总调度岗位职责
调度岗位职责
调度岗位职责
调度岗位是一个重要的岗位，其职责涉及到协调和管理各种资源，以确保生产和运营的顺利进行。
以下是调度岗位的一般职责：
1. 协调生产和运营计划，负责协调生产和运营计划，确保生产和运营活动按时进行，并根据需求进行调整。
2. 资源分配和调度，负责分配和调度人力、设备和原材料，以满足生产和运营的需求，并确保资源的合理利用。
3. 与各部门沟通协调，与生产、采购、物流等部门进行沟通和协调，确保各部门之间的合作和协调，以实现整体生产和运营的顺利进行。
4. 处理突发事件，负责处理生产中的突发事件，如设备故障、人员调配等，以确保生产和运营不受影响。
5. 数据分析和报告，负责收集和分析生产和运营数据，编制相关报告，为决策提供依据。
6. 安全管理，负责监督生产和运营过程中的安全管理工作，确保生产和运营活动符合相关安全规定。
总之，调度岗位的职责是确保生产和运营活动的顺利进行，通过资源的合理分配和调度，保证生产和运营的效率和质量。
同时，也需要与各部门进行有效的沟通和协调，处理突发事件，确保安全生产。
什么是调度岗位职责
什么是调度岗位职责调度岗位职责是指负责协调和安排资源、人力、机器和材料以完成工作任务的职位。
调度岗位在各个行业都存在，如制造业、物流业、交通运输业等。
其职责涉及时间安排、资源分配、任务分解、人员调度等方面，以保证项目的顺利进行和效率的提升。
调度岗位的主要职责包括：一、时间安排：调度员需要根据项目需求和资源情况，合理安排工作时间，确保项目的按时完成。
他们需要制定详细的工作计划，并根据实际情况进行调整，以应对可能出现的问题和变化。
二、资源分配：调度员需要根据工作要求和资源的可用性，合理分配各种资源，包括人力、机器、材料等。
他们需要考虑资源的利用率和成本效益，以达到最佳的资源配置方案。
三、任务分解：调度员需要将项目或工作任务分解为具体的操作步骤和子任务，并为每个操作步骤分配适当的资源和人员。
他们需要对任务的执行流程进行详细规划，并确保每个环节的顺利进行。
四、人员调度：调度员需要根据项目需求和人员的专业能力，进行人员的调度和安排。
他们需要考虑人员的实际情况和兴趣，合理安排他们的工作职责，以提高工作效率和团队的凝聚力。
五、问题解决：调度员需要及时处理工作中可能出现的问题和紧急情况。
他们需要快速响应，寻找解决方案，并与相关人员进行沟通协调，以确保问题的及时解决，不影响项目的进展。
六、沟通协调：调度员需要与各个部门或团队进行有效的沟通和协调。
他们需要与销售、采购、生产等各个环节的人员进行协商和交流，以协调资源的使用和工作的顺利进行。
七、数据分析与报告：调度员还需要对相关数据进行收集、整理和分析，以评估工作效果和资源利用情况。
他们需要及时生成报告，并向上级汇报工作进展和建议改进措施。
总之，调度岗位的职责是非常重要和复杂的，它是整个工作流程中的一个关键环节。
一个优秀的调度员需要具备良好的计划能力、沟通能力、问题解决能力和协调能力。
通过合理的时间安排、资源分配和任务分解，调度员能够提高工作效率，提升团队合作和协调能力，达到项目的顺利进行。
调度员岗位职责
调度员岗位职责调度员岗位职责（精选20篇）调度员是负责货物仓储和运输等作业调度管理的人员。
要具有中专以上文化程度和工作经验知识等。
下面是店铺收集整理的调度员岗位职责，希望能够帮助到大家。
调度员岗位职责篇1生产调度指令是总厂调度室对生产活动实施的指挥和过程控制，调度室直接对各生产作业单位进行生产调度，一切生产指令统一由总调度台下达，各生产作业单位要树立局部服从全局的观念，做到令行禁止，确保生产活动的正常开展。
一生产调度指令下达方法：a）日常调度指令由调度室直接下达给各生产作业单位生产装置当班班长；b）较为重大的生产调度指令由调度室下达给生产作业单位的分管领导或工艺组长，生产作业单位分管领导或工艺组长可根据本部生产指令传递规定快速下达给生产装置当班班长；c）较为重大以上的生产调度指令的下达，总调度室应尽可能的超前通知生产作业单位的分管领导或工艺组长。
d）在生产经营信息及调度指令的传递过程中，调度室必须对电话进行录音并书面简要记录，记录内容包括：联系人姓名、联系时间、联系内容、执行情况等事项。
并进行交接班。
各生产作业单位生产装置当班职工接到调度电话指令；必须进行书面记录并进行交接班。
二生产作业单位应严格执行生产调度指令，并及时将执行情况反馈调度室及关联单位。
