06工作世界概貌-1
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工作世界探索 ppt课件
小A的职业库
培训、咨询顾问、客户服务等。
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10
三、探索工作世界的方法与途径
2.用职业分类的方法帮助探索工作世界
（1）霍兰德职业环境分类（兴趣探索）； （2）职业世界地图； （3）《中华人民共和国职业分类大典》； （4）Jobsoso职业分类 ； （5）其他常见分类方法。
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职业分类图的潜在二元向度模式图
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三、探索工作世界的方法与途径
大学生小A期待做商业方面的工作，但是具体选择什么 工作因其对社会还不太了解，就难以决定。 性格探索：适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师； 兴趣探索：应该做社工、教师、培训人员等； 能力探索：可以做教育、销售、客户服务等工作， 价值观探索：期待做服务、自由职业、护理等工作。
个人发展
组织重视个人发展 最成功的工作环境会鼓励员工不断学习进步 个人对自己的职业发展负责
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传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较（2）
传统职业生涯信念
新生职业生涯信念
绩效
个人保障与受雇时间长短有 个人应该在同一家单位长久供职
•重视承诺暂时性
个人保障与个人能力和适应性挂钩 个人可能不在同一家公司长久供职
2.宏观工作世界现状
（供求状况；结构性失业问题突出；信息化、全球化时代带来的国际化人才 竞争；多种工作形式的可选择性；新生的职业生涯信念）
3.与具体工作相关的信息
（公司文化和规范、工作内容和职责、工作要求的资历和资格、工作时间地 点和环境、工作的可发展空间、薪酬待遇和福利等）
4.继续教育和学习方面的选择
1.促进正确的生涯决策
（结合自己的特点，不盲目跟风）
6-工作世界探索
1
新职业发布制度
2
兔兔在11家公司的经历
3
拉里的案例
完成Careersky职业探索部分。
按专业分小组，参照本次课所讲述的方 法，采用多种途径对本专业进行探索，
其中每人必须进行一次生涯人物访谈。
要求每个小组成员都参与。形成报告： 我的专业可从事的职业有哪些，我对感
兴趣职业的了解是什么？
获得职业信息的途径
探索工作世界的具体内容
1
就业市场的形势
市场的大小、供求关系、在各地区各领域的分布
2
继续教育方面的选择
考研、在职研究生、学校保送、根据扶贫计划等优先、出 国、研究生学历班、函授、自考/学、在职培训、实习、成 人教育、夜大、其它培训、资格认证
3
专业与职业的关系
这个专业可以从事哪些职业？
• 出版品 • 专业俱乐部 • 直接观察 • 视听资料 专业协会/学会 •• 直接工作经验 • • 行业展览会和人才交流会 生涯人物访谈 • 网络 • 机构：学校、政府、公司
生涯人物访谈
工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧 和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望
习惯是一条巨缆,我们每天编结其中一 根线，到最后我们最终无法弄断它。 ——梅茵
职业生涯规划流程
目录
眼中的工作世界 现实的工作世界 探索工作世界的方法 创造一个属于自己的职业
劳动力市场
配置劳动力并且协调就业决策的市场
劳动力市场就是指在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自 觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引 导，从而实现对劳动力的合理配置的机构。
新职业发布制度
2
兔兔在11家公司的经历
3
拉里的案例
完成Careersky职业探索部分。
按专业分小组，参照本次课所讲述的方 法，采用多种途径对本专业进行探索，
其中每人必须进行一次生涯人物访谈。
要求每个小组成员都参与。形成报告： 我的专业可从事的职业有哪些，我对感
兴趣职业的了解是什么？
获得职业信息的途径
探索工作世界的具体内容
1
就业市场的形势
市场的大小、供求关系、在各地区各领域的分布
2
继续教育方面的选择
考研、在职研究生、学校保送、根据扶贫计划等优先、出 国、研究生学历班、函授、自考/学、在职培训、实习、成 人教育、夜大、其它培训、资格认证
3
专业与职业的关系
这个专业可以从事哪些职业？
• 出版品 • 专业俱乐部 • 直接观察 • 视听资料 专业协会/学会 •• 直接工作经验 • • 行业展览会和人才交流会 生涯人物访谈 • 网络 • 机构：学校、政府、公司
生涯人物访谈
工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧 和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望
习惯是一条巨缆,我们每天编结其中一 根线，到最后我们最终无法弄断它。 ——梅茵
职业生涯规划流程
目录
眼中的工作世界 现实的工作世界 探索工作世界的方法 创造一个属于自己的职业
劳动力市场
配置劳动力并且协调就业决策的市场
