童心艺海幼儿园《员工手册》

合集下载

幼儿园员工手册

幼儿园员工手册

幼儿园员工手册
第一章:入职注意事项
1.1 员工入职流程
新员工入职需完成以下流程: - 领取工作手册及必要的工作工具 - 注册入职培训 - 熟悉幼儿园布局及人员组成
1.2 招聘政策
•欢迎所有符合条件的应聘者加入我们
•重视经验和教育背景
第二章:工作职责
2.1 教育任务
•关爱、照顾、教育学生
•组织课外活动
•保障学生安全
2.2 工作时间
•遵守工作时间要求
•准时到岗
•保持工作状态
第三章:工作技巧
3.1 与家长交流
•定期与家长沟通
•关心家长的需求和反馈
•积极解决问题
3.2 学生管理
•建立良好的学生关系
•留意学生情绪变化
•灵活应对不同学生的需求
第四章:职业素养
4.1 专业知识
•持续学习,提升专业水平
•了解幼教法规和政策
•尊重学生个体差异
4.2 团队合作
•合理安排工作
•互相支持、理解和尊重同事
•共同营造良好的工作氛围
第五章:福利待遇
5.1 薪酬福利
•根据个人表现考核发放奖金
•提供带薪假期
•提供培训机会
5.2 健康福利
•为员工购买医疗保险
•提供定期健康体检
•支持员工健康生活方式
结语
我们期待每位员工能够充分发挥自己的优势,为幼儿园的发展和孩子们的成长
贡献自己的力量。

在这个温暖而充满爱意的大家庭里,让我们精诚合作,共同努力,创造更美好的明天。

幼儿园员工手册手册模板7篇

幼儿园员工手册手册模板7篇

幼儿园员工手册手册模板7篇幼儿园员工手册手册(篇1)一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园,不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。

二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。

每学期测量身高体重、测视力、验血色素各一次,对幼儿身体健康发展状况进行分析。

三、坚持晨检制度,发现疾病及时处理,并做好记录。

发现传染病及时隔离报告,采取相应防治措施,防止疾病扩散。

四、制定合理的一日作息时间。

两餐间隔不少于3小时,每日户外时间不少于3小时。

五、建立体弱幼儿档案,定期对体弱儿进行检查和分析,提出保健措施。

六、为幼儿提供合理膳食,每周制定带量食谱,定期计算营养摄取量,每月召开膳食委员会。

七、每天保证充足温度适中的开水,每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水,培养幼儿自觉饮水的习惯。

八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯,对幼儿进行安全教育,增强自我保护意识,养成正确的坐、立、行、走姿势,为幼儿的成长奠定良好基础。

九、做好环境卫生、日常用品、玩具、清洗消毒工作,保证空气流通。

幼儿园员工手册手册(篇2)一、工作人员参加托幼工作前,必须参加体检。

二、每年对工作人员、儿童体检一次,发现问题,及时矫治。

三、发现儿童疾病,要采取预防措施,早起隔离、治疗,以免流行传染。

四、儿童生活用品要达到一人一巾、一杯,教育幼儿床单、被褥要勤洗勤晒,不喝生水,衣服要保持整洁。

五、坚持消毒制度,活动室要每天杀菌一次,水杯、毛巾每周消毒一次。

六、建立健全室内外环境卫生清扫制度,搞好室内外绿化、美化,使幼儿有个舒适的环境。

幼儿园员工手册手册(篇3)1、每天晚上要认真清理教室。

每周五大扫除1次,彻底搞好班上和包干区的卫生。

每天都要对幼儿生活的环境进行消毒。

2、幼儿玩具每周用0.3%的消毒水泡15分钟,书籍阳光下晒1小时。

3、保持室内外清洁、空气流通,每日早晨、下午起床后开窗换气。

4、班上活动室每天擦地1-2次。

周五用消毒水拖地1次。

幼儿园员工手册

幼儿园员工手册

幼儿园员工手册全体教职工:为了共同的目标,我们走进了XXX幼儿园,成为这个大家庭中的一员。

我们愿为幼儿园的发展努力工作;愿为幼儿的发展尽心尽责,愿为自身的发展不断学习。

我们以此手册为准则,更好的树立新实验人的形象,展现新实验人的风采,让我们携手共勉吧!关于幼儿园——我们必须了解的一、幼儿园的办园理念:办园理念:乐慧(即孩子通过上幼儿园获得快乐和智慧;教师有智慧地教育孩子,享受与孩子共同成长的快乐。

