2017面试技巧
2017天津选调生面试自我介绍技巧
2017天津选调生面试自我介绍技巧2017年天津选调生马上要开始考试了，随之而来是的面试，不知各位考生准备的如何了，在面试过程中，考生要如何作自我介绍能让考官加深对自己的良好印象。
北洋燕园为考生们介绍一下选调生面试时自我介绍的技巧。
第一、结构。
自我介绍虽然并不难，但是很多考生还是不知要从何说起。
关于自我介绍的结构，我们可以从“全”或者“精”入手。
所谓“全”，就是通过自我介绍，向考官展示自己的方方面面，通过自我介绍力求让考官全方位地认识自己，同时这也表明了考生对于自身的认识是全面的。
可以从自己的“学习、工作、生活”来空间展开，也可以从“过去、现在、未来”进行时间阐述。
所谓“精”，就是通过一个自己最闪耀的点来展开，可以是政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱好甚至是自己的优缺点，不求全，但是力求生动形象、有内容。
第二、内容。
在确定好自我介绍的结构之后，接下来再说内容。
结构和内容的关系就好像是枝干和花叶的关系一样，再笔直的枝干，没有花和叶的充实也是不好看的。
有些考生觉得自己一无是处，或者说没有什么特别鲜明的特点，只能泛泛而谈。
这样的自我介绍很容易被考官所忽视。
那么考官在乎什么呢?面试就像相亲一样，不仅要彼此有兴趣，还要有一定的能力，更需要具体落实行动。
所以我们在展开介绍的时候，一定不能只用概括性的语句或者词汇，后面必须要有具体的例子或者经历来证明自己的求职动机、工作能力和职业规划。
在举例子的时候要尽量具体，可以选择一些细节进行描述，从而达到真实再现，但是一定要注意点到即止，只讲跟前面观点有关的部分，不要长篇累牍、尾大不掉，引起考官的厌烦，从而失去听下去的耐心。
第三、要求。
无论如何，自我介绍一定要真实，有些考生可能会想编造一些经历来丰富自己的自我介绍，这种做法是极不可取的。
各位考生不要想着在作自我介绍的时候把自己定位成一个“高”“大”“全”的形象，这也不符合选调生的基本要求，更不是考官想要听到的东西。
我们只需要把自己平淡但是真实的经历，饱含感情和理解向考官讲述即可。
2017复试面试技巧
2017复试面试技巧本内容凯程崔老师有重要贡献考研复试是硕士招生考试的终点，主要以面试、笔试两种形式进行。
面试是综合考察考生知识功底、逻辑能力、运用能力、灵活性等的考试形式，考生能否在面试当中掌握面试技巧，应变得当决定着你是否能最终踏进梦想的校园。
凯程的老师提醒同学们掌握以下面试技巧，把握决胜法则，顺利圆梦厦大。
一、仪表庄重仪表庄重、严肃会给老师留下良好的第一印象。
在穿着方面：男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，注意服装、鞋子、头发的干净整洁;女生千万不要穿紧身衣或者短裙，打扮得体，适当的化淡妆，展现最真实的一面。
二、动作得体每个人，在紧张时候都会有自己的行为动作，比如紧张的时候，会搓手或者揪耳朵之类的这种动作，这些动作都是很不雅的，所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么?然后在面试之前要训练自己，让自己努力克服掉。
在进复试房间时，尽量保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神。
三、礼貌当先礼貌表示对老师的尊重，进门的“老师好”，结束后的再见，都可以在无形当中增加各位老师对你的印象分。
细节决定成败。
四、自我介绍刚开始导师与考生相互不了解，考生也会比较紧张。
这种情况下，导师会让考生进行自我介绍。
这个时候用的是汉语，如果用英语会让考生更加紧张。
这一段我介绍很关键，是展现你自己的一个大好机会。
时间肯定不会超过五分钟，所以同学们一定要反复斟酌这段话，突出但不要放大自己的核心竞争力。
五、不懂装懂、伪装掩饰容易失分对于没听清或没很好理解的较难问题，可以请求老师再说一遍，对于不懂的专业问题，要实事求是，既不要只是简单地说一句“我不知道”就完事，更不要不懂装懂、伪装掩饰、夸夸其谈、胡诌一通，那样会给考官留下为人不诚实、不踏实、没水平的印象，一问三不知和态度浮夸的考生最容易被刷掉，明智的做法应该是向老师说明你对这个问题不太懂，但可以尝试提出自己解决这个问题的一些思路、方向，因为导师看重的是你回答问题的思路。
六、对所报考专业导师的研究方向一无所知，回答相关问题时茫然失措研究生导师在提专业问题时，一般都会有意或无意地朝自己的研究方向上靠近，提出一些自己认为比较重要或感兴趣的问题，如果考生事前对相关导师的研究方向、研究项目、研究成果、专业著作等有较多了解，则在面试时就能沉着应对，从容应答，相反则会感到一片茫然、手足无措，从而导致面试失分。
