重庆理工大学人文社会科学学院行政管理专业学年论文选...
行政管理学毕业论文范文
行政管理学毕业论文范文摘要，行政管理学是一门涉及政府和非政府组织管理的学科，它关注着公共事务的组织、规划、领导和监督。
本文通过对行政管理学的研究，探讨了政府管理的重要性、管理理论和实践、管理技能和领导力等方面的内容。
本文通过对相关理论和案例的分析，提出了一些行政管理学的建议和思考，希望对相关领域的研究和实践有所帮助。
关键词，行政管理学、政府管理、管理理论、管理技能、领导力。
一、引言。
行政管理学是一门研究政府和非政府组织管理的学科，它关注着公共事务的组织、规划、领导和监督。
在当今社会，政府管理的重要性愈发凸显，因此，对行政管理学的研究和实践显得尤为重要。
本文将从管理理论和实践、管理技能和领导力等方面对行政管理学进行探讨，希望能够对相关领域的研究和实践有所帮助。
二、管理理论和实践。
管理理论是行政管理学的重要组成部分，它包括了许多重要的理论观点，如科学管理理论、人际关系理论、决策理论等。
这些理论观点为政府管理提供了重要的理论指导，为政府管理的实践提供了重要的理论支撑。
在管理实践方面，政府管理需要不断地适应社会变革和发展的需要，不断地完善管理体制和管理机制，提高管理效率和管理水平。
因此，政府管理需要结合管理理论和实践，不断地进行管理创新和管理改革，以适应社会的发展和变革。
三、管理技能和领导力。
管理技能和领导力是政府管理的重要组成部分，它包括了许多重要的技能和素质，如沟通技能、协调技能、决策技能、领导力等。
这些技能和素质对政府管理的效果和效率有着重要的影响，它们是政府管理者必须具备的重要素质。
在管理实践方面，政府管理者需要不断地提高自身的管理技能和领导力，不断地提高自身的管理水平和管理素质，以更好地完成政府管理的各项任务和工作。
四、结论与建议。
通过对行政管理学的研究，我们可以得出一些结论和建议。
首先，政府管理是一项重要的社会活动，它需要不断地进行管理创新和管理改革，以适应社会的发展和变革。
其次，政府管理需要结合管理理论和实践，不断地进行管理创新和管理改革，以提高管理效率和管理水平。
行政管理专业毕业论文自选参考题目【最新范本模板】
行政管理专业毕业论文自选参考题目以服务型政府建设引领行政管理体制改革深化行政管理体制改革建设服务型政府加快行政管理体制改革的战略思考加快行政管理体制改革建设服务型政府加快行政管理体制改革,建设服务型政府研究综述从服务型政府建设的历程看行政管理体制改革的深化中国特色社会主义行政管理体制的内涵——基于科学发展策略的解释社群主义、服务型政府与善治创新行政管理体制建设服务型政府电子政务环境下建设服务型政府的问题与对策服务型政府建设下一步怎么走地方政府绩效评价之“魂”—-评《地方政府公共事业管理绩效评价研究》行政改革助推经济腾飞积极推动绩效评估研究为深化行政管理体制改革贡献力量公共服务理论与实践研究的原创性力作-—评《公共服务学》深入研究行政问责制切实提高政府执行力加快行政管理体制改革促进政府作风建设夏书章与中国行政管理学从服务型政府建设的历程看行政管理体制改革的深化着眼于制度建设和创新公民知情权视域下对当前我国保密工作的思考整体性治理理论在城市政府危机管理中的适用性分析论互联网背景下的网络群体性事件政府化解网络舆情危机的对策研究——基于”微笑表哥"的个案分析新时期领导干部媒介素养提升的机制构建我国网络反腐发展历程与发展制约性因素探析合作行政背景下网络舆论监督的规范治理河北省政府网站建设的现状与对策分析官与业：漫谈为官之道政治强人公共行政行为的合法性限度研究基于高峰体验理论的公务员内部激励机制转型期领导干部政策执行能力的诉求与提升基于公共价值的生态建设政策绩效评价研究住房政策风险的基本问题探讨：一个理论图景公务员考录资格审查的梳理与思考政府执行力：阻滞因素与政策选择政府执行力:阻滞因素与政策选择信息公开法制建设中的公众参与论析工程项目群体性事件社会舆论引导初探我国地方政府公共品供给模式的借鉴革新—-兼论管理生态理念服务型政府绩效评估：价值取向及其要求论政府绩效管理结果形成的逻辑我国服务型政府绩效评估的探索-—基于F市服务型政府绩效评估的实践从”一刀切"到"分类别":乡镇政府绩效考核制度创新——徐州模式解读突发事件应急预案：体系、编制与优化公共冲突发生机理问题研究综述电子政务如何促进地方政府管理职能的提升——浅谈电子政务对许昌市农机购置补贴信息化发展的推动论现阶段中国