医学信息人才用人单位调研问卷一
医学岗位人才需求调研统计表
__________省（区、市）20XX年医学岗位人才
需求调研统计表
填报人：中医院填报单位（盖章）：
填表说明
1、需求数指考虑编制、预算等因素后﹐在学生毕业当年，本省（区、市）医疗卫生行业实际能够接受的卫生人才数，按专业、学历分类，不包含原有职工在岗学历提升；
2、临床医学类含临床医学及其他临床医学相关类专业（麻醉、医学影像、眼视光医学、精神医学、放射医学等）；
3、预防医学类含预防医学、食品卫生与营养、妇幼保健、卫生监督等公共卫生类专业；
4、护理学类含护理、助产等专业；
5、药学类含药学、临床药学、药物制剂、药物化学、药物分析、药事管理、制药技术等专业；
6、医学技术类含医学检验技术、医学实验技术、医学影像技术、医学生物技术、眼视光技术、康复治疗技术、口腔医学技术、卫生检验与检疫、听力与言语康复学、医学营养、医疗美容技术、呼吸治疗技术等专业。
扬州大学医学院本科毕业生质量跟踪调查问卷【模板】
**大学医学院本科毕业生质量跟踪调查问卷尊敬的用人单位领导、人事部门主管：您好！为了及时了解各用人单位的人才需求状况及人才使用评价状况，更好地加强我院专业建设，提高人才培养质量，我们设计此调查问卷。
此次调查所得数据将主要服务于进一步制定和完善专业教学质量标准，不会对您单位造成任何影响。
请根据实际情况在调查问卷相应项目中的栏目打上“√”，或在“”上填写相应内容，并及时反馈给我们。
真诚地感谢您对我们工作的支持与配合！地址：扬州市淮海路11号 **大学医学院；邮编：******；联系人：XXX；电话：*********,********；邮箱：(******)。
第一部分：单位基本信息1、贵单位名称：2、贵单位性质：□机关□部队□医疗卫生单位□科研设计单位□高等教育单位□国企□私企□其他事业单位□三资企业□其他3、贵单位所属地区：省市4、贵单位成立年限：□3年以下□3-5年□6-10年□11-20年□20年以上5、贵单位员工总人数：□50人以下□51-100 □101-200 □201-500 □501人以上第二部分：人才需求1、贵单位近五年（2012-2017年）招聘我院毕业生人，占招聘员工的比例为。
2、我院毕业生中的典型人物和事迹（可以加附页陈述）。
3、贵单位在招录应届毕业生时对各种证书、社会工作经历等的考虑第三部分：贵单位对我院毕业生的信息反馈2、贵单位对我院专业建设有何意见或建议?3、贵单位对我院人才培养工作有何意见或建议？另请代为通知一下在贵单位工作的我院毕业生到我单位网站（******/学生工作/材料下载）下载《**大学医学院毕业生情况跟踪调查表》电子版，填完直接回复到指定电子邮箱。
再次感谢您的合作，请您留下填表人联系信息，以便联络与沟通！单位名称（盖章）：联系电话：地址：联系人：。
医药行业调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国医药行业的现状、发展趋势以及市场需求，我们特此开展本次调查。
您的宝贵意见将对我们今后的研究工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的职业：（1）医药行业从业者（2）医药行业相关从业者（3）医药行业消费者（4）其他二、医药行业现状4. 您认为我国医药行业整体发展水平如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差5. 您认为我国医药行业存在哪些主要问题？（1）药品质量参差不齐（2）药品价格过高（3）医药研发能力不足（4）医药市场秩序混乱（5）其他（请说明）6. 您认为我国医药行业有哪些优势？（1）政策支持力度大（2）市场需求旺盛（3）技术创新能力强（4）产业链完善（5）其他（请说明）三、医药市场需求7. 您所在地区医药市场需求如何？（1）旺盛（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差8. 您认为以下哪些因素对医药市场需求影响较大？（1）人口老龄化（2）居民健康意识提高（3）政策支持（4）医疗体制改革（5）其他（请说明）9. 您所在地区对医药产品的需求主要来自以下哪些方面？（1）医疗机构（2）药店（3）个人消费者（4）其他（请说明）四、医药行业发展趋势10. 您认为未来几年我国医药行业发展趋势如何？（1）快速发展（2）稳步发展（3）缓慢发展（4）停滞不前（5）不确定11. 您认为以下哪些因素将推动我国医药行业的发展？（1）技术创新（2）政策支持（3）市场需求（4）产业链整合（5）其他（请说明）12. 