AQ-035 劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度(六篇)
劳动防护用品管理制度文件编号：版本号：生效日期：页码编号：hy/aq1026a____年____月____日1/31目的本程序制定的目的为保障员工和健康并满足生产需要，确保配备的劳防用品有序合理存放和使用，减少和避免人员伤害。
2范围规定公司工作岗位防护用品需要的确定及其选购，使用和管理程序及相关人员职责。
3职责3.1管理部门的职责3.1.1按国家、地方和公司的有关规定和标准，对公司岗位作业进行评估，确定防护用品的需求。
3.1.2确认属下现场管理人员是否了解公司有关防护用品标准和管理制度。
3.1.3经常与现场管理人员进行沟通，根据防护用品使用情况作出奖罚。
3.2管理人员的职责3.2.1负责指导和检查其员工防护用品的使用、维护和保管；3.2.2确保所有员工在确定的场合穿戴合适的防护用品，对其执行好坏实施奖罚；3.2.3负责所辖范围防护用品发放、检查和奖罚。
3.3安全部的职责3.3.1负责根据作业分析、实际使用情况及国家和公司标准来制定和修订防护用品配备标准；____组织防护用品管理制度执行情况的定期检查。
3.3.3按照发放标准按时发放劳动防护用品，并建立发放台帐。
3.4员工的职责3.4.1按公司有关防护用品管理制度，在规定的场合穿戴合适的防护用品；3.4.2按公司有关防护用品管理制度，维护和保管好自己的防护用品；3.4.3作为员工代表参加防护用品需求评估和讨论。
4工作程序4.1防护用品需要的确定4.1.1通过各工种作业分析和现场调查列出发生伤害的可能情况，根据需要和物品安全资料初步确定防护用品的需要；4.1.2参照国家和地方有关规定和同行业做法；4.1.3与员工代表、现场管理人员讨论后报生产经理批准。
太仓华一化工科技有限公司标题劳动防护用品管理制度文件编号：版本号：生效日期：页码编号：hy/aq1026a____年____月____日2/34.2防护用品的选购4.2.1防护用品应符合国家规定，是合格的正宗产品；4.2.2防护用品能满足防护伤害的要求；4.2.3防护用品应安全、有效、经济，方便使用，不阻碍工作。
劳动防护用品管理制度范本(四篇)
劳动防护用品管理制度范本一适用范围为了保护员工在生产过程中的安全和健康，保障安全生产，同时保证员工的正常使用。
根据国家有关规定和公司实际状况，制定劳保用品管理制度。
本制度适用于公司各单位。
二管理内容2.1.本制度规定的劳动防护用品，是指在生产过程中为保护劳动者的安全和健康，由公司提供的必需物品。
单位主管应指导、督促劳动者在工作中正确使用和穿戴。
2.2.员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康，是一种辅助性、预防性措施。
2.3.劳动防护用品必须依据安全生产，防止职业伤害的需要，按不同工种、不同岗位、不同劳动环境向员工发放。
属于在生产过程中保护员工安全健康所必须配发的。
2.4.国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。
采购室在采购劳动防护用品时，必须在具有生产资质的厂家购买。
对采购的劳动防护用品质量负责。
2.5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
2.6.劳动防护用品由用人单位定期提供，不得以货币或其它物品替代应该配备的劳动防护用品。
2.7为体现公司的企业文化，展现公司的良好形象，要求所有员工进入工作岗位必须身着公司统一配发的工作服。
2.8为培养和提高员工的修养素质，要求所穿戴的工作服、劳保鞋、工作帽、安全帽.必须保持干净、整齐，不得有污垢、油污和褶皱，做到勤洗、常换以展现员工良好的精神风貌。
三员工劳保用品穿戴要求3.1有尘、有毒、有害作业的场所，操作人员必须戴防尘口罩和防毒口罩。
3.2绝缘类劳动防护用品要按期更换和做绝缘性能的检查。
3.3.冷加工车间操作者在开动设备前必须佩戴防护眼镜，严禁戴手套操作旋转的机器设备。
3.4冷加工女工操作者必须佩戴工作帽。
3.5铸钢操作人员、锻造司炉工戴安全帽、防护眼镜和防护手套。
锻造工、热处理工佩戴安全帽和防护手套。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度第一条为了认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，保证标段一线参建人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，制定本制度。
第二条本制度适用于XXXXX所有参建人员。