2017青海农信社面试-无领导答题技巧
2017青海农信社面试-无领导答题技巧中公金融人出品青海农信社招聘考试笔试成绩及面试名单尚未公布公告，相信很多同学已经在焦急地等待，尤其是对面试没有经验的那部分同学来说更是没有头绪。
在此，青海中公金融人小编郑重地建议大家，一定不能想等笔试成绩出来再说而放掉过年这几天时间，应该从现在开始准备，以防年后马上就面试。
青海农信社面试大部分为半结构化面试，但是也不排除一定没有无领导小组讨论，例如2016年9月西宁农商行客户经理就为无领导形式。
那我们一起来认识一下无领导小组讨论吧。
无领导小组面试无领导小组讨论要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。
考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。
组织形式：U型：考生呈U型围坐，考官在考生前方一字排开。
O型：考试呈封闭式围绕在桌子周围，考官围绕在考生周围记录。
例题：例题1：【背景材料】农信社/农商行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，选择自己认为重要的三项并进行排序。
①加强品德修养；②较强的学习能力；③要树立边工作边学习的认识；④具备正常的人际交往能力；⑤积极的工作态度；⑥会处理好和领导的关系；⑦能和同事好好相处【答题要求】（1）请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。
（2）小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
（3）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间40分钟。
（4）小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
【中公农信社/农商行思路点拨】这个问题是无领导小组讨论中常见的排序类问题，主要考查考生组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响能力、应变能力、团队精神以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。
此类问题对于评价考生各个方面的能力和人格特点比较有利，因此是无领导小组讨论中常见的题型。
排序类问题是没有标准答案的，无论考生做出怎样的选择，只要理由充分、论述有理就有立足之地。
银行面试技巧和注意事项
银行面试技巧和注意事项2017银行面试技巧和注意事项不同的职位有不同的要求，但是对应聘者的要求有一些是共同的，譬如应聘者仪表的整洁，口语表达能力，性格的乐观自信向上等。
那么，2017银行面试技巧和注意事项有哪些？进入会议室面试，自由组合，每组7个人，但认识的人不能在一起，面试共分三个环节，的一个环节室小组内交流、认识，最后推选以为同学介绍小组成员，我们组只有一个男生，于是被推选为组长，这一环节首先展示了大家的风采，感觉我们组介绍得毫无特色，也很简短。
最后一组得31号介绍就比较好，按照专业把大家分类，然后冠以专家之称，虽然夸大，但给人得印像很深刻，美中不足得室时间把握不好。
我发现这个环节要注意的就是语速、表情、特色。
接下来室自由举手回答环节。
1.首先为打开思维，让我们说出转头得用途，答案归纳起来也就是这几种：建筑、暴力、铺路、垫东西、塞缝隙、抛砖引玉。
这个问题我没有举手。
2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议。
这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把。
我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画，感觉很好，也符合餐厅这个气氛，但是总感觉这个餐厅不是很温馨，没有体现以人为本。
等到我组织好自己的想法时，举手的人很多了，我没有轮上机会。
3.接下来是询问我们关于考试的感受，这份考卷应该是让我们备受打击把，很多同学都谈了自己的看法，有人说很全面，但也有人说英语考的太少了，说这样的笔试没有意义。
4.这个问题是一位老总问的，他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论，以此让大家谈一下银行的处境，以此讨论民生银行的优劣势，我暗自高兴，我早上的时候查资料正好看到这个，所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状、以及民生银行的竞争力，但是被这位老总打断了，他一会说为什么选择民生银行、一会说民生银行的优势是什么，接下来也有几个同学回答了这个问题，似乎都不合他意，我想大家可能都没有明白他的问题是什么把。
