树矗八种意识处好八个关系做新时期合格的领导干部

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办公室工作人员应具有八种意识

办公室工作人员应具有八种意识办公室是一个单位的综合办办事机构，是各项工作的“中中心枢纽”，具有参谋助手协协调服务等重要职能，承担上上传下达的重要责任，工作的的好坏直接影响各项工作的正正常开展。

尤其是对新组建的的食品药品监管部门，随着监监管体制的调整带来的职能增增加、职工增多的情况下，如如何让办公室发挥应有和更大大的作用，才能最大限度地让让群众满意、让上级满意、让让职工满意，为这无疑对我们们每个办公室工作人员提出了了更高的要求。

笔者认为，要要做好办公室工作，办公室人人员至少应具备八种意识。

一是要有全局意识。

发挥参参谋作用是办公室的最本质也也是最基本的要求，这就要求求办公室的工作出发点不能仅仅足限于办公室或某一个单方方面的工作，办公室的同志得得牢固树立全局意识，要处处处站在全局工作的高度，紧贴贴领导的思路，出主意、提建建议都要从全局中去思考，去去谋划，去衡量，做到想领导导之所想，谋领导之所虑，办办领导之所需，要参在点子上上，谋在关键上。

多出主意，，多提建设性意见。

二是要要有责任意识。

办公室工作质质量的高低，对全局工作影响响很大。

做好了，会帮助领导导提高决策水平，促进各项工工作的开展和落实；做不好，，则会贻误工作，造成损失和和不良影响。

作为从事办公室室工作的同志，必须认清形势势，明确任务，增强责任感，，提高自觉性，更加努力地做做好本职工作。

工作中责任是是第一位的。

责任意识就是角角色意识，就是要知道自己这这个岗位、这道工序、这个环环节在全局中所处的位置和应应发挥的作用，自觉地做好分分内之事，优质高效地完成任任务。

办公室所处的地位和所所承担的重要责任，决定了办办公室的每一个岗位、每一个个工作人员的责任都是重大的的。

无论是辅助决策、督查决决策实施的大事，还是校对一一篇材料、接待一位基层同志志的实事，每一件都可能牵动动大局，关系到领导和机关正正常工作的开展。

因此，办公公室工作人员要牢固树立“责责任当头、职能优先，细节决决定成败”的责任意识，做到到工作认真、态度端正、处事事果断，在任何人面前，在处处理任何事上，都要从严要求求，高标准、高质量、精益求求精，确保万无一失。

领导干部要增强八种意识[1](精)

增强领导干部八种意识各级领导干部是党和国家的骨干力量,其精神状态、能力水平如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。

我们必须从提高领导干部能力水平入手,全面提高领导干部执政能力。

具体来说要增强八种意识。

一要增强学习意识。

十七届四中全会明确提出要把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。

学习是前进的基础,事业的基石,要想事业有成,就必须学习先行,学有所成。

对领导干部来说,职务的提升,并不意味着能力水平的自然提升。

相反,职务越高,责任越大,学习的任务及要求也越高。

因而,领导干部要适应新形势、新任务的要求,就必须要端正学习态度,保持学习热情,主动学习,勤于学习,善于学习,不断充实、完善、提高自我,更新知识、积累经验、提高素质,努力成为具有世界眼光、把握科学发展规律,能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀领导干部。

二要增强政治意识。

领导干部必须不断强化政治意识,做到头脑清醒、立场坚定、顾全大局。

要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党委保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定。

增强领导干部的政治意识要求:一要有高度的责任感、使命感,把它作为一项经常性工作摆上重要议事日程。

二要抓好领导干部的政治理论学习,把干部理论功底的深浅作为考核、任用干部的重要依据之一。

三要引导领导干部积极投身社会实践,在实践中不断加深同人民群众的感情,提高政治觉悟。

四要规范、健全有关的规章制度,对领导干部选拔任用、培训、党内生活、年度考核、民主考评、监督等,要有一套切实可行的制度和办法,以使领导干部永葆人民公仆的政治本色。

三要增强责任意识。

责任意识是领导干部必须具备的基本素质。

增强责任意识,就是要求党政领导干部牢记肩上的重任,牢记党和人民的重托,把思想集中到干事创业上,把精力凝聚到做实事上,把功夫施展到抓落实上,兢兢业业地完成自己的工作任务,卓有成效地履行自己的神圣职责。

