企业的社会责任
什么是企业社会责任,企业社会责任对社会的影响是什么？
什么是企业社会责任，企业社会责任对社会的影响是什么？企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是企业自我管理的一种理念，指企业在追求经济效益的同时，也要尽责于社会和环境，承担起应有的社会责任，通过合法经营和社会责任的实践，实现企业自身和社会的良性互动和可持续发展的目标。
企业社会责任对社会的影响包括以下几个方面：1.提高社会对企业的认同度企业社会责任不仅要求企业尽其所能地产生利益，同时还需承担社会责任，对公司整体形象有较大影响，强化了企业在商业领域的稳定性。
同时，响应环保、公益、慈善等社会活动，还可以增加消费者对企业的信任和好感，提高企业的品牌认知度和市场竞争力。
2.推进企业可持续发展企业社会责任是提高企业可持续发展的核心理念之一，它要求企业在追求经济利益的同时，要注重社会和环境责任的履行。
这意味着企业需要从长远考虑，做出合理的决策和管理，以保持连续性和持久性的增长，使企业成为对所有利益相关者有益的实体。
3.推动社会进步企业社会责任在承担社会责任的同时，也可以发挥社会引领作用，带动社会正面向上发展。
企业可以通过设置就业机会、参与公益慈善、关注重大疾病的治疗等多种途径，发挥企业积极作用，使社会变得更加美好。
4.提高企业伦理道德标准企业社会责任不仅要求执行可持续的社会和环境责任，同时还要求企业完善自我管理和严格执行伦理道德标准。
这些标准可以促进企业发展和快速成长，同时还可以增强企业的经济实力和市场竞争力。
5.推进企业内外协同发展企业社会责任要求在企业内部建立良好的企业文化、工作氛围和良好的内部管理，以创造更好的生产环境和生活质量。
同时在外部，企业需要与社会协作、协助社会发展，通过这些协同效应，重点支持改善一些社会问题，帮助环保、公益、慈善等领域得到改善，社会经济环境更加适宜人类的生存和发展。
总结：企业社会责任是现代企业必须遵循的基本原则，是从经济功能到社会责任功能的升级和转变，是企业与社会和谐共同发展的必要途径。
什么是企业的社会责任
什么是企业的社会责任？企业的社会责任都包括哪些？给出企业的社会责任相关的案例，并加以分析。
企业社会责任的本质是在经济全球化背景下，企业对其自身经济行为的道德约束。
它既是企业的宗旨和经营理念，又是用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。
一个企业的存在，除了创造利润、对股东利益负责，还要承担对员工、消费者、环境等的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
，绝对不能仅仅以赚钱为唯一目标。
除了赚钱之外，企业还应该服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以最低的价格提供给消费者。
这些都是企业应该具有的目标，也可以说是企业的使命。
一个企业如果从管理层到普通员工都能形成这样的责任感，那么这个企业最终一定会有大的发展。
仔细研究那些世界著名企业，我们会发现，任何一家企业都不是以赢利为自己的最高使命，它们大多以服务社会、造福人类、改变生活之类的崇高使命作为自己企业文化的核心。
责任感并不仅仅是企业的事情，企业的所有事情最终都要落实到每个员工身上。
使命感是员工前进的永恒动力。
工作绝对不仅仅是一种谋生的工具，即使是一份非常普通的工作，也是社会运转所不能缺少的一环。
一个团队的伟大并不是由于团队某些成员的伟大，而是他们作为一个集体的伟大。
当这个团队所取得的成就让人产生敬佩之心时，团队的每一个成员都会在心中形成荣誉感，以团队为荣，以自己是这个团队的一员而自豪。
同时，这种荣誉感又形成了强烈的责任感，促使团队的成员用实际行动去维护团队的荣誉和尊严。
中国有句古话：“天下兴亡，匹夫有责。
”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。
作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则。
同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，对社会负责，最终企业也要对社会负责，从而形成企业的社会责任感。
企业社会责任概念解释
企业社会责任概念解释企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营过程中积极履行对社会、环境和利益相关方的义务和责任。
企业社会责任强调企业不仅要关注经济效益，还要承担社会责任，促进社会发展和可持续性。
企业社会责任涵盖了多个方面，包括以下几个核心要素：1.经济责任：-企业应遵循商业道德和法律规定，在经济活动中合法合规，并创造可持续的经济价值。