第三条劳动防护用品是分部免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
第四条各分部安质部统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，安质部根据计划进行采购。
第五条局安质部是是特种劳动防护用品的主管部门，各分部安质部是特种劳动防护用品的实施部门，分部安质部应对各所需采购的特种劳动防护用品进行确认。
其职责是：（一）负责确认所采购特种劳动防护用品供应商资质，其确认内容是：企业营业执照；生产许可证；产品出厂合格证，使用说明书和省级劳动、技术监督部门认可的质检机构检验出具的《检验报告》；生产的特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品；（二）负责审核各部门特种劳动防护用品配置申请。
以及劳保用品的汇总、预算；（三）负责监督特种劳动防护用品的验收和佩戴使用。
第六条各架子队、工序作业队负责按照分部发放标准配备班组员工所需特种防护用品，并记录台账，同时监督本部门员工按标准进行佩戴。
第七条各班组作业员工应按要求佩戴并保管好相关防护用品。
第八条各架子队、工序作业队、工班应根据当月生产工作计划编制本队特种劳动防护用品需求计划，报分部安质部审查汇总，再报主管领导审批后，由相关部室采购。
第九条各分部针对各自实际，架子队、工序作业队、工班根据岗位不同，配置不同的防护用品。
及时根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准，以降低有毒有害对员工的伤害。
劳动防护用品发放、使用管理制度(三篇)
劳动防护用品发放、使用管理制度一、目的和依据劳动防护用品发放、使用管理制度是为了保护劳动者的个人安全和身体健康，确保劳动防护用品的有效使用，提高工作场所的安全性和工作效率。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动安全卫生管理条例》等相关法律法规。
二、发放管理1. 企业应建立劳动防护用品台账，记录劳动防护用品的种类、数量、发放时间、领用人员等信息。
2. 劳动防护用品发放应根据工作环境和工种的特点，合理安排和分配。
3. 发放时应以书面形式通知劳动者，并要求劳动者提供个人资料，并签署领用协议。
4. 劳动防护用品应由专人负责保管，确保无损失、无过期使用。
5. 劳动者更换劳动防护用品时，应按照企业规定的程序办理，领用新的劳动防护用品。
三、使用管理1. 劳动者应自觉正确佩戴和使用劳动防护用品，做到个人防护与工作安全相结合。
2. 劳动者要定期检查劳动防护用品的使用情况，如发现有损坏、过期等情况，应及时向企业报告并更换。
3. 劳动者发现劳动防护用品不适合自己使用的情况，应向企业提出更换申请，无法提供适合的情况下，由企业向相关部门咨询解决。
4. 劳动防护用品使用完毕后，劳动者应按照规定归还或上交，不得私自留用或转借他人。
四、违规处理1. 对于不正确佩戴或使用劳动防护用品的劳动者，企业应当及时进行督促和教育。
2. 对于恶意破坏、丢失或私自留用劳动防护用品的劳动者，将按照企业规定进行纪律处分，并承担相应的经济责任。
3. 对于故意不使用劳动防护用品而导致事故的劳动者，将按照企业规定从严处理，视情节轻重给予相应处罚，涉及法律责任的将依法追究。
五、监督检查企业应定期进行劳动防护用品的检查和评估，确保劳动防护用品的有效性和合规性。
对于存在问题的劳动防护用品应及时更换，确保劳动者的个人安全和身体健康。
六、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当按照程序进行修改，并报相关主管部门备案。
劳动防护用品发放、使用管理制度（二）是为了保护劳动者的健康和安全，规定了企业发放和劳动者使用劳动防护用品的具体要求和管理措施。
防护用品使用管理制度（五篇）
防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。
各部内部自行调整的岗位或工种。
经财务部批准后进行劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。
防护用品使用管理制度（二）一、总则1. 为确保员工的工作安全和身体健康，保障工作现场的安全环境，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
劳动防护用品使用维护管理制度(五篇)
劳动防护用品使用维护管理制度公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。
