XX县农村群众当前思想状况调研报告

XX县农村群众当前思想状况调研报告
XX县农村群众当前思想状况调研报告

XX县农村群众当前思想状况调研报告

农民是社会主义新农村建设的主体,农民思想开放程度,决定着新农村建设的质量与速度。全面深入地了解农民思想现状,积极探讨新形势下解决农村群众思想问题的方法和途径,是推进社会主义新农村建设的根本。为全面掌握农村群众思想状况,4月下旬深入部分村、组、农户,结合当前群众关心的热点难点问题,以农村群众思想观念变化为主线,认真开展调研。

一、农村群众思想现状

(一)农村群众思想观念的转变

一是对基层干部办事、服务关注度高。农村群众非常关注基层干部办事公开、公平、公正的问题,希望进一步加大村务公开力度。

二是发展意识明显增强。改革开放以来,随着经济状况的改善,大部分群众不满足现状,立足现有基础加快发展。选择发展路径各有不同,大多数选择了立足现有农业,调整结构,扩大规模,增加投入,加大科技应用力度。

三是崇尚科学文明新风尚意识进一步提高。随着科学技术在农业上的运用并取得实效,人们相信科学、渴望科学的愿望更加强烈,能普遍接受农业技术,希望送科技到田间地头,送文化到村。封建迷信的市场越来越小,崇尚科学,追求文明生活方式已日渐兴起。

四是市场意识明显增强。在农村生产经营中,农民首先考虑的是经济效益;在经济效益中,农民首先考虑的是市场。因为市场意识的增强,农村种植结构从过去的单纯的粮食结构,逐渐向烟叶、药材、蔬菜等多元化结构转变。XX年,全镇耕地面积6152公顷,其中:粮食面积4522公顷、总产17694吨,油料面积500公顷、总产1000吨,烟叶面积320公顷、总产789吨,药材225公顷,产量450吨,蔬菜面积180公顷、总产7200吨。同样,因为市场意识的增强,使各类合作组织成为新兴机构,涌现了一批农村经纪人和农产品营销大户,全镇共有农民专业合作组织14个,成员148人。

五是法律意识和维权意识进一步增强。随着市场经济的发展和依法治国战略的实施,农村群众的法律意识不断提高,因不懂法而违法的行为正在逐步减少。当权益受到侵害时,依靠法律维护权益的意识明显增强。

(二)农村群众思想存在的问题

一是农村群众的国家观念和集体观念逐渐淡漠,遇事以自己的利益为中心,对国家、集体利益不太关心;道德意识弱化,“日子越过越好,人情越来越淡”这是农民普遍反映的一个现象。随着市场经济的蓬勃发展和农村改革的深入推进,农民“向钱看”的意识越来越浓。相当一部分农民认为“有了钱就可获取一切”。

二是对产业结构调整信心不大。致富缺技术、增收缺项

目、投入缺资金的“三缺”现象依然严重。许多群众一方面表现出对实用技术的浓厚兴趣,但另一方面又表现出由于文化低,接受能力差,对实用技术难于掌握。很多农民认为增加收入的最大障碍是“缺科技”;少数人认为“信息不畅通,不知道种什么”。很多农民种什么养什么都是看着别人来,呈现出盲目跟风的现象,一旦市场有波动,则遭受不可估量的损失。大多数农民没有创新意识,跟不上市场经济的潮流,参与变革的主动性、勇气和信心都不足。

三是小富即安心理依然存在。随着农民生活水平提高,农村经济好转,大部分群众客观上具备了再发展的资金和物质基础,但由于受小农经济意识束缚,农村绝大部分群众宁愿选择将现金存在银行,而不是选择乘势而上,进行农业深度开发生产,或向非农产业转移,放弃了投资发展的大好机会。

二、原因分析

(一)基层干部素质低影响思想教育工作。少数基层干部素质不高,对党的路线方针政策理解不深、掌握不准,更缺少做好新形势下群众思想政治工作的有效办法,骨干作用发挥不好;少数基层干部自身形象不好,在群众中没有威信,毫无亲和力、吸引力、感召力。

(二)思想政治工作针对性不强,缺乏创新意识,方法相对滞后,缺乏应有的渗透力和说服力。思想政治教育

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没有把握住农村群众的思想脉搏,教育形式和方法与农村的现实状况以及群众的思想文化素质不相符,宣传内容与群众所思、所盼、所求有一定差距,因而收效甚微。在新的历史条件下,农村思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,一些干部在思想政治工作方面陷入困惑,感到老办法不顶用,硬办法不敢用,软办法不管用,新办法不会用。有的不区分对象和层次,有的不深入群众,不结合群众关心的热点、难点问题,有的干部作风不正,工作方法简单粗暴,激化干群矛盾,失去群众信任。

(三)思想政治工作阵地薄弱。不少村委会文化阵地的条件、设施相对滞后。大多数村文化活动室缺设备,图书室缺实用性图书,广大农民群众看书读报难,学知识、学文化、学农业科技难;有少数村委会即使有阅览室,也存在图书不对路,农忙时没人管,不开放的现象。农民有组织的文化活动少,文化生活单一,部分群众农闲时除了打牌以外,很少开展其它文娱活动。乡镇党委政府以行政命令代替思想政治工作的现象还比较严重,深入群众面对面宣传,开展思想政治教育少。

由于思想政治和先进的文化占领不了农村的生活舞台,一些消极落后思想沉渣泛纪,不同程度地导致了农民群众出现了理想信念危机、精神危机和集体主义观念淡化等现象。一些群众被一些表面的、粗浅的、暂时的现象所迷惑,所困

扰,弄不清中国社会发展的方向;一些群众越来越信奉“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”,对涉及个人和家族利益的问题誓死力争,对损害集体、国家和他人利益的问题则漠然视之。

三、解决农村群众思想问题的方法与对策

(一)抓好宣传教育

一是发动各类媒体,实行全方位宣传,使党的方针政策深入人心,特别是在利用传统宣传手段的同时,要在宣传方式上有所创新。要充分利用电视、报纸、文化活动等多种形式,加大农民参与的力度。二是继续加强公民思想道德教育,开展星级文明户、文明家庭创建等活动,让农民在活动中了解党的政策,认清自己的职责。三是丰富农村文化生活,鼓励并帮助农民编排文艺节目,把党的方针政策融入到节目当中,寓教于乐。四是充分发挥乡镇党委宣传部门的功能,调动农村老年协会、计划生育宣传队等社会积极因素直接入户宣传,把党的政策、建设新农村的历史任务直接传达给农民。

(二)增强工作针对性。

注重内容与形式的统一,增强工作的效果。一是要注意与解决群众的实际问题相结合。从群众最关心的事情入手,将工作渗透到为群众办好事、办实事中来。二是要结合当前正在开展的树立和落实科学发展观学习教育活动,对农村干部群众进行党的基本理论和基本路线教育。三是要与掌握致

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富本领相结合,帮助群众学习科技实用技术;四是要与组织开展整治村容村貌、开展“四村三户”评选,“一推双带”等活动相结合,使群众在各种活动中得到自我教育和提高。