三生产作业单位如对生产调度指令有异议，应及时将有关意见汇报至调度室，当调度室发出书面调度令时，生产作业单位必须立即执行。
四正常上班时间调度工作联系程序1 生产作业单位动、静设备出现一般故障时：2 所在岗位立即汇报生产作业单位专业组；3 生产作业单位专业组汇报联系相关管理部或业务部进行处理。
五生产作业单位动、静设备出现较大或严重故障时：1 所在岗位立即汇报生产作业单位专业组，并汇报至调度室；2 生产作业单位专业组汇报联系相关管理部或业务部进行处理，并汇报生产作业单位分管领导；3 当班调度汇报调度室主任，及时掌握情况，做好联系协调；六装置发生一般生产波动时，所在岗位人员立即组织处理，汇报生产作业单位专业组，并汇报至调度室。
调度员的岗位职责(15篇)
调度员的岗位职责(15篇)调度员的岗位职责1一、联系车辆并根据客户要求和车辆资源合理的安排车辆进行配送，确保货物准时到达；二、打印路单排车汇总并进行路单整理；三、安排车位表；四、协助现场管理，监督司机依规范装卸，对异常情况及时处理；五、配送异常的分析及处理；六、协调客服、财务、仓库与跟车员、送货司机的操作关系，负责跟车员、送货司机的.日常管理和配送培训、辅导；七、协助主管优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标；八、负责日常单据的收集整理；九、达成KPI当年度目标设定；十、完成领导交付之其它工作。
调度员的岗位职责21、负责公司订单按期完成，接到订单后按计划拆分，明确重点，合理安排生产；2、协调解决各部门影响按期交付的问题；3、根据订单情况，合理安排车间之间的`人员分配；4、合理管控生产成本，严格控制并调整人员编制，优化员工分工；5、分析相关数据，优化生产过程；6、监督和管控下属员工严格遵守、执行公司各项；7、根据部门领导要求开展其他工作。
调度员的岗位职责3篇一：现场调度岗位职责1、严格按照生产作业计划组织企业的生产活动，做到指挥正确，组织严密，均衡完成生产计划。
2、严格执行企业生产调度会上的各项决定与上级领导的指示，做到执行及时，并对执行的情况随时进行检查。
3、监督、检查生产作业进度，掌握企业生产动态，协调生产作业进度，做好综合平衡。
及时了解并掌握各生产车间的生产、原材料供应与在制品库存等情况，根据生产作业进度协调、督促生产车间零件和各工序在制品的流转保持生产有效运行，对于不平衡现象及时进行协调，并加以妥善解决。
4、掌握企业的水、电、气等设备的运行与供应情况，保证企业生产工艺的稳定。
5、掌握企业主要工艺指标的执行情况，主要生产设备的开、停机情况，以保证稳定安全的生产。
6、衔接协调生产中各个环节出现的问题，督促检查各产品生产技术准备、物资准备、辅助条件准备情况和生产过程的质检过程、质量保证条件，及时向主管领导汇报，做到情况清、问题准。
调度的岗位职责(精选21篇)
调度的岗位职责（精选21篇）调度的岗位职责第1篇1.负责指挥供电系统的日常安全经济运行1.1负责监控变电所、亭供电设备运行；1.2负责发布倒闸、作业命令；1.3负责根据实际情况调整供电设备的运行方式；1.4负责监督供电系统的标准化作业和事故抢修准备作业；1.5负责与神朔电调搞好协调，保证交界口设备安全供电；1.6落实天窗兑现率。
2.负责供电系统的维修指挥2.1负责指挥供电设备的维修；2.2负责指挥供电设备的故障查找与事故抢修；2.3负责对供电事故原因进行分析，并提出整改措施。
3.负责供电系统信息分析与传递3.1负责供电原始数据的收集、整理、汇总、分析；3.2将相关信息及时反馈给有关部门及领导；3.3收集、整理、提报次日施工、检修作业计划和轨道车运行计划；3.4负责当班天窗兑现、天窗利用、事故跳闸的统计分析。
4.其他职责。
4.1协助行车调度搞好行车组织；4.2与沿线地方电力调度积极联系，确保进线供电质量；4.3参加大型供电设备施工方案的制定；4.4完成领导交办的其他工作。