行政环境与行政系统的互动关系我国政府绩效治理体系构建及其对策建议基于价值取向的公共服务绩效评价体系研究我市政府优化发展环境的对策探讨我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施加强流动人口计划生育管理的探讨浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力国家公务员职业道德建设之我见行政管理体制改革与电子政务的关系公共行政现代化的多重思考浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡关于行政道德失范的原因及治理对策的思考浅谈领导干部权利信用的缺失表现与重建对策浅谈我市全面建设小康社会的战略措施谈谈当前基础教育失衡发展的现状及对策浅谈行政复议与行政诉讼试论民政工作对巩固党的执政地位的作用我国政府机构改革之我见进一步推进我市依法行政工作的思考农村人力资源开发问题浅析农村基层行政科学化思考对深化行政体制改革的几点认识知识管理与行政组织创新关系的初探浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略浅论提高我市农民收入的二大对策浅论政府职能转变与社会中介组织的关系谈我市行政管理效率的现状及其改观措施从农村社会分层看村民自治与配套制度完善行政管理监督的途径商品市场、生产要素市场、劳动力市场的规范与监督管理各种市场行为的规范与监督假冒伪劣商品横行的原因及克服对策假冒伪劣行为的表现形式及危害虚假广告和广告违法行为的法律责任关于虚假宣传、广告行为的规范管理。
行政管理学论文范文
行政管理学论文范文摘要本文旨在探讨行政管理学的相关问题，包括行政管理的定义、特点、发展历程以及现代行政管理的趋势等方面。
通过对相关文献的综述和分析，本文认为行政管理是一种具有公共性、专业性和规范性的管理活动，其特点包括权力性、法定性、公正性和效率性等。
在发展历程方面，本文主要介绍了行政管理学的起源、发展和演变，并分析了现代行政管理的趋势，包括市场化、社会化、网络化和全球化等。
最后，本文结合实际案例，探讨了现代行政管理的挑战和应对策略，为行政管理学的研究和实践提供了一定的参考价值。
关键词行政管理、公共性、专业性、规范性、权力性、法定性、公正性、效率性、市场化、社会化、网络化、全球化、挑战、应对策略引言行政管理是一种具有公共性、专业性和规范性的管理活动，是现代社会不可或缺的一部分。
随着社会的不断发展和进步，行政管理学的研究和实践也在不断深化和完善。
本文旨在探讨行政管理学的相关问题，包括行政管理的定义、特点、发展历程以及现代行政管理的趋势等方面。
通过对相关文献的综述和分析，本文旨在为行政管理学的研究和实践提供一定的参考价值。
行政管理的定义行政管理是指政府机关和其他公共组织为实现公共目标而进行的管理活动。
行政管理的主要任务是通过制定政策、规划、组织、指挥、协调、监督和评估等一系列管理活动，实现公共利益的最大化。
行政管理的范围涉及政府机关、公共组织和社会组织等各个领域，包括政治、经济、文化、社会等方面。
行政管理的特点行政管理具有以下几个特点：公共性行政管理是为公共利益服务的管理活动，其目的是为了实现公共利益的最大化。
行政管理的对象是公共组织和社会组织等公共领域，其管理活动具有公共性和公共性质。
专业性行政管理是一种专业性较强的管理活动，需要具备一定的专业知识和技能。
行政管理人员需要具备政治、法律、经济、管理等多方面的知识和技能，才能够胜任行政管理工作。
规范性行政管理是一种具有规范性的管理活动，其管理活动需要遵循一定的法律法规和规章制度。
关于行政管理论文范文
关于行政管理论文范文近年来我国的经济持续稳定增长,随之社会也在不断的进步,复杂的社会问题和社会矛盾层出不穷,亟待解决,致使人们对于行政管理的认识逐渐提高,同时对于高质量的行政管理需求也越来越强烈。
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关于行政管理论文范文一：乡镇行政管理体制改革分摘要:我国经济建设文化在各项改革后以及农村经济社会的发展后有了深入的变化。
从而使许多新的情况和弊端出现在了我国乡镇政权和组织上。
为提高乡镇经济建设的一个速度，我们完全有必要对我国现有的基层政府行政体制进行一个全面的改革。
农村和农民依旧是富民强国最基础和根本的关键所在。