(三)多形式地对群众进行思想教育

追求丰富多彩的精神文化生活是人类的特性,不断满足人们对精神文化的需求是社会主义建设的重要目标。随着物质生活的改善,农民对文化生活和娱乐活动也提出了新的更高的要求。适应农民的文化需求和兴趣特点,开展思想教育,是改进和创新农村思想政治工作的一个重要方面。通过丰富多彩的文娱活动,既能满足群众的各种兴趣爱好,又能广泛吸引和激励群众,陶冶情操,启迪心灵,明辨是非,提高觉悟。要顺应群众需求,因势利导,把科技、卫生、文化“三下乡”活动与培育和发展农村特色文化结合起来。

一要加强群众文化活动载体建设,满足农村群众强烈的精神文化需求,要以优秀、健康、向上的文化占领农村文化阵地。二要利用重大节日,积极开展健康向上、为群众喜闻乐见的文体活动。三要充分发掘弘扬民间传统文化,丰富农民的业余文化生活。

(四)领导干部身体力行

群众看党员、党员看干部。解决农民的思想问题,首先要求党员干部思想得纯洁高尚,能够以身作则。只有这样才能取得农民的信任,得到他们的支持,也才能够成为他

们可以效仿的榜样。否则只会使农民越来越不信任党,越来越不配合党的工作。首先农村干部要把农民当亲人。乡镇干部应该多下乡,深入到农户家中、田间地头了解农民所需,解决农民在生产生活中遇到的困难,让农民感受到干部与农民心连心。其次农村干部自身要廉洁公正。“公生明,廉生威”,干部公正无私,群众才能信服;干部廉洁自律,百姓才会敬仰。三是农村干部要能够带领农民发展生产。桃李不言,下自成蹊。一个懂技术、会经营,能够带领群众发家致富的干部,即使什么都不说,农民也会信赖他、坚定地跟着他。四是农村干部要重视文化事业。一个懂得繁荣农村文化的干部,必然是一个目光远大、有担当、真性情的人,农民在这样的干部率领下,会很快成长为社会主义的新农民。

(五)行政执法公平科学

随着经济的发展,城乡互动频繁,农村事务增多,国家执法人员更多地介入到农民生活当中。要使农民始终保持对党的信心,这些代表国家、代表党的执法部门和执法人员就要时时刻刻注意自己的言行,事事处处把持公平执法的理念,维护国家正义,捍卫法律尊严。不要在与农民打交道中吃拿卡要或是偏袒一方,不要在对农村工作中思想懈怠玩忽职守,更不要漠视农民得法律需求和他们对执法者的态度。否则会败坏党的声誉,伤害农民的感情,使国家和党的形象在农民眼中一落千丈。

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(六)农村各项政策健全落实

要坚决落实党在农村的各项政策,要坚持“多予、少取、放活”的原则,帮助农民解决实际问题。各级领导干部、各有关部门只要真正按照科学发展观的要求,时时处处想着最广大人民群众的根本利益,不折不扣地落实好党的农村政策,就一定能在保证农村稳定的基础上,促进社会主义新农村建设健康科学发展。

青年发展状况的调查报告

青年发展状况的调查报告 xx年度青年职工思想状况调研报告 一、调研时间 5—7月 二、调研背景 近年来,随着公司不断发展,越来越多的青年员工加入公司,优化了企业职工的年龄结构和知识结构,为企业的发展带来了活力和朝气, 且越来越多的青年员工走向业务及管理的关键岗位,青年员工作为推动企业发展的主体作用日趋明显。因此,全面分析青年员工的思想状态,准确把握青年员工的成长规律,探究青年员工发展的新策略,成为青年员工队伍建设与发展的重要课题。 公司现有在岗职工734人,35岁以下青年员工361人.(管理岗位225人、一线职工136人),占总人数的49.18%,其中研究生3人,本科145人,专科99人,约占青年员工68%。 三、调研策略

(一)、状态识别:从身心健康、工作状态、工作活力、组织认同等方面,识别青年员工的自我发展状态。 (二)、特征把握:从业余生活、行为取向、个人需求等方面,把握青年员工的需求特征。 通过上述举措,系统识别当前青年员工发展状态和成长规律,探索助推当前青年员工快速成长以及提升企业忠诚度的策略,为公司党政决策提供参考依据。 四、调研方法本次调研,团总支采取走访座谈、个别沟通、问卷调查等方法。在对走访座谈、个别沟通的信息梳理基础上,根据青年员工发展状况分析模型编制调研问卷进行数据采集,并在统计分析的基础上形成本报告。 五、基本情况 根据前期的走访沟通情况,本次调查问卷采取不记名方式、内容涵盖职业态度、职业规划、个人需求等方面。本次问卷调查共计231人参与,发放问卷231分,回收216份,有效问卷198份。具体情况如下:

1.本次参与问卷调查53.47%为共青团员; 2.11.88%对目前的工作岗位很满意,57.43%对目前的工作岗位比较满意;32.67%表示工作精神饱满,50.5%表示能够较好的完成工作内容,12.33%感觉工作累、压力大或消极应付; 3. 49.5%表示有3-5年的职业规划,12.87%有5年以上职业规划,37.63%没有明确的职业规划; 4.62.38%认为最能体现自身价值的方式是个人才能得以发挥,27.72%认为最能体现自身价值的方式是高收入或走上领导岗位; 5.33.66%对公司发展充满信心,认为公司现阶段又好又快发展,越来越好,1.96%认为公司目前状况表面发展,实际倒退; 6.69.31%认为公司需要通过发展机会留人,给职工提供实现个人价值的平台的途径把人才留住并吸引优秀人才,20.79%认为需要待遇留人; 7.53.47%留在公司工作的主要原因是工作稳定,15.84%认为是工作荣誉感、自豪强,10.89%认为是人际关系氛围好;

青年工作者思想状况调研报告

青年工作者思想状况调研报告 一、导言 当今时代是一个变革的时代、竞争的时代。随着市场经济的不断深入和公司的跨越式大发展,广大青年职工的思想观念、价值取向和行为方式也在发生着深刻的变化,这些都直接影响着青年的工作、生活和学习。归根结底,企业职工队伍是否稳定、是否有凝聚力和战斗力,直接关系到企业的持续发展。而企业职工中青年是最具活力、最有潜力,也最有影响力的群体,如何把握青年群体的思想动态对促进企业持续发展具有重要的战略意义。因此,深入企业生产一线,广泛开展不同类型的调查研究,及时了解和把握青工的思想脉搏,探索企业青工思想政治工作的创新与发展是当今企业团组织的当务之急。常柴股份有限公司青工群体也呈现出多元的时代个性,利用省分类引导青年试点工作的契机,常柴团委在多缸机厂团总支中开展了青工思想调研工作。 二、青工思想动态调查的概况 1、调查目的 认真贯彻团中央分类引导青年的要求,根据青年群体在专业背景、知识结构、社会阅历、成长环境及思想意识方面的显着差异,将思想引导工作具体落实到不同特点的青工身上。通过调查研究,可以使团委和青年职工有着更直接和广泛的接触,能从中找到开展思想政治工作的良好契机,并结

