中等职业技术学校教学管理制度

合集下载

中等职业技术学校教学工作规范.doc

中等职业技术学校教学工作规范.doc

附件1广西壮族自治区中等职业学校教学工作规范(征求意见稿)第一章总则第一条为全面贯彻国家教育方针,推进我区中等职业教育改革与发展,加强和改进学校教学工作,规范教学管理,提高教育教学质量和办学水平,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》以及国家、自治区有关文件精神,结合我区中等职业学校的实际情况,特制定本规范。

第二条教学工作是学校工作的主体,教学质量管理是教学工作的重要组成部分。

学校应遵循职业教育教学规律,贯彻以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位的职业教育教学指导思想,确立教学工作的中心地位,对学生进行德育与法制教育,传授职业知识,培养职业技能和创新精神,加强体育健康教育,进行职业指导,提高学生的综合职业能力和全面素质。

第三条本规范所指教学工作包括教学组织与教学管理、教学实施与教学监控、教学改革与教学研究、教学质量与教学效益以及与教学工作相关的教学条件与师资队伍情况等工作。

在执行过程中,各地、各校可结合实际情况制定具体实施细则。

1第二章教学条件与师资队伍第四条教学文件1.专业教学方案。

专业教学方案是指导和管理学校教学工作的主要依据,是保证教育教学质量和人才培养规格的纲领性教学文件。

专业教学方案分专业示范性教学方案和专业实施性教学方案两类。

专业示范性教学方案由国家教育部、国家部委职业教育教学指导委员会、自治区教育行政部门制定和颁发;专业实施性教学方案由学校按照《关于印发〈关于制定中等职业学校教学方案的指导意见〉的通知》(桂教职成〔2006〕74号)的规定,根据当地经济和社会发展对人才规格的要求组织制定。

专业教学方案包括专业名称、招生对象与学制、培养目标与规格(含人才规格、职业范围、知识结构、能力结构及要求)、教学活动时间分配表、教学内容及教学要求、课程设置与教学时间安排表、必修课教材等部分。

各部分内容均采用简明扼要的文字描述或表格形式编制。

各专业实施性教学方案的制定应当由教务部门组织拟定、教务工作会议(或专业建设委员会)讨论通过、教学副校长和校长审定、报主管教育行政部门备案后执行。

江苏省职业学校学生管理规范(试行)

江苏省职业学校学生管理规范(试行)

江苏省职业学校学生管理规范(试行)第一章总则第一条为全面贯彻国家教育方针,落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,进一步加强和改进我省职业学校学生管理工作,促进学生全面发展,制定本规范。

第二条本规范根据教育法、职业教育法及相关的法律法规,遵循职业学校学生管理规律和学生身心发展特点,按照学生为本的教育发展观,依据管理与教育并重、管理与服务并重、管理与发展学生个性并重的原则制定。

第三条学生管理的目标是:全面落实《中等职业学校德育大纲》、《普通高等学校学生管理规定》,建立务实、有效的管理机制,实现学生管理工作的规范化、制度化和科学化;对学生进行政治、思想、道德、法律和心理健康教育,加强养成训练,进行学习与生活指导;培养学生自我教育、自我管理、自我服务和自主学习的能力,为学生成为热爱祖国、遵纪守法,具有社会公德和文明行为习惯的公民,成为具有社会责任感、创业精神和创新能力的高素质劳动者奠定基础。

第二章组织管理第四条学生管理体制学校学生管理实行三级管理体制。

一级管理由校级领导组织实施;二级管理由学生管理等职能部门、团委、学生会组织实施;三级管理由班主任、任课教师、团支部及班委会组织实施。

党组织要发挥德育的核心领导作用。

学校要形成教书育人、管理育人、服务育人的氛围,构建全面育人、全程育人、全员育人的管理格局。

第五条一级管理及职责1.校长对学生管理全面负责。

校长要依据德育为首的原则,加强对学生管理工作的领导。

要审定学生管理的规划和计划,定期检查计划落实情况;要建立思想政治水平高、业务能力强的学生管理队伍,协调和发挥各职能部门在学生管理中的作用;要改善学生管理条件,优化学生管理手段。

2.分管学生管理的校级领导职责是:(1)主持制定学生管理工作的总体规划、年度工作计划和规章制度;(2)领导学生管理队伍,指导学生管理年度工作计划的实施和各项教育活动的开展;(3)指导学生管理职能部门及相关人员学习有关的政治理论、法律法规和业务知识,提高他们的理论素养和工作水平;(4)领导招生、毕业生就业推荐和跟踪调查工作;(5)指导建立和完善学校、家庭、社会教育的工作网络;(6)指导校园文化建设;(7)领导开展学生管理的科研工作;(8)审核有关奖惩事宜;(9)完成上级交办的其他工作。

