安全事故处理的应急预案
安全生产突发事故的应急预案(精选7篇)
安全生产突发事故的应急预案（精选7篇）安全生产突发事故的应急预案（精选篇1）一、总则1、编制目的：为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高处臵安全生产事故能力。
在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。
2、编制依据：依据《中华人民共和国安全法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等相关法律、法规制定本预案。
3、适用范围：本预案适用于我部门所发生的安全生产事故的应对工作。
4、应急预案体系：根据行业特点和部门实际情况，本应急预案体系包括河北项目部综合应急预案、专项（车间）应急预案和现场处臵方案。
本预案属公司综合应急预案，与专项（车间）预案和现场处臵方案共同构成公司应急预案体系。
公司综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。
专项（车间）应急预案是针对专项的及各车间具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，主要明确救援的程序和具体的应急救援措施。
现场处臵方案是针对具体的装臵、场所或设施、岗位所制定的应急处臵措施。
5、应急工作原则：以人为本、安全第一。
预防为主、平战结合。
统一领导、分级负责。
二、本单位危险性分析1、单位概况：公司是一家水泥生产企业，位于，从业人数200人左右，主要产品为水泥熟料和水泥成品。
生产活动具有以下特点：产品的固定性；生产涉及面广，综合性强；生产机械设备多；受自然气候条件影响大；立体交叉作业和高空作业多；由于这些特点，给生产活动带来了很大的不安全因素，容易发生生产安全事故，并可能殃及邻近作业人员，造成重大的人身伤亡事故和重大经济损失。
2、危险源与风险分析：经过现场勘察与分析，公司在生产活动中存在以下危险源：机械伤害、带电设备触电伤害、交通意外伤害、高处坠落伤害、爆破伤害、粉尘、火灾等有害因素。
应急预案安全事故处理程序
一、总则1. 为确保在发生安全事故时，能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本程序。
2. 本程序适用于公司内部所有安全事故的处理。
3. 安全事故处理遵循“统一领导、分级负责、及时报告、妥善处理”的原则。
二、事故分类及报告1. 事故分类（1）一般事故：指造成3人以下轻伤或者直接经济损失在10万元以下的事故。
（2）较大事故：指造成3人以上10人以下重伤或者直接经济损失在10万元以上100万元以下的事故。
（3）重大事故：指造成10人以上重伤或者直接经济损失在100万元以上1000万元以下的事故。
（4）特别重大事故：指造成30人以上死亡或者直接经济损失在1000万元以上的事故。
2. 事故报告（1）发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告事故单位负责人。
（2）事故单位负责人接到事故报告后，应当立即启动应急预案，并按照规定程序报告上级单位。
（3）报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位、事故类型、人员伤亡情况、初步原因等。
三、事故调查与处理1. 事故调查（1）成立事故调查组，负责事故的调查和处理。
（2）事故调查组应当全面、客观、公正地调查事故原因，查明事故性质和责任。
（3）事故调查组应当及时向有关单位和人员了解情况，收集证据。
2. 事故处理（1）根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行责任追究。
（2）对事故责任单位，依法给予行政处罚或者追究刑事责任。
（3）对事故责任人，依法给予行政处分或者追究刑事责任。
（4）对事故处理过程中发现的安全生产隐患，及时采取措施予以整改。