合企业生产现状,增强引导青工思想工作的针对性和实效性,通过分类引导使多缸机厂青年员工把个人理想与企业发展和国家建设的目标结合起来,爱岗敬业、诚实守信、弘扬现代企业制度下的职业文明。摸索企业新形势下企业青年引导工作方法,进而有效推进共青团工作的根本任务。为企业和社会创造更大的效益和财富。 失衡心理。企业内部机制的一些不合理现象,令女职工们困惑。比如,一线女职工学历及技术等级均已达到一定水平,却没有相应的技术资格认定等。 2、企业情况 常柴股份有限公司是具有九十六年历史的民族工业企业,是全国农机行业及**市第一家上市公司,现为国家大型一档企业、全国520家重点企业之一。目前公司在册职工3400多人,拥有年产120万台单缸柴油机、15万台多缸柴油机、4万余吨铸件、合资生产15万台汽油机生产能力。常柴共青团组织以服务企业与青年的宗旨,促进企业经济发展,培育青年文化,加强青年人才建设,1999年公司团委荣获全国首批"全国五四红旗团委"称号,特别是近年来,承载优良传统的常柴共青团顺应企业发展形势,紧密结合企业中心工作,不断创新服务机制,创建团建工作思路、搭建新型工作平台,充分依托组织优势,以内容丰富、形式多样的活动为载体,凝聚和引导青年,为企业健康发展和青年成长成才发挥了重

农村工作调研报告20110420

农村工作调研报告 根据市区“万名干部进万村入万户”领导小组的指示精神和局党委的具体部署,我们选派政治素质高,业务水平精,对“三农”感情深的干部与汪集街复兴村两委班子经过两年的努力为复兴村的“三个文明”建设和经济发展、民生改善、基础设施建设作出了我们的贡献。 基本情况 复兴村座落于涨渡湖湿地保护区北滨,东与国营涨渡湖农场交界,南与双柳街接壤,西与安仁湖毗邻,北与洪寨村相连。全村十一个村民小组(一湾一组)1211人,263户,国土面积3.86平方公里,二轮延包面积3200余亩(其中精养淡水养殖面积1700余亩,优质莲藕面积450亩),是一个典型的以农为主,水产业优势明显,农业经济相对发达的农业村。 刘挖线横穿全村,南与团阳公路,东、北与106国道,318省道均只二十分钟车程;西到汉施线也十分方便,到武汉市仅一小时车程。全村有大专以上毕业生132人,目前在外务工的农民工占人口总数的40%以上,达到509人。打工经济收入占全村农民纯收入的60%以上。全村社会事业发展迅速,固定电话197户,移动电话使用人数达到70%,有线电视,宽带覆盖率达到90%以上,村民自购小汽车13部,

代步摩托车200余台,楼房203栋,空调已在105户中使用,全村显现出社会稳定,经济发展,团结和谐的良好态势。 几个主要方面的现状调查 紧抓上级调研工作要实现“访民情、摸实情、增感情、促发展”的目标,我们着重从五个方面对复兴村进行反复多次,八十余人次的实地调查。调查结果显示复兴村在汪集街道党工委办事处的直接领导下,经复兴村两委的努力,该村各方面的工作成绩突出。二00九年被市委、市政府授予家园建设“示范村”,市民政局授予民主管理创建“百优村”,党支部是汪集街道的“红旗基层党组织”,社会治安“优胜单位”,特别是在如下五个方面成绩显著: 一、惠农政策落实到位。二轮延包政策,土地流转政策程序合法,操作具体,方案合理。国家的各项惠农补贴政策宣传到位,步骤、方式、方法深得民心,民主管理、公开信息到位。无一例上访案例。同时对特困户,五保户,低保户,留守子女、空巢老人的各项关照令村民高兴和满意。 二、农业生产发展日新月异。复兴村的农业生产做到了以农为主,强农为主,水产为主,确保粮食生产不减弱的基础上突破性发展水产种养业,强力推进和优化农业生产结构,加快发展名特优农、水产品,彻底解决好农业生产、水产养殖业发展的瓶颈问题。这几年该村共投入三十余万元为

XX村党支部调研报告

香园村党支部调研报告 大河乡香园村党支部学习实践科学发展观活动调研报告——设施农业专题调研 XX年我村根据开发区工委、管委会和大河乡党委、政府做好XX年农业和农村工作的意见,以及大力发展“3211”产业的部署,在科学规划、发展节水高效农业的前提下,围绕农业增产、农民增收这一主题,积极推进农业结构的战略性调整,强势推进“3211”产业,全力做大做强设施农业这篇,把工作的出发点和落脚点着力放在增加农民收入上,使设施农业发展呈现了良好的发展势头。近期,结合开展学习实践科学发展观活动,香园村党支部带领全村参学党员纷纷深入设施农业园区了解情况、开展调研。现将此次调查情况报告如下:一、设施农业发展基本情况 (一)搭建种植情况 截止目前,全村共搭建大拱棚860栋,面积400亩。涉及2个组,其中以碱井组所占面积较大。从分布上看有庭院分散种植和村主干道旁集中种植两种形态。大拱棚日光温室每年可种植2-3茬蔬菜,主要种植品种为黄瓜、西红柿、芹菜、辣椒等,同时间种白菜,油菜、萝卜等。 (二)效益情况

1、经济效益。 大拱棚日光温室的经济效益:一般每栋棚面积为0.2-0.4亩,单棚年产值8000-XX0元,平均年投入3000—8000元(包括棚模、棚杆、种子、农家肥、化肥、农药),年纯收入3500-7000元。如乌沙塘设高效施农业园区的塑料大棚,平均每棚0.3—0.4亩,一般单棚纯收入3500-6000元。今春效益最好的农户0.35亩大棚仅在春季一茬黄瓜就卖7000元,估计年产值能达到14000元左右,是一笔可观的收入。 2、社会及生态效益。 有效补充开发区及周边市县蔬菜淡季市场供应,平抑蔬菜淡季市场价格;更为重要的是发展拱棚设施农业对于解决我乡乃至开发区年均降水量200㎜左右、水权指标为1.5亿方、灌溉定额为每亩366.5方、水资源不足制约发展的问题具有重大而深远的意义。面对水资源短缺、结构调整矛盾突出和周边市县迅猛发展的竞争差距在不断拉大等严峻挑战,开发区工委管委会按照自治区第十次党代会关于加大设施农业发展的意见,立足实际情况,把推进农业产业结构战略性调整,发展节水高效生态农业作为强区富民的根本举措,提出推进“3211”产业发展的思路,而就现实发展情况来看,设施农业恰是拉动“3211”产业发展的四架马车中的领头军。发展设施农业首先可以达到节约用水、合理利用有限水资源的目的;同时,设施农业显著的经济效益又成为农业发展和

