决纠纷，维护劳动者的合法权益。
二、明年工作打算明年，我将继续努力提升自己的工作能力和服务水平，为广大群众提供更好的劳动保障服务。
我具体的工作打算如下：1. 加强学习和提高素质我将积极参加培训班和学习交流活动，不断学习新知识、掌握新技能，提高自身素质。
同时，我将注重学习法律法规，熟练掌握各项政策和服务流程，以便能够更好地为群众提供咨询和帮助。
2. 深化社会保障工作我将继续加强与相关单位的沟通和协调工作，做好社会保障的审核和发放工作。
我将进一步提高工作效率，加强对资金使用情况的监督和管理，确保社会保障资金的安全和合理使用。
3. 推进助残服务工作我将与残疾人协会加强合作，深入了解残疾人的需求和问题，开展更多的帮扶活动。
2024年乡镇劳动保障所年度工作总结
2024年乡镇劳动保障所年度工作总结一、工作概况____年度是我乡镇劳动保障所努力拼搏、不断创新的一年。
面对新冠疫情的冲击和复杂多变的劳动力市场形势，我们紧紧围绕乡镇发展大局，以推动劳动保障工作的有效落地为根本目标，全年开展了一系列工作措施和创新举措。
在上级部门的正确领导和支持下，乡镇劳动保障所全体工作人员团结协作、积极努力，取得了一定成绩。
二、主要工作1. 加强政策宣传针对新冠疫情对劳动力市场的影响，我们及时组织开展了系列政策宣传活动，通过微信公众号、宣传栏、传单等方式，向广大劳动者普及劳动保障政策，为他们提供权益保障和维权渠道的信息。
我们还积极参与各类展会、培训会议等活动，提高劳动者对政策的了解程度，增强他们的自我保护意识和能力。
2. 加强劳动关系调解____年，乡镇劳动保障所共受理劳动关系纠纷案件100余起，其中85%得到了及时妥善解决。
我们通过协商、调解等方式，帮助劳动者与用人单位协商解决劳动纠纷，促进双方和谐关系的建立。
同时，我们加强了对劳动用工合同的监督，确保合同签订和执行的合法性和公正性。
3. 开展职业技能培训为提高劳动者的职业技能水平，我们开展了一系列培训活动。
通过邀请专家讲座、开设技能培训班等方式，为劳动者提供继续学习和提升的机会。
同时，我们与职业培训机构合作，积极争取培训经费和资源，扩大培训覆盖面，确保劳动者获得更好的职业发展机会。
4. 加强劳动保障监督为确保劳动者的权益得到充分保护，我们加强了劳动保障监督工作。
定期开展劳动用工情况的检查，及时发现和解决违法用工问题，保障劳动者的合法权益。
我们还加强了对劳动保障法律法规的宣传，引导用人单位依法用工，建立和完善劳动保障制度。
5. 增加就业服务力度针对就业形势的严峻性，我们加大了就业服务的力度。
与各类用人单位建立了良好的合作关系，做好岗位信息发布和招聘工作，为劳动者提供更多就业机会。
同时，我们开展创业指导和就业技能培训，提高了劳动者的就业竞争力。
某镇劳动保障所劳动保障工作总结
某镇劳动保障所劳动保障工作总结劳动保障是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进社会和谐发展。
作为某镇劳动保障所的工作人员，我在过去一年的工作中，积极履行职责，努力推进劳动保障工作。
下面是我对此次工作的总结。
一、工作开展情况1. 综合整理工作：我积极梳理和整理劳动保障相关政策法规和文件，形成了一套完整的文档，方便工作中的查询和应用。
2. 劳动合同管理：我认真负责地对劳动合同进行审核，确保劳动合同的合法性和有效性。
同时，加强与用人单位的沟通，提醒和教育他们依法签订和履行劳动合同。
3. 社会保险支付管理：我及时指导和监督用人单位缴纳社会保险费，并密切关注其缴费情况。
对于违规不缴纳社会保险费的用人单位，我采取了严厉的处罚措施，维护了劳动者的权益。
4. 劳动争议处理：我及时受理并处理劳动争议，在法律框架下，公正客观地为劳动者和用人单位解决争议。
在处理过程中，我坚持公正、公平、公开的原则，让当事人能够公正地获得自己的权益。
5. 职业病防护：我组织开展了一系列职业病防护宣传活动，提高了劳动者对职业卫生的认识，促进了职业病防护工作的开展。