调度的岗位职责第2篇负责输配调度工作，掌握管网运行情况，发现问题及时汇报，确保安全平稳供气;及时传达调度指令及上级和公司领导的指示，反馈有关执行结果;负责调度值班，接听报警，投诉电话，并及时处理，遇到紧急情况，有权先采取处理措施，同时向有关领导汇报;负责填写，整理当班调度记录，电话记录;按时编写调度中心日报及周报，经有关人员审核后，及时上报各级领导;负责各项报表，原始记录的装订，保存;负责工作场所的清洁工作负责填写交接班记录和全面完成交接班工作;完成领导交办的其他工作.调度的岗位职责第3篇1)了解每天周边运输市场价格,进行统计分析2)协调每日洗煤厂装运和相关部门的对接3)协调八钢到厂卸车及突发情况4)协调政府和运管部门,避免对洗煤厂的发运影响5)运输途中的巡查6)收集运输车辆人员为后期我公司发运做准备任职要求:1)大专或以上学历;2)有驾照及有驾驶经验;3)有物流相关经验;4)熟悉新疆物流市场,有富蕴/阿勒泰经验优先;5)正直;6)较好的协调/沟通能力;调度的岗位职责第4篇1、负责公司月预上证产值计划与周计划的编制与生产指令的发布，以及执行的进度跟踪直至达成。
调度的工作内容以及岗位职责
调度的工作内容以及岗位职责
一、调度的工作内容
调度是负责协调和管理企业各项资源，确保生产、销售等各项业务顺利进行的重要岗位。
其主要工作内容包括：
1. 制定生产计划：根据市场需求、企业战略和产能等因素，制定生产计划，合理安排生产任务，确保按时按量完成生产目标。
2. 监控生产进度：对生产过程中的各个环节进行监控，确保生产按计划进行，及时发现并解决生产中出现的问题。
3. 协调资源：与采购、仓储、销售等部门密切配合，协调各项资源，确保生产所需原材料、设备等资源的充足和及时供应。
4. 优化排班：根据生产需要和人员情况，合理安排班次和人员调配，提高生产效率。
5. 数据分析与改进：对生产数据进行深入分析，发现生产中的瓶颈和问题，提出改进措施，持续优化生产流程。
二、调度的岗位职责
作为调度人员，应承担以下岗位职责：
1. 明确具体的工作职责和任务：调度人员应清楚了解自己的岗位职责和工作内容，明确自己的任务和目标，确保工作有序进行。
2. 提高工作效率和进度：通过采用科学的方法和现代化的管理工具，不断优化工作流程，提高工作效率和进度。
3. 保证工作质量和标准：严格按照企业制定的标准和流程进行工作，确保工作质量和标准得到有效执行。
4. 保持良好的工作态度和心态：积极面对工作中的挑战和压力，保持良好的工作态度和心态，不断提升自己的职业素养。
5. 具备一定的专业能力和技能：调度工作需要具备一定的专业能力和技能，如生产计划制定、数据分析、人员管理等。
调度人员应不断学习和提升自己的专业能力和技能，以更好地完成工作任务。
调度岗位职责
调度岗位职责
调度岗位是一个重要的职位，主要负责协调和安排各种资源，
确保工作流程的顺利进行。
以下是调度岗位的职责：
1. 资源协调，调度岗位负责协调和管理各种资源，包括人力资源、物资、设备等，以确保它们能够按时到位并得到合理利用。
例如，调度员需要根据工作需求和资源供应情况，安排合适的人员参
与工作，并确保所需的物资和设备能够及时提供。
2. 工作安排，调度岗位需要根据工作计划和优先级，合理安排
工作任务的执行顺序和时间。
调度员需要考虑各项工作的紧急程度、工作量和所需资源等因素，以确保工作能够按时完成，并且高效地
利用资源。
3. 信息沟通，调度岗位需要与各个部门和团队进行有效的沟通
和协调。
调度员需要及时了解各个部门的工作进展和需求，以便做
出相应的调整和安排。
同时，调度员还需要向相关人员提供工作计
划和安排的信息，确保大家对工作进程有清晰的了解。
4. 问题解决，调度岗位需要及时处理和解决工作中出现的问题
和紧急情况。
调度员需要具备快速反应和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策，并采取相应的措施，以最大程度地减少对工作进程的影响。
5. 数据分析，调度岗位需要对工作进展和资源利用情况进行数据分析，以评估工作效率和资源利用效果，并提出改进建议。
调度员需要掌握一定的数据分析技能，能够通过对数据的分析和比较，找出问题所在，并提出相应的改进方案。
总的来说，调度岗位的职责是确保工作流程的顺利进行，资源的合理利用，以及问题的及时解决。
调度员需要具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和数据分析能力，以胜任这一职位的工作。
供热公司总调度长岗位职责
总调长岗位职责
一、岗位技能与素质要求
1、忠于企业，诚实守信，遵章守纪，安全文明。
2、熟知各站运行规程及安全生产规章制度。
3、熟知供热系统及设备的结构、原理、技术性能，了解相关设备的检修管理和检修工艺。
4、熟悉网络应用知识。
5、熟悉公司制定的相关规则制度。
6、具有良好的组织协调能力。