青年员工思想动态问卷调查

青年员工思想动态问卷调 查 Prepared on 22 November 2020

青年员工思想动态问卷调查分析 青年职工作为企业最有生气,最有创新精神和创造力的群体,是企业改革和发展的生力军和突击队,也是企业未来的发展的希望。如何加强青年职工的责任意识,充分发挥他们的积极性和创造力,与企业长远发展有着密切的关系。为了进一步了解在我国金融体制改革的深入推进下,当前基层银行青年职工整体思想素质现状,共同分享青年员工工作、生活的心路历程,有针对性地促进青年员工成长成才,更好地实现青年员工和支行共同发展,沈家门支行采取问卷方式,在全支行青年职工范围内,进行了广泛深入的思想调查活动。为确保调查结果的真实性,问卷采取不记名方式。根据调查问卷统计的分析及平时掌握情况的剖析,现将对支行青年职工的评估认识和对策建议汇报如下: 一、基本情况 目前,沈家门支行共有35周岁以下青年27人,男同志占%,其中团员12人,党员8人。本次共发出问卷27份,收回27份,回收率100%。其中26-30岁的青年居多,%还未婚,本科以上文化程度的有%,%的员工已经具备了初级职称。 二、调研结果 (一)青年员工普遍具有积极的进取意识。 大多数青年员工都能把农商行作为发挥自身能力,实现个人价值的舞台。因此他们倍加珍惜目前的工作环境,满怀热情地工作,在各自岗位积极发挥自身实力,渴望在较短时间内,通过自身的努力,尽快融入到工作和同事中,迅速得到企业的认可,并最终在企业发展中实现个人职业生涯。

(二)青年员工普遍具有较强的综合能力。 青年员工处于最佳生命周期阶段,大都具有较扎实的专业知识基础,思维敏捷,具有很强的学习能力和开拓创新精神。青年员工在工作中勤学肯干,业务素质持续提高,已有一批优秀青年逐步成长为农商行的业务骨干与管理人才。(三)企业文化与管理机制尚未健全 从调查问卷反映出的问题来看,总体上来说,广大青年对农商行现状及发展有着比较理智的认识,既不盲目乐观,又不消极悲观。%的员工认为当前农商行已经具备了不错的管理水平。%的员工认为本单位的企业文化对于凝聚员工、促进企业发展起到很好作用。但是%的员工则认为企业文化有些作用但不明显。另外,有%的员工认为宣传的企业文化和实际文化不一致。在本单位是否有让青年人脱颖而出的问题上,有%的青年员工认为农商行具备了让青年人脱颖而出的健全机制,%的员工认为本单位有部分让青年员工脱颖而出的机制,%的员工则认为没有。以上数据可以看出我行在企业文化和管理机制的工作和宣传上存在一定的不足。 (四)能力未能得到很好发挥 调查数据显示,仅有%的员工认为自己的能力在当前得到了全部发挥,%的员工则认为基本发挥,%的员工则认为稍有发挥,%的员工认为没有得到发挥。青年员工认为造成此类问题的主要原因是没有机会和工作缺乏挑战,另外,专长和岗位不匹配、岗位和兴趣不一致、受管理体制制约、人际关系复杂、缺乏时间,也是能力没有得到发挥的原因所在。 与此同时,当前青年员工清晰认识到青年群体存在着奉献意识薄弱、责任意识较差、工作能力不够、缺乏理想信念、过分强调自我等缺点。

当前农村现状调研报告 农村现状调研报告(共5篇) 精品

当前农村现状调研报告农村现状调研报告(共5篇) 一、调查背景随着社会经济的快速发展,农村作为一个社会发展不可忽视及或缺的社会基层,越来越受到国家的关注.2019年,党若干会议指示:当前农村应立足全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略位臵,做出了全面建设社会主义新农村的战略部署,提出了要培养新型农村农民,这就对我国农村农民的知识文化水平和精神文化生活以及农村的文化建设提出了新的更高的要求. 农村的经济文化发展情况对中国特色社会主义建设起着至关重要的作用.为积极响应常熟理工学院对大学生进行社会实践的要求,并结合马克思主义学院的学习要求,我在此次寒假,回到自己的家乡郸城县参加实践,对农村的相关情况进行了调研,同时也对个人能力的提高有了很大的帮助 二、调查目的通过调研农村现在的发展情况,旨在发现当前农村发展过程中存在的一些问题,并针对问题提出一些合理化的建议,因此,其具有很好的社会与现实意义!同时,从个人来说,深入社会基层能更好的提升自己发现问题、解决问题的能力. 同时,自己来自农村,通过调研,自己也能为家乡的发展建设增砖添瓦. 三、调研方式采用采用访谈和问卷调查的方式 四、调研地点**市**县**乡的**村庄: 五、调研对象村里各个年龄阶层的村民 六、调研时间2019年1月12日—2019年1月15日 二、农村的经济、教育、生活情况从调研的结果来看,我的家乡所在的村落极其周边的村庄经济发展并不是很好,没有达到新农村发展所需要求,经济状况有待提高. 村民的经济基本上是靠外出打工以及地里的农作物.经济作物的收入其实很低,主要是农作物从种植到收获期间,农民要付出很多劳动,况且现在的各种化肥农药种子价格很高,除去这些费用后,收入就很少了. 相对于种地来说,外出打工成为越来越多村民所追逐的经济之道,这种方式经济流入周期段,经济效益高,对从小生活在农村的中青年务工者来说,外出务工很自由,而且还可以拓宽自己的视野,感受一下大城市的生活氛围,对其个人素养的提高也有很大帮助,更重要的是对农村向城市的迈进起到了很好的桥梁作用.

XX村蹲点调研报告

XX村蹲点调研报告 【内容摘要】 一、金腰带村的历史与现状,金腰带村位于福安市下白石镇西部,系纯畲族村,与宁德市蕉城区八都镇交界,距福安市区60公里,镇政府驻地30公里,该村有村委楼一座,医疗站设在村委楼内,医生1名, 二、金腰带村存在的问题与困难, (一)地理条件偏差,交通不便,人员出行及商品运输困难, (二)民族乡村经济结构单一,以传统种植业和养殖业为主,自我发展弱, (三)无法在金融上获得信贷,只能依靠自我原始积累, (四)农村基础设施严重滞后,制约生产能力的提高,也阻碍农民增产增收, (五)乡土文化淡化,大量耕地荒废,年轻畲民基本上外出打工谋生, (六)宗族观念淡化,多数村民集体观念冷淡,少数还闹不团结。 一、金腰带村的历史与现状金腰带村位于福安市下白石镇西部,系纯畲族村,与宁德市蕉城区八都镇交界,距福安市区60公里,镇政府驻地30公里。该村下辖金腰带、孔门、王必山、岩下

蛇4个自然村,海拔从100米到600米。金腰带自然村为村委会驻地村,有蓝姓与钟姓。新中国成立后,在党的民族政策的关怀下,该村曾一度十分辉煌。不少老人曾经回忆说,在已过世的雷坤贵老村支书的带领下,全村兴建了水力发电站,是附近少数能用上电的村庄,使得该村远近闻名。村里还兴办了碾米等加工厂,方圆数十里的农民挑着稻谷、小麦来此加工。再加上村里还设有电影放映点,附近村庄的群众经常纷拥而至来看电影。现年57岁的村会计雷品文就是当时一名电影放映员。到如今,全村136户682人,中共党员16人,常住人口约320人。村民主要以务工、务农为主。全村共有耕地487亩,其中农田112亩、林地3800亩、茶叶32亩(以绿茶与金观音为主)、水果319亩(以龙眼、桃子、杨梅为主)。村民家家养有鸡鸭,十几户人家还有养猪,规模不等,年蓄栏量从十几头到两三百头。xx年人均纯收入5000多元,低于全镇平均水平。 该村有村委楼一座,医疗站设在村委楼内,医生1名。已通金腰带村至大获村步道200米,道路硬化金腰带自然村 1、6公里、孔门自然村 1、1公里、岩下蛇自然村1公里。余下孔门自然村600米、岩下蛇自然村600米、王必山自然村200米尚未硬化。由于自然村分散,群众生活水平低,文化水平低,无一所村小学,大部分学龄儿童要到附近大获、行洋等村小上学,一些儿童随父母打工到外地就学。有线电视只通到主村,其他自然村村民依靠广电部