您认为以下哪些因素可能制约我国医药行业的发展？（1）药品质量（2）药品价格（3）医药研发（4）市场竞争（5）其他（请说明）五、其他13. 您认为我国医药行业还有哪些方面需要改进？（1）药品质量监管（2）药品价格调控（3）医药研发投入（4）医药市场秩序（5）其他（请说明）14. 您对本次调查有何建议？感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您生活愉快！（问卷填写完毕后，请将问卷提交至以下邮箱：*******************）注：本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
医疗器械行业人才需求调研问卷
医疗器械行业人才需求调研问卷您好！非常感谢您参加2012医疗器械行业未来人才需求调查。
本问卷旨在了解医疗器械行业对人才的需求情况，以便学校在以后的教学和科研中及时的根据需求进行改进和调整。
本问卷所涉及的信息仅作为本次调研分析的参考资料，绝不外泄，请您放心！衷心感谢您的合作！一、企业的总体状况1.贵公司名称2.贵公司所属行业□国企□私营或民营企业□外资□合资3.贵公司的人员规模□50人以下□50-100人□100-300人□300-500人□500人以上4.贵公司员工学历构成初中及以下人；高中（中专）人；大专人；本科人；硕士及以上人5.贵公司主要从事医疗器械行业的哪些方面的业务（可多选）□软件开发□硬件开发□制造业□销售□维修□服务业□其他二、企业人才需求状况1.贵单位需要的人才类型是：□专业性人才□通用型人才□创新型人才□技能型人才2.贵单位一线或基层岗位上最急需的人才：□技术研发人才□管理人才□营销人员□售后维护或服务人员3.贵单位最关注医疗器械人才的哪些品质（可多选）□敬业精神□责任心□团队合作精神□身体和心理素质4.贵单位最看重医疗器械人才的哪些能力（可多选）□创新能力□学习能力□专业能力□协作能力□沟通能力5.贵单位的用人标准是什么？（请简要说明）三、其他1.本企业招聘员工主要通过什么方式（可多选）□职业中介机构□人才交流会□大专院校□猎头企业□因特网□员工推荐□主动求职者2.本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系□是□否3.贵公司招聘应届生的情况是□每年都有招聘□偶尔一两年不招聘□偶尔一两年招聘□从来不招聘4.您认为现从事医疗器械的应届生在工作中反映出的不足主要是□理论知识不足□研究分析能力不足□工作经验不足□其他5.贵公司对所应聘的大学生总体满意程度是□非常满意□满意□一般□不满意□很不满意6.您认为国内的医疗器械行业发展前景如何□发展前景非常好□短期内不会有太大的波动□发展前景较差7.在医疗器械行业中，应聘者具有以下哪种情况会更加具有优势□有各种资格证书□拥有较好的外表气质□有工作经验□学生干部8.您认为从事医疗器械行业的人才应具备的英语能力有（可多选）□口语表达能力强□英语书写能力强□阅读理解能力强□没有必需的要求9.您认为现在的医疗器械行业哪些岗位比较欠缺人才（可多选）□营销专员□市场策划□客户服务□研发人员10.您对将来从事医疗器械行业的在校生有何建议：再次感谢您，祝您身体健康，工作愉快！。
医学科研调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！感谢您参与本次医学科研调查问卷。
本问卷由XXX医学院联合XXX科研机构共同发起，旨在了解当前医学科研领域的发展现状、研究热点以及科研人员的实际需求，为提升我国医学科研水平提供有益参考。
您的宝贵意见对我们至关重要。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。
以下为问卷内容，请您根据自己的实际情况进行选择或填写。
一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 20-30岁B. 31-40岁C. 41-50岁D. 51岁以上3. 您的学历：A. 博士B. 硕士C. 本科D. 专科及以下4. 您所在的医疗机构：A. 医学院校B. 综合医院C. 中医院D. 专业医院E. 其他5. 您所在的科室：（请填写科室名称）二、医学科研现状6. 您目前从事的研究领域是：（请填写研究领域）7. 您认为当前医学科研领域的主要热点问题有哪些？（可多选）A. 药物研发B. 疾病诊断与治疗C. 基础医学研究D. 医学影像技术E. 医学伦理F. 其他（请填写）8. 您认为当前医学科研领域存在的主要问题有哪些？（可多选）A. 