述职报告的结构修订稿

合集下载

编辑职称述职报告

编辑职称述职报告

编辑职称述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是编辑部的XXX,今天很荣幸能够站在这里,向大家分享我在过去一年中的工作经验和成果。

首先,我要感谢领导给予我的机会和支持,也要感谢同事们的合作和理解。

正是有了你们的支持和鼓励,我才能够克服各种困难和挑战,更好地完成我的工作。

在过去的一年里,我主要负责编辑部的日常工作,包括文稿的审核、修订和编辑工作。

我认真负责、积极进取,在工作中不断学习和提升自己,努力做到以下几个方面:一、提高编辑水平作为一名编审人员,我深知编辑工作的重要性。

因此,在过去的一年中,我不断提升自己的编辑能力,努力做到准确、规范、流畅。

我注重学习语言表达的规范和特点,提高对于语法、标点等基本知识的把握。

同时,我也积极参加各种培训和学习交流活动,通过与同行的讨论和学习,不断拓宽自己的知识面和视野,提高对于文学、艺术、科技等方面的驾驭能力,以更好地满足读者的需求。

二、加强沟通协作编辑工作需要与作者、责任编辑、排版等人员进行密切合作,为了更好地推动工作的进展,我积极主动与各个环节的同事进行沟通协调。

我认真倾听他们的想法和建议,积极采纳合理的意见。

并在与作者沟通的过程中,帮助他们完善文章结构,改进表达方式,使文稿更加准确、优美。

我相信,团队合作是取得成功的关键,只有通过良好的沟通和协作,才能最大限度地发挥各自的优势,实现工作目标。

三、专注责任心作为一名编辑,我深知责任重大。

我始终将责任心贯穿于工作始终,并努力做到细致入微,严谨认真。

在审核文稿时,我严格按照公司的标准和要求进行修订,确保文章的准确性和可读性。

同时,我也注重对于敏感问题的处理,确保文章的合规性和稳定性。

我努力做到每一篇文章都能够通过我的编辑,更好地传递给读者,起到宣传和推广的作用。

四、反思和改进在工作中,我始终保持一种积极的学习态度。

我善于总结工作中的经验和教训,及时反思自己的不足之处,并努力找到改进的方法。

我相信,只有通过不断地学习和进步,才能不断提高自己的编辑水平和工作效率。

述职报告工作说明(含述职报告结构)(五篇范文)

述职报告工作说明(含述职报告结构)(五篇范文)

述职报告工作说明(含述职报告结构)(五篇范文)第一篇:述职报告工作说明(含述职报告结构)述职报告工作说明(含述职报告结构)述职报告说明所谓述职报告是指公司干部为接受考核,根据自己履行岗位职责情况,从各个方面进行的自我回顾和评估,并向主管部门、人力资源部或所属员工进行陈述汇报的一种书面报告。

一、此次述职报告希望达到以下几方面的作用:(一)通过述职报告的撰写考察高管干部的理论水平、道德品质、文化修养和业务能力。

(二)通过开展公开述职报告会、述职公告等形式,述职者向公司员工进行汇报,接受员工的审查和评议。

(三)以述职的形式对述职者前一段的工作实践内容进行回顾,总结以前工作经验,汲取失败的教训,进而强化述职者自身的责任意识。

(四)通过述职者的工作概述,使上级领导对述职者的业务水平、组织管理才能及工作实绩增加了解,以便在今后工作中更好地进行监督。

(五)通过述职报告工作的开展,使上下级、同级各部门之间相互了解、增加认识,以便在今后的工作中得到上级支持、同级部门的帮助以及本部门员工的积极配合,促进工作有序开展。

