后勤管理处人员岗位职责
2024学院后勤处工作人员岗位职责
2024学院后勤处工作人员岗位职责2024学院后勤处工作人员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 办公室管理：负责办公室日常工作的安排与管理，包括文件传递、文件管理、印刷复印、信息收集等工作。
2. 设备维护：负责学院设备的维护与保养工作，包括计算机、打印机、复印机等设备的定期检查和维修。
3. 会议组织：协助组织学院内外的会议和活动，包括场地预定、会议纪要的起草和整理、会议材料的准备等工作。
4. 物资采购：根据学院的需求，负责各类物资的采购工作，包括办公用品、设备、文具等。
5. 院务支持：为学院其他部门提供行政支持，包括文件归档、档案管理、行政通知的发布等工作。
6. 资产管理：负责学院物资和固定资产的管理，包括资产登记、盘点和更新、预算管理等工作。
7. 合同管理：协助处理后勤处的采购、合同等相关工作，包括合同起草和审核、合同执行和维护等工作。
8. 安全管理：负责学院场所的安全管理工作，包括巡视和巡逻、消防设备的检查和维护等工作，确保学院的安全。
9. 学生服务：协助学生事务部门，为学生提供必要的服务，如信件分发、报修处理等。
10. 协调与沟通：与其他部门保持良好的沟通与协调，协助解决部门之间的问题和需求。
以上仅为一般性的后勤处工作人员岗位职责介绍，具体的职责可能根据学院的具体情况和部门的需求有所差异。
后勤管理员岗位职责(三篇)
后勤管理员岗位职责后勤管理员是一个组织或机构中非常重要的职位，他们负责组织和管理与后勤相关的活动和资源。
下面是后勤管理员的岗位职责的一个详细列表，总共达到了____字。
1. 组织和协调组织内外的物资采购活动。
后勤管理员应该与供应商联系，获得最佳的价格和交货时间，确保组织所需的物资及时到达。
2. 负责管理仓库和库存。
后勤管理员需要监督仓库内物资的领取和归还，确保库存水平符合组织的需求。
3. 组织和管理组织内外的运输活动。
后勤管理员需要与物流公司合作，确保物资能够按时安全地运送到指定地点。
4. 负责组织和管理组织内外的设备维护和保养活动。
后勤管理员需要与设备供应商合作，定期进行设备维修和保养，确保设备的正常运行。
5. 组织和管理组织内外的设备更新和更换活动。
后勤管理员需要与设备供应商合作，监督设备更新和更换的过程，确保组织的设备始终处于良好的工作状态。
6. 负责组织和管理组织内外的场地和会议室的使用活动。
后勤管理员需要协调各个部门和团队之间的场地使用，确保会议室和场地能够按时提供给需要的人员使用。
7. 组织和管理组织内外的文档和档案的存储和保管活动。
后勤管理员需要确保组织的文档和档案被正确地存储和保管，以便于将来的使用。
8. 负责组织和管理组织内的设施维护和清洁工作。
后勤管理员需要协调清洁公司和维修公司的工作，确保组织的设施和办公环境保持干净和良好的工作状态。
9. 负责组织和管理组织内外的安全和保护活动。
后勤管理员需要与安保公司合作，确保组织的资产和人员的安全和保护。
10. 协助制定和执行组织内外的后勤政策和流程。
后勤管理员需要与组织其他部门合作，制定和执行后勤政策和流程，以确保组织的后勤工作能够有效地进行。
11. 负责组织内外的后勤预算的编制和管理。
后勤管理员需要协助财务部门编制和管理后勤预算，确保后勤活动能够在预算范围内进行。
12. 监督和评估组织内外的后勤活动。
后勤管理员需要定期对后勤活动进行监督和评估，以确保后勤工作的质量和效率。
后勤管理人员岗位职责
后勤管理人员岗位职责后勤管理人员是负责组织、协调和管理组织后勤事务的人员。
他们在组织中起着至关重要的作用，确保组织的后勤流程高效运行。
他们的工作涵盖了很多方面，包括设施管理、备品备件管理、采购和供应链管理、物流管理等等。
下面是后勤管理人员的一些主要岗位职责。
设施管理：后勤管理人员负责管理组织的设施，包括建筑、设备和办公室空间。
他们需要确保设施安全、整洁，并解决设施维护和修理的问题。
此外，他们还需要协调设施改进和扩建工作，以满足组织发展的需要。
备品备件管理：后勤管理人员负责管理组织的备品备件库存。
他们需要制定合理的库存管理策略，确保备品备件的及时供应。
此外，他们还需要监控库存水平，及时补充库存，并定期进行库存盘点和清理。
物流管理：后勤管理人员负责组织和协调组织的物流运作。
他们需要确保物资的及时配送，监控物流流程并解决物流中的问题。
此外，他们还需要与运输公司合作，安排货物的运输和配送工作。
