2020年乡镇践行“顶在前面干在难处”七项举措

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补短板强弱项,确保如期实现全面小康

补短板强弱项,确保如期实现全面小康2020年四川省委一号文件深入贯彻中央一号文件精神，紧扣全面建成小康社会目标任务，围绕完成打赢脱贫攻坚战和补上全面小康“三农”领域突出短板两大重点任务，安排部署建设“10+3”现代农业体系、推进“美丽四川·宜居乡村”建设、不断深化农业农村改革、提高乡村治理水平等重点任务，着力提升农民群众获得感、幸福感、安全感，确保脱贫攻坚战圆满收官，确保我省农村与全国同步全面建成小康社会。

2020年四川省委一号文件有哪些新政策、新举措和新亮点？省委农办相关负责人作了解答。

关键词1脱贫攻坚问：2020年是脱贫攻坚收官之年，四川将采取哪些措施确保全面完成脱贫攻坚工作？答：今年的省委一号文件要求，挂牌督战凉山州7个未摘帽县和重点村，全面落实综合帮扶凉山州脱贫攻坚34条支持政策和16条工作措施，尽快完成住房安全、饮水安全建设任务，确保“两不愁三保障”达标。

抓好落实“两不愁三保障”回头看大排查和“三落实”“三精准”“三保障”回头看发现问题整改，同步抓好脱贫攻坚巡视督查、成效考核、第三方评估等反馈问题整改，确保实现全省剩下的7个贫困县摘帽、300个贫困村退出、20万贫困人口脱贫目标任务。

同时提出，要建立健全返贫监测预警和动态帮扶机制，加强对不稳定脱贫户、边缘户的动态识别，将返贫人口和新发生贫困人口及时纳入帮扶。

关键词2稳定粮食生产问：文件在稳定粮食生产方面提出了什么政策举措？答：今年的省委一号文件要求，保障粮食安全必须坚持“稳”字当头，稳政策、稳面积、稳产量，落实粮食安全省长责任制，今年粮食播种面积要稳定在9000万亩以上，粮食总产量稳定在700亿斤左右，油菜籽产量达到300万吨。

以90个粮食主产县和48个产油大县为重点，加快建立一批现代粮油产业园区。

优化完善粮食补贴政策，新增粮食补贴向主产区、主产县及新型农业经营主体倾斜，开展粮食生产“稻香杯”丰收奖评选。

为深入落实藏粮于地战略，文件还专门对建设高标准农田作出部署，明确今年全省要新建高标准农田380万亩，并要求统筹整合相关涉农项目资金，确保中央和省、市（州）、县（市、区）财政补助资金每亩共计不低于3000元，确保达到建设标准。

乡镇2020年脱贫攻坚巩固提升工作方案

乡镇2020年脱贫攻坚巩固提升工作方案为进一步巩固提升X乡脱贫攻坚成效，根据X县脱贫攻坚领导小组办公室印发的相关文件要求，结合我乡实际，制定本实施方案。

一、国家子系统创业致富带头人数据录入工作结合大走访工作，核实完善四个贫困村X年创业致富带头人相关信息，将X年新遴选培育出的贫困村创业致富带头人及时录入国家子系统。

尤其是完善贫困村创业致富带头人产业项目和受益贫困户等信息，录入的产业项目受益贫困户不能为空，同时被勾选的受益贫困户在基础信息“是否有致富带头人带动”要选择“是”。

二、省脱贫攻坚大数据平台APP数据录入工作结合《X县精准帮扶“大走访”活动方案》文件要求，结合各村实际，开展省脱贫攻坚大数据平台APP数据录入工作，主要对贫困户X年基础信息、帮扶信息进行核实，对X 年脱贫成效进行采集上传，对X年贫困人口务工信息进行采集录入。

宣传推广贫困户信息二维码查询功能。

采集贫困村相关信息。

（一）核实采集贫困村相关信息X.采集贫困村脱贫攻坚成效图片。

必选X张：通村路、文化室和卫生室情况各X张；自选X张：最能反映贫困村脱贫成效的图片。

通过省脱贫攻坚大数据平台手机APP采集上传。

X.核实贫困村基础信息和帮扶信息。

对错误信息在全国扶贫开发信息系统中予以更正。

X.采集消费扶贫相关指标。

摸清X年第X季度贫困村消费扶贫线上销售、线下采购情况，主要内容包括：贫困村线上销售农副产品种类、电商平台名称、销售金额、受益贫困户数、受益贫困人口数；单位、机构等线下采购村农副产品种类、采购单位性质、采购单位层级（包括中央、省级、市级、县级和乡镇五个层级）、采购单位名称、采购金额、受益贫困户数、受益贫困人口数。