二、存在的问题和改进措施1. 工作效率不高：由于工作内容繁杂，缺乏有效的工作方法和工作流程，导致工作效率不高。
在未来的工作中，我将积极学习先进的工作方法和经验，提高自己的工作效率。
2. 人手不足：目前，劳动保障所缺乏足够的工作人员，无法完全覆盖所有需要保障的劳动者。
为了解决这个问题，我计划加强与其他相关部门和单位的合作，共同开展劳动保障工作。
3. 宣传不到位：劳动保障的宣传力度不够，社会对劳动保障的认知度不高，劳动者的权益也无法得到有效保障。
为此，我将加大对劳动保障政策的宣传力度，提高劳动者对劳动保障的认知。
三、改进措施和建议1. 加强队伍建设：应该通过招聘和培训等方式，增加劳动保障所的人员数量和素质，提高工作效率和服务质量。
2. 完善工作流程：建立科学合理的工作流程和管理制度，协调各个环节和部门之间的配合，提高工作效率。
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乡镇劳动保障所工作总结【篇1】为认真贯彻落实>和省府>和政办［XX］30号文件精神，结合我镇实际情况，坚持发展为上，改革为先、民生为重、稳定为本的原则，升级思想、振奋精神，攻坚克难，20xx年的工作总结和20xx年的工作打算如下：一、强化政策落实、千方百计促进就业和再就业工作1月2日参加完市开发区企业招聘会后，我镇做了大力宣传，为下岗失业人员、城镇新增失业人员提供资询、联系方式，发放宣传材料到24个村和9个社区居委会；对有创业愿望和创业能力的人，引导他们进入我镇农民工创业园。
介绍工人86人，回答咨询325人次。
建立建全“九帐”、“三册”管理制度，对城镇失业人员、求职人员、4050人员、就业再就业台帐进行登记。
农民技能培训完成370人，城镇新增就业人员完成860人，下岗再就业人员360人，就业困难人员再就业90人，转移农业劳动力1050人，成立村级工作站24个，各项工作均超额完成全年任务。
对全镇23家企业进行了劳动用工执法检查，对不符合要求的单位进行限期整改。
二、全面落实各项社会保障政策，进一步加强制度建设到目前为止我镇已办理历史遗留问题人员的养老保险76人。
督促九家企业交纳失业保险、工伤险和生育险共办理315人。
大力开展民生工程，对集体未参保职工的最低生活保障的发放做到及时、到位。
目前我镇未参保集体企业退休人员有111人享受生活保障金。
全年共接收退休人员进入我镇进行社会化管理122人。
做好廉租房申报工作，对我镇的无房户和住房困难户逐户上门走访，配合上级部门对我镇52户廉租房享受家庭进行抽查检查，没有发现一户不符合条件。
今年我们又新报了22户全部都通过审核，目前我镇享受廉租住房补贴计有286户。
扎实做好农村养老保险工作，目前我镇失地农民有2893人，享受农村养老人员有802人，对此我们逐人上门进行了生存认证，保证了他们的养老金及时的发放。
办理失业就业登记325人、就业困难人员认定380人。
办理城镇下岗职工养老保险补贴705人，举办了市第五期、第六期、第七期创业培训班，计90人参加。
办理了城镇居民医疗保险3600人。
调解建筑工地农民工工资纠纷2纠起，直接维护了220个农民工的合法权益，为社会稳定做出了贡献。
20xx年工作打算：坚决完成上级下达的各项任务和指标，加强对农村失地人员养老金的发放工作的管理，继续完善和加强各种表格、帐册的归档和管理工作，对有培训意向的人员进行培训，为有就业愿望的人员介绍工作。
对上级下达的任务进行分解，要按时完成。
以前我们建立一个标准化社区，为老年活动提供了较好的场所，今年准备再建一个标准化社区，让大多数人都有锻炼的场所，为和谐社会的发展做出应有的贡献。
