实施“活力党建”工程激发基层党建活力
规范党支部建设 激发基层组织活力
规范党支部建设激发基层组织活力作者：宋巍巍来源：《各界·下半月》2020年第10期摘要：在高质量经济发展的新常态下，创新基层党支部建设工作，要建强基层党支部的领导班子，夯实规范党支部建设的基础，着力于重点工作、给力于经济的高质量发展、蓄力于党员干部的经常性教育，规范党支部建设的工作创新，激发企业基层党支部工作活力。
关键词：基层支部;规范化建设;工作创新;激发活力党支部是党的基础性组织，担负着对党员和群众进行直接教育、管理、监督的职责，是提升基层党组织战斗力和凝聚力的核心。
企业基层党支部作用的发挥，直接影响着企业党建在方方面面的工作成效。
在高质量经济发展的新常态下，创新基层党支部建设工作，激发企业基层党支部工作活力，是新时代中国特色社会主义企业党建工作的新要求。
一、建强的基层党支部的领导班子在我党的历史上，习惯把党的支部委员会的组成人员称为一个班，一个支部的书记就是这个班的班长。
团结而又坚强的支部班子是基层党建的关键和首要任务。
（一）支部书记要当好“班长”企业推行现代化管理制度后，由于政工职数和工作性质所限，基层领导党政一肩挑的组织形式不在少数，基层支部书记大多由行政领导兼任。
虽然担负着生产经营的重担，但首先是党的干部。
这样，实际上是为经济管理带来了很大的便利，在遇到不能使用单纯行政手段解决的问题时，通过做思想政治工作也许就能迎刃而解。
所以，支部书记要想当好这个“班长”，任何时候都要突出思想政治工作的重要性和有效性。
（二）要胸怀共同的理想信念支部成员虽然身在基层，但要信仰一致，就是胸怀坚定的共产主义远大理想和忠实实践建设中国特色社会主义的共同理想。
支部成员和党员干部要熟知中国特色社会主义的经济规律。
不忘初心，牢记使命。
为新时代党的经济工作夙夜在公、兢兢业业，努力完成党交给的各项政治任务和经济工作。
（三）要坚定廉洁奉公的决心积极投身全面从严治党和反腐败斗争，加强党性修养，坚持“三严三实”，慎独慎微慎行。
实施“ 助力” 工作法,激发基层支部活力
实施“ 助力” 工作法，激发基层支部活力平台员工工作特点是在平台工作20天，在陆地休息20天。
面对海上石油高风险、高投入、高科技的特点，如何提升支部堡垒作用，带动员工，聚力当前发展。
“助力”工作法着眼于加强党在基层政治核心和组织保障作用，发挥支部和党员的堡垒先锋作用，通过“引”、“带”、“帮”、“促”等方法，将党建工作，推向深入，助推平台发展和员工成长的同步实现。
标签：“ 助力” 工作法、形势任务、党员责任区、导师带徒一、实施过程及内容一、“引”：引导党员明确方向、明晰战略——“解放思想讨论”。
充分利用党员大会、形势任务宣讲及“今天我来讲+”形势任务教育微课堂等活动开展的有利时机，引导平台党员和员工认真学习国家政策方针和海洋钻井公司党委决策部署，深刻认识生产经营管理中存在的矛盾和问题及当前石油钻井面临的严峻形势，广泛听取党小组、班组员工对推动企业改革、外闯市场、创新创效、岗位安全的意见和建议，在解放思想中统一思想、凝聚共识，明确钻井生产管理工作出发点和着力点。
——“业务提升课堂”。
组织平台技术精英和业务骨干，就国内外石油钻探形势、生产中安全、技术、设备管理进行讲解与探讨。
每期“大课堂”后，都把学习讨论的材料发给每一名员工。
结合“头脑风暴”、“主题沙龙”等形式，鼓励党员和员工积极研讨、互动交流，深化学习成果，拓宽知识视野。
——深化“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员亮身份”等活动，党员引领，彰显队伍活力。
在生产紧张、急难限重工作前党员主动请缨，冲锋在前。
二、“带”：干部带头、党员争先、攻坚克难——书记“五带头”。
建立书记“五带头”制度，即支部书记率先强化责任意识，带头学习党的政策方针、带头作出创先争优承诺、带头抓好组织廉政建设、带头破解钻井发展难题、带头服务班组、服务员工，抓点带面，发挥表率作用。
——“党支部课题研究”。
打破團队之间的业务分工，加强横向联动，建立以支部为攻关力量的课题组制度，并按工作分类划分党小组，加强业务研讨。
“党建5+”激发基层组织新活力