一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。
必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。
2、劳保用品计划。
各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。
办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。
3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。
劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。
其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。
员工变更工种时，按新工种标准发放。
试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。
3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。
劳动防护用品管理制度(5篇)
劳动防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。
2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。
使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。
4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。
5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。
6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。
对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。
7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。
二、劳动防护用品的管理1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全、技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
安全、技术部门和工会组织进行督促检查。
____公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（3篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度是指企业为确保职工的人身安全和促进生产安全，采取一系列管理措施，规范劳动防护用品和安全工器具的选购、使用、保管和检修等工作。
以下是一份劳动防护用品及安全工器具管理制度的内容：1. 目的和适用范围：本制度的目的是确保职工的人身安全和促进生产安全，适用于企业所有员工。
2. 劳动防护用品和安全工器具选购：企业应根据工作岗位的特点和职业风险评估结果，确定职工需要的劳动防护用品和安全工器具，并依法进行选购。
选购时应考虑品质、价格和售后服务等因素，确保所购买的用品和器具符合国家标准要求。
3. 劳动防护用品和安全工器具的使用：职工必须正确佩戴劳动防护用品，例如安全帽、防护眼镜、防护手套等，根据岗位需要佩戴相应的防护装备。
在操作过程中，职工应按照规定正确使用安全工器具，如锤子、钳子、电动工具等。
4. 劳动防护用品和安全工器具的保管：企业应建立专门的存放场所，保管劳动防护用品和安全工器具，并定期进行检查和清点。
职工要做到妥善保管个人配备的劳动防护用品及安全工器具，不得擅自调换或私自带出企业。
5. 劳动防护用品和安全工器具的检修：企业要定期组织对劳动防护用品和安全工器具进行检修和维修，确保其正常使用。
在发现有破损或失效的劳动防护用品和安全工器具时，应及时更换或修理。
6. 奖惩措施：对未佩戴劳动防护用品和安全工器具或违反相关规定的职工，将按照企业规定进行相应的纪律处分，严重者还可追究法律责任。
7. 参与与培训：企业应定期组织职工参加劳动防护用品和安全工器具的培训，提高职工的安全意识和防护意识。
同时，鼓励职工积极参与安全管理工作，提出改进建议并与企业共同维护安全生产的环境。
这是一个劳动防护用品及安全工器具管理制度的基本框架，具体实施办法可根据企业的具体情况进行调整和完善。
另外，企业还应建立健全相应的责任制度和监督机制，加强劳动防护用品和安全工器具管理的执行力度。
