在公安机关干部调整交流工作会议上的讲话
市委书记在公安局宣布干部会议上的讲话
市委书记在公安局宣布干部会议上的讲话市委书记在公安局宣布干部会议上的讲话同志们：这次干部调整，是市委从我市各级领导班子建设实际出发，着眼长远和大局，经过慎重考虑，集体研究决定的。
对优化我市各级领导班子结构，增强整体功能与合力，推进全市各项事业科学发展、跨越发展具有十分重要的意义。
刚才，市委常委、组织部部长XX同志宣布了市委关于李XX、杨XX等同志的任职决定。
希望新提任的同志尽快进入工作角色，勤政务实，不断提高领导能力和工作水平，用勤勤恳恳的工作态度和实实在在的工作业绩回报组织的信任。
其他班子成员要全力以赴支持他们的工作，继续开拓进取，扎实工作，努力推动各项工作再上新台阶。
今年以来，全市广大公安民警在市委、政府的坚强领导下，在市公安局党委的带领下，紧紧围绕全市中心工作，务实创新、甘于奉献，全力以赴抓好区、州“两会”、“7·5”等敏感节点期间维稳工作，有力维护了全市社会大局的持续稳定，为全市经济社会发展作出了突出贡献。
特别是今年以来，全市公安机关紧紧围绕建设平安昌吉、服务经济社会发展的大局，连出重拳，频挥利剑，相继侦破了“1·23”、“5·5”、“5·23”三起重特大案件，打出了士气，打出了警威，打出了人民群众的安全感，树立了公安机关打击犯罪、保护人民、维护和谐的良好形象，赢得了市委、政府及全市各族群众的信任。
实践证明，市公安局党委是一个开拓进取、思想解放、求真务实、坚强有力的领导班子，全市公安队伍是一支政治合格、作风过硬、纪律严明、能征善战的队伍。
同时，我们也必须清醒认识到，当前我市面临的维稳形势仍然非常严峻，全市治安状况仍不容乐观，诱发各种犯罪的因素还大量存在，盗窃、诈骗类侵财案件还时有发生。
对此，大家要充分认识肩负的责任和使命，继续发扬不怕困难、英勇善战的优良作风，加大案件侦破力度，加强社会面治安防控，进一步加强和改进公安工作，为促进全市经济社会事业发展再立新功。
在市公安局新任科级干部集体谈话会上的讲话
在市公安局新任科级干部集体谈话会上的讲话同志们：今天这次会议是经市局党委研究决定召开的，主要是对新任科级干部进行一次集体谈话，进一步统一思想、凝聚共识，鼓舞斗志、担当作为，努力推动全市公安工作和干部队伍建设再上新台阶、实现新跨越、开创新局面。
首先，受X 市长委托，我代表市局党委，向新任职的同志们表示热烈祝贺！同时，借此机会，也对高风亮节、主动让贤的老同志致以崇高敬意！习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。
”近年来，市局党委高度重视年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，认真落实“二十字”好干部标准，突出忠诚干净担当，突出实在实干实绩，在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众公认的基础上，整体规划、系统组织、稳步推进领导干部选拔调整和职级晋升，一批表现突出的优秀年轻干部得到提拔重用，有力推动了我局干部队伍建设长远健康发展。
这次科级干部选拔调整，是市局党委着眼全市公安工作发展需要和基层领导班子建设实际，在政法队伍教育整顿特殊时期，克服种种困难，顶住重重压力，在全局范围内部署开展的一次大规模干部调整，充分体现了市局党委对党和公安事业的担当负责，深刻饱含着市局党委对广大干部民警的关心关爱。
我们坚持正确选人用人导向，共选拔调整科级干部XXX人，一大批政治坚定、敢于担当、尽职履责、能打硬仗的同志走领导岗位，在加强基层领导班子建设和提高广大民警职级待遇上又迈上了新的台阶。
