环保站工作职责及个人职责-章程规章制度.doc
环卫工作站工作制度
环卫工作站工作制度一、总则第一条环卫工作站是为了维护城市环境卫生，提高城市居民生活质量，依据国家有关法律法规，制定的工作制度。
第二条环卫工作站的工作目标是：确保城市环境卫生整洁，提高城市环境质量，为居民提供良好的生活环境。
第三条环卫工作站应严格执行国家法律法规，坚持科学管理、文明作业、服务社会、环保优先的原则。
第四条环卫工作站应加强内部管理，提高工作效率，保证工作质量，树立良好的形象。
二、岗位职责第五条环卫工作站站长职责：1. 负责环卫工作站全面工作，组织实施站长负责制。
2. 负责制定环卫工作站的工作计划和总结报告。
3. 负责组织环卫工作站的业务培训和考核。
4. 负责环卫工作站的财务管理。
5. 负责协调环卫工作站与相关部门的关系。
6. 负责对环卫工作站的员工进行考核和奖惩。
第六条环卫工作站副站长职责：1. 协助站长开展工作，负责环卫工作站的日常事务。
2. 负责组织环卫工作站的业务工作，确保工作质量。
3. 负责环卫工作站的安全生产管理。
4. 负责环卫工作站的设备维护和管理。
5. 负责对环卫工作站的员工进行考核和奖惩。
第七条环卫工作站清洁员职责：1. 负责道路、公共场所的清扫保洁工作。
2. 负责垃圾的收集、运输和处理工作。
3. 负责环卫设施的维护和管理。
4. 负责对工作过程中的问题及时上报。
5. 负责遵守工作站的规章制度，服从管理。
三、环境卫生管理第八条环卫工作站应按照城市环境卫生管理的相关规定，制定环境卫生管理制度，确保城市环境卫生整洁。
第九条环卫工作站应定期对城市道路、公共场所进行清扫保洁，确保环境卫生整洁。
第十条环卫工作站应合理设置垃圾收集容器，定期清理垃圾，保证垃圾及时收集、运输和处理。
第十一条环卫工作站应加强对垃圾处理设施的维护和管理，确保设施正常运行。
第十二条环卫工作站应加强对环卫设施的维护和管理，确保设施正常运行。
四、安全生产管理第十三条环卫工作站应严格执行国家安全生产法律法规，制定安全生产管理制度，确保安全生产。
环保员岗位职责
环保员岗位职责
1. 负责监督和执行环境保护政策法规，确保企业或机构的环境保护工作符合国家标准和要求。
2. 负责组织和实施环境保护培训，提高员工对环境保护工作的认识和意识，促进环保工作的落实。
3. 负责收集和整理环境监测数据，定期向相关部门报告环境保护工作的进展和问题。
4. 负责协调和配合相关部门进行环境影响评估工作，确保项目建设和运营过程中的环境保护措施得到落实。
5. 负责制定和落实企业或机构的环境保护计划，监督和检查环保设施的运行情况，及时发现和解决环境污染问题。
6. 负责开展环境保护宣传和教育工作，提高公众对环境保护的认识和参与度，促进社会各界共同参与环境保护工作。
7. 负责协调和配合政府环保部门进行环境监督检查，配合处理
环境违法行为，维护环境保护法律法规的权威和严肃性。
8. 负责积极开展环保项目的申报和管理工作，争取环保资金和政策支持，推动环保工作的深入开展和持续改进。
环卫处规章制度范本
环卫处规章制度范本第一章总则第一条为规范化管理环卫工作，提高环卫工作效率，保障城市环境卫生，制定本规章。
第二条本规章适用于环卫处全体工作人员，包括环卫工人、管理人员等，严格遵守本规章。
第三条环卫处工作人员应当服从领导，严格遵守规章制度，维护城市环境卫生，确保工作质量。
第四条环卫处工作人员应当遵守国家法律法规，加强业务学习，提升自身素质和专业技能。
第五条环卫处工作人员应当保护环境设备和公共财产，不得私自挪用或损坏公共资源。
第六条环卫处工作人员应当文明待人，做到礼貌周到，不得对市民或他人进行不文明行为。