青年调研报告

“90后”青年发展状况调研报告 为进一步加强新形势下共青团引导和服务青年的能力,实现青年需求与团组织活动的对接。厂团委决定以问卷调研的形式,开展“90后”青年发展状况调研,准确把握新生代员工的特点,从而有针对的引导新形势下企业青年的成长发展。分装车间团支部积极配合厂团委对车间当前青年工人从3月10日到3月20日开展为期10天的调研,被调研人数为21人,涉及到传动系正式工、临时工中年龄在25岁以下的青年员工,调研的基本内容有青年员工的思想与价值观、工作、生活、学习以及对共青团工作的意见,问卷采用无记名方式开展,下发问卷共21份,实际回收21份。 一、调研的基本情况和青年员工的基本情况 从对调研问卷的数据分析来看,分装车间的青年工人总体状况良好,下面为具体展示: 1.在思想价值方面,有80%的员工选择家庭和睦幸福作为人生目标,说明在当代的青年中家庭已然是第一位的,对于拼命赚钱的生活并不展现多少兴趣,相反对于发扬艰苦奋斗,寻找适合自己兴趣的生活的人占总体人数高达55%。有20%的人感觉自身工作能力不足,有35%的人感到自己对社会适应能力不强,这都表明“90后”青年们已经能够理性的对自己的思想与生活作出分析,发现自身不足,他们能够正确面对自己生活中的困难,树立远大目标。 2.在对企业的认同感方面,有超过50%的员工对XXX厂当前的运行情况及企业文化基本了解,他们从根本上认识到企业与个人的关

系,将个人的发展与企业的发展紧密相连,有45%的青年认为现在影响企业发展的主要因素是管理体制,而这也正是影响个人发展的原因,他们当中绝大多数人并未从企业中得到归属感,但是他们依然热爱自己的职业,因为他们认为企业可以通过改革给与他们脱颖而出的机会,对企业未来充满信心。 3.在工作、学习和生活方面,工作中,有13人表示自己能够通过自己努力,提高能力,争取获得的更大发展,在工作时有超过50%的员工会精神饱满,充满激情,仅有不到10%的人对工作感到厌倦甚至崩溃,值得关注的有9名以上的员工提出希望得到企业给与更多学习和培训机会。在生活方面,网络、手机、微信等多媒体的发展的确给人们带来很多方便,几乎所有员工都通过网络来了解信息,他们感觉网络给他们带来了很多乐趣,极大丰富了他们的业余生活,值得深思的是网络带来利益的背后也带来了弊端,人与人的沟通变少了,业余生活也大多与网络相关,总之,对于生活、工作整体感觉良好。 4.在共青团与团活方面,这次参与调研的有4名中共党员,9名共青团团员,其余为群众,党团人员占总体61.9%。说明青年员工们对共青团有一定认识,但并不到位,有待提高。对于团活的举办超过半数的人认为如果不与个人事情相冲突,愿意参加,他们认为团组织组织团活可以对青年进行思想教育,丰富文体生活,在回答希望团组织开展什么团活动时,有20%希望团组织给与思想引导,20%提出开展心理健康指导与服务,33.3%的员工表示开展职业生涯规划会有利于自身发展,还有一些希望组织一些社团活动,比如打球,义务劳动

农村社会现状调研报告

农村社会现状调研报告 农村社会现状调研报告 通过调研,同学们加深了对农民和农村的认识,他们在思考,农业是中国的根本问题,农民是中国最广大的群体,却还在承受着最大的辛苦和劳累,同学们也希望能再有机会与农民的充分交流,了解了农民的疾苦,切实地了解、反映“三农问题”,为问题的解决尽自己的微薄之力。 此次调研,对于村落和被调查人完全采取了随机取样调查,保证了数据采集的客观性和科学性。调研团虽然结束了在xx的调研活动,但为了保证调研的可比性和普遍性,调研团的成员又决定加印问卷返回各自的家乡,展开追加调研,为此次调研能真实地反映问题增加素材和数据。近年来,我国的“三农”问题受到了越来越多的人的关注。党的“xx大报告”用了很大的篇幅讨论了“三农”问题。“中央农村工作会议”更是将“三农”问题的解决提到了很高的位置,认为:“农村工作是全党工作重中之重,没有农村的现代化,就没有全国的现代化;没有农村小康社会的全面建设,就没有全国小康社会的全面建设。据不完全统计,目前我国65岁以上的农村留守老人有近XX 万,这是一个多么惊人的数字啊!子女闯天下,老人守“空巢”。生活孤独,缺乏照顾,却时刻挂念儿女,这就是农村留守老人的缩影啊。然而,在外务工的子女普遍地只把赡养义务理解为源源不断的物质供给,忽略了对父母精神上的嘘寒问暖。留下的是踽踽独行的老人每日不断地守望家门,盼星星盼月亮,盼着自己孩子早日回来。这让我想起之前我们走访的那些老人,每一个都是蹒跚而行,有的由于年老身体不适还要照看自己的孙子。儿女离开,孙子尚小,为了整个家,

不得不自给自足。一辈子就这么辛劳度过,没有享受过一天的福,这真是做儿女的悲哀! 如今,留守老人问题还未引起广泛的重视。但无论如何,他们是为我们的成长付出辛劳的功臣。先在他们已是日薄西山,他们缺乏社会的关爱,承受骨肉两地分离的痛苦。在物质文明逐步走向发达的今天,留守老人的大量出现是社会发展尤其是农村经济社会转型时期的必然现象。我们应该理智看到留守老人是社会群体中的弱势者:他们年老力衰,他们动作迟缓,他们招人嫌弃,他们是经济上的低收入者,他们是生活上的低层次者。正是由于这些的特殊性,就决定了他们很难依靠自己安度晚年。因此,这需要社会的广泛关注,更需要家庭子女的理解与关心。总而言之,在外打工的农民工子女们,挣钱只是一个生存目的,老人则是自己的至上亲人。当有一天老人已不在人世,那时候想着尽孝早己为时已晚!所以,留守老人的问题一方面需要政府的关心与社会的关注,另一方面也需要子女常回家看看。只有这样,他们才会快乐地安度晚年。在中央政策的扶持下,很多农民的种粮积极性得以保护,农民基本能够解决温饱问题,但农民普遍抱怨种子、农药、化肥、管理等导致种植成本居高不下,中央惠农政策不到位等问题,同时靠天吃饭、种粮不赚钱等状况还是没有得到根本改变。在走访中,他们还注意到,一个村子的领导的水平就直接决定了整个村子的发展状况,”三农”问题的解决首先需要一批眼界开阔,踏实为民的村干部。见到了农村医疗资源的缺乏、农民生活的困苦、农民居住环境的差乱,但给我印象最深的是农民文化水平的低下. 首先,解决“三农”问题必须增加农民的收入,无论是理论研究还是中外的历史经验都表明,增加农民收入的根本途径就是将农村劳