因此,领导干部要有强烈的事业心和责任意识,切实做到在其位、谋其政、司其职。

领导干部作风建设心得体会强化八种意识发扬八种作风

领导干部作风建设心得体会强化八种意识发扬八种作风领导干部作风建设是提高领导干部工作能力和形象的关键环节。

在个人的工作实践中，我深刻认识到，强化八种意识和发扬八种作风对于领导干部的工作效能和形象塑造具有决定性的作用。

首先，强化党性意识。

领导干部是党的重要骨干，应深刻认识到党性是党员的灵魂，始终保持对党忠诚的政治立场和坚定的政治原则。

第二，强化宗旨意识。

领导干部应以人民为中心，把人民群众的利益放在首位，始终将为民服务作为出发点和落脚点，努力解决人民群众的实际问题。

第三，强化大局意识。

领导干部要具有远见卓识和全局观念，从整体利益出发，注重协调各方面的关系，推动工作目标的实现。

第四，强化廉洁意识。

作为党员领导干部，要自觉遵守党的纪律和法律法规，廉洁自律，严格要求自己，防止各种形式的腐败现象。

第五，强化责任意识。

领导干部要明确自己的责任和使命，承担起推动工作进展的责任，勇于担当，不推诿扯皮，做到心无旁骛、尽责实干。

第六，强化务实意识。

领导干部要以实际行动解决问题，不搞形式主义，在工作中注重实效和实际效果，让群众有实实在在的获得感。

第七，强化创新意识。

领导干部要具备开拓创新的精神，不断推陈出新，敢于探索新路，勇于创造新的工作模式和机制。

第八，强化学习意识。

领导干部要善于学习新知识、新思想，不断提高自己的综合素质和能力水平，做到学有所成、学有所用。

总之，领导干部要牢记党的宗旨，以高度的政治责任感和历史使命感，始终强化八种意识和发扬八种作风，不断提高自己的工作能力和水平，为党和人民事业的发展做出更大贡献。

强化“八种意识” 处理好“八个关系”

合的关系
局面，断推进审计事业科学发展。不强化执政意识，理好党的领导与主动作为的处
一
、
关系
面对各种考验，审计干部要坚定共产主义理想信
念，诚于党，终同上级党组织保持高度一致，忠始自觉地将自己置于党的绝对领导之下。增强党组织的凝聚力、
较大提高。七、化修身意识，理好公与私的关系强处
审计干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，
不忘使命，牢固树立民本审计理念，坚决克服 “ 审计工作与群众无关 ” 的错误思想观念。审计财政资金，就是为人民“ 守财看门” 因此，，我们的工作决不能辜负广大人民群众的期望，每份审计报告要经得起时间的检验、民人的检验。要通过治庸提能、治懒提效、治散提神，引导审计干部自觉把心思放在干事业上，把精力放在抓工作
强化“ 八种意识＂处理好“ 八个关系’ ’
在新的历史条件下，审计工作如何适应时代发展要求，找准定位，更好的发挥其在经济社会发展中的作用，这就需要我们审计干部审时度势，高技能，提增强素质，树立形象，强化 “ 八种意识” 处理好 “ ，八个关系” 以奋发，
员干部的主力军作用。
二、化发展意识，理好服务大局和履职执纪的强处
关系
审计干部要牢固树立发展是硬道理，不发展没道理的思想，紧紧把握审计工作发展的新动向，断开拓要不

纪检监察干部要树立八种意识

纪检监察干部要树立八种意识纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，纪检监察干部凝聚力、战斗力如何，直接关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。

为把工作做好，新时期的纪检监察干部要牢固树立八种意识。

一是学习意识。

从去年落马的陈良宇、刘志华、郑筱萸等腐败分子来看，归根结底就是忘记了世界观的改造，把党和人民赋予的权力当作自己谋利的工具。

纪检监察干部要想在大是大非面前头脑清醒，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，必须不断地学习，用党的最新理论成果武装头脑，坚定信念，开阔眼界，才能使自己在诱惑面前时刻处于清醒状态。

二是政治意识。

纪检监察干部，其政治素质高低，直接决定着他处理和解决问题的能力，影响着党风廉政建设的成果。

作为一名合格的纪检监察干部，一定要牢固树立政治意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力；要围绕党的中心工作，勇敢地处理各种问题，坚决维护和捍卫党的尊严和人民的利益。