第七条环卫处工作人员应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，确保工作效率。
第八条环卫处工作人员应当保守工作秘密，不得泄露公司内部信息，不得与他人串通作弊。
第二章工作责任第九条环卫处工作人员应当认真履行本职工作，不得擅离职守，不得懈怠怠工。
第十条环卫处工作人员应当按照工作安排，完成任务，不得推诿扯皮，确保工作质量。
第十一条环卫处工作人员应当保持工作环境整洁，不得将工作场所弄脏乱。
第十二条环卫处工作人员应当积极配合上级领导安排的工作，服从调遣。
第十三条环卫处工作人员应当善待同事，互相帮助，不得互相排挤或是产生矛盾。
第十四条环卫处工作人员应当维护环卫处的声誉，不得损害公司形象，不得参与不良行为。
第三章奖惩措施第十五条对于表现突出、工作认真负责的环卫工作人员，环卫处将给予奖励，包括表扬、奖金等。
第十六条对于违反规章制度、工作态度不端正的环卫工作人员，环卫处将进行批评教育，情节严重者将给予相应的处罚。
第十七条对于涉嫌违法的环卫工作人员，环卫处将立即责令停职，并配合相关部门进行调查处理。
第四章附则第十八条本规章自发布之日起生效，对环卫处全体工作人员具有约束力。
第十九条环卫处工作人员有权保障自身合法权益，如有遇到困难或问题，应及时向上级领导反映。
第二十条对于本规章未尽事宜，由环卫处领导小组讨论决定。
第二十一条本规章最终解释权归环卫处领导小组所有。
垃圾处理站规章制度
垃圾处理站规章制度第一章总则第一条为加强垃圾处理站管理，维护秩序，保障环境卫生，促进垃圾分类处置，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于垃圾处理站的所有工作人员和来访人员。
第三条垃圾处理站工作人员应遵守本规章制度，服从垃圾处理站管理人员的管理。
第四条来访人员应遵守垃圾处理站的各项规章制度，服从垃圾处理站管理人员的管理。
第五条垃圾处理站管理人员负责本规章制度的解释和执行。
第二章工作制度第六条严格执行工作时间制度，按时上班、下班，不得擅自早退、早到。
第七条垃圾处理站工作人员应按规定穿着工作服，佩戴工作证。
第八条垃圾处理站工作人员应认真履行职责，认真负责地完成每一项工作。
第九条垃圾处理站工作人员应保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾。
第十条垃圾处理站工作人员应密切配合，互相协作，共同完成工作任务。
第三章安全生产制度第十一条垃圾处理站工作人员应认真遵守安全生产规定，做好安全防护工作。
第十二条垃圾处理站工作人员应参加安全生产培训，了解安全生产知识。
第十三条垃圾处理站工作人员应定期进行安全隐患排查，及时整改安全隐患。
第十四条垃圾处理站工作人员应严格遵守操作规程，做好设备的维护和保养。
第十五条垃圾处理站工作人员应严格遵守消防安全规定，保证消防器材完好有效。
第四章环境卫生制度第十六条垃圾处理站工作人员应认真卫生工作，保持工作环境整洁。
第十七条垃圾处理站工作人员应做好垃圾分类工作，按照分类标准投放垃圾。
第十八条垃圾处理站工作人员应定期清理垃圾处理设施，确保正常运转。
第十九条垃圾处理站工作人员应加强对环境污染的防治，减少排放废气废水。
第二十条垃圾处理站工作人员应加强环境保护意识，积极参与环境保护活动。
第五章处罚制度第二十一条对违反本规章制度的垃圾处理站工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。
第二十二条对违反本规章制度的来访人员，将根据情节轻重给予相应处罚。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起执行。