四、事故善后处理1. 事故善后处理工作由事故单位负责人负责。
2. 事故单位应当及时对受伤人员进行治疗，保障其合法权益。
3. 事故单位应当对事故遇难者家属进行慰问，协助解决其生活困难。
4. 事故单位应当对事故原因进行总结，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
五、应急响应1. 事故发生后，事故单位应当立即启动应急预案，组织人员进行救援和处置。
安全事故的预防措施及应急预案（精选8篇）
安全事故的预防措施及应急预案安全事故的预防措施及应急预案在我们平凡的日常里，有时会面对自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏等突发事件，为了控制事故的发展，通常会被要求事先编制应急预案。
你知道什么样的应急预案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编为大家收集的安全事故的预防措施及应急预案（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全事故的预防措施及应急预案11.目的为了完善化学品安全管理，做好意外事故应急救援，使损失和影响降到最低程度，确保员工安全和健康，特制定危险化学品事故应急救援预案。
2.范围本预案使用与公司范围内所有发生的如下事故2.1泄漏（正己烷、甲苯、有毒易燃液体）2.2人体意外接触（正己烷、甲苯）伤害。
2.3正己烷职业中毒3.组织领导及职责3.1公司安全领导小组负责应急救援工作，负责对救援队的领导和指导工作。
3.2应急救援队由义务消防队员，现场救护员，以及组长以上组成，分两个应急救援小组。
3.3责任分工3.3.1公司安全领导小组接到发生严重事故时应指挥应急救援队按有关方案实施救援。
3.3.2应急救援队接以发生事故广播时应到大门保安处集合，接受任务，开往现场进行救援。
3.3.4遵循应急准备和响应控制程序。
4.各类事故应急程序4.1泄漏4.1.1疏散无关人员，隔离泄漏污染区。
4.1.2警告附近同事不要接近，并设立警示牌。
4.1.3切断火源（若易燃泄漏，则必须切断污染区的点火源）4.1.4急救伤员（参照化学危险品受伤人员急救程序执行）4.1.5穿上必要的防护用品（如手套、防毒口罩、眼罩）4.1.6处理泄漏（泄漏场所通风――堵漏或更换容器――清理泄漏液――用清水清洗地面）4.2身体意外接触伤害4.2.1根据受伤人员的的状况决定用厂车或拨打120急救电话。
4.2.2迅速将伤者移至空气新鲜处，松开衣领和腰带，保持呼吸顺畅。
4.2.3如呼吸心跳停止，应立即进行人工呼吸（注意：氰化物中毒不要进行口对口人工呼吸）。
应急预案安全事故处理流程
应急预案安全事故处理流程1. 简介安全事故是指在生产、施工或其他活动中，由于意外事故、人为操作失误、设备故障等原因导致的人身伤亡、财产损失或环境破坏等不良后果。
应急预案是指针对可能发生的安全事故，制定的一套应急处置措施和流程，以保障人员安全、减少财产损失和环境污染。
本文将介绍应急预案安全事故处理流程，包括事故报告、人员伤亡救援、事故现场保护、事故原因分析、应急措施实施、调查报告撰写和事故处置后评估。
2. 事故报告2.1事故报告的目的是及时通知相关部门和人员，启动应急预案流程。
事故报告应包括以下内容：•事故发生地点、时间和具体情况的描述；•事故类型和级别的识别；•人员伤亡和财产损失情况的估计；•现场状况、周围环境和影响范围等信息。
2.2事故报告可通过电话、短信、邮件等方式发送给相关部门和人员。
相关部门和人员应在收到事故报告后立即响应，启动应急预案。
3. 人员伤亡救援3.1人员伤亡救援是应急预案中的重要环节，旨在保障事故受伤人员的生命安全并减少伤病扩大范围。
在救援过程中，应注意以下要点：•判断事故现场是否安全，确保救援人员的安全；•协调医疗资源，为伤员提供紧急救治；•对伤员进行初步分类和伤情评估；•确定伤员转运方式和目的地，组织及时转运。
3.2在人员伤亡救援过程中，需要与医疗机构、安全生产监管部门等单位保持紧密联系，共同协调救援工作。