7、具有良好的语言表达能力。
8、具有指挥值班员在DCS上进行模拟量远方遥调、遥控供热参数调整的能力。
9、具有大专及以上文化程度或具有中级及以上技术职称任职资格。
10、具有供热运行两年以上工作经验。
二、岗位职责
1、当值总调长是供热运行、操作和事故处理的总指挥，对所发布命令的正确性负责。
2、总调长是本值安全、经济运行、供热调度的第一责任者，在主任的领导下，做好本岗位工作。
3、负责本值的安全生产、经济运行工作。
4、负责传达、执行上级领导发布的生产、操作指令。
5、在主任的领导下,负责组织本值事故异常处理。
6、负责本值的班组管理和运行管理工作。
7、负责本值检修工作票的审批、许可工作。
8、负责制止与生产无关人员进入现场；事故处理时，制止非值班人员进入事故现场。
9、负责本值班员的劳动纪律、文明生产、运行培训工作。
10、负责本值人员综合考核，并对晋降级提出建议。
11、完成上级领导下达的各项临时性工作任务。
调度人员岗位职责及工作流程
调度人员岗位职责及工作流程调度人员是现代企业中的一个重要岗位，主要负责调度生产流程、物流运输以及人员的调度安排等，确保企业正常的生产运营。
下面将详细介绍调度人员岗位职责及工作流程。
一、调度人员职责1. 生产流程调度：负责生产流程的安排、监督和调度，实现生产计划和生产过程的顺利进行，协调各生产单元之间的关系，掌握生产情况，确保生产安全。
2. 物流运输调度：负责物流运输计划的制定和实施，包括仓库存货的管理、配送计划的编制、配车计划的调度等，确保物流运输工作的正常进行。
3. 人员调度安排：负责员工排班、休息和调休，临时加班的安排等，维护良好的人际关系，确保工作场所的正常运营。
4. 数据统计汇总：负责生产、物流运输等相关数据的汇总和统计分析，为分析业务运营情况提供依据。
二、调度人员工作流程1. 接收任务。
调度人员的第一步工作就是接收任务，了解任务的重要性和紧急程度，从而制定合理的调度计划。
2. 制定调度计划。
根据任务情况和企业实际情况，制定合理、科学的调度计划，包括流程调度、物流运输调度、人员调度安排等。
3. 组织安排执行。
调度人员需要根据任务的优先级、资源的充足性以及员工的实际情况等因素，对调度计划进行组织安排和具体执行。
4. 监督执行情况。
调度人员需要随时关注任务的执行情况，确保执行情况符合调度计划，及时跟进调整。
5. 数据统计分析。
调度人员需要对相关数据进行汇总和统计分析，分析业务运营情况，并提出调整建议。
6. 反馈信息。
调度人员需要及时向上级汇报任务执行情况和运营情况，以便上级作出正确的决策。
通过以上一系列工作流程，调度人员才能够完成工作任务，为企业的发展和运营提供有力的支持。
总之，调度人员是企业中不可或缺的一员，他们的工作直接关系到企业生产运营的顺利进行。
因此，调度人员需要扎实的业务知识和较高的工作能力，勇于面对困难和挑战，在工作中持续提高自身能力水平。
调度人员岗位职责
调度人员岗位职责调度人员是一个非常重要的岗位，负责协调和安排公司内部的人员和资源，以确保各项工作能够高效、顺利地进行。
以下是调度人员的主要职责：1. 制定工作计划和安排：调度人员需要根据公司的工作需求和资源状况，制定合理的工作计划和安排。
他们需要了解各个部门的工作进度和需求，根据这些信息来合理安排人员和资源，以确保各项工作能够按时完成。
2. 协调各个部门之间的工作：调度人员需要与各个部门的负责人进行沟通和协调，了解各个部门的工作进展情况和需求，并及时解决各个部门之间的协调问题，确保各个部门的工作能够协同进行。
3. 处理突发事件和紧急情况：在工作中，可能会出现一些突发事件和紧急情况，如设备故障、订单延迟等，调度人员需要及时做出应对措施，协调相关人员和资源，以尽快解决问题，并将情况反馈给上级领导。
4. 监控工作进展和结果：调度人员需要对工作进展和结果进行监控和跟踪，了解工作的实际情况，并及时向上级领导和相关部门汇报工作进展和结果，以便他们能够及时调整和优化工作计划。
5. 完成相关文档和报告的编写：调度人员需要编写和整理相关的文档和报告，如工作计划、工作总结、工作报告等，以便上级领导和相关部门了解工作情况和结果。
6. 提供支持和协助：调度人员需要提供支持和协助给各个部门的负责人和员工，如提供工作指导、解答问题、处理工作中的困难等，以确保各个部门能够顺利地完成工作。