乡镇劳动保障所工作总结【篇2】20xx年，我镇社保工作以党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动重要思想为指导，以推进构建社会主义和谐社会的进程，走活富余劳动力就业再就业这盘棋为目标，扎实开展工作，劳务和社保工作得到了圆满完成，现将一年来工作情况汇报如下：一、加强组织领导，提升工作效能镇党委、政府高度重视，重新调整了以社保办牵头，民政办、计生办、文化站、共青团、妇联、工会全力协助配合，各社区居委会主任负责的镇劳务输转工作领导小组，社区专干配备齐全，分工明确，责任到人。
为确保各项工作落实到位，我镇采取每月以会代训的方式，组织社区社保专干、居民小组长学习社会保障、劳务输转相关政策、法规等业务知识，提高了工作人员的业务素质，有效提升了工作效率。
二、加大宣传力度，落实保障政策通过举办镇百姓大舞台、宣传咨询活动和电子显示屏、专栏宣传、入户动员、发放宣传资料等方式，加大了对社会保险政策法规的宣传力度，提高了用人单位和劳动者对社会保险的认识和参保的积极性。
一是城乡居民社会养老保险工作开展顺利，全镇参加城乡居民社会养老保险4182人，其中，60岁以上1497人，应缴费人数2685人，实缴费2515人，续保率达93.67%，完成了县综合目标责任书92%的续保任务。
二是利用4-6月三个月时间，对企业离退休人员进行了认证，目前，共认证971人，未认证16人。
三是开展了城乡居民医保的收缴工作，通过张贴宣传标语、入户宣传等方式，截至11月中旬，各社区居民医保缴费9759人、1112040元，在校学生学校缴费和居民自行信用社缴费3000人以上，全镇居民医疗保险参保任务全面完成。
三、完善基础资料，夯实信息服务平台20xx年，我镇注重基础资料的建立和收集，为1897名劳务输转人员登记造册，为252名回乡创业人员建立了档案，及时办理公益性岗位人员变更、就业失业证相关手续和离退休职工领取养老保险金资格认证，并对企业离退休职工死亡情况进行了及时上报。
同时，按月、季度报送劳务输转报表，建立了求职登记表、外出务工人员跟踪服务登记表、外出务工人员台帐，分类记载外出务工人员的详细情况，对外出务工人员实行了动态管理。
四、加大劳务输出，推进转移就业一年来，我镇把劳务输转工作作为富余劳动力增收的主渠道和发展劳务经济的主导产业来抓，广泛收集用工信息，认真筛选，为外出务工人员提供真实可靠的劳务信息，减少了劳务输转的盲目性，提高了输转的成功率。
同时，将北大桥工业园区及各风电企业定为就地转移的输出基地，截止10月底,共发布劳务信息180条，劳务输转1897人，其中就地转移1224人，自谋输出1171人，有组织输出726人，完成了全镇劳务经济收入3096.2万元。
五、强化就业服务，实现充分再就业一是以全县举行的春季企业用工招聘洽谈会为契机，设立招聘洽谈点2处，在广场、社区分设5个宣传点，共印发宣传资料3000余份，组织个体工商户和企业参加用工招聘洽谈会，共与180名求职人员达成用工协议，与87名持优惠证的下岗职工签订了政府公益性岗位人员上岗协议书。
二是通过公益性岗位为35名零就业家庭解决了就业问题；为下岗职工、失业及零就业家庭人员提供11个环卫工人安置岗位；为10名35岁以下富余劳动力提供巡警岗位；为120名富余劳动力和260名下岗失业人员提供了再就业岗位，有效促进了镇区失业人员的充分就业。
三是从经济上、政策上帮助有困难的下岗职工，鼓励他们自主创业。
我镇积极与工商、税务部门协调由24名生活困难的下岗职工组建了一支免税擦鞋队。
截至目前，我镇现有344名持优惠证的下岗职工已实现重新就业，在公益性岗位从事保洁、绿化、社区综合服务员等工作。
六、存在的问题1.输出人员总体素质偏低，转移培训工作仍显薄弱。
输出人员仍以体力型工种为主，技能欠缺，文化层次偏低，市场竞争力不强的劣势未能根本改变，大量的转移培训仍停留在以务工常识为主的引导性培训上。
2.由于80岁以上高龄老人补贴自20xx年1月由社保部门摸底发放等政策，导致一部分既没有离退休身份也没有参加居民养老保险的老人漏报，部分高龄老人意见大，产生不良情绪，给工作的开展造成了被动局面，影响了工作效率。
七、20xx年工作谋划1.加强社保工作人员的的业务培训和学习，切实提高业务水平和工作能力，力争各项工作再上新台阶。