关于某某村的调研报告

关于***村的调研报告 通过一段时间以来对我村认真细致的逐户调查走访,使我对村内的情况有了进一步的了解和认识,对于群众关心的热点难点问题有了更全面的认识。现将我调研的情况报告如下: 一、村情介绍 河间市兴村乡***村,距河间市西二环仅2公里,全村现建有3公里多的水泥路,直达市里的公交车经过我村,交通便利,地理位置优越。我村人均耕地面积有限,人均一亩左右,主要种植玉米、小麦、花生等普通农作物,有少数耕地种植了速生杨,梨树、苹果树等。 全村共有382户,共1571人,其中党员49人。截止到今年3月18日两委班子换届在群众的满意声中圆满完成。新一任的班子成员平均年龄50岁,都是村内文化水平,致富能力,政治觉悟比较高的人。换届后的村组干部进行了法律法规知识、财务管理知识、农村相关科技知识、党风廉政建设、党务知识等的培训。 果袋生产是我村的主营产业,同时我村有家具厂1家,饭店2家,商店3家,种子站1家等辅助行业。目前,由于经济危机的影响,造成客户流失、资金断档等方面因素的限制,果袋生产受到严重影响,甚至部分小企业濒临破产甚至已经破产。集体收入方面,我村每年有大概5万元的收入,主要来源于于租赁、集体产业等。 我村建有占地90多平米的休闲娱乐场所,定期会有娱乐活动,用来丰富人们的业余生活。 二、调查中发现的一些问题: 一是农民收入增长乏力。***村虽然有一定数量的果袋生产厂家,但是大多数的农民的收入来源还是靠农业生产或是外出打工。近年来,随着国家对三农的高度重视,各种强农惠农政策的贯彻落实,稳定并逐渐提高了粮食收购价格,但在市场经济的影响下,农资价格等大幅上涨,增加了种殖业的生产成本,制约了规模化产业的形成,同时受疫病、市场风险等的不利影响,抵销了农作物丰产带来的增收效应。虽说有一些补贴,但农业生产资料价格的上涨是影响农民增收的一大因素。粮食作物生产成本较高。由于受资金、政策的影响,尤其是对农业预期收益的不乐观的影响,当地农民普遍采用传统耕作模式以降低成本。在此基础上,农户想继续保持增收就显得异常困难,这是为什么中央高度重视三农问题的一个有力体现,也是为什么青壮年农民更愿意外出务工而农村出现了大量留守儿童以及劳动力缺乏等系列问题的一个重要原因。当前,我国一些地方农户增收长效机制不健全,这是一个亟需各级党委和政府高度重视的问题,有效解决好三农问题是事关我国经济社会发展大局的战略性问题。另外,村内的主要经济来源果

XXXX年关于团员青年思想状况的调研报告(可编辑).doc

XXXX 年关于团员青年思想状况的调研报告(可编辑)共青团成员思想状况调查报告* * * 目前,员工年龄在18岁以下,共青团成员占全体员工的比例。他们是企业生产的主力军,是活跃的、不稳定的群体。 随着现代企业制度的推进和改革重组工作的进一步深入,企业共青团如何有效发挥作用,找到一条与时俱进、有吸引力的现代企业共青团工作新途径,是企业共青团面临的新课题。 为了深入了解团员的思想现状,共青团和青年工作有针对性地进行了。根据普通高校共青团委员会的要求,共青团委员会对* * * * 岁以下青年成员的思想状况进行了调查。 * * * 大多数团员和青年都非常积极地参与这项调查。共分发了问卷。收回的问卷认真回答了有关国家政策+国有企业改革+青年生活和共青团工作的问题。这不仅反映了团支部组织的实力,更重要的是反映了广大团员和青年对国家、对企业、对自己的期望。这给了联盟在未来开展工作和提出方向的信心。 1 、调查数据分析。了解广大团员青年对国家发展和党的路线、方针、政策的认识。 从这次调查来看,大多数会员和年轻员工都具有较高的政治思想素质。他们关心国家大事,忠于党的事业,对国家发展充满信心。 例如,那些相信共产主义的人认为十届二中全会已经把“三个代表”的重要思想写进了宪法。那些认为提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的理念,促进经济、社会和人的全面发展”的科学

发展观是有意义的。那些认为中国在21世纪头20 年发展会更好的人。大多数人认为,坚持建设有中国特色的社会主义道路,一定会使中国富裕起来。强、民主、文明。同时,我们认为,当前的国有资产监督管理体制能够在加强国有资产监督管理方面发挥积极作用、确保国有资产保值增值。 最受关注的项目选择前三名是:国有企业改革发展前景() 、社会就业和物价() 、反腐倡廉(),反映了青年党员和职工的较高政治思想素质。 对国有企业改革的认识。 从这次调查中可以看出,大多数支持、的青年成员都很关注国有企业改革,并且能够正确理解改革、对自身利益的影响。也就是说,虽然企业改革给青年工人带来了不小的影响,但大多数青年工人仍然积极了解情况,支持他们参与企业改革。他们总能意识到企业的生存和发展与他们的个人利益密切相关。他们“与呼吸共进,共同奋斗” 的决心,体现了他们在实际工作中强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。 例如,那些认为企业发展和个人利益之间的关系密切的人解释了支持国有企业主辅分离的政策。 同时,我们也应该看到不同程度的消极心理。在回答“未来计划” 时,有些人回答“我们将根据企业的发展来决定”,甚至有些人回答“寻找机会为跳槽做准备”。 这说明我们的党员和团员的工作还存在盲点青年成员缺乏对企

xx村集体经济发展调研报告(精)

xxx 镇 xx 村 集体经济发展情况调研报告 序言:通过调研, 切实摸清易康村级集体经济发展状况, 为县委进一步加强村级集体经济建设提供客观、科学的决策依据。 一、基本情况 xx 村(社区位于 xxxx ,属于山区村委会,下辖 xx 个自然村, xx 个村民小组, 2011年末总户数 xx 户,总人口 xx 人, 2011年农村经济总收入 xx 万元,农民人均纯收入3343元。全村国土面积 xx 平方公里,海拔 xx 米 , 年平均气温 xx℃,年降水量 xx 毫米,适合种植烤烟等农作物。全村耕地面积 xx 亩,人均耕地 xx 亩,林地 xx 亩。该村属于绝对贫困村, 农民收入主要以种植业为主, 到镇道路为土路, 进村道路为土路,村内主干道均为未硬化的路面。 二、集体经济概况 xx 村无集体经济收入来源, 总体来说该村的集体收入来源空白, 村级组织活动经费主要是靠财政的村级转移支付。 三、发展集体经济的特色与做法(原因 xx 村地处山区村,交通不便、信息不灵,技术落后,知识文化水平低,经济的发展空间很小,本身的资源相对缺乏,村里没有集体所有的资产用于发展。山上有林分到户,地下无矿也无地,更没有什么乡镇企业,所以集体经济就成了无水之源。 四、存在问题与思路规划 (一存在的问题