)办园目标:孩子成长的乐园、教师成长的学园、家长成长的艺园。

培养目标:善运动、会合作、好探究、乐表达。

二、园长的管理理念:承认教师之间的差异性,认同教师性格的独特性,鼓励教师表达的多样性,相信所有的教师都能行。

三、幼儿园的课程课程的理念:关注日常生活,构建可能生活,提升生命质量。

课程的内容:运动、生活、游戏、学习。

其中学习活动以主题的方式来进行。

选用的教材:幼儿园教师参考用书作为教师——我们必须做到的一、xx市教育系统师德“三不准”的规定对于违反《xx市教育系统师德“三不准”的规定》之一者,要予以劝诫、警示或处分。

1.不准利用课余时间强制或变相强制学生参加有偿补课等活动,自觉抵制有偿家教。

2.不准对学生实施挖苦、讽刺、辱骂等语言伤害和其他侮辱学生人格尊严的行为。

3.不准以任何方式,利用职务之便接受学生、家长给予的现金、礼品等实物和旅游、娱乐等服务。

二、xx区幼儿园教师师德守则1、全面观测国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责和权利。

2、热爱幼儿教育事业,坚守高尚情操,以身作则、无私奉献。

3、尊重儿童的个性发展,培养良好品行,注重幼儿实践及创新能力的培养,促进幼儿全面发展。

4、崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

5、尊重学生家长,认真听取家长的意见和建议,积极宣传科学的育儿方法,提高家长家庭教育能力。

6、尊重保育员的工作成果,同时之间坦诚相待、互帮互助、携手共进,构建和谐的工作环境。

幼儿园必备员工手册

幼儿园必备员工手册

园训:自律自强,求真务实。

员工心语:用爱心去监护好每个宝宝用细心去呵护好每个宝宝用责任心去做好每项工作用诚信服务于社会和家长学习进取工作细致有创意学会反思提高工作质量同伴相处讲究尊重与宽容发生冲突先找主观原因当工作失败时不找借口当工作成功时积累方法一、员工上岗须知(1)讲究文明礼仪具体体现在:语言、发式、服饰、行为、服务等方面。

1)礼仪语言:礼貌谦和、请、对不起、谢谢、不用谢等、没关系等,不大声叫嚷吵闹。

2)礼仪仪表:整洁大方、工作时不披发、不留长指甲、不涂有色指甲油。

3)礼仪服饰:端庄得体、工作时穿工作服、平跟软底鞋。

不穿高跟鞋、拖鞋、靴子。

不拖着鞋走、不挽起长裤管、不穿超短裙。

保育员、营养员烧制饭菜、分配食物时,佩带消毒口罩、围裙,不戴戒指。

保健员工作时间穿保健工作服。

(2)举止温文而雅1)坐姿:腰背挺直自然放松不驼背、双腿自然合拢不撒开、工作时不翘二郎腿。

2)站姿:腰背挺直自然放松不驼背、双脚并拢、双臂和手自然下垂于双腿两旁或放置于腹部、双目平视、面带微笑。

2)行姿:行走时腰背挺直自然放松、步态平稳速度适中、忌横冲直撞。

(除特殊情况)3)交谈:尊重对方、面视倾听、不嚼口香糖。

4)交往:主动微笑打招呼。

教师特别注意自己的言行,每天到园主动向同事、家长问早,接待家长和来宾时礼貌热情,说话态度谦和。

5)卫生:咳嗽、打喷嚏转过身(头)、不在公共场合修剪指甲。

6)用物:取物有序、使用爱惜、用完清理放原位。

7)借物:有借有还,再借不难。

8)互助:看见别人有困难就主动关心帮助。

9)相处:和睦、尊重、遇事协商。

10)礼仪服务服务:服务按需到位、服务不求回报。

幼儿园员工手册制度范本

幼儿园员工手册制度范本

幼儿园员工手册制度范本一、总则第一条幼儿园员工手册是为了加强幼儿园的规范化管理,提高员工的工作效率和服务质量,保障员工和幼儿的权益,依据国家法律法规和幼儿园规章制度制定的。