第二十四条本规章制度的解释权归垃圾处理站管理人员所有。
规章制度及岗位职责
规章制度及岗位职责第一章总则第一条为规范组织管理、提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司员工，包括公司各级管理人员、行政人员和普通员工。
第三条公司员工须遵守《公司章程》、《劳动合同法》及其他相关法律法规，不得违反国家法律法规和公司制度。
第四条公司员工应当维护公司的声誉和利益，维护公司正常的生产经营秩序，发扬团结协作、勤勉敬业的工作精神。
第五条公司员工应当遵守公司的纪律规定，严格执行公司的各项制度，服从公司领导的管理。
第六条公司有权根据业务发展和实际情况对本规章制度进行适时修订和完善。
第七条公司员工有权对规章制度的内容提出合理化建议，并有权对违反规章制度的现象进行检举和举报。
第八条对于公司员工的奖励和惩罚，将依据本规章制度的规定进行处理。
第二章员工入职及离职管理第九条公司员工入职时，需携带本人有效身份证明和相关学历证书，签订正规的劳动合同，接受公司的培训和教育。
第十条公司员工应当认真履行劳动合同中规定的工作内容和工作职责，不得擅自改变工作岗位，不得违反劳动合同。
第十一条离岗及离职员工应当按照公司规定履行相关手续，交接工作，不得私自泄露公司商业机密，擅自带走公司资产。
第十二条离职员工的档案资料、薪酬和社会保险待遇等均按照法律法规和公司规定执行。
第三章岗位职责及权限第十三条公司对员工设立不同的岗位，设定相应的职责和权限。
第十四条各级管理人员须认真履行领导职能，协调各部门工作，推动公司整体业务发展，确保公司利益。
第十五条行政人员负责公司日常行政事务管理，负责制定行政管理办法，协助领导推动公司各项工作。
第十六条普通员工按照工作岗位要求，认真履行工作职责，积极开展工作，提高工作效率，创造公司价值。
第十七条各级员工应当密切配合，相互交流、协作，建设和谐的工作氛围，为公司发展贡献力量。
第四章工作制度及管理第十八条公司实行正常的工作时间制度，每日工作时间以8小时为标准，周末可根据工作需要适当安排加班工作。
环保办公室规章制度
环保办公室规章制度第一章总则第一条为推动绿色办公，保护环境、节能减排，建设节约型社会，提高办公效率，提高员工的环保意识，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于本公司内所有办公人员及相关工作人员。
第三条本规章所称环保办公，是指在办公工作中遵守环保规定、倡导节约用纸、节约用电、节约用水、垃圾分类等环保工作。
第四条公司领导班子对环保办公高度重视，亲自督促，为员工树立榜样。
第五条公司将对工作中办公环保情况定期检查，对达标者给予表扬，对不达标者进行批评教育。
第二章环保用纸第六条在办公过程中，应尽量减少使用纸张，推动电子文件的使用。
第七条对于必须使用纸张的工作，应采用双面打印、多合一打印等方式，节约用纸。
第八条员工应当注意纸张的再利用，废纸应当投放到废纸箱中进行回收。
第九条公司办公用纸应选用环保无荧光、无漂白的回收纸。
第十条公司将设立环保用纸专项奖励，在用纸节约方面取得的成绩可获得相应奖励。
第三章环保用电第十一条在办公过程中，应注意节约用电，随时随地关心电力消耗情况。
第十二条在不占用工作时间的前提下，应将办公电脑、打印机等耗电设备在下班后关机或休眠。
第十三条应注意及时关闭不必要的照明灯光，对于顺便关掉的，应给予表扬。
第十四条应注意检查电力设备，保证正常使用，降低电力的浪费。
第十五条公司将设立环保用电专项奖励，在用电节约方面取得的成绩可获得相应奖励。
第四章环保用水第十六条在办公过程中，应注意节约用水，随时随地关心水资源的消耗情况。
第十七条使用水具要注意节约用水，杜绝浪费。