1、发展的基础条件薄弱。 xx 村属山区村,各组环境条件差,不少大部分村组所处地理位置偏僻, 可开发利用资源较少, 而且交通不便、信息不灵,技术落后,经济的发展空间很小。 2、发展的意识不强。随着个体经济的不断发展,壮大村级集体经济逐渐地被大部分村民淡忘, 部分基层党员、干部和村民对于发展集体经济的意识弱化,集体意识、大局意识淡化,思路不清、办法不多,示范性不强,带动能力有限,个人意识、自我意识增强, 观念陈旧, 认为当前市场经济条件下就是谁有本事谁致富, 只要经济发展了,村民富裕了,有没有集体经济无关紧要。 3、村集体负债大。 xx 村既无村办企业,又无土地资源,无自主创收能力,收不抵支。由于村集体经济发展长期徘徊不前,修建村委会、村社道路、架电、建学校等基础设施建设和公益性事业只能靠贷款、借债进行,致使大部分村大量负债。 4、发展村集体经济的扶持资金和政策较少。各级各部门在农村集体经济发展上给予了一些政策扶持和资金支持,但由于点多面广, 资金投入和政策扶持仍然有限和不足。 5、 xx 村大多年轻人外出打工,剩下孤寡老人儿童,农民知识文化水平相对较低,思想保守、守旧。 (二发展思路规划 1、鼓劲加压,营造浓烈氛围。充分利用各种教育手段和宣传媒介,加大发展村集体经济的宣传教育力度,树立正确的舆论导向,充分认识发展村集体经济的重要性, 增强发展村集体经济的紧迫感和自觉性,使广大村民要有大局意识、全局观念,树立村兴我荣,村衰我耻的思想, 特别是广大党员要作出表率, 敢为人先, 树好榜样。其次, 两委班子要发挥好带动作用, 为集体经济发展提供保障。发挥村支两委班子的示范带动作用非常关键,俗话说:“村看村,户看户,群众看干部” ,就充分体现了这一点

青年职工思想调研报告

公司青年员工思想状况分析调研报告近年来,随着社会的飞速进步和企业的不断发展,公司进行了一系列大刀阔斧、卓有成效的改革,这对广大团员青年的工作、学习、成长都产生了极其深刻的影响。在新的形势下,青年思想状况呈现出新的特点:个人成长与企业发展结合更加紧密,青年的价值取向更加多元,行为方式更加务实,成才愿望更加强烈,青年的知识积累、社会交往、生活方式、择业就业等需求更加多样化,对共青团组织的职能作用也提出了更高的要求。从问卷和现场调研掌握的情况看,目前团员青年的思想状况主要体现在以下几个方面: 一、广泛关注企业的改革改制和长远发展 对于当前企业的改革最需要解决的问题,有28.19%的青年认为是“用人机制”,有21.32%的青年认为是“管理层的领导水平”,有19.12%的青年认为是“企业的管理制度问题”,由此可见,缺乏活力的用人机制和管理层的领导水平是影响企业改革发展的两大因素。在评价公司长远发展的标准上,29.01%的青年认为是“为员工提供公平竞争、实现个人价值的平台”,24.57%的青年认为是“员工收入呈递增趋势”。而问及“施工企业常年奔波流动,但您仍留在企业”,35.63%的青年认为“是很苦,但现在就业不易,想走又不敢走”,25.63%的青年认为“企业有前途和凝聚力,虽苦犹乐,有一种企业归属感”,说明了部分青年对企业存在较强的归属

感,愿意将自身的人生价值与企业的长远发展结合起来,实现个人与企业的同步发展。针对企业发展面临的主要困难,有26.06%的青年认为是“企业经营管理水平不高”,有22.29%的青年认为是“人才流失严重”,有21.11%的青年认为是“企业负担过重”。对于影响企业效益的主要因素,26.98%的青年认为是“管理水平”,25.33%的青年认为是“领导水平”。当问及“搞好企业的关键”,21%的青年认为是“一个好的领导班子”,19.36%的青年认为是“高素质的员工队伍”,19.19%的青年认为是“企业的管理体制”。在如何认同企业的最大优势,较大部分青年均认为是企业规模大和国家政策优势,而对于企业的最大劣势,大部分青年认为是经营效率和管理水平低。这些问题都充分体现了当前广大青年对企业改革改制和长远发展的广泛关注,普遍认为领导班子和管理水平是搞好企业和提高效益的重要因素,因此加强领导班子建设和员工队伍建设,完善企业管理体制和提高管理水平是当前我处工作的重点。 二、积极参与企业的生产经营和改革管理 对于企业改革改制的逐步深入,48.42%的青年的态度是“多看书学习,了解掌握现代企业知识,为改革改制献计献策”,28.8%的青年的态度是“积极参与,支持企业的每一项改革措施”,这说明针对企业的改革改制和生产经营,广大青年是积极的参与,而不是消极的应对。在如何看待目前企业存

关于农村生活现状的调查报告

关于农村生活现状的调查报告

关于农村生活现状的调查报告 级行政管理专业冉浩学号:2 当前,党中央立足全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度,做出了建设社会主义新农村的战略部署,提出要培养新型农民,这就对农民的化水平以及农村的文化建设提出了新的更高要求 而在我的家乡,农民的精神文化生活现状如何呢?对此,我用了4周时间,对家乡的几个村庄农民的精神文化生活进行了调查。在我家乡的农村里,农民的生活情况基本上是相似的,因此这几个村庄是整个地区农村社会的一个缩影,能够代表家乡农村面貌。 总的来说,近几年来,随着国家对三农问题的重视力度不断加大,农村的文化建设也在蓬勃地发展和繁荣,农民的文化生活也日益丰富化、多样化。就我调查的范围和人群来说,农民对当前的情况是基本满意的,但也存在着一些不容忽视的问题。 一、调查的基本情况 1.调查时间: 4月1号至 5月1号 2.调查地点:岳池县断桥乡庆龙村及附近几个村庄:金虎村,青龙村,石桥村。 3.调查人:冉浩

4.调查方式:和朋友一起,我对自己所在的庆龙村进行了较为详细的查访和统计,而对附近的几个村庄的调查主要是经过对一些亲戚、朋友以及她们的家人进行个别询问来进行及经过问卷的方式了解。 5.调查内容:分别对不同时期(从过去二十年来到现在的变化);不同年龄人群(老年人,中年人以及未成年人)的精神文化生活的方式和内容进行调查。 二、总体状况及分析 1、按时间来说: 从近二十年来农民精神文化生活状况的变化来看,经历了先慢后快的发展过程。从上世纪80年代末到90年代初,由于改革开放的逐渐深入以及市场经济的逐渐形成,农村的整体面貌有了很大改观,但同时由于外来文化的冲击,以及历史原因所造成的父辈们自身文化素质过低、观念落后,使得她们在受到外来文化冲击时显得犹豫、盲目以及不适应,农村里传统的文化生活方式如:看大戏、听说书、扭秧歌、祭祖等逐渐消失,农村文化阵地明显萎缩,文化建设发展缓慢。从上世纪90年代后期到现在,这种情况开始逐渐好转。80年左右出生的人开始成为农村家庭的家长,这些人大都受过初中文化教育,思想观念和文化素质都有了很大提高,她们对各种新鲜事物感兴趣,而且接受很快,于是,一度单调沉闷的农村文化生活逐渐变得丰富多样,听广播、看电视、打扑克、搓麻将、看电影等文化娱乐活动得到广泛接受和普

