职业技能鉴定操作技能考核规程

职业技能鉴定操作技能考核规程

一、鉴定前的准备阶段

（一）主考提前1小时，召集考评人员、工作人员召开考前会。

1、检查考评人员、工作人员劳保用品的穿戴和胸卡的佩带。

2、主考宣读《考评人员职责》。

3、主考宣布当日鉴定项目评分标准及有关注意事项。（二）副主考在开考前30分钟，召集应试人员开考前会。1、监考检录应试人员。

2、副主考宣读《实际操作考核规则》。

3、安全员进行考前安全教育。

4、副主考主持应试人员抽号，决定人员分组和入场应试的先后顺序。

（1）监考按顺序点名。

（2）副主考监督应试人员抽号。

（3）监考在上记录应试人员所抽号码，最后填在考核记录评分表上。

（三）考评人员提前15分钟进入考核工位，熟悉所负责的鉴定项目，根据鉴定项目进入对应工位做考前准备。1、领取鉴定项目所需技术标准。

2、领取和检查鉴定所需的总成件、零部件、消耗材料等。

3、领取并检查本项考核所需的工具、量具等。

4、检查鉴定中所需的辅助设施。

5、各项检查准备工作完毕，即向主考报告。

二、鉴定阶段

（一）组织应试人员进入考场。

1、监考到副主考处领取应试人员鉴定评分表。

2、监考到指定的应试人员休息地点叫号、点名，5分钟后仍未到达者，按应试人员自动弃权处理，并作好记录。

3、监考对应试人员身份证、准考证和考试通知单进行验证，杜绝替考。

4、安全员对应试人员劳保用品穿戴进行检查，不符合要求的应向应试人员说明，并要求立即改正。否则，禁止进入考场，并做弃权处理。

5、经过上述验证、检查符合要求后，随即组织应试人员进入指定工位。

（二）应试人员在操作工位做5-10分钟的准备工作

1、考评人员向应试人员宣布鉴定项目，并简单介绍鉴定项目名称、内容及要求。

2、应试人员检查设备、工具、材料等的准备情况，发现问题及时向考评人员报告。

（三）鉴定正式开始

1、考评小组长宣布鉴定正式开始。

2、考评人员观察应试人员的操作方法和操作步骤，对照评分标准，独立打分，互不商量。

3、考评人员在应试人员实际操作期间，应避免交谈行为，以免影响应试人员的正常操作。

4、应试人员在实际操作过程中，如提出更换设备、工具或材料要求，只要实际需要应允许，由考评人员通知工作人员代领。

5、应试人员在实际操作过程中，如有违章现象，考评人员应制止，并做扣分处理，当违章趋于危害人身或设备的安全时，考评人员应立即终止其操作，该项目作零分处理。

6、实际操作中发生事故，若没有人员受伤，考评人员应将应试人员带离现场到指定地点，并通知主考和应试人员所在单位领队，一起调查处理，若有人员受伤，应立即将受伤人员送往医院治疗，然后调查处理。

7、实际操作中因组织工作、设备故障或停电、停水等原因，导致应试人员操作暂停时，应停止计时。

、规定鉴定时间结束前10分钟，考评人员要向应试人员提示。

（四）单项鉴定结束的处置

1、在规定鉴定时间内，应试人员认为已按要求完成了鉴定项目，并向考评人员声明后，可视为本鉴定项目结束。

2、鉴定时间终了，考评人员应立即宣布鉴定项目结束，。应试人员应按安全操作规程，立即停止操作，执意继续操作的应按不及格处理。

3、单项鉴定项目结束后，应试人员回到休息室，等待下一项目鉴定，或由工作人员带领到下一项目鉴定的指定地点。（五）鉴定项目全部结束后的处置

1、考评人员和应试人员一起整理清点设备、工具、材料等，若无差错，应试人员方可离开现场，若有损坏或短缺，应写清名称和数量，应试人员签字后方可离开现场。

2、考评人员和应试人员一起整理鉴定现场，迅速做好接受下一位应试人员的准备。

三、分数统计阶段

（一）监考在收取各工位《鉴定评分记录表》时，应清点份数，检查考评人员的签字。

（二）监考核对每位考评人员每个项目的扣分、得分是否正确，如有不符或字迹不清楚的地方，应找考评人员本人核实。（三）监考将每位考评人员在《鉴定评分记录表》中的评分如实、对应地填入《鉴定个人成绩汇总表》，计算出应试人员的实际操作考核成绩。

（四）若实际操作鉴定为制作工件或成品，监考应将应试人员的工件或成品交打号员，打上号，然后将工件或成品交考评人员，考评人员按工件或成品，进行考评和打分填写《鉴定评分记录表》后，由打号员和监考人员一起对应号，填入《鉴定个人成绩汇总表》并签字。

（五）本场鉴定结束，《鉴定个人成绩汇总表》经主考审核签字后，将成绩填入《技能鉴定》暂时封存。（六）监考对分数计算的结果负责，不得泄露应试人员得分。四、鉴定结束阶段

（一）每场鉴定结束，清理完鉴定现场，由主考召集全体考评人员、监考、安全员、工作人员召开鉴定工作小结会。1、收集上述人员对考场工作的意见。

2、提出对本场考试过程中，发生问题的处理意见。

3、小结本场工作，预告下次工作。