东莞市2010年社会保险缴费基数
2009~2010年社保收费标准
727.2 社保缴费率及缴费工资上下限（2011年7月1日—2012年6月30日）
999.9
1727.1
单位：元 险种 基本养老保险（灵活就业人员） 城镇职工基本医疗保险 费率 单位 个人 12% 8% 6.50% 2% 缴费工资 下限 上限 1984 10089 2100
2% 41.74
156.53 93.92
11% 140.53 9% 98.79
465.56 402.95
注：1、缴费工资按本人上年度月平均工资、薪金计算，但不得低于下限或高于上限；
2、企业职工月缴费工资上下限：养老1083元至8277元；失业、工伤、生育保险1215元至6075元；医疗保险2087元至6261元；
江门市区企业和个体工商户月缴纳社保费最低标准表
创建日期：2011-07-1
江门市区（蓬江、江海）企业和个体工商户月缴纳社保费最低标准表
2011年7月 险种\类别 企业（含机关事业单位合同工） 单位缴交 缴费工资 缴费 缴费 下限 比例 金额 1715 1375 1375 15% 2% 1% 257.25 27.5 13.75 个体户 个人缴交 缴费比 缴费 例 金额 9% 1% 154.35 13.75 0 小计 411.6 41.25 13.75 单位缴交 缴费工资 缴费 下限 比例 1984 1375 1375 12% 2% 1% 个人缴交 缴费 金额 238.08 27.5 13.75 缴费比例 8% 1% 缴费 金额 158.72 13.75 0
金额：元
小计 315.2 36.45
养老 失业
工伤 生育 医疗 合
1215 1215 2100
1% 0.45% 6.50%
12.15 5.47 136.5 2% 42
关于统一2010年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
关于统一2010年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔2010〕37号颁布时间：2010.07.26各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2009年北京市职工年平均工资（48444元），现就统一2010缴费年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4037元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12111元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2826元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2422元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1615元。
六、参加基本养老保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
其中，参加基本养老保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定;参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数。
参加养老保险、工伤保险、生育保险的农民工缴费基数上限均按照本市上一年职工月平均工资300％确定缴费基数。
参加失业保险的农民工缴费基数仍按上年度本市职工最低工资标准确定。
参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：（一）基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费807.4元、失业保险费48.44元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费484.4元、失业保险费29.06元。
东莞劳务合同社保缴纳基数
一、东莞市社保缴费基数范围根据东莞市相关政策，社保缴费基数范围为3376元至19014元。
具体如下：1. 最低缴费基数：3376元对于工资标准低于3376元的员工，用人单位应按3376元作为缴费基数缴纳社保。
2. 最高缴费基数：19014元对于工资标准高于19014元的员工，用人单位应按19014元作为缴费基数缴纳社保。
3. 正常缴费基数：3379元至19014元对于工资标准在3379元至19014元之间的员工，用人单位应按照实际工资标准作为缴费基数缴纳社保。