职业技术学校制度—《教学安全制度汇编(2021年修订版)》

职业技术学校制度—《教学安全制度汇编(2021年修订版)》

XX职业技术职业学校教学安全制度汇编(2021年修订版)一、职业学校教室安全管理制度1、学校教室门窗必须常年保持完好,任何人不得故意损坏。

2、门窗发现损坏,班主任有责任及时报修,同时采取相应的防范措施。

3、教室门的钥匙班级应指定专人保管,门窗每天落实值日生随时关锁好。

4、学生课桌内除放书籍课本、学习用品外,不准存放其他任何贵重物品(如:现金、钱包、首饰、手表、随身听、计算器等)5、学生不准在教室内追逐打闹,随便搬动课桌、椅。

6、学生不准在课桌上乱写乱画,更不得用刀具刻划痕迹。

7、教室内不准乱拉私接电源、乱设插座、乱充电。

8、不准学生在无保护措施情况下擅自登高擦洗户外窗玻璃,防止发生意外事故。

二、职业学校实验室安全管理制度1、学校化学危险品应设专用安全柜存放,柜外应有明显的危险品标志,并加双锁保险,由两人负责,领用危险品必须按规定执行,以免酿成事故。

2、实验室供电线路的安装必须符合实验教学的需要和安全用电的有关规定,定期检查,及时维修。

3、实验室要做好防火、防暴、防触电、防中毒、防创伤等工作,要配备灭火机、砂箱等消防器材及化学实验急救器材等防护用品。

4、实验室要采取防盗措施,加强安全保卫工作,非实验室工作人员不得进入仪器保管室内。

5、实验室工作人员作为实验室安全防护的当然责任者,应随时随地按照本制度进行检查,做好安全防护工作,职业学校领导要经常督促检查。

6、任何人不得私自将有毒物品带出实验室,违者造成后果应负一切经济法律责任。

三、职业学校微机房安全管理制度1、学校微机房是职业学校重点要害部位,管理人员应高度重视安全工作,相关人员安全保卫责任落实。

2、微机房必须安装防盗门窗和报警装置,报警装置须与当地派出所或职业学校值班室联网,重要软件的存放保险箱。

机房应根据实际情况配备适用的灭火器具,微机工作人员熟知使用方法。

3、严格控制进出人员,不准任何人将陌生人带入微机房操作微机。

4、门窗要定期检查,严禁登录黄色网站,未经管理人员同意不准私带软盘上机。

职业技术学院课堂教学管理制度

职业技术学院课堂教学管理制度

职业技术学院课堂教学管理制度第一条为认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》(46号)、教育部党组印发《“新时代高校思想政治理论课创优行动”工作方案》的相关要求,为进一步加强思想政治理论课课堂教学管理,维护正常教学秩序,保障课堂教学质量,根据学院教务处课堂教学管理的有关规章制度,结合马克思主义学院实际,特制定本制度。

第二条按照要求严格使用国家马克思主义理论研究和建设工程重点教材、高校思想政治理论课最新版本统编教材,纳入培训方案和教学全过程。

第三条教师应坚守好课堂教学政治底线、法律底线和道德底线,自觉做到:1、决不发表违反宪法和法律的言论;2、决不散布各种攻击诽谤中国共产党的领导、抹黑中国特色社会主义的言论;3、决不散布色情淫秽信息和内容;4、决不在课堂上发牢骚、泄怨气;5、决不把各种不良情绪传导给学生。

第四条教师在课堂教学中要做到精神饱满、衣冠整洁、仪表端正、言行文明,不做与课堂教学活动无关的事情,不说不符合教师身份的话。

教师应做好课前准备,携带必备的教学文件(教材、教学进度表、教师日志、教案及PPT)和教学辅助设备。

第五条教师在首次上课时,应以适当的方式作自我介绍,增进师生之间的了解。

教师应简要介绍本门课程的性质、概况、考核方式、平时成绩构成及在期末总评成绩中所占的比例。

教师要对学生的学习提出明确课程学习要求,并为学生提供适当的参考文献目录。

第六条教师是课堂教学管理的第一责任人,对学生在课堂上的违规行为要及时制止和批评,对情节严重、不接受批评的,课后要及时向学生所在院部反映,再由所在系部做出处理并向教师反馈。

凡由学院在检查中发现因课堂管理不严而造成课堂秩序混乱的教师,要予以通报批评,并相应减少年底考核分数值。

第七条教师应严格课堂考勤,可根据上课班级人数、课程特点采取灵活多样的方式进行考勤。

对旷课的学生,任课教师要进行批评教育,并及时报告学生所在院部,以便按学院学生纪律细则按规定做出处理。

职业技术学院教师任课管理规定

职业技术学院教师任课管理规定

职业技术学院教师任课管理规定一、总体要求(一)任课教师要有敬业爱岗精神,热爱教学工作,尽职尽责,努力提高业务水平和教学质量,把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和高素质的技能型人才。