第二条本手册适用于幼儿园全体员工,包括教师、保育员、后勤人员等。

第三条员工应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度,认真履行工作职责,积极参与幼儿园的各项活动,为幼儿提供优质的教育和服务。

二、劳动纪律第四条员工应按时到岗,按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。

如有特殊情况,需提前向上级请假。

第五条员工应穿着整洁、得体,遵守幼儿园的仪表规范,保持良好的职业形象。

第六条员工在工作期间,应遵守工作纪律,不得擅自离岗、串岗、闲聊、打闹等,不得做与工作无关的事情。

第七条员工应认真履行工作职责,不得玩忽职守,不得利用职务之便谋取私利。

第八条员工应遵守幼儿园的安全管理制度,注意防火、防盗、防爆、防食物中毒等,确保幼儿和自身的安全。

三、工作内容第九条教师应按照幼儿园的教学计划和教学大纲,进行教育教学活动,关注幼儿的个体差异,促进幼儿的全面发展。

第十条保育员应负责幼儿的生活照顾,保持幼儿的生活环境整洁、卫生,关注幼儿的生活习惯和身心健康。

第十一条后勤人员应负责幼儿园的后勤保障工作,包括食堂管理、校舍维护、园艺绿化等,确保幼儿园的正常运行。

第十二条员工应积极参与幼儿园的培训和教研活动,提高自身的教育教学水平和专业素养。

四、员工权益第十三条员工享有国家法律法规规定的休息日和节假日。

第十四条员工享有国家法律法规规定的社会保险和福利待遇。

第十五条员工应遵守幼儿园的保密制度,不得泄露幼儿和家长的个人信息和国家秘密。

第十六条员工的人身安全和合法权益受到保护,不得受到歧视和侮辱。

五、奖惩制度第十七条员工在工作中表现突出,成绩显著的,给予表彰和奖励。

第十八条员工在工作中违反劳动纪律和幼儿园规章制度的,给予批评教育或者纪律处分。

第十九条员工在工作中造成重大事故或者损失的,依法承担相应的责任。

幼儿园员工手册精选范本

幼儿园员工手册精选范本

幼儿园员工手册精选范本幼儿园员工手册精选范本精选篇11、保证幼儿园房屋、场地、家具、玩具、生活用品以及体育器械的使用安全,定期由专人检修,避免摔伤、烫伤、走失、触电、中毒等事故的发生。

