崇明区中层干部因私出国境报备审批工作流程
工作人员因私出国(境)管理实施细则
工作人员因私出国(境)管理实施细则第一章总则第一条为了进一步规范和加强辖区工作人员及退休人员因私出国(境)管理，根据《出境入境管理法》，结合我辖区工作实际，特制定本实施细则。
第二条本实施细则所称的工作人员，是指辖区内的干部职工和聘用制员工。
第三条因私事出国(境)的人员，应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
第二章登记备案人员及信息报送第四条机关人员的登记备案报送工作由人事科负责，各县(市)支行人员的登记备案报送工作由各县(市)支行负责，借调人员由人事关系所在单位办理。
第五条登记备案人员范围为辖区内所有的干部职工、聘用制员工和离退休人员。
第六条登记备案人员的基本情况由备案报送单位向当地公安机关出入境管理部门登记备案。
第七条登记备案的内容包括：姓名、性别、出生日期、身份证号码、户口所在地住址、工作单位、现任职务、主管部门等。
第八条登记备案人员和登记备案报送单位要实施动态化管理，发生变动的，应在变动后5个工作日内向公安机关出入境管理部门办理变更手续。
第九条登记备案单位报送登记备案人员信息，应提供单位组织机构代码证复印件、函、签字人手迹、单位印章、电子档光盘(TXT文本)等。
函没有制式的格式，根据自己单位的情况编辑，主要内容：为加强工作人员因私出国(境)的管理，落实出国(境)管理的规定，现对出国(境)有权签批人手迹备案，对因私出国(境)的我单位在职干部某某等几人进行登记报备，审批签字人为XXX。
第十条审批签字人与签字人手迹统一为行长，单位印章为支行印章。
第三章出国(境)证件的申请与审批第十一条因私事出国(境)主要是指自费出国（境）留学、定居、就业、探亲、访友、旅游、继承财产及办理其他私人事务。
第十二条因私事出国(境)人员应严格按照干部管理权限履行审批手续。
第十三条借调人员的审批手续由人事关系所在单位办理。
第十四条处级干部申请因私出国(境)，需经行长审批同意后，由人事科正式行文附个人申请材料及《辖区工作人员因私出国(境)审批表》报分行人事处，由分行纪检和保卫部门进行审批。
单位出国申请管理制度
一、总则为加强本单位出国管理，规范出国申请流程，确保出国活动安全、高效、有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有因公、因私出国（境）的申请人员。
三、出国申请审批流程1. 申请准备（1）申请人应提前了解出国（境）的相关政策和规定，确保符合出国条件。
（2）申请人需准备以下材料：a. 《出国（境）申请表》；b. 有效的居民身份证、户口簿等身份证明；c. 申请人所在部门出具的出国理由及必要性说明；d. 如有特殊情况，需提供相关证明材料。
2. 部门审批（1）申请人将申请材料提交至所在部门，由部门负责人进行初步审核。
（2）部门负责人对申请材料进行审核，必要时可召开部门会议讨论，形成部门意见。
3. 单位审批（1）部门将审核意见及申请材料提交至单位审批。
（2）单位审批分为两个阶段：a. 初审：由单位主管领导对申请材料进行初步审核，提出初步意见。
b. 复审：由单位审批委员会对初审意见及申请材料进行复审，形成最终审批意见。
4. 办理手续（1）经单位审批同意的出国申请，申请人需按照要求办理相关手续。
（2）申请人需在规定时间内完成护照、签证等手续的办理。
四、出国（境）管理1. 安全意识（1）出国（境）人员应提高安全意识，遵守所在国法律法规，维护国家形象。
（2）出国（境）人员应随时关注国内外安全形势，遇紧急情况应及时与单位及我国驻外使领馆联系。
2. 行程安排（1）出国（境）人员应制定详细的行程安排，确保行程合理、安全。
（2）出国（境）人员需将行程安排报单位备案，并保持与单位沟通。
3. 费用报销（1）出国（境）人员的费用按照国家及单位相关规定进行报销。