(二)任课教师要深刻体会职业院校的办学理念,树立“以服务为宗旨,以就业为导向”的思想。

教师要结合教学过程对学生进行思想教育,对学生严格要求、严格管理、严格考核,做到教书育人。

(三)任课教师应针对学生的实际情况,精心组织教学,改进教学方法,采取切实可行的措施,努力提高所担任课程的教学质量。

(四)任课教师要以身作则,为人师表,严格要求自己,以自己的师德形象影响和感染学生。

教师上课不得迟到,不得提前下课,不得中途离开课堂。

教师在课堂上应仪表端庄,衣着整洁,朴素大方,语言规范、准确、形象、生动、简洁。

进入教室要关闭手机,没有特殊情况不得坐着讲课。

(五)任课教师应按教学大纲的要求组织教学,根据教学大纲、教材和本学期教学工作计划,制定教学进度表,确定教学内容、教学要求和学时分配,经系(院、部)主任批准后执行。

任课教师要严格执行经批准的教学内容和进度,如要增减教学内容和学时,需要向系(院、部)主任提出申请,教务处同意。

(六)任课教师要精心组织并认真讲好每堂课,发挥主导作用。

课堂教学内容的深度和广度要符合大纲要求,贯彻少讲多练,讲练结合的原则;注意教学方法,采用启发式教学,加强师生互动,采取多种方式调动学生的学习积极性和主动性;注意因材施教;课堂讲授应做到概念清晰、条理分明、论证严密、逻辑性强。

