教师招聘面试:结构化面谈 精华
2019广东教师招聘考试面试:结构化面谈精华

2019广东教师招聘考试面试:结构化面谈精华1、幼儿园女教师太多,容易让男孩“女性化”,有人提议增加男老师,你的看法。
【出题思路】本题考查考生对社会问题进行分析的能力。
考生首先要认识并分析这种现象的存在;其次,考生要发表自己对这种现象的观点,同时提出解决措施。
有的考生一开始就谈自己的看法,这样就显得不够全面。
【参考答案】我国幼儿园现在确实存在着男女教师比例失调,女教师占绝大多数的现象,这种状况的形成是有多方面的原因的,比如人们对职业分工的偏见,认为幼儿园的教师最好是女性;另外,女性大多比较温柔、细心、充满爱心和耐心,喜欢和孩子打交道。
而大多数男性则由于社会成见、性格使然等原因,不愿意或者不屑于去担当幼儿园教师。
幼儿园属于学前教育,对儿童未来的发展有着重要的影响。
儿童在幼儿园的大部分时光是和教师一起度过的,教师的一言一行都对儿童有重要的影响。
当前我国幼儿园这种现象的存在,确实会对儿童的发展有一定的影响,尤其是男孩子,可能会出现女性化的倾向。
个人性格的形成受多方面因素影响,不仅仅是幼儿园教育,父母、家庭的教育也对儿童的成长有着至关重要的影响。
幼儿园教师对儿童成长的影响只是一方面,女教师太多容易使男孩“女性化”的观点太过绝对,是片面的。
我国幼儿园女教师所占比率的确高于男教师,男教师确实极其缺乏,一些课程,如课间操、体育课等,更适合安排一些男教师上课,所以,为了孩子的全面发展,在幼儿园教育中适当增加男教师的比率不失为一个好的举措。
3、边远地区教师严重缺编,人才留不住,你有什么建议?【测评要素】本题考查考生对社会现象的理解和分析能力。
【参考答案】第一,当前我国边远地区,中公师资力量极其匮乏,很多人不想也不愿意去边远地区从事教学,有的人即使去了,也只是以之作为跳板,为以后更好发展积累经验。
边远地区中公师资匮乏,留不住人才,成为我国边远地区教育发展的一大障碍。
第二,边远地区教师严重缺编,留不住人才,其原因是多方面的。
教师招聘中的结构化面试题和答案

教师招聘中的结构化面试题和答案1. 介绍自己的教育背景和教学经验。
答案示例:我毕业于XX大学,获得了教育学士学位。
在毕业后的五年里,我一直在XX学校教授高中数学课程。
我对数学有着深厚的理解和热情,并且善于将抽象的概念转化为生动有趣的教学内容。
在我的教学生涯中,我积累了丰富的教学经验和与学生互动的能力,我相信这些能力能够让我成为一名出色的教师。
2. 你如何处理学生之间的冲突和纷争?答案示例:我认为学生之间的冲突和纷争是教育过程中常见的问题,我会采取以下步骤来处理:1. 先听取双方的陈述,了解冲突的原因和双方的立场。
2. 保持公正和中立的立场,不偏袒任何一方。
3. 鼓励双方进行积极的沟通和解决问题的尝试。
4. 在必要时,我会提供适当的引导和建议,帮助他们找到解决问题的方法。
5. 如果冲突无法解决,我会寻求学校管理团队的支持,并与他们一起制定进一步的解决方案。
3. 你如何评估学生的学习成果?答案示例:为了评估学生的学习成果,我会采取以下方法:1. 进行定期的课堂测验和作业,以了解学生对知识的掌握程度。
2. 组织小组讨论和项目作业,以评估学生的合作能力和实际应用能力。
3. 利用学生表现评估工具,如学习日志和自我评估表,促进学生对自身学习过程的反思和评估。
4. 参考标准化考试和学校制定的评估标准,将学生的学习成果与整体水平进行比较和评估。
5. 定期与学生和家长进行沟通,了解他们对学生学习成果的观察和反馈。
4. 你如何处理学生的不良行为?答案示例:当学生出现不良行为时,我会采取以下措施进行处理:1. 立即制止不良行为,保持冷静和公正的态度。
2. 和学生进行私下交流,了解他们的行为背后的原因和动机。
3. 与学生一起制定行为改进计划,并设定明确的行为规范和目标。