-企业应诚实守信，与供应商、客户和股东建立公平互惠的合作关系。
2.社会责任：-企业应尊重和保护员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇，推行员工培训和职业发展。
-企业应关注社会公益事业，参与慈善捐赠、社区发展和教育支持等活动，回馈社会。
3.环境责任：-企业应采取环境友好的生产方式，降低资源消耗和废物排放，减少对环境的负面影响。
-企业应支持环境保护和可持续发展，推动低碳经济和绿色创新。
4.利益相关方关系管理：-企业应积极与利益相关方进行沟通和合作，包括员工、供应商、客户、投资者、社区等。
-企业应尊重利益相关方的权益和意见，平衡各方利益，建立长期稳定的合作关系。
企业社会责任对企业和社会都具有重要意义：1.提升企业声誉和品牌形象：-履行社会责任可以树立企业良好的社会形象和公众信任，增强企业的品牌价值和竞争力。
2.创造共享价值：-通过履行社会责任，企业可以创造共享价值，促进社会和经济的可持续发展。
3.吸引和保留人才：-关注员工权益和福利，以及提供良好的工作环境，有助于吸引和保留优秀的人才。
4.确保业务可持续性：-关注环境和社会问题，采取可持续的经营模式，可以减少业务风险，并为长期发展打下基础。
企业社会责任的实施方式多种多样，包括以下几种常见做法：1.企业行为规范和道德准则：-制定和遵守行为规范，明确企业对内外部利益相关方的责任和义务。
2.可持续发展战略：-将可持续发展纳入企业战略和经营决策，将经济、环境和社会因素纳入考虑。
简述企业的社会责任
简述企业的社会责任
企业的社会责任是指企业在经营活动中应当承担的社会义务和责任，不仅要追求利润最大化，还要对社会、环境、员工和消费者承担
应有的责任。
现代企业的社会责任，旨在保护环境、促进公正、增进
健康和安全等方面发挥积极作用，以贡献其作为一个社会组织的价值。
在社会责任方面，企业需要充分考虑到环境保护。
企业的生产和
商业活动往往会造成环境的污染，因此，企业需要在生产过程中采用
环保技术，削减污染物排放。
此外，企业还可以开展环保宣传教育活动，提高员工和消费者的环保意识。
企业的社会责任还包括促进公正。
企业在经营活动中应该遵循公
平竞争的原则，不利用垄断地位牟利，不进行不道德、不合法的竞争
手段，遵循合法的竞争规则。
企业的社会责任也包括维护员工权益。
企业应该提供良好的工作
条件、公平合理的薪资待遇、职业发展机会、培训机会、娱乐休闲等
福利，保障员工的权益，提高员工工作积极性和满意度。
最后，企业的社会责任还包括健康和安全。
企业需要确保产品和
服务安全可靠、不产生任何健康风险，还需要防范各种安全风险，确
保员工、消费者和社会安全。
总之，企业的社会责任是一个基于商业道德，在与员工、客户、
供应商和社会交往中，谨记企业的社会价值，关注社会发展和环境保
护，保护人民群众的合法权益，为社会和经济发掘最大的潜力，创造更美好的未来。
企业社会责任履行的建议
企业社会责任履行的建议一、引言企业社会责任是指企业在经营活动中对社会的责任和义务。
随着社会的发展，企业的社会责任越来越受到关注。
为了更好地履行企业社会责任，以下是一些建议。
二、遵守法律法规企业应当遵守国家法律法规，诚实守信经营。
企业要加强法律意识，建立健全法律法规合规体系，避免违法违规行为对社会造成负面影响。
三、关注员工权益企业应当关注员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
建议企业建立员工培训计划，提升员工素质，同时建立合理的薪酬体系，确保员工得到合理的报酬。
四、注重环境保护企业应当注重环境保护，减少环境污染。
建议企业开展节能减排活动，优化生产工艺，推行清洁生产，降低企业对环境的影响。
同时，企业可以积极参与公益活动，推广环保知识，提高社会环保意识。
五、积极履行社会责任企业应当积极履行社会责任，为社会发展做出一定贡献。
建议企业参与公益慈善事业，捐资助学、扶贫济困等，回报社会。
同时，企业可以开展志愿者活动，帮助需要帮助的社区或群体。
六、建立有效的企业管理体系企业应当建立有效的企业管理体系，规范企业运营。
建议企业建立健全内部控制制度，防止腐败现象的发生，提高企业透明度。
同时，建议企业加强与利益相关方的沟通与合作，形成良好的企业形象。
七、推动可持续发展企业应当推动可持续发展，实现经济、社会和环境的协调发展。
建议企业注重产品质量和安全，推动绿色经济发展，开展绿色供应链管理，推广循环经济思想。
同时，企业还可以加强与其他企业的合作，共同推动可持续发展目标的实现。
八、加强社会责任信息披露企业应当加强社会责任信息披露，主动向社会公开企业社会责任履行情况。
建议企业建立健全信息披露机制，通过多种渠道向社会公布企业社会责任履行情况，增强社会对企业的信任和认可。