7. 完成其他临时性工作：在工作中，调度人员可能要完成一些突发性的、临时性的工作，如临时调配人员、处理紧急文件等，调度人员需要具备较强的应变能力和抗压能力，能够迅速适应和处理这些工作。
总的来说，调度人员是一个需要具备较强组织、沟通和协调能力的岗位。
他们需要熟悉公司的各个部门和工作流程，了解各个部门的工作需求，能够合理安排人员和资源，协调各个部门之间的工作，解决问题和处理紧急情况，保证工作的顺利进行。
调度人员是公司内部工作的重要支撑和协调者，他们的工作直接影响到公司整体的运营效率和效果。
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生产调度员岗位责任制 1、生产调度员在项目执行经理的带领下工作。 2、负责全项目部日常生产、安全的协调调度和管理工作。 3、做好“上传下达”工作，负责及时准确地向劳务班组下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。 4、随时掌握生产、安全动态；对现场生产进度情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。 5、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。 6、对各区劳务队的组织机构、主要岗位人员的有关情况和变动要及时了解掌握。 7、负责每周、每天的生产碰头会的召集、记录等工作。 8、负责汇总上报各区劳务队的材料计划，并按项目部的既定程序审核、审批后报材料组采购和及时的催促。 9、负责每周现场安全生产检查的召集，配合安全负责人做好检查工作。 10、 完成领导安排的其它工作。 材料后勤负责人岗位责任制 1．在项目经理的领导下，负责项目部材料部门的管理工作。 2．了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合生产部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。 3．参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。 4．负责安排收料员配合现场材料到场的计量收方工作。 5．搞好对内、对外结算，督促仓库建立各种台帐，做到账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。 6．负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。 7．忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。 8．做好食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。 9．做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作的检查、验收工作，制定奖惩制度。 10．负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作、接待、招待等工作。 11．完成领导交办的其它任务。 安装负责人岗位责任制 1、 贯彻落实安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度。 2、坚持“安全第一、预防为主”、“生产必须安全、安全为了生产”、“管生产必须同时管安全”的原则。 3、对水、电施工安装全过程负直接责任。 4、签订劳务承包协议的同时，签订安全防范，安全责任协议。 5、把安全工作贯彻到施工、安装的各个环节中去，遇到安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。 6、开工前做好向施工安装人员中进行书面安全技术交底。 7、经常组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育作业人员正确使用防护用品。 8、发现不安全隐患，应及时采取措施予以改正，否则不能继续施工。 9、发生重大事故，应采取果断措施进行抢救工作，并保护好现场，同时向上级和管部门汇报，事后认真总结经验教训，防止类似事故的发生。 10．完成领导交办的其它任务。篇二：调度岗位职责 调度岗位职责 一、统计。以各个班组为单位，统计各个班组每天出勤的具体人数、项目种类及进度、生产中遇到的特殊情况。 