研究经费不足B. 科研成果转化率低C. 科研人才缺乏D. 科研项目管理不规范E. 其他（请填写）三、科研需求与建议9. 您认为在医学科研过程中，以下哪些方面需要加强？（可多选）A. 研究团队建设B. 研究经费投入C. 科研项目管理D. 科研成果转化E. 其他（请填写）10. 您认为如何提高我国医学科研水平？（请简要描述）11. 您认为在医学科研过程中，以下哪些因素对您的影响较大？（可多选）A. 个人兴趣B. 科研经费C. 导师指导D. 同行交流E. 科研政策F. 其他（请填写）四、其他12. 您是否愿意参加医学科研相关的培训和交流活动？A. 愿意B. 不愿意13. 您对本次问卷的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意感谢您的参与！祝您工作顺利、身体健康！问卷填写说明：1. 请根据实际情况选择或填写相关选项。
临床医药背景调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解临床医药领域的发展现状、医护人员的工作环境及患者需求，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们今后的工作提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士（5）博士及以上4. 您所在的城市：（1）一线城市（2）二线城市（4）四线城市及以下5. 您所在的医疗机构类型：（1）公立医院（2）民营医院（3）社区卫生服务中心（4）其他医疗机构二、工作环境与待遇6. 您对目前工作环境满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您对目前工作待遇满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您认为以下哪些因素对工作环境与待遇影响较大？（1）医院等级（2）科室性质（4）个人能力（5）其他三、临床实践与患者需求9. 您在临床实践中遇到过哪些困难或挑战？（1）药品供应不足（2）医疗设备落后（3）患者沟通困难（4）医疗资源分配不均（5）其他10. 您认为以下哪些因素对患者需求满足程度影响较大？（1）药品质量（2）医疗技术（3）医护人员素质（4）医疗政策（5）其他11. 您认为当前临床医学面临的主要问题有哪些？（1）医疗资源不足（2）医疗技术落后（3）患者对医疗服务的期望过高（4）医护人员待遇问题（5）其他四、对临床医药发展的建议12. 您认为如何提高临床医学水平？（1）加强基础研究（2）引进先进技术（3）提高医护人员素质（4）优化医疗资源配置（5）其他13. 您认为如何提高患者满意度？（1）改善医疗服务质量（2）提高医疗技术水平（3）加强患者沟通（4）提高医疗政策透明度（5）其他14. 您对临床医药发展有何建议？（1）加强医学科研投入（2）提高医护人员待遇（3）完善医疗政策（4）优化医疗资源配置（5）其他感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！请您根据自己的实际情况，认真填写以上内容。
徐州人才需求调查问卷模板
尊敬的用人单位：您好！为了更好地了解徐州地区的人才需求状况，为企业和求职者提供更加精准的服务，我们特开展此次人才需求调查。
您的宝贵意见将对徐州市的人才发展具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在单位类型：（）国有企业（）集体企业（）民营企业（）外资企业（）其他2. 您所在单位所在行业：（）工程机械（）集成电路（）数字经济（）生物医药（）其他3. 您所在单位员工人数：（）100人以下（）100-500人（）500-1000人（）1000-5000人（）5000人以上二、人才需求情况4. 您单位目前紧缺的人才类型：（）技术研发人员（）市场营销人员（）管理人员（）财务人员（）生产操作人员（）其他5. 您单位紧缺人才的专业领域：（）机械工程（）电子信息工程（）计算机科学与技术（）生物医学工程（）经济管理（）艺术设计（）其他6. 您单位紧缺人才的学历要求：（）大专（）本科（）硕士（）博士（）不限7. 您单位紧缺人才的年龄要求：（）25-30岁（）30-35岁（）35-40岁（）40岁以上8. 您单位紧缺人才的薪资待遇：（）5000元以下（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000-20000元（）20000元以上三、招聘渠道及效果9. 