第十八条定期检查水龙头和管道，保证不漏水。
第十九条公司将设立环保用水专项奖励，在用水节约方面取得的成绩可获得相应奖励。
第五章垃圾分类第二十条办公过程中产生的垃圾应当分类投放到相应的垃圾桶中，不得随意乱扔。
第二十一条应注意将干垃圾、湿垃圾、有害垃圾、可回收垃圾等分别投放到相应的垃圾桶中。
第二十二条公司将设立垃圾分类专项奖励，在垃圾分类工作中取得的成绩可获得相应奖励。
重点科室（站所）负责人,工作职责,承诺内容DOC
寒亭区公开评议“重点科室（站所）”公示为进一步转变机关作风，提高工作效率，提升服务质量，切实解决各部门各单位职能科室及其工作人员在执法和服务中存在的突出问题，优化全区发展软环境，区委、区政府决定，今年在全区开展公开评议“重点科室（站所）”活动。
为使全区广大干部群众充分了解被评议科室（站所）工作职责、服务标准、服务时限和服务收费等情况，增强监督的针对性、实效性，客观公正、实事求是地参与评议活动，根据区委、区政府下发的《关于在全区开展公开评议“重点科室（站所）”活动的实施意见》（寒发[2013]4号）文件要求，现将公开评议的“重点科室（站所）”负责人、工作职责、承诺内容予以公示。
真诚希望全区广大干部群众对被评议科室（站所）执法、服务情况进行监督，同时对我区优化发展环境工作提出宝贵意见建议。
监督投诉电话：7279090中共寒亭区纪委寒亭区监察局2013年3月区发改局驻审批中心窗口负责人：裴耀兴办公电话：7281719工作职责：负责全区固定资产投资项目的审批、核准、备案工作；根据权限，向上级发改部门转报项目予以立项。
承诺内容：对审批、核准、备案的项目材料齐全，当日办结，不齐全的一次性告知；对不熟知审批流程的，实行全程告知服务。
在服务过程中不收取任何费用。
监督电话：7281861区发改局固定资产投资科负责人：王海文办公电话：7268283工作职责：负责编制全区固定资产投资中长期规划、年度计划，拟定全区年度重点投资项目；调度投资进展情况，指导项目单位搞好项目建设。
承诺内容：及时、科学编制完成固定资产投资中长期规划、年度计划，拟定建设项目名单；积极为重点项目提供政策指导。
监督电话：7251233区节能监察中心负责人姓名：李宗亭办公电话：7252243工作职责：负责全区节能减排综合协调工作，组织建设节约型社会、发展循环经济和低碳经济工作，研究制定并组织实施全社会能源、资源节约与综合利用规划和政策措施；负责组织利用各种再生资源，推进清洁生产，发展节能与环保产业；负责全区节能综合监督管理和日常监察检测工作，承担节能执法职能，具体组织实施对全区生产、经营、生活等社会用能的管理、监察和监测工作。
环保公司规章制度章程范本
环保公司规章制度章程范本第一章总则第一条为了加强环保公司的管理，维护公司的正常运作和发展，保护环境资源，确保员工的合法权益，特制定本章程。
第二章组织架构第一条环保公司根据业务需求设立各部门，包括管理部、财务部、人力资源部、市场部等。
第二条公司设立董事会，董事会由董事长、副董事长和董事组成，负责制定公司的发展战略和决策。
第三条公司设立监事会，监事会由监事长、副监事长和监事组成，负责监督公司经营管理情况。
第四条公司设立总经理办公室，总经理负责日常管理工作，领导公司各部门协同工作。
第三章岗位设置与职责第一条公司设立各种岗位，包括经理、主管、员工等，岗位设置根据业务需要进行调整。
第二条各岗位的职责由所在部门负责人定期调整，确保员工明确工作职责。
第三章公司管理制度第一条公司实行集体决策制度，重大事项由董事会讨论决定，执行层负责具体执行。
第二条公司制定年度经营计划和预算，确保公司的正常运转和发展。