劳动力市场就是指在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自 觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引 导，从而实现对劳动力的合理配置的机构。
工作世界探索课件
分类
根据不同的标准，行业可以分为不同 的类型，如按照三次产业划分，可以 分为第一产业、第二产业和第三产业 ；按照经济活动类型划分，可以分为 农业、工业、服务业等。
行业的发展趋势
数字化转型
随着科技的发展，越来越多的行 业开始向数字化转型，利用大数 据、人工智能等技术提高生产效
率和产品质量。
绿色可持续发展
求。
就业市场的供需关系
总结词
就业市场的供需关系是影响就业市场的重要因素，包括劳动力供给和市场需求两个方面。
详细描述
劳动力的供给和需求是影响就业市场的关键因素。劳动力的供给取决于人口数量、教育程度、技能水 平等因素；而市场需求则受到经济发展、产业结构、技术进步等因素的影响。供需关系的变化会直接 影响到就业市场的状况和劳动者的就业情况。
政策法规影响
政府的政策法规对行业竞争格局也有很大影响，如贸易政策、反垄 断政策等。
CHAPTER 04
就业市场分析
就业市场的定义与分类
总结词
就业市场是劳动力与工作岗位相互匹配的场所，根据不同的标准可划分为不同的类型。
详细描述
根据不同的标准，如行业、地区、岗位性质等，可以将就业市场划分为不同的类型。例如，根据行业划分，可以 分为传统行业和新兴行业；根据地区划分，可以分为城市就业市场和农村就业市场；根据岗位性质划分，可以分 为白领、蓝领和金领等。
就业市场的发展趋势
总结词
随着社会经济的发展和技术的进步，就业市场呈现出多元化、灵活化、智能化的发展趋 势。
详细描述
随着互联网、人工智能等技术的普及和应用，就业市场的形态和模式也在不断变化。例 如，出现了共享经济、零工经济等新型就业模式，使得就业市场更加灵活多样；同时， 智能化的发展也使得一些传统岗位逐渐被自动化替代，对劳动力的技能提出了更高的要
根据不同的标准，行业可以分为不同 的类型，如按照三次产业划分，可以 分为第一产业、第二产业和第三产业 ；按照经济活动类型划分，可以分为 农业、工业、服务业等。
行业的发展趋势
数字化转型
随着科技的发展，越来越多的行 业开始向数字化转型，利用大数 据、人工智能等技术提高生产效
率和产品质量。
绿色可持续发展
求。
就业市场的供需关系
总结词
就业市场的供需关系是影响就业市场的重要因素，包括劳动力供给和市场需求两个方面。
详细描述
劳动力的供给和需求是影响就业市场的关键因素。劳动力的供给取决于人口数量、教育程度、技能水 平等因素；而市场需求则受到经济发展、产业结构、技术进步等因素的影响。供需关系的变化会直接 影响到就业市场的状况和劳动者的就业情况。
政策法规影响
政府的政策法规对行业竞争格局也有很大影响，如贸易政策、反垄 断政策等。
CHAPTER 04
就业市场分析
就业市场的定义与分类
总结词
就业市场是劳动力与工作岗位相互匹配的场所，根据不同的标准可划分为不同的类型。
详细描述
根据不同的标准，如行业、地区、岗位性质等，可以将就业市场划分为不同的类型。例如，根据行业划分，可以 分为传统行业和新兴行业；根据地区划分，可以分为城市就业市场和农村就业市场；根据岗位性质划分，可以分 为白领、蓝领和金领等。
就业市场的发展趋势
总结词
随着社会经济的发展和技术的进步，就业市场呈现出多元化、灵活化、智能化的发展趋 势。
详细描述
随着互联网、人工智能等技术的普及和应用，就业市场的形态和模式也在不断变化。例 如，出现了共享经济、零工经济等新型就业模式，使得就业市场更加灵活多样；同时， 智能化的发展也使得一些传统岗位逐渐被自动化替代，对劳动力的技能提出了更高的要
工作世界探索——杜超new
21世纪的就业环境（二）
六、多技能、创造力成为人才竞争的重要资本（白领职业将继续增长， 知识型工作者将继续在劳动力中占主导地位。创新正成为经济发展的 动力） 七、人力需求形成高、低两极化的现象
八、“两阶段雇用”将成为大学生就业的常态（第一阶段可能是实习， 或者先以派遣员工、短期约聘人员、技术员名义任用，也可能是见习 生身份） 九、中小企业成为就业的主渠道（新华社2003年公布的数字显示：我国 中小企业就业人员已占城镇就业总量的75%以上）
ACT工作世界地图
3、《中华人民共和国职业分类大典》
我国职业分类： A、《职业分类标准》：依据在业人口所从事的工作性质的同一性 进行分类，划分大类8个、中类64个、小类301个。 B、《国民经济行业分类和代码》：依据所从事的生产或其他社会 经济活动的性质同一性分类，即按其所属行业分类，即为门类、大类 、中类、小级。门类13个，农林牧渔水利业；工业；地质普查和勘探 业；建筑业；交通运输业、邮电通信业；商业、公共饮食业、物质供 应和仓储业；房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；卫生 、体育和社会福利事业；教育、文化艺术和广播电视业；科学研究和 综合技术服务业；金融、保险业；国家机构、党政机构和社会团体； 其他行业。
二、作品提交： 行业博览会的ppt，7月5日（下周二）之 前传到我的信箱（27697786@ ） 或者交到我的办公室
作业二：职业的一天
一、采访一位一般职员、部门职员的一天，制成5分钟的影音材料（录像或 包含照片的电子相册、ppt），在课堂展示。 评分标准： 内容（80分） • 主题-50分，符合主题，须原创,内容突出，立意鲜明，视角独特， 能有自己对职业的看法和思索。 • 创意-10分，有创新性，构思独特，诉求手法新颖，内容精彩。 • 感染力-10分，具有较高的可视性、吸引性和影响力。作品的立意 、思想内容及剧情画面的安排具有感召力、视觉冲击力及内涵感染 力。 展示（30分），画面清晰易懂（10分）；制作技巧（10分）；分 享环节（10分） 评选办法：有课题组的老师和每组的代表组成评委打分。 二、作品提交： 7月5日（下周二）之前传到我的信箱或者交到我的办公室。