我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，严格履行干部选任程序，全局一把尺子、一个节奏，该有的环节一个不少，该严的尺度一点不松，坚决做到履行程序不变通、执行标准不走样，确保经得起组织检验。
我们坚决贯彻中央关于培养选拔优秀年轻干部的有关精神，新提拔85后科级领导干部XX 人，一批“80后”“90后”干部脱颖而出，逐步形成了科级领导班子新老交替、中青结合的梯队结构，全局中层领导干部年龄持续优化，队伍面貌焕然一新。
公安局长在干部大会上的讲话
公安局长在干部大会上的讲话尊敬的***、同志们：市委决定，安排我到**工作，我坚决服从组织的安排，衷心感谢各级领导对我的信任和厚爱。
这几年来，在以**同志为班长的局党委班子带领下，**警队熠熠生辉，队伍业务齐头并进，创造了全国公安系统的最高荣誉——荣膺“全国优秀公安局”称号。
我由衷钦佩并万分感谢**局长的宝贵留存。
能加入这么一个优秀的团队，是从警的荣幸，我倍感珍惜。
同时，作为一名新的参赛者，并赋予了领跑者的职责，在这么一个光辉灿烂的顶峰接过接力棒，我深感压力山大、责任重大。
持续打造平安稳定的发展环境，建设更高水平的“平安**”始终是**警队薪火相传、驰而不息的第一使命。
我们将紧紧依靠上级公安机关的强力指导，在以**书记和**市长为班长的市委、市政府的坚强领导下，在政法委的直接指导下，时刻保持清醒头脑、冷静分析各种变化、勇于破解风险挑战，按照市委“**”的部署和市委提出的“**”的奋斗目标，继续当好护航经济社会健康发展、完善社会治理体系、维护社会公平正义、保障人民安居乐业的排头兵、主力军。
我注意到，开年伊始，全局上下已经广泛深入开展了多轮次工作思路谋划，接下来，要遵照省公安厅和**市局的最新部署要求，紧密结合**实际抓好贯彻落实，做到班子成员领航、中层团队带头、全体民警跟进，不分心、不迟疑、不观望，按照原先的分工和业已确定的思路规划，完善好、细化好、落实好。
要自觉对标公安部部署的“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动这一大载体，牢牢把握工作主动权，坚持改革创新，聚焦重点，全面推进，为迎接新中国成立70周年创造更加安全稳定的政治社会环境，作出**警队的新贡献。
当下的重中之重尤其要紧紧围绕春节系列安保这个中心，扎扎实实地抓细抓实抓到位。
我已离开基层多年，真诚地希望同志们帮助我尽快地熟悉**、融入**。
我将牢记习近平总书记“四句话、十六字”的总要求，认真学习领会中央政法工作会议、全国公安厅局长会议精神，不断提高政治站位。
干部任职调整大会上的领导讲话稿
干部任职调整大会上的领导讲话稿尊敬的各位同志，各位干部：大家好！很高兴在这个干部任职调整大会上与大家相聚，共同见证干部工作的新篇章。
首先，我代表党委向调整任职的同志表示热烈的祝贺，对大家此次升迁和调整表示衷心的祝愿。
干部任职调整，是党和国家事业不断发展的必然要求，是推动工作取得新成效的关键一步。
通过调整干部任职，既可以更好地发挥干部的能力和潜力，也可以更好地适应党和国家事业的需要。
近年来，我们党坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强干部队伍建设，不断提高干部的素质和能力水平。
这次干部任职调整，就是对我们党干部队伍建设的一次检验和励精图治的重要举措。
干部是党和人民事业的中坚力量，也是各级党委政府的中流砥柱。
在今后的工作中，我们要不忘初心、牢记使命，做到“初心不改、潜心苦干、奋发有为”，以更加坚定的理想信念和为民情怀，为党和人民事业贡献力量、展示作为。
干部任职调整既是荣誉，也是责任。