关于XX村村民经济收入情况调查报告

关于村村民收入情况的调查报告 一、前言 在经历了改革开放三十周年以及新中国成立了六十周年后,中国的农村已经有了全新的改变。我国农村经济社会发展取得了举世瞩目的成就,农业综合生产能力不断增强,农产品供给实现了由长期短缺到总量基本平衡、丰年有余的历史性转变,农民基本解决了温饱问题,生活总体上达到小康水平,农民的生活条件有了质的飞跃。但是,我国农业和农村经济的发展仍然呈现出相对滞后、与国民经济的整体发展水平不相适应、难以满足建设社会主义新农村和全面建设小康社会的要求。当前,农业和农村经济发展面临的诸多困难中,最为突出的依然是农民收入增长缓慢,并且不同地区之间农民的人均收入差距较大。 为深入了解农民收入现状及分析农民收入增长因素,在2010年暑假期间,我走访了贵州省遵义市村,与当地相关工作人员进行交谈,查阅相关资料,并深入到村民家中,通过访谈式问卷调查,对当地村民的收入情况进行了调查研究。 二、调查说明 (一)调查时间 本次调查从2010年7月14日开始,到2010年8月1日结束,历时19天 (二)调查地点 贵州省遵义市村 (三)调查对象 村18岁以上村民及村相关工作人员 (四)调查内容 村村村民收入现状,村概况 (五)调查目的 通过调查,了解村村的概况和村民的收入现状,并对村民收入增长因素及成因进行分析,为进一步提高村民收入提出建议。 (六)调查方法 基于调查对象的人数多,分布较广,年龄分布和跨度较大,村民文化程度有限的特点,我首先对村进行资料调查,即通过走访镇人民政府和村村委会相关工作人员,并咨询查阅相关资料,了解村的大致概况。然后采取随机抽样的调查方法,以家庭为单位实地走访了村100户人家,涵盖了不同收入层次,不同年龄,不同教育程度的村民。并采用入户访谈式问卷调查、实地调查等方式进行详细调查。在此基础上,对调查收集的资料数据进行整理和分析,了解村村村民的收入现状。问卷共发放100份,回收100份,全部是有效问卷,回收率100%。 三、调查状况分析 (一)、村概况 村位于遵义市西面,属城市近郊镇,距遵义市城区20公里,公路贯穿整个村落,并有河流穿过。下辖14个村民组,农户数1412户,总人口5857人,承包耕地面积3996.38亩(其中田2975.5亩,土1020.88亩),人均耕地0.6772亩;有劳动力4100人,劳均耕地0.9747亩。村内有省级优质稻试验基地,丰富的自然资源,森林覆盖率达35%,交通便利,通讯发达。农民人均纯收入达4231元。气候温暖,冬无严寒,夏无酷暑,年平均气温14.70C—15.20C,极端最高气温38.70C,最低气温-6.50C;年平均陆地蒸发量630,年平均相对湿度81%,年平均日照1218小时,年平均无霜期278天,年平均降雨量1250—1350,年平均气压93103毫米汞柱,气候宜人,主导风向为东风,最大风速11.8米,属于高原风静风区。 (二)、村村民收入基本状况

青年员工思想状况调查问卷

2010年神东煤炭集团设备维修中心青年思想 状况调查问卷 亲爱的青年朋友: 为进一步做好共青团和青年工作,针对新时期共青团工作面临的新形势和新挑战,以及国有企业青年的新变化和新特点,全面了解青年的思想状况,准确把握青年的思想动向,更好地找准服务中心和服务青年的结合点,中心团委特进行本次问卷调查,希望聆听到你真实的声音。 填写说明: 1.团干部要填写所有调查项目,团员青年只填写前五部分。 2.本问卷的问题都是单选题,请在您认为合适的选项上打“√”。 3.本次调查采取不记名的方式,请认真填写问卷。 神东煤炭集团设备维修中心团委 二〇一〇年十月二十日 第一部分您的基本信息 1.您的性别: A男B女 2.您的年龄: A 20岁以下 B 20-25岁 C 26-30岁 D 30岁以上 3.您的婚姻状况: A未婚B已婚 C 其他 4.您在神华工作时间: A3年及以下 B 4-5年 C 6-10年 D 10年以上 5.您的政治面貌: A中共党员(含预备党员)B共青团员C民主党派D群众 6. 您的最高学历: A中专及以下B大专C本科D硕士研究生及以上 7. 您属于: A技能人员B专业技术人员C经营管理人员D党群工作者 E 其他 8.您的职称或职业技能水平:

A初级及以下B中级C高级及以上 第二部分您对国家、社会、企业发展的观点 1.您认为“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这一科学发展观的提出: A很有意义B有意义C说不清D不知道这个概念 2.下面哪句话更接近于您对当前社会的看法: A坚持走建设中国特色社会主义道路,一定能使中国更加富强、民主、文明 B改革开放带来的各种社会矛盾和经济问题丛生,很大程度上积重难返 C走一步,看一步,当前社会扑朔迷离 3.您对改革开放怎么看? A改革开放带来了国家的发展和生活的改善,就得这么走下去,没什么好争论的 B改革开放有成就也有问题,但成就是主要的 C贫富分化、社会不公、道德滑坡等问题是改革开放带来的,问题比成就还大 D不搞改革开放问题更多,对出现的问题还要靠深化改革开放去解决 E 改革开放还很不全面、很不彻底,应该尽快驶上西方文明快车道 4.在以下各项中,您最关心的是: A社会就业和物价、房价 B 台海局势C国有企业改革发展前景 D 反腐倡廉E能源供给和环境保护F收入分配问题 G 农民、农村和农业问题H社会治安和综合治理I中国在世界上的地位 J 低碳经济K 都不关心 5.面对国际金融危机,国内外不少企业倒闭,中央企业却能积极应对,挺过难关,您认为主要原因是: A几年来中央企业遵循企业发展规律,自身实力不断增强 B我国政府投资拉动,扩大内需的政策刺激 C国际金融危机在我国的影响有限 D中央企业有某些政策优势 6.网上有部分人认为“央企高管薪酬很高,跟普通员工收入有很大差距”,您的看法是: A央企高管的责任和压力大,目前的薪酬水平不算高 B薪酬高低要看贡献大小,应有衡量贡献的科学体系 C央企不应采用高薪激励的市场化手段,应限制高管薪酬 7.您认为神华集团深入开展创先争优活动对推动企业发展有何作用?

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