着力打造高素质的农村党员干部队伍
党员队伍建设存在的问题分析
党员队伍建设存在的问题分析共产党员是中国共产党的细胞，党员队伍建设是党的建设的基础，党员队伍建设存在哪些问题呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设存在的问题分析，欢迎大家阅读。
党员队伍建设存在的问题分析篇一当前农村党员队伍建设存在的问题与对策年来，嘉荫县虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况、新问题，为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。
一、存在的问题当前，我县农村基层党员干部队伍总体上是好的，素质较高，作风扎实，是一支靠得住、过得硬的队伍，但是用新形势、新任务的要求来衡量，还存在一些问题，主要表现在：一是结构不合理，缺乏干事创业的朝气。
现有农民党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。
据2005年年底统计，全县农村共有党员1150人，其中35岁以下的372人，仅占32.35%;农民党员平均年龄为46.87岁，55岁以上农民党员285人。
从文化程度看，初中以下的660人，占57.39%。
从数量上看，农民党员仅占全县党员总数的28.94%，而占全县农业总人口的比例就显得更低了，仅为2.77%。
结构不合理问题的存在，使农民党员队伍缺乏应有的生机和活力。
二是党性观念淡薄，政治素质不高。
主要反映在：(1)理想信念动摇。
一些农民党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了，不管“主义”，只管利益;不相信唯物主义，而信奉宗尚拜金主义、利己主义，政治信仰荡然无存。
(2)思想道德滑坡。
个别农民党员在脑子里完全淡忘了党员意识，基本上成了“党员不像党员”，丧失了一个共产党员应有的品质。
(3)责任感、使命感衰退。
有的忘记了自己肩负的历史使命，丧失了以强村富民为己任的责任感，只要照顾，不履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚至在执行政策方面起反作用，造成坏影响。
(4)组织纪律观念淡薄。
着力打造“六型”党员干部队伍
37黄开团始终坚持党性锻炼，着力打造“政治型”党员干部队伍党的十九大报告指出，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。
”党员领导干部必须把党的政治建设始终摆在首位，旗帜鲜明地讲政治，时时处处讲政治，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；各级党组织要自觉尊崇党章、认真贯彻党章、切实维护党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制，营造风清气正的良好政治生态。
广大党员干部要自觉加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，严格执行中央八项规定和区党委约法十章、九项要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，坚决维护政令畅通，确保中央和自治区有关部署要求落地生根、开花结果。
始终坚持学思践悟，着力打造“学习型”党员干部队伍学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升、循环往复的过程，永无止境。
各级党组织必须深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
一以贯之地坚持党组织领导班子理论中心组集中学习等制度。
围绕群众性、实效性、经常性的要求，办好办实相关方面专题讲座或讲堂；以党支部为主体，以党员活动场所为阵地，以学习宣传党的十九大精神为主线，推行党员领导干部讲党课、专家学者讲理论、时代榜样讲事迹、一般干部讲感受等学习形式，加强党员干部培训和自主选学引导，不断丰富学习内容，创新学习机制，找准学习载体，推动机关党员干部提高学识、开阔视野、陶冶情操、增长才干、提升能力。