而农村政治危机是农村农民问题是这其中最深层次的东西。
本文首先从改革开放的必然趋势和市场经济的客观要求出发，对行政管理体制改革的相关背景，条件以及相应的经济形势作出了简略分析，详细分析了中国现行乡镇行政管理体制的必要性、紧迫性和可能性。
然后指出改革的目标与内容。
继而提出调整和优化行政管理体制的主体模式，建立和强化行政管理体制运行机制。
关键词:行政管理;体制改革;政府职能一、行政管理的原理(一)行政管理的含义行政管理是指国家机关运用行政权利以实现国家职能与利益的执行和指挥活动。
是国家赋予行政机关及其工作人员的职权，使其在职权范围内行使国家权力，保证法律和行政法规的贯彻执行。
它的活动形式是通过行政行为实现的。
(二)乡镇行政管理体制改革刻不容缓第一、社会主义市场经济的发展是乡镇行政管理体制改革的动力源泉在以前实行的计划经济体质下，农民劳动的积极性和创造性很大程度上都被乡镇政府对地方事务实施的管理体制限制了。
自1992年实行市场经济以来，我们发现，传统的行政管理体制，已经跟不上飞速发展的国民经济，甚至成为阻力和障碍了。
经济基础的迅速发展客观上要求有与之相适应的上层建筑，建立一个适应市场经济的行政管理体制与机构，已成为摆在我们面前的当务之急。
第二、目前存在的弊端是行政管理体制改革的重要原因1.财政状况恶化，负债严重，缺乏支持经济发展支撑点。
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行政管理论文范文大全行政管理专业在我国开设时间较早,为我国的社会主义现代化建设事业培养了大批的行政管理专业人才。
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行政管理论文范文一：办公室行政管理工作论文办公室在单位中，是沟通上下的喉咙、协调左右的纽带、传递信息的中枢，又是协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足，有“不管部”之称。
有效的办公室行政管理，能使工作运行顺利。
办公室作为单位的综合管理部门，其职能是办公室的职责和权力的综合表现，它渗透到单位的各个部门之中。
办公室担负着协调单位各部之间关系的任务，处理事务，进而提供支持性服务，以保障各部门的灵活高效运转。
办公室行政管理工作的综合性强，接触面广，既要承上，又要启下，还有横向联系。
工作范围广，既要参与政务，又要管理事务。
其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。
对内对外、对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一切沟通，协商并组织落实。
由此可以看出，办公室工作人员必须有较强的办事能力、较高的工作效率和良好的工作作风。
一、办公室管理中的人事方法通常，确定要做的工作和如何做，是管理工作中最简单的任务，而最重要的则是管理的主观或人事方面。
由于办公室工作的各个方面都是有着职责的人在负责，行政管理中的共性问题，首要就是职责人的问题。
因此，信任、公正、耐心和常识是对解决人的问题的人的基本要求。
成功的办公室管理者要博得下属的尊敬和忠心以确保部门的最高工作效率，必须具有一定的个人品质。
那就是把下属作为朋友对待、使自己成为单位一员而又丝毫无损于管理职位的尊严。
管理者对人不能过于亲近，因为过于亲近往往导致过于宽厚，而过于宽厚又会导致失去尊重和信任。
当然冷淡和采取过分严格的纪律同样也是不成功的。
因为这样管理者要求服从以牺牲合作为代价。
一种能使管理员成为一个领导人而不是一个工头的态度应是介于这两个极端之间，这种态度能赢得最大的合作。
行政管理毕业论文12篇
行政管理毕业论文12篇篇一【标题】《试论经济政策在国民经济行政管理中的作用》【摘要】随着我国社会主义市场体系的不断深化，经济政策在整个国民经济中起到了至关重要的作用，其将直接影响到整个国民经济的健康发展，大家对于我国的经济政策有了更多的关注。
为了保持国民经济总量的平衡，引导国家的经济快速、健康的发展，我国也实施了相关经济政策，主要有财政政策和货币政策。
财政政策和货币政策都是国家为了实现一定时期的发展目标而制定的规划方针策略，也是对国家进行宏观调控的重要经济政策。
本文主要是通过借鉴相关文献和资料来具体分析我国经济政策的含义、特点、重要性、在国民经济行政管理中的意义及作用等，希望能为相关研究人员提供一些参考价值。