（2）出国（境）人员需在回国后及时提交相关费用报销材料。
五、监督与考核1. 监督（1）单位对出国（境）申请及审批过程进行监督，确保制度的执行。
（2）对违反本制度的行为，将依法追究责任。
2. 考核（1）单位将对出国（境）人员的出国活动进行考核，考核结果作为对出国人员绩效评价的依据。
因公 因私出国管理制度
因公因私出国管理制度一、概述出国是一种常见的行为，无论是出差、出游还是留学，都需要经过一定的管理程序。
为了规范和统一出国管理，保障出国人员的安全和利益，各单位普遍建立了因公因私出国管理制度。
这一制度是对员工出国行为进行规范和管理的一套体系，包括出国审批、行前培训、保险购买、途中安全管理等各方面的内容。
通过建立健全的出国管理制度，可以有效地降低出国风险，保障出国人员的安全。
二、出国审批1. 出国审批流程出国审批是因公因私出国管理制度的第一步，也是最重要的一步。
在对员工出国进行审批时，需要考虑员工的身份、出国目的、行程安排、费用预算等各方面因素，确保出国行为符合单位的规定和利益。
审批流程一般包括以下步骤：（1）员工填写出国申请表，注明出国目的、时间、地点等信息；（2）申请表经主管领导签字同意后，提交人力资源部门进行审批；（3）人力资源部门根据实际情况决定是否批准出国，并将决定通知员工；（4）审批通过后，人力资源部门将通知相关部门、单位联络人等进行后续安排。
2. 出国审批标准在进行出国审批时，单位需要遵循一定的标准和原则，确保员工出国行为合理合法。
出国审批标准一般包括以下内容：（1）出国目的和必要性：员工出国的目的必须清晰明确，符合单位的需要，并且是不可替代的；（2）出国时间和地点：员工出国的时间、地点必须明确，符合单位的行程安排和要求；（3）费用预算和承担方式：员工出国的费用必须合理预算，由单位承担或员工自行承担；（4）法律、政策等方面要求：员工出国必须符合相关法律、政策等要求，不得违反国家法律和单位规定。
三、行前培训1. 培训内容员工出国前需要接受一定的行前培训，以提高出国途中的安全意识和应对能力。
行前培训内容一般包括以下方面：（1）出国目的和行程安排：员工需要了解出国的目的，行程安排等信息，做好出国的准备；（2）安全风险和应对措施：员工需要了解出国途中可能遇到的安全风险，如盗窃、抢劫等，并学习相应的应对措施；（3）文化差异和礼仪要求：员工需要了解目的国的文化差异，遵守当地的礼仪要求，尊重当地的风俗习惯；（4）联系方式和紧急情况处置：员工需要了解单位和当地的联系方式，如遇紧急情况时该如何处理。
因私出国(境)审批以及证件管理制度(2020年版)
因私出国(境)审批以及证件管理制度(2020年版)为了更好地加强和完善我区XXX系统干部因私出国（境）的审批和管理，推动全面从严治党工作落实，我们根据相关文件精神制定了XXX干部因私出国（境）审批以及证件管理制度，以下是具体内容：一、证件种类根据相关规定，我们将护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证纳入集中管理的出国（境）证件范畴。
二、管理对象本制度适用于区卫健局、区计生协会、区XXX全体在职在编干部，以及各医疗卫生单位所有在职在编干部职工，XXX雇员、临时合同工，以及各医疗卫生单位临时合同工。
三、总体要求1.我们将审批、证件管理和登记备案作为因私出国（境）管理的三大关键环节。
2.对于干部出国（境）探亲，一般不超过20天；出国旅游，不超过15天；出境（指香港、澳门）旅游，不超过7天，1年内出国（境）不超过2次，政府雇员、临时合同工一年出国（境）次数不作要求。
四、登记备案1.XXX、XXX、XXX所有在职在编人员、各医疗卫生单位正副院长（主任）需到公安机关出入境管理部门做好备案登记，XXX办公室统一办理。
区妇计中心除正副主任外所有在职在编干部需到公安机关出入境管理部门做好备案登记，由妇计中心人事部门办理。