二、述职报告注意说明事项:1.述职是担任一定职务的人向特定对象陈述自己履行岗位责任的情况,所以述职的主体应以第一人称的口吻出现,针对自己的有关情况进行自我述评。

述职者需根据自身的岗位要求,从德、能、政、绩、廉等诸多方面进行全面的报告,如实地阐述全部业绩。

此次述职考评人为各述职者直接上级。

(一)此次述职时效性确定为年中述职(2011年1月1日至2011年6月30日),请各述职者按规定时间(2011年7月25日前)上交述职报告,人力资源部随后会联系相关领导,安排口头述职等相关工作。

(二)此次述职形成的材料将作为述职者升迁、留任、降职、调任的重要凭据,纳入个人档案。

(三)述职者的述职报告在经过领导小组审核后,需向所属单店、部门全体员工进行宣读,以便接受全员的监督和评议。

(四)述职报告写作时要仔细回顾和反思任职期间内的岗位职责、预定目标、工作情况、实际成绩、所得经验、存在问题和今后努力的方向等,客观务实地表述成绩、说透问题、讲清措施、点明方向。

述职报告分几部分

述职报告分几部分

述职报告分几部分
一份完整的职务报告一般可以分为以下几个部分:
1. 介绍部分:对所职位的背景、职责范围和工作目标进行简要的介绍。

可以提及个人的进入时间、工作经验和学历背景等。

2. 工作总结:这一部分主要是对过去一段时间内的工作进行梳理和总结。

可以根据工作重点和职责范围来进行分类,列举主要完成的任务和取得的成果。

同时可以衡量工作的有效性和效果,分析遇到的问题和困难,并提出解决方案和建议。

3. 目标规划:这一部分主要是根据现有工作情况和公司发展目标,对未来的工作进行规划和设定目标。

可以明确每个目标的时间节点、责任人和具体步骤,并列举实现目标的关键要素和资源需求。

4. 自我评估:这一部分是对自己的工作表现进行客观评价,从工作态度、工作能力、团队合作等方面进行自我反思。

同时,可以提出一些针对性的自我提升和发展方向,如学习新技能、参加相关培训,以提高工作质量和效率。

5. 团队合作和协调:这一部分是对团队合作和协调工作的情况进行汇报。

可以介绍团队成员的工作分工和工作流程,展示团队成员间的合作情况和团队的工作效果。

同时,可以提出一些团队沟通合作方面的建议和意见。

6. 问题和建议:这一部分是对工作中遇到的问题和困难进行总
结和评估,并提出解决方案和改进意见。

可以结合实际情况和个人经验,提出一些切实可行的改进建议,以提高工作效率和质量。

7. 结尾部分:对整个报告进行总结,并表达对工作未来的展望和信心,对上级领导和团队成员的支持和合作表示感谢。

以上是一份较为详细的职务报告的基本结构和内容,可以根据具体工作岗位和个人情况进行适当调整和补充。

述职报告的关键要素及写作技巧

述职报告的关键要素及写作技巧

述职报告的关键要素及写作技巧在职场中,述职报告是每个员工或职业的重要组成部分。

它不仅是向上级汇报个人工作成绩和职责履行情况的机会,也是展示自己能力和表达自身发展期望的重要途径。

而一份出色的述职报告应当包含几个关键要素和遵循一些写作技巧。

本文将介绍述职报告的关键要素及相应的写作技巧。

一、引言部分在你的述职报告中,一个清晰、简洁的引言部分能够帮助读者了解你的工作背景和职责范围。

这一部分应该包括你所在的部门或团队的简要介绍,以及你的职位和工作职责的概述。

同时,可以简要提及过去一段时间的工作重点和取得的成绩,为接下来的内容做好铺垫。

二、工作亮点接下来,你需要详细阐述自己在工作中的亮点和成就。

你可以列举一些具体的项目或任务,说明你在其中的贡献和取得的成绩。

同时,你还可以用数据或统计数字来支撑你的陈述,进一步强调你的工作表现。

在描述工作亮点时,要注意语句通顺,避免使用太专业的术语,确保各种专业领域的人都能理解你的工作内容。

三、团队合作与协调除了突出自身的工作亮点,你也应该突出强调自己在团队合作中的角色和贡献。

在这一部分,你可以回顾你与其他团队成员和部门的合作情况,分享你在合作过程中的经验和教训。

同时,你可以提及你的协调能力、沟通技巧和解决问题的能力,说明你在团队中的价值以及与团队成员合作的效果。