【关键词】经济政策；国民经济；宏观调控；作用。
随着我国经济的不断发展，越来越多的人开始关注我国的经济政策，其对于促进我国现代经济的发展具有一定的推动意义。
如今，经济政策广泛的应用于国民经济行政管理中，通过对我国经济政策的不断研究和探讨，对于我国未来的国家建设也至关重要。
经济政策是整个市场体系中最为重要的一项实行准则，在整个社会主义市场经济中起到非常重要的作用。
在我国现阶段的经济政策实施中，其优势有很多，对于整个国民经济行政管理的进步也有着非常重要的作用，因此，国家开始对经济政策在实施方面有了更高的重视。
1 经济政策的概述。
1. 1 经济政策的含义。
改革开放以后，我国开始形成了全新的经济体制，也就是中国特色社会主义市场体系。
中国特色社会主义市场体系将市场作为无形的手，放置于主导地位，同时政府也通过一些经济政策来促进我国经济健康、有序的发展。
当下的社会主义市场经济机制需要通过健全的宏观调控体系，完善的经济政策等来达到国民经济总量不断上升的要求。
我国的经济政策主要包括财政政策和货币政策，能有效帮助国家进行经济调控、社会资源和收入分配等。
1. 2 我国经济政策的种类。
经济政策是国家和政府为了确保国家经济的快速增长、收支平衡的一种措施，其实施需要一定的连续性和弹性。
行政管理的论文
行政管理的论文 行政管理的论文范文 行政管理论文范文一 国有企业中的人性化行政管理研究 摘要：国有企业作为我国经济发展的基础，其行政管理方式对我国经济的发展至关重要。 传统的管理方式需要适应以人为本的时代潮流，实现国企的人性化行政管理。 一、国企管理理念的变革 管理理念大体上可以分为三种类型，分别是以追求财富和社会地位为代表的基础型管理理念、以科学规划追求效率的理性管理方式和强调人与自然和谐发展以人为本的发展型管理方式。 这三种不同类型的管理方式分别对应着不同时期的管理理念，同时也是一次思想不断开放的历程。 社会发展到今天，我国提出了以人为本的发展理念，国企的管理者也开始把这一理念引入到企业的管理中，具体体现就是强调人与人，人与社会的和谐相处。 国有企业从最初的基础型管理理念转变到以人为本的管理理念，实际上是更加注重员工的个性化发展与培养。 员工们不再只是把国企的工作当作“铁饭碗”，而是在发展自己的同时把自己的特长投入到公司的企业的发展，带来企业与员工的共同进步。 二、国企人性化管理的内涵 人性化管理顾名思义就是以人的个性化发展为管理目标，是人的人格得到最大限度的发展以及尊严得到最大限度的尊重。 具体表现在以下三个方面： (一)观念层面。 观念层面的含义主要是指从观念的层面为员工谋福利，首先必须要认识清楚管理者是谁，员工在企业中的地位是什么，决策者能为企业和员工的发展带来哪些影响这几个基本问题。 从这几个基本问题出发，顺应时代的发展，把员工的发展纳入到公司我企业文化中来。 (二)组织层面。 组织层面的内涵主要体现在为员工提供个性化发展和学习的组织部门，这类部门会根据员工的需要做出灵活的调整而不是一成不变的，从组织的层面顺应员工的个性化发展。 (三)行为层面。 一是充分满足公司员工的需要，从需要出发来激发员工的工作动力，这种需要更多的是指高层次的需要，如满足员工的人生追求、人生理想、实现自我价值等;二是发挥员工的主体性，在国有企业中员工才是企业的主体，因此应充分发挥员工的主体性。 三、人性化行政管理的内容 (一)依靠人的力量。 有些国有企业过分依赖于政府的政策和各种自然资源，其中对企业起决定性作用的还是人的力量。 因为人是一个企业文化的传播者，是一个企业发展战略的制定者，更是一二企业不断前进的动力。 因此，国有企业应该改掉传统的发展方式，法发展的重点放在人上。 (二)开发人的潜在能力。 人的潜力是巨大的，国有企业应该一方面培养员工的各种能力，提供给员工学习的机会;另一方面企业要建立各种建立措施，对优秀员工予以一定的奖励，调动员工的积极性，不断开发员工的潜在能力，把员工的潜力看成是企业增长的重要支撑点。 (三)尊重每一个人。 对员工的尊重是一个企业优秀文化的体现，试想一个企业整天对员工进行加班、克扣工资，福利待遇又少，这种企业怎么能留得住员工呢?国有企业对员工的尊重不仅是表现在硬件待遇上，对员工的培养与个性化发展也是对员工充分尊重的体现。 (四)提升员工的素质。 高素质的员工是一个企业的核心竞争力的体现，国有企业在招募员工时其实就已经对人员的素质进行了层层筛选，有的国有企业不仅有初试复试、还有面试等。 