2.加大政策宣传，统筹安排居民养老保险的续保工作和居民医疗保险参保工作，力争超额完成目标任务。
3.依托本镇项目建设开发力度的进一步加大，在鼓励外出务工的同时，进一步开辟本地就业渠道。
4.加大劳务技能培训和劳务输转力度，提高输出人员技能及总体素质，力争完成劳务收入任务。
5.做好输出引导、输后管理服务和外出务工人员的维权工作，协调解决好劳务纠纷，为务工人员提供政策、法律咨询服务，切实维护外出务工人员的合法权益。
乡镇劳动保障所工作总结【篇3】我镇辖13个村，2个居委会，59个合作社，有机关单位19个，总农户1895户，总人口8103人，其中：非农业人口1391人，有在职干部职工278人，离退休干部职工122人（其中企业职工56人），下岗失业人员52人。
全镇参加养老保险264人，医疗保险278人，失业保险115人。
自20xx年6月成立劳动和社会保障办公室以来，基本做到了七有：即有牌子，有专职工作人员，有专门办公地点，有工作制度上墙，有工作目标任务，有工作软件资料，有相应办公设施。
年终总结今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和具体指导下，我们严格按照“三优”标准，以“建文明窗口，创一流业绩”为目标，以“劳动保障，劳务开发，就业服务”为载体，围绕“培训、就业、保险、维权”为核心，主要做了以下工作：1、党委、政府高度重视。
一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作，安排1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，专门负责劳动保障工作；二是年初党委以杨委发【20xx】1号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对社区和各村协管员进行了业务培训；五是在财力十分困难的情况下，挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。
2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。
我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。
为参保职工提供政策咨询，使辖区内用人单位及参保职工知晓达100％。
我镇企事业单位社保扩面达97％，本单位达100％。
社保基金征缴达96％，本单位征缴达100％。
3、我们有序地组织了辖区内富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作。
今年我们共组织劳务培训2批，培训人员1120人次，印发《打工必读要点》700余份，已全部发给民工手中。
全年自发外出务工人员1455人，我们共组织劳务输出2120人次。
其中：向省内外各大公司输送“三无“人员18人，主要输送在广东、江苏、西安、北京、上海等各大知名企业（如江苏好孩子集团公司、广东合冠鞋业公司等）。
全年劳务总收入达860万元。
4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。
我镇下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，实现再就业十分困难。
根据这一特点，我们组织他们召开了座谈会，一方面宣传法律，宣传政策；一方面争取他们的意愿，帮助他们实现再就业，我们通过水电公司，水码门铁矿等单位，解决再就业5人，镇辖“零就业”家庭户55户，帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户，并帮助安排“4050”就业困难人员开发公益性岗位10人，主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。