在新的岗位上，同志们要勇于担当、善于作为，尽快熟悉业务、融入团队，切实履行使命和职责，为推动党和国家事业发展贡献自己的智慧和力量。
同时，我们也希望调整岗位的同志，能够在新的环境中不断提升自己的水平，勇于拓展工作领域，为协同推进工作、促进事业发展做出更大的贡献。
干部任职调整，也要注重团队建设和团队合作。
当今社会，没有团队就没有战斗力，也没有成就。
希望大家在新的岗位上深入学习，积极参与工作团队，发挥个人优势，合作共事，相互协作、互相支持，形成良好的工作风气和工作合力。
最后，衷心希望在座的每一位同志能够珍惜干部任职调整的机会和平台，以高度的责任感和使命感，为党和人民事业做出更大的贡献！谢谢大家！。
在市公安局干部任职调整集体谈话会上的讲话
干部人事调整工作会议领导讲话稿
干部人事调整工作会议领导讲话稿我觉得县委的这次干部调整，是对我们每一个人的一次政治考验，我作为班长，觉得有责任与大家进行一次集体谈话、集体谈心。
在此，我讲以下几个方面，与大家共勉。
一、正确看待人生起伏。
人的一生本来就要经历诸多变化，也是在不断的变化中完善自我、成就事业。
作为一名干部、国家公职人员，面对工作调整、职务升免，对此要有正确的思想认识。
这次人事调整和分工，我看有几种心态：进者喜形于色，退者怨天尤人，留者牢骚满腹，转者愤愤不平。
我想，应该树立的正确心态应该是;顺者不得意忘形，得而不喜;逆者不垂头丧气，失而不忧。
成功与失败往往是一步之遥，失败乃成功之母，竞技体育比赛就充分表明：成功是有无数次的训练失败组成的，成功也只是暂时的，今天的成功并不代表明天成功和永远成功。
塞翁失马，焉知非福，失败与成功是一对孪生姊妹，相互依存，相互转换，是经常变换的。
成功者可以有很多理由，而失败者的理由只有一条。
成功是一个综合因素，学者认为，成功包括五个因素：目标、选择、努力、坚持、等待。
我认为，一个人的成功包括：1、能力(学习能力、工作能力、协调能力、创新能力);2、环境(社会环境、生活环境、周边环境);3、关系(对上关系、对下关系、同事关系、家庭关系、朋友关系)。
一名干部的成长、晋升在很大程度上取决于以上因素，我想不外乎16个字：个人努力、群众公认、领导认可、组织提拔。
同时，在上述因素中缺失一项，就有可能导致失败。
失败者往往怨组织、怨领导、怨同事，就是不怨自己，就是不能正确反省自己，往往不能从自身找原因，而是从外部找客观。
我想，决定成功与否，最终、最重要的因素应该是内因，而不是外因。
人不但要学会与他人比，还要学会与自己比，不但要横向比，而且要学会纵向比，要学会正确的比较。
在现实生活和工作中，不要用自己的长处与别人的短处比，而应该扬长避短，共同进步。
二、正确看待权钱利益。
权利是一把双刃剑，用好了，可以促进工作，为单位、为社会做出贡献，用不好，会造成工作损失、个人倒台，甚至沦为阶下囚。
领导在全局干部人事调整动员大会上的讲话
领导在全局干部人事调整动员大会上的讲话同志们：这次全局干部调整工作动员大会的主要议题是，认真贯彻《干部任用条例》，按照县委和上级公安机关关于深化干部人事制度改革的要求，对我局部分正股职位实行竞争上岗、对部分副股职位实行推荐选拔，对广大干部、民警实行交流轮岗作出安排部署，进一步统一思想，明确任务要求，加大工作措施，整体推进干部人事制度改革的不断深化。
下面，根据局党委研究的意见，我讲三个方面的问题：一、提高认识，统一思想，切实增强做好干部调整工作的政治责任感当前，正是公安业务工作比较繁重的时候，为什么在这个时候实行干部调整？其原因有三：1、县里批准了我局的《机构设臵和人员编制规定》的“三定”方案，为我局人事调整提供了前提条件。
今年县里启动了县政府机构改革，我局根据市里的批复、县政府的改革意见和上级公安机关的新要求，向县编办上报了我局《机构设臵和人员编制规定》的“三定”方案，与2007年的改革方案相比作了一些调整。