通过使用省脱贫攻坚大数据平台手机APP采集录入。

X.采集产业扶贫相关指标。

摸清X年度（即X年X月X 日-X年X月X日）贫困村产业扶贫现状，采集新型农业经营主体带贫情况，主要内容包括：种植业和养殖业的种养殖规模、带贫方式、带动种养殖总户数、带动贫困户种养殖增收户数；第三产业带贫方式、带动第三产业总户数、带动第三产业贫困户增收户数，以及贫困村X个主导产业（仅限X 个）带动贫困户增收户数。

2020乡镇机关党支部工作计划二

三、围绕构建党建工作新格局、建立健全党建工作机制
(7)加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验、进一步建立完善制度、逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开、规范基层党务公开的内容、形式和程序、为党员参与党内事务创造条件、切实保障党员民主权利。
(8)严格落实党建工作责任制。抓好《关于建立健全乡镇党委、县直部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实、开展“好正职、好副手”评选活动、增强党委(党组)书记管党责任意识、注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度、把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来、全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
2、利用“三会一课”制度、搞好党员教育工作、保证全体党员参与与决策、管理、监督权力的发挥、努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会、每季度召开一次支部党员大会、每半年进行一次民主生活会、研究一次发展新党员工作、年末召开一次总结评比会。
3、搞好新党员发展工作、按照新党员发展要求、确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定、认真做好新党员发展公示制有关要求。
(6)抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针、加强对发展党员的宏观指导、全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》(x办发〔xx〕34号)文件的贯彻落实、加大在优秀青年农民中发展党员力度、消灭三年以上未发展党员的空白村、采取适当倾斜的措施、逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。
开展深入学习实践科学发展观活动、为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力、切实加强农村基层组织建设

农村党支部2020年工作计划【五篇】

农村党支部2020年工作计划【五篇】村党支部是党在农村的最基层的组织，是本村各种组织和各项工作的领导核心，是团结带领广大党员和群众建设有 __社会主义新农村的战斗堡垒。

村党支部工作计划怎么做?以高举新时代 __社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻落实党的十九大、省委十一届二次全会、市委十三届二次全会、县委十四届五次全会精神及镇党委的工作目标努力奋进，抓细、抓落实、抓出特色，具体从以下几方面：1.用新时代理念抓好各个基层党组织建设：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥党总支抓各个党支部建设的主体作用，定期召开“三会一课”、“固定党日”、“微党课”、“微*”治理及“两学一做”教育化常态化专题民主生活会、评议考核制度，对流动党员用微信公众号绑定，建立学习及管理平台：各个党支部时刻掌握党员干部的思想，行为的动态。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》;从而永葆对党忠诚的政治品格和强化敢于负责担当的精神。

2.深谋规划，促进乡村振兴;悟透党的各项政策，结合各个党支部的实际，认真研讨本村的发展情况;分析资源和现状，着力解决好产业与设施建设，着力解决好民生为抓手，奋力推进乡村振兴战略。

3.营造良好的 __，促进安稳和谐：加强党性教育和锻炼，是党的政治建设的经常性、基础性工作;我们要牢记宗旨，牢记使命。

坚持党的原则第一、党的伟业第一、人民利益第一、干在实处，走在前列，面对急难险重任务要勇于负起责任、挑起重担、用行动诠释忠诚，用担当彰显信仰。

主动化解调和村内一切事物，在群众中体现党员干部的风范，营造良好的政治环境，构建文明，安稳、和谐的生活风气。

4.健全有力的党支部班子：按照农村基层党组织建设“双强六好”的要求及党员“四讲四有”标准，开展双创，以化管理为主要内容的“党员示范”活动，提升党支部+产业发展为载体，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

5.做好发展党员工作：推行“群众推荐”党委、党总支预审、支部票决、全程公示的党员发展机制。

“三项举措”激励干部担当作为

“三项举措”激励干部担当作为作者：贾志军来源：《共产党员·下半月》 2019年第7期为充分激发干部队伍活力，饶阳县着力将树立正确的选人用人导向、完善干部培养制度、创新考核方式等贯通起来，建立起“能者上、庸者下、劣者汰”的完整机制。

为加快建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，饶阳县推动“三项举措”落实落地，引导广大干部在新时代展现新作为。