(七)任课教师上课应检查学生到课情况,对多次缺课的学生要了解原因,并通知辅导员。

要督促学生遵守课堂纪律,对学生睡觉、说话和看其它书籍等现象要及时提出批评并制止。

(八)任课教师要认真填写《教学考察簿》,准确记录学生缺席、请假和迟到情况,学生纪律和回答课堂提问情况,作业完成情况以及课堂小测验的成绩等。

对缺课达到或超过该门课程的四分之一学时者,应取消其考试资格,并据实上报学生所属系(院、部)。

中等职业学校管理制度目录

中等职业学校管理制度目录

中等职业学校管理制度目录一、国家和自治区教育法例(党政办)1、中华人民共和国教师法2、中华人民共和国职业教育法3、中华人民共和国未成年人保护法4、中华人民共和国教师资格条例5、中等职业学校教师职业道德规范(教务科)6、中职生德育工作规程(学生科)7、中职生守则(学生科)8、中职生平时行为规范(学生科)二、学校目标管理(党政办)1、吐鲁番地域中等职业技术学校组织章程;2、校训、教风、学风、校风;3、吐鲁番地域中等职业技术学校师德建设条例(教务科)4、吐鲁番地域中等职业技术学校精神文明赏罚治法5、吐鲁番地域中等职业技术学校内构造薪资方案6、吐鲁番地域中等职业技术学校依法治校制度7、吐鲁番地域中等职业技术学校教课优异奖、教改实验课题优异奖和教课新秀奖评定方法(教务科)8、吐鲁番地域中等职业技术学校教育科研论文优异奖评定方法(教务科)9、吐鲁番地域中等职业技术学校优异科室评选条例(试行)10、吐鲁番地域中等职业技术学校教育科研课题管理制度(教务科)11、吐鲁番地域中等职业技术学校教员工查核细则12、吐鲁番地域中等职业技术学校考勤和告假制度三、党建工作(党政办)1、吐鲁番地域中等职业技术学校党委议事范围及规则2、吐鲁番地域中等职业技术学校党委中心组学习制度3、吐鲁番地域中等职业技术学校党风勤政建设制度(纪检室)4、吐鲁番地域中等职业技术学校党支部“三会一课”制度5、吐鲁番地域中等职业技术学校民主生活会制度6、吐鲁番地域中等职业技术学校民主评论党员制度7、吐鲁番地域中等职业技术学校党员联系民众制度8、吐鲁番地域中等职业技术学校评选优异党员制度9、吐鲁番地域中等职业技术学校发展党员工作制度10、吐鲁番地域中等职业技术学校党费收缴制度11、吐鲁番地域中等职业技术学校军民共建制度四、德育工作(团委、学生科)1、班主任工作惯例2、吐鲁番地域中等职业技术学校班主任工作考查方法3、班级查核打分细则4、吐鲁番地域中等职业技术学校正于优异班集体的评选条例5、吐鲁番地域中等职业技术学校先进班集体评选细则五、教课工作(教务科)1、吐鲁番地域中等职业技术学校惯例教课管理方法2、吐鲁番地域中等职业技术学校学籍管理制度3、吐鲁番地域中等职业技术学校多媒体教室管理制度4、吐鲁番地域中等职业技术学校实验室管理制度5、吐鲁番地域中等职业技术学校图书馆管理制度6、吐鲁番地域中等职业技术学校微机室管理制度7、吐鲁番地域中等职业技术学校教师阅览室管理制度8、吐鲁番地域中等职业技术学校体育场馆、器械管理制度六、培训、判定工作(培训科、判定所)(一)持续教育科工作制度1、2、3、(二)判定所工作制度1、职业技术判定所判定工作程序2、职业技术判定所档案管理制度3、职业技术判定所财务管理制度4、职业技术判定所安全管理制度5、职业技术判定所设施、资料管理制度6、职业技术判定所考评员工作守则7、职业技术判定所考场规则8、职业技术判定所保密制度9、职业技术判定所公示制度七、人事工作(党政办)1、吐鲁番地域中等职业技术学校全员聘用制实行方案2、吐鲁番地域中等职业技术学校岗位目标职责3、吐鲁番地域中等职业技术学校高、中级教师岗位聘用方法(暂行)(教务科)4、吐鲁番地域中等职业技术学校高、中级教师岗位查核量化方法(教务科)5、吐鲁番地域中等职业技术学校推行导师制培育青年教师的暂行方法(教务科)6、吐鲁番地域中等职业技术学校教员工持续教育暂行实行方案八、学生工作(学生科、团委)1、吐鲁番地域中等职业技术学校学生学籍管理方法(试行)2、吐鲁番地域中等职业技术学校学生会章程3、吐鲁番地域中等职业技术学校礼仪规范4、吐鲁番地域中等职业技术学校学生—平时规5、吐鲁番地域中等职业技术学校校园活动十大惯例6、吐鲁番地域中等职业技术学校学生奖赏条例7、吐鲁番地域中等职业技术学校正于学生评优的实行方法8、吐鲁番地域中等职业技术学校学生违纪处罚条例9、吐鲁番地域中等职业技术学校住校生管理方法10、吐鲁番地域中等职业技术学校学生干部工作条例11、吐鲁番地域中等职业技术学校学生纪律检查评分标准12、吐鲁番地域中等职业技术学校正于学生评优的若干规定13、吐鲁番地域中等职业技术学校住校生管理细则14、吐鲁番地域中等职业技术学校住校生守则15、爱惜公物规则16、学生安全捍卫制度17、学生告假考勤制度九、工会工作(工会)1、校务公然制度2、校务公然监察制度3、校务公然监察检查及责任追查制度4、吐鲁番地域中等职业技术学校工会委员会职责5、吐鲁番地域中等职业技术学校教员工文明礼貌基本要求6、吐鲁番地域中等职业技术学校文明教员工评选方案7、教代会职责8、教代会工作职责十、妇委会工作(妇委会)1、学校妇委会工作制度十一、财务工作(财务科)第一部分内部会计管理制度1、内部会计管理系统2、财务人员岗位责任制3、帐务办理程序制度4、收费及单据管理制度5、经费开销审批制度6、固定财产、办公用品管理制度7、财务会计剖析制度8、内部管制制度9、稽核制度第二部分:会计核算及财务管理制度1、基来源则和任务2、收入管理3、支出管理4、专用基金管理5、财产管理6、欠债管理7、会计核算的基本要求8、会计科目9、填制会计凭据10、登记会计账簿11、对账与结账12、会计报表的种类和编制要求第三部分:会计档案管理和会计人员交接手法1、会计档案管理方法会计档案管理基本要求会计档案的归档范围会计档案的整理立卷会计档案的装订会计档案的归档和保存会计档案的销毁2、会计工作的交接交接前的准备工作交接的基本程序十二、后勤工作(后勤科)1、校园环境管理的暂行规定2、出租房、承包经营部管理制度3、开水房管理制度4、小卖部安全管理制度5、电工管理制度6、学校用电管理制度7、物质保存安全管理制度8、吐鲁番地域中等职业技术学校教室管理条例9、学生用膳制度10、饮食卫生的若干暂行规定11、厨房、餐厅防火安全制度12、学生食堂管理制度13、炊事人员岗位职责14、食堂管理员岗位职责十三、社会治安综合治理工作(捍卫科)1、吐鲁番地域中等职业技术学校进一步增强社会治安综合治理工作的施建议2、吐鲁番地域中等职业技术学校社会治安综合治理制度3、吐鲁番地域中等职业技术学校安全责任追查制度?4、吐鲁番地域中等职业技术学校安全管理方法5、教课工作安全教育须知6、吐鲁番地域中等职业技术学校正教员工在安全工作中的相关规定和要求7、吐鲁番地域中等职业技术学校校区自行车、私人车管理规定十四、校务公然与勤政建设工作(党政办)1、吐鲁番地域中等职业技术学校责任追查制度2、校务公然制度3、招生工作制度(招生科)4、吐鲁番地域中等职业技术学校物质采买管理制度(纪检室)6、吐鲁番地域中等职业技术学校招待制度7、吐鲁番地域中等职业技术学校车辆管理规定8、吐鲁番地域中等职业技术学校基建管理制度(后勤科)9、吐鲁番地域中等职业技术学校行文规定10、吐鲁番地域中等职业技术学校印章使用管理制度11、吐鲁番地域中等职业技术学校校级领导招待日制度12、吐鲁番地域中等职业技术学校车辆使用管理维修方法。