但是很多国有企业把员工招收到企业后就对其放任不管了。 如果企业不注重这方面的员工的素质培养，那么员工的素质很可能出现下滑，这对整个企业的发展是极为不利的。 (五)推进员工的全面发展。 有些企业为了发挥出员工最大的价值，只是对其负责的工作进行培养学习，而忽视了其他方面的培养，这种培养模式就好像是把员工放在了流水线上，下了流水线员工就什么都不会了。 而且企业其他方面的素养如果缺失的话长期来讲对企业发展也是不利的，例如有的国有企业在花了大价钱使员工的工作能力得到锻炼与提升后，员工跳槽到其他企业去，导致这种情况的原因就是企业不注重员工的全面发展，忽视对员工企业文化的培养，导致企业归属感不够。 国有企业人性化的行政管理方式是提升企业竞争力的有效手段，本文分别从人性化管理的内涵、人性化管理的特点、人性化管理的内容对国有企业中人性化的行政管理进行了介绍。 行政管理论文范文二 内容摘要： 摘要： 行政管理是运用国家的权利对社会上发生的各类事物进行管理，也可以指代企事业单位内的管理工作，其属于系统性工作之一，也是社会发展的重要组成基础。 传统的.行政管理工作具有单一性、封闭性等诸多缺点，因此不能满足现代社会的需求。 本文即是对法治视野下的行政管理方法进行研究，探讨了当前我国行政管理工作中存在的弊端… 【关键词】 中国特色;社会主义;行政管理体制;策略 行政管理体制是我国经济发展的基本保障以及重要推动力，党和领导人均对其予以了高度关注。 不断深化行政管理体制改革能够促进我国社会的快速发展。 就行政管理体制而言，在对其实施改革时需要依据实际情况，也就是必须在基于我国的国情的情况下确定改革目标，这样才能使行政管理体制更具中国特色，改革才能取得相对较好的成绩。 本文将阐述中国特色社会主义行政管理体制的概念、内容以及具体的实施策略，以此完善我国行政管理体制改革。 一、行政管理体制基本内涵以及特征 (一)行政管理体制概述。 长久以来，我国市场经济在改革中逐步加快发展速度，党和领导人特别重视全面改革，这其中以政治体制改革为重点，行政体制改革一直是社会发展的关键所在，这与我国政治体制有着密不可分的关系。 自从我国实施改革开放以来，关于行政管理体制就做了很多调整，实施了一系列的改革措施，并且取得了相对较好的效果，但是也不可避免地存在弊端。 从目前来看，十八大背景下，党和领导人对行政管理体制提出新的要求，对其实施全面改革，且力度较大，作为本次改革的重点，行政管理体制改革应从以下两方面着手：第一，构建社会行政管理体制必须有相关的理论作为支撑，这次改革主要是以社会主义作为理论指导思想，继而对行政管理体制实施改革，使其不断趋于完善。 在我国社会发展过程中，马克思列宁主义起到了非常关键性的作用，我国将其与国情相关联，形成了具有中国特色的社会主义发展道路。 行政管理体制改革是为了更好地推进我国社会主义发展而提出的，它深刻地反映了马列主义的精华，促使我国社会主义建设具备强大的理论基础。 十八大的顺利召开以及完美谢幕，促使会议中涉及到的相关内容得到了进一步落实，特别是行政管理体制，其在科学理论的指导下取得了突破性的进展。 第二，我国行政管理体制必须具有鲜明的社会主义特征。 在建国之初，我国社会主义发展基本依赖于苏联，照搬其发展模式，但是事实证明这是行不通的，其主要原因在于两国的国情存在极大的区别，一个体制不可能适用于多个国家，我国应发展具有本国特色的行政管理体制，这样才能促进我国经济的快速发展。 我国在制定行政管理体制时需要结合本国国情，构建适合我国社会主义发展的体制，而不是直接引用他国模式作为社会发展的基本理论。 多年以来，我国行政管理体制在改革中逐步符合我国国情，在改革中基本以如下战略思想作为指导：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表等，理论基础相对较为健全，同时也具备实践经验教训。 改革开放以来，我国针对行政管理体制实施了多次改革，在此过程中，以实际情况为基准，实事求是，解放思想，立足于我国国情，改革实践推动了行政管理体制的不断完善，取得了相对较好的成绩，这也能展现出我国特色社会主义的基本内涵，也能体现出我国独有的价值取向。 二、社会保障管理人员专业素养和执业能力建设策略探究
关于行政管理专科毕业论文范文
关于行政管理专科毕业论文范文我国行政管理改革创新是在政治、经济体制改革深化和科技革命影响的复杂背景下进行的,其基本趋势是在以人为本的前提下走向柔性管理、高效管理和方法创新,重点是行政管理方式方法的创新发展。