2、定期向家长及职工进行安全教育,定期检查园(班)安全措施的落实情况。

对幼儿进行安全教育要经常化,要将安全教育渗透到教育活动中去。

3、认真贯彻有关食品卫生规定,严防食物中毒。

要建立幼儿就餐管理制度,并由经办人每餐予以鉴字备案。

4、稀粥、菜汤、开水等要放在安全的地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。

5、幼儿厕所、盥洗间地面保持清洁干燥,洗手水或洗涤水用前先放冷水,再放热水,防止出现烫伤。

6、掌握灭火器的使用方法,并且要放在成人知道的地方。

灭火器要定期检查、更换。

7、静园后应有专人检查门窗、水管、电灯、录音机,拉电闸。

要灭炉火、锁门,防止意外事故。

8、取暖设备要定期进行检查,操作人员及设备,取得有关部门考核和鉴定,取暖前检查烟道,烟筒,炉子的安全,避免煤气中毒。

取暖用炉应有恋档,地板应有炉盘,炉子周围不可嗾易燃物,下班要灭火。

9、不准私自带幼儿去锅炉房,伙房,水房等不安全的地方。

10、要建立健全幼儿接送制度。

传达室门卫人员、带班教师要把好大门,工作时间不能脱岗或干其它事务。

传达室内应设有电话、时钟,并有值班记录。

11、外人不得随意来园,不得进班,有事可在传达室等候接待。

12、对园(班)内出现的事故,要进行分析研究,做好记录,追究当事人的责任,根据情节大小进行相应处罚。

13、工作人员要保证幼儿的行为安全,出现情况应及时汇报,不得延误。

14、电源插座应放在1、7米以上地方,电门开关最好是拉绳。

门锁,插销应安装在幼儿摸不到的地方。

一、根据园内规章制度,做好门卫工作。

接送孩子时段必须督促家长刷卡入园。

按时开关大门,做到人不离岗,有事离开时须有人代班。

二、定时巡视园内外及其周边环境安全情况,实时关注监控录像,并做好安全台账记录,防止幼儿走失或外人进入,确保幼儿安全。

童心艺海幼儿园员工手册

童心艺海幼儿园员工手册

童心艺海幼儿园员工手册制度类一.教师教学奖罚制度二.薪金设计制度三.卫生保健制度四.幼儿安全教育制度五.接送安全制度六.幼儿园晨、午检制度职责类一.园长岗位职责二.副园长岗位职责三.教师岗位职责四.保育员岗位职责五.食堂工作人员岗位职责六.门卫岗位职责教师教学奖罚制度一、备课每周检查一次,没有按时完成的单次扣除工资20元。

没有按照幼儿教材正规备课标准完成的每月扣除工资10元。

完成优秀者每月奖20元。

优秀的标准:园长抽查上课,内容符合者,且备课和上课的程序标准并详细者。

二、游戏标准:游戏活跃带体育性质。

教材音乐歌舞有舞蹈动作四个(简单律动)。

未完成者扣20元。

完成优秀者奖20元,优秀的标准:游戏:幼儿能够独立完成者。

歌舞:以个人抽查能独立完成为主。

不定期抽查。

三、每周三集中学习。

所有工作人员不得缺席请假迟到,违规者:迟到5分钟扣除10元,迟到二十分钟扣20元。

未来者扣50元。

四、每月每班老师上一次公开课标准:1、课堂纪律是否好2、课堂气氛是否活跃3、老师情绪是否活跃起4、教学程序是否循序渐进(包括游戏、肢体语言、表情)语言是否精练。

以上都达标者为优秀,奖30元。

全部未达者扣30元。

评比老师和园长参及,少数服从多数。

五、优秀员工考核标准:(十分制)1、每月教学的评比情况3.2分(备课共0.4分,检查4次,每次0.1,各科教学共1分,检查4次每次0.2,游戏共1分,检查4次,每次0.2,公开课第一名共0.8分检查4次,每次0.2)2、家长联系的情况3分。

(包括电话家访1分,家园联系册1分,园长抽查家长反映情况1分共3分)3、活动参及情况2.2分(第一名2.2分,第二名1分。

)4幼儿安全意识的培养1分(包括幼儿的行为及口述能力1分,本班没有出现幼儿安全情况1分)幼儿行为规范1分(根据幼儿行为准则来评分)优秀园长的考核标准:1、每月每周有详细的审查工作人员的书面记录3分。

2、老师对园长的审评2分。

3、能为幼儿园节省开支3分。

幼儿园员工手册

幼儿园员工手册

幼儿园员工手册目录第一章总则第二章录用第三章统一要求第四章考勤第五章考核第六章薪酬福利第七章报销程序第八章安全第九章附则第一章:总则第一条:目的为使爱德堡幼儿园长期目标的实现,为了每一位员工都能有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。

本手册将幼儿园的统一要求、员工规范、奖惩规定集一册,希望幼儿园全体员工认真学习、自觉遵守,以为我们共同的事业取得成功的保证。

第二条:员工须知1、爱岗敬业,遵守本园所各项规章制度。

2、上班时间按要求着装,穿平跟鞋,不留长指甲,不涂指甲油,不披头散发,不戴过长耳环。

3、面带微笑,语气温和,举止端庄,礼貌待人。

4、服从领导安排,乐观接受,认真完成各项工作。

5、按时上下班,上班时间不串岗,不闲谈,不离岗,不做与工作无关的事情,有事要事先请假。

6、不收授家长任何礼物和红包,秉着一颗公正的心对待好每个孩子与家长。

7、有自我提升意识,不断学习,不断进步,互相帮助,努力提高自身的素质及业务水平。

8、园内不准吸烟,不随地吐痰,保持好环境及个人卫生。

9、注意孩子安全,不体罚和变相体罚幼儿。

10、上班时间不说闲话和不利于管理和团结的话。

11、积极参加园方组织的各类活动。

12、心存感恩,学会包容。

第三条:生效与解释1、本员工手册自公布之日起生效,由幼儿园管理部门负责解释。

2、幼儿园的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。

修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。

3、本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力。

第二章:录用第一条录用原则1、员工的招聘将根据公司的需要进行。

2、本公司采用公平、公正、公开的原则,招聘优秀、适用之人才,无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。