4. 事故现场保护4.1事故现场保护是为了防止事故扩大范围，避免次生事故发生，保护现场证据和物证，确保事故调查的准确性和公正性。
事故现场保护应注意以下要点：•设置警示标志，限制人员进入事故现场；•阻止明火和静电的产生和蔓延；•配备专业人员对事故现场进行监控和安全防护；•保存现场证据和物证，确保其完整性和可靠性。
4.2事故现场保护需要专业人员的支持和指导，并与相关部门密切配合，确保现场安全。
5. 事故原因分析5.1事故原因分析是对安全事故发生的原因进行调查和分析，确定事故责任和相关责任人，并为制定防范措施提供依据。
安全生产事故应急预案的救援方案和应急措施
安全生产事故应急预案的救援方案和应急措施一、引言在任何单位和组织中，安全生产事故是一种难以避免的风险。
为了应对突发的安全生产事故，制定和实施科学有效的应急预案显得尤为重要。
重点讨论安全生产事故应急预案中的救援方案和应急措施，以期为相关单位一些建议和指导。
二、应急救援方案1. 事故场所救援在发生安全生产事故时，第一时间对事故现场展开救援至关重要。
救援人员要迅速到达现场，确保安全，并展开必要的救援行动。
具体的救援方案包括：• 迅速组织救援人员到达现场，控制现场，确定事故范围和危险区域；• 实施现场救援，包括人员伤员救助、遇险人员疏散及转移等；• 协调医疗救援力量，及时将伤员送往医院接受治疗；• 搜索救援被困人员，进行紧急救援。
2. 物资保障救援过程中，物资的供应和保障是保障救援效果的关键。
应急救援方案中需要考虑以下内容：• 合理调配救援工具和器材，确保救援人员能够有效开展救援行动；• 做好必要的医疗物资保障工作，确保对伤员的紧急救助；• 组织食品、水和其他生活物资的供应，保障救援人员的正常生活需求。
3. 信息通信保障及时准确的信息传递是救援行动成功的关键。
为保障信息传递畅通，应急预案中应包括以下内容：• 建立完善的通信网络，确保救援人员之间和指挥部之间能够顺畅沟通；• 确保信息的准确性和及时性，避免因信息不畅导致救援工作受阻；• 设立应急信息发布机制，将救援进展及时向外界发布，维护舆论秩序。
三、应急措施1. 事故现场处置在发生安全生产事故后，及时有效的处置事故现场，是减少事故损失的关键。
应急措施包括：• 确保事故现场秩序和安全，避免次生事故的发生；• 采取必要措施，减少事故对周边环境和人员的伤害；• 积极应对危险源，防止事故扩大和蔓延。
2. 伤员救护和医疗救治在事故中可能有伤员需要救护，医疗救治是保证伤员生命安全和减少事故损失的重要环节。
应急措施包括：• 迅速组织医疗救援力量，对伤员进行紧急救护；• 将伤员转移到安全地点，及时送往医院进行治疗；• 做好医疗资源整合，确保各类伤员能够及时得到有效的救治。
生产安全事故应急预案（精选6篇）
生产安全事故应急预案生产安全事故应急预案（精选6篇）在我们平凡的日常里，有时会有一些突发事件出现，为降低事故造成的损失，就不得不需要事先制定应急预案。
应急预案要怎么编制呢？以下是小编收集整理的生产安全事故应急预案（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
生产安全事故应急预案11总则1.1目的为应对突发性生产安全事故处置工作，事故发生后能及时采取有效措施，高效、有序地组织开展事故抢险、救援工作，进一步增强全市生产安全事故应急处置能力，规范应急管理和完善应急响应程序，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护正常的生产生活秩序，切实保护人民群众生命财产安全。
1.2编制依据依据《突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于生产安全事故行政责任追究的规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《省安全生产条例》、《州安全生产监督管理局生产安全事故应急预案》等有关法律、法规、标准、规范，结合我市实际，修订我市安全生产事故应急救援预案（以下简称《预案》）。