第三条公司实行绩效考核制度，员工绩效考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第四条公司建立健全的财务管理制度，加强财务风险控制和预防。
第五章员工管理制度第一条公司重视员工的培训和发展，定期组织各类培训，提升员工技能和综合素质。
第二条公司建立健全的薪酬福利制度，确保员工的收入合理和福利完善。
第三条公司建立员工奖惩制度，奖励优秀员工，惩罚不良员工。
第四条公司建立员工安全保障制度，确保员工的生命安全和劳动权益。
第六章环保责任制度第一条公司坚持环保理念，积极参与环保公益事业，推动绿色发展。
第二条公司建立环保责任制度，明确各部门的环保职责和任务，建立环保台账。
第三条公司加强环保宣传教育，提高员工的环保意识和环保行为。
第七章纪律规范第一条公司建立员工纪律规范，规范员工的工作行为和言行。
第二条公司建立准时上下班制度，确保员工按时到岗，不迟到早退。
第三条公司建立违纪处理机制，对严重违纪行为进行严肃处理。
第八章审核与修改第一条本章程由董事会审定，经公司全体员工讨论通过后生效。
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环保站工作职责及个人职责-章程规章制度
一、环保站工作职责
1、贯彻执行上级关于环境保护的方针、政策、法律、法规，圆满完成办事处交办的各项工作。
2、拟定办事处当前环保工作规划，制定工作实施方案。
3、负责办事处环保目标责任书各项指标落实。
4、负责办事处辖区内环保类材料的汇编、填写与上报。
5、负责办事处辖区内环境监察和环境保护工作，定期开展巡查，检查辖区内各类污染治理。
6、协助做好国家、省、市级巡察、督查交办件及各类投诉信件的办理，全力做好环保部强化督查、巡察的迎检工作。
对交办的各类问题，对照整改清单，按照时间节点，高标准整改到位。
对投诉到区环保热线12369的各类信件，第一时间到场查明原因，及时处置并回复到位。
7、时刻关注空气质量微型监测站点数据变化情况，发现异常及时做出处理。
8、强化环境网格化监管，夯实网格化管理制度，更好地发挥“一长三员”工作职责。
9、持续“散乱污”企业治理，牢牢盯紧辖区“散乱污”企业，确保整治到位的“散乱污”企业不发生死灰复燃现象，确保辖区无新增的“散乱污”企业。
10、扎实做好“双替代”工作，完成各级环保部门组织的“双替代”检查验收。
与区经济发展局做好沟通对接，科学谋划好我办下步“双替代”工作。
11、散煤治理及洁净型煤推广，确保辖区居民户劣质煤使用情况不断减少。
12、持续加强扬尘污染防控，严格落实冬季“封土行动”，对辖区各类施工工地严格按照“六个百分之百”、开复工验收、“三员”管理等制度要求，确保各类开发和建设活动产生的扬尘污染得到有效管控。
13、严格管控垃圾、秸秆焚烧和烟花爆竹燃放，确保辖区内不发生着火点及烟花爆竹燃放等情况。
14、加快推进水污染防治工作，结合水利部门做好流域内水环境保护联防联控工作，形成治污合力，不断改善水环境质量。
二、个人职责
1、在办事处党工委的领导下，负责环保站全面工作，对上级业务部门和部门人员负责。
2、定期组织部门人员认真学习环保法律法规，不断提高环保站人员的业务水平，树立良好的工作作风。
3、及时传达贯彻上级指示精神，并结合部门实际，积极开展各类工作。
4、组织制定部门当前工作计划和工作目标，及时检查总结
落实情况。
5、认真完成领导和上级部门交办的各项工作任务。
环保工作面大，任务重，质量要求高。
在以后的工作中，我部门人员一定努力工作，积极改进不足，以更坚定的信念，更扎实的作风投入工作，做出自己的努力，为濮上办的经济发展做出最大的贡献。
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