4. 鼓励学生参与积极的课堂活动和社交活动,以促进他们的个人成长和积极行为的培养。
5. 如果学生的不良行为持续存在,并且对其他学生产生负面影响,我会寻求学校管理团队的支持,共同制定更具体的解决方案。
结构化面谈问题

一、自我认知类1、你怎么看待你自己?(1)性格:我的性格相对外向、善于交际,喜欢与人沟通,特别喜欢与学生在一起相处。
我的老师和朋友们也认为我非常开朗乐观、对待事情和同学很有耐心、能够经常助人为乐。
所以,我的性格是非常适合教师这一职业的。
(2)爱好:平时我的爱好较为广泛,比如读书,可以使我增长知识,提高自己理性思考问题的能力,而且从书中也可以收获很多关于教育现象、学生心理等方面的知识,我想对于教师这一职业,具备广博的文化知识会对今后的教学工作有很大的帮助。
此外,我还爱好羽毛球、旅游等户外活动,这一类的活动可以让我体验运动和不同环境的感染,能养成积极乐观的心态,更有自信的面对生活。
(3)特长:写作,比如在学校学习时在导师出版的一本著作中负责撰写了一章的内容,我感觉写作可以加深对很多问题的认识,可以让自己更好的观察生活,记录下生活中一点一滴的美好。
(4)学习经历:在校学习期间,我能够踏实认真地开展各项课题的研究,获得了国家励志奖学金、优秀学习标兵等荣誉,培养了较为扎实的专业基础;此外,在学校还一直担任党支部书记,开展过很多学生活动,因此具备一定的人际沟通能力和组织协调能力;最后,实践上我主要从事了教师这一职业的实习,提高了自己的教育教学技能以及对新课程改革的认识,使自己对从事教师这份工作更有信心。
2、你的座右铭是什么?陶行知所说的“千教万教教人求真,千学万学学做真人。
”因为,作为教师,“教书育人”是永恒的主题。
之所以以这句名言为座右铭,是因为在市场经济激烈竞争的年代,“真”显得格外珍贵。
陶行知先生告诉我们:“真”比一切都重要。
一个“真”字指明了现代教育最重要最本质的属性。
一方面,以真做人。
作为教师,不仅要在教学上,引导学生追求真理,学真本领,养真道德,说真话,办真事;更要在生活中教育学生成为一个真正的人。
当一个人通过教育尽管知识渊博,但是缺乏必要的品质,那么他的这个教育就是失败的。
这句话的意思是要求我们去做一个真真正正的人,这是教育的最终目的,也是我们做其他一切的基础。
教师结构化面试6大题型万能套话

教师结构化面试6大题型万能套话教师结构化面试是教师招聘过程中常见的一种考核方式,它主要以问题为导向,对教师的专业能力、教育理念、教学方法等进行综合评价。
在面试中,除了对问题作出恰当的回答外,适当的套话也能够体现面试者的教育素养和思维能力。
以下是教师结构化面试常见的6大题型的万能套话:1.自我介绍类问题在自我介绍时,可使用以下套话:-非常感谢您提供这次面试的机会。
我是黄子雪大学/学院的专业的毕业生,在校期间通过多种实践机会积累了丰富的教育教学经验,培养了自己扎实的专业素养和良好的师德师风。
-我对教育事业充满热爱,致力于为学生提供优质教育资源,培养他们的学习兴趣和能力。
-在教学实践中,我注重激发学生的思维能力和创造力,通过多样化的教学方法提高教学效果。
2.教育理念类问题在回答教育理念类问题时,可使用以下套话:-我认为教育是引导学生全面发展的过程,我注重培养学生的综合素养和创新能力。
-我相信每个学生都是独特的个体,应该针对学生的特点和需求给予个性化的教育。
-在教育过程中,我强调学生的主体地位,鼓励学生积极参与课堂活动,培养他们的学习兴趣和自主学习能力。
3.教学设计类问题在回答教学设计类问题时,可使用以下套话:-在设计教学过程中,我注重培养学生的学习兴趣和能力,倡导“学以致用”和“因材施教”的教学理念。
-我会根据学生的不同课程特点和学习需求,合理安排学习活动,提供多元化的学习资源,激发学生的学习动力。