1.3工作原则在市委、市政府的统一领导下，坚持“以人为本、安全第一、条块结合、属地为主、依靠科学、依法规范”的原则，采取科学、有效、快速、有序的组织开展生产安全事故应急救援工作，做到始终把保障人民群众的生命财产安全放在首位，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。
1.4生产安全事故应急救援预案启动条件和范围：凡本行政区域内生产经营单位在生产经营过程中，发生生产安全事故的，适用本预案。
2.安全生产事故应急指挥机构2.1生产安全事故应急救援工作实行政府统一组织领导和部门牵头负责相结合的原则。
2.2成立生产安全事故应急救援指挥部，总指挥由市人民政府市长担任，副总指挥由市人民政府分管安全的副市长、市委委办主任、市政府办主任、市安委办主任担任；成员由市委组织部、市委宣传部、市检察院、市监察局、市人社局、市目督办、市总工会、市团委、市妇联、市维稳办、市发改局、市信访局、市教体局、市经信局、市民宗局、市安监局、市民政局、市司法局、市财政局、市国土资源局、市环林局、市住建局、市交通运输局、市水务局、市农牧科技局、市广电局、市卫计局、市扶贫移民工作局、市食药工商质监局、市防灾减灾局、市政局、市项目促进中心、市消防大队、交警大队等单位主要负责人组成。
安全生产事故应急预案的应急响应和应急预警
安全生产事故应急预案的应急响应和应急预警一、背景安全生产事故是企业面临的严重挑战之一，事故发生时需要快速响应并做出有效处置，以最大程度减少损失并保障员工生命安全。
因此，制定一份完善的安全生产事故应急预案是至关重要的。
二、目的本文旨在规范安全生产事故的应急响应和应急预警程序，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取必要措施，最大限度减少伤亡和财产损失。
三、应急响应程序1. 事故报告• 当发生安全生产事故时，任何发现事故的员工应立即向应急响应小组报告，并描述事故现场情况。
• 应急响应小组收到报告后，立即启动应急响应程序。
2. 应急响应等级划分• 根据事故的严重程度和影响范围，划分为不同的应急响应等级（一般分为I级、II级、III级）。
• 不同等级的应急响应将对应不同的处置措施和资源调配。
3. 应急处置措施• 根据事故类型和等级，启动相应的应急处置措施，包括疏散员工、封锁危险区域、启动应急设备等。
• 各部门应按照预案规定的职责及时采取行动，确保人员安全和事故扩散控制。
四、应急预警程序1. 预警信号发布• 针对不同类型的安全生产事故，制定相应的预警信号发布程序。
• 应急响应小组及时发布预警信号，通知相关人员做好应对准备。
2. 预警信息传递• 预警信息应及时传递给所有员工和相关部门，确保每个人都能及时了解到事故风险。
• 同时，建立预警信息追踪机制，跟踪事故发展情况，并根据需要调整应急响应措施。
五、总结安全生产事故应急预案的应急响应和应急预警是企业安全管理工作的重要组成部分，只有做好预案制定、培训和演练，才能在关键时刻有效保障员工和企业财产的安全。
希望通过本文可以帮助企业建立健全的安全生产应急管理体系，提高应对突发事件的能力和效率。
特殊应用场合及相应条款1. 化学品泄漏事故1.在化学品泄漏事故场合，应增加以下条款：–制定化学品泄漏事故处置流程及措施；–确保应急响应小组成员具备化学品泄漏应急处置知识和技能；–配备化学品泄漏应急处置设备，并规定使用方法。
安全生产事故的应急预案（通用6篇）
安全生产事故的应急预案（通用6篇）安全生产事故的应急预案（通用6篇）在生活、工作和学习中，有时会突发一些难以预料的事件，为了降低事故造成的危害，就有可能需要事先制定应急预案。
那么编制应急预案需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的安全生产事故的应急预案（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产事故的应急预案1为全面落实“安全第一、预防为主”的方针，切实搞好安全管理工作，将可能发生的事故降低到最低限度，根据《安全生产法》和上级要求，特制定安全生产事故救援预案，具体措施如下：一、安全生产领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX二、应急工作原则：安全第一，预防为主。