人员出勤报表： 任务表： 三大统计报表的作用：根据报表中的数据对进度进行分析和评估，找出问题根源。 ⑴人员出勤报表：以班组为单位作统计，每个班组每天的人员出勤情况，根据出勤情况分析每天、每周、每月人员出勤率是否满足进度需求。 ⑵进度报表：以班组为单位作统计，每个班组每个项目每天的生产进度情况。 ①一次线进度表： 项目名称：加工构件所属项目名称。 批次：以技术员划分为准批次填写。 数量：项目构件数量。 完成：统计表为统计便利，以周为时间节点，下一周数据统计开始时要填写上周已完成数量及进度，便于快速分析总体生产进度。 下料：由于工序情况特殊无法直观的从具体支数体现进度，可按常用百分比体现数据进度。 组立、埋弧焊、校正：该三道工序通过组立任务单可以很直观的体现出具体数据，统计时要填写具体支数进度。（组立数量=埋弧焊数量+校正数量） ②二次线进度表： 项目名称：加工构件所属项目名称。 批次：以技术员划分为准批次填写。 数量：项目构件数量。 完成：统计表为统计便利，以周为时间节点，下一周数据统计开始时要填写上周已完成数量及进度，便于快速分析总体生产进度。 拼装、焊接、打磨、报检：该四道工序通过各班组分配任务单可以很直观的体现出具体数据，统计时要填写具体支数进度。（拼装数量=焊接数量+打磨数量+校正数量） ⑶任务表：主要用于记录二次线已下项目任务单，便于后续的项目进度跟踪落实。 项目名称：加工构件所属项目名称。 起始、完成：计划所要求加工的时间节点。 备注：项目构件数量，及便于统计的辨认标识。 二、执行。对每月、每周、每天计划的重点程度进行总结，通过计划以各个班组为基点进行具体实施和落实。 ⑴根据每天统计的人员出勤、进度完成情况，针对一些出现问题的地方作出调整。 ⑵根据项目的计划安排，对现行项目重点与次重点，发货急缓情况有针对性的进行调整。 ⑶除根据数据所反映的问题外对于上级所安排的计划方针，针对任务方针想办法制定切实可行的实施方案并有效的执行。 三、汇报。对每天所安排的任务实施进度情况，对上级进行汇报。特别是遇到有困难的问题要弄清楚其问题的根源，有针对性的进行汇报。 ⑴碰头会汇报：碰头会举行的时间为每天早上9：00，碰头会时间比较短，主要是对前天工作中遇到的问题进行汇报，然后由上级进行总结安排当天工作。 汇报内容： ①汇报前天及加班夜班人员出勤情况，可适当作出正面、切实际点评。 ②汇报当前重点项目进度情况，次重点项目适当简短汇报。 ⑵生产例会汇报：生产例会举行时间为每天下午16:00，主要汇报当天各班组人员出勤、生产进度。 汇报内容： ①汇报前天加班夜班及当天出勤情况（酌情汇报铆工、焊工、磨工人员分布），并作出适当点评对进度滞后工序提出人员调整。 ②以班组或项目为单位汇报当天生产进度情况，对重点项目、次重点项目进度进行安排，预测完成时间节点并对相应较进度滞后班组提出有效处理方式（例如要求加班或夜班人员出勤人次适当增加）。 ⑶撰写周重点：周重点一般在每周星期五撰写，并在当天交予助理进行汇总审核。 ①本周工作完成情况： 重点工作部署、次重点完成部署：按本周计划和工作开展情况，如实汇报当周重点项目进度情况，并注明负责该项目进度实施的负责人和时间节点。 达到标准（结果）：根据次、重点的进度情况，预测在具体时间内能够达到的结果。 完成情况：本周结束时汇报该项目的进度情况，对比与本该达到预期结果的差距，并找出影响进度的具体原因。篇三：调度员岗位职责 调度员岗位职责 1、调度员必须在调度长的领导下，尽职尽责地做好各项工作。 2、调度员必须本着下情上传、上情下传的汇报程序，及时准确地将信息传达给各位领导，以便更好指挥生产。 3、调度员有事自己串班，原则上不给假， 否则旷职一次罚款100元。（本班工资没有）。 4、调度员工作期间必须坚守工作岗位，无辜脱岗一次罚款50元，（吃饭只给30分钟）但调度室必须有人看守）。 5、调度员必须手拉手交接班，下班人不到本班人不能走，否则按漏岗论处，罚款50元。 6、调度员必须按规定做好各种记录，汇报表要求准确及时，不能有误。 7、调度室卫生清扫工作由调度员负责，要求交班必须做到室内卫生清洁明亮，否则一次处罚20元。 8、调度本班必须先考勤，然后根据出勤人数如数发放保健。 调度组织机构 姜 明 君调度长 邹 加 奇 调度员 吴 继 良 董 政 凯 篇四：生产调度总负责岗位职责 生产总调度负责岗位职责 本职：全面负责公司生产调度工作。 