始终坚持与时俱进，着力打造“创新型”党员干部队伍各级党组织要下大力气引导党员干部始终保党的十九大报告对加强基层组织建设、建设高素质专业化干部队伍等提出明确要求。
各级党组织和广大党员领导干部都要切实加强本地本单位本部门党建工作，着力打造“六型”（政治型、学习型、创新型、效率型、实干型、廉洁型）党员干部队伍，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，奋力开创党的建设新的伟大工程新局面。
乡镇强化创新基层干部队伍建设经验做法
乡镇强化创新基层干部队伍建设经验做法乡镇是最贴近人民群众的一级基层政权，在政权建设中起着基础性和关键性作用。
基层干部工作在第一线，是党在农村各项方针政策的具体执行者，是农村各项工作的组织者、指挥者，是党的形象在农民群众中的重要体现者，也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。
多年来，**县注重加强基层干部队伍建设，不断提升基层干部的思想、作风、能力建设水平，建设了一支有能力、能吃苦、甘奉献、勤服务的基层干部队伍，为新农村建设提供了强有力的组织保证和人才支撑。
一、基层干部队伍建设取得成效**县委始终把加强基层干部队伍建设放在乡镇工作的重要位置，不断加强乡镇干部政治思想建设、素质能力建设、服务意识建设，干部队伍不断壮大，队伍结构不断优化，干部队伍整体素质不断提高，监督管理逐步科学化，干部队伍整体的政治思想素质、领导作风、工作作风、生活作风等方面都有了明显的改进和提高；运用马克思主义立场、观点和方法来观察问题、分析问题的能力也有了明显增强。
特别是近年来，干部队伍的整体素质、水平更是上了一个新台阶，乡镇干部能够不断解放思想，谋求发展的意识越来越强；能够发扬艰苦朴素，任劳任怨，求实奋进的精神；能够团结协作、清正廉洁；能够切合实际确立工作思路，准确定位；能够适当的结合实际，开展亲民为民活动，党群、干群关系得到进一步融洽；村级干部能够逐步转变工作职能，进一步拓宽民主渠道，把为群众解决矛盾纠纷，为群众提供方便作为服务宗旨，面对社会转型时期出现的新矛盾和新问题，积极探索了一些行之有效的工作方式和方法。
截止2019年，**县辖5乡1镇1场；乡、镇、场下辖61个行政村，6个居民委员会，7个分场。
全县干部队伍总数为3391人，其中县处领导干部42人，占干部队伍总数的1.2%；乡科级领导干部450人，占干部队伍总数的13.3%。
全县现有61个行政村，共有村级干部347人，其中年龄在35岁以下36人，35岁至50岁之间的有237人，50岁以上的有74人；大专以上的有24人，高中、中专的有187人，初中及以下的有136人。
努力打造一支过硬的党员干部队伍
努力打造一支过硬的党员干部队伍沙洋县沙洋中学罗家忠沙洋中学创建于1938年，是湖北省首批重点中学。
现有教职工267人，在职党员ＸＸＸ人，离退休党员ＸＸＸ人。
近年来，学校党总支团结和带领全校师生员工求真务实，服务于改革发展实践，致力于教育教学质量的提升，开展党员干部形象提升工程，开展党员干部作风建设工程，开展党员干部能力素质提高工程，着力打造一支党性纯洁、政治坚定、纪律严明、作风过硬的党员干部队伍，努力推动党建工作向更高的目标迈进，为学校的领先发展、科学发展、快速发展提供了坚强有力的保证。
一、公开、公平、公正，实施干部队伍选拔竞聘机制干部队伍是学校管理的中坚力量，而年青干部的培养，是干部队伍建设的重中之重。
为了能让年纪轻、能力强、会干事的一线教师脱颖而出，学校不断优化管理机制，形成了“能者上，适者上”干部队伍选拔竞聘机制。
干部队伍选拔竞聘机制是学校实施人才强校战略的重要举措之一，选拔竞聘基本程序为：公开竞聘条件——教师自我申报——举行竞聘演说——现场民主投票——公示竞聘结果。
在选拔竞聘中做到了“五公开”，即公开竞聘条件、公开竞聘职位、公开审核过程、公开竞聘演说、公开计票结果。
为了使干部选拔具有公信力，岗位的竞聘条件由校党总支拟定，除对年龄、学历等基本条件限制以外，要求参与干部竞聘的教师要勤奋务实，有敢于负责和勇于担当的良好品质；要善于沟通，有较强的信息收集、文字书写和总结表达能力，同时要求教学能力和业务突出。
学校对竞聘的岗位及条件在全校范围内进行公示，教师根据个人意向报名，校党总支进行审定资格，参与竞聘的教师适时在教职工大会上进行竞聘演说，全校教职工现场民主投票、现场唱票计票、现场公布结果，投票结果将进行再次公示，公示一周后由校党总支正式任命。