5.问我们了解民生银行的渠道，了解什么信息，这个问题很苛刻的，你不能列举那些我们都能查到的东西。
2017银行考试面试开放性问题回答技巧
2017银行考试面试开放性问题回答技巧【导读】网申中最让人头疼的也讲就是一个接一个的open question了，Open question ，即我们俗称的开放性问题，是大部分网申中无法绕过的一关。
大多要求用英语回答，主要考察申请者的领导力，解决问题的能力，沟通能力和团队协作能力等。
那么回答open question有什么思路呢?招式一：摸清题目套路很多公司的开放式问题都大同小异，大致有申请理由，列举事例，个人兴趣等。
下面列丼一些常见的题目，供大家参考：典型例题1：你为什么申请这个职位? 这几乎可以算作最常见的open question，回答时可以结合自身性格，强项，企业文化，职位要求等来回答。
尽量突出你适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
典型例题2：请说出你遭遇到…斱面成功/失败的事例。
此类问题考查你分析，解决问题的能力，回答此类问题有一个基本思路，即一个“STAR”的小模式。
S=Situation，你完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题; T=Target，事情戒者决定最终的目标是什么; A=Action，你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result，最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，幵总结你得到的经验教训。
例子最好与业一些，比如从社会实践中找例子，一般比从朋友父母圈子中找例子要好。
典型例题3：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。
建议回答不要过亍具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，在不清楚对斱职位等级和晋升条件的情况下，此类过亍具体的回答都不甚明智。
典型例题4：你喜欢的休闲斱式/体育/活动/书。
此类问题考查你生活中体现的状态如何，是否能平衡工作不娱乐，您的性格是否适合该项工作等。
2017单人面试的技巧与群体面试的技巧_面试技巧
2017单人面试的技巧与群体面试的技巧单人1.眼睛是心灵的窗户，面试的时候尤其是单人面试的时候，一定要与评委考官有眼神交流，眼神流露出自信以及对考官的尊重，不难想象两个人对话，如果双方都在凝望各自的鞋尖，这个对话就是失败的对话2.语速不慢不急，镇定自信，声音要响亮，回答问题避免空泛，要具体，能够举例更有说服力。
群体面试技巧1.群体沉思，沉默不语的时候，需要有人“打破坚冰”，引导大家作出反应，千万不能白白浪费群体合作解决问题的宝贵时间2.群体解决问题的时候，积极引导无领导小组成员及时作出必要的分工，比如：计时，担任临时领导，争取代表集体主动发言3.集体出现意见分歧的时候，要把大家拉回来讨论中心好好把握时间4.避免出现“高开低走”“虎头蛇尾”的情况5.当你面对小组里面出现的多个强势对手的时候，而且你自己的个人性格并不属于那种善于辩论总结的类型时候，你可以尽量先不发言，采取后发制人的策略，不断记录强势对手的发言要点，并且适当及时地作出自己的判断与总结，在最后时刻把握好评委给予的时间作出陈词，陈列所记录的内容，可以让人觉得你的思路清晰，有条理，有针对性，这样就避免了先前言谈的漏洞6.团队让你作为代表作出总结陈词，一定不能推诿，而且要做好——感谢大家对我的信任能够给予我这个珍贵的机会……最好希望我的陈词能够让评委让大家满意，谢谢大家7.压力面试的情况：一、选出你最想淘汰的那个人――一定不能犹豫，一定得选出来，但是言语一定要圆润――希望你别介意，其实你的实力不差，可能今天的状态不够好……二、选出你最想让他的出线的人――如果要选择自己(不能第一个发言，以免引起反感)说出理由，整体不比谁谁差;三、评委否定全组(恐吓面试者的成份较大)――-一定要保持自信的心态，言语：今晚我们团队发挥出来的风格可能不太适合考官的口味8.群面不在乎标准答案，主张是积极思考能力与协作、团队意识，先尊重与肯定队友的细节，强烈提倡投票，少数服从多数，仔细读题，语言组织好了才出击，别轻易争先9.群面淘汰两类人：1.过于强势的人2.过于安静的人(发放明亮而又不刺眼的光芒)10.养成接话茬，先感谢，后附加“不知道是否满意我的回答”类的话语的习惯11.避免敏感犯忌讳的问题(政策之类的话题)12.考官问你是否愿意接受单位派你到一些枯燥无聊的工作岗位上工作的话，不能不假思索地回答，要经过自己的思考，不要可以逢迎，但是又要表达出自己愿意到基层实践锻炼的想法13.草稿纸要做到整洁性，条理性，这是群面可能涉及到的考点。