您单位目前主要通过哪些渠道招聘人才？（）校园招聘（）社会招聘（）猎头推荐（）内部推荐（）其他10. 您认为目前招聘渠道的效果如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差四、对徐州市人才政策的建议11. 您对徐州市人才政策的了解程度：（）非常了解（）比较了解（）一般（）不太了解（）完全不了解12. 您对徐州市人才政策的建议：（）加强校企合作，促进人才供需对接（）优化人才引进政策，提高人才待遇（）完善人才服务体系，提高人才服务质量（）加大人才培训力度，提升人才素质（）其他感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！问卷填写完毕后，请将问卷电子版发送至：[邮箱地址]，或邮寄至：[邮寄地址]。
医学调查问卷题目设计模板
一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专（3）大专（4）本科（5）硕士及以上4. 您的职业：（1）医生（2）护士（3）医学生（4）患者（5）其他二、健康状况5. 您是否患有以下疾病（可多选）：（1）高血压（2）糖尿病（3）心脏病（4）哮喘（5）关节炎（6）其他（请说明）6. 您的平均每周运动时间是多少？（1）0小时（2）1-3小时（3）4-6小时（4）7-10小时（5）10小时以上7. 您是否吸烟？（1）是（2）否8. 您是否饮酒？（1）是（2）否9. 您的平均睡眠时间是多少小时？（1）6小时以下（2）6-8小时（3）8-10小时（4）10小时以上三、医疗行为10. 您在过去一年内是否进行过以下检查（可多选）？（1）体检（2）心电图（3）B超（4）CT（5）其他（请说明）11. 您是否定期接受医生的健康指导？（1）是（2）否12. 您在遇到健康问题时，通常会采取以下哪种方式解决？（1）自己上网搜索相关信息（2）咨询医生（3）寻求家人或朋友的建议（4）其他（请说明）13. 您是否愿意参加健康教育活动？（1）非常愿意（2）比较愿意（3）一般（4）不太愿意（5）非常不愿意四、就医体验14. 您对以下医疗机构的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：（1）医院环境（2）医生态度（3）医疗服务质量（4）就诊效率（5）药品价格15. 您在就医过程中遇到过以下问题（可多选）：（1）等待时间长（2）医生解释不清楚（3）医疗服务态度差（4）费用高（5）其他（请说明）五、政策建议16. 您认为以下哪些因素对提高医疗服务质量有重要作用（可多选）？（1）增加医疗资源投入（2）提高医生待遇（3）加强医疗监管（4）完善医疗保险制度（5）其他（请说明）17. 您对以下政策有何建议（请说明）：六、其他18. 您对本次调查问卷有何意见和建议？【结束语】感谢您参与本次调查问卷，您的意见和建议对我们改进医疗服务、提高医疗质量具有重要意义。
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百度文库 - 让每个人平等地提升自我 1 医学信息人才用人单位调研问卷一 （信息主管科室或领导用） 各位领导、各位专家： 为充分了解医学信息人才状况，探究促进医学信息教育又好又快发展的对策，我们专门设计了本调查表，请实事求是地予以填写。本调查数据仅作为研究资料，不涉及对单位与科室的评价。非常感谢您的支持与参与！（请将选项涂黑或划“√”,单选或多选；请在空格中填写相关内容）
一、单位基本情况 1.单位名称： 2.单位级别：（1）省级 （2）市级 （3）县（区）级 （4）其它 3.单位类别：（1）医院 （2）学校 （3）科研机构 （4）其它 4.编制总人数 人，现有在岗总人数 人；其中：医学信息岗位职工 人 。 5.贵单位目前已经实现了下列哪些方面的现代信息化管理（可多选）： （1）统计数据的计算机采集与统计报表的自动生成 （2）病案首页信息的计算机管理 （3）门诊收费的计算机联网管理 （4）住院收费的计算机联网管理 （5）药品（门诊.病房与药品库房）的计算机联网管理（6）医嘱计算机联网管理 （7）处方的计算机联网管理 （8）电子病案管理 （9）配备英文电子文献数检索据库 (10)配备中文电子文献文摘检索数据库 （11)配备中文电子文献全文检索数据库 (12)具有独立域名的单位互联网网站 （13）内部联网的无纸化办公系统 二、本单位医学信息类人才现况： 1.您认为本单位在哪些岗位工作的职工可以归属于医学信息类人才岗位？