学校的干部选拔竞聘过程民主、公开、透明，树立了了风清气顺的用人环境。
这种竞聘机制锻炼了人才，为青年教师走上管理岗位提供了广阔舞台，让上去的人能够服众，让未上的人能够服心，同时适时将比较优秀而未选拔上的教师充实到相关处室从事管理工作，进一步对其培养锻炼，为学校的发展储备后备人才。
努力建设高素质执政骨干队伍
努力建设高素质执政骨干队伍■谷曼党的十八大通过的新党章明确提出：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。
十八大报告也深刻地指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。
这些论述不但深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性，而且对如何建设高素质执政骨干队伍提出了具体要求。
建设高素质执政骨干队伍，需要始终坚持正确的选人用人标准。
新党章明确提出：“党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”。
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，是保持马克思主义执政党先进性、纯洁性的根本要求和重要保证。
一名称职的领导干部理应具备与本职工作相关的专业知识和技能，同时也要博学多才，不断学习，不断充实自己，在知识储备方面既有深度，又有广度。
令人欣喜的是，现在的干部学历层次普遍较高，具备较为扎实的理论基础和专业技能，因此，在“才”这一方面，干部的整体水平有了明显的提升。
然而，我们也要清醒地意识到，当前的干部队伍正处在新老交替的关键时期，改革开放以后成长起来的干部逐渐成为干部队伍的主体。
在新的形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。
在诸多考验面前，干部能否保持高度的道德自律是一个不容回避的现实问题，也是选人用人时应当关注的首要问题。
评判一名干部的德，关键要看他是否忠于党、忠于国家和人民，是否确立了正确的世界观、权力观和事业观；既要注重他在完成急难险重等任务的关键时刻的表现，又要考察他在日常工作和生活中的言行。
只有牢牢抓住了“以德为先”，干部的聪明才智才能够真正造福于国家和人民，才能够圆满地完成党交与的各项工作和任务。
坚持五湖四海、任人唯贤的选人用人标准，是我们党的优良传统，是坚持党的性质和宗旨的必然要求。
中国共产党除了人民的利益外没有自己的特殊利益，这就决定了我们党在选人用人上能够做到五湖四海、任人唯贤，能够用崇高的事业感召人、培养人、造就人。
关于加强党员干部队伍管理工作的意见
关于加强党员干部队伍管理工作的意见关于加强党员干部队伍管理工作的意见关于加强党员干部队伍管理工作的意见加强党员干部队伍管理是搞好党的基层组织建设最基础的工作。
为充分发挥广大党员干部在“三个文明”建设中的先锋模范作用，最大限度地挖掘每名党员干部的潜能，在全区上下努力营造一种“风正、气顺、心齐、劲足”的工作氛围，实现“滨海项目区”超常规、跨越式发展，结合我区实际，现就加强党员干部队伍管理工作，提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，进一步提高党员干部队伍素质，优化党员干部队伍结构，促使广大党员干部做“三个代表”的组织者、推动者和实践者，永葆党的先进性，为实现社会稳定和谐，经济协调发展，各项工作争一流的目标提供坚强的组织保证。
二、任务目标以保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步创新学习形式，增强学习效果，建立党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。
通过加强对党员干部的管理，达到“三高三新”的目的，即素质境界高、标准要求高、质量效率高、精神面貌新、目标思路新、方法措施新。
使党员干部队伍整体水平有明显提高，先锋模范作用明显发挥，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，党群干群关系明显融洽，努力打造“团结务实、奋发有为”的战斗集体和一支高素质的党员干部队伍。
