连云港专业技术人员权益保护
2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(二)
2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（二）一、单选题(每题1分,共20题)1、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。
宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案：A2、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任答案：B3、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：D4、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。
A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案：D5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。
A、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A6、下列纠纷中属于劳动争议的是：( )A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷答案：D7、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案：B8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
连云港市专业技术人员权益保护考试标准答案
连云港市专业技术人员权益保护考试分类题库单选题1、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任2、下列纠纷中属于劳动争议的是：( )A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷3、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。
”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。
王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？( )A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C、应当由该公司承担赔偿责任D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失4、下列项目中，存在劳动关系的是：( )A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。
在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。
2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。
乙的行为是一种（）。
A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。
当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。
A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家7、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( )A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的8、关于集体合同,下列说法错误的是( )。
继续教育专业技术人员权益保护选择题库
一、单选题1、除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权和自由权外，公民的基本权益包括：（）A、文化权B、就业权C、执业权D、参与管理权正确答案为：A2、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权B、按时领取权C、全额领取权D、以法定货币领取权正确答案为：A3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满（）的，按90%计发A、二十B、二十五C、三十D、三十五正确答案为：D4、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C5、（）是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得占有、使用、收益和处分的权利A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权正确答案为：C一、单选题1、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、晋升培训正确答案为：D2、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同发明人D、合法受让人正确答案为：A3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间A、一B、二C、三D、四正确答案为：A4、《行政许可法》规定，以下方式中应当设行政许可：（）A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式不能够解决的正确答案为：D5、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C一、单选题1、《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素正确答案为：D2、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合B、严格保密制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监督正确答案为：A3、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付：（）A、一B、二C、三D、四正确答案为：A5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、国家主体不包括：（）A、立法机构B、政府C、司法机构D、执法机关正确答案为：D3、下列不是劳动合同解除要条件的是：（）A、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容B、劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议D、因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同正确答案为：C4、《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不低于5年正确答案为：C5、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C一、单选题1、著作权法所称的作品，不包括：（）A、文学、艺术作品B、自然科学作品C、社会科学作品D、时事新闻正确答案为：D2、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）B、25%C、35%D、45%正确答案为：C3、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》正确答案为：B4、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）A、按应付金额50%-100%的标准B、按应付金额60%-100%的标准C、按应付金额100%-200%的标准D、按应付金额50%-100%的标准正确答案为：D5、复核和申诉的原则不包括：（）A、实事求是原则B、时效原则C、申诉加重处理原则D、复核申诉不停止执行原则正确答案为：C一、单选题1、我