由于各种原因，该方案在很长一段时间内未得到批复。
由于各二级单位的下设机构未能明确，一定程度上导致我局人事难调整、工作难开展。
这正是2009年以来我局中层正职调配后没有调整人事的主要原因，现在三定方案得到了批准，可以着手实施干部调整了。
2、广大民警长期得不到调整，工作积极性难以激发，调整干部人事是尊重民警意愿的必然选择。
我局在2004年8月对全局中层正职进行了调整，2005年3月对中层副职及民警进行了调整；2009年8月，对全局中层正职进行了调整。
中层副职及民警在2005年3月后至今基本上未调整；同一岗位工作五年以上没有得到调整的民警有230人，同一岗位工作十年以上没有调整的民警有70 人；十五年以上在同一岗位工作的民警有12 人。
大多数民警因为在同一个地方、同一个岗位工作时间较长，这既不利于公安工作的开展，也不利于民警个人素质的全面提高，更不利于队伍活力的激发，很多民警要求调动、轮岗，很多民警有个人的意愿；要求调整或轮岗交流的呼声越来越高，而人事调整工作迟迟没有进行，部分民警工作没有激情，队伍的活力难以激发，尽快调整人事，是局党委尊重民警意愿的必然选择。
公安局长在干部大会上的讲话
公安局长在干部大会上的讲话尊敬的各位干部同志们：大家好！首先，感谢大家能够抽出时间参加这次干部大会，也感谢各位同志过去一年来的辛勤工作和付出。
我代表公安局向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候！过去的一年，我局全体干部同志们攻坚克难，团结协作，为维护社会稳定和人民安全作出了辛勤努力，取得了一定的成绩。
在全县公安工作中，我们始终把服务群众放在首位，充分发挥公安机关在社会治安和刑事侦查等方面的独特优势。
但同时，我们也要客观地看到工作中存在的问题和不足之处。
首先，一些同志在工作中的敏感度和主动性不够。
公安工作是一项需要快速反应和高敏感度的工作，我们既要对犯罪活动保持敏感，及时发现、追踪和打击，也要对社会动态和民众需求保持敏感，主动参与到群众中去，了解他们的意见和诉求。
这需要每一位干部同志切实增强工作的责任感和使命感，主动参与到公安工作中去，努力提高工作效率和质量。
其次，一些同志在工作中的纪律性和执行力不够。
公安工作是一项高度保密和纪律性较强的工作，我们必须时刻绷紧纪律这根弦。
一些同志在工作中出现了违纪违规的行为，给我们的形象和信誉带来了一定的负面影响。
因此，我们要加强组织纪律建设和队伍管理，严格按照规章制度开展工作，做到守纪律、讲规矩，坚决杜绝个人主义、官僚主义和不担当不负责任的行为。
再次，一些同志在工作中的能力和水平不够。
公安工作是一项需要专业知识和技能支撑的工作，我们必须不断提高自身的专业素质和能力水平。
一些同志在工作中对新技术的应用和理解不够，对新事物的接受和适应能力弱，这对我们日常工作中的效率和质量造成了一定的影响。
因此，我们要加强学习和培训，不断完善自己的知识结构和技能，提高全体干部同志的整体素质。
最后，我要强调的是我们必须坚持为民服务的宗旨。
公安工作的本质就是为人民群众的利益和安全而奋斗，我们要时刻保持对人民群众的深厚感情，真正做到全心全意为人民服务。
我们要坚决贯彻落实党中央和上级公安机关的决策部署，积极推进公安改革创新，更好地满足人民群众对安全的需要。
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在公安机关干部调整交流工作会议上的讲
话
在公安机关干部调整交流工作会议上的讲话
根据市局党委研究的意见和市委要求，我代表市公安局党委给大家集体谈话。