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关于行政管理专科毕业论文范文一：创新管理行政管理论文一、创新企业管理过去的企业管理程式化，管理和市场之间的衔接不够紧密，存在着各种各样的问题。
随着市场经济改革的不断深入，工商行政管理部门应当创新管理，以市场需求为导向，以改善公共服务为目标，努力提高服务水平。
创新管理可以从许多方面入手，但都应该本着“以人为本，方便为先”的原则，积极开展工作，以合理调配人力和物力资源，努力提高工作效率。
过去企业行政管理的主要方式是“背靠背”的服务方式，不符合时代要求，应不断创新管理理念。
工商管理专业是最后一个“窗口模式”，应广泛使用的电子信息技术，创新商业管理，全面推行网上服务，开发在线系统，建立网上虚拟营业大厅，实施网上预定和发牌等公共服务，使人们的工作不再受时间和空间的限制，快速和安全地处理相关工作，为企业提供更方便、更快捷、更舒适的服务。
二、工商行政管理改革的措施工商行政管理队伍要加强政治理论学习，奠定理论基础，提升整体素质，提高团队战斗力和集体凝聚力，建立一支人民满意、政府满意的工商行政管理队伍，用创新的思维、务实的作风，推动工商行政管理创新。
首先，加强工商行政管理文化建设，促进工商行政管理改革，以建设学习型团队，坚持制度化、标准化、程序化、法制化，建立和完善各种学习制度。
采用创新机制，加强干部交流;通过越来越多的在职培训，提高工作人员的整体水平;根据德、能、勤、性能等指标，选拔高素质的人才;通过全面激励机制、优胜劣汰的人才机制，促进工商行政管理队伍始终保持良好的精神状态，保持活力和热情，提高整个团队的能力水平。
其次，每一个工商行政管理人员必须改掉坏习惯，不断提高自己，营造自我提升的学习氛围。
行政管理毕业论文
行政管理毕业论文行政管理是一门涉及政府和公共事务管理的学科，毕业论文是毕业生在毕业前提交的一篇研究报告，旨在展示毕业生在该学科领域的研究成果和研究能力。
以下是一份关于行政管理的700字毕业论文示例：标题：我国行政管理中的问题与改进措施研究摘要：本论文旨在分析我国行政管理中存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过文献研究和案例分析，作者发现在我国行政管理中存在着权力过于集中、缺乏监督制衡、决策效率低等问题。
为了改善行政管理，作者提出了加强行政公信力、推进行政效能和提高行政透明度等改进措施。
关键词：行政管理、问题、改进措施引言：行政管理是政府以及公共机构运行的核心，其良好的运行能力对于国家和民众的发展具有重要意义。
然而，在我国行政管理中存在着许多问题，如权力过于集中、缺乏监督制衡以及决策效率低下等。
本论文旨在对这些问题进行深入分析，并提出改进措施，以期提高我国行政管理的效能和透明度。
第一部分：问题分析权力过于集中是我国行政管理中存在的一个主要问题。
在我国的行政体制中，高层领导对下层政府和公务员的权力管控十分严格，权力下放的力度有限。
这种权力集中对于公务员的工作激励和表现评价造成了不利影响，并容易导致滥用职权等问题。
第二部分：案例分析通过对一些典型案例的研究，我们可以更好地理解我国行政管理中存在的问题。
例如，在一起地方政府腐败案中，高层领导的权力过于集中使得地方政府财政收支不规范，腐败现象严重。
此外，一些具有创新意识的公务员由于权力集中造成无法发挥他们的专长，从而使得决策效率降低。
第三部分：改进措施为了解决我国行政管理中存在的问题，我们需要采取一些改进措施。
首先，加强行政公信力，通过建立透明、公正、负责任的行政机构和政务公开制度，提高公众对政府的信任。
其次，推进行政效能，通过简化行政程序、提高决策效率和加强公共服务，提高政府的行政能力。
最后，提高行政透明度，通过加强行政信息公开、提高民众参与度和加强舆论监督，确保政府行政行为公开透明。
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高校行政管理工作创新模式探讨对于一所高校而言，行政体系和学术体系的协调互补是学校发展的基础。
一所大学的事业要发展，离不开一支具有较高水平的学术队伍，也离不开一支优秀的管理队伍，二者具有同等重要的位置，其目标一致，不可偏废。
高校的行政管理是实现其教学、科研与服务社会功能的基础。