三、措施要求区机关党员干部队伍管理1、加强学习教育管理。
充分利用各种会议，从每名领导干部做起，注重学习和总结，做“会写、会讲、会干”模范。
在“以会代训”的同时，进行农村政策、业务知识、法律知识和市场经济知识的培训，不断提自身素质和解决农村实际问题的能力，增强发展经济、服务大局的本领。
区机关集中学习时间每周不少于半天，党员干部每年写出不少于1万字的读书笔记和5篇以上的心得体会。
2、加强组织管理。
继续引入竞争机制，全面推行竞争上岗和双向选择制度，对出现空缺或新设立的机关中层职位一律实行竞争上岗，增强机关干部的危机感和压力感。
乡村干部的当家之道申论作文
乡村干部的当家之道申论作文党的十九大报告提出，实施乡村振兴战略，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，加快推进农业农村现代化，这为解决三农问题，促进乡村发展指明了新的方向。
然而，我们也应看到，当前乡村发展中存在诸多问题，人情往来异化、婚丧嫁娶攀比、赌博迷信、扶贫领域“微腐败”等问题严重，原有的乡村治理体系已无法满足现实的需要。
因此，在乡村振兴战略这一宏伟目标的指引下，应积极探索新的乡村治理体系，提升乡村治理能力，从而助力乡村发展。
推动乡村善治，需要加强组织建设，打造强有力的干部队伍。
基层党组织是乡村振兴战略的贯彻者和落实者，基层党组织能力强弱直接影响到我国乡村振兴战略的实施。
当前，一些乡村党组织处于半瘫痪状态，村“两委”班子不团结、不办事、不公正等“三不”问题突出，严重降低了基层党组织和村干部在群众中的威信。
在全面从严治党和脱贫攻坚的新形势下，长岗村通过“联建党组织引领、党员示范带动、产业基地支撑”，带领全体村民迈上脱贫致富的道路。
“上面千条线，下面一根针。
”宁波北仑大碶着力打造一支担当有为、干事创业的农村干部队伍。
通过创新制度，打开了乡村治理的新局面。
推动乡村善治，需要引导村民自治，调动群众的参与积极性。
村民自治是我国社会主义民主政治建设的基本内容，村民自治就是广大的基层村民群众实行自我教育和管理，是人民当家做主的直接体现。
当前，一些农村地区过于依靠行政力量推动基层治理，导致群众对于村庄事务积极性不够，甚至因为一些不切实际的政策推行导致群众怨声载道。
金峨村和邵家丘村在乡村治理中，创新治理体系，走乡村善治之路，通过网格化管理，引导村民自我管理，有效化解了村民矛盾，极大释放了村庄活力。
因此，推动乡村善治，要善于发挥经济能人、道德权威的作用，充分利用乡规民约的积极作用，确保每一位农民都能主动参与到乡村建设中。
党员队伍建设情况汇报
党员队伍建设情况汇报在党员队伍建设中，应该把加强党性修养、增强党性原则作为党员队伍建设的一项重要内容抓紧抓实，抓出成效。
下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设情况汇报，欢迎大家阅读。
党员队伍建设情况汇报一当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。
我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。
想不想干事，首先是责任意识问题。
必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。
在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。
能不能干事，说到底是能力和水平问题。
平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。
一是整合资源，突出干部培训的专业性。
针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。
把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。
建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。
干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。
平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