设备维护管理：后勤管理人员负责组织的设备维护工作。
他们需要定期检查设备，制定维护计划，并指导维修人员进行设备维修和保养。
此外，他们还需要与设备供应商合作，购买适当的设备和部件。
危机管理：后勤管理人员需要在危机发生时做出快速反应。
他们需要制定应急和灾难恢复计划，并确保组织能够在危机发生时迅速采取行动。
此外，他们还需要与相关部门合作，组织危机演练，并提供培训和指导。
团队管理：后勤管理人员需要领导和管理团队成员。
他们需要招聘、培训和评估团队成员，并提供必要的指导和支持。
此外，他们还需要促进团队合作，提高团队绩效。
绩效评估：后勤管理人员需要对后勤流程和活动进行绩效评估。
他们需要制定评估指标和评估方法，收集数据并进行分析，以发现问题并制定改进措施。
此外，他们还需要与其他部门沟通和协调，以提高整体绩效。
以上是后勤管理人员的一些主要岗位职责。
他们需要具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的后勤流程和问题。
他们还需要具备良好的沟通和领导能力，能够有效地与团队成员和其他部门合作。
后勤管理岗位职责(9篇)
后勤管理岗位职责（9篇）后勤管理岗位职责后勤管理岗位职责（精选9篇）后勤管理岗位职责篇11、协助上级管理公司宿舍、食堂、保卫等后勤管理;2、负责公司后勤固定资材及劳保用品的管理;3、负责办公设备、水电气、空调等维护维修;4、负责公司的卫生清洁工作和厂区绿化管理;5、进行安全检查，督促整改，保证厂区安全;6、日常物资的申购及后勤费用的核算和报销。
后勤管理岗位职责篇21、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。
;5、每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6、每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。
(二)总务科行政查房制度1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求，并做好计录。
3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。
4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
(三)总务科技术工人培训复训制度.1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2、总务科应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：a、汽车驾驶员每年审核执照一次b、电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。
(四)医院物资采购制度1、物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。
2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购。
后勤管理人员岗位职责
后勤管理人员岗位职责
后勤管理人员是负责企业或机构后勤事务的管理人员，主要职
责包括以下几个方面：
1. 设计和实施后勤管理计划。
后勤管理人员需要根据企业或机
构的运营情况和需求，制定和实施后勤管理计划，包括物资采购、
资产管理、设施维护等。
他们需要研究市场价格、供应商的信誉度
和服务质量等因素，确定适合企业或机构的采购渠道和优质供应商。
2. 管理后勤部门的日常运营。
后勤管理人员需要指导和协调后
勤团队，确保部门日常运营顺畅。
他们需要制定工作计划、工作标
准和流程，安排工作任务和人员配置，控制成本和质量，并解决出
现的问题。
3. 管理资产。
后勤管理人员需要对企业或机构的固定资产和消
耗性物资进行分类、登记和管理，包括管理库存、保养、清点和报
废等。
4. 管理设施维护。
后勤管理人员需要对企业或机构的房屋、设备、车辆等设施进行维护和管理。
他们需要制定设施维护计划和标准，协调维修维护人员，确保设施正常运转。
5. 统筹人力资源。
后勤管理人员需要对后勤团队的人员进行招聘、培训、考核、薪酬管理和绩效管理等工作，确保后勤团队的工
作能力和效率。
6. 管理安全环保。
后勤管理人员需要负责对企业或机构的安全
