非劳动合同用工
非全日制用工劳动合同模板2篇
非全日制用工劳动合同模板2篇篇1甲方（用人单位）：___________________统一社会信用代码：_____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下非全日制用工劳动合同。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容：乙方从事的工作为___________________，工作地点在___________________。
第三条工作要求：乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
具体任务和工作职责以甲方安排为准。
二、工作时间和劳动报酬第四条工作时间：甲乙双方协商采用非全日制工作制，具体按甲方规定执行。
乙方承诺在约定的时间内完成工作任务。
甲方保证乙方每周工作时间不超过法定最高工时。
如需要加班，须双方协商并得到乙方同意。
第五条劳动报酬：乙方的基本工资按小时计算，具体金额根据工作岗位和工作表现确定。
支付周期按双方约定执行。
加班工资和奖金等按照甲方规定和国家法律执行。
甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
第六条社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方享受相应的工伤保险待遇。
其他社会保险由双方协商确定。
第七条税金处理：因乙方提供的劳务收入所得的个人所得税由甲方代为扣缴，乙方有权向甲方查询并索取相关税务凭证。
非全日制用工劳动合同范本
非全日制用工劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就非全日制用工事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________________岗位工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为非全日制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，但每周工作时间不得超过法定的非全日制工作时间标准。
2.2 甲方应保证乙方有足够的休息时间。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照小时支付乙方劳动报酬，具体标准为每小时________元。
3.2 甲方应于每工作周期结束后的____天内支付乙方劳动报酬。
第四条社会保险4.1 甲方不负责为乙方缴纳社会保险，乙方应自行参加社会保险。
4.2 如乙方需要甲方协助办理社会保险事宜，甲方可提供必要的协助。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规章制度。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。
第六条合同的变更、解除与终止6.1 双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
6.2 任何一方提出解除合同，应提前____天通知对方。
6.3 本合同期限届满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
非全日制用工劳动合同范本(经典版)
非全日制用工劳动合同范本(经典版) 甲方(雇主)：_________；统一社会信用代码／组织机构代码：_______________地址：_______________ 电话：_______________ 邮编：_______________法定代表人／负责人(签署人)：_______________ 电话：_______________乙方(受聘人)：_______________；号/统一社会信用代码：_______________地址：_______________ 电话：_______________ 邮编：_______________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供非全日制用工之事宜达成如下协议：第一条用工期限1.1 本次用工期限自_______________年____ 月____ 日起至_______________年____ 月 ______日止。
1.2 若用工期限届满，未经双方协商达成新的协议，除非乙方主动提出续约，否则本次用工关系自动终止。
第二条用工内容及工作地点2.1 乙方受聘以从事_______________工作，并在以下工作场所工作：_______________。
2.2 甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和工作任务，并提前通知乙方。
第三条工作时间、休息和加班3.1 乙方的工作时间为非全日制工作，每天工作时间为_______________小时，每周工作时间不超过________小时。
乙方具体上下班时间、休息安排等事项由甲方安排。
3.2 平时休息日根据公司制度执行，法定节假日休息时间依照国家法律规定执行。
3.3 如发生加班需要，应当经过双方协商达成一致意见，并按照国家有关规定支付加班费用。
第四条用工薪资4.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
4.2 乙方每月实际工作天数将按照甲方的考勤记录单据确定。
非全日制用工劳动合同(完整版)
合同编号：YT-FS-6966-81非全日制用工劳动合同(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity非全日制用工劳动合同(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