中等职业学校3Q7S管理

团队 意识
3Q7S管理含义
第一次犯错叫作不知道,第二次犯错叫作 不小心,第三次犯错叫作不可原谅。 ——用心的人和不用心的人的区别就是,用 心的人同样的错误只犯一次;而不用心的 人同样的错误犯多次,甚至屡教不改。
敬业
追求 卓越
执行力
2021/5/21
22
3Q7S管理含义
职业化的工作道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符 合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
• 日本工厂以清洁和井然有序著称。通过5S管理方法,把严格的秩序观 念灌输给工人,特别是管理层。5S管理方法的逻辑是,工作场所的清 洁、有序和纪律是生产高质量产品,减少或杜绝浪费,提高生产率的 基本要求。
• 现在已有不少学校在实施这一管理办法,我们要加以推广。实行5S管 理方法不仅是实训场所本身的需要,更大意义在于让学生受到现代企 业制度的训练,养成良好的习惯,缩短与企业的距离。要模拟企业健 全管理制度,加强设备维护,科学评定实训质量,建立学生实训档案, 进行学生角色分工合作。
3Q7S管理含义
2021/5/21
17
1.什么是传统机械按键设计?
传统的机械按键设计是需要手动按压按键触动PCBA上的开关按键来实现功 能的一种设计方式。
传统机械按键结构层图:
按键
PCBA
开关键
传统机械按键设计要点:
1.合理的选择按键的类型,尽量选择 平头类的按键,以防按键下陷。
2.开关按键和塑胶按键设计间隙建议 留0.05~0.1mm,以防按键死键。
2021/5/21
5
3Q7S管理含义
1. 理念先进
2. 师德高尚
爱岗敬业,有良好的职业情感和职业精神,工作有热情和激情,责任

中等职业技术学校排课调课制度

中等职业技术学校排课调课制度为规范教学工作环节,确保教学秩序,有效实施教学计划,结合我校具体工作情况,特制定本制度。

第一部分排课一、公共课及跨专业专业课由教务处安排,专业课由专业部安排。

二、课表在分管副校级领导的指导和具体安排下,由教务处排定。

三、每学期在结束新课前2周工作日,各专业部主任根据教学计划要求向教务处办公室上报各专业部下学期开课计划,开课计划包括开课年级、专业、课程名称、周课时、任课教师等。

四、教务处主任汇总下学期专业开课情况后,报分管教学的副校长审核并签字。

非经领导批准,任何个人不得擅自调整、更改,包括课程增减、更换授课人等。

否则,视为教学事故,严肃处理。

五、各专业部主任应积极联系教务处,在学校公共课排定后,及时安排本专业课课程表,保证及时开课。

六、课表排定后,各专业部主任应及时组织本专业部实训室管理人员和授课老师对课表进行审核,以避免授课老师、授课教室等发生冲突。

教务处任审核后签署审核意见并签字。

七、排课班级原则上按成建制班级为单位,具体情况可以根据师资和学生人数等适当调整,严禁任课教师擅自分班或合班上课,如有违犯,视为教学事故,严肃处理。

第二部分调课一、课程表是教学活动的根本依据,是教学活动有序开展的根本保证,非特殊原因,原则上不准调课。

二、如因以下特殊情况,可以调课。

( 1 )法定节假日,由学校教务处统一调课、停课和补课的。

( 2 )个人确有不可更改的重要事件,如生病、直系亲属重大事件、学校统一安排的会议、学习活动等确需调课的。

( 3 )所授课班级参加学校或专业部里统一安排的活动(如运动会、劳动周、社会实践等),影响集体上课的。

三、满足上述条件,确需调课者,至少提前一天向教务处主任提出申请,经教务处主任同意并签字后,报分管教学的专业部主任批准签字,方可调课。

调课批准后,调课申请人负责通知到相关班级和相关人员。

调课申请单由教学处汇总后保存。

四、因突发事件来不及填写申请表者,应与事后及时补办手续,并在调课申请单备注栏注明。

职业教育学校教学资源管理制度

职业教育学校教学资源管理制度一、背景介绍职业教育在培养学生职业技能和素质方面起着重要作用,而教学资源的管理是保障教育质量的基础。

本文将重点探讨职业教育学校教学资源管理制度的建立和运行。

二、资源分配与监控教学资源的分配应建立在公平公正的原则上。

学校管理者应根据学生的实际需求和学科特点,合理配置师资、教室、实验设备等资源,并设立监控机制,确保资源利用的公平性和高效性。

三、资源采购与管理学校应建立科学合理的资源采购与管理制度,确保资源的准备和使用能够紧密配合教学的需要。

同时,对教学资源进行分类管理,制定相应的管理流程,提高资源利用效率。

四、信息化技术应用信息化技术在教育领域的应用已经成为不可忽视的趋势。

学校应充分利用信息化技术管理教学资源,建立电子资源库,实现资源的统一管理、共享与利用。

五、实训基地的建设与利用实训基地是职业教育的核心环节,学校应加强与企业的合作,积极建设与专业对口的实训基地,并合理规划实训资源,使学生能够真实接触实践环境,提高职业素养和技能水平。