-在教学实践中,我注重培养学生的批判性思维和合作能力,通过项目制学习和小组合作等方式培养学生的问题解决能力和团队意识。
4.学科知识类问题在回答学科知识类问题时,可使用以下套话:-在学科知识方面,我具备扎实的专业素养和广泛的知识储备。
-在教学实践中,我充分挖掘学科的内在逻辑和关联性,通过生动的例子和实践案例帮助学生更好地理解和应用知识。
-我会根据学生的学习进度和理解能力,灵活调整教学内容和方法,让每个学生都能够有效学习和掌握知识。
语文老师招聘面试结构化问题及其解答

语文老师招聘面试结构化问题及其解答1. 个人介绍{请简要介绍一下您的个人背景、教育经历和教学经验。
}解答{个人介绍内容应包括姓名、年龄、籍贯、毕业院校、专业、教育背景、工作经历(如有)、教学风格、兴趣爱好等。
}2. 教育理念{请谈谈您对教育的理解和理念,以及如何在语文教学中实践这些理念。
}解答{可以包括教育的目标、方法、态度等方面,重点说明如何在语文教学中实现这些理念,例如激发学生兴趣、培养批判性思维、注重个性化发展等。
}3. 教学方法{请介绍一下您在语文教学中所采用的主要教学方法和策略。
}解答{可以包括讲授、讨论、小组合作、角色扮演、案例分析等,说明这些方法如何帮助学生提高语文素养和能力。
}4. 课程设计{请举例说明您如何设计一堂语文课的教学内容和活动。
}解答{可以以一堂具体的课文为例,包括教学目标、教学内容、教学过程、教学评价等方面,展示课程设计的思路和创意。
}5. 学生管理{请谈谈您在教学过程中如何管理学生,以及如何应对学生纪律问题。
}解答{可以包括课堂规则、学生评价、激励机制、心理辅导等方面,说明如何营造良好的教学氛围和纪律。
}6. 评价与反馈{请谈谈您如何评价学生的语文学习成果,以及如何给予学生有效的反馈。
}解答{可以包括考试、作业、课堂表现、学生互评等方面,说明评价标准和方法,以及如何根据学生情况给予有针对性的反馈。
}7. 专业发展{请谈谈您在教师职业发展中的规划和建议。
}解答{可以包括参加教育培训、学术交流、课题研究等方面,展示对教师职业发展的重视和投入。
}8. 附加问题{请回答以下附加问题:您认为一名优秀的语文老师应该具备哪些素质?}解答{可以包括专业知识、教育热情、沟通能力、耐心、责任心、创新精神等,结合自身经验和看法进行阐述。
}。
教师招聘结构化面试题目及答案

教师招聘结构化面试题目及答案一、教育教学能力1. 请您介绍一下您的教育背景和专业资质。
答案:我拥有教育学本科学历,并获得了教育硕士学位。
我还取得了教师资格证书,并参加了多次专业培训和进修课程,不断提升自己的教育教学能力。
2. 您在过去的教学经历中,最具挑战性的教育案例是什么?请分享一下您的经验。
答案:在过去的教学经历中,我面对过一个班级中有多个学习能力差异较大的学生的情况。
我采用了差异化教学的方法,为每个学生制定了个别化的学习计划,并利用小组合作学习的方式帮助学生互相促进。
通过耐心和细心的辅导,我成功地提升了每个学生的学习成绩和自信心。
3. 您如何评价现代教育技术在教学中的应用?请举例说明您如何有效地运用教育技术促进学生学习。
答案:现代教育技术在教学中起到了重要的辅助作用。
我会利用多媒体教学设备展示课件、教学视频等来激发学生的学习兴趣,并通过互动式教学软件进行课堂互动,提高学生的参与度和专注力。
另外,我还鼓励学生使用电子教材和在线学习资源,帮助他们在课后进行深化学习和自主拓展。
二、教师专业素养4. 在您看来,一位优秀的教师应该具备哪些专业素质?答案:一位优秀的教师应该具备扎实的学科知识和深厚的教学经验。
同时,他们还应该具备良好的沟通能力、辅导能力和管理能力,能够与学生建立良好的师生关系,关注学生的全面发展。
此外,优秀的教师还应该具备创新意识和学习能力,不断更新自己的教育理念和教学方法。