和环境保护工作进行管理，包括制定安全管理制度、应急预案和环
保计划，并监督执行情况，确保企业或机构的安全和环保达到国家
法律法规的要求。
总之，后勤管理人员需要全面掌握和运用后勤管理知识和技能，面对企业或机构需求和市场变化及时调整管理计划和措施，确保后
勤管理工作持续稳定和高效运行。
后勤管理岗位职责(模板18篇)
后勤管理岗位职责（模板18篇）后勤管理岗位职责篇1岗位职责：1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;5、筹备期工程档案的接收整理;6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。
任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,管理类专业优先;2、了解医院后勤管理模式,有相关从业背景优先;3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;4、勤奋、踏实,抗压能力强。
后勤管理岗位职责篇2岗位职责：1、负责公司日常行政后勤工作。
2、负责公司所有资料的整理存档。
3、负责公司日常支出单据整理,懂得财务知识。
4、做好客户的接待工作。
5、协助销售人员做宣讲工作。
6、领导安排的其他工作。
任职要求:1、熟练的办公软件操作技能,EXECL需精通会套用函数公式。
2、要有良好的职业道德和责任心,吃苦耐劳和积极进取的工作精神!3、大专以上学历,财务会计专业优先。
4、有1-3年工作经验。
后勤管理岗位职责篇31、负责营地hse管理和建设，安排项目部人员的住宿及外来人员的接待工作。
2、负责保证营地水、电、饭的正常供应，为生产顺利进行提供足够后勤保障。
3、负责检查各宿舍卫生，搞好营地环境保护。
4、负责保证正常业务必需办公用品、后勤食物采购与供给，并做好记录。
5、负责食堂合理开支并登帐汇总，做好炊事员的管理工作，根据科学营养原则搞好职工伙食，保证饭菜卫生。
批评浪费，提倡节约。
后勤管理岗位职责篇41.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
收付款后，应在收付凭证上签章，并加盖“收讫”或“付讫”戮记。
2.严格遵守现金开支范围，不属于现金结算范围的不得用现金收付。
后勤管理人员岗位职责
后勤管理人员岗位职责一、定期对款待室、办公室场地举行打扫、收拾，长久保持清洁卫生，来客之前要对款待室举行打扫，桌椅要整洁、床辅干净，做好客人的开水供给，客人走之后，要对款待室举行打扫，力求保持整洁卫生。
二、办公场所的桌椅、地板要保持整洁，各种书报杂志要摆放整齐，对来办公室看书、看报的职工态度要热烈，对食堂的清洁卫生举行监督，对自己担当的公共区域的卫生要常常打扫。
三、定时收发各种生产记录，工作票及操作票，并收拾归档，编制统计报表，做好统计分析工作，按时提供发电量、供电量及月报、季报和年报表，数据真切精确，并与调度室搞好关系，做好会议的预备工作。
四、上级下达的各种指令要准时传达给每一位职工，职工有疑问的要耐心举行解释。
五、对职工的看法和建议准时反馈。
六、坚持考勤制度，考勤记录必需真切，不能弄虚作假。
七、按时缴纳电话费，确保生产调度电话畅通。
八、负责办公用品用具的管理，公共财产的管理。
九、负责职工生活费用的管理。
十、提出办公用品购买的方案，并负责落实。
十一、做好各种资料，文件的保管工作。
篇2:后勤管理员岗位职责一、仔细学习和贯彻执行国家有关平安生产的法律规矩。
二、根据电站平安生产管理的规则制度，制定平安工作的详细实施细则和方法。
三、加强平安学问学习，增加平安意识，提高业务水平。
四、乐观协作其它部门的平安工作，做好后勤保障。
五、加强公共设施的平安管理，保证职工生活、学习平安。
六、定期对公共设备举行检查，准时排解隐患。
七、确保各种资料的平安，防止火灾。
八、保证职工饮食卫生、监督饮食质量。
九、完美电站平安管理责任制。
十、加强供电管理责任，拟定近区负荷平安责任书，并加强用电平安的宣扬。
十一、作好公共财产的平安管理工作。
十二、提供平安管理依据，反馈平安管理存在的问题及职工看法。
篇3:后勤责任人岗位职责一、组织协调好领导交待的各项工作，当好领导参谋和助手，发觉问题准时处理并向领导汇报。
二、坚守岗位，坚持八小时工作制，不迟到，不早退；三、及时参与各种会议，并作好会议记录；四、办好职工食堂，催促食堂管理人员按时结算帐务；五、坚持天天催促检查办公楼及生活场地的清洁卫生；六、仔细完成领导交办的任务，负责对上级文件、收发归作。