四、自我评价与提升计划在述职报告的最后阶段,你可以对自己的工作进行自我评价,并提出自己未来的发展计划。

自我评价要诚实客观,同时要提及自身的优点和改进空间。

在提出发展计划时,可以结合自己的职业规划和公司的需求,提出一些可行的建议和改进方案。

此外,你还可以提及你的学习计划和培训需求,以展示你对个人和职业发展的重视。

五、写作技巧1. 确定结构:在写作之前,先明确整个述职报告的结构,并确保各个部分之间的逻辑关系清晰。

2. 注重要点突出:将自己的工作亮点、团队合作和自我评价等重要内容突出显示,例如通过加粗、下划线等方式。

3. 使用数据:在你的述职报告中加入一些数据和统计数字,以支撑你的陈述和加强可信度。

述职报告结构要素

述职报告结构要素

述职报告结构要素
职报告是对工作职责和成果的总结和归纳,通常由标题、引言、工作职责、主要成绩、存在问题、改进建议和结语等部分组成。

然而,本次要求不包含标题并且文中不能有标题相同的文字。

在这种情况下,可以按照以下结构要素进行撰写:
1. 引言:简要介绍报告的背景和目的,以准确描述工作职责和成果的总结。

2. 工作职责:详细说明自己在工作中承担的职责范围和工作内容。

可以按时间顺序或者按工作内容的重要性和紧迫性来组织。

3. 主要成绩:列举工作期间取得的重要成绩和贡献。

可以分为定量和定性成绩。

在描述成绩时,应该客观、具体、清晰,避免使用与标题重复的词语。

4. 存在问题:陈述在工作中遇到的困难、挑战和不足之处。

同时,要提供具体描述,不使用与标题相同的词汇。

5. 改进建议:针对存在的问题,提出具体和可行的改进措施。

建议应该合理、明确,有助于提升工作效率和质量。

6. 结语:对整个工作期间的总结和感悟。

可以强调取得的经验和教训,并表达对未来工作的期望和展望。

以上是一个简单但有效的无标题职报告结构要素,根据需要可
以适当增加或修改内容,以确保报告能清晰、准确地传达工作职责和成果。

述职报告格式(15篇)_1

述职报告格式(15篇)_1

述职报告格式(15篇)述职报告格式1(述职报告的标题,也可根据个人正文自行书写)领导们、同事们:(称呼可根据述职对象而定)第一部分:开头开头要以简洁的文字,说明所担负的具体职责,表明自己对本职责的认识,也可阐明任职的指导思想和工作目标,或概述本年度所取得的成绩。

)第二部分:主体主体部分包括本年度部门工作的详细描述,可主要选择几项主要工作,多用数据与事实说话。

可对履行职责的情况进行深入的分析研究,做出具有简短详细的概况。

述职报告的主体还要说明履行工作职责过程中获得的优异与不足。

根据个人职务以及部门情况,注意紧扣本职部门或个人职务的来写。

本年度本部门或者个人开展的工作内容及结果;本年度工作取得的进步或者不足;对于来年本部门及个人工作的安排及期望;第三部分:结尾(结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。

)各位领导、各位同事,我的述职完毕,不当之处请指正!______________(述职人)______年______月________日述职报告格式2第一、关于述职报告的本身。

为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相,还是让大家通过述职解决问题?工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。

重点是把履职经验与组织分享,否则向老总一个人汇报就可以了。

总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。

通过成功经验的分享,本身就是一个学习。

而且通过总结,提炼经验,也是完成一个系统。

在陈述过程中,要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼,不要只是一种罗列,我今天干了些什么有的述职列了几十条,记流水帐,没有对流水帐进行提炼,对于成功经验,没有去很好地、系统地予以总结。