行管工作开展得如何，直接影响到学校的教学、科研水平，加强高校行管工作建设，使高校的发展适应新形势的需要，才能推动我国高等教育事业蓬勃发展。
一、行管工作职能的转变新形势下的行政管理工作(以下简称“行管工作”)要围绕实践主题：“立说立办，立行立改，狠抓落实”十二字做文章，对三个方面的内容进行深入思考：一是在开放条件下行管工作的措施和办法。
二是信息化条件下提高行管工作成效的措施和办法。
三是全面依法治校条件下做好行管工作的措施和办法。
作为高校的领导阶层，要努力做到在思想认识、组织协调、关心支持和发挥作用上的“四到位”，使高校行管工作实现组织力量、制度建设、宣传舆论和工作条件等方面的“四落实”，促进行管工作的常态化发展。
新形势下，应明确行管工作的新思路，按照“主要领导亲自抓，分管领导全力抓，职能部门具体抓”的原则，积极调动学校各部门力量参与行管工作，营造齐抓共管的氛围，形成凝心聚力、上下齐动的工作格局，确保了行政管理工作事事有人管、时时有人管，一级抓一级、层层抓落实。
高校作为教书育人的一线单位，领导应充分认识到行管工作是安全工作的前提，从思想上重视，从行动上用力，注重依法行政这个核心，整章建制，抓住“从实严管”这个关键，坚持从严管理。
把握工作规律这个重点，突出行管效能，抓重点，重点抓，反复抓，抓反复，突出作风建设这个抓手。
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重庆理工大学人文社会科学学院行政管理专业学年论文选题
1 行政文化的革新与行政体制改革
2 行政文化革新与廉政建设
3 城市化进程中的社区建设管理
4 城市化建设中的问题与对策研究
5 执政能力建设与提高行政效率
6 行政道德建设与反腐倡廉
7 完善国家公务员制度研究
8 政府管理与构建和谐社会
9 危机管理相关问题研究
10 现代城市管理的历史发展
11 提高新时期党的执政能力研究
12 反腐倡廉研究
13 民主政治研究
14 干部制度与公务员制度研究
15 政治文化研究
16 公平和效率与政府责任研究
17 政府管理体制与管理模式创新研究
18 制度分析与制度创新研究
19 行政效率与行政成本研究
20 电子政务研究
21 政府职能转变对国家公务员制度建设的影响
22 加入WTO对国家公务员制度建设的影响
23 中国国家公务员制度的特色研究
24 中国国家公务员制度的发展趋势研究
25 当前国家公务员考试录用制度实施过程中的问题及对策研究
26 当前国家公务员培训中存在的问题及对策研究
27 现阶段我国收入分配政策分析
28 我国公共政策绩效评估存在的问题与对策
29 现阶段我国土地政策分析
30 现阶段我国科技政策分析
31 现阶段我国农业政策分析
32 当代中国教育政策分析
33 现阶段我国财政政策分析
34 入世对中国政府依法行政走向的影响研究
35 行政许可法实施过程中存在的问题和对策研究
36 我国行政执法存在的问题和对策研究
37 推进制度创新提高执政能力
38 以科学发展观指导政府管理创新
39 有效监管与政府公共服务和社会管理能力建设
40 政府采购与社会公共利益
41 执政为民和我国行政管理模式的构建
42 经济全球化背景下我国行政管理体制改革
43 试论我国政府的经济性管制
44 服务行政---二十一世纪中国行政管理的方向选择
45 建立国家公务员失业保险制度的思考
46 试分析生态价值对公共行政的影响
47 我国公共行政的发展趋势研究
48 试析西方公共行政中的基本价值取向
49 试析公共行政的合法性
50 试析行政协调对产学研合作的影响
51 创新文化对公共管理的影响
52 我国行政文化的发展趋势
53 行政创新的文化环境研究
54 试论政府创新对产业集群的影响
55 城市文化对公共管理的影响研究
56 建设规范化服务型政府的理论与实践
57 政府行政成本与效率研究
58 转型期中国公共预算与财政改革研究
59 社会保障基金管理研究
60 经济全球化条件下政府支持企业跨国经营研究
61 教育行政管理体制改革研究
62 社区行政管理的问题与对策研究
63 城市化发展与政府管理体制创新
64 公务员薪酬制度国际比较
65 政府官员激励与约束机制研究
66 新发展观与政府管理创新
67 重庆市公务员队伍的现状与对策研究
68 数字化城市与重庆的城市化
69 区域发展的公共政策问题研究
70 激励机制与人力资源管理