第六章工作世界探索
➢ 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人 都 热爱 自己的工作。
有关职业的基本事实（1）
➢没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 ➢劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急 剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会 在数年内饱和。 ➢变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续 一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需 要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。
124.6万，10年140.6万，11年151.1万，12 年165.6万 ➢ 考公务员热 ➢ 基层就业冷，自主创业少
转换工作成为一种惯例
➢ 市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍 手段
➢ 产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少, 服务业和信息产业的工作机会增多
➢ 企业破产与建立成为普遍的事情 ➢ 多种工作形式、机会可供选择
全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国 衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看 看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的 德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比 亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯 垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹 麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的 新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台 湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何 美国的贸易不平衡。
获得职业信息的方法（一）
➢ 静态的资料接触 – 出版品 – 视听资料 – 行业展览会和人才交流会 – 网络 – 机构：学校、政府、 公司
三、工作世界探索 静态资料法
应届生求职网 前程无忧 智联招聘 中华英才网 天津大学就业指导中心
国内职业分类
《中华人民共和国职业分类大典》 ➢我国第一部对职业进行科学分类的权威 性文献 ➢将我国目前社会职业分为2028个 ➢8大类，66个种类，413个小类 ➢具体确定了各个职业名称
有关职业的基本事实（1）
➢没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 ➢劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急 剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会 在数年内饱和。 ➢变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续 一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需 要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。
124.6万，10年140.6万，11年151.1万，12 年165.6万 ➢ 考公务员热 ➢ 基层就业冷，自主创业少
转换工作成为一种惯例
➢ 市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍 手段
➢ 产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少, 服务业和信息产业的工作机会增多
➢ 企业破产与建立成为普遍的事情 ➢ 多种工作形式、机会可供选择
全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国 衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看 看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的 德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比 亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯 垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹 麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的 新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台 湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何 美国的贸易不平衡。