树牢用人导向，激励干部敢作敢为。

饶阳县强化正向激励，不断提高科学选人用人水平，搭建了干事创业的新平台，充分调动了各级干部的积极性和主动性。

注重创新方式选干部。

针对基层干部短缺问题，饶阳县不断创新选人用人方式，畅通渠道，让优秀农村干部“进得来”。

在乡镇换届工作中，创新召开了“面试”会，采取候选人现场述职演讲，县四大班子主要领导现场打分，现场公布结果的方式，确定拟提拔人选。

注重实干实任提干部。

着力把好选人用人第一道关口，坚持人事相宜，根据干部工作任务完成情况，提拔干部。

向遇事畏缩不前、等待观望的干部“亮剑”，出台规定明确了领导干部不能胜任工作岗位的5种情形，通过多渠道、多层次了解领导干部的现实表现。

真正做到了以事择人、人岗相适。

完善培养制度，引导干部善作善为。

有针对性地补短板、强弱项，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，特别是在加强政治训练、政治历练中，挖掘干部潜力。

一方面，通过“走出去、请进来”的方式，推动干部素质提升。

通过“走出去看”实地教学，组织党员干部赴多地进行学习考察，促进党员干部开阔视野、学习经验、拓展思路。

通过“外引内育”人才体系建设，把“知识”请进来、把“意见”请进来、把“经验”请进来，先后邀请国内知名专家学者来饶阳授课，并与国内知名院校建立良好的沟通桥梁；另一方面，依托党校阵地，提升干部专业化水平。

依托县委党校、用好农村党校，通过举办科级干部、新任村“两委”正职、新发展党员等主体培训班次，积极搭建深入交流、碰撞融合的学习平台，开阔了他们的思路和视野。

全面小康决胜年，“三农”工作这样干

全面小康决胜年，“三农”工作这样干作者：暂无来源：《农家参谋》 2020年第5期孔凡哲日前，中原农民翘首以盼的省委农村工作会议召开。

会议聚焦如期全面完成脱贫攻坚和补上全面小康“三农”领域短板两大重点工作任务，为2020年“三农”工作勾画路线图，吹响冲锋号。

今年是决战决胜全面小康之年，作为全国农业大省、农村人口大省，河南省将扛稳扛牢粮食安全政治责任，坚持农业农村优先发展不动摇，坚定不移筑牢“三农”压舱石，和全国人民一道圆梦全面小康。

确保全面小康成色——举全省之力打赢脱贫攻坚战脱贫是全面小康的重中之重，是今年必须完成的硬任务。

河南省未脱贫人口还有35万人，剩下的都是贫中之贫；52个未脱贫村中，深度贫困村达35个，都是难啃的“硬骨头”。

脱贫攻坚任务十分繁重。

打赢脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响，会议指出，要举全省之力确保脱贫攻坚任务如期全面完成，以更大力度、更精准举措攻城拔寨，不折不扣完成剩余脱贫任务。

对未脱贫人口超过5000人的20个重点县市，组织精锐力量帮扶，进行挂牌督战，确保逐一销号。

要切实提高脱贫质量，严格落实“四个不摘”要求，严把贫困退出关，多措并举抓好产业扶贫和易地扶贫搬迁后续帮扶，及时做好返贫人口和新发生贫困人口帮扶，探索建立稳定脱贫长效机制。

今年脱贫攻坚任务完成后，扶贫工作将从集中攻坚转向常态化帮扶。

要及时研究接续推进减贫工作，选择率先摘帽、目前已经稳定脱贫的县开展试点探索，推动脱贫攻坚工作和实施乡村振兴战略有机衔接。

筑牢乡村振兴基础——补上全面小康“三农”领域短板对标全面小康目标，河南省“三农”领域还有不少短板要补。

聚焦人民群众最关切的问题、最基本的需求、最急需的短板问题，省委农村工作会议提出，要着力在基础设施和公共服务、农民增收、生态环境等方面下功夫。

农村基础设施薄弱、公共服务不够完善是全面小康最直观的“落差”。

今年，河南省将重点抓好农村交通运输、农田水利、农村饮水、乡村物流、宽带网络等基础设施建设，实现从少到多、从有到优的转变。

2020年国考申论范文：破解基层难题

2020年国考申论范文：破解基层难题“上面千条线，下面一根针，柴米油盐醋，万事都缠身。

”这句顺口溜，说的是基层工作的麻烦与辛劳。

的确，基层难题纷繁复杂，既有多年历史遗留的棘手问题，也有群众利益交织的突出矛盾，加之相关部门权责有时难以厘清、法规条款滞后于社会发展现状等，造成广漠基层干部决断处理基层难题有时“力不从心”。

基层都是“小”干部，但这些小干部站在了政府社会治理“大平台”的第一线，他们守土有责、责任巨大，又往往编制无限、一岗多劳，每日服务群众、直面矛盾，也会经常遇到两难甚至多难选项不好抉择。

