宜昌公交集团副总经理黎国斌一行到我司考察BRT

重庆市运管局领导检查火车北站北广场端午节公交工作

重庆市运管局领导检查火车北站北广场端午节公交工作
冯玉兰
【期刊名称】《城市公共交通》
【年(卷),期】2016(0)7
【摘要】近日，重庆市运管局局长梅永康、交通开投集团副总经理程龙、公交集
团副总经理曾树生及集团相关部门负责人在两江公司副总经理江渝的陪同下，前往重庆火车北站北广场检查指导端午节公交疏运工作。

一行人对生产组织情况和车辆运行情况进行了检查，详细了解了公司提供的便民服务举措。

梅永康在检查中要求。

【总页数】1页(P40-40)
【关键词】重庆市;端午节;检查;广场;火车;交工;副总经理;运行情况
【作者】冯玉兰
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】TU984.18
【相关文献】
1.交通运输部领导率督导组督导青岛火车北站公交停车场安全工作 [J], 董天顺
2.市运管局领导检查指导机场专线筹备工作 [J], 蒋佳霖
3.副市长陈和平在火车北站北广场视察公交春运工作 [J], 冯玉兰
4.开投集团领导到重庆北站北广场检查指导公交工作 [J],
5.各级领导到北广场检查指导公交客运工作 [J], 冯玉兰
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锦州交通集团领导听取锦州公交2018年度工作汇报

212019 / 04行业简讯/HANGYEJIANXUN 总第112期4月2日，阜阳公交召开清明节前安全生产工作部署会，党委书记、总经理任鑫、总公司领导班子及各单位主要负责人参加会议。

会上，副总经理张祥军对清明节期间各单位的安全生产工作进行了细致的安排部署。

4月3日，总公司党委书记、总经理任鑫带领相关部门主要负责人进行安全检查。

先后来到保修公司、火车站公交车首末站及公交二公司，对上述单位的用电设施、消防设备、人员值守、车辆及场区安全管理情况等进行检查。

阜阳公交将根据客流实际情况科学调配运力，及时安排应急车辆及人员，以应对突发情况，缓解客流压力，保障线路运行秩序，方便市民出行。

(赵倩楠)阜阳公交积极做好清明节运输保障工作格力集团走进北京公交第五客运分公司，尽享国货送温暖会对职工有温度的服务，增强了职工幸福感，提升了整体凝聚力。

(刘宇盈)锦州交通集团领导听取锦州公交2018年度工作汇报3月29日，锦州交通集团党委书记、董事长王琳等领导携相关职能部门到锦州公交听取汇报。

集团副总经理、公司党委书记、总经理李国政做2018年度工作汇报。

李国政表示，2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是公司积极应对各种困难和挑战，解放思想、突破创新、深化三项制度改革、促进企业高质量发展的关键一年。

李国政就2018年工作完成情况、目前公司面临主要困难及2019年工作计划和重点工作安排等三个部分进行了汇报。

王琳董事长对公交2018年工作总体情况表示了充分肯定，并对锦州公交企业文化建设、安全管理水平、信息化建设等三方面做了强调。

(李浮荻张亮)十堰市人社局领导调研十堰公交3月28日，北京公交集团第五客运分公司与格力集团共同举办了“走进公交集团，尽享国货温暖”的福利内购活动，为客五职工享受优质格力产品及服务提供了平台。

上午8:00，客五分公司工会配合格力工作人员一同在第三车队职工休息室张贴宣传海报、易拉宝，摆放了部分折扣商品模型，并为职工发放了5000余张北京格力公交职工VIP专享卡，把实惠送到了职工手中。

公交公司工会2024年半年工作总结(2篇)

公交公司工会2024年半年工作总结2024 半年工作总结尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX公交公司工会2024年半年工作的工会主席，现在非常荣幸向大家汇报我主持的工作总结。