(可多选) （1）病案管理 （2）统计 （3）图书期刊管理 （4）医学情报分析与政策调研 （5）健康教育及科普宣传 （6）其它： 2.您认为本单位医学信息类人才与岗位需求相比，从总体上讲其年龄结构： （1）较年轻 （2）基本适合 （3）偏老化 3.您认为本单位医学信息类人才，从总体上讲其职称结构： 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 2 （1）职级分布正常，结构合理 （2）职级分布有缺陷，但仍属基本合理 （3）不合理，具体表现在： 4.您认为本单位的医学信息类人才，从总体上讲其学历结构： （1）偏高，有学历高消费现象（2）基本合适（3）偏低，学历结构适应不了岗位工作需求 5.贵单位医学信息人员晋升的职称系列包括（可多选）： （1）研究系列 （2）卫生系列 （3）技术系列 （4）工程系列 （5）财会系列 (6)图书系列 (7)档案系列 (8)其它系列 6.贵单位是否实行了CIO（首席信息官）管理制度？ (1)是 (2)否 7.贵单位对医学信息方面的工作由哪位领导主管？ (1)单位一把手（党委书记、行政正职） (2)副书记 (3)行政或业务副职 (4)不直属单位领导管理，隶属单位的职能科室管理，其分管职能科室是： 8.贵单位是否安排从事医学信息方面工作的职工参加继续教育进修? (1)是 (2)否 9.本单位从事医学信息方面工作的职工接受继续教育的频次是： (1)每年两次及以上 (2)每年一次 (3)每两年一次 (4)不确定 10.贵单位安排此类人员参加继续教育的方式是（可多选）： (1)自学考试 （2）函授 （3）夜大 （4）脱产进修（5）在职攻读硕士/博士学位（6）其它
三、对医学信息类人才的需求： 1.贵单位今后三年内是否有招聘医学信息类专业人才的计划？ (1)有，计划招聘： 人 (2)无，原因是： 2.贵单位急需医学信息类人才的岗位有： (1)CIO（首席信息官） (2)计算机技术人员 (3)病案管理人员 (4)统计人员 (5)图书（期刊）管理人员 (6)信息、情报与政策分析人员 (7)其它 3.您是否知道医学院校设有信息管理与信息系统或医药信息学专业？ A 是 B 否 4.贵单位的信息部门通过何种途径招募专业人员？ A社会人才招聘会 B单位网站发布招聘信息 C学校专场招聘会 D老员工的推荐 5.贵单位的信息部门在用人时，优选以下哪些专业的毕业生？ 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 3 A信息管理与信息系统（医药） B信息管理与信息系统（普通） C计算机专业 D 管理学 E医学专业 6.贵单位拟招聘的医学信息类人才倾向的学历层次为： (1)博士 (2)硕士 (3)本科（学士） (4)大专学历 (5)中专学历 7.贵单位信息部门在招募新人时，优选考虑哪些因素？请排序 A 211学校 B学历层次 C计算机水平 D医学院校毕业 8.如贵单位招聘信息管理与信息系统（医药）专业毕业生，希望他们从事以下哪方面工作？ A二次开发 B管理咨询 C系统维护 D培训 E其他 9.您认为目前比较适合贵单位开展信息化建设需要的医学信息人才，其知识结构应该是： (1)医学＋管理学＋计算机科学＋人文社会科学 (2)医学＋管理学＋计算机科学 (3)医学＋管理学 （4）医学＋计算机科学 10.您认为贵单位更倾向于招聘下列哪种类型的医学信息人才？ (1)应用型人才 (2)开发型人才 (3)创新型人才 (4)操作型的人才 (5)管理型人才 (6)综合素质高的复合型人才
11.就您所知，贵单位选择和使用医学信息类人才，最注重的专业素质或能力应是：（可多选） （1）较强的信息敏感度与捕捉能力 （2）计算机专业技术应用 （3）较高的外语水平 （4）较好的语言表达能力和扎实的文字功底 （5）科学计量评价与数理统计分析技能 （6）行政管理能力 （7）环境适应与技术管理综合能力 （8）其他 12.贵单位的信息部门岗位主要应用到以下哪些专业知识？（请从中选择8门课程） A管理学基础 B 卫生信息管理概论 C医学信息资源建设与组织 D医学信息分析 E生物医学信息检索与利用 F医学信息决策与支持系统 G卫生管理信息系统 H信息计量学及医学应用 I多媒体技术及医学应用 J病案信息管理 K医学信息学 L医药知识产权 M医学文献主题标引 N医药市场信息 O卫生管理系统工程 P信息服务与用户 Q数据库技术及其应用 R医学数据挖掘 S其他：① ， ② ，③ 13.贵单位的信息部门招聘的信息管理与信息系统或医学信息学专业的新员工是否在工作初期就能胜任工作？ A 能 B 不能 如果不能，还需要哪些培训？ 14.贵单位是否愿意接受信息管理与信息系统或医药信息学专业的学生来实习？ A愿意 B不愿意 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 4 15.就您所知道的目前我国大中专院校培养的医学信息人才最主要的缺陷或问题是什么？