获得职业信息的方法（一）
➢ 静态的资料接触 – 出版品 – 视听资料 – 行业展览会和人才交流会 – 网络 – 机构：学校、政府、 公司
三、工作世界探索 静态资料法
应届生求职网 前程无忧 智联招聘 中华英才网 天津大学就业指导中心
国内职业分类
《中华人民共和国职业分类大典》 ➢我国第一部对职业进行科学分类的权威 性文献 ➢将我国目前社会职业分为2028个 ➢8大类，66个种类，413个小类 ➢具体确定了各个职业名称
第十讲工作世界概貌
作业
思考：从小到大，是否有令你很 好奇的事情或事物，你通过哪些 方法了解它的？至少列举一个说 明。
查看CareerSky系统测评推荐的职 业，并且收藏产生一个个人预期 职业库。
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劳动力市场现状
劳动力总 量过剩
转换工作成 为一种惯例
劳动力市 场与迁移
全球化的 经济环境
没有技术 意味着没
有工作
培训和再教 育成为常事
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多种工作形 式选择
13
多种工作形式 选择
头脑风暴：有哪些工作形式 可以选择？
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可供选择的工作形式：
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新生职业生涯信念
阅读并讨论：新生职业生涯信 念给我们的启发是什么？
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启发：
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作业
思考：从小到大，是否有令你很 好奇的事情或事物，你通过哪些 方法了解它的？至少列举一个说 明。
20 © 版权属北森公司，不得翻印
人才库
代理/经纪人
全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享
合同工作 咨询工作 自雇工作 企业家
工作分工/团队模式
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讨论：面对现状，大学生应做 什么准备？
16 © 版权属北森公司，不得翻印
目录
我们的困惑 有关职业的一些基本事实 劳动力市场现状 职业生涯趋势
In any system, the most flexible person has the control.
10 © 版权属北森公司，不得翻印
目录
职业世界探索及职业信息收集
了解工作世界信息的作用
• 促进正确的生涯决策 • 进一步认识和了解自己 • 培养和提升自己的能力 • 预测未来发展
工作世界信息包括的内容
（一）有关工作世界的一些基本事实 （二）宏观工作世界现状 （三）与具体工作相关的信息 （四）继续教育和学习方面的选择
（一）有关工作世界的一些基本事实
•头脑风暴：
（二）宏观工作世界现状
1、劳动力市场现状 2、各地区各行业的需求分布 3、工作价值观整体趋向
• 所以，工作世界信息的时效性很强
1、劳动力市场现状
劳动力供 求比例变 化 全球化的 经济环境
新型 契约关 系
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着 没有工作
工作价值观 整体趋向
转换工作 成为一种惯 例
培训和再教 育 成为常事
• 兴趣探索：社工、教师、培训人员等；
• 能力探索：教育、销售、客户服务等；
• 价值观探索：做服务、自由职业、护理 等
• 从小李职业探索的各种选择中可发现： 1、教师职业、教育工作出现的频率最高； 2、社工、客户服务、服务、护理等虽名称不同，但
都明显体现帮助他人的工作特点。
结论： 他的职业首先具有与人打交道、帮助他人的特点， 其次具有沟通性、商业性特点； ★由此可以搜索或列出这些特点的职业：如培训、 咨询顾问、客户服务等，再进行详细调查。
多种工作 形式选择
（1）劳动力供求比例发生剧烈变化
700 600 500 400 300 200 100
0 2001 2003 2005 2007 2009 2011
毕业生人数 就业人数
上世纪80年代，大学生毕业国家包分配 上世纪90年代，大学生毕业不愁工作愁选择
2000年代，大学生毕业即失业
06 专题六 探索工作世界
专题六 探索工作世界
内容提要
1
职业相关概念
工作世界概况
赖祖亮@小木虫
2
3
工作世界探索策略和方法
了解工作世界信息的作用
促进正确的生涯决策； 进一步认识和了解自己； 培养和提升大学生的能力； 预测未来发展。
我们的困惑； 劳动力市场现状；
职业生涯趋势。
互动：我眼中的劳动力市场
互动：找职业…… 请列举与手机相 关的有哪些职业； 从这个活动你得 到了什么启发？
多种工作形式选择的可能性 全职工作； 只有看到了更多的可能性， 兼职工作； 我们才有更多的办法走上自己 多重工作； 理想的道路。 工作分享； 将经历的过程看做锻炼和提 自我创业； 升的机会！ 自由职业；
……
新生的职业生涯信念
面对现状，我们应做什么准备？
尽早做职业规划，尽早做好面对工作的心理准备； （早做规划） 多一些实践性探索，增加工作世界的体验和认识； （多些探索） 调整心态：意识到非理想就业的可能性会减少遭遇 它时所受到的冲击； （调整心态） 更积极的对策是从生涯的角度看待非理想就业，把 它看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。 （转变观念）