5. 您平时如何提升自己的教育教学能力和教师专业素养?答案:我认为教师应该不断自我反思和学习,以提升自己的教育教学能力和教师专业素养。
我会参加各种教育培训和学术交流活动,与同行分享教学心得和经验。
此外,我还会不断阅读教育类书籍和研究论文,紧跟教育领域的最新发展。
三、教师职业发展6. 您对未来教师职业的发展有什么规划?答案:作为一名教师,我希望能够在教学一线积累更多的经验,并不断提升自己的专业水平。
同时,我也希望能够参与教育管理和教研工作,积极参与学校的教育改革和创新实践。
教师结构化面试6大题型万能套话

教师结构化面试6大题型万能套话教师结构化面试6大题型万能套话导语:教师招聘面试中,结构化面试是最常见的一种形式,以题目为导向,要求面试者围绕特定的问题进行深入思考并表达观点。
为了帮助准备面试的教师候选人更好地应对结构化面试,本文将介绍教师结构化面试中常见的6种题型,并提供一些万能套话,帮助候选人在回答问题时更具说服力和自信心。
一、个人介绍类题目个人介绍类题目通常是面试的第一个问题,它为面试官提供了一个了解面试者基本情况和能力的机会。
候选人可以用以下套话作为参考:1. 我是一名教育背景丰富的教师,毕业于优秀的教育学院/大学,在教育领域有多年的经验。
2. 我擅长培养学生的创造力和批判性思维能力,注重学生的个性化发展。
3. 我热爱教学工作并具备良好的沟通和组织能力,能够和学生家长有效合作。
二、教育理念类题目教育理念类题目旨在考察候选人对教育的理解和认识,候选人可以用以下套话回答:1. 我认为教育的目标不仅是传递知识,更应该注重培养学生的综合素质和创造力。
2. 我强调以学生为中心的教学方法,注重激发学生的学习兴趣和内在动力。
3. 我认为教育应该是一个愉快的过程,通过创设积极、互动的学习环境来促使学生主动参与和积极学习。
三、课程设计类题目课程设计类题目要求候选人展示出对教学内容和方法的规划和设计能力。
以下套话供候选人参考:1. 在设计课程时,我注重将知识与实际生活相结合,创造具有启发性和趣味性的学习场景。
2. 我会设计不同的教学策略和教学资源,以满足不同学生的学习需求。
3. 在课程设计中,我会注重培养学生的合作意识和社交技能,使他们能在团队中取得良好的合作效果。
四、学生管理和班级管理类题目学生管理和班级管理是教师职责中重要的部分,以下是候选人回答学生管理和班级管理类题目的套话:1. 我注重与学生建立信任和良好的关系,通过积极的沟通和倾听来了解学生的需求。
2. 我会制定明确的班规,并与学生一起制定学习目标和规划。
教师招聘面试:结构化面谈_精华

1、幼儿园女教师太多,容易让男孩“女性化”,有人提议增加男老师,你的看法。
【出题思路】本题考查考生对社会问题进行分析的能力。
考生首先要认识并分析这种现象的存在;其次,考生要发表自己对这种现象的观点,同时提出解决措施。
有的考生一开始就谈自己的看法,这样就显得不够全面。
【参考答案】我国幼儿园现在确实存在着男女教师比例失调,女教师占绝大多数的现象,这种状况的形成是有多方面的原因的,比如人们对职业分工的偏见,认为幼儿园的教师最好是女性;另外,女性大多比较温柔、细心、充满爱心和耐心,喜欢和孩子打交道。
而大多数男性则由于社会成见、性格使然等原因,不愿意或者不屑于去担当幼儿园教师。
幼儿园属于学前教育,对儿童未来的发展有着重要的影响。
儿童在幼儿园的大部分时光是和教师一起度过的,教师的一言一行都对儿童有重要的影响。
当前我国幼儿园这种现象的存在,确实会对儿童的发展有一定的影响,尤其是男孩子,可能会出现女性化的倾向。
个人性格的形成受多方面因素影响,不仅仅是幼儿园教育,父母、家庭的教育也对儿童的成长有着至关重要的影响。
幼儿园教师对儿童成长的影响只是一方面,女教师太多容易使男孩“女性化”的观点太过绝对,是片面的。