劳动防护用品及安全工器具管理制度（2）是一份组织或企业内部制定的管理文件，用于规范和管理劳动防护用品及安全工器具的使用和管理。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业劳动防护用品的采购、分发、使用、更换、维修、报废等管理工作。
第三条本企业应当将劳动防护用品的管理工作纳入安全生产管理体系，建立健全劳动防护用品管理制度，确保劳动防护用品的有效性和可靠性。
第四条本企业应当明确劳动防护用品的管理职责，由安全生产管理部门负责劳动防护用品的采购、分发、更换、维修、报废等管理工作，其他相关部门协助执行。
第五条本企业应当加强劳动防护用品的宣传教育，提高员工对劳动防护用品的认知和使用能力，确保员工的生命安全和身体健康。
第二章采购与分发第六条本企业应当根据国家有关规定和生产实际情况，制定劳动防护用品采购计划，明确采购品种、数量、质量要求等。
第七条本企业应当选择具有生产许可证或者经营资格的供应商，采购符合国家标准的劳动防护用品。
第八条本企业应当对供应商进行定期评估，确保供应商提供的劳动防护用品质量合格、安全可靠。
第九条劳动防护用品到达企业后，安全生产管理部门应当对劳动防护用品进行验收，验收合格的予以分发。
第十条安全生产管理部门应当根据员工的工作岗位和劳动环境，合理配备劳动防护用品，确保员工在工作过程中能够得到充分的保护。
品分发记录，记录劳动防护用品的品种、数量、分发时间、使用人员等信息。
第三章使用与更换第十二条员工在使用劳动防护用品时，应当严格遵守使用规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆卸、损坏或者遗失。
第十三条员工在作业过程中，发现劳动防护用品存在缺陷或者不适应的情况，应当立即向安全生产管理部门报告，并停止使用。
第十四条安全生产管理部门应当定期检查劳动防护用品的使用情况，对损坏或者过期的劳动防护用品及时进行更换。
第十五条安全生产管理部门应当建立劳动防护用品更换记录，记录更换的劳动防护用品的品种、数量、更换时间、使用人员等信息。
劳动防护用品使用管理制度（4篇）
劳动防护用品使用管理制度是企业为了保障员工的劳动安全与健康而制定的一套规章制度。
下面是一个劳动防护用品使用管理制度的示例：第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的使用管理，根据相关法律法规和标准制定本制度。
第二章劳动防护用品的配备第二条根据工作环境和职业风险评估，企业应合理配备劳动防护用品，保障员工的劳动安全与健康。
第三章劳动防护用品的管理第三条企业应设立劳动防护用品管理部门，并指派专人负责劳动防护用品的购买、配备、保养和更新等工作。
第四章劳动防护用品的使用第四条员工在工作中应正确佩戴、使用劳动防护用品，并参与相关培训，了解正确使用方法和注意事项。
第五章劳动防护用品的保养与维修第五条劳动防护用品应定期检查、保养和维修，确保其正常使用。
第六章劳动防护用品的责任与惩罚第六条员工未正确佩戴、使用劳动防护用品的，应按照规定进行责任追究和相应的惩罚措施。
第七章其他第七条对于新型劳动防护用品的引进和使用，应进行科学评估和试用，并及时调整和完善管理制度。
第八章附则第八条本制度的解释权归企业所有，同时，企业有权根据实际情况进行调整和完善。
劳动防护用品使用管理制度（二）第一章总则第一条为了保障职工的人身安全和身体健康，加强劳动防护工作，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括全职、兼职和实习员工。
第三条劳动防护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护服、防护手套、防护眼镜等。
第四条所有员工必须遵守本制度，加强对劳动防护用品的使用和管理。
第五条公司将为员工提供必要的劳动防护用品，并定期检查和更新。
第二章劳动防护用品的选择和分发第六条公司将根据职工的不同工作环境和作业风险，综合考虑职工的身体需求和工作要求，合理选择劳动防护用品。
第七条公司将购买合格的劳动防护用品，并在分发时仔细检查其质量。
第八条公司将为员工提供适合的劳动防护用品，并根据需要提供个性化定制服务。
第九条劳动防护用品的分发按照以下原则进行：（一）根据员工工作岗位和风险等级确定使用劳动防护用品的类型和数量；（二）按照先到先得的原则进行分发；（三）员工应凭借员工证件进行领取，并认真填写相关登记表格；（四）员工持有的劳动防护用品必须归个人所有，严禁私自出售或转借给他人使用。
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标 题 劳动防护用品管理制度