村党支部2024年工作计划样本（三篇）
村党支部2024年工作计划样本____年，我村党建工作的总体方针是深入____落实____精神，以____能力建设与先进性建设为核心，着重强化基层组织建设与党员干部队伍建设。
一、以增强党组织凝聚力与战斗力为目标，着力夯实农村基层组织建设。
1. 深化联创活动。
紧扣“五个好”标准，巩固并拓展党建示范点的建设成果，积极服务于新农村建设大局。
2. 优化组织体系。
探索适应新农村建设和农村经济发展需求的党组织设置模式，将党支部或党小组嵌入合作社、经济组织及产业链中，构建与经济社会发展相协调的基层组织架构。
逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织在农业产业化进程中的领导方式与服务手段。
3. 强化阵地建设。
切实抓好村级活动场所的建设与管理，确保其充分发挥作用，成为服务群众的重要平台。
4. 加强村干部队伍建设。
激励村干部勇于担当、积极作为，服务新农村建设大局。
____年，将重点从致富能人中选拔培养治村能人，同时加强村级后备干部队伍建设，力争村后备干部人数达到____人，打造一支信念坚定、乐于奉献、能力突出、品行优良的农村基层干部队伍。
二、以保持和发展____先进性为使命，切实加强党员队伍建设。
1. 积极探索党员教育管理新路径。
以执政能力与先进性建设为主线，巩固并深化先进性教育活动成果，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。
针对农村无职党员与流动党员的特点，实施分类教育管理策略，提升教育管理的精准性与实效性。
同时，建立健全农村党支部工作台帐制度，推动农村党支部工作向制度化、规范化迈进。
实施农村党员先进性考核机制，激励党员在新农村建设中发挥先锋模范作用。
针对流动党员，开展“一人一台帐、____月一联系、____月一汇报、一年一评议”活动，并制定党内激励、关怀与帮扶的相关制度与规定，重点关心老党员与生活困难党员，广泛开展党内关怀活动。
还将加强生活会指导、党员评议与不合格党员处置等工作，探索党员党性定期分析制度。
对村级干部队伍建设方面存在的问题及对策的思考
对村级干部队伍建设方面存在的问题及对策的思考嵩县县委党校教师李建强[摘要]村干部肩负着贯彻落实党的方针政策、国家的法律法规以及建设社会主义新农村的重要职责，他们是党的农村政策的执行者和农村各项工作的组织者，是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人，是基层广大群众的当家人，是党在农村各项工作和战斗力的基础，是做好农村工作的前沿阵地。
面对新形势新情况，村干部队伍中在作风、工作能力、执政水平还存在着种种不适应的问题。
这些问题的存在，直接损害了农民群众的切身利益，导致一些地方党群关系、干群关系紧张，甚至造成矛盾激化，诱发群体性事件，严重影响到党的路线方针政策的贯彻执行，影响到党的威信和形象，影响到基层政权的稳固。
我们绝不能掉以轻心，必须采取有力措施予以解决。
针对存在的问题，建设一支素质优良、高效廉洁的村级干部队伍，主要是要着眼于“培、育、选、管”，积极探索出一套“选得准、留得住、于得好”的运行机制。
[关键词]村级干部队伍建设问题及对策思考我国是一个农业大国，全国13亿多人口，8亿在农村，这是我国的基本国情。
农业、农村和农民问题，始终是一个关系改革开放和社会主义现代化建设全局的根本性问题。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的新一届党中央，在团结带领全国各族人民全面建设小康社会的伟大进程中，坚持把进一步解决好“三农”问题，作为全党工作的重中之重，放在更加突出的位置来抓。
党中央、国务院坚持统筹城乡发展，实行工业反哺农业、城市支持农村的方针，制定并实施了新时期开创农业和农村工作新局面的重大政策措施，提出了建设新农村的战略性任务，农村出现了多年少有的好形势，经济社会发展呈现出可喜的景象。
各级党委、政府认真贯彻中央的路线方针政策，在加快推进农业和农村发展的同时，大力加强农村基层组织建设，做了大量艰苦细致的工作，积累了一些成功做法和有益经验。
