国有企业农民合同制职工劳动合同正式版
2024年国有企业农民合同制职工劳动合同
2024年国有企业农民合同制职工劳动合同一、合同双方雇主：国有企业地址：联系人：电话：邮编：员工：身份证号码：住址：联系电话：邮编：二、合同背景根据劳动法的规定，国有企业招聘农民工人员需要签订劳动合同，确保农民工的权益得到保障。
本劳动合同为国有企业与农民合同制职工签订的劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和可持续发展。
三、合同内容1. 工作岗位、工作内容及工作地点：雇主将员工安排在岗位【具体岗位名称】，工作职责包括【描述具体工作内容】，工作地点为【工作地点】。
2. 合同期限：本次劳动合同自【开始日期】起生效，至【结束日期】止。
3. 工作时间及休息（1）工作时间：每周工作【具体小时数】，具体排班由雇主根据工作需要安排。
（2）休息时间：员工享有每天【具体小时数】的休息时间，工资不扣减。
4. 劳动报酬（1）工资标准：员工每月应发工资为【具体工资金额】，工资发放日为每月【具体日期】。
工资可以按时发放至员工的个人银行账户。
（2）工资调整：工资调整将按照国家相关规定执行。
5. 社会保险和福利（1）员工应参加国家规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），按照法律规定支付保险费用。
（2）雇主将按照国家相关规定为员工提供合理的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。
6. 劳动纪律（1）员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和工作纪律，保持良好的工作作风。
（2）员工应认真履行工作职责，不得私自离岗、迟到早退、旷工，否则将按照公司规定进行相应处理。
（3）员工在工作过程中应遵守保密规定，不得将涉及公司商业秘密的信息泄露给他人。
7. 合同解除（1）未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除合同。
（2）如果员工违反本合同的规定，严重影响工作效果或严重损害雇主利益的，雇主有权解除合同，并根据实际情况进行相应的赔偿。
8. 争议解决（1）合同履行过程中发生的争议应通过友好协商解决。
2023年国有企业农民合同制职工劳动合同5篇
2023年国有企业农民合同制职工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年国有企业农民合同制职工劳动合同随着农村人才的流失和转城发展，一部分农民工成为了国有企业的职工。
为了规范他们的劳动关系和保障他们的权益，国家决定引入农民合同制职工劳动合同制度。
这一新的劳动制度将为农民工的就业稳定和合法权益保护提供更多的保障，同时也为国有企业的发展提供了新的动力。
一、农民合同制职工劳动合同的概念农民合同制职工劳动合同是指国有企业招用农村流入城镇的农民工，并通过签订劳动合同的方式，确立双方的劳动关系。
这种劳动合同具有灵活性强、保障性高的特点，能够更好地满足农民工的就业需求。
二、农民合同制职工劳动合同的内容农民合同制职工劳动合同应包括以下几个方面：1. 双方当事人的基本信息：包括雇主、劳动者的基本信息，如姓名、性别、身份证号码等。
2. 工作内容和岗位：明确劳动者的具体岗位和工作内容，限定工作时间和地点。
3. 工资及福利待遇：约定工资标准、支付时间和方式，以及其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 劳动保护和劳动条件：规定劳动保护措施和劳动条件，保障劳动者的安全和健康。
5. 劳动纪律和解决劳动争议：明确劳动纪律规定，规定解决劳动争议的方式和程序。
6. 合同期限和终止条件：约定合同期限和终止条件，包括解除合同的条件和程序。
7. 其他事项：双方当事人可以根据实际情况约定其他事项。
三、农民合同制职工劳动合同的签订程序农民合同制职工劳动合同的签订程序应遵循以下步骤：1. 达成协议：雇主和劳动者应就合同的内容达成一致意见。
2. 签订合同：双方当事人应就劳动合同的内容进行书面签订。
3. 盖章备案：合同应由双方当事人签字并盖章，备案存档，以备查证。
4. 履行合同：双方当事人应按照合同的约定履行各自的义务。
四、农民合同制职工劳动合同的保障措施为了保障农民合同制职工劳动合同的有效实施，国家应采取以下措施：1. 完善法律法规：建立健全与农民合同制职工劳动合同相关的法律法规体系，明确相关规定。
国有企业农民合同制职工劳动合同5篇
国有企业农民合同制职工劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________________乙方（农民合同制职工）：______________性别：_________________身份证号码：_________________________________家庭住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司从事相关岗位工作达成如下劳动合同协议，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
乙方同意甲方安排的工作地点和工作班次。
工作地点以甲方公司实际安排为准。
甲乙双方可以协商调整岗位和工作地点。
乙方应认真履行所承担的工作职责，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
（二）因生产经营需要，经协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点。
乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方应严格遵守甲方制定的工时制度和休假规定。
加班加点按国家规定支付劳动报酬或安排同等时间调休。
法定节假日加班须依法支付加班工资。
乙方享受法定节假日及婚丧假等国家规定的相关待遇。
农民合同制职工劳动合同书范本（三篇）
农民合同制职工劳动合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（个体农民）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方加入甲方公司，按农民合同制方式就职的有关事项达成如下协议。
本合同是甲乙双方共同遵守、履行的约定，请双方认真阅读，确保权益。
第一条：工作内容乙方被聘用为甲方公司的农民职工，主要从事农田种植、养殖等农业生产工作。
具体工作内容根据甲方工作安排而定。
第二条：工作时间和地点1. 乙方每天工作8小时，每周工作6天，安排具体工作时间由甲方根据生产需要确定。
2. 乙方工作地点主要在甲方所在地，如因生产需要，甲方有权指派乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。
第三条：工资和福利待遇1. 乙方的工资按照农民合同制职工的相关规定和甲方公司工资制度执行。
2. 乙方享受甲方公司的社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受年度带薪休假，具体休假安排由甲方根据生产情况和工作计划确定。
4. 乙方享有其他与农民合同制职工相同的福利待遇，如节假日福利、奖金、补贴等。
第四条：劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，服从工作安排，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应按照甲方公司的要求做好农业生产工作，符合农业生产的相关标准和技术要求，积极配合甲方的工作安排。
第五条：合同期限本合同自乙方入职之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满前30天，双方可以提前终止合同或续签。
第六条：违约责任1. 在合同期限内，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方工作期间发生恶意损坏甲方设备或故意泄露甲方商业机密等违法行为，甲方有权解除合同，并保留追究乙方责任的权利。
