个人评优情况说明

xxx工作事迹情况说明

作为公司上传下达的枢纽，一年多来，公司在行政部主任xxx同志的组织下，通过与各部门综合协调，做了大量工作，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，很好地完成了上半年预计的各项工作任务：

一、主要工作情况

（一）加强自身学习，不断提升思想素质

xxx同志积极认真学习川商党委加强自身学习的工作指示，一直以来，坚持党员作风，不断学习《马克思列宁主义》、《毛泽东思想》、《邓小平理论》等。同时，也积极关心社会舆论热点新闻，与时俱进。多次参与公司组织的培训工作，通过学习，不断提升思想政治素质，不断完善自身的工作技能，强化作风建设。

（二）立足本岗，健全和完善各项规章制度

政部门作为公司运作管理的核心部门，在xxx同志的带领下，紧紧围绕公司目标任务，积极扎实做好本职工作，进一步提高公司规范化运作水平。今年以来，在公司原有制度的基础上，又修订了《公务用车管理办法》、《员工管理制度》、《员工日常工作行为规范》、《办公用品采购及物资管理制度》、《员工出差管理办法》、《客人接待程序及标准》、《公文

办理程序及标准》、《重要会议（活动）工作预案》以及《电话（传真）记录簿》、《会议记录簿》、《考勤（加班）表》、《来客来访登记表》、《公务用车申请、审批单》、《出差申报、审批单》、《发文审批单》、《文件传阅单》、《办公用品（物资）采购申请、审批单》等涉及员工行为规范、劳动考勤、人事劳资和公司公务用车、客人接待、公文处理、公物管理、物品购置、费用控制等管理制度及规范性文件，来约束和规范员工的工作行为。

（三）狠抓团队建设，积极为公司吸纳培养专业人才 xxx同志时时不忘狠抓团队建设，积极为公司培养专业管理人员。近半年来，通过招聘网站诚聘社会英才，如智联招聘、前程无忧、天府英才网等招聘网站。并且与多家高校建立合作机制，已与几大高校，如四川大学、西华大学、西华师范大学、电子科技大学、美国法拉盛学院（Flushing High School）等建立了管理培训生计划。同时积极与雅正教育、四川金融人才中心等机构接洽，充分落实公司的人才强企的战略方针，目前已引进世界500强管理人员4名，管理培训生5名以及美国留学生1名。

同时，多次推动组织公司员工进行团队建设活动，增进了员工之间的协作与默契，丰富了员工的工作生活，调动了员工的工作积极性，积极发扬企业文化，逐步培养了

一批视白酒金三角为毕生事业的团队班子。

（四）高度重视、精心组织各类会议和重大活动

xxx同志高度重视各类会议和重大活动的组织服务工作。每次会议活动前周密思考，研究认真制定方（预）案，精心安排，把工作任务分解，做到分工清楚，要求明确，任务落实，责任到人。据统计，一年来组织办理各种会议及重大活动60多次。特别是今年3月30日召开的“xxxxx成立大会”，会议会务实际由我公司具体负责承办，没有出现大的漏洞，保障了会议的顺利召开。再如5月8日xxx来公司巡视，尽管比较热，但想法子买湿毛巾给领导擦汗等周到服务，展示了公司的良好形象，也体现出了公司员工的素质。

（五）爱岗敬业，以事业为上

积极贯彻集团爱岗敬业的工作要求。全力配合公司工作，认真处理公司各个部门工作文件，工作认真，工作量大、劳动强度高，常常主动加班加点，不辞辛苦。同时负责公司各类文件的收发工作，对传真、信函资料、复印、打印等作以详细登记。以单位为家，工作几乎不分昼夜，常常工作到凌晨之后，为公司发展献计献策，给领导当好参谋。

（六）积极做好公司后勤保障工作

在工作中，作风公道正派，关心各个员工的生活情况，解决了员工工作餐问题。切实做好各项后勤工作，使员工工作无后顾之忧。节约开支，杜绝浪费，严格按照《公司车辆管理暂行办法》搞好了车辆调度安排工作，加油工作。同时，

公司行政部门的物资采购工作完全按照《办公用品管理办法》严格执行，货比三家，为公司最大程度的节约开支，杜绝浪费。