公司后勤岗位职责
公司后勤岗位职责公司后勤岗位职责11、负责行政后勤、守卫工作管理制度拟订、检查、监督、掌控和执行；2、负责组织编制年、季度行政后勤、守卫工作计划。
本着合理节省的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查；3、负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维护和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养维护和修理工作，加强用水、电费用核算，适时交纳水、电费；4、负责职工食堂的'正常运转，对食堂费用做出合理掌控。
不绝提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，连续改进；5、负责员工就餐的卫生管理工作。
严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；6、负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序，搞好治安综合整治，防备犯罪和治安祸害事故的发生，保护公司资产的安全，确保各部门工作的顺当进行；7、负责建立和完善安全责任制。
建立以防火、防盗、防祸害事故为重要内容的安全守卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；8、严格门卫登记制度。
一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；10、定时完成领导交办的其他工作任务。
公司后勤岗位职责2岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作；2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、负责对外联络与接待工作包含联系各种场所等；4、为公司全部部门供给必须的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、认真完成上级主管交办的.各项工作。
任职资格：1、大专及以上学历；2、有行政类工作阅历者优先考虑；3、有责任心和敬业精神，良好的组织协调本领及沟通本领；4、会简单使用办公软件和办公自动化设备。
公司后勤岗位职责3一炊事员岗位职责1.自发遵守法律、法规和学校的各项规章制度，维护学校荣誉，挂念集体。
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后勤管理处人员岗位职责一、处长岗位职责二、副处长岗位职责三、综合管理科科长岗位职责四、综合管理科副科长岗位职责五、综合管理科维修技术员岗位职责六、综合管理科文秘及档案管理员岗位职责七、基建科科长岗位职责八、基建科副科长岗位职责九、基建科项目前期工作人员岗位职责十、基建科现场管理人员岗位职责十一、基建科内勤人员岗位职责十二、房改办主任岗位职责十三、房改办副主任工作职责十四、房改办办事员岗位职责处长岗位职责：1.在校党委、校行政及分管校长的领导下，主持开展后勤管理处全面工作。
认真贯彻落实国家关于后勤工作的方针政策、法律法规和校党委、行政决议，严格遵守并执行各项规章制度。
2.根据学校的总体部署，制定后勤管理处年度工作计划，督促、检查各科室工作任务完成情况，负责做好后勤管理处年度绩效目标考核及职工年度考核工作，确保学校基本建设、固定资产维修改造、住屋改革管理等各项工作顺利开展。
3.负责后勤职工队伍建设，加强政治理论学习和业务学习，抓好全处党风廉政建设及安全、保密工作，明确岗位职责，强化服务意识，调动职工工作积极性；4.根据工作需要建立和完善后勤管理制度，使后勤管理工作规范化、制度化、科学化；5.代表学校负责对后勤服务集团及其它社会服务实体行使甲方职能，并对其所承担的后勤服务工作进行管理、监督、检查、指导和考核；6.负责协调后勤管理处与政府有关部门及校内各部门的关系；7.除定期向校领导汇报工作外，遇重大事件和问题要及时向分管校长汇报。
8.完成领导交办的其它工作。