二、东莞市社保缴费比例东莞市社保缴费比例分为单位和个人两部分，具体如下：1. 单位缴费比例（1）养老保险：单位缴费比例为11%（2）医疗保险：单位缴费比例为12%（3）失业保险：单位缴费比例为0.7%（4）工伤保险：单位缴费比例为0.4%（具体缴费比例根据行业风险等级确定）（5）生育保险：单位缴费比例为0.7%2. 个人缴费比例（1）养老保险：个人缴费比例为8%（2）医疗保险：个人缴费比例为2%（3）失业保险：个人缴费比例为0.5%（4）工伤保险：个人缴费比例为本人工资的0.2%（5）生育保险：个人缴费比例为本人工资的0.5%三、东莞市社保缴费基数调整东莞市社保缴费基数每年进行调整，具体调整标准如下：1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数由上年度全市职工月平均工资确定。
2. 养老保险缴费基数上限为22941元，下限为2408元。
3. 医疗保险缴费基数为5825元。
4. 工伤保险缴费基数为本人工资。
5. 失业保险缴费基数上限为19899元，下限为1720元。
6. 生育保险缴费基数上限为19899元。
四、东莞市劳务合同社保缴纳基数的重要性1. 社保缴费基数是计算员工社会保险待遇的重要依据，直接影响员工退休后的养老金水平。
2. 社保缴费基数的高低关系到用人单位的社保缴费成本，是企业人力资源管理的重要组成部分。
3. 合理确定社保缴费基数，有利于维护员工的合法权益，促进社会和谐稳定。
东莞个人社保缴费比例是多少
东莞个⼈社保缴费⽐例是多少
东莞个⼈社保如何缴费?缴费⽐例是多少?这些你都知道吗?为了帮助⼤家更好了解，对此就通过下⽂了解⼀下吧。
东莞个⼈社保如何缴费?现⾏社保缴费⽐例如下，镇属企业具体缴费⽐例：养⽼保险：单位10%，个⼈8%。
失业保险：单位1.5%，东莞户⼝的个...想要了解更多关于东莞个⼈社保缴费⽐例是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
东莞个⼈社保如何缴费?现⾏社保缴费⽐例如下：
1)镇属企业具体缴费⽐例：
养⽼保险：单位10%，个⼈8%。
失业保险：单位1.5%，东莞户⼝的个⼈交0.5%，⾮东莞户⼝的个⼈部分不交。
⼯伤保险：单位0.5%-1.5%.，个⼈不交。
住院医疗保险：单位2%，个⼈不交。
⽣育保险：单位0.5%，个⼈不交。
只有莞城区和⽯龙镇开展了该保险，其他镇区的企业暂时不能参保⽣育保险。
缴费基数为本市上年度⽉平均⼯资的60%-300%。
2004年本市的平均⼯资为820元。
2)市属企业具体缴费⽐例：
养⽼保险：单位10%，个⼈8%。
失业保险：单位1.5%，东莞户⼝的个⼈交0.5%，⾮东莞户⼝的个⼈不交。
⼯伤保险：单位0.5%-1.5%.，个⼈不交。
综合医疗保险：单位7.5%(其中有1%是补充医疗保险，个⼈2%。
⽣育保险：单位0.5%.，个⼈不交。
缴费基数为本市城镇职⼯上年度⽉平均⼯资的60%-300%。
2004年本市城镇职⼯平均⼯资为2110元。
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东莞五险一金最低标准
东莞五险一金最低标准在东莞，五险一金是指社会保险和住房公积金，是每个员工的基本权益。
东莞市规定了五险一金的最低标准，雇主需要按照规定为员工缴纳相应的社会保险和住房公积金。
五险一金的最低标准对于员工来说具有重要意义，也是企业合法经营的基本要求。
下面我们来详细了解一下东莞五险一金的最低标准。
首先，东莞五险一金的最低标准包括社会保险和住房公积金两部分。
根据东莞市人力资源和社会保障局的规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而住房公积金则是指员工个人和单位共同缴纳的住房公积金。
其次，东莞市规定了五险一金的最低缴纳标准。
根据最新的规定，东莞市的最低社会保险缴费标准为员工工资的20%，其中养老保险占工资的8%，医疗保险占工资的2%，失业保险占工资的1%，工伤保险和生育保险各占工资的0.5%。
而住房公积金的最低缴费标准为员工工资的5%，其中个人缴纳占工资的2%，单位缴纳占工资的3%。
这些最低标准的规定是保障员工的基本权益，也是企业合法经营的基本要求。
再次，东莞市对于五险一金的最低标准有着严格的监督和检查。
东莞市人力资源和社会保障局会定期对企业的五险一金缴纳情况进行检查，对于不按规定缴纳的企业会给予相应的处罚。
这种监督和检查机制有效地保障了员工的合法权益，也促使企业依法经营，维护了劳动关系的稳定和和谐。
最后，东莞市鼓励企业按照最低标准以上的标准为员工缴纳五险一金。
除了最低标准外，东莞市还鼓励企业根据自身经济实力和员工的工资水平，适当提高五险一金的缴纳标准，以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和企业的凝聚力。
这种鼓励政策有利于促进企业的稳定发展，也有利于提升员工的工作积极性和生活质量。
总的来说，东莞五险一金的最低标准是保障员工基本权益的重要规定，也是企业合法经营的基本要求。
在实际操作中，雇主应严格按照规定为员工缴纳五险一金，确保员工的权益不受损害。
同时，东莞市也鼓励企业适当提高五险一金的缴纳标准，以提高员工福利待遇，实现企业和员工的共赢局面。
2010年五险一金基数(社保+住房公积金)
总计
792.67 773.30 785.33
单位 个人 12% 12% 12% 12% 12% 12%