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体不包括：（）A、国家B、民间组织C、用人单位D、社会团体正确答案为：B2、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策正确答案为：A3、中级职务应：（）A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语正确答案为：B4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C5、事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级A、10B、11C、12D、13正确答案为：D一、单选题1、仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C2、经济地位权不包括：（）A、经济平等权B、经济保障权C、经济自由权D、财产权正确答案为：B3、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权正确答案为：B4、（）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员A、奖励股权B、股权出售C、技术折股D、股权购买正确答案为：A5、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：C一、单选题1、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案为：B2、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B3、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内正确答案为：A4、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁A、55B、60C、65D、70正确答案为：C5、从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）A、正确佩戴和使用劳动防护用品B、掌握本岗位工作所需的安全生产知识C、接到报告的人员应当及时予以处理D、绝对服从作业指挥正确答案为：C一、单选题1、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C2、基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A3、单位经营信息不包括：（）A、销售方法B、客户名单C、货源资料D、产品配方正确答案为：D4、下列不属于单位商业秘密的是：（）A、销售的产品B、生产工艺C、设计图纸D、研究报告正确答案为：A5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬A、100%B、200%C、300%D、400%正确答案为：C一、单选题1、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权正确答案为：D2、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D3、甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。
专业技术人员权益保护概述
专业技术人员权益保护概述随着经济的快速发展，各行各业都在迅速发展，这种发展的背后需要大量的技术专业人员来支撑，因此，技术人员的地位和作用逐渐被人们所认识到。
而为了保护技术人员的合法权益，需要制定相应的法律和制度。
一、什么是专业技术人员专业技术人员是指拥有较专业、较高水平的专业知识和技能，能够独立进行技术工作和技术管理的人员。
他们是各行各业的骨干力量，主要分为以下几类：工程师、技师、高级技工、技术员等等。
二、专业技术人员的权益保护1. 经济方面专业技术人员发挥着重要的作用，既是生产的主力军，又是知识的创造者，但是专业技术人员在经济方面的待遇相对较低，一般会低于企业其他部门的同工作经验和学历水平的员工。
因此，政府应大力推动工资制度改革和劳动合同制度的完善，提高专业技术人员的工资水平，保障其获得合理的劳动报酬、社会福利和保险待遇。
2. 职业发展方面专业技术人员在职业发展中也需要获得保障。
应该鼓励培养和选拔优秀专业技术人才，建立健全的职业晋升机制、职称评定和激励机制，激发技术人员的热情和创造力。
同时，加强对专业技术人员的培训和维护，提高其职业技能，提高其维护自身合法权益和无私奉献的使命感。
3. 法律方面国家应对专业技术人员的权益保护做出更好的规定和保障。
特别是在知识产权方面，加强对专利等知识产权的保护和维护，确保技术人员享有优先权和财富是他们的创新所带来的收益。
4. 职业安全方面职业安全是指专业技术人员在从事工作和为社会做出贡献时受到合法权益的保护和安全保障。
在事故事件发生后，现场工作人员需要及时组织救援，同时对工程事故展开详细地调查，如果事故责任在专业技术人员所在企业和单位的责任人身上，必须依法进行追究和处理，让广大专业技术人员得到切实的保护。
三、专业技术人员的解决方案要保护专业技术人员的合法权益，首先需要有一套完善的制度，政府各部门可以结合企业实际情况和专业技术人员的具体需求，制定出一些切实有效的具体措施。
专业技术人员权益保护
连云港市远程培训专业技术人员权益保护一、单选题(每题1分,共20题) 01、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案：正确答案：D2、下列那种情形中可以授予专利的是( ).A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：正确答案：D3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。
根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。
A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案：正确答案：A4、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ ( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：正确答案：C5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( )A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：正确答案：A6、关于集体合同,下列说法错误的是( )。
A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。
集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：正确答案：B7、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
连云港专业技术人员继续教育公共科目 知识产权
连云港专业技术人员继续教育公共科目知识产权【连云港专业技术人员继续教育公共科目知识产权】一、引言连云港是一个美丽的滨海城市，不仅自然风光优美，同时也是一个经济发达的城市。
在这样一个城市中，专业技术人员的继续教育尤为重要。
而其中一个必不可少的公共科目就是知识产权。
本文将从深度和广度的角度，全面评估连云港专业技术人员继续教育公共科目知识产权，并根据此进行撰写。
二、知识产权的重要性知识产权作为现代社会中的重要法律保护，对于企业和个人都具有非常重要的意义。
它不仅关乎到创新力的保护，还关系着企业的核心竞争力。
特别是在一个经济发达的城市中，知识产权的重要性更加突出。
连云港作为一个经济发达的城市，知识产权的学习和应用也显得尤为重要。
在专业技术人员的继续教育中，对知识产权的学习是必不可少的。
因为在实际工作中，专业技术人员往往会遇到知识产权的问题，如专利侵权、商标注册等。
只有深入了解知识产权，才能更好地保护自己的创新成果，也能更好地维护企业的合法权益。
三、连云港专业技术人员继续教育公共科目知识产权的深度探讨在连云港，专业技术人员的继续教育公共科目中，知识产权的学习内容包括但不限于专利法、商标法、著作权法等。
这些法律知识对于专业技术人员来说是非常重要的。