就拿北京中心城区“黑幼儿园”来说，一者“市场”确有极大供需矛盾，二来经营存在各类巨大隐患，三是谁去牵头执法责属不明。

对此多难命题，是继续留给后任解决，还是“用霹雳手段，显菩萨心肠”?是“以我为主，不推不靠”，还是“预案妥善，化于无形”?“关”与“不关”考验胆略和勇气，“谁来关”与“如何关”体现担当和智慧。

破解基层难题，首要在担当。

面对基层工作中的巨大矛盾或安全隐患，不能简单用一句“这不是属地责任”来“退避三舍”，也不能打着“历史遗留问题”的幌子为“不作为”找到合理借口。

古人讲，“仰不愧于天，俯不怍于人”，凡事出于公心、秉持公道、维护公平，才能在忽略碰硬中“底气十足”。

基层干部要牢记“守土有责、守土负责、守土尽责”“朝着问题走，迎着困难上”，不闪不躲，敢于碰硬，主动作为。

其实，再难的命题也终会有解，只是过程注定不会平展。

常言道，“办法总比困难多”。

在工作中只要相信干部群众的政治智慧和创新创造，以大局为重，互相理解，群策群力，永远“不抛弃、不放弃”，坚决做到“不达目的不罢休”“不彻底解决不收兵”，难题就总有解决的那一天。

破解基层难题，当凭“创新举措”发力。

基层各种痼疾顽症之所以遗留至今，往往确有其一定历史成因和治理瓶颈。

正所谓“事缓则圆”，我们不能只凭决心和热情去蛮干硬上，关键要高度重视调查研究，充分梳理利害关系，科学评估破题招法，周密制定各项预案，特别是要摸透成因和弄清源头，把握事物规律。

乡镇开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动方案

乡镇开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动方案为了进一步贯彻落实中央和省委关于“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的要求，加强对乡镇基层的服务和管理，提高基层组织的工作效率和工作水平，我乡镇决定开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。

一、活动目的通过此活动，深入了解基层的实际情况，及时发现、解决基层干部和群众反映的困难和问题，加强基层服务和管理工作，真正做到服务群众、造福群众。

二、活动方案（一）活动时间自即日起至年底。

（二）活动内容1.进村入户：乡镇领导及相关职责人员深入到村、到户，开展“走基层、摸实情”的工作，了解基层干部和群众生活、工作的实际情况，听取各方面的意见和建议，发现问题及时解决。

2.解难题、办实事：结合客观实际，采取针对性措施，积极协调、解决农民的实际困难，及时办理人事、土地、住房等方面的实事，真正为农民群众排忧解难。

3.惠民生：出台一系列贴实际、落地见效的扶贫惠民政策，为贫困群众提供帮助，改善贫困农民的生活条件，让他们有感受、有真正的实惠。

（三）活动落实1.明确活动内容：将活动相关内容进行明确，制定详细的工作计划，确保工作不打折，不落实。

2.重视活动组织：建立健全活动组织领导机构，指派专人负责该活动的组织和实施工作，把活动组织好、实施好。

3.制定落实方案：活动的具体实施方案必须科学合理，具有可行性，各项工作必须严格按照方案落实，做到有条不紊。

（四）活动效果评估1.开展“点名检查、回头看”活动，加强对活动的监督检查，确保活动达到预期效果。

2.根据活动的实际效果，及时总结经验，完善工作方法，为后续的基层工作提供参考。

三、预期成效通过此次活动的落实，能够不断解决基层干部和群众面临的实际问题，加强基层服务和管理工作，真正做到服务群众、造福群众。

同时，也能够增强乡镇组织的凝聚力和战斗力，提高工作效能。

2020年乡镇抓党建促脱贫行动方案

2020年乡镇抓党建促脱贫行动方案2020年乡镇抓党建促脱贫行动方案为充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的“一线指挥部”作用，按照县委组织部《关于印发的通知》文件要求，结合我镇实际，制定如下工作方案：一、指导思想以党的十九大和十九届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻总书记来陕考察重要讲话精神，按照“建强堡垒、建好队伍、建优平台、建实制度、健全机制”的思路，不断优化思维、优化方式、优化战略，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为坚决打赢精准脱贫攻坚战提供坚强组织保证和强大动力。

二、行动目标以抓党建促脱贫攻坚为导向，以基层党建载体为依托，有效发挥基层党员作用，全力落实党支部基础保障，强化基层组织整体功能，有效整合各种资源优势，推动各项扶贫政策更加精准到贫困村户，党建延伸到脱贫攻坚的每项任务和每个环节，为决胜全面小康社会打下坚实基础。