我国幼儿园女教师所占比率的确高于男教师,男教师确实极其缺乏,一些课程,如课间操、体育课等,更适合安排一些男教师上课,所以,为了孩子的全面发展,在幼儿园教育中适当增加男教师的比率不失为一个好的举措。
3、边远地区教师严重缺编,人才留不住,你有什么建议?【测评要素】本题考查考生对社会现象的理解和分析能力。
【参考答案】第一,当前我国边远地区,师资力量极其匮乏,很多人不想也不愿意去边远地区从事教学,有的人即使去了,也只是以之作为跳板,为以后更好发展积累经验。
边远地区师资匮乏,留不住人才,成为我国边远地区教育发展的一大障碍。
第二,边远地区教师严重缺编,留不住人才,其原因是多方面的。
边远地区由于经济发展缓慢,交通落后,信息闭塞,教学环境差,待遇低等原因,使不少人对之望而生畏。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
【出题思路】本题考查考生对社会问题进行分析的能力。
考生首先要认识并分析这种现象的存在;其次,考生要发表自己对这种现象的观点,同时提出解决措施。
有的考生一开始就谈自己的看法,这样就显得不够全面。
【参考答案】我国幼儿园现在确实存在着男女教师比例失调,女教师占绝大多数的现象,这种状况的形成是有多方面的原因的,比如人们对职业分工的偏见,认为幼儿园的教师最好是女性;另外,女性大多比较温柔、细心、充满爱心和耐心,喜欢和孩子打交道。
而大多数男性则由于社会成见、性格使然等原因,不愿意或者不屑于去担当幼儿园教师。
幼儿园属于学前教育,对儿童未来的发展有着重要的影响。
儿童在幼儿园的大部分时光是和教师一起度过的,教师的一言一行都对儿童有重要的影响。
当前我国幼儿园这种现象的存在,确实会对儿童的发展有一定的影响,尤其是男孩子,可能会出现女性化的倾向。
个人性格的形成受多方面因素影响,不仅仅是幼儿园教育,父母、家庭的教育也对儿童的成长有着至关重要的影响。
幼儿园教师对儿童成长的影响只是一方面,女教师太多容易使男孩“女性化”的观点太过绝对,是片面的。
我国幼儿园女教师所占比率的确高于男教师,男教师确实极其缺乏,一些课程,如课间操、体育课等,更适合安排一些男教师上课,所以,为了孩子的全面发展,在幼儿园教育中适当增加男教师的比率不失为一个好的举措。
【测评要素】本题考查考生对社会现象的理解和分析能力。
【参考答案】第一,当前我国边远地区,师资力量极其匮乏,很多人不想也不愿意去边远地区从事教学,有的人即使去了,也只是以之作为跳板,为以后更好发展积累经验。
边远地区师资匮乏,留不住人才,成为我国边远地区教育发展的一大障碍。
第二,边远地区教师严重缺编,留不住人才,其原因是多方面的。
边远地区由于经济发展缓慢,交通落后,信息闭塞,教学环境差,待遇低等原因,使不少人对之望而生畏。
第三,针对我国边远地区教师严重缺编,留不住人才的现象,我们可以采取以下几种措施:(1)提高边远地区教师的待遇,对到边远地区进行教学工作的人员给予适当经济补助;(2)实施“三支一扶”政策,鼓励广大大学毕业生深入边区,并形成长效机制;(3)与高校结成帮扶对子;(4)边远地区自力更生,寻找发展之道,促进本区经济的发展。
【测评要素】本题考查考生解决实际问题的能力和沟通协调能力。
【参考答案】学校推行以教学质量对老师进行测评的竞赛制度是很有必要的。
竞赛制能够带动老师的积极性,让老师更加投入地做好教学工作,更好地为学生的学习情况及考试成绩负责。
但是任何制度在实行阶段都会遇到客观存在的问题,这是无法避免的。
制度的实施在现实中碰壁,不是绕行,而是要击破壁垒,结合实际修改制度的细节。
这也就是我们经常说的将理论应用于实践、在实践中检验理论。
学校实行的竞赛制度,由于某些老师很优秀,导致其他好多老师不愿同优秀的老师同班竞赛,这也是现实中必然出现的制度实现壁垒,只要对制度的细节稍作修改,便能更好地应用于实际。