三是大局意识。

作为纪检监察干部，维护党纪政纪的严肃性是我们的神圣职责。

要时时以大局为重，以辩证唯物主义的观点发现、分析、研究和解决问题，把党和人民的利益置于至高无上的地位，在关键时刻、重大事件、重要工作中经得起考验。

四是团结意识。

纪检监察干部要履行好职能，发挥好作用，只有强化团结意识，才能形成强大的合力，圆满完成所肩负的反腐倡廉的神圣使命。

当然，这里所说的团结，不是无原则的拉拉扯扯、哥们儿义气，更不是非组织的团团伙伙，而是人格上的高风亮节，事业上的相互支持，学习上的相互切磋。

五是自律意识。

纪检监察干部的一言一行直接关系党的形象和威信，关系到纪检监察工作能否顺利开展。

这就要求纪检监察干部必须有自律意识，对自己高标准、严要求，摆正个人利益与整体利益的关系，自觉把自己置于党和人民群众的监督之下，做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独。

六是奉献意识。

纪检监察干部责任大，困难多，不仅清苦，还容易被误解。

所以，做一名合格的纪检监察干部，必须树立奉献意识，一切从党的利益和人民的利益出发，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，不怕得罪人，不怕打击报复，廉洁勤政，艰苦奋斗，任劳任怨，兢兢业业，无愧于“党的忠诚卫士”称号。

树立正确权力观应该处理好“八种”关系

树立正确权力观应处理好“八种”关系为深入贯彻落实区四次党代会、区人大四届一次全会精神，深化“治庸问责”、优化投资发展环境工作，全区上下正在开展“树立正确权力观，提高行政执行力”的大讨论活动，个人认为树立正确的权力观应处理好“八种关系”，才能真正做到“权为民所用”、“情为民所系”、“利为民所谋”、“政为民所执”。

一、处理好做官与做人的关系党员干部如何正确处理好做官与做人的关系，不仅关系到党员干部的个人形象，也关系到一个地方的党风、政风和社会风气。

“做官先做人，万事民为先”。

做人是做官的前提和基础，只有先做好人，才能再做好官。

一个人做人能否做到公平、正直、廉洁；“公生明、廉生威”。

主政一方，你的一言一行都被下属及群众看在眼里，记在心头；“身先士卒，率先垂范”是最好的工作方法。

身教胜于言教，要求下级做到的自己首先做到，严禁下级干的自己首先不干，做人能够做到这样，则这个地方“有令必行，有禁必止”，大有“政通人和”的基础。

“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如人民群众的褒奖”，人民群众对执政是否满意是检验评判做官好坏的唯一标准。