第七条：解决争议因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条：其他约定事项1. 对于合同未尽事宜或本合同与法律法规发生冲突的，由双方友好协商解决，并签订书面补充协议。
全民所有制企业合同制职工劳动合同标准范本(七篇)
全民所有制企业合同制职工劳动合同标准范本用人单位(甲方)_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________.3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_______________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
农民劳动合同制职工劳动合同(3篇)
农民劳动合同制职工劳动合同（3篇）农民劳动合同制职工劳动合同（精选3篇）农民劳动合同制职工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_____________________________地址：______________________________乙方(劳动者)姓名：________________________性别：______年龄：______民族：______文化程度：______地址：____________________________________籍贯：______身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。
试用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限为_个月。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在__岗位，为__工种。
具体的工作任务为：三、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方应严格遵守法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。
如双方同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_元。
2.乙方在试用期内的工资为元。
试用期满考核合格的，按国家和省有关规定定级。
工资标准为__ 。
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为__。
六、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日，婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的停工医疗期。
正规国营企业员工劳动合同6篇
正规国营企业员工劳动合同6篇篇1甲方（公司全称）：__________（以下简称甲方）公司名称：_______________________注册地址：_______________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________员工编号：_______________________签订日期：_______________________乙方（员工全称）：__________（以下简称乙方）姓名：_______________________ 性别：_______________________ 出生日期：_______________________ 籍贯：_______________________ 联系电话：_______________________ 身份证明文件类型及编号：_______________________ 户籍地址：_______________________ 现居住地址：_______________________ 紧急联系人及联系方式：_______________________ 入职日期：_______________________ 签订地点：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务关系，保护双方的合法权益。
一、工作内容及地点第一条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
乙方必须服从甲方的工作安排和调配，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
二、工作时间和休息休假第二条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或调休。
国有企业农民合同制职工劳动合同7篇
国有企业农民合同制职工劳动合同7篇第1篇示例：国有企业农民合同制职工劳动合同近年来，我国农村地区的经济发展迅速，农民工成为经济建设的重要力量。
为了进一步规范农民工的劳动关系，国有企业纷纷引入农民合同制，并与农民签订劳动合同。
这种国有企业农民合同制职工劳动合同的做法，不仅促进了农业现代化进程，也为农民工提供了更多的就业机会和保障。
国有企业农民合同制职工劳动合同是指国有企业与农民签订的劳动合同。
在这种劳动合同下，农民以合同工的身份加入国有企业，享受与城镇职工相同的待遇和权益。
国有企业为农民提供工作机会，同时农民也为国有企业的发展作出贡献。
这种合作关系既促进了国有企业的生产经营，也增加了农民的收入，是一种双赢的模式。
国有企业农民合同制职工劳动合同的签订，对于农民工来说意义重大。
这种合同制度为农民提供了一个更加稳定和有保障的工作环境。
国有企业通常具有较强的资金实力和管理能力，可以为农民提供良好的工作条件和必要的培训。
农民在国有企业工作，可以学习到更多的先进管理经验和技术知识，提升自己的专业素养和综合能力。
通过与国有企业的合作，农民可以实现从小农户向现代农民的转变，提高农业生产效率，增加农民的收入。
国有企业也从与农民签订劳动合同中获益良多。
国有企业可以借助农民的劳动力，增加生产效率和降低生产成本。
农民工熟悉农业生产的特点和技术，可以为国有企业的生产提供有力支持。
农民的加入可以增加企业的社会责任感和公众形象。
作为国有企业，能够为农民提供就业机会和帮助他们提高收入，不仅符合国家的发展政策，也有利于企业的可持续发展。
与农民签订劳动合同也有助于国有企业拓展市场和增加竞争力。
在现代经济社会中，企业需要不断创新和发展，借助农民的智慧和勤劳，可以打破传统产业的局限，开拓新的商机。
国有企业农民合同制职工劳动合同也存在一些问题亟待解决。
由于农民的素质和技能普遍较低，国有企业需要加大对农民的培训和教育力度，提高他们的综合素质和劳动技能。
国有企业农民合同制职工劳动合同_合同范本_1
国有企业农民合同制职工劳动合同_合同范本国有企业农民合同制职工劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《_________省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位_________，为_________工种，承担生产（工作）任务。
其中应达到的数量、质量指标为：_________。
三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。
试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月_________元。
乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为_________。
（二）加班工资为每小时_________元。
法定节假日每小时_________元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_________等，每月计_________元，津贴_________元，奖金_________。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。
六、权利和义务甲方权利1．依据国家和_________省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