“党建5+”激发基层组织新活力摘要：企业基层党建工作由于其点多、面广、“长远之计”、“固本之举”等特点，既是企业党建工作的重点难点，也是党建工作的创新点。
陕建五建集团党委通过联合、融合、延伸等方式，探索出了一条以“企业党建5+”（即企业党建+好班子、企业党建+好项目、企业党建+好文化、企业党建+好服务、企业党建+好平台）为引领的企业基层党建工作新路径，激发了基层党建工作新活力。
关键词：党建5+；企业建设；成效1 “企业党建5+”建设的做法通过党建引领，切实建强基层队伍、提升服务水平、净化企业形象、建设美丽企业，推动集团公司各级党组织和党员干部创先争优。
1.1 以“企业党建+好班子”领跑基层建设。
“企业党建+好班子”，就是要充分发挥基层组织战斗堡垒作用，强化基层组织政治属性，努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的党务干部队伍。
1.1.1 打造“五建红色力量”——推出“过硬支部”“明星书记”“党员标兵”党建品牌。
在全面推广“党员积分制”和“三项机制”的同时，结合民主测评和综合考评，推选出组织建设过硬、党员队伍过硬、作用发挥过硬、业绩成绩过硬、特色工作过硬的先进基层党组织和有较强的服务意识，在党员和群众中有较高威信的优秀书记以及爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、勇挑重担的优秀党员，目的是为了让职工群众受到党员先进性的感染，激励每位员工爱岗敬业，追赶超越。
1.1.2 加大“动力基础”——储备优秀后备干部人才库。
坚持高标准选拔，建立后备干部人才库，注重从业务骨干、青年职工中择优选拔，建立远、中、近期三级“后备干部信息库”，量化实行后备干部动态考核，对表现优秀的可及时调整充实到干部队伍中去，对表现不积极的可酌情劝退。
1.2 以“企业党建+好项目”强化阵地建设。
“企业党建+好项目”，就是要大力发挥“红色引领”作用，以党建创新引领项目一线发展，多措并举破解一线难题。
1.2.1 组织体系联建，破解“组建难”。
例如由于三星项目由多个基层单位参与承建，项目时间紧、工程量大、项目一线人员多、流动党员多。
如何创建基层党建品牌激发党建工作活力
如何创建基层党建品牌激发党建工作活力摘要：党建品牌建设，是运用科学方法创新党建工作的有益实践和探索。
面对新时期、新形势，企业基层党组织聚焦科研生产经营任务，通过更新理念，创新载体，积极探索开展“支部品牌”创建工作，不断激发基层党支部的创新活力和内生动力，打造党建与安全生产经营管理相辅相成，同频共振的互动格局，推动各项目标任务全面完成，为促进企业安全生产与创新发展提供坚强的组织保证。
关键词：如何创建；基层党建；品牌激发；党建工作；活力1导言党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
随着改革的不断深入发展，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，创建适合基层党组织发展的品牌，为基层党建工作注入新鲜的活力，是有效地提升基层党组织建设的一种好的方式。
2党建品牌的内涵“品牌”，在《现代汉语词典》里，解释为“产品的牌子，特指著名产品的牌子”。
目前对品牌的研究和实践更多是从经济层面来阐述，将“品牌”的理念引入到党建工作中，就是借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，创新党建工作。
本文中的基层党建品牌，指企业基层党建领域中的品牌，具有较强的创新性、先进性、推广性、影响力的特点和经验，是企业基层党建工作中较好地体现党的先进性要求，代表了一个企业（单位）党建工作的水平，反映了基层党组织和党员在职工心目中的地位和影响。
3企业基层党建品牌建设的意义3.1党建品牌建设是推进基层党组织探索创新的需要坚持创新是我们党保持生机和活力的决定性因素，坚持创新才可以使我们党始终走在时代前列，胜任领导和执政的使命和责任。
党建品牌创建，体现了基层党建工作中的创新探索。
通过“品牌创建”这一创新举动，进一步提升了党组织建设的规范化、科学化，实现思路上有创新，内容上有特色，机制上有突破，方法载体上有变革。
3.2党建品牌建设是保持基层党组织先进性的体现提高生产力和经济效益是企业重要的工作目标。