在过去的半年里，我和全体工会成员一起努力工作，积极履行工会的职责，为广大职工谋福利、维护权益，在改善员工福利、促进员工关系、提高员工素质等方面取得了一定的成绩。

一、提升员工福利水平根据公司的整体发展和职工的需求，我们不断争取和申请各种福利措施，为员工提供更好的生活和工作环境。

具体措施包括：1. 提高薪资待遇：与公司进行多轮沟通和协商，最终成功争取到今年的薪资调整方案，平均工资增幅达到10%以上。

2. 完善社会保险制度：与保险公司合作，为职工提供更全面的社会保险制度。

在做好基本社保的前提下，为员工购买了商业意外险和医疗险，提高了员工的保障水平。

3. 发放节日福利：在重要节日如春节、端午节等，为全体职工发放节日礼品和慰问金，为他们营造欢乐祥和的节日氛围。

二、促进员工关系和谐稳定作为员工的代表，我们重视员工之间的相互沟通、合作和理解。

在过去的半年里，我们采取了一系列措施来促进员工关系的和谐稳定。

1. 组织职工活动：定期开展各类职工活动，如篮球比赛、足球比赛、文艺演出等，拉近了员工之间的距离，增强团队凝聚力。

2. 成立员工代表大会：成立了员工代表大会，组织代表们进行定期交流和分享，为员工发声提供渠道，解决员工关切和诉求。

3. 增加员工福利：除了提高薪资和福利待遇外，我们还通过协商与公司合作，增加了员工的培训和发展机会，让每位职工都能有更好的个人发展。

三、提高员工素质作为公交公司的工会，我们深知高素质的员工是公司发展的宝贵财富。

因此，我们注重提高员工的素质和职业能力。

1. 组织培训班：根据公司需要和员工意愿，我们组织了一系列培训班，培训了一批新的公交驾驶员和维修人员，提高他们的专业技能水平。

2. 推行学历提升计划：鼓励员工通过自学、培训等方式提高学历，为员工提供发展的机会和平台。

和谐方知代言贵——宜昌市出租车行业工会联合会探访实录

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幡。校
ｌ
有人代表自己说话办事，谁还会罢运呢？
和谐方知代言贵
— —
宜昌市出租车行业工会联合会探访实录
口本刊记者谭立独通讯员朱利民李达明
一
直以来，出租车行业
行业组建工会。
租车行业工会联合会。四年多时间过去了，情况怎样呢？
的车，其中几个人显得有些醉
出租车司机进行包括人文地醺醺。王司机耐心地给他们解理、文明礼仪、简单的英语对释，说超载违反了交通法规，话、治安防范、行业法律法规等方面的培训。组织出租车送寒门学子上
所作为。的小孩ＮＪ童公园游玩，让这Ｌ
出租车司机的认识，必须得有织车辆送陪伴父母在外地工作车工具进行防卫，使其中一位
“ 乘客 ”受伤。
２０年３２日，在行业０５月６工会的倡议下，２３出租车５名司机集中参与了义务献血，在他们的带动下，引发了爱心接力，献血人数达到了６２。４人
甚至殴打。在行业工会成立之前，
出租车司机遇到被劫或被打情
况，往往面临着无人管无人问
的尴尬境地，这类事 Fra bibliotek 发生多
当选工会主席的第二天，他便上路与出租车司机谈心，了解出租车司机的思想动态以及面临的问题。通过数天的调查走访，他总结出了出租车司机迫

地铁车站站交通疏解施工方案

地铁车站站交通疏解施工方案目录一、前言 (2)1.1 编制目的 (3)1.2 编制依据 (3)1.3 施工原则与目标 (3)二、工程概况 (4)2.1 地铁车站概述 (5)2.2 交通疏解需求分析 (6)2.3 施工范围与工期安排 (7)三、交通疏解设计 (8)3.1 交通疏解原则 (9)3.2 交通疏解方案 (10)3.2.1 出入口改造 (11)3.2.2 站厅区调整 (12)3.2.3 出入口通道与换乘设施 (13)3.3 交通疏解效果评估 (13)四、施工组织与管理 (15)4.1 施工组织机构设置 (17)4.2 施工人员及设备配置 (18)4.3 施工进度计划与控制 (19)4.4 施工安全管理与应急预案 (20)五、施工围挡与交通疏导 (22)5.1 施工围挡设计与实施 (23)5.2 交通疏导措施 (25)5.3 周边交通组织调整 (26)六、施工影响分析 (28)6.1 对周边环境的影响 (29)6.2 对周边居民生活的影响 (30)6.3 对交通安全的影响 (31)七、结论与建议 (32)7.1 结论总结 (32)7.2 改进建议 (33)一、前言随着城市经济和交通需求的快速发展，地铁作为城市公共交通的重要组成部分，越来越成为市民出行的重要选择。