区人民医院、中医院、各基层医疗卫生单位除正副院长（主任）外所有在职在编人员在各单位备案，原则上要求中级职称以上人员到公安机关出入境管理部门做好备案登记。
4间乡镇卫生院、3间街道卫生服务中心除正副主任外所有在职在编人员由各单位人事部门自行备案登记。
XXX雇员、临时合同工由局办公室登记备案。
2.对于新进入XXX的干部和新调入各医疗卫生单位的正副院长（主任），需要及时填写《出入境管理特殊身份人员报备信息登记表》交局办公室，局办公室应按要求在15天内向公安机关出入境管理部门做好备案登记。
各单位新进人员备案由各单位自行做好备案登记，需要到公安机关备案的人员（除正副院长（主任））由各单位人事部门按要求在15天内向公安机关出入境管理部门做好备案登记。
简述中国公民因私出国的手续和办理流程
简述中国公民因私出国的手续和办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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领导干部短期因公出国办理流程(持因公护照)↓↓↓↓↓【模板】
领导干部短期因公出国办理流程(持因公护照）
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领导干部短期因公出国办理流程(持因私护照）
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备注：
①所需提交附件材料：
（1）正式邀请信的复印件、翻译件；
（2）参加国际会议者，需提交参会论文首页或情况说明；
（3）根据上级规定，出访一个国家不得超过5天，二个国家8天，三个国家10天（离、抵境当日计入在外停留时间）。
a、如在国家规定时间内的，提交日程表（出发时间，在外每天的访问情况，到达国内时间，出访人签名）。
b、如超天数，必须提交一份超天申请（内容包括：出访总体情况，出发时间，在外每日访问情况，到达国内时间，出访人签名）。
（4）因公临时出国（境）人员备案表（见链接******/ 具体要求请与人力资源部联系。
）
上述材料一式一份。
②申办护照及签证的人员，请提前至陕西省外事办公室照相，并准备好6-10张小2寸正面、白底光面彩色护照照片。
美国签证照片为50mm ×50mm白底彩色照片。
③由于各国签证表不同，填写时请参看各大使馆签证要求。
④申请出国材料请提前2个月办理。
⑤没有提前审批的出访团组，一般不予补办。
干部外出请假和出国(境)管理暂行规定
市城投集团公司党委关于印发《干部外出请假和出国（境）管理暂行规定》的通知武城投党〔2008〕15号集团公司所属各单位、机关各部门：为进一步加强作风建设，强化工作纪律，规范干部外出请假和出国（境）管理，经集团公司党委同意，现将《市城投集团公司干部外出请假和出国（境）管理暂行规定》印发给你们，请结合实际贯彻执行。
此通知二ＯＯ八年四月二十五日市城投集团公司干部外出请假和出国（境）管理暂行规定第一章总则第一条为进一步加强作风建设，强化工作纪律，规范干部外出请假和出国（境）管理，按照中央和省市有关规定，结合集团公司实际，制定本暂行规定。
第二条干部外出和出国（境）管理遵循以下原则：（一）坚持党管干部的原则；（二）分级分类管理的原则；（三）依法依规、严格管理的原则；（四）务实高效、方便管理的原则。
第三条本规定适用于以下人员：（一）城投集团公司领导；（二）城投机关部门正、副职干部（含副部级）；（三）所属各单位领导班子成员（含派出到合资公司工作的领导成员）；（四）城投机关财务管理人员（包括出纳、会计）及所属单位财务部门负责人；（五）其他相关人员。
第二章干部外出请假管理第四条干部因公出差、因私外出、因病因事等不能正常在工作单位上班的，或干部利用休息日、节假日因事出省（市）外的，必须严格执行请假、报告制度，分级履行相关手续，经同意后方可离开工作岗位。