副处长岗位职责：1.支持、协助处长工作，负责抓好分管的基本建设工作；2.协助处长组织职工参加政治、业务学习，开展职业道德教育，抓好本处党风廉政建设及保密工作，搞好后勤职工队伍建设；3.协助处长拟定后勤、基建年度工作计划，督促、检查工作落实情况；4.协助处长搞好后勤管理制度的建立和完善工作；5.协助处长做好对后勤服务集团及其它社会服务实体所承担的后勤服务工作的监督和管理；6.协助处长协调后勤管理处与政府有关部门及校内各部门的关系；7.完成领导交办的其它工作。
综合管理科科长岗位职责：1．负责本科各项日常管理工作，负责本科工作人员的思想政治工作，组织本科人员的政治学习和业务学习，负责本科工作人员的考勤考绩管理。
2．协助处领导对大中型维修改造项目方案选定和现场勘察工作。
3．负责全校维修改造项目和学校公用设施项目的立项报批和预算。
4．负责大中型维修改造工程和办公设备购置招标文件的撰写、评标人员的邀请、招标会议纪要撰写以及相关协议合同初审及报审工作。
5．负责大中型维修改造工程项目的监督、管理、协调、验收、收方等工作。
6．完成处领导交办的其它工作。
综合管理科副科长岗位职责：1．协助科长做好科室的日常管理工作，确保各项工作任务的完成。
2．负责科室内外的衔接、协调工作，为科室营造和谐的工作环境。
3．负责做好对后勤服务集团各中心的监督、检查工作。
4．负责做好学校水电气设施维修工程项目的立项报批和预决算审查工作。
5．负责做好零星维修工程项目的安排、监管、组织验收、收方工作并向领导汇报进展情况。
6．负责做好学校水电气、节能设备设施的管理及监控等工作。
7．完成上级领导交办的其它任务。
综合管理科维修技术员岗位职责：1．在科长领导下，负责学校各种维修改造项目的总体规划，拟定维修计划。
2．负责维修改造项目的制图、预算、送审工作。
3．提出维修方案及拟定工程招标文件。
4．负责所有维修改造工程、设备购置立项手续办理，合同（协议）送审及报批工作。
5．负责学校各种维修改造项目施工现场的管理工作。
6．负责审核施工图，组织图纸会审和技术交底。
7．检查施工单位按图施工情况，并作书面记录。
8．负责现场签证，并检查设计变更施工情况。
9．协调好处、科与施工方的关系，及时向领导反映施工情况。
10．组织好修缮工程建设各阶段的验收、移交、及竣工工程的保修工作。
11．认真做好施工日志，办理工程款项。
12．负责工程竣工结算的审核及审计协调工作。
13．完成处、科领导临时交办的各项工作。
综合管理科文秘及档案管理员岗位职责：1．协助处、科领导做好处长办公会、科室办公会及例会的组织、记录、纪要编发、督办等工作。
2．负责后勤管理处文件的起草、核稿、发放等工作，负责后勤管理处领导发言稿的协助起草工作，负责后勤管理处综合性材料的组织起草工作。
3．负责后勤管理处各类公文的登记、编号、打印、分发及立卷、归档工作。
4．负责外来公文的签收、分类、登记、编号、送批、催办、立卷、归档工作。
5．负责做好后勤管理处各科办信息的收集、查阅、整理、编写等工作，做好后勤管理处的宣传工作。
6．负责后勤管理处资料、传真件的收发，各类咨询、查询电话的接听等工作。
7．负责学校电子政务平台办公相关资料的管理工作。
8．负责后勤网站建设、维护和资料更新工作。
9．负责科办公费用、电话费用的报领工作。
10．负责结算资料的送审工作。
11．负责综合科大中型维修工程项目、设备资料的整理归档，并按校档案馆的要求把该报送的资料报送留存。
12．负责做好信访、接待工作。
13．完成处、科领导临时交办的各项工作。
基建科科长岗位职责：1. 按照校、处统一安排，根据不同阶段基建工作需要，合理安排科内人员的工作；2. 按照“基建科会议制度”召集并主持有关会议；3. 检查基建科工作人员履职情况，根据各岗位人员的工作能力，表现和工作业绩向上级部门提出岗位调整和奖惩意见；4. 根据各项工程合同和工程进度，按照学校内部管理程序和制度规定，对“预付款、进度款、结算审计尾款支付以及保修金退取”予以签证；5. 负责招标文件、答疑文件、图纸会审纪要、技术交底文件、重大设计变更、工程施工验收质量评定、结算审计审验报告的审核签证；6. 组织对投标人的考查，并负责将考查情况向校处汇报；7. 抓好职工政治思想教育和职业道德教育、廉政建设以及本部门行风建设和制度建设；8. 认真完成上级领导安排的其它任务。
基建科副科长岗位职责：1.积极协调对内、对外各项工作，努力为工程施工营造和谐的内部和外部施工环境；2.按照基建程序和相关规定，组织落实好学校基建项目立项及投资计划的报批；3.根据基建科工作需要，安排职工业务培训学习，努力提高职工管理能力和综合素质；4.认真完成上级领导安排的其它任务。