3、本公司的招聘以面试方式为主。

第二条录用条件1、新聘员工一般实行试用期制度,(试用期限为 1 -3 个月)试用期限及试用期间要求参照试用合同签署。

2、试用期满经部门主管考核及园长思想谈话过关即签署正式劳动合同。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

制度类一.教师教学奖罚制度二.薪金设计制度三.卫生保健制度四.幼儿安全教育制度五.接送安全制度六.幼儿园晨、午检制度职责类一.园长岗位职责二.副园长岗位职责三.教师岗位职责四.保育员岗位职责五.食堂工作人员岗位职责六.门卫岗位职责教师教学奖罚制度一、备课每周检查一次,没有按时完成的单次扣除工资20元。

没有按照幼儿教材正规备课标准完成的每月扣除工资10元。

完成优秀者每月奖20元。

优秀的标准:园长抽查上课,内容符合者,且备课和上课的程序标准并详细者。

二、游戏标准:游戏活跃带体育性质。

教材音乐歌舞有舞蹈动作四个(简单律动)。

未完成者扣20元。

完成优秀者奖20元,优秀的标准:游戏:幼儿能够独立完成者。

歌舞:以个人抽查能独立完成为主。

不定期抽查。

三、每周三集中学习。

所有工作人员不得缺席请假迟到,违规者:迟到5分钟扣除10元,迟到二十分钟扣20元。

未来者扣50元。

四、每月每班老师上一次公开课标准:1、课堂纪律是否好2、课堂气氛是否活跃3、老师情绪是否活跃起4、教学程序是否循序渐进(包括游戏、肢体语言、表情)语言是否精练。

以上都达标者为优秀,奖30元。

全部未达者扣30元。

评比老师和园长参与,少数服从多数。

五、优秀员工考核标准:(十分制)1、每月教学的评比情况3.2分(备课共0.4分,检查4次,每次0.1,各科教学共1分,检查4次每次0.2,游戏共1分,检查4次,每次0.2,公开课第一名共0.8分检查4次,每次0.2)2、家长联系的情况3分。

(包括电话家访1分,家园联系册1分,园长抽查家长反映情况1分共3分)3、活动参与情况2.2分(第一名2.2分,第二名1分。

)4幼儿安全意识的培养1分(包括幼儿的行为及口述能力1分,本班没有出现幼儿安全情况1分)幼儿行为规范1分(根据幼儿行为准则来评分)优秀园长的考核标准:1、每月每周有详细的审查工作人员的书面记录3分。

2、老师对园长的审评2分。

3、能为幼儿园节省开支3分。

4、能带领全体教职员工圆满完成各种大中型活动,并取得良好的宣传效果2分。

5、与老师,与家长有很好的协调沟通能力2分。

6、幼儿园第二学期的人数在原有基础上增加30%。

薪金设计制度(待定)每月工资底薪中已包括应缴纳社会保险费用,由教职工自行到劳动部门缴纳,未缴纳者,责任自负,园方不承担任何责任。

1、园长每月工资底薪(包括社会保险补贴)定1500元,员工起步工资(包括社会保险补贴)700元,每年加50元,五年之后定1200元。

2、教师工资的设计为:底薪700(包括社会保险补贴)+文凭50+在园工作时间20元(每年加20)+每月教学活动奖(50至100元)+出勤奖20元+幼儿安全奖20元+小孩出勤奖20元+加班主任费50元+超编一个加5元一月+回扣特长生每人每生5元一月(舞蹈回扣每人每生10元一月)+家园联系30元(家园练习册与家长交流是否有交流10元,每月是否和家长取得电话联系有没有电话记录,电话以园长抽查为准20元)3、园长实行全园绩效工资,每园所定生220人,实行每超出一名学生每月5元,同时股份红利每生每月十元。