（一）集团公司领导外出，应以书面或口头形式请假，由公司主要领导审批；（二）机关部门正职外出请假由分管领导审批，两天以上需报公司主要领导审批；机关部门副职（副部级）外出请假由部门正职审批，两天以上需报分管领导审批；（三）所属单位领导班子成员外出请假由本单位主要领导审批，五天以上需报集团公司党委工作部备案；所属单位主要领导外出请假由集团公司主要领导审批；（四）所属单位财务负责人外出请假由本单位主要负责人审批，两天以上需报集团公司计划财务部备案。
第五条凡外出不请假、不报告擅自离开岗位的，或请假外出无故超期滞留不及时返回岗位造成延误工作的，视情节和后果严重程度，承担相应责任。
登记备案人员护照管理制度
一、总则为加强国家工作人员因私出国（境）管理，确保国家利益和国家安全，根据《中华人民共和国护照法》和《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位在职的县（处）级以上领导干部、离（退）休的厅（局）级以上干部；金融机构、国有企业的法人代表，县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领导干部，国有大中型企业中层以上管理人员，国有控股、参股企业中的国有股权代表；以及金融、教育、卫生等系统报备的其他国家工作人员。
三、申请程序1. 申请材料：申请人需填写完整的《中国公民因私出国（境）申请审批表》，提交有效居民身份证、户口簿原件及复印件，并由组织人事部门根据干部管理权限出具意见。
2. 单位审核：申请人所在单位应对其出国（境）事由进行审核，确保符合国家规定和单位要求。
3. 报备审批：登记备案人员出国（境）需向公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。
4. 办理护照：公安机关出入境管理部门在收到申请材料后，按照规定程序办理护照。
四、办理时限与费用1. 办理时限：自受理申请之日起10日内办结（常住户口迁来户籍地不满10年的除外）。
有正当理由可加急办理，加急办理7天可取证，加急不另外收费。
2. 办证收费：证件费200元/本。
护照有效期为10年，没有永久有效期的。
五、监督管理1. 申请人应如实提供申请材料，不得隐瞒、伪造、变造相关证件。
2. 单位应加强对登记备案人员因私出国（境）的监督管理，对不符合出国（境）条件的人员，应不予批准。
3. 公安机关出入境管理部门应加强对护照管理的监督检查，对违反规定的行为，依法予以处理。
六、附则1. 本制度由公安机关出入境管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范登记备案人员因私出国（境）的管理，保障国家利益和国家安全，同时确保登记备案人员合法权益。
简述中国公民因私出国的手续和办理流程
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机关单位涉密人员因私出国审批流程图
人事部门对出国（境）涉密人员进行行前保密教育 填写《涉密人员出国（境）行前保密教育情况表》
填写《涉密人员出入境证件使用登记表》
涉密人员出国（境）返回后 向机关单位人事部门和保密工作小组报告出国（境）外期间相关情况
填写《涉密人员出国（境）回访表》 交回出入境证件
填写《涉密人员出国（境）证件信息登记表》
因公出国（境）
人事部门和保密工作小组提出意见 填写《涉密人员因私出国（境）审批表》
按照人事行政隶属关系 干部管理权限
外事审批权限审批
因私出国（境）
责任人：_______
涉密人员所在部门初审
机关单位人事部门和保密工作 小组提出意见
按照人事行政隶属关系 干部管理权限审批
பைடு நூலகம்
人事部门向公安机关出入境管理部门报备开发区涉密人员信息