而要深入理解这些知识，首先需要了解知识产权的基本概念和原理。
知识产权包括了专利权、商标权、著作权等多个方面。
而专利权的保护是指对技术发明、实用新型和外观设计的保护，商标权的保护则是指对商品或服务的商标的专有权，著作权的保护是指对文学、艺术、科学作品的保护。
这些知识产权的保护都是为了鼓励创新和保护创新成果，从而推动社会的发展。
在深入学习知识产权的专业技术人员还需要了解知识产权的权利和限制。
知识产权并不是一劳永逸的，它是有一定期限和范围限制的。
只有了解了这些规定，才能更好地在实际工作中应用。
学习知识产权还需要了解知识产权的侵权和保护。
在实际工作中，专业技术人员往往会面临知识产权侵权的问题。
2020年专业技术人员权益保护全真模拟考试卷及答案(十)
2020年专业技术人员权益保护全真模拟考试卷及答案（十）一、单选题(每题1分,共20题)1、下列那种情形中可以授予专利的是( ).D、抗癌新药物2、下列项目中，存在劳动关系的是：( )C、领取矿山井下津贴3、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
有关该事件的下列表述哪个是正确的？( ) A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同4、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。
D、烟丝制品5、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）C、化学元素周期表6、下列哪种情况是要约？( )D、投标7、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。
3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。
科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。
宋红不同意，双方遂起纠纷。
根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？ ( )B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋8、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。
D、通过使用取得9、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。
在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。
A、独家许可证10、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态答案：A11、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
B、不承担赔偿责任12、下列纠纷中属于劳动争议的是：( )D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷13、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。
连云港市专业技术人员继续教育法律基础答案 (1)
连云港市专业技术人员法律基础知识答案行政法试题一、单选题（每题2分）1. 下列关于行政法特点的表述, 正确的是（）A. 行政法是一部完整、统一的法典B. 行政法规范赖以存在的法律文件是分散的和大量的C．行政法和一般法律规范一样, 具有较强的稳定性D. 行政法中的程序法和实体法分别独立成为不同的法律部门2. 下列属于行政公开原则具体要求的是（）A. 不做自己案件的法官B. 行政过程公开C. 不存在偏见D. 不单方接触3. 下列不属于国家行政机关的是（）A. 某市消费者协会B. 民政部C. 某市税务局D. 某县人民政府4．行政行为以其适用与效力作用对象的范围为标准, 可分为（）A. 羁束行政行为与抽象行政行为B. 依申请行政行为与授益行政行为C. 内部行政行为与外部行政行为D. 具体行政行为与要式行政行为5.受委托组织的违法行政行为产生的行政责任由（）承担。
A.委托的行政机关B.受委托组织C.实施违法行为的工作人员D.受委托组织的主管部门6. 下列有权制定行政法规的是（）A. 全国人大常委会B. 国务院C. 国务院部委D. 省级人民政府7. 下列属于行政处罚的是（）A. 公安交管局因违章驾车暂扣张某驾驶执照六个月B. 工商局对一企业有效期届满未申请延续的营业执照予以注销C. 卫生局对流行性传染病患者强制隔离D. 食品药品监督局责令某食品生产者召回其已上市销售的不符合食品安全标准的食品8. 2014年4月17日下午, 王民与张华合伙投资购买的水泥管丢失, 王民怀疑是张华转移,便用不堪入耳的言语谩骂, 张华不满也以侮辱性的言语谩骂, 王民与张华在漫骂中发生厮打, 双方均受到了轻微伤害。
县公安局依照《治安管理处罚法》的规定, 予2014年6月18日作出处罚决定, 对张华予以罚款100元, 对王民予以行政拘留5日。
公安局的行为违反了（）A. 行政合法性原则B. 行政合理性原则C.诚实守信原则D. 责权统一原则9.某省人民政府要实施一项国家重点工程项目, 占用某地区农民土地, 省政府对被用土地农民给予了各种补偿费用和安置费用, 并将多余的劳动力进行安置。
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1、下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（）A、必须是中国的注册商标B、必须是某一国家的注册商标C、必须考虑相关公众对该商标的知晓程度D、必须在中国公开媒体上作广告三年以上正确答案：A,B,D2、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）A、许可他人行使B、转让给他人行使C、自己行使D、授权著作权集体管理组织行使E、由著作权人所在单位自行行使正确答案：A,B,C,D3、必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者A、代表法人或者其他组织意志创作B、由法人或者其他组织承担责任C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作D、由法人或者其他组织主持正确答案：A,B,D4、用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )。
A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的正确答案：A,B,C,D5、使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）A、自行转让注册商标的B、商标使用许可合同未报商标局备案的C、自行改变注册商标标识的D、连续三年停止使用的E、自行改变注册商标注册人名义、地址的正确答案：A,C,D,E6、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？( )A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》正确答案：A,B7、侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。
A、停止侵害B、赔偿损失C、消除影响D、公开赔礼道歉正确答案：B,C,D8、当事人可以解除合同的情形有（）A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的正确答案：A,B,C,D9、依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？( )A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷正确答案：A,B,C,D10、演绎作品包括（）A、改编已有作品而产生的作品B、复制已有作品而产生的作品C、编辑已有作品而产生的作品D、注释已有作品而产生的作品E、整理已有作品而产生的作品正确答案：A,D,E11、吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。
吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。
