初级经理人的角色定位测试答题

课后测试

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单选题

1. 以下选项中，不属于初级经理人的角色误区的是：√

A 喜欢抓具体的、擅长的业务工作

B 有工作目标，并善于控制目标

C 事无巨细，不善委派和授权

D 责任心强，习惯独立完成任务

正确答案： B

2. 以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是：√

A 慢慢计划，快快行动

B 不定计划，直接行动

C 三个计划，而后行动

D 民主式计划，专制式行动

正确答案： B

3. 初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和：√

A 人事调配

B 排班勤务

C 辅助上级

D 技术培训

正确答案： C

4. 业务管理包含的内容有：√

A 技术培训、材料管理、设备保养

B 成本管理、品质管理、安排操作

C 现场作业、工作质量、成本核算

D 情绪管理、人事调配、团队建设

正确答案： C

5. 初级经理人的管理重点在员工的行为过程，也就是：√

A 现场管理

B 行为规范

C 工作监督

D 绩效考核

正确答案： A

6. 以下四类能力中，初级经理人首先需要掌握的是：√

A 指导能力

B 专业能力

C 专职工作的正确态度

D 基本操作要领

正确答案： D

7. 初级经理人的职责转变方向应该是：√

A 从“把事情做对”到“做对的事情”

B 从“愉快地做事”到“把事情做对”

C 从“愉快地做事”到“做对的事情”

D 从“把事情做对”到“愉快地做事”

正确答案： A

8. 对于初级经理人来说，以下哪种管理职能要求最高：√

A 计划

B 组织

C 领导

D 控制

正确答案： D

9. 评估下属对企业的贡献时，初级经理人应该以什么为标准：√

A 学历

B 绩效

C 责任

D 人际

正确答案： B

10. 初级经理人面对上司时的角色是：×

A 内部客户、内部服务者

B 绩效伙伴、计划者、激励者

C 替身、服从者、执行者

D 业务分析员、破除障碍者

正确答案： C

判断题

11. 部门里的人事工作不止要靠人事部门，初级经理人也有人事管理的职责。√

正确

错误

正确答案：正确

12. 经理人参加专业的管理技能培训很有必要，半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。√

正确

错误

正确答案：正确

13. 初级经理人要明白职场潜规则，无需为上级的烦恼操心，只要做好本职工作即可。√

正确

错误

正确答案：错误

14. 初级经理人审查工作报告时越细越好，否则容易忽略疏漏之处。√

正确

错误

正确答案：错误

15. 企业各层级管理者的区别是：领导做对的事，主管愉快地做事，员工把事情做对。√

正确

错误

正确答案：错误