正规国营企业员工劳动合同5篇
正规国营企业员工劳动合同5篇篇1正规国营企业员工劳动合同一、甲方：国营企业（以下简称国企）二、乙方：员工姓名三、合同签订日期：年月日四、工作地点：国企所在地五、工作职责：乙方将根据国企的安排和指示，承担相关的工作职责，包括但不限于生产、管理、营销等工作。
六、工作时间：乙方应按照国企的规定，遵守工作时间，不迟到、早退或旷工。
如因特殊情况需要请假，应提前向国企申请，并经国企同意后方可请假。
七、工资和福利待遇：乙方的工资将根据国企的薪酬制度进行核算和发放，乙方应按时按量领取工资。
此外，乙方还将享受国企提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险、住房公积金等。
八、保密义务：乙方应对国企的商业机密、技术秘密等保密信息进行保密，不得擅自泄露给他人或利用于他人经济活动。
如因乙方违反保密协议而给国企造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
九、培训：国企将为乙方提供必要的培训，并帮助乙方提升专业技能和职业素养。
乙方应积极参加各类培训活动，提升自身素质。
十、劳动安全和卫生：国企将为乙方提供安全的工作环境和良好的劳动条件，乙方应遵守国企的相关安全规定，注意劳动安全和卫生保护。
十一、终止：劳动合同终止时，双方应协商解决相关事宜。
如因乙方违反合同规定而造成劳动合同终止的，乙方将承担相应的法律责任。
十二、其他事项：其他双方在合同签订时未约定的事项，双方可另行协商达成一致意见。
在合同有效期内，如有任何争议，应协商解决。
如无法通过协商解决的，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。
此为正规国营企业员工劳动合同，双方签署后即生效。
双方应妥善履行各自的义务，共同维护合同的权益和利益。
以上为正规国营企业员工劳动合同范本，具体协议内容可根据双方实际情况进行调整和约定。
愿双方共同遵守合同规定，共同推动国企的发展和壮大。
祝合作愉快！篇2正规国营企业员工劳动合同第一章总则第一条为了保障雇员的合法权益，明确双方的权利和义务，特制订本合同。
第二条本合同依据国家相关法律法规制定，双方当事人均应遵守，并补充相关约定。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
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下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
甲方（用人单位）名称：____
地址：______
性质：______
法定代表人（委托代理人）姓名：
____
乙方（劳动者）姓名：____
性别：______
年龄：______
民族：______
文化程度：______
籍贯：______
现住址：______
属于：农业人口非农业人口
身份证号码：____
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《____省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期_____年____月____日至____年____月____日。
二、生产（工作）任务
根据甲方企业生产（工作）需要，乙
方同意甲方安排，从事____岗位，为____工种，承担____生产（工作）任务。
其中应达到的数量、质量指标为：________
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为____元。
试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月____元。
乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为________
（二）加班工资为每小时____元。
法定节假日每小时____元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受____等，每月计____元，津贴____元，奖金____。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。
六、权利和义务
（一）甲方权利
1．依据国家和____省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
2．根据《企业职工奖惩条例》及有关
法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
乙方权利
1．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
2．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
3．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
（二）甲方义务
1．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。
2．甲方必须保证乙方应享有国家规定
的劳动、工作、学习、生活条件。
乙方义务
1．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
2．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
3．严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
1．在试用期内，发现不符合招用条件的；
2．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；
4．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
5．违反劳动合同规定的。
（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
1．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；
2．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
3．甲方不履行劳动合同或违反国家法
规、政策侵害工人合法权益的；
4．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
1．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；
2．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
3．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
5．符合国家其他规定条件的。
（五）合同期满必须终止合同。
因生
产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。
试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金____元，赔偿金____元。
如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项
____________
十、劳动合同鉴证
本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。
十二、其它事项
（一）本合同一式三份。
甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。
未经合法授权代签、涂改无效。
（二）本合同未尽事宜或条款与法
律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
合同签订时间：_____
甲方盖章：_____
法定代表人签名：_____
乙方签名：_____
——此位置可填写公司或团队名字——。