以人为本、减少危害。
快速反应，协调统一。
三、适用范围本预案适用于XXX街道所属地域内安全生产事故的防范和应急处置。
四、事故预防措施1、认真落实企业安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程。
2、及时对设备、设施的不安全状态、人的不安全行为，以及安全管理上的缺陷等隐患进行排查治理，采取有效的防护措施。
3、保证消防设备、设施、消防器材、应急照明的完好有效使用。
4、安全疏散通道，安全出口畅通，安全指示标志明显连续。
5、在危险要害部位，设置明显的安全警示标志，便于公众识别。
6、加强对员工安全生产教育培训，提高安全生产意识，掌握安全技能，提高对事故的应急处理能力。
五、应急预案机制（一）事故隐患监控与事故报告1、事故隐患监控街道安委办负责街道安全生产事故隐患接收、报告、处理、统计分析工作；2、事故报告（1）安全生产事故发生（发现）后，任何单位和个人有义务向街道办事处报告。
街道同时向市政府报告，同时按有关规定的程序、时限向上级政府和应急指挥机构报告；（2）各受理责任主体在向上级报告时，应包括信息来源、时间、地点、范围、性质、动态、影响情况和采取的应急措施等内容，并根据事态发展和处置情况及时续报。
（二）事故分级及预警行动按事故的可控性、严重程度和影响范围，安全生产事故分为一般（Ⅳ级）、较大（Ⅲ级）、重大（Ⅱ级）、特别重大（Ⅰ级）四个等级。
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安全事故处理应急预案
一、指导思想和基本原则
第一条为了确保我安全事故应急处理工作及时、高效、有序进行，最大限度地减轻事故灾害，保障全员的安全与健康，保护企业财产不受损失，做到有章可依，责任明确、程序流畅、措施具体，把不可避免的意外事故和突发事件的损失降到最低限度，实现安全文明生产，特制定本办法。
第二条关于意外事故和突发事件的应急处置办法，必须遵循以下基本原则：（一）服从领导，统一指挥；
（二）防微杜渐，预防第一；
（三）快速反应，果断处置；
（四）大局为重，通力合作；
（五）严格程序，不推不拖，不得隐瞒不报；
（六）总结分析，持续改进；
二、意外事故和突发事件的界定
第三条意外事故和突发事件，按其损失和涉及范围，划分以下四级：
一级包括：
（1）造成1人以上死亡或3人以上重伤；
（2）直接损失3万元以上；
（3）导致停产12小时以上；
（4）涉及全付之行动的突发事件。
二级包括：
（1）重伤2人以上或轻伤5人以上；
（2）直接损失1万元以上；
（3）导致停产6小时以上；
（4）需要几个部门或车间付之行动的突发事件。
三级包括：
（1）重伤1人或轻伤3人以上；
（2）直接损失0.5万元以上；
（3）导致停产3小时以上；
（4）需一个部门或车间相关人员付之行动的突发事件。
四级包括：
（1）轻伤3人以下；
（2）直接损失0.1万元以上；
（3）停产3小时以下或单机停机6小时以下；
（4）需班组或一部门（车间）相关人员付之行动的突发事件。
三、应急和处置程序
第四条若发生一级或二级意外事故或突发事件，应按以下应急和处置：
1.现场第一知情人，要立即向车间主任或安全主管报告，请求救援。
2.车间主任或安全主管在立即安排救援的同时，迅速向主管副经理、经理汇报，并在6小时以内以书面材料上报人力资源部工伤主管员；人力资源部工伤主管员务必在事故发生后24小时内书面上报蓝田县工伤保险基金管理中心。
事故发生后，主管副经理、经理务必立即赶到现场，指挥救援，并立即向有限有关部门和领导汇报，并在24小时以内以书面材料上报有限。
3.主管副经理根据事件的性质和严重程度，经有限批准后决定向企业所在地（县）党政领导，驻地乡（镇）政府领导和当地安监（公安）机关汇报。