文 件 编 号： AQ-035
版 本 号： A
生 效 日 期： 2012年10月01日
页 码 编 号： 1/3
1 目的
本程序制定的目的为保障员工和健康并满足生产需要，确保配备的劳防用品有序合理存放和使
用，减少和避免人员伤害。
2 范围
规定公司工作岗位防护用品需要的确定及其选购，使用和管理程序及相关人员职责。
3 职责
3.1 安全部门的职责
3.1.1 按国家、地方和公司的有关规定和标准，对公司岗位作业进行评估，确定防护用品的需
求。
3.1.2 确认属下现场管理人员是否了解公司有关防护用品标准和管理制度。
3.1.3 经常与现场管理人员进行沟通，根据防护用品使用情况作出奖罚。
3.1.4 负责指导和检查其员工防护用品的使用、维护和保管；
3.1.5 确保所有员工在确定的场合穿戴合适的防护用品，对其执行好坏实施奖罚；
3.1.6 负责所辖范围防护用品发放、检查和奖罚。
3.1.7 负责根据作业分析、实际使用情况及国家和公司标准来制定和修订防护用品配备标准；
3.1.8 组织防护用品管理制度执行情况的定期检查。
3.1.9 按照发放标准按时发放劳动防护用品，并建立发放台帐。
3.4 员工的职责
3.4.1 按公司有关防护用品管理制度，在规定的场合穿戴合适的防护用品；
3.4.2 按公司有关防护用品管理制度，维护和保管好自己的防护用品；
3.4.3 作为员工代表参加防护用品需求评估和讨论。
4 工作程序
4.1 防护用品需要的确定
4.1.1 通过各工种作业分析和现场调查列出发生伤害的可能情况，根据需要和物品安全资料初
步确定防护用品的需要；
4.1.2 参照国家和地方有关规定和同行业做法；
4.1.3 与员工代表、现场管理人员讨论后报生产经理批准。
4.2 防护用品的选购
4.2.1 防护用品应符合国家规定，是合格的正宗产品；
4.2.2 防护用品能满足防护伤害的要求；
4.2.3 防护用品应安全、有效、经济，方便使用，不阻碍工作。
标 题 劳动防护用品管理制度
文 件 编 号： AQ-035
版 本 号： A
生 效 日 期： 2012年10月01日
页 码 编 号： 2/3
4.2.4 必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。 4.2.5 防护器具不准超出防护范围进行借用。 4.2.5.1 严禁用失效的防护器材； 4.2.5.2 严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。 4.3 防护用品的管理 4.3.1 确定防护用品配备标准--各岗位和工种防护用品配备品种、数量和更换周期； 4.3.2 按程序要求采购、验收防护用品； 4.3.3 防护用品的采购、验收、保管和发放均要有记录并归档； 4.3.4 定期分析防护用品的使用状况，不断改进防护用品的配备和管理。 4.4 员工的参与和培训 4.4.1 在确定防护用品时邀请员工代表参加，增强员工使用防护用品的意愿，减少被迫的感觉； 4.4.2 鼓励员工对防护用品提合理化建议，使管理制度不断完善，达到安全、有效、经济的目的； 4.4.3 所有员工必须接受各岗位相应防护用品穿戴要求和正确使用的培训，变更防护用品后应及时提供相应的培训。 4.5 劳动防护用品的报废和更换 4.5.1 HSEQ部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。 4.5.2 使用部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。 4.5.3 安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。 4.5.4 电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。 4.5.5 根据国家有关标准和劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况，确定其有效期，超过其有效期的应作更换、报废处理，由使用单位的主管负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，集中进行报废处理。报废后由使用部门更换新的劳动防护用品。 5 相关文件及表单 《劳动防护用品台账》 《劳动防护用品发放记录》 《劳动防护器具的定期检查和维护》 《劳动防护用品配备表》
标 题 劳动防护用品管理制度
文 件 编 号： AQ-035
版 本 号： A
生 效 日 期： 2012年10月01日
页 码 编 号： 3/3
6 本制度自下发之日起执行
编制 审核 批准