一是通过集体谈话这种形式，进一步增强交流调整和新任县、市公安局长、政委的政治责任感；二是通报干部交流调整情况，增加干部选拔使用的透明度，通过干部调整，调出干劲，调出正气，调出活力。
从XX年7月至今，到XX与同志们共事已经两年多的时间。
两年多来，我们有幸一起共同经历了党的十七大、奥运会、建国60周年等重大活动的一次又一次考验。
两年多来，在市委、市政府和省厅党委的坚强领导和高度重视下，在同志们的共同努力尤其是许多老同志的关心、帮助、支持下，为了XX的和谐稳定，为了一方百姓安康，为了公安事业的发展进步，我们全局上下一心、勇往直前，团结一致、奋力拼搏，一起经历了风和雨的考验，共同经历了血与火的砺炼，履行了党和人民赋予我们的神圣职责和历史使命，开创了XX公安的新局面，赢得了各级党委、政府、社会各界和广大人民群众的肯定和赞
誉。
这次县、市公安局长、政委交流调整，是这一届党委成立以来涉及人员最多、力度最大的一次，引起了市委、市政府和各县、市委的高度重视，备受全市公安机关和各界广泛关注。
为确保这次干部交流调整达到客观、公正、公平的目的，真正把干事创业、年富力强的干部选拔到县、市公安局长、政委这个特殊岗位上来，最近一段时间，市局党委按照“凭党性干工作，凭政绩用干部”的用人原则和“干好干坏、干多干少、干与不干、能干与不能干”的“四个不一样”的标准，做了大量周密细致的工作。
通过广泛征求领导班子成员和县、市公安局长、政委意见，报市委组织部、政法委征求意见，与各县、市委领导通气会商，最后拿出了交流调整方案。
应该说，这个方案是上上下下反复酝酿、沟通、协商的结果，是发扬民主、尊重民意、注重公论和实绩的结果，也是市委领导高度重视、亲切关怀的结果。
对这个方案，市委领导是满意的，市局党委也是满意的。
从今天开始，新任县、市公安局长、政委就要走上新的工作岗位，借此机会，我代表市局党委提几点希望和要求：
一、要集中精力，尽快进入角色，新班子要有新
气象。
希望大家要保持清醒头脑，充分认清自己承担的保一方平安的重任，切实做好承受更大压力，承担更高风险，面对更为复杂局面的充分准备。
及时调整心态，更新理念，针对新情况、新变化、新环境，调整领导方式、工作方法和思维习惯。
尽快熟悉情况，立即进入角色，迅速打开工作局面。
大家要做到既接岗位，又接任务，做到对市局党委负责、对工作负责，对同志们负责，对全市公安事业负责，立即着手开展工作。
到任后，要立即召开班子会，了解掌握情况，研究制定措施，迅速掀起工作高潮。
市局要求，各县市公安局在班子调整后，在班子建设、队伍建设、工作作风、纪律作风等方面必须明显转变，迅速见效。
要瞄准年底各项重点工作，强力推进，狠抓落实，确保各项重点工作和整体工作继续保持良好发展态势，确保各项工作在绩效考评中进入全省先进行列，决不能拉全市后腿。
要按照省委卢展工书记和和秦玉海副省长的重要指示精神和近期几次市局党委扩大会议要求，紧紧围绕市局党委的各项工作部署，团结带领广大干警真抓实干，狠抓落实，确保各项工作在短期内明显见效，做到新班子、新气象、新局面。
二、要以强烈的事业心和责任感，抓好班子，带好队伍。
要坚持“从严治警、从严治长、严下先严上、
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治警先治长”的队伍建设思路。
在整个队伍建设中，班子建设是关键。
在班子建设中，团结是关键。
团结出凝聚力、出战斗力、出政绩、出人才。
作为新任公安局长、政委，一定要珍惜班子的团结，爱护班子的团结，在团结问题上给大家作表率。
局长作为单位一把手，要善于总揽全局，依靠集体的智慧和力量，团结和带领党委班子积极主动地调动各方面的积极性把工作搞好。
作为政委，要摆正自己的位置，工作要到位，但也不能越位，要积极协助正职履行好职责。