三、行动步骤按照县委组织部安排部署，抓党建脱贫攻坚质量提升“百日行动”分三步扎实开展：（一）问题查摆阶段（5月18日至5月25日）各村党支部要对照质量提升“百日行动”方案，召开专题会议，逐项逐条梳理存在的问题和不足，建立任务清单，逐项逐条研究措施，明确责任人，确定整改时限，并将任务清单于5月25日前报镇党建办。

（二）集中行动阶段（5月26日至7月31日）各村党支部要统一思想，全面动员部署，明确任务，责任到人，对照梳理出来的任务清单，开展集中整改提升工作，对列入任务清单的问题和不足要建立台账，集中力量完成今年脱贫攻坚各项任务。

（三）巩固提高阶段（8月1日至8月20日）认真总结抓党建促脱贫攻坚质量提升“百日行动”过程中形成的好做法、好经验，将其提升转化为长效机制。

对成绩突出的个人进行表彰奖励，对工作推进不力的，工作完成质量较差的，予以追责问责。

四、行动措施（一）突出核心引领，着力建强脱贫攻坚战斗堡垒，解决村党组织脱贫领导作用发挥不明显的问题1．优化基层党组织设置。

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乡镇践行“顶在前面干在难处”七项举措
一是举办“队长论战”活动，提升干在难处能力。为进一步提升驻村
工作队队长的政治素质和业务水平，增强统筹推进脱贫攻坚工作的能
力，**镇从2018年10月起每月举办两期“队长论战”活动，通过
“论思想、论政策、论业务、论方法”四论，力促干部培养、脱贫攻
坚。

二是实行危房改造重点村包村制度，压实干在难处责任。为补齐危房
改造短板，切实改善人居环境，**镇实行科级以上领导干部包重点村
制度，一户一策制定改造方案，跟踪抓好落实，确保全面彻底消除危
房。目前全镇27个危房改造重点村已实现领导干部包村全覆盖。

三是强化村级组织，发挥干在难处作用。按照“总支谋事、支部理事、
党群干事”的工作机制，充分发挥村级党组织战斗堡垒作用。村党总
支、党支部积极组织发动党员群众融入脱贫攻坚，以“党建+”的思路，
大力推行“党支部+龙头企业+贫困户”、“党支部+农村电商”等模式，
积极探索 “党组织书记+村干部”、“党员+农户”、“党员+群众”
联帮联建联动等活动形式。
四是成立村级脱贫攻坚队，激活干在难处力量。为突破村级脱贫碍口、
攻克摘帽难关，**镇成立了**、白云、白邑、栗子园等7支村级脱贫
攻坚队，攻坚队人员由村“三委”干部、驻村工作队员、村支部书记、
村组长、党员代表、群众代表、农村致富带头人、农村青年后备干部、
脱贫户先进典型等构成，负责统筹全村脱贫攻坚工作。

五是找准到村到户短板，瞄准干在难处目标。按照村退出10有标准，
户退出6有标准，找准到村都户短板，在全面消除农村危房，做好特
困户住房安置，夯实贫困地区脱贫发展基础，促进贫困户稳定增收脱
贫，改善农村人居环境，落实到户精准帮扶措施，完善入户核查档案
资料，提升群众满意度上下功夫，确保补短板工作取得实实在在的成
效。

六是强化帮扶责任，调动干在难处传导力量。全面落实帮扶单位和帮
扶责任人责任，做好帮扶责任人入户访谈“六清”（贫困对象家底清、
致贫原因清、帮扶措施清、投入产出清、帮扶责任清、脱贫时序清、
其他说明情况清）业务培训，每个月开展不少于一次入户访谈工作。
帮扶单位主要领导每周至少到挂钩村一次，研究脱贫攻坚工作，切实
帮助解决工作推进中存在的实际困难和问题。

七是激发群众参与热情，发挥干在难处主导因素。对产业发展、项目
建设等涉及群众切身利益的问题，充分征求群众意见，并注重发挥村
民理事会作用，最大限度激发和调动群众参与脱贫攻坚的积极性、主
动性。坚持物质脱贫与精神脱贫并重，在全镇广泛推广“感党恩建家
园”五个一活动，深入开展“卫生**行动”活动，并结合“五净一绿
一规范”（院内净、卧室净、厨房净、厕所净、个人卫生净和院内摆
设规范）和“六好”标准（发展经济好、教育子女好、孝敬老人好、
环境卫生好、支持公益好、睦邻友善好），开展“清洁农家”“幸福
农家”评选活动，以“清洁农家”“幸福农家”作示范引领，掀起比
卫生、比致富、比文明热潮。