4、奖金实行绩效制度:带班老师每班招生人数不低于30名,高于此数,实行每超出一名学生每月5元。

5、招生阶段,介绍学生来就读的回扣每人每生5元一月。

6、三年之后的每年加工龄工资50元,并以此类推。

7、节假日期的补贴为20元,发放时间为当月发放。

8、该学期的任何活动的奖金补贴为合同期满发放。

9、兴趣班10元,加强班20元。

10、特长班的工资为该学期结束后发放。

卫生保健制度1、每个幼儿一块新毛巾,一个杯子。

A毛巾坚持在太阳底下晾晒,每隔两周毛巾用沸水煮两到三分钟。

并要求每个班级的老师师训练幼儿认识自己的毛巾和杯子,以防交叉感染。

未完成者每次扣除工资50元。

B杯子每天下午放在消毒柜里高温消毒。

消毒柜置于一楼消毒室,欢迎家长检查监督。

2、每天上午保育员清扫娱乐室、教室,擦洗玩具和桌椅,每周五检查本周卫生情况。

未完成者每次扣除工资50元。

3、卫生间要保持清洁、干爽、通风、无污垢,卫生间是传染性极强的地方,所以我园保育老师坚持幼儿上完厕所就冲洗。

4、幼儿寝室也是容易交叉感染的地方。

幼儿的被褥每月返回家长一次。

平时如发现脏物应及时返回被褥。

未完成者每次扣除工资50元。

5、中午打饭菜的时间为10点45分,不得提前打饭菜,提前者每次扣除工资10元。

6、中午午睡时间,值班老师要负责幼儿的安全情况,如查实出现事故,扣除工资200元。

7、上班时间严禁串班,聊天,发现一次每人次扣除工资10元。

8、走廊、过道不能看见任何杂物各班管好自己的区域,如发现一次乱摆乱放的情形追究起责任,每人次扣除5元。

9、整理衣物不仔细的并有家长投诉的老师保育员每人次扣10元,园长查出来的每人次扣5元。

11、幼儿拉屎拉尿在身上没发现者,幼儿在园感冒未及时和家长取得联系,老师保育共同承担责任出款10元。

12. 认真做好园内外的环境卫生工作,坚持每天一小扫,每周一大扫。

13. 保持活动室内空气流通,冬天每天至少开窗通风两次,每次 10 —— 15 分钟。

14. 清洁工具每班专用并保持清洁,卫生间的拖把要专用。

15. 幼儿的日常生活用品要专人专用,并做好消毒工作。

16. 幼儿要用肥皂流动水洗手,饭后漱口,培养幼儿良好的生活习惯。

17. 教育幼儿爱护环境,不随地吐痰,不乱丢弃废物,保持环境清洁卫生。

18 幼儿园的工作人员要以身作则,保持个人及环境的卫生,做好幼儿的表率。

幼儿安全教育制度一、维护幼儿安全的原则1.防患于未然,加强预见性。

2.组织有序,稳定幼儿情绪。

3.提供充分与足够的活动时间与空间。

4.教育与信任并重,处理好“收”与“放”的关系。

二、安全管理与教育的内容和方法在班级保教管理中,应注意结合幼儿的年龄特点,进行适当的安全教育,增强其自我保护意识和能力。

1.玩具的安全①杜绝使用危害幼儿安全的玩具,如边缘锋利的玩具、容易破损或断裂的玩具、用有毒材料或涂料制成的玩具等,小班避免给幼儿提供体积较小或豆类的玩具。

②教会幼儿玩玩具的方法,尤其是户外大型玩具,应让幼儿掌握游戏常规。

对于需成人指导才能玩的玩具,一定要在教师的指导下进行。

③注意玩具的维修和保管。

如要定期给玩具消毒,对残旧的玩具要及时修理或丢弃,避免某些尖锐物体刺伤幼儿的手指。

2.活动安全①在使用剪刀等危险性工具时,要注意教幼儿掌握操作技能、要领。

如,将剪子交给别人时,要把剪刀的尖端握在手掌心,将剪刀柄递出去,以防刺伤别人。

剪刀用毕要合好,放归原处。

不能拿着剪刀乱跑。

②不准幼儿玩弄电源插座、插头、电线,不能玩火柴、打火机等。

③不随便吞吃非食物的东西,不把钱币、玻璃球等小东西含在嘴里。

④使用户外活动器械要遵循正确的运动技能和方法,遵守活动规则,不得做任何危险的动作。

如,爬攀登架时要抓紧护栏,不相互推拉。

⑤走路奔跑时要注意四周,不猛跑、猛停,要会躲闪,防止和同伴碰撞。

⑥上下楼梯靠右边走,不能与同伴相互推拉、挤。

⑦不把头伸到阳台、窗台、护栏外面,不攀爬楼梯护栏。

⑧不玩带刺或有尖角的物品,不把这些东西带在身上。

⑨户外游戏时,不远离集体。