要坚持以事业为重，团结一心，搭建合作共事平台，齐心协力抓工作，营造风清、气顺、人和、业兴的良好氛围。
特别要正确处理好民主与集中、原则与感情的关系，要有互相支持、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从善如流的胸襟，尊重同志，尊重民警，虚心学习别人的长处，以人所长补己之短，真正把班子打造成一个政治上互相帮助、思想上互相信任、工作上互相支持、生活上互相关心的团结战斗的坚强堡垒。
努力使班子成员之间真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。
要狠抓队伍建设，始终把队伍建设放在突出重要位置，迅速在全市公安机关开展纪律作风整顿，狠抓纪律作风、工作作风，彻底解决工作不
落实的问题，彻底改变队伍软懒散、管理希拉松的局面。
尤其是在年底前，要切实抓好队伍的教育管理，严防各类违法违纪问题的发生。
凡是在近期发生违法违纪问题的，要彻查责任，严肃追究新任局长、政委和局直单位一把手的责任。
最近一段时间，市局党委成员要对分包联系县市区加强工作的指导和督导，确保新班子尽快适应工作，确保队伍不出任何问题。
三、要在实践中砺炼，完善自己，提高自己，塑造自身良好形象。
作为公安局长、政委，在党内是正、副书记，在行政上是一、二把手，负有驾驭全局、统领全局重任。
要当好一个合格的公安局长、政委，就要求真务实，少说多做，带头说实话、办实事、鼓实劲、求实效，坚决反对和制止弄虚作假、欺上瞒下的不良作风；要高效率，高质量，快节奏，做到“言必行、行必果”，今日事，今日做，说了就要做，做就要做到最好；要始终自警、自醒、自律，清正廉洁，一身正气，抵御功名利禄的诱惑，清清白白做官，干干净净做事，堂堂正正做人；要不断加强学习，提升与职务相适应的驾驭全局、统领全局的领导指挥能力和业务工作能力，更好地适应新的工作岗位。
四、要始终保持良好精神状态，逢一必夺，逢冠必争，创造一流工作业绩。
要大力弘扬“逢一必夺，
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逢冠必争，克难攻坚，敢打必胜”的XX警察精神，大力倡导“四实两高一快”的工作作风，始终保持良好的工作状态。
要干一行、爱一行、专一行，要通过调整状态，强化讲政治、讲大局、讲服务、守纪律观念，用心想事、激情干事、积极成事，不断推进公安工作上台阶、上水平。
要发扬“四实两高一快”的工作作风，做到令行禁止、雷厉风行，凡是市局党委交办的事情，必须第一时间完成。
做到落实领导指示不走样，队伍问题不过夜。
要实事求是，要真干不要假干，要实干不要表面文章。
要真抓实干，立说立行，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。
一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，要不讲条件、不讲价钱，能今天做好的事，决不能拖到明天，能立即办的事分秒必争，立即办理。
要大胆工作、大胆管理，敢打敢冲敢干，敢于较真碰硬，敢于触及矛盾、解决问题。
在这里我也忠告大家：切不可认为当了局长、政委就坐上铁交椅，我们一年为期，凡是工作上不去，班子不团结、队伍出问题的，要对局长、政委进行必要的调整，确属于大局意识不强，工作责任心差、能力有限，不适应、不胜任局长、政委工作的，要坚决予以调整。
最后，希望大家以这次干部调整交流为新的起点，
以最快速度熟悉情况，进入角色，以一流的精神风貌、一流的工作干劲、一流的工作实绩，报答市委、市政府和市局党委的信任和厚爱！
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