4.根据事件的性质和类别，在实施上述汇报的同时，向事件相关主管部门，如交通、电力、消防、急救、森林、安监等部门汇报或请求援助。
第五条若发生三、四级意外事故或突发事件，应按以下程序应急和处置：（1）现场第一知情人，要立即向车间主任或安全主管报告，请求救援。
（2）车间主任或安全主管立即安排救援的同时，迅速向主管副经理、经理汇报，并在6小时以内以书面材料上报人力资源部工伤主管员，人力资源部工伤主管员务必在事故发生后24小时内书面上报县工伤保险基金管理中心。
事故发生后，主管副经理、经理务必立即赶到现场，指挥救援，同时，立即向有限有关部门和主管领导汇报，并在24小时以内以书面材料上报有限。
（3）车间主任或安全主管应为现场救援或抢修的直接指挥，应在最短的时间内，拿出救援或抢修方案，并将方案在向主管副经理汇报的同时，立即实施，务必在最短时间内将伤员送到就近医院或在最短事件内控制事态的发展。
（4）主管副经理在事态得到控制后，应及时向总主要领导以书面材料作详细汇报。
（5）若发生直接损失500元以上、1000元以下人身事故时，车间主任或安全主管在安排救援的同时，及时汇报主管副经理，并在6小时以内以书面材料上报经理。
第六条如发生各种意外事故和突发事件，都应做好临危不乱、指挥若定。
首先，在最短的事件内救治伤亡，同时立即控制事态源头，及时向有关领导汇报，切实保护好现场，事故发生后，在实施及时救治的同时务必确保在24小时内立即召集相关人员召开安全专题会，针对安全事故发生的原因，采取切实可行的整改措施。
要坚持意外事故和突发事件原因分析会议制度，在事故事态得到控制，伤员得到及时救治并康复后，由主管副经理主持，相关部门负责人参加，对事故原因进行调查取证、分析、落实责任、妥善处理。
四、预防措施
第七条员工都要认真学习《安全生产法》、《安全管理制度》和《岗位安全
操作规程》等文件，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，克服麻痹侥幸心理，增强安全意识。
第八条要健全安全规章制度，并严格执行，《岗位安全操作规程》要求挂牌上墙，警钟长鸣。
第九条要建立预警告制度，全体员工若发现管理上的漏洞或设备上的安全隐患要及时向班组长汇报，班组长能排除的要及时排除，不能排除的问题或隐患应在1小时之内向车间主任或安全主管汇报。
车间主任或安全主管在接到汇报后，要在最短的时间内查明隐患部位，排除，凡是发现的所有可能导致同类事故发生的安全隐患或管理漏洞，安全主管无力排除的，务必在发现1小时内签署《安全隐患报告单》，报送安全副经理，安全副经理在接到《安全隐患报告单》30分钟内应赶到隐患部位，查明险情，并现场拿出抢险或排除故障方案，立即实施，安全主管副经理无力排除的，应立即向经理（或有限主管领导）报告，经理（或有限主管领导）在接到报告后要迅速拿出排险或救援方案，并亲赴现场实施，并在第一时间内向总主要领导汇报。
五、责任追究
第十条坚持“四不放过”原则，即事故原因不明不放过；责任未得到落实不放过；责任者和应受到教育者未受到教育不放过；未采取防范措施不放过。
第十一条有下列情况之一的，应当追究责任：
1、车间（部门）安全规章制度学习普及率达不到百分之百，员工安全意识淡薄的；
3、交接班工作不认真，流于形式，重大隐患尚未及时发现，或未及时消除和及时报告的。
4、发生了意外事故和突发事件，有关领导未按规定时间到达现场，或未积极采取处置措施和报告的。
5、因工作方法、工作态度激化矛盾，导致事态未得到及时控制的。
6、在处理工作中，推委扯皮，不服从指挥的。
第十二条对有关责任人的行政处理分为：警告、记过、记大过、降职降薪、除名五种，情节严重触犯法律的，移送司法机关依法处理。
受警告处分的，当年不能评为先进；受记过处分的取消当年度奖金；受记大过处分的两年内不得晋升，不享受年度奖金；降职降薪指在原职薪基础上下降一级或多级，并在两年内不得晋升，不享受年度奖金。
以上各项处分，依据事故调查报告核实的事实和本办法的规定，参照有限人事管理权限，由有限管委会研究决定。
二〇〇八年一月二十二日。