二、处理好做官与做事的关系对于领导干部而言，心中所想是“做官”还是“做事”，不仅仅是个意识问题，更是个立场问题，是群众利益和个人利益哪个是第一位的问题。

如果只是为了“做官”，那势必会事事以“做官”为重、坚持为“做官”服务，而不是事事以群众利益为重、坚持为群众服务。

即使在某个阶段或某种程度上也可能会给群众办些实事、好事，但其出发点和落脚点并非为了群众而是为了自己，因此这种“正面效应”是有限的，不可靠的。

一旦觉得为群众服务的某项工作有碍于自己的仕途或对自己升迁意义不大或自认为升迁无望时，就很容易自觉不自觉地损害到党的事业和群众利益，甚至滑入腐败的泥潭。

仓埠街系新洲区“老三镇”，目前街级实力、财力、各项经济指标在全区的排序与大街身份完全不相适应。

我们需要大量做实事，肯干事、敢担责的干部为街级经济发展、增加街级财力去为之努力，为之奋斗，能做事的干部才是做好干部的前提。

党政管理干部必须增强八种意识,树立八个方面的理念

4、必须增强出新意识，树立积少成多、积腋成裘的理念
江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”对高等学校来讲，创新是事业发展的力量源泉和生命所在，只有创新才能赢得机会，只有创新才能取得发展。然而，如何才能做到创新，并且能够把创新和创效有机结合起来呢？笔者认为：必须增强出新意识，才能积少成多、积腋成裘，最终达到创新发展的目标。这是因为：创新是绝对的，出新是相对的，绝对创新的实现，必须建立在无数个相对出新的基础上，从而实现从量变到质变的过程。也就是说，出新是创新的基础，没有大量的出新，不可能会形成真正的创新。具体到我们的管理工作中，从出新到创新大概要经历三个层面：第一个层面是总结。要善于总结，善于从工作中寻找规律性的东西。对做得好的、经验性的东西，挖掘出来并认真坚持下去，这是出新。同样，对于工作中的薄弱环节和存在问题，采取措施及时解决，也是出新。譬如说我们现在有些上了年纪的同志，守着网络却不会收发邮件、不会搜集信息，这对做好新时期的管理工作无疑是个不小的缺憾，但如果我们正视现实，通过努力学会了这些，甚至更进一步，在学校的统一部署下，实现了全面的办公自动化，这是不是一种出新呢？当然是。第二个层面是吸收。要开阔视野，善于从先进的工作经验中汲取营养。作为一名党政管理干部，不能固步自封，做井底之蛙，更不能夜郎自大，自认为天下第一。所谓“尺有所短，寸有所长”、“三人行，必有我师焉”的道理，大概每位同志都懂，更何况“天外有天，山外有山，强中更有强中手”呢？所以，一定要通过多种有效途径，把兄弟单位的宝贵经验吸收过来，结合自己的工作实际，去芜存精，那我们必然会开辟出一片新天地，这是更高层次的出新。第三个层面是创造。要敢于创造，善于在全新的工作挑战中实现价值。要通过新的思路、新的境界、新的举措，提高工作效率，实现新的突破。做到在继承好经验、好做法的基础上，从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，面对客观环境、工作对象日新月异的变化，在实践中不断寻求新方法，总结新经验，努力做到以新的视角认识问题，以新的方式指导工作，使自己的工作始终能够跟得上时代的节奏，切实增强工作的针对性和实效性。

纪检干部牢固树立八种意识

纪检干部牢固树立八种意识新风正气汇聚发展正当其时作者：詹书东来源：《企业文化》2018年第03期纪检干部的作风如何，对党风政风乃至整个社会风气都具有重要影响。

近些年来，作风建设经常讲，三令五申之下也取得一定成效，但在有的地方、有的部门却反弹回潮、纠而复发，其主要原因是我们党内一些同志思想上不以为然、习以为常；行动上等待观望、虚晃一枪；监督上失之于宽、失之于软。

很多违规违纪之事，就是这些不良习惯性思维、习惯性做法所致。

“不以规矩，不能成方圆。

”现在虽然有了中央八项规定这个好的“规矩”，但要善始善终、圆满成功，使之成为“方圆”，就必须重在落实、重在行动。

正确的路线确定之后，干部就是决定因素。

纪检干部在各自岗位上肩负着重要的职责任务，其能力素质的高低，直接关系着党在人民群众心目中的良好形象，关系着党和国家事业的成败。

这就要求广大纪检干部必须牢固树立八种意识，自觉维护纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象，争做忠诚干净担当纪检监察干部，确保党和国家兴旺发达、长治久安。