71 组织变革与政府机构改革
72 公共财政法律制度研究
73 政府收费制度改革研究
74 政府预算绩效评价体系研究
75 制度创新与重庆城市社区的发展
76 地方政府绩效考评探析
77 新型工业化与重庆的城市化
78 财税风险管理机制研究
79 税收支出及其控制研究
80 某城市社会中介组织的现状与对策研究
81 区域合作与政府的作用
82 电子政务与政府职能转变
83 政府干预模式的创新研究
84 区域开发与政府经济行为研究
85 WTO与我国政府经济职能的转变
86 关于公共产品的供给研究
87 中外政府收支管理比较研究
88 产业发展与政府经济职能研究
89 当前地方政府信用问题的反思与重塑
90 政府采购制度的改革与创新
91 充分就业目标与公共政策选择
92 论新时期我国政府经济职能转变
93 对于农村村民自治的考察与分析
94 知识经济条件下人力资源开发现状与对策
95 论如何塑造良好的政府形象
96 论竞争激励机制在促进政府活动中的作用
97 电子政务整合采购问题研究
98 政府失败与重塑政府
99 关于组织文化管理研究
100 关于公共政策研究
101 论网络技术对政府管理的影响
102 关于战略管理研
103 试论我国公务员的考核制度
104 当今公务员道德建设中存在的主要问题与对策
105 公共管理基本问题初探
106 论公共管理的社会性内涵及其他
107 政府对于非营利组织的引导作用探析
108 电子化政府：发展及其前景
109 知识管理：目标与策略
110 公共行政的管理主义――反思与批判
111 论服务型政府的创建
112 浅议权力腐败的防范措施
113 关于基层换届选举中的有关法律问题思考
114 地方创新系统构建的必要性及地方政府的作用
115 政策性负担道德风险与预算软约束
116 发展电子政务，促进政府职能转变
117 走向一种“新公共管理”的实践模式——当代西方政府改革趋势透视118 城市化进程中失地农民问题探讨
119 全球化视角下政府（中央或地方政府）的定位分析
120 中央或地方政府规模扩张及其治理研究
121 基于和谐社会构建的基层政府管理创新
122 新公共服务与政府职能转变
123 新公共服务与服务型政府的构建
124 非营利（非政府）组织在市场经济中的作用研究
125 非政府组织发展的困境及对策研究
126 新时期我国构建服务型政府的路径选择
127 建设环境友好型社会中政府的角色与作为
128 科学发展观与政府职能的定位
129 经济增长方式的转变与政府职能的演变
130 政府公共支出增长及其治理研究
131 浅谈政府的有效治理
132 治理与政府职能的选择
133 建设和谐社会中我国农村公共产品供给体制的重构134 信息失灵与政府的角色
135 西方国家政府民营化的经验及其启示
136 论政府规模及其合理尺度
137 官僚角色假设与职能研究
138 政府政策失灵及其治理
139 降低行政成本的体制性制约因素及其规避路径140 政府行政能力提升与服务型政府的构建
141 新时期我国政府提高行政效率对策研究
142 中国地方政府自治的发展路径
143 政府风险管理的限制性因素及其规避路径
144 新公共管理理论对我国政府绩效评估的启示
145 科学发展观与绩效考核改革
146 “顾客导向”与我国政府绩效评估
147 论我国行政决策听证制度的完善
148 西方政府绩效评估的经验及其启示
149 浅谈学习型政府的构建
150 政府学习与学习型政府研究
151 地方政府机构改革的理性审视与再造路径
152 “以人为本”与行政作风的转变
153 当代中国政府政策执行能力分析
154 论政策执行中主体的偏差行为及其对策
155 农村医疗保障现状的分析与思考
156 浅析现阶段中国就业问题和对策
157 关于农村义务教育问题的现状和分析
158 当前中国收入分配差距的现状分析
159 政府转移支付与收入分配差距的调整
160 城市社区医疗保障服务机制的思考
161 中国户籍制度改革的分析与思考
162 中国失业保障的困境分析与对策
163 寻求“三农问题”破解与基层政府改革的良性互动164 农民工子女就学问题的现状与思考
165 论农民工与城市安全管理
166 政府调节收入所得税的经济分析
167 政府效率与公平选择的历史演进
168 建设资源节约型社会中政府决策机制创新
169 论政府（或地方政府）决策失误的责任追究机制170 政府有效执行的限制性因素及其规避路径。