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崇明区中层干部因私出国（境）报备审批工作流程
为进一步规范我区中层干部因私出国（境）管理和报备审批工作，根据市委组织部关于违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作具体操作要求，并参照《关于崇明县领导干部因私出国（境）的管理办法》（崇委组…2003‟84号），制定以下工作流程。
一、报备审批范围
各乡镇、部委办局、区直属企事业单位现职中层（或相当于中层）干部：包括机关内设科室正副职、下属事业单位党政正副职（副科级事业单位只需报备审批党政正职），区直属企事业单位部门正副职、下属子公司党政正副职等（以下简称中层干部）。
二、报备流程
（一）各单位中层干部职务有变动的，必须在10天内将涉及职务变动的中层干部任免文件以及《登记备案人员信息表》（样表①）报送区委组织部干部科。
（二）区委组织部干部科负责向市出入境管理局做好登记备案工作。
三、审批流程
（一）申请条件
1、原则上可予审批的：归侨、侨眷，配偶因公援外，按规定可出国（境）探亲；本人到境外治疗重病的；到境外继承财产的；参加按干部管理权限批准的境外学历学习的，因论文答辩、毕业典礼等需要出国（境）的；利用法定节假日（含经批准使用的公休假期，下同）探望亲属、访友和旅游，但期限不得超过相
应假期的起止时间；其他特殊需要的一些情况。
2、原则上不予审批的：法定节假日以外的时间申请出国（境）探望亲属、访友和旅游的；正在接受党组织或有关部门重要问题审查的；申请出国（境）旅游地是本市尚未正式开放旅游的国家和地区的；涉密人员申请出国（境），但未满销密期的；其他特殊情况不宜出国（境）的。
（二）审批程序
1、中层干部因私出国（境）必须提前1个月向本单位组织人事部门提出申请，并领取《崇明区中层干部因私出国（境）审批表》（样表②）。
2、申请人向本单位组织人事部门提交《崇明区中层干部因私出国（境）审批表》。
3、经本单位纪检部门分管领导、主要领导审批同意后，组织人事部门向申请人出具《关于同意ＸＸＸ申办出入境证件的函》（样表③）或发还出国（境）证照。
四、工作要求
（一）中层干部每年度原则上因私出国（境）1次，工作日因私出国（境）的，必须利用公休假。
因故未在原定时间段内出国（境），之后又计划因私出国(境)的，须按规定程序重新办理审批手续，一事一批。
各单位组织人事部门要认真填写《因私出国（境）情况登记备案台账》（样表④）。
（二）中层干部经批准因私出国（境），一切费用必须自理。
严禁因公出国（境）走因私渠道，一经发现将严肃处理，所有费用不得报销，一律自理。
（三）因私出国（境）期间必须严格遵守政治纪律和外事纪
律，按时回国。
（四）因私出国（境）人员必须在回国后10天内将因私出国（境）证照上交本单位组织人事部门（新申请的证照办理完毕，暂不出行的，也要上交），各单位组织人事部门对收缴的证照要落实专人专柜保管，并认真登记好《因私出国（境）证件登记管理台账》（样表⑤）。
因私出国（境）人员未及时上交证照的，各单位组织人事部门应当进行催缴。
（五）新提任为中层干部，提任前持有因私出国（境）证照的，在提任后10天内应主动将证照上交本单位组织人事部门集中保管。
新提任为区管干部的，原单位组织人事部门要及时将其因私出国（境）证照移交区委组织部干部科集中保管。
（六）申请人为中共党员的，须按照有关规定办理保留党籍手续（本人书面申请报告中写明“在出国期间保留党籍、回来后自然恢复党籍”的要求，单位在审批时同意即可）。
（七）按照干部管理权限，各级组织人事部门要加强领导干部因私出国(境)的管理，严格执行相关规定。
对于违反规定的有关单位和个人，将予以通报，并追究当事人和所在单位分管领导、主要领导的责任，同时暂停该单位出国（境）审批工作。
情节严重的，将依照有关规定严肃处理。