资料员面试技巧方法
资料员面试技巧方法2017年资料员面试技巧方法面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
那么，下面是由店铺为大家分享资料员面试技巧方法，欢迎大家阅读浏览。
一、电话面试技巧1、清楚自己的能力先清楚自己的能力(自己能解决哪些东西，施工现场一些经常要做的东西一定要熟练，想好如何定位自己) 打电话面试时应先主动问：可以讲下那个项目是怎样的吗?(是道路?排水?。
还是房建?或者其它的。
)2、了解工程情况了解清楚后，进入下一步提问：现在工程做到哪了，现在有没有资料员在跟?之前的那些资料、或者送检做得怎样。
过去要不要负责送检、安全资料、技术资料?等等。
3、自我介绍、了解福利了解得差不多的了，如果老板还没清楚你做了多久，这时就可以自我介绍：我自己做了市政资料三四年了，资料这方面可以独立完成的。
不知道工资待遇多少?这时一般老板都问你想要多少?那你即可按自己的要求提一下工资。
如果工资没问题的.话即可进入下一步提问：一个月有没有休息的，休息几天;如果不能休息，那请假会不会扣工资?还有你边的工资是按时发的不?有没有电话费报销呀?(说这话时你可以说你之前跟的那几个项目每月都有200块电话费报销的)。
4、聊关系最后就是聊下关系：如果问老板是哪里人等，聊这方面的可以熟悉下彼此，与可以拉近些关系，让老板知道你是善于交际的人，这样老板更加看重与信任你。
5、聊上班时间好了，都聊得差不多时，大家都没问题时，你就可以主动提问：什么时候可以过来上班?双方商量好后，就可以回去准备收拾行理上班。
二、现场面试技巧1、现场面试意图如果是到工地上面试时也可以按上面的方法与跟老板谈，其实老板要求你到工地上面试，无非就是想看看你这个人是怎样的。
2、现场面试技巧对一些实际年龄比较小的，但是看起来又挺成熟的那种，大可虚报年龄，可以说自己有20多，如果老板再具体问的话，你即可说你有23、4岁了。
2017青海农信社面试-半结构化高分技巧
2017青海农信社面试-半结构化高分技巧中公金融人出品青海农信社面试考情青海农信社的面试备考周期相对较短，从面试通知到正式开始面试一般为一周左右，往年为8月-9月，很难在这样短的时间内完成全面的知识学习。
而面试官在面试时会接触大量应试者，并从中选取适合青海农信社/农商行的员工，因此考生如何能把握有限的时间展现出自己最好的状态就尤为重要。
根据历年真题分析，青海农信社面试形式主要为半结构化及无领导小组讨论模式。
对于考生自身情况的提问富有特色，这代表青海农信社更注重面试者的表达能力与自身素质，重经历而不只是片面的一段自我评价。
什么是半结构化面试半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
面试形式：同结构化面试现场安排，一般分为逐一面试和多人面试。
参考例题：例题1：请做一个自我介绍。
【中公农信社/农商行思路点拨】第一，从答题的形式上来看，考生需要注意的主要是两点，一是切忌贪多，考生在做自我介绍，或是说自己的经历和能力的时候，只需要说出一些重点，不必面面俱到，面面俱到、又臭又长的自我介绍不仅不会打动考官，甚至还可能降低考官对考生的评价，因为匹配职位需求的素质、能力才是考官愿意坐在这里听你絮叨自己几分钟的唯一目的。
二是怀真心、用真情、讲真话，现场编一些虚假的故事也是考生的大忌，考官的阅历都非常丰富，这种答案是无法瞒过考官的眼睛的。
第二，从内容上看，叙述要具有针对性，事例以面试的测评为导向，也就是不仅告诉考官你是优秀的，还要告诉考官你是适合的，讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系，如果说了一个感人的真实故事却没有落到题目上，这样的答题也是南辕北辙，无法取得考官的青睐。
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面试技巧
1、穿着要注意
“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。
”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。
”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。
2、怎样回答考官的问题
有学生担心面试会有一些偏问、怪问。