产业结构调整 劳动力结构调 整 结构性失业（暂时）； 劳动力供给“过剩”与短缺并存 （不是缺乏就业机会，而是缺乏 合格劳动力）； 高级技术人员和高级管理人才尤 其缺乏。
信息化、全球化时代带来国际化人才竞争 信息技术使经济资源在全球范围内进 行重组和配置（引进来与走出去）； 中国由世界制造中心向创造中心迈进 （企业视角与员工素质国际化）； 国内人力成本相对较低，而购买能力 较高。
……
了解职业信息的意义
对工作世界的认识，是进行正确而合理的职 业选择的基础； 从心理认知层面上，职业信息的获得与应用 可以引发来询者探寻职业生涯的——； 在对职业信息进行分析、判断时可增进来询 者对自我及职业世界的了解，甚至造成—— 和——上的改变； “我什么都不害怕，也不害怕丢钱，但是我 害怕不确定性。”
内容提要
1
职业相关概念
工作世界概况
赖祖亮@小木虫
2
3
工作世界探索策略和方法
了解工作世界信息的作用
促进正确的生涯决策； 进一步认识和了解自己； 培养和提升大学生的能力； 预测未来发展。
我们的困惑； 劳动力市场现状；
职业生涯趋势。
互动：我眼中的劳动力市场
互动：找职业…… 请列举与手机相 关的有哪些职业； 从这个活动你得 到了什么启发？
多种工作形式选择的可能性 全职工作； 只有看到了更多的可能性， 兼职工作； 我们才有更多的办法走上自己 多重工作； 理想的道路。 工作分享； 将经历的过程看做锻炼和提 自我创业； 升的机会！ 自由职业；
……
新生的职业生涯信念
面对现状，我们应做什么准备？
尽早做职业规划，尽早做好面对工作的心理准备； （早做规划） 多一些实践性探索，增加工作世界的体验和认识； （多些探索） 调整心态：意识到非理想就业的可能性会减少遭遇 它时所受到的冲击； （调整心态） 更积极的对策是从生涯的角度看待非理想就业，把 它看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。 （转变观念）
产业结构调整 劳动力结构调 整 结构性失业（暂时）； 劳动力供给“过剩”与短缺并存 （不是缺乏就业机会，而是缺乏 合格劳动力）； 高级技术人员和高级管理人才尤 其缺乏。
信息化、全球化时代带来国际化人才竞争 信息技术使经济资源在全球范围内进 行重组和配置（引进来与走出去）； 中国由世界制造中心向创造中心迈进 （企业视角与员工素质国际化）； 国内人力成本相对较低，而购买能力 较高。
……
了解职业信息的意义
对工作世界的认识，是进行正确而合理的职 业选择的基础； 从心理认知层面上，职业信息的获得与应用 可以引发来询者探寻职业生涯的——； 在对职业信息进行分析、判断时可增进来询 者对自我及职业世界的了解，甚至造成—— 和——上的改变； “我什么都不害怕，也不害怕丢钱，但是我 害怕不确定性。”
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新问型题 契约关系传统模式
环境特征
稳定性
变化后的模式 动态性
职业选择 主要职业责任
工作地点 工作时间 雇主期望 雇主给予 流程标准 成功标志
培训
在职业早期选择一次 组织
一个组织 长期
忠诚和义务 工作安全保证 任期长短决定升迁 在等级阶梯中获得升迁 正式程序，培养通才
在不同发展阶段多次选择 个人
工作世界概貌
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1
职业生涯规划流程
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2
目录
我们的困惑
劳动力市场现状
有关职业的一些基本事实
职业分类
探索工作世界的方法
分享与练习
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3
我们的困惑
有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科 生能做的工作要研究生来做，是否早一年毕业就 会好？而且用人单位对学历的要求会越来越高？
• 北京市曾对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕 业生首次就业后3年内跳槽率高达70%
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23
ห้องสมุดไป่ตู้ ppt课件
24
劳动力市场现状
劳动力变化
全球化的经 济环境
结构性失业 问题突出
没有技术 意味着
没有工作
转换工作 成为一种惯例
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
含金量：目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入 一般在10万元人民币以上。
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2、人力资源师 从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现
在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的 话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地“引 才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是 该关口的掌舵人。