党建品牌是以保持党的先进性为核心，以服务经济发展为重点，以加强基层组织建设为保证,凝聚党的执政理念，体现党的执政方式，具有较强号召力、凝聚力和影响力，具有较高党员职工认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。
实施党建信息化全面激发组织活力
564 | 全国电力行业优秀管理论文集（2016）企业安全文化是企业文化的组成部分，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。
应以此为契机，实施教育、制度、设备、人员“四步法则”进行管控，创新活动方式，注重形成常态化管理，贵在持之以恒，建立长效机制，可为安全管理上水平提供强大推动力。
大唐渭河热电厂始建于1966年，原安装两台5万千瓦机组，能耗高、污染大，被列入关停序列，职工前途迷茫、士气低落。
首届厂党委班子成立伊始，始终把企业发展、职工命运当作头等大事来抓，2006年抓住国家政策机遇，启动热电联产技改工程，2007年项目核准开工建设，2010年送出竣工正式双投。
该厂现有在册职工756人，厂党委下辖9个党支部，共有党员215名。
党委完善机制，创新载体，使党支部活力竞相迸发。
从5万直接飞跃至30万机组管理，党建工作存在一些问题，传统的党建管理模式不适应现代企业需求；职工的思想观念与现代化企业管理不相适应；职工的技术素质与机组装备水平不相适应。
该厂党委审时度势，以党建信息化平台建设为契机，围绕中心，打造亮点，突出特点，解决“两个不适应”问题，以理念引领开展“自主学习”，在厂内形成了勤学乐思的浓厚氛围，促进了全员能力素质的提升。
根据“四强”党支部创建要求，设计党建信息平台，并与工会、团青平台融合拓展，增强网络学习互动，强化信息管理考评，取得了良好效果。
党建信息化初步实践渭河热电厂推行党建信息化建设，按照“美观大方、简洁实用”的原则，确立信息平台栏目设计、功能配备、后台管理等具体创建方案。
根据“四强”党支部创建要求，依照文明单位考核中关于党建方面的要求，结合本厂实际需求，综合列举需设置的栏目。
该厂党支部信息平台共设置六个一级栏目，即支部班子、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制、特色活动，包括18个子栏目，具体涵盖党内活动、创岗建区、党员承诺点评、党员发展、“三会一课”、民主评议党员等内容。
提升企业基层党建工作活力有效措施
提升企业基层党建工作活力有效措施摘要：随着时代的发展，国有企业党建的重要性日益凸显。
基层党组织工作的重要性得到广泛重视。
因此，为尽可能发挥组织战斗堡垒作用，并强化党员先锋模范意识，需要重视基层党建工作质量的提升需求，确保相关策略能够得到贯彻落实，进一步强化党建效力，达到理想管控目标，为后续社会平稳发展提供理想条件。
基于此，本文主要分析了提升企业基层党建工作活力有效措施。
关键词：企业；基层党建工作；有效措施中图分类号：D267.1 文献标识码：A引言党建是国企发展过程中的主要优势，而坚持党的领导，加强党的建设正是国企发展过程中的主要方向和主要目标。
将党建工作有效落实到企业基层项目建设中，可以明确项目建设方向、更新项目管理理念，强化项目管理人员的管理意识，有效提升企业凝聚力、奋斗精神，从而积极承担社会责任，不断提升自己的企业威信力。
1提升基层党建工作质量的意义党的基层组织主要职能为团结群众、贯彻建设理论与方针路线，基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
贯彻落实党建工作，可以强化基层组织的战斗堡垒作用，带领人民群众不断完成相关目标，促进社会经济进一步加速，有效提升国家应对挑战的能力，使我国基层党组织立于不败之地。
当前，我国处于社会改革深化的关键时期，需要尽可能提高经济发展效率，解决当前所面临的社会挑战。
在国际层面局势逐渐紧张的情况下，我国面临多种类型的严峻挑战，包括执政、改革、市场经济、外部环境等。
这些挑战会对基层党建工作产生严重影响，容易导致人员出现精神懈怠、活动疏忽等负面问题。
因此，需要通过加强基层党建活动质量的方式，使党组织充分贯彻落实党中央的指导标准，进一步发挥群众战斗力，为后续迎接社会发展与建设挑战打下坚实基础[1]。