如果我是校长,我会从以下三方面将制度完善。
第一,在测评标准中加入成绩提升考核要素,即不只让老师之间相互竞争、比较,也让每位老师同自己相比、与自己的以往竞争,这样能让老师更加努力改进教学方法、不断挑战自我。
第二,加入学生不记名评分制,参考学生的意见和评价。
这样老师在课堂上讲解会更加耐心,力图让学生听懂、消化,提高课堂效率。
各位老师通过学生的意见和评价,更加明确自身的优缺点、使自己不断进步。
第三,定期开展教学方法交流会,给优秀教师提供分享优秀教学经验的平台,让全校教师共同进步,为全校的教学工作做出积极贡献。
制度调整以后,我相信每位老师不再只关注竞争者,而会更关注自身努力、更关注学生、更关注教学方法的改进,给全校的教学工作中营造一种互相交流、互帮互助的友善、和谐之风。
【测评要素】本题考查考生对社会现象的分析能力。
【参考答案】高考制度在公平性等方面确实存在一些问题,因此近年来,高考改革的呼声越来越高,从“中学校长实名推荐制”,到如今的“高考+面试”模式,教育界对高考改革的方法不断推陈出新,引起了社会的广泛关注和讨论。
首先,我认为“高考+面试”的招生模式是对高考制度的一种创新,它打破了统一的招生制度,相比“中学校长实名推荐制”、“高考+面试”更具科学性。
如果面试环节设置得当,可以更全面地对学生进行考察,更有利于选拔优秀学生接受好的高等教育。
同时也有利于发现一些偏才怪才,从而做到不拘一格降人才。
但是任何事物都有其两面性。
在当前的环境下,要实现“高考+面试”的招生模式,意味着高校拥有自由裁量权,可能会产生“暗箱操作”,更有利于权贵,从而滋生腐败,不利于招生公平。
另外,通过短短的面试时间也很难全面发现学生的素质。
因为提供给教授和考生的沟通机会是极其有限的,执行起来难度可能会很大。
因此,我认为“高考+面试”模式可以作为一个新鲜事物加以尝试,或者在一个小范围内作为试点来施行,在执行过程中科学设置面试环节,加强监督,不断积累招生经验,在时机和方法成熟后,再在更大的范围内推广。
【中公名师分析】本题属于综合分析能力类试题,主要考查考生对“隔代教育”的理解,考生作答本题需要知道隔代教育的含义,防止答偏题。
【解题思路点拨】首先阐述隔代教育在中国扮演着越来越重要的角色,其次分别阐述隔代教育的原因,影响,最后提出解决对策。
【中公教育参考答案】当我们走在某个公园或者小区里,经常会看到爷爷、奶奶们或姥姥、姥爷们带着孙子、外孙玩乐的情形,祖孙之间,其乐融融,这也正是现在社会产生的“隔代教育”的写照。
而中国近一半孩子是跟着爷爷、奶奶、姥姥、姥爷长大的,在这样一种趋势下,大家也越来越关注隔代教育的利与弊。
首先,我认为“隔代教育”现象主要是由于现在年轻人的工作竞争激烈,工作紧张、压力大造成的,迫使年轻的父母们无法兼顾孩子的成长和教育,越来越多的父母不得不将孩子托付给家中老人。
其次,“隔代教育”有利有弊。
利处是:老人们一方面拥有丰富的社会阅历和人生感悟,对孩子身体成长的具体问题如何进行处理,他们知道的要比年轻的父母多得多,对于孩子的教育成长无疑有益。
另一方面,老人们多为退休人员,有充足的时间和耐心和孩子玩耍、交流,并且乐于为孩子奉献,弥补了孩子渴望亲情抚育的心理需要。
而隔代教育的弊端主要体现为娇惯、溺爱、老人知识面窄、教养方式陈旧等,这样容易给孩子造成不良的性格品质及思维面窄的现象。
而孩子长期得不到父母的关爱,也易产生心理疾病,导致心理畸形发展现象严重。
最后,我认为,虽然老人的“隔代教育”从长远来看弊大于利,但是只要老人注意更新教育观念和方法,父母尽量和孩子多交流、多关心孩子的学习和思想,和老人多交换育儿经验,那么也便能弥补“隔代教育”的不足。
此外相关部门可以针对很多老年人文化层次不高的现状,考虑开设一些隔代教育培训班,让“隔代教育”成为一种中国特色,实现“三代同赢”的现代化家庭教育模式。