村干部肩负着贯彻落实党的方针政策、国家的法律法规以及建设社会主义新农村的重要职责，他们是党的农村政策的执行者和农村各项工作的组织者，是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人，是基层广大群众的当家人，是党在农村各项工作和战斗力的基础，是做好农村工作的前沿阵地。
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着力打造高素质的农村党员干部队伍
【摘 要】 本文认为，作为花垣县农村的党员干部，应该明确自
身肩负的重任，自觉从中共九十多年光辉历程中汲取扎根农村的精
神动力，明确当前全县农村经济社会发展所面临的各种矛盾，着力
提高自身素质，为推进花垣县农村经济社会发展贡献自己的力量。
【关键词】 打造；高素质；农村；党员干部队伍
花垣县位于湘黔渝三省市交界的湖南省西北边陲，全县总面积
1108.69平方公里，总人口30.8万人，其中苗族人口占76.3%，是
个以苗族为主的少数民族聚居县，素有“百里苗疆”的美称。作为
花垣县广大农村的党员干部，我们必须明确肩头所负的重任，坚定
心中的信仰，着力提升自身素质，从而打造一支优秀的农村党员干
部队伍，为推进花垣县农村经济社会发展贡献自己的力量。
一、自觉汲取扎根农村的精神动力
作为新时期下花垣县农村经济社会发展中的党员干部，我们应该
自觉地从中共九十多年光辉历程中汲取扎根农村、奉献农业、服务
农民的精神动力。1840年以后，在外国资本主义的侵略下，中国逐
渐由一个独立封建国家沦为半殖民地半封建社会，中国人民面临两
大历史重任，先要求得民族的独立和人民的解放，再来谋求民族富
强和人民富裕。但在中国共产党诞生以前的中国各先进的阶级兴起
的各种救亡运动都先后失败，历史的重任落在中国的无产阶级身
上。他们在学习接触外来的马克思主义的过程中组织并建立起无产
阶级政党。中国共产党的诞生是近现代中国历史发展的必然结果，
是中国人民在救亡图存中顽强求索的必然选择。中国共产党在过去
的九十多年历程中，团结带领各族人民书写了人类发展史上惊天
地、泣鬼神的壮丽史诗。这就是我们在递交入党申请书之前必须要
深入了解、从思想灵魂深处深刻认识，进而萌发“我一定要加入中
国共产党！加入中国共产党是我此生最大的愿望！”的根本原因。
作为花垣县农村的党员干部，我们是幸运的，更是幸福的，因为
我们是创造“中国奇迹”的中国共产党八千多万党员中的一员。但
其实加入中国共产党并不是那么容易的事情，我们应该也必须用一
辈子的实际行动来实践我们思想上的入党。以后漫长的路还要靠我
们自己的脚步去亲自度量，我们思想上有没有真正入党、我们是不
是真正合格的共产党员还要靠我们用自己的实际行动去证明。需要
我们用一辈子去实践我们入党时在党旗前面的庄严宣誓，用自己的
行动勇敢坚决地“抛弃旧我，开始最有意义的革命新生”。
二、明确当前花垣县农村经济社会发展中的系列矛盾
近年来，随着中央、省、州、市、县强农惠农政策力度的不断加
大和农业发展水平的不断提升，花垣县农村村民的生活质量整体上
都得到了大幅度的改善，社会主义新农村建设面貌焕然一新，为整
个社会的和谐稳定奠定了坚实的基础。但与此同时，我们也必须清
醒地看到，农村经济社会发展中的各种矛盾在某种程度上更加复
杂，制约农业农村发展的深层次矛盾也日益凸显。
当前花垣县广大农村存在的突出社会矛盾，都直接或间接与农村
落后、农民收入增长缓慢有关。近年来，随着国家一系列强农惠农
政策的实施，花垣县的农民收入实现了持续较快增长。但总体来看，
农民增收基础还不牢固，农民收入水平依然较低，城乡居民收入绝
对差距扩大趋势依然没有得到很好的扭转。随着城乡交流的加快，
农民群众对于物质文化生活的需求也随之提高并趋向多样化，但较
低的收入水平和收入预期又限制并压抑了他们的种种需求，这种落
差感容易使他们产生失落和不满情绪。
为增加收入，各地农民都不断涌入各大中城市务工，但在创收增
加的同时，却难以真正融入当地城市居民的生活，并且给农村造成
了一系列相应的难题，如留守儿童的教育、留守老人的照顾等。特
别是占农民工群体百分之六十的新生代农民工，与他们的父辈相比
较，其基本特征就是“三高一低”，即受教育程度高、职业期望值
高、物质和精神享受要求高，但工作耐受力却低，他们要求平等就
业、平等待遇、平等地参加社会活动的愿望强烈。如果不能对他们
进行及时、有效的疏导或疏通工作，他们就容易滋生和积累不满甚
至怨恨情绪，从而影响社会稳定与和谐。