2提升企业基层党建工作活力有效措施2.1完善基层党建工作机制基层党建工作机制主要包含有决策机制、组织模式机制、目标机制、运行管理机制、绩效评估机制、监督机制等，对于决策机制需要党组织在决策时充分吸取党员和群众建议、想法等，并在基层党建工作中完善各种信息沟通机制，确保和党员群众沟通及时，实现党建决策民主化建设。
提升企业基层党建工作活力有效措施
提升企业基层党建工作活力有效措施摘要：在新形势下，国有企业有两件大事要抓：一抓品牌培育外强市场；二抓活力党建内提形象。
如何有效提升企业基层党建工作活力，是广大党务工作者普遍关心和亟待研究的课题。
本文结合基层党建工作的实践，提出加强企业基层党建工作活力的相关对策，为企业基层党组织创新与强化党建工作提供一定参考。
关键词：共性问题；基层党建工作；活力1深入调查，分析制约基层党建工作活力的共性问题决定基层党建工作实效的关键因素是强活力。
强活力就是在树旗帜、强堡垒、筑初心的基础上，通过创新，提升基层党组织“引导职工、发动群众、服务基层、凝聚一线”的机制活力。
经深入基层党支部调查分析，制约基层党建活力的共性问题有：一是党建教育“引力不强”。
个别支部“三会一课”照本宣科，形式单一、欠新欠活，会前印文件、会上抄笔记、入耳不入心、入眼不入脑的现象没有根除，无法形成有效吸引力。
二是生产业务“融合不深”。
生产性质较强的支部党建工作和生产经营融合不深，顾此失彼，讲业务多、讲党建少，观摩取经多、指导实践少，疲于应付多、自愿主动少，考核指标多、凝聚热情少，无法发挥基层党组织在业务口的战斗堡垒作用。
三是组织生活“管控粗放”。
主题党日载体活动存在挂口号、靠主题、完任务，个别党组织走事不走心，导致组织生活被压缩，难以适应高标准、严质量、重实效的党建时代新要求。
2增强企业基层党建工作活力的路径2.1创新工作理念，增强党建活力与生机首先，立足意识层面，树立“以党的建设推动业务落实、党建与业务双融合”的企业党建工作理念，将推进企业发展和加强党的建设统一起来，并将完成工作任务和强化基层党组织建设统一起来，始终坚持发展之路，杜绝思想动摇，以经济发展为中心抓好党建工作，使党建工作为企业各项业务开展提供服务，提升各项工作有效性。
其次，企业基层党组织领导要将完成所有工作任务视作党建工作落脚点与出发点，并将工作任务完成情况看作对基层党建成效加以衡量的基本标准。
抓党建促基层提升实施方案
抓党建促基层提升实施方案首先，我们要注重党建工作的组织领导。
党组织是基层工作的领导核心，必须加强对基层党组织的建设和指导，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。
要加强对基层党组织的领导，加强对基层党组织的组织建设，加强对基层党组织的纪律建设，加强对基层党组织的作风建设，加强对基层党组织的制度建设。
其次，要注重党建工作的思想引领。
党建工作是思想工作的重要内容，必须注重对基层干部和群众的思想引领，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性觉悟和责任意识，坚定理想信念，增强党性修养，增强党性观念，增强党性情感，增强党性认同，增强党性责任。
再次，要注重党建工作的组织活动。
党建工作是组织活动的重要内容，必须注重对基层党组织的活动开展，丰富基层党组织的组织生活，增强基层党组织的活力和凝聚力。
要注重基层党组织的组织活动，注重基层党组织的党员活动，注重基层党组织的党员教育，注重基层党组织的党员管理，注重基层党组织的党员监督，注重基层党组织的党员服务。
最后，要注重党建工作的制度保障。
党建工作是制度保障的重要内容，必须注重对基层党建工作的制度建设，建立健全基层党建工作的制度体系，确保党建工作的规范化、科学化、制度化。
要注重基层党建工作的规章制度，注重基层党建工作的管理制度，注重基层党建工作的考核制度，注重基层党建工作的奖惩制度，注重基层党建工作的监督制度。
总之，抓党建促基层提升实施方案的制定是为了推动基层党建工作的深入开展，为了提升基层工作水平，为了实现党的基层组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