该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。
这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。
3、面试中常见不良表达方式:
(1)言之无物。
(2)重复哆嗦。
(3)口头禅多。
(4)颠倒结巴。
(5)仪态失当。
(6)表情单调
(7)动作过多或过少。
4、面试礼节
(1) 在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。
到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
(2)在面试办公室的门外等候。
当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。
”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。
假如有工作人员告诉你面试地点及时
间，应当表示感谢。
(3)假如要敲门进入，应该敲 2 回是较为标准的。
敲门时千万不可敲得太用劲。
进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
(4)进入面试室后，等考官告诉你“请坐”时可坐下。
坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
(5)与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。
当然更不能漫不经心地四处张望。
(6)面试结束后，站起来对考官表示感谢。
在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。
然后轻轻将门合上。
单招面试会问什么:请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般考生回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、家乡。
这些在考官老师手中的考试报名表中都有。
其实，面试考官老师最希望知道的是艺考生是否适合这个专业，包括：个人的性格、兴趣爱好、动手能力、思想品德等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和和对专业的兴趣，说得合情合理老师才会相信。
老师很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
单招面试会问什么:说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题也有可能被考官问到，虽然每个考官的脾气性格不一样，但考官问这个问题，他们的考察目的都是一样的，无论是哪个学校的单招面试中，考官都想要通过这个问题来考察考生的反应能力，或者说灵活处理问题的能力。
考官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果编导生说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、学习效率低，老师肯定不会给你太高的分数。
同时绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
建议考生遇到这个问题可以说一下不痛不痒的缺点，不要太暴露自己。
考官老师喜欢考生从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，老师喜欢聪明的学生。
单招面试会问什么:你最喜欢的电影是什么?
回答提示：当考官知道了你最喜欢的电影，也就大致知道了你的品味了。
这个问题一定要严肃对待。
最好选择一部比较有深度的影片。
或者拍摄风格比较特别的电影。
最重要的是这部电影的知名度要高。
加入考官都没有听说过这部电影，考官肯定会让你介绍一下这
部电影，考生要有充分的准备。
如何介绍这部电影、为什么喜欢这部电影都要在考生有准备。
回答示范：我喜欢周星驰的《功夫》这部电影。
《功夫》是周星驰证明自己和香港本土电影间的血脉传承的歃血盟约。
我们从中看到上世纪50年代的城寨生活，看到残片影像，看到恒久不衰的“万佛朝宗”，乃至细究下来从《精武门》、《大上海1937》到《马永贞》里，李小龙和一代代功夫电影前辈的身影。
《功夫》从头到脚都流着香港的血液，片头飞翔在“功夫”二字之间的蝴蝶与破茧重生的细节，与其说是周星驰对功夫电影的良好祝福，毋宁说是他对香港未来的温暖渴盼。
而这一点点细节，是全片让我感觉最温暖的部分。
单招面试会问什么:你怎么看待早恋?