调查结束，再次对您表示衷心的感谢！ 方便时请来烟台做客与指导工作！
联 系 人：曹高芳 联系电话： 电子信箱： 百度文库 - 让每个人平等地提升自我
5 医学信息人才用人单位调研问卷二 （医学信息岗位职工用） 各位专家、各位老师： 为充分了解医学信息人才状况，探究促进医学信息教育又好又快发展的对策，我们专门设计了本调查表，请实事求是地予以填写。本调查数据仅作为研究资料，不涉及对单位与科室的评价。非常感谢您的支持与参与！（请将选项涂黑或划“√”,单选或多选；请在空格中填写相关内容）
一、您的基本信息 1.性别：（1）男 （2）女 2.年龄： 岁 3.最高学历：（1）博士 （2）硕士 （3）大学本科 （4）大专 （5）中专及以下 4.职称级别：（1）高级 （2）中级 （3）初级 （4）无职称 5.单位属性：（1）医院 （2）学校 （3）科研机构 （4）其它 二、关于工作现状： 1.目前您的工作岗位是 ；您的直接管理上级是： 2.您对目前工作的满意程度： （1）很满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不太满意 （5）很不满意 3.您认为在平时的日常工作中，与本单位大部分职工工作量相比，总体讲您的工作负荷是： （1）很累，超负荷工作 （2）正常，属满负荷工作 （3）比较轻松，工作负荷不太足 4.您在现在的工作岗位上，感觉自己的知识能力得以发挥的程度： （1）很充分 （2）较充分 （3）一般 （4）不太充分 （5）很不充分 5.您最近三年参加过院外的进修或学习形式是（可多选）： （1）参加培训班 （2）参加本专业学术会议 （3）对口上级单位进修学习 （4）高等院校脱产学历学习 （5）高等院校在职学历学习 （6）其他 6.您最近三年参加过院外的学术会议或专业技术培训班共有多少次？ （1）零次 （2）一次 （3）两次 （4）三次 （5）超过三次 7.您是否向单位主管领导或主管部门或有关科室提交过医学信息（情报）调研分析报告？ （1）是 近三年共提交过 次 （2）否 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 6 8.您认为信息素养包括哪些方面？ A图书馆素养 B媒体素养 C计算机素养 D因特网素养 E研究素养 F批判性思考能力 G 9.请列出您近五年主持或参加的科研课题（名称.立项机关.资助经费及本人位次）和获得的科技成果奖励（名称.奖励等级及本人位次）：
三、关于工作未来： 1.今后职业生涯中，您有无调换工作岗位的设想?（1）有（2）没有（3）视发展情况而定 2.今后职业生涯中，您有无调换工作单位的设想？（1）有（2）没有（3）视发展情况而定 3.您认为今后三.五年间，本单位医学信息类岗位现有职工有无调换到其它科室的可能性？ （1）有 （2）没有 4.您认为今后三.五年间，本单位医学信息类岗位现有职工会有无调离本单位的可能性？ （1）有 （2）没有 5.您认为今后三.五年间，本单位医学信息类现有岗位是否有空岗并招聘新员工的可能性？ （1）有 （2）没有 6.您判断，如果本单位招聘医学信息类人才的话，可能会倾向于招聘什么学历的？： （1）博士 （2）硕士 （3）本科（学士）（4）大专学历即可（4）中专学历即可 7.您认为贵单位更倾向于招聘下列哪种类型的医学信息人才？ （1）应用型人才 （2）开发型人才 （3）创新型人才 （4）操作型的人才 （5）管理型人才 （6）综合素质高的复合型人才
8.您认为目前比较适合贵单位开展信息化建设需要的医学信息人才，其知识结构应该是： （1）医学＋管理学＋计算机科学＋人文社会科学 （2）医学＋管理学＋计算机科学 （3）医学＋管理学 （4）医学＋计算机科学 9.您认为医学信息类人才最重要的专业素质或能力应当是：（可多选） （1）较强的信息敏感度与捕捉能力（2）计算机专业技术应用能力（3）较高的外语水平 （4）较好的语言表达能力和扎实的文字功底 （5）科学计量评价与数理统计分析技能 （6）行政管理能力 （7）环境适应与技术管理综合能力 （8）其他 10.有人认为，今后医院的病案管理.统计.图书情报及计算机网络管理等专业要求将逐步趋同化，从而形成一个新的医学信息学学科或专业，对此您是否认同？ （1）认同这种观点 （2）暂时无法确定自己的意见 （3）反对这种观点