天津非全日制用工劳动合同书甲方(用人单位)：法定代表人：职务：地址：电话：乙方：年龄：性别：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二条工作岗位乙方在____岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。
小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
工资具体支付办法约定如下：_____。
第四条工作时间乙方在甲方每天工作___ 小时，具体工作时间安排：____________。
第五条福利待遇约定如下：_________。
第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
非全日制用工劳动合同样板5篇
非全日制用工劳动合同样板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________家庭住址：___________________________联系方式：___________________________户口所在地：___________________________现居住地址：___________________________联系方式：___________________________电子邮箱地址：[电子邮箱地址填写此处]（如有需要）紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名]、联系电话：[联系电话]非全日制用工性质，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，经双方充分协商，达成如下协议，共同遵守执行。
一、用工性质约定及用工时间要求事项根据乙方用工性质的特性以及自身业务发展的要求事项。
本用工采取灵活性的工时制度形式等非全日制劳动合同方式订立条款内容并作为合同的有效附件结合相关法律法规。
甲乙双方在充分了解及平等自愿的前提下达成共识认同下列协议约定并严格履行相应责任义务以保障各方权益。
具体详见相关工时制度合同附件约定事项（合同附件包含：《工时制度协议》、《保密协议》、《竞业限制协议》）。
乙方承认遵守甲方制定的各项规章制度履行本岗位的工作职责和义务服从甲方用工管理。
本合同期限自签订之日起至双方协商一致解除或终止劳动关系止。
乙方承诺与其他用人单位不存在劳动关系或劳务关系及其他任何形式的雇佣关系等。
非全日制用工劳动合同模板书6篇
非全日制用工劳动合同模板书6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下非全日制用工劳动合同协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。
甲方可以根据工作需要，调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
2. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间。
乙方在工作期间，应当遵守甲方的休息安排。
3. 乙方享有法定节假日的休息权利，具体休息时间安排由甲方根据工作需要确定。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每小时_________元，甲方应当按月足额支付乙方的劳动报酬。
2. 甲方可以根据乙方的工作表现和业务能力，对乙方的劳动报酬进行调整。
3. 乙方在完成工作任务的过程中，如果需要使用到甲方的工具或者设备，甲方应当提供必要的支持和保障。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
保险费用由甲方承担。
2. 甲方可以根据乙方的实际需要，提供必要的福利保障，具体福利保障内容和标准由甲方根据实际情况确定。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应当对乙方进行职业培训，提高乙方的业务能力和工作技能。
职业培训的具体内容和方式由甲方根据实际情况确定。
非劳动合同模板推荐6篇
非劳动合同模板推荐6篇非劳动合同模板篇1出租方(以下简称甲方)：_____承租方(以下简称乙方)：_____个人租房合同范本具体介绍甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：个人租房合同范本第一条房屋基本情况。
甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于共层第层。
个人租房合同范本第二条房屋用途。
该房屋用途为租赁住房。
除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。
个人租房合同范本第三条租赁期限。
租赁期限自___年___月___日至___年___月___日止。
个人租房合同范本第四条租金。
该房屋月租金为(人民币大写)千百拾元整。
租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。
个人租房合同范本第五条付款方式。
乙方按支付租金给甲方。
个人租房合同范本第六条交付房屋期限。
甲方应于本合同生效之日起日内，将该房屋交付给乙方。
个人租房合同范本第七条甲方对房屋产权的承诺。
甲方保证拥有房屋产权，提供相应证明。
在交易时该房屋没有产权纠纷;除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。
交易后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。
个人租房合同范本第八条维修养护责任。
正常的房屋大修理费用由甲方承担;日常的房屋维修费用由乙承担。
租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。