六、师资队伍建设优秀的师资队伍是保障教学质量的重要保证。

学校应加强师资队伍的建设,提供继续教育培训,提高教师的教学水平和综合素质,确保学校教学资源的有效利用。

七、资源共享与合作职业教育学校之间资源共享与合作是提高教学质量的有效途径。

学校应建立资源共享机制,积极开展合作研究、校际交流活动,增加资源共享的机会,提高教学质量和学生的综合素质。

八、学生参与资源管理学生是教学资源的直接受益者,他们的参与可以提高资源管理的效果。

学校应重视学生的主体地位,培养他们积极参与资源管理的意识,并设立学生代表团体,参与资源管理的决策和监督。

九、资源评估与反馈学校应建立完善的资源评估体系,对教学资源进行定期评估和反馈。

评估结果可作为改进教学质量的重要依据,及时发现问题并加以改进,提高资源利用效率。

十、制度宣贯与培训学校管理者应加强对教学资源管理制度的宣传推广,并组织相关培训,提高教职员工对制度的认识和遵守程度。

山东省中等职业学校教学常规

山东省中等职业学校教学常规一、培养目标与教学基本要求中等职业学校的培养目标是:培养与社会主义现代化建设要求相适应,德智体美等全面发展,具有综合职业能力,在生产、服务、技术和管理第一线工作的高素质劳动者和中初级专门人才。

他们应当具有科学的世界观、人生观和爱国主义、集体主义、社会主义思想以及良好的职业道德和行为规范;具有基本的科学文化素养,掌握必需的文化基础、专业知识和比较熟练的职业技能;具有继续学习的能力和适应职业变化的能力;具有创新精神和实践能力、立业创业能力;具有健康的身体和心理;具有基本的欣赏美和创造美的能力。

中等职业学校要全面贯彻党的教育方针和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,转变教育思想,树立以全面素质为基础、以能力为本位的新观念,不断深化教育教学改革,积极探索职业技术教育的教学规律,突出职业技术教育的特色,理论联系实际,将教学活动与生产经营、技术应用、科技推广和社会服务紧密结合起来,着重培养学生的创新精神和综合职业能力,全面提高教育教学质量。

为此,应认真贯彻以下基本要求:(一)改进和加强德育课教学,提高学生的思想政治素质要重视德育,把德育贯穿于教学的全过程和各项管理中。

德育课教学要以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,按照德育总体目标和学生成长规律,确定德育课教学内容和要求,增强针对性、实效性,突出职业教育特色。

要加强辩证唯物主义和历史唯物主义教育,引导学生树立科学的世界观和人生观,自觉抵制封建迷信等愚昧、腐朽思想的侵蚀。

要进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,进行民主法制教育和纪律教育,培养学生的爱国情操、团结协作精神、法治观念和社会责任感,确立建设有中国特色社会主义的理想和信念。

要结合行业特点和行业职业道德规范,加强职业道德教育、艰苦创业思想的教育,培养学生的服务思想、敬业精神、劳动观念和质量意识。

积极开展职业指导和心理健康教育,帮助学生形成适应社会主义市场经济需要和劳动就业和生活观念。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

中等职业技术学校教学管理制度为适应我校教育事业的发展,实现教学管理的科学化和规范化,切实提高管理水平、教学质量和办学效益,保障人才培养目标的实现,根据有关规章制度,结合我校实际,特制定本规范。

职业技术学校具有为社会主义现代化建设培养专职专业人才、开展科学研究、从事社会服务等多种职能。

各种类型职业学校的基本职能和根本任务都是培养人才,教学工作是学校经常性的中心工作,教学管理在学校管理中占有特别重要的地位。

教学管理一般包括教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价,以及学科、专业、课程、教材、实验室、实践教学基地、学风、教学队伍等教学基本建设管理。

一、教学计划管理教学计划是学校保证教学质量和人才培养规格的重要文件,是组织教学过程,安排教学任务、确定教学编制的基本依据。

一)教学计划的基本原则制定教学计划的前提条件,必须遵循国家教育方针和“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的指导思想,依据XXX制定的人才培养目标,结合学校实际,体现对学生德、智、体等方面的全面要求,体现出我校“依托行业,坚持产学合作、产学研结合,坚持以技工教育为主体,以培训为两翼”的培养特色。

二)教学计划的内容讲授计划的内容一般包括:1、专业培养目标、基本要求与专业方向;2、修业年限;3、课程设置(含课程性质、类型、学时或学分分配、教学方式、开课时间、实践环节安排等);4、教学进度总体安排;5、必要说明(含各类课程比例、必修选修安排、学分制或学年制等)。

三)讲授计划的实施安排1、由教务处编制分学年、分学期的教学进程计划,或称教学计划年度(学期)运行表,落实每学期课程及其他教学环节的教学任务、教室和场所安排、考核方式等;2、由教师和有关职能能部分编制单项讲授环节组织计划,如实验讲授安排计划、实习计划、军训计划、社会实践计划等;3、审定后的教学计划所列各门课程、环节的名称、学时、开课学期、考核方式(考试或考查)、开课单位和任课教师等均不得随意改动,执行过程中需要调整的,应严格按照审批程序执行。