基建科项目前期工作人员岗位职责：1.负责建设项目“一书四证”的申报办理。
《建设项目选址意见书》《建设用地许可证》《建设工程规划许可证》（正、副本）《伐移树木许可证》《施工许可证》2.负责新建项目规划用地定点、规划设计总图方案，建筑单体方案等审查的报批。
3．负责项目立项核准报批。
4．负责园林、消防、市政、交通、环保、城管等相关建设手续的办理。
5．负责燃气、供电、供水包装等相关手续的办理。
6．负责新建项目规划放线、验线、竣工测量的联系及有关手续的办理。
7．负责建设工程规划许可证副本换正本。
8．积极配合施工单位和甲方施工现场管理人员办理工程施工过程中其他相关手续。
9．自觉完成科、处领导临时安排的其他工作任务，搞好对外联络与协调。
10.认真作好自己的工作日志和过程中各项手续办理资料清理和保管，并在项目建设手续办理完成后集中及时交资料室归档。
基建科现场管理人员岗位职责：1.参与组织工程项目的踏勘总平面规划、设计及管线规划设计工作。
2.参与组织施工场地的勘察、布置、“三通一平”、道路及校园管线建设工作。
3.检查监理单位人员工作情况，并作书面记录。
4.审核施工图，组织图纸会审和技术交底。
5.检查施工单位按图施工情况，并作书面记录。
6.对建筑重点部位、结构质量进行现场监督或技术抽查。
组织水电、消防、煤气、“一户一表”、电梯设备等安装工程质量预检工作，并落实整改措施。
监督有关水电、消防、煤气、“一户一表”、电梯设备等安装用材和设备的选购。
7.负责现场签证，并检查设计变更施工情况。
8.协调好施工过程中设计、勘察、施工、监理单位之间以及内部相关部门之间的工作关系，努力营造和谐施工环境。
9.组织好工程建设各阶段的验收、成品移交及竣工工程的保修工作。
10.认真做好施工日志，办理工程款项。
11.负责工程竣工结算的审核及审计协调工作。
12.负责组织相关部门作好调整价格材料的市场调查、询价、签证工作。
13.认真完成领导临时安排的其它工作任务。
基建资料管理员岗位职责：1. 整理、保管好学校基本建设各类合同、技术资料、工程预、决算资料、审计报告、会签文本、施工日志、科内行政资料等。
建立资料登记簿和借用、查阅登记簿。
2. 负责竣工工程资料的预验收和报审工作。
3. 工程竣工交付使用后，负责向校档案室移交工程资料。
4. 负责完成领导临时安排的其它工作任务基建科内勤人员岗位职责：1.负责基建办公例会和各专题会议会务服务，并做好与会人员的签到工作。
2.负责文件传阅、合同、报告、工程进度请款的逐级报审、签字、盖章工作。
3.负责基建来访接待安排、材料商信息的收集、登记、电话接听、传真收发、资料打印等日常事务。
4.负责科内办公用品耗材的购置、领发、登记以及各办公室的安全防火工作。
5.负责科内固定资产和其它财物的保管维护。
6.负责完成领导临时安排的其它工作任务7.负责建设工地旧材料的收回工作。
8.配合计划生育部门抓好各建设工地的计划生育工作。
房改办主任岗位职责：1．统一安排科室工作目标任务，全面负责，保证实施。
2．对科室目标任务完成情况，工作人员的工作态度和质量，进行督促、检查。
3．了解和掌握科室工作人员履行职责、遵纪守法、勤政廉洁、工作作风、服务态度方面的情况，发现问题及时处理和汇报。
4．按照相关规定，严格执行住房分配标准，审核增量兑现、公积金提取、产权证办理资料。
5．负责本单位印章的使用管理。
6．认真贯彻执行校处的各项规章制度，完成上级领导交办的任务，确保政令畅通。
房改办副主任工作职责：1．协助主任做好科室的各项工作，确保各项工作目标任务的完成；2．负责科室工作人员的考勤考绩工作，发现问题及时汇报；3．负责安排办公用品的采购、发放，并做好记录；4．负责组织科室工作人员政治学习和业务学习；5．负责办理教职工房屋产权及产权过渡等相关工作；6．认真贯彻执行单位制定的各项规章制度，完成领导交办的任务，确保政令畅通。
房屋租赁、增量管理员岗位职责：1.负责教职工增量补贴兑现申办资料收集、审核及送审工作，办理增量兑现手续2.负责学校租住房的日常管理、合同签订及租金缴交工作；3.负责相关房改咨询及宣传工作；4.完成领导交办的其它工作。
房改办办事员岗位职责：1．根据房改相关规定，计算校内购房及退回已购住房再分配的购房总价款；2.负责拆迁安置、建房集资、建房拨款等前期工作；3.负责教职工住房装修评估工作；4.负责协助学校计财处追缴教职工集资建房款；5.负责向学校计财处提供集资建房款拨款资料；6.负责协调学校教职工住房有线电视安装、煤气开通等相关工作。