述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。

第二、述职的再一个目的是寻找问题。

即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的原因。

通过分析找出问题,避免以后犯同样的错误。

允许犯错误,但不要犯同样的错。

我们应该深入地去分析问题,找出问题责任人,相关原因何在?从教训中去学习,不要回避问题的责任人,要找到问题的关键及解决问题的方法。

述职报告 结构

述职报告 结构

述职报告结构
职报告一般包含以下几个部分结构:
1. 引言(100字):介绍报告的背景和目的,概括工作职责和
工作内容。

2. 工作总结(150字):总结过去一段时间(例如一年)的工
作成果和工作进展,重点突出完成的任务和取得的成绩。

3. 工作亮点(150字):着重介绍在工作中取得的亮点和创新
之处,例如成功解决某个具体问题,提高工作效率等。

4. 工作困难与挑战(150字):介绍在工作中遇到的困难和挑战,分析原因,并提出解决方案和改进措施。

5. 经验教训(100字):总结工作过程中得到的经验和教训,
指出需要进一步改进的地方,提出自己的思考和建议。

6. 个人发展计划(100字):陈述个人对未来的职业发展规划
和目标,包括学习和培训计划、提升自身能力和技能的措施等。

7. 结束语(50字):总结报告的内容,并提出感谢和致以良
好的祝愿。

8. 附件(自选):可以根据需要添加必要的附件,如工作记录、统计数据、汇报材料等。

以上是一个典型的职报告结构,但具体情况可以根据实际情况进行灵活调整和修改。

述职报告框架

述职报告框架

述职报告框架
述职报告框架一般包括以下内容:
1. 引言 (Introduction)
- 介绍报告的背景和目的
- 概述工作内容和职责
2. 工作目标与成果 (Work Objectives and Achievements) - 描述设定的工作目标和计划
- 总结实现的成果和达成的目标
- 说明对组织的贡献和影响
3. 工作情况 (Work Situation)
- 详细描述工作过程中所面临的情况和困难
- 分析应对方法和策略
- 讨论解决问题的结果和效果
4. 工作能力提升 (Capability Enhancement)
- 介绍参加的培训和学习机会
- 总结获取的知识和技能
- 讨论如何将所学应用到工作中
5. 工作总结与展望 (Work Summary and Outlook)
- 总结过去一段时间的工作情况
- 评估工作效果和自身工作能力的提升
- 展望未来工作的发展和计划
6. 致谢与反思 (Acknowledgements and Reflections)
- 表达对上级和同事的感谢之情
- 总结个人在过去工作中的不足和反思
- 提出今后改进的建议和计划
7. 结语 (Conclusion)
- 总结报告的主要内容
- 表达对工作的责任心和承诺
以上是一个常见的职报告框架,可以根据具体情况进行适当调整。

确保在报告中展示自己的工作成果和能力提升,同时也要客观地反思和总结自身的不足之处,以及对未来工作的展望和计划。

最后,对上级和同事表示感谢,并表达对工作的责任心和承诺。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

述职报告的结构
Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
述职报告的结构
述职报告的外在结构是格式化的,包括标题、称谓、正文和署名四部分。

(一)标题。

1.单行标题:“述职报告”或者“在……(上)的述职报告”。

2.双行标题:正题写主题,或者写述职报告类型,前者如《加快改革开放和现代化建设步伐,夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来,与时俱进,全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告(1999—XX年度)》,后者如《政府工作报告——XX年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》;副题写述职场合,见上述例题。

(二)称谓。

称谓是报告者对听众的称呼。

称谓要根据会议性质及听众对象而定。

“各位领导、代表”。

称谓放在标题之下正文的开头,有时根据需要在正文中间适当穿插使用。

称谓一般采用提行的写法。

要用“谢谢大家”等礼貌语言。

如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓:“尊敬的各位领导、来宾,全体教职工代表,全校教职工同志们”。