上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。
该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。
吴某应如何请求解决？( )A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解C、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉正确答案：B,D12、某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。
在此情况下（）A、乙可以请求甲的专利实施许可B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可E、乙必须支付专利许可费用正确答案：A,B,C,E13、某外资企业拥有"雨露"商标，使用的商品为啤酒。
该商标未在中国注册，但被我国有关部门认定为驰名商标。
该外资企业的下列哪些请求应当得到支持（）A、请求禁止甲公司将"雨露"商标在葡萄酒上注册B、请求禁止乙公司将"雨露"商标在葡萄酒上使用C、请求禁止丙公司将"雨露"商标在啤酒上注册D、请求禁止丁公司将"雨露"商标在啤酒上使用正确答案：A,B,C,D14、下列哪些权利可以依法自由转让？（）A、专利权B、专利申请权C、商标专用权D、商标使用权E、作品署名权正确答案：A,B,C,D15、以下对象构成近似商标的有（）A、娃哈哈与娃娃哈B、嘉士利与嘉斯利C、三五与555D、可口可乐与百事可乐正确答案：A,B,C16、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）A、专利权的保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费E、专利权被撤销正确答案：A,C,D17、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？( )A、某企业与职工之间的劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C、某公司董事长与公司之间的聘用合同D、甲公司与乙公司之间的劳务合同正确答案：A,B18、法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的国际条约是（）A、《保护工业产权巴黎公约》B、《保护文学艺术作品伯尔尼公约》C、《世界贸易组织知识产权协议》D、《欧洲专利条约》正确答案：A,B19、导致合同无效的情形有( )A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、损害社会公共利益正确答案：A,B,C,D20、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？( )A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁C、职工徐某因与他人同居而怀孕D、职工陈某被派往境外逾期未归正确答案：A,C21、（）注册的目的不是为了使用。
A、集体商标B、证明商标C、联合商标D、防御商标正确答案：C,D22、下列哪些情形不能认定为工伤?( )A、患职业病的B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的C、醉酒导致伤亡的D、自残或者自杀的正确答案：B,C,D23、申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有（）A、请求书B、说明书C、权利要求书D、摘要正确答案：A,B,C,D23、下列各选项中，属于作品的有（）A、本次知识产权法考试的试卷B、自动监视器拍摄的照片C、律师在法庭上的口头辩论D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿正确答案：A,C,D24、下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？( )A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁答案：A,D25、龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口的需要，公司编写了产品的介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象的是（）A、龙人厂商名称和景德镇地名B、“叶”牌商标C、产品的外观设计D、产品的介绍材料和价目表答案：A,B,C26、知识产权具有（）A、无形性B、私权性C、法定性D、专有性E、两权一体性答案：A,B,C,D,E27、在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。
该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？( )A、该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费B、企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训费用1万元C、由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元。
D、由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元。
答案：A,B,C28、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？( )A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金的权利正确答案：A,D29、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。
后双方发生争议。
根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？( )A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同正确答案：A,B,C,D30、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）A、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体正确答案：B,C,D31、下列标志不得作为商标使用的有（）A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外正确答案：A,B,C,D一、单选题(每题1分,共20题)1、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。
A、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进行注册C、虚构事实真相伪造申请进行注册D、使用商标法禁止使用的图形进行注册答案：B2、下列项目中，存在劳动关系的是：( )A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案：C3、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。
A、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A4、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：C5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。
在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。
2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。
乙的行为是一种（）。
A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为答案：D6、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。