【测评要素】本题考查考生对社会现象的认识和理解能力。
【参考答案】教师管学生,自古以来被视为天经地义的事,然而现在的学校教师不敢管学生,却是一个非常普遍的现象。
之所以会出现这样的现象,我认为主要有以下几个原因:一是学生心理的脆弱,现在的学生多是独生子女,从小在温室里成长,一旦遇到风雨常常难以承受。
二是家长对学生的过分爱护,教师怕因为教育问题与家长产生冲突。
学生在学校学习是一个受教育的过程,如果学生犯了错,而教师因为不敢管而不加管教,则违背了学校教育的初衷,对学生也有害无益。
另外,教师对学生的批评教育是出于关心、爱护,还是为了发泄愤怒、进行报复,学生是能够感受到的。
真正有效的批评和惩戒不应使学生产生报复心理,而应使学生对自己的行为感到羞愧,让他们知道之所以受到惩罚是因为自己的言行不当。
因此,我们提倡教师应该管学生,只是在管学生时要采用适当的方式,运用合适的教育方法来管。
适当方式中可以包括一定程度的惩戒手段,如语言上的严厉训诫、隔离惩罚、代价惩罚——暂停犯错学生的某些权利。
所以,我认为,只要教师管学生的初衷正确,管理方法得当,是会受到学生和家长的理解和欢迎的。
【测评要素】本题考查考生对社会现象的分析能力。
【参考答案】最近几年,手机在学生中十分普及,这是社会发展的趋势,方便了学生与家长、学生之间、师生之间的沟通和交流。
现在手机的功能都很多,不仅仅是传递信息。
学生用手机打游戏的现象也确实存在,对此只要有度就没有大碍,但同时也要做好学生的引导教育工作。
学生是游戏的最大群体,从他们的心理特点看,他们也最喜欢打游戏。
平时也可以看到很多学生到游戏厅、通过电脑打游戏。
适当的游戏可以提升学生的智力和思维水平。
手机上有游戏,学生用手机打游戏很正常。
游戏过度或接触一些不良游戏,都会影响学生的身心健康,耽误学业。
游戏只是学生的娱乐和休闲,是对学习生活的调剂和补充。
一些学生玩游戏过度,整天泡在游戏上,危害很大,最近又有报道一名学生连续在网吧打游戏几个通宵,疲劳过度而死亡,让人十分痛心。
家长和学校有责任和义务教育和引导学生正确对待游戏,切不可上瘾。
同时文化、工商、公安等部门也要加强对游戏市场的监管,禁止黄色、暴力、有损国格人格的游戏进入市场,净化游戏市场。
现在的中小学,由于大多数为独生子女,父母双方都工作,无暇与孩子交流,孩子的孤独也是导致他们打游戏的一个重要因素。
家长和学校要积极为学生创造户外活动、亲情交流、群体活动,吸引学生走出游戏,投入到现实生活中。
【测评要素】本题沟通协调类,考查考生的沟通协调能力。
【参考答案】在和老师和同学的相处中,首先我会尊敬老师、尊重同学。
只有对每一个人做到最起码的尊重,才能获得老师和同学对自己的尊重。
其次,在学习过程中,如果我遇到困难,我会积极地向老师请教,向同学请教,当同学遇到困难时,我会尽自己最大的努力去帮助他。
再次,在生活中,我会真诚对待每一个人,做到谦虚谨慎。
在与同学发生矛盾时,尽量多从自身找原因,不断完善自己。
热心帮助每一个需要帮助的同学,与同学打成一片。
以上是我与老师、同学的相处之道,我想在以后的工作中,我还会坚持这些基本的为人处事原则,与人为善,热心助人。
相信自己一定能跟未来的领导和同事处理好关系,顺利开展自己的工作。
中公教育专家权威解析:【试题分析】这是一道综合分析题目,考查考生能否客观全面的看待分析高考状元后期发展这一时政热点问题的能力,并能针对其实质,提出一些自己的合理建议。
【解题思路】首先是对于高考状元的现状分析以及其后期发展分析,其次对于产生题中所提现象的原因进行分析,并针对原因提出相应的对策,最后拔高升华下高考状元应该如何看待过去与未来。
【参考答案】中国高考状元现象成为每年高考最吸引人的新闻,很多家长、学生心系高考状元、名校,陷入了踌躇满志和求而不得的焦虑当中,似乎成为高考状元,就能获得更好的人生。