我们要按照这个实施方案，切实加强党建工作，不断提升基层工作水平，为实现党的十九大确定的目标任务不懈努力。
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实施“活力党建”工程激发基层党建活力
作者：程思雨
来源：《企业文化》2019年第27期
年初以来，电力工程大队党总支在面对低油价的持续冲击，面对低成本战略给大队生产经营带来的压力与挑战，面对油田深化改革等一系列举措的持续推进，拓宽视角、发散思维、创新载体、搭建平台，通过激发基层组织活力、激发队伍活力、激发载体活力、激发制度活力，进一步发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，有效激發了基层党建活力。
实现了生产经营稳中向好、职工队伍安全稳定、党建工作亮点纷呈结满硕果的良好局面。
前提——突出党员主体地位，激发基层组织活力。
大队党总支为了将厂党委提出的“建好党建阵地、加强党员管理、发挥党员作用”的工作要求落到实处，以党支部阵地化建设“521模版”为标准，在全大队各党支部推行阵地标准化建设，使之成为党员参加组织活动、履行党员权利和义务的聚集地，也是党组织进行党员教育管理、发挥党员先锋模范作用的有效平台。
同时，为了进一步加强基层支部班子能力化建设，先后通过改选、增补等形式选拔了一批优秀党员骨干充实到支部委员的行业，并将四名大学生充实到支部委员的行业进行培养，使基层党支部班子焕发勃勃生机。
大队党总支结合生产实际，组建了党员先锋队和由党员带头，团员青年共同参与的“心连心”志愿者服务队，组织开展了送“用电安全”进校园、进社区、进井站，扶贫帮困、义务便民，“维稳志愿在行动”等专题活动10余次，充分发挥党员模范带头作用。
基础——创新活动载体，激发基层队伍活力。
载体创新既是激发基层党建活力的重要途径，也是推动基层党建创新，提高服务大局水平的有效手段。
今年以来，大队党总支累计开展了“我是党员我带头”、“‘四合格四诠释’党员岗位讲述”、“开源节流、降本增效”专项活动、党员“三亮三比三评”活动、“党群‘六个一’结对共建”等十余项以党员为主体的系列主题实践活动，把党建工作与提升党员队伍能力素质、促进安全生产、队伍和谐稳定紧密地结合起来，使基层党支部的组织能力和全体党员的“四个意识”都有了较大提高，形成了组织推动、党员带动的良好局面，在完成急难险重任务面前，基层党组织战斗堡垒作用日益突显，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
关键——围绕中心服务大局，激发基层党建活力。
大队党总支将“我是党员我带头”主题实践活动贯穿于生产经营管理之中，以党支部书记为带头人，成立了“党员先锋队”、“青年突击队”，举行了授旗仪式，开展了安全承诺签名。
在今年三月份电网春检期间，在春检现场开展了“春检当先锋，攻坚做表率”实践活动，通过党员的示范带头，优质高效地完成了17条6KV 配电线路的检修任务，实现了“零”违章、“零”投诉、“零”延误送电的管控工作目标。
截止目前，全大队由党员干部牵头的5个挖潜创效小组、11项挖潜措施共创效294.3万元，完成全年300万元奋斗目标的98%。
保障——健全完善机制体制，激发基层制度活力。
大队党总支加强基层制度建设，制定下发了《党支部标准化建设工作手册》，将党支部建设工作指标进行细化、量化、具体化。
年初，大队党总支召开了“党支部标准化建设推进会”，将工作标准和制度纳入支部考核之中，通过每个季度召开党支部“三会一课”观摩交流互评会，对各支部标准化建设的执行情况进行全面考核评价，对达标的党支部在大队月度大生产会上进行通报表扬，对不达标的党支部提出整改意见，并继续筹备下一个季度的支部观摩互评，直至达标为止。
通过抓点带面，促进基层党支部工作齐头并进、整体上水平。
今年前三个季度，在厂目标管理考核中，电力工程大队都名列前茅，连续获得C组排名第一。
电力工程大队党总支通过实施“四步走”的“活力党建”工程，努力提高基层党建工作活力和凝聚力，为党建工作的开展搭建良好平台、营造浓厚氛围，不断推动基层党建工作上台阶、上水平，促使基层党建工作焕发生机与活力，努力实现公司党委提出的党建工作具体化、规范化、标准化、信息化的“四化建设目标”。