在地铁车站的建设和运营过程中，不可避免地会对周边区域的交通造成一定程度的影响。

为了确保地铁车站站交通疏解施工的顺利进行，保障市民的出行需求和交通安全，特制定本交通疏解施工方案。

本方案旨在明确地铁车站站交通疏解施工的目标、原则、方法和实施步骤，为相关施工单位提供明确的指导。

本方案也将对施工过程中的安全、质量、进度等方面进行全面把控，确保地铁车站站交通疏解施工的顺利完成。

在实施本方案过程中，我们将充分考虑各种因素，如地质条件、施工难度、交通流量等，以确保施工的安全性和可行性。

我们也将积极与相关部门和单位沟通协调，共同推进地铁车站站交通疏解施工的顺利进行。

与城市发展同节拍——宜昌市以公交优先破解交通拥堵难题

对营运车辆进行 “ 燃料 ” 技术改双
然气。相比使用汽油，不仅大大减少了尾气排放量，而且每年降低营运成本１０万元。物资采购、工程００项目、资产处置等一律实行公开招济发展、民生改善处处都要真金白６条公交线、９０台公交营运９５标车、３条长途客运线，目前，宜昌７公交集团已经发展成为全省地级市块头最大、管理水平最高的公交企
线路；不断优化线网布局，开通贯穿发展大道和夷陵区范围运行的６０路、６路、７路等９公交线路，９０条大大方便了市民出行，受到广泛好
评。
结束语
８％以上乘客步行５钟可到达０分公交站点，高峰在站等车时间不超
在公交车不仅准点，而且出行高峰时段有些路线车辆加密了。 “ 是这
２２７人民公交６０１．９
我们应用现代科技，加强营运调度
的结果。 ”对此，宜昌公交集团总
一
帮扶新手，建立健全 “ 、闻、望
关推进政策，授予宜昌公交集团在
宜昌城市都市圈组团范围内公共交
通业务特许经营权。这是一把尚方宝剑，也是一
坚持内外兼修，领先全省支皮鞭。宜昌处于快速上升期，经造，８％的公交车使用车用压缩天同行５

公交公司2024年上半年安全生产总结范本(2篇)

公交公司2024年上半年安全生产总结范本一、总体情况概述在2024年上半年，公交公司全力以赴，坚持以人民群众生命财产安全为宗旨，持续加强安全生产管理，不断提升安全生产水平，取得了显著成效。

各项安全指标明显改善，安全生产形势总体稳定，为公司的持续发展打下了坚实的基础。

二、重点工作及取得的成绩1. 安全培训公司持续加强员工的安全培训工作，通过定期开展安全知识培训、应急处理演练等方式，提高了员工的安全意识和应急处理能力。

除此之外，公司还加大对新员工的培训力度，确保新进人员熟悉安全操作规程，上岗后能够做到安全行车。

2. 安全检查公司建立健全了安全隐患排查制度，实行定期检查、不定期抽查相结合的方式，加强对车辆、设备、场所等安全设施的检查，及时发现和消除各类安全隐患。

同时，与其他部门合作，共同进行交通整治行动，对交通违法行为进行严肃打击，有效提升了道路安全。

3. 应急救援公司加强了应急救援体系的建设，落实应急方案，加强与相关机构的合作，提升应急处理能力。

公司与交警、消防等部门保持紧密联系，切实做好道路交通安全和突发事件的应对工作，及时处理各类突发情况，最大限度保障乘客和员工的生命财产安全。

4. 隐患整改公司建立健全了隐患整改督查机制，对发现的安全隐患立即进行通报和整改，并进行进度跟踪和督查，确保整改到位。

同时，与相关部门加强配合，共同加大对违规行为的惩处力度，做到早发现、早处理、早整改，最大限度减少事故发生的可能。

5. 事故调查与分析公司成立了事故调查和分析组，对发生的各类事故进行深入调查和分析，查找事故原因和责任，提出相应的改进措施。

同时，通过开展专题研讨和交流会议，从员工、车辆和道路等方面探讨安全问题，加强安全管理经验的分享，提高事故处理和预防能力。

三、存在的问题及改进措施1. 人员安全意识有待提高部分员工对安全工作的认识不够深入，安全意识较弱，对于安全操作规程的执行不够严格。

公司将进一步加大安全宣传和培训力度，提升员工的安全责任感和紧迫感，不断强化员工的安全意识。

勇当服务中国式现代化建设的“火车头”

回望过去的五年，如同翻开厚重的5年成绩簿，湖北工会组织的初心及贡献跃然眼前。

作为湖北工会组织的一份子，葛洲坝集团工会主动担当、积极作为。

疫情中，公司工会带领广大职工群防群控、顽强拼搏；工作中，公司工会通过劳动竞赛、班组建设、群众性经济创新创效等系列工作，有效激发了劳动热情，广大职工在生产经营任务中立足岗位、奋力争先，为公司高质量发展做出了突出贡献；此外，公司工会大力加强职工关心关爱，不断拓展服务覆盖面，不断提升服务质效，职工获得感、幸福感、安全感显著提升。

五年来，公司及所属单位工会获评全国模范职工之家、全国职工职业道德建设标在湖北省工会十四大召开之际，作为一名企业的工会工作者代表，我深感荣幸、倍加珍惜、充满期湖北省工会第十四次代表大会是全省职工群众和工会干部政治生活中的一件大事、喜事。

能够当选工代会代表，我感到十分荣幸，也深感使命重大。

新时代新征程，我们要聚焦大会确定的各项目标任务，坚持围绕中心、服务大局，勇担使命，当好党联系职工群众的桥梁和纽带，在加强职工思想政治引领、推进新时期产业工人队伍建设改革、维护劳动领域政治安全、保障职工合法权益等方面戮力同心、奋楫笃行，为谱写中国式现代化建设的湖北篇章贡献力量。

新的赶考路上，各级铁路工会组织必须紧紧围绕中心、服务大局，勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”，念民之所忧，行民之所盼，始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心，切实将集团公司党委的决策部署转化为工会组织和全体职工的自觉行动。

勇当服务中国式现代化建设的“火车头”
湖北省工会十四大代表：员、工会主席。