职责： 1、在总经理的领导下，根据年、季、月度生产计划和公司各项任务的要求， 2、负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。 3、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制生产技术准备计划，并组织检查落实。 4、加强统一指挥，组织并领导全公司生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。 5、负责办理外委协作和产品零件的外委外购合同的签订。 6、根据生产计划和销售需要，向生产、技术、供应等有关部门，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。 7、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。 8、完成公司临时布置的各项任务。 9、负责编制各期生产计划，外加工计划、设备检修计划，生产物资采购并在审批后组织实施； 10、满足公司生产需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产、采购任务； 11、认真履行生产调度岗位职责，完成领导交办的其它工作任务。 生产调度员： 一、责任 生产调度应履行其自身的岗位职责，生产部经理负责监督、检查。 二、内容 1、在生产部经理的领导下从事全公司的生产计划的管理及日常生产的协调工作。 2、负责根据销售要货计划，结合车间实际生产能力及设备状况，编制公司月度生产计划，报部经理审核。 3负责各生产车间水、电、汽的协调工作，以及各种物料供应的协调组织工作。4、负责检查各部门生产作业计划的完成情况，并将计划执行情况定期向生产部经理汇报。 5、对生产过程中出现的一些问题应及时处理，处理不了的，必须立即向生产部经理汇报。 6、完成部门经理临时安排其他工作。 生产调度工作职责?? 1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转； ?? 2. 建立完善各项生产流程，提高生产效率；改进现场管理，引进先进的管理理念；确保各部门和各类人员职责、权限规范化； ?? 3.贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 4.负责做好生产计划，综合平衡年度生产任务，审核、日、周、月度生产计划； 5.组织建立健全质量管理体系，制订和完善质量管理目标负责制；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； ?? 6.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； ?? 7.协助总经理领导工艺改进和新技术的引进和消化； ?? 8.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要； 9.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； ?? 10.上级分配的其他任务。 最新[生产/加工/制造/技工/工程/机械/能源/质控/安检]->生产调度员->年薪调查 企业类型[职位] 年薪 城市 学历 职位工龄 国有企业[生产调度员] 3万元 宁波 中专/技校 不限 私营．民营企业[生产调度员] 7万元 全国 不限 不限 国内上市公司[生产调度员] 3万元 上海 高中 不限 私营．民营企业[生产调度员] 2万元 济南 大专 不限 私营．民营企业[生产调度员] 2.5万元 济南 大专 不限 国有企业[生产调度员] 2.5万元 西安 大专 不限 私营．民营企业[生产调度员] 8万元 深圳 本科 不限 年龄 26-30 31-35 20-25 26-30 不限 20-25 31-35 事业单位[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 中外合营(合资/合作)[生产调 度员] 私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 中外合营(合资/合作)[生产调 度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国有企