二、教学运行管理在讲授管理中,讲授运转管理是按讲授计划实施对讲授活动的最核心、最重要的管理。

其基本点是全校协同,上下协调,严格执行讲授规范和各项制度,保持讲授工作稳定运转,保证讲授质量。

一)制定课程教学大纲教学大纲须参考教委提出的课程教学基本要求,依据学校制(修)订教学大纲的原则规定,并且符合学校各个层次、各个专业人才培养目标的需要,要符合各门课程教学大纲(课程标准)的要求,符合教学规律,有利于学生应用能力的培养。

讲授纲目的内容包括本课程教育目标、讲授内容基本要求、实践性讲授环节要求、学时分配及必要的说明等部分。

二)课堂讲授环节、实践性讲授环节和科学研究训练的组织和训练。

课堂教学是学校教育的主要阵地,是进行思想教育、传授知识、培养技能的主要形式;也是学生获得知识、发展能力、培养良好思想品德的主要场所。

教师的授课质量直接影响和决定着学生的学习质量,教师必须以极其严肃认真的态度进行课堂教学。

实践性教学是教学过程中的一个极其重要的教学环节,根据教学计划的要求,尽可能建立保证完成各类实习和社会实践任务的相对稳定的校内外实践基地。

社会实践的组织形式,在满足基本要求的前提下,也可让学生有选择地自行安排。

课外科技活动,要纳入校、系(院)、下层讲授组织及相关职能部分的工作计划,要采取多种形式组织学生参加科学研究工作,把课内和课外、集中和分散安排结合起来,并为学生提供必要的物质条件和经费,组织有经验的教师对学生进行指导。

三)日常教学管理1、学籍管理基本内容包括对学生的入学资格、在校学习情况及毕业资格的检查、考核与管理。

我校根据制定了相关的学籍管理办法,建立了学籍档案,着重管理好成绩卡和学籍卡。

2、教师工作管理要分别制定必修课与选修课、基础课与专业课、理论课与实践教学环节等不同性质、不同类别课程的工作量管理方法。

深切做好每学年(或每学期)教师工作量的考核工作,内容包括:教学任务完成情况、教学态度、教学质量及效果、教书育人、教学改革与研究和其他教学兼职(如导师、班主任)的完成情况。

3、讲授资本管理搞好教室、实验室、场馆等讲授设施的合理配置和计划建设,充分加以利用,保证讲授需要多利用多功能教室。

4、教学档案管理我校建立了必要的机构和档案管理制度,明确各级各类人员职责,确定各类教学档案内容、保存范围和时限。

一般包括:教学文件、教务档案、教师业务档案、学生学习档案。

并指定专人负责档案工作,每年进行档案的分类归档。

三、教学质量管理与评价教学管理的最终目的是保证和提高教学质量。

通过科学的评价,分析教学质量,建立通畅的信息反馈网络,从而营造并维护良好的育人环境,达到最佳教学效果。

一)教学质量管理提高质量意识,树立正确全面的质量观。

要通过不断的改善影响教学质量的内部因素(教师、学生、条件、管理等)和外部因素(方针、政策、体制等)的同时坚持严格的质量标准。

备课是提高教学质量的关键,备好课是上好课的前提,教师必须按照学校要求认真备课。

常规备课,做到“五备”:备课标、备教材、备学生、备教法、备作业。

教案的内容要做到以下几点:1、教师备课必须写出授课教案。

2、非毕业班教师的备课,一般采取分课时备课、分章节备课的方式进行。

规范备课程序,做到“六有”:课题名称、教学目标、教学重点(难点)、教学时数、教学过程梗概、练习和作业安排。

3、毕业班教师的复习备课以专题备课为主,体现“五有”:内容名称、复习目标、复习时数、复习要点、习题训练及测验安排。

4、年青教师要求备详案。

5、讲授人员上课必必要有教案,杜绝不备课就上课或课后补备的现象。

无教案上课,视作未备课。

6、教师备课的进度要与学期初拟定的教学进度基本一致。

学期初,拟定教学进度计划时,同年级、同学科、同程度的科目教学进度要一致。

二)讲授工作评判讲授工作评判是宏观调控讲授工作的重要手段。

开展讲授工作评判,要明确目标,建立科学的评判指标系统;要抓好基础,突出重点;要坚持“以评促建,重在建设”的准绳。

坚持讲授工作评判经常化和制度化,和黉舍激励机制和约束机制相结合,重视讲授信息的收罗、统计和管理。

1、教师课堂教学评价标准讲授目标:讲授目标明确、具体、切合学生实际讲授内容:把握教材的内容结构,没有知识性的错误和疏漏结合讲授内容,渗透德育教育,培养学生学习习惯讲授容量合理,并能依据讲授内容,适时拓展教学过程:新课导入自然重视双基教学,重点突出,难点突破教学思路清晰,注重学生能力培养师生互动,生生互动,师生平等交流面向全体学生,充分发挥学生的主体作用,启发诱导得当,课堂气氛活跃2、讲授方法本上全批全改的课堂作业(含每周一篇的小作文,如周记、日记)不少于15次;所订资料上的课堂配套练习,教师可根据实际情况灵活处理,不记作练习次数。