由于没有集体经济支撑，有些地方的农村基层政权运转遇到了难
题，影响了党员干部队伍的稳定；个别农村党员干部素质较低，党
性修养难以在短时间内得到明显提高，其不当的个人行为影响他们
在群众中的威信；个别地方的村支书和村委会主任在权力分工、职
能区分上又交替出现诸如“缺位”、“越位”、“错位”等现象，领导
班子的团结与协作出现问题；个别地方由于体制机制约束力不强，
村务财务不够透明，侵占集体利益的案件时有发生；这些因素和事
例都不同程度地引发各地农民群众的不满，导致少数地方的农村基
层组织软弱涣散，导致农村宗族势力、黑恶势力乘虚而入，严重影
响农村基层组织的运转效率，削弱了基层党组织在农民群众中应有
的威信，也使得原本和谐的干群、党群关系蒙上了一层阴影。
三、着力提高自身素质，打造优秀的农村党员干部队伍
作为新时期的乡镇党员干部，我们遇到了更多的新情况新形势，
需要我们用自己的实际行动去诠释一名真正共产党员的含金量。在
社会主义市场经济下的新农村建设天地里，作为花垣县农村的党员
干部，我们必须自觉强化以下各种意识：
坚定信仰，强化政治意识：政治意识是指政治主体所具有的政治
认知、政治态度和政治信仰，主要是指政治思想、政治观点，以及
对于政治现象的态度和评价。这就要求农村党员干部要坚定信仰，
自觉强化政治意识，在瞬息万变、错综复杂的各种突发性事件中，
始终牢记自己是一名中国共产党党员的身份，始终保持清醒的政治
头脑，不盲从、不盲信、不盲传，具有正确的政治思想、坚定的政
治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力，真正成为农村群众信服的“领
头羊”和带路人。
牢记宗旨，强化群众意识：“为人民服务”是中国共产党永远不
变的宗旨。作为农村党员干部，我们应该牢记这一根本宗旨，真正
把群众放在自己心中最高位置，真正把群众当亲人，对群众的合理
诉求，要用心去听，尽责去做，用最高效率为群众办实事，真正做
到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，才能密切与人民群众的
血肉联系。
审时度势，强化忧患意识：忧患意识是中华民族自古以来的精神
传统之一，作为花垣县农村党员干部，我们应该自觉地把内心的关
注超越自身的利害、荣辱、成败，而将农业、农村、农民的前途命
运萦系于心，自觉地把自身命运同农村、农民、农业相联系，及时
关注农村经济社会的形势变化，为更好地扎根农村做好充足的思想
准备。
完善自我，强化学习意识：党的“十八大”报告继续强调要建设
马克思主义学习型、服务型、创新型政党。重视学习、善于学习是
我们党的优良传统和政治优势。作为农村党员干部，我们应当自觉
强化终身学习的理念，既要认真学习马列主义、毛泽东思想和中国
特色社会主义理论体系，始终保持理论上的与时俱进，对党的科学
理论做到真学、真懂、真信；同时，还要努力学习农村经济社会发
展中出现的各种新知识、新技能，特别是要加强对互联网等新媒体
的学习运用，更要学习深入联系群众、与群众鱼水相融的方式方法，
不断提升和完善自己的知识功底和文化修养。
维护团结，强化大局意识：团结稳定是做好花垣县农村各项具体
工作的基础。在新的形势下，农村党员干部要站在党和人民利益的
高度，深刻领会维护团结稳定的重要性，加强自我教育，强化大局
意识。要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，互相尊重，互相
支持，严于律己，宽以待人；做到不利于团结的话不说、不利于团
结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象，用党员
干部的团结稳定去带动、影响周围群众的团结稳定。
务实重干，强化实干意识：“空谈误国，实干兴邦”。世界上的事
情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。农村工作和群众
利益容不得半点虚假，只有我们自觉地把嘴上说的、纸上写的、会
上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作
才算做到了位，人民群众才会真正信服我们。
唯有如此，我们才是真正合格的中国共产党员，才是一名群众真
心拥护、愿意终生追随的好党员，党在群众心目中的美好形象才能
长久，花垣县农村经济社会才能真正上台阶！