回答提示：无论你内心是怎么想的，都要在考官面前表态说不认可。
要列出早恋的危害。
考官问这个问题，是在考察你的即兴评述能力。
你除了表明自己的态度以外，还要说明理由。
单招面试会问什么:如果你被录取，你想怎样安排大学生活?
回答提示：一定要在回答中表现出积极乐观的态度，要让考官看出你对编导专业的向往。
回答要点：①.会认真完成大学的课程。
②会选修一些和专业相关的其他学科，填充自己的知识。
③.会利用好图书馆里面的资源，在大学四年积累一定的阅读量。
④会继续发挥自己在影视方面的兴趣，准备在大学拍摄一部自己的微电影。
以上单招面试会问什么?单招面试常见问题。
对于很多缺乏社会交往经验的人来说，要记住多种多样的面试技巧，又或者希望能有好的临场发挥是比较难的，甚至有可能会因为慌张而导致语无伦次，把原本简单的单招面试搞砸。
一：基本注意事项
1.随机应变
因为老师提的问题可能不是你事先准备的问题答案，当老师问到不是你事先准备的问题的时候（最好的办法是根据老师的提问在脑海里想一下，在组织语言回答，重点在于你要言简意赅的回答，不要大篇大论）
2.扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，所以在面试的时候一定要注意发扬自己的长处，尽量规避自己的短处，必要是你可以委婉的说明自己的长处和不足，用什么办法去弥补自己的不足
3.显示潜能
面试的时间很短，一般面试的时间在5分钟左右，所以你在显示你的潜能的时候要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
4.注重细节
比如自己的穿着是否得体，是否佩戴了你这个年龄段不应该佩戴的东西，这些都是要注意的细节，还有就是你的一言一行，在等候室等待面试的时候，不要太高调。
5.面试心理调适
对于大多数学弟，学妹可能这是你们人生中的第一次面试，在面试的时候可能会紧张，手足无措，说东忘西，词义表达不清楚的学弟，学妹们。
那么就请你们在还没有单招考试的这段时间里面练习自己，途径有：注重平时积累和训练，把面试的老师当成你的朋友或者亲人，掌握说话的节奏。
6.保持平常心态，不要把面试看得很重要
你不要在面试的时候，老想着面试的结果，你应该把更多的注意力放在谈话和回答问题上。
7.尊敬面试老师但是不要怕面试老师
尊重他人是一个人起码的道德素养，老师问你的问题，你不可以反问回去。
8.充分了解你要单招专业的信息和发展前景
面试的时候你要对你单招的专业了解清楚，给出自己适合它的理由。
9.自己对要自己的面试要有信心，
面试的时候往往面对的是面试的老师提问，这时候你要多迎接老师的目光
面试常见问题
请你自我介绍一下
性格，自己的能力，有没有恒心，为人处事等等，不能说出自己的姓名和学校，条理要清晰，
层次要分明。
你为什么选择我们学校。
面试老师从中了解你的求知渴望度和对学习的态度，建议从专业社会背景和学校实力，能给
你带来什么来解答。
你担任过那种社会工作，组织或者参与过什么社会活动
主要是考你的实践能力和组织协调能力。
你读文科还是理科，比较喜欢那个学科，一诊考试如何，平时成绩怎么样。
你喜欢的学科要与你选择的专业有关。
成绩尽可能的上浮，反正面试老师也不去考证。
如果你不幸落榜了，你还会在高考的时候选择我们学校吗？
你要表示你对这个学校很看好，对这个专业也十分看好，并且还会继续选择，因为你单招考
试前已经仔细比对过。
如果是实际操作题，你要仔细听老师对实际操作讲述的过程，然后再做。
总结面试问题
面试问题太宽泛了，但是你们选择好专业之后，就要对这个专业进行了解，有可能老师会考
一点比较浅显的专业知识。
还有就是如果你们选择的通信，或者汽修，应用电子，机电方
面的专业，那么你们要对专业的一些小问题的处理实验进行查看，防止老师叫你们动手操作。
大概内容就是这些，如果还有不懂的学弟学妹，可以私聊我。