作文练习本上全批全改的作文,每学期不少于5次(有批阅记录);单元检测每学期不少于两次(期中前后各一次)。

对毕业班各科作业次数的基本要求:学生作业以综合训练题、综合训练卷为主。

3、作业评判标准作业次数是否相宜;作业份量是否适中;作业批改是否认真;作业评讲是否及时;是否夸大作业质量;作业难度是否相宜。

四、教学基本建设管理教学基本建设是教学质量的最重要的基础性建设,应以学校发展目标和总体规划为依据,统筹安排,精心组织,不断提出改革措施,创造稳定、良好的教学环境。

为了提高教学质量,建设优良学风,根据相关规定,对教师和学生的行为提出以下具体要求:一)教师1.教师应提前5分钟到教室筹办上课。

实验、实训课要提前10分钟到达实验室或实训场所,检查设备并做好上课筹办;2.教师上课应提前准备好相关教学资料,如:教案、教材、多媒体课件,熟悉课程标准、明确教学进度;4.教师必须按课表授课,按时上、下课,不得私自停课、调(代)课。

遇特殊情况不能按时上课的,须提前办理调(代)课手续;5.教师上课前应关闭手机,上课时不得会客、接电话、吸烟、吃东西,不得随意离开教室,课间XXX不得在教室内吸烟,对迟到学生应讯问其原因,并进行告诫;6.教师上课应衣着整洁,仪表端庄,语言清晰简练。

凡用汉语授课的教师应采用普通话讲课。

板书字迹工整、清晰、无错别字,绘图规范。

无特殊情况,都应当站立讲课;7.课堂教学要“以学生为本”,改革教学方法和教学内容,启发学生的思维。

教师要重视授课效果的信息反馈,关注学生的反应,根据实际的教学情况调整讲课的进度与讲授方式,力求“教”与“学”协调一致、相互促进;8.课后作业是课堂教学的延续,是巩固课堂效果的必要环节,授课教师在备课时,应将本课程作业的形式和要求作为备课的内容之一,并在课堂上向学生宣布;9.教师根据课程标准要求,肯定所授课程的考核方式。

重视授课历程考核,并在课堂上将所授课程学业考核方式、历程考核的要求及黉舍学籍管理相关规定明确告知学生;10.教师在课堂上应以职业要求规范自己,自觉为人师表,尊重、关心、爱护学生,注重与学生沟通和交流,注重对学生的鼓励和引导,对违反课堂纪律的学生要坚持正面教育。

教师要维护课堂教学的严肃性,任何情况下,教师都不得在课堂上传授与教书育人无关的内容。

二)学生1.学生必须按照学籍管理规定按时上课,并於上课前10分钟进入教室,准备好教材、教学参考书及笔记本等,做好课前准备。

教师一旦走上讲台,宣布上课,学生就应停止一切与上课无关的活动,集中注意力认真听讲。

上课时要遵守课堂纪律,尊敬老师,始终保持良好的学习状态;2.杜绝迟到、早退、旷课现象,学生因病因事必须提前履行相关请假手续,迟到学生须经教师同意后方可进入教室,上课中途不得随意离开课堂。

任何学生包括学生干部不得以搞其他活动为理由随意缺课;3.良好的课堂教学秩序是课堂教学质量的基本保障。

学生要自觉遵守课堂秩序,提问要举手,讨论要有组织,不得随意喧哗,不得影响他人听讲,未经教师允许,不得在教室里走动;4.上课时关闭手机。

课堂上不得接打电话、收发信息、玩游戏、听音乐等,不得吃零食,不得看与上课内容不相关的书籍、杂志、报纸等;5.若对教师上课内容或教学方法有异议,可举手,经教师允许后提出自己的见解,或在课后与教师进行交流,课堂上不得以任何方式扰乱课堂秩序、影响教师授课和其他同学听讲;6.课前要进行预习,课堂上认真听讲,积极回答问题,课后认真复习,按照教师要求完成作业;7.课前值日生要清理好讲台、黑板,课间及时擦拭黑板以保证讲授需要;8.维护课堂的严肃性,学生进入教室要服装整齐、仪表端庄,不穿吊带衫、拖鞋、背心等过于暴露或与课堂环境不相相宜的衣饰进入教室;9.课间休息时,不得在教学楼内大声喧哗、嬉戏、追逐、打闹。

严禁在教学区内吸烟;10.养成良好习惯,保持讲授楼及教室环境卫生,自觉爱护公物,严禁在桌椅、墙壁、窗户上乱写乱画。

相关文档
最新文档