要整理好衣着,系好衣扣,鞋带,以免活动时绊倒发生危险。

⑩团体排队户外活动时,要确认并紧跟前面的小朋友,不掉队,不随便离队。

教师应有二人随行,一前一后照顾幼儿,并随时清点人数。

3.交通安全①引导幼儿学习认识交通标志,遵守交通规则。

过马路走人行横道;不在街上乱跑;横穿马路不慌张,注意看清左右有无行车,才可以过马路。

②乘车时,幼儿不可将头、手伸出车外。

在车上不得大声喧哗,不在车上玩耍和跑动,要扶好车把,以免发生危险,不玩弄车门和车窗。

按顺序上下车,不可相互推挤。

③教师要随时关注本班幼儿情况加强安全意识,注意安全防范,及时发现并消除危险隐患。

不得让幼儿单独离园,不能让陌生人接走幼儿。

4.着装安全①幼儿着装要舒适、安全,避免穿太长的裙子、太大的衣服,以免影响幼儿活动,且易绊倒,发生意外。

②教师不能穿太短、太窄、太长的裙子,以及太高的高跟鞋,以免当幼儿发生意外时,影响教师及时采取保护措施。

不能留长指甲或佩带影响教学的饰品。

5.防火安全①幼儿园要按消防部门的要求配备足够的消防设备,有足够的安全通道。

②每个班应贴出一张安全通道示意图,并组织教职工熟悉通道及消防和紧急事故电话。

③幼儿园应预先拟定紧急状况疏散计划,并让幼儿实际演习,以应付失火、地震等紧急状况。

可通过比赛(游戏)的方式进行,教师听见紧急讯号后迅速带幼儿离开教室集中到室外空地(操场等)。

这种练习每学期举行一次。

接送安全制度一、家长送幼儿入园时,必须亲自把幼儿交到教师手中,不能只把幼儿送到大门口,防止幼儿走失。

二、教师接待幼儿入园时,对家长提出的要求,反映的情况、所带的物品、药品要认真记在交接本上,以防止遗忘。

三、幼儿离园时,教师要帮助幼儿做好准备,开大门后,由值班教师把幼儿亲自交给家长。

幼儿在园期间发生的事情要如实向家长反馈。

四、严格按幼儿园规章制度和作息时间行事,不到接送时间不准家长接孩子,如有特殊情况,必须向教师请假,经允许方可。

五、如果家长代接,教师必须打电话跟孩子父母确认后,由来人签字才能接走幼儿。

幼儿不认识的陌生人不准接走幼儿。

幼儿园晨、午检制度一、晨检1、晨检要求:每天幼儿入园,须接受保健医的晨间检查。

2、晨检内容:一摸:幼儿有无发热现象。

二看:观察幼儿精神状态、面色等,传染病早期表现,咽部、皮肤有无皮疹等。

三问:个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。

四查:有无携带不安全的物品,发现问题迅速处理。

3、晨检记录晨检后,教师需将健康观察中发现的异常情况登记下来,并关注当日幼儿情况,如有异常情况,及时联系家长。

二、午检1、午检要求:每天中午幼儿入睡前,须接受值班班教师的午间检查。

2、午检内容:先观察幼儿精神状态、面色及有无发热现象。

其次让幼儿自己先把衣兜里的玩具或其他物品全部掏出放在规定的地方,教师检查幼儿有无携带不安全的物品。

3、午检记录午检后,教师需将观察中发现的异常情况登记下来,并关注当日幼儿情况,如有异常情况,及时处理。

职责类园长岗位职责一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门下达的各项要求与计划。

二、领导教育、财务、后勤、卫生保健、安全保卫等各项工作和精神文明建设,制定全园工作计划,做好实施、检查、总结评价工作。

努力提高保教质量,提高服务质量。

三、负责建立并组织执行各项规章制度。

四、负责聘任、调配工作人员。

指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作质量,并给予奖惩。

五、加强教职工的思想政治工作,组织政治、业务学习,并为教职工的政治、文化、业务进修创造必要的条件。

六、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件,维护教职工的正当权益。

七、组织和协调家园工作,负责与社区的联系和合作,组织和指导家长工作。

相关文档
最新文档