个人租房合同范本第九条关于房屋租赁期间的有关费用。
在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付：1.水、电费;2.煤气费;以下费用由甲方支付：1.供暖费;2.物业管理费;个人租房合同范本第十条房屋押金甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方(相当于一个月房租的金额)作为押金。
非劳动合同模板篇2第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
非全职用工合同5篇
非全职用工合同5篇篇1非全职用工合同是指雇主与员工之间就工作时间、工资待遇、工作内容等方面达成的一种合同协议。
与全职用工合同不同的是，非全职用工合同通常指员工在一周内工作时间低于全职标准，或者工作性质不固定，收入也不是固定的一种合同。
对于雇主来说，签订非全职用工合同可以更加灵活地调配人力资源，根据工作量和工作性质灵活安排员工的工作时间和工作内容，从而提高生产效率。
对于员工来说，非全职用工合同也有其优势，他们可以更加灵活地安排自己的工作时间，有更多的时间去照顾家庭或者进行其他兴趣爱好。
在签订非全职用工合同时，需要注意以下几点：1.明确工作内容：在合同中应明确规定员工的工作内容，包括具体的工作岗位、工作任务和工作要求等。
这样可以避免因为工作内容不清晰而导致的工作纠纷。
2.工作时间安排：非全职用工合同通常指员工的工作时间低于全职标准，因此在签订合同时需要明确规定员工的工作时间安排，包括每周工作多少天，每天工作多长时间等。
3.工资待遇：非全职员工的工资待遇通常是按照小时计算的，因此在合同中应明确规定员工的工资标准和计算方式，以及工资发放时间等。
4.劳动保障：在签订非全职用工合同时，需要充分保障员工的劳动权益，包括社会保险、工伤保险等，确保员工在工作中的权益得到保障。
5.终止合同：非全职用工合同的终止方式和期限也是需要在合同中明确规定的，包括双方可以解除合同的条件和程序等。
除了以上几点外，签订非全职用工合同还需要遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。
雇主和员工双方应当依法履行合同义务，维护双方的合法权益。
总的来说，非全职用工合同作为一种新型的用工模式，对于雇主和员工都有一定的优势，但也需要注意合同的签订和执行过程中的各种问题和风险。
双方应慎重考虑，在合同中明确规定各项条款，确保合同的顺利执行。
【本文共XXXX字，阅读大约需要XXX分钟】。
篇2非全职用工合同一、合同双方甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：聘用人姓名身份证号码：联系地址：二、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。
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非劳动合同用工
非劳动合同用工，指的是雇主与劳动者签订的合同不属于劳动合同的一种工作方式。
与传统的劳动合同用工相比，非劳动合同用工具有灵活性强、成本低等优势，但也存在一些问题和风险。
一、非劳动合同用工的定义和特点
非劳动合同用工是指雇主与劳动者签订一种不纳入劳动合同法规范的合同，雇佣关系不受劳动法的保护。
这种用工形式在近年来得到了广泛应用，尤其在新兴行业和创业公司中非常常见。
非劳动合同用工的特点之一是灵活性强。
雇主可以根据经营需要随时雇佣或解雇员工，无需受到劳动法规定的限制。
同时，雇主可以更自由地调整工作时间、工作内容和薪酬待遇，以适应市场的变化和企业的需求。
此外，非劳动合同用工通常成本较低。
由于不需要为员工支付社会保险和其他福利待遇，雇主可以降低用工成本，提高企业的竞争力。
二、非劳动合同用工存在的问题和风险
虽然非劳动合同用工具有一些优势，但也存在一些问题和风险。
首先，非劳动合同用工容易导致劳动者权益受损。
由于缺乏劳动法保护，雇主可以单方面修改合同条款，降低员工的薪酬和福利待遇，甚至不合理解雇员工。
劳动者在面临雇主权力的不对等时往往处于弱势地位，容易受到欺压和剥削。
其次，非劳动合同用工也加剧了社会保障体系的压力。
由于非劳动
合同用工不纳入劳动法的规范，雇主不需要为员工缴纳社会保险，导
致社会保险基金的减少和保障范围的缩小。
这将给劳动力市场的稳定
和社会的可持续发展带来挑战。
最后，非劳动合同用工也容易引发劳资纠纷和社会不稳定。
由于双
方在劳动关系中缺乏明确的权益保障和约束，劳资双方的利益冲突更
容易升级为集体诉讼和社会冲突。
这种情况将对劳动力市场的和谐稳
定产生不利影响。
三、建立健全的非劳动合同用工制度
面对非劳动合同用工存在的问题和风险，我们需要建立健全的制度，保障劳动者的权益，维护社会的稳定。
首先，应加强非劳动合同用工立法和监管。
政府部门应制定相关法规，明确非劳动合同用工的权益保障和责任义务，防止雇主违法行为
的发生。
同时，加强对非劳动合同用工的监管力度，确保合同的公平
合法执行。
其次，应完善社会保障制度，保障劳动者的权益。
政府应加大对非
劳动合同用工劳动者的社会保障政策支持力度，确保劳动者享受到与
劳动合同用工相当的福利待遇和权益保护。
同时，建立健全公共福利
体系，提供普惠性的社会保障服务，减轻劳动者的生活和经济压力。
最后，应加强劳动者的知识普及和维权意识培养。
加强劳动法律法
规和劳动保障知识的宣传教育，提高劳动者对于自身权益的认识和维
护能力。
同时，建立劳动者权益保护和维权机制，提供有效的途径和
渠道，解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。
非劳动合同用工作为一种灵活的工作方式，确实在一定程度上适应
了市场的需求和企业的发展。
然而，在推动经济发展的同时，我们也
要重视劳动者权益的保护和社会的稳定。
只有建立健全的制度和机制，保障劳动者的权益，才能实现劳动关系的和谐与稳定。