一、牢固树立政治意识，做到立场坚定、勇担重任讲政治是纪检干部工作的第一要求。

要保持政治清醒和坚定，是党的忠诚卫士。

第一个必须是坚定的政治立场。

要坚持党的绝对领导，始终在政治上、思想上和行动上与中央高度一致，认真维护中央和党委的领导，保持基本政策的统一性和严肃性。

二要严格遵守政治纪律。

进一步加强党的组织观念，落实中央和上级党委的决策部署。

必须及时向上级党委报告重大工作和重大事件，听取上级党委的意见，服从组织指挥。

三要勇担政治责任。

纪检干部肩负着组织和人民群众的信任，有强烈的使命感和责任感和紧迫感，管好该管的事，把工作抓好，责任落实到位。

坚持公平原则，敢于触碰。

面对新的挑战，面对热点和难点问题，纪检干部必须带头，勇于承担责任，做到不怕困难。

必须树立敢于牺牲、战胜邪恶的战斗精神，坚决反对腐败分子和消极腐败行为。

维护社会公平正义是我们应尽的责任。

二、牢固树立学习意识，做到解放思想、与时俱进学习是进步的基础。

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全面了解 “ ”，做到不唯上、不唯下、下
只唯实。 ’
权力来源于人民，法律是人民意愿的表达，权力必须在法规允许的范围内行使，才能更好地服务人民，造福人民。作为一名领导干部，要牢固要树立现代法制的理念，依法规范用权行为，使每
自然就会有 “ 收” ，收到百姓的口碑，
安危冷暖放在上，做到ｂｂ中有民，一
切为民。树立群众意识要防止 “ 唯上” ，不机械执行上级部署，不教条照搬上级
群众的拥护，事业的发展。领导干部做人做事做官皆在这一 “ 一 “ ” 放” 收之间，要真正抵得住诱惑，耐得了寂寞，经得起锤炼，受得起波澜，从而把事业创造得更加殷实，把人生打造得更加醇厚。
争奉献、争一流，这既是Ｔ作需要，更是党性要求；要坚持 “ 让”字为巧，当让则让，让易事、让利益、让荣誉，这既是领导艺术的展示，也是弘扬美德的体现。通过 “ 争” 与 “ 让” ，争出创一
不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，时刻有一颗自律之ｂ，始终做到言正身正，严防因疏忽大意或放任小节，而受
常要用法纪来检查和反思自己的言行，
识，要养成事前谋划、事中做好、事后宣传的良好习惯，想好再干，干好再说，不轻易承诺，一旦承诺必须做到且要做
好。领导干部所处位置特殊，一言一行受人关注，特别注重细节，把住小节，要
领导干部的表率意识实际上是责任意识；责任心强，能动性就强，在工作中就能以身作则，于承担，率先垂范；敢
一
七、树立形象意识，处理好 “ 说” 与 “ 干” 的关系、
钓誉、欺上瞒下的 “ 沫”政绩；要在泡 “ ”中脚踏实地，在 “ 创争” 中真抓实干，不为争而争，不做虚功，立足长远，注重实效，真正以硬指标比先后，以好效益争高低，以真速度赛快慢，创造出
作是能力的体现。作为新时期的领导干
部，面对纷繁复杂的新形势，面对不进
流业绩的表率，让出共产党人的风格。
六、树立群众意识，处理好 “ ” 上
则退的新态势，仅靠按部就班、步步为营的工作节奏和效率，只会贻误时机、
延误发展，唯有以超常规的思路、超常规的举措、超常规的速度，才能占据一席之地，才能提速加快发展。要牢固树立时间观念、效率意识，始终在行动上快人一步，快执行、快操作、快见效，
维护上级权威，创造性地执行上级决策，力争以地方工作的突破来加快全局工作
的进展。
创先争优是发展所需、群众所愿。要始终围绕创争目标，坚持同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛，力求事事争一流、件件争前列、项项争第一。要在创争过程中创政绩、求实绩、留业绩，力戒急功近利，ｂ浮气躁，目跟进，盲
意自身形象，一刻不忘维护事业发展。
这也反映出一名领导干部在政治上是否成熟，在行动上是否稳健。树立形象意
使权力，以社会正义为标准依法办事，做到没有调查研究、掌握真实情况前不决策，没有查找相应的法律法规政策之前不决策，没有考虑兼顾相关或相似群体的切身利益之前不决策。同时，还经
●责任编辑：欧阳小芹
以时间换空间、以频率换效率、以速度换跨度，大干快上，干快干好；要坚持
与 “ 下”的关系
能清明，只有清正廉洁才有威信。要做
到公正清廉，首先要学会 “ ”，放下放名利保持自尊自律，放下私情坚持公道
服务群众始终是我们工作的出发点
和落脚点。领导干部要牢固树立 “ 心一为民”的群众意识，时刻把人民群众的
正派，放下贪念提升党性修养；通过 “ ” 放
就敢于喊出向我看齐，以我为榜样标杆，
Байду номын сангаас
防微杜渐，使自身的言行永不践踏法纪
的红线。三、树效能意识，处理好 “ ” 快与 “ ” 的关系好
跟我来，跟我上。牢同树立表率意识要坚持 “ 争”字为先，当争则争，争难事、
防止搞形象工程、面子工程，造出沽名
意为人民服务，对 “ ”负责与对 “ ” 上下
服务从来都是同一的、一致的，领导干部既不能断章取义领会上级意图，也要克服片面狭隘的群众观，准确把握 “ ，上”
二、树立法制意识，处理好 “ ” 权与 “ 法”的关系
群众受益、地方发展的 “ 干货”政绩。五、树立表率意识，处理好 “ 争” 与 “ 让”的关系
这里所说的形象意识是指领导干部
无论是处于何时、位于何地、正做何事，
都要心思慎密，行动规范，时时处处注
项权力的运行有程序、程序有控制、
控制有标准，防止权力失控、决策失误、行为失范。要坚持以党纪法规为准绳行
人以柄、让人炒作，导致损害自身形象，贻误发展事业。
效能，一方面要求要快，一方面要
求要好。领导干部按时按量完成工作任
务是本职的要求，高质高效做好各项工
八、树立廉洁意识，处理好 “ 放”
与 “ 收” 的关系廉洁自律是领导干部的立身之本， “ 公生明，廉生威 ” ，只有公道正派才