(三)正文。

述职报告的写法依据报告的场合和对象而定,一般来说采用总结式写法,共分四部分。

1.基本情况。

履行职责的基本情况,用平直、概括、简短。

用最精练的文字,概括地交待,如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

(1)工作过程。

(2)内容概括(成绩、经验为主)。

可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

(3)主题认识。

这样,听众在对报告的全貌有一个大致的了解,也能够统领全篇,激发听取的兴趣,启发和引导听众积极思考。

下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头,略显单调了些:“已经过去的1999—XX 年度,是我校历史上的第9个年度,是“三三”设想的最后一年。

在上级领导的关怀下,全校师生员工拼搏奋进,基本实现了“三三”设想的目标。

在此,我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声:谢谢!现在,我向大会作1999—XX年度述职报告,请予审议。


2.成绩经验。

自此以下包括问题教训和今后计划共三部分,要分出层次来分析证明主题,这才能条理分明。

层次安排方法,一般采取横向排列(各层次独立性强,共同论证主题的正确)。

每一层次都要有一个小的主题,写成层义句。

层义句,一般写在层次前面,或者每一层次前后都要写出,也有的层义句写成了小标题。

可以是口号(主题句)的反复。

层次中间要恰当运用材料。

如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是:
一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。

二、围绕教学中心工作,进一步提高了教改、科研质量。

三、重视并努力推进教育信息化、现代化,现代教育技术的运用取得了一定的质量效。

四、继续扩大开放,加强对外合作交流。

五、进一步改革创新,狠抓教职工队伍素质提高。

六、加强班子建设,并努力提高我个人的思想、能力素养。

在写作成绩经验、问题教训时有三个要求:
一要以事实和材料为依据。

对以往的工作实践进行回顾、分析,因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。

述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来,包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。

事件材料必须真实可信。

数字要准确可靠。

背景材料要有辅助性,能与事实形成鲜明的对比或者烘托。

材料的来源主要依靠以下途径:一是平时积累,作者最好能有
亲自参加实践活动的经历,这样得来的材料会更真实可信;二是开座谈会,与会人员要具备代表性,各方面的人都要有,这样得来的材料才不至于偏颇;三是个别走访;四是查阅各部门递交或者以往的文字材料,诸如计划、简报、部门总结、会议记录、统计报表等。

总结的写作切忌:闭门造车,随意编造事实或数据,欺上瞒下,或者走过场。

二要点面结合,重点突出。

写述职报告顾及方方面面,企求十全十美、天衣无缝,什么工作都写,这样势必犯了大而全的错误。

包罗万象,应有尽有,表面看上去好像很不错,实际上眉毛胡子一把。

这样的述职报告实际上是为了讨好各方,没有什么实践意义。

还有的述职报告几十年如一年,年年相似,只是改动一些年份与数字,没有特点。

每年的工作可能大同小异,但也有各自的特点。

写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般,抓住主要矛盾,写出这一段工作的特色,这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔,才会确实具有指导意义。

三要分析事实与材料,找出规律。

述职报告的目的是为了以后更好地工作,扬长避短,因此经验与教训是一篇总结的关键。

要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西,这样的述职报告才有意义。

所谓现律性的东西,即是反映事物本质与发展必然性的认识,是经常起作用的认识。

因此,要把已知的材料分门别类地进行分析、比较、鉴别,把零散的感性的事实与材料上升到理性的高度,引出让人看得见、摸得着、用得上的规律。

写述职报告切忌仅是简单地罗列事实。

没有分析与归纳,这样的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已,只能作为资料收藏,对实践工作毫无指导意义。

3.问题教训。

要实实在在,要有条理,不要避重就轻。

4.今后计划。

包括目标、措施、要求三要素。

要切实可行。

这部分与总结不同,数量少一些,占全文1/5以下为好。

报告结束时要用称谓礼貌用语,如:
“以上述职报告妥否,请予审议。

谢谢大家!”
(四)落款。

述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称,最后写报告年月日。

相关文档
最新文档