基数 800-12111 800-12111 800-12111
总计ห้องสมุดไป่ตู้
984.67 965.30 977.33
612.84
183.87
796.71
12%
12%
800-12111
708.84
279.87
242224220.8% 12111 12111
1% 0.2%
1615242224220.50% 0.8% 12111 12111 12111 800 0.50% 242212111 — —
9%
2%
1%
3元
1%
—
9%
2%
1%
3元
照最低的基数缴纳） 照最低的基数缴纳）
按照最低缴纳 单位 608.80 589.43 604.69 个人 183.87 183.87 180.64 公积金(按照最低基数) 公积金(按照最低基数) 按照最低缴纳 单位 704.80 685.43 700.69 个人 279.87 279.87 276.64
988.71
585.31
180.64
765.95
12%
12%
800-12111
681.31
276.64
957.95
A本市城镇职 20% 8% 工 B外埠城镇职 20% 8% 工 C本市农村劳 20% 8% 动力 D本市农村劳 动力（24号 动力（24号 20% 8% 文） E外埠农村劳 20% 8% 动力
1615161524220.50% 0.8% 12111 12111 12111 161516150.50% 12111 12111 800 0.50% — —
2010灵活就业人员养老保险的缴费基数是多少
2010灵活就业⼈员养⽼保险的缴费基数是多少灵活就业⼈员养⽼保险的缴费基数据介绍，⾃治区⼈社厅于8⽉底下发⽂件，统⼀使⽤28302元作为2009年我区城镇单位在岗职⼯年平均⼯资，⽇前，市社保所根据区平⼯资确定了今年个体⼯商户、灵活就业⼈员养⽼保险的缴费基数。
今年个体⼯商户、灵活就业⼈...想要了解更多关于2010灵活就业⼈员养⽼保险的缴费基数是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
灵活就业⼈员养⽼保险的缴费基数据介绍，⾃治区⼈社厅于8⽉底下发⽂件，统⼀使⽤28302元作为2009年我区城镇单位在岗职⼯年平均⼯资，⽇前，市社保所根据区平⼯资确定了今年个体⼯商户、灵活就业⼈员养⽼保险的缴费基数。
今年个体⼯商户、灵活就业⼈员，可根据经济承受能⼒选择5个档次缴纳2010年度养⽼保险费，即以全区平均⼯资的60%、70%、80%、90%、100%作为缴费基数，全年所需缴纳的费⽤分别为3397.2元、3962.4元、4528.8元、5095.2元、5660.4元。
柳州市今年7⽉五项社会保险已实施了统⼀征收，2010年度⽤⼈单位参保⼈员养⽼、医保、失业、⼯伤、⽣育五项社会保险的最低缴费基数为1497元。
可到中-⾏各营业⽹点办理缴费⽬前只有中国银⾏开通实时代收社保费业务，灵活就业参保⼈员可从10⽉11⽇起，可到市内中国银⾏各营业⽹点办理度养⽼保险的正常缴费。
11⽉起市社保所会与其他银⾏协调，在更多银⾏开通代收业务。
由于今年国家统计局扩⼤了统计范围，延迟了平均⼯资的出台时间，导致缴费基数确定⽐往年推迟了4个⽉，市社保所也相应地将2018年养⽼保险缴费时间延长⾄2018年8⽉31⽇，在此期间缴纳2010年度养⽼保险费的参保⼈员，都可选择缴费档次并且不计利息。
所以市社保所建议⼴⼤市民合理安排时间，避免在⾼峰时段前往各代收⽹点缴纳养⽼保险费。
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关于五险一金的一些事 2010
具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
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东莞市2010年社会保险缴费基数、缴费比例和缴费总额
1、企业养老保险：
单位缴纳：1200*9%=108元/人/月
市外户籍参保人缴纳：1200*8%=96元/人/月
东莞市户籍参保人缴纳：1200*8%=96元/人/月
2、地方养老保险：单位缴纳：1200*3%=36元/人/月，个人不用缴费
3、工伤保险：单位缴纳：1200*0.8%=9.6元/人/月，个人不用缴费
4、失业保险：
单位缴纳：1200*0.5%=6元/人/月
东莞市户籍参保人缴纳：1200*0.5%=6元/人/月，市外户籍参保人不用缴费
5、住院基本医疗保险：单位缴纳：1200*1.9=22.8元/人/月，个人不用缴费
6、门诊医疗保险：
单位缴纳：1200*0.285=3.42元/人/月
市外户籍参保人缴纳：1200*0.5%=6元/人/月
东莞市户籍参保人缴纳：1200*0.5%=6元/人/月
市镇财政补贴：1200*0.2%=2.4元/人/月
7、总计：
单位缴纳：185.82元/人/月，缴费比例为15.485%
个人缴费：市外户籍参保人：102元/人/月，缴费比例为8.5%
东莞市户籍参保人108元/人/月，缴费比例为9%
8、上述缴费标准自2010年7月1日开始生效。