结语企业社会责任是企业的基本义务，也是企业可持续发展的重要保障。
通过以上建议，希望能够帮助企业更好地履行社会责任，为社会的和谐与可持续发展做出积极贡献。
对企业社会责任的理解
对企业社会责任的理解一、引言企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营过程中，积极履行社会责任，对利益相关者负责，包括员工、消费者、供应商、环境和社区等。
随着全球化的发展和人们对可持续发展的重视，企业社会责任已成为现代企业不可或缺的组成部分。
二、CSR的意义1. 促进企业长期稳定发展企业社会责任是企业长期稳定发展的基础。
通过积极履行社会责任，提高品牌知名度和信誉度，增强消费者信心和忠诚度，从而提高市场竞争力。
2. 增强员工归属感和士气企业积极履行社会责任，关心员工福利和发展机会，可以增强员工归属感和士气。
这有助于吸引优秀人才加入企业，并提高员工满意度和忠诚度。
3. 提升品牌形象通过积极履行社会责任，企业可以树立良好的品牌形象。
这有助于吸引更多消费者选择该品牌产品或服务，并提高市场占有率。
4. 促进社会可持续发展企业社会责任是社会可持续发展的重要组成部分。
通过积极履行社会责任，企业可以减少环境污染和资源浪费，促进生态平衡和资源节约。
同时，通过关注社区福利和慈善事业，帮助改善社会公共服务水平。
三、CSR的实践1. 关注员工福利企业应该关注员工的基本权益，包括合理的薪酬、安全健康的工作环境、职业发展机会等。
同时，企业还应该提供员工培训和学习机会，帮助员工提高专业技能和素质水平。
2. 关注消费者权益企业应该保障消费者权益，提供安全、健康、优质的产品或服务，并及时解决消费者投诉和问题。
同时，企业还应该积极参与产品或服务相关标准制定和监管机构建设。
3. 关注供应商合作企业应该与供应商建立长期稳定的合作关系，并要求供应商遵守相关法律法规和道德规范。
同时，企业还应该关注供应链中的环境和社会责任问题，积极推动供应链可持续发展。
4. 关注环境保护企业应该积极履行环境保护责任，减少污染排放和资源浪费，推广清洁生产和循环经济模式。
同时，企业还应该关注气候变化、生物多样性等全球性环境问题，并采取相应措施。
企业的社会责任
企业的社会责任企业的社会责任分为公共责任、道德行为、公益支持三大类，前两类是企业必须和应该承担的社会责任。
企业的公共责任和道德行为是指法定的必须承担的责任,其特点是具有法定性和强制性,因而这种责任企业是否真正履行，直接涉及到法律问题，所以它属于法制性责任.一般来说，企业的公共责任和道德行为包括三大内容:第一，为政府提供税收。
这是企业重要的社会责任,企业应该勇于承担这个社会责任,要坚决按照法律规定为政府缴税.企业可以合理合法地避税,但绝不能偷逃税收，因为前者是企业的合法权益,而后者则是企业不承担社会责任的不法行为。
所有企业都应该充分认识到纳税是自己应该履行的法定的社会责任。
第二,为社会提供就业机会.这也是企业极为重要的社会责任。
不过，这种就业机会是指合乎法规的就业机会,例如在生产条件和劳动条件等方面是合乎法律规定的,不能是有害于就业者健康甚至摧残就业者生命的就业机会;又如就业机会必须体现责权利对称的原则，就业者应该在就业机会中获得自己应有的劳动收入和社会保障，而不是克扣劳动者的应有收入和无视就业者社会保障的就业机会。
总之，就业机会应该是符合法规的就业机会.第三,为市场供给产物或服务。
企业的这个社会责任关乎到人们的生命和健康，关乎到整个社会的生活质量和经济生活的正常运转,因而企业的这个社会责任，要求它必须保质保量地为市场供给优良产物和优质服务,绝对不能搞伪劣产物和虚假服务，不然，就是缺少起码的道德行为，就是根本没有履行自己的社会责任。
那些为市场供给劣质产物的企业,实践上是在践踏自己应有的法定的社会责任，是违法行为。
2企业自我发展与履行社会责任的统一构建协调企业,不仅是国有企业当前面临的一项重大政治任务，也是推进企业延续健康发展的必然要求.对国有企业而言，只有依照构建社会主义协调社会的要求，将履行社会责任与推进自身发展有机结合，才能努力达到人与自然之间关系以及人与人之间关系的均衡和协调，实现构建协调企业的目标。
企业的社会责任
企业的社会责任引言概述：在当今社会，企业的社会责任逐渐成为人们关注的焦点。
企业不仅仅是为了盈利而存在，还应该承担起社会责任，为社会的发展做出贡献。
本文将从四个方面详细阐述企业的社会责任。
一、环境保护1.1 节约资源：企业应该积极采取措施，减少资源的浪费，提高资源利用效率。
例如，优化生产工艺，降低能源消耗；推广绿色包装，减少包装废弃物的产生。
1.2 减少污染：企业应该控制和减少对环境的污染物排放。
通过采用清洁生产技术，减少废水、废气和固体废弃物的排放，减少对环境的负面影响。
1.3 生态保护：企业应该积极参与生态保护活动，保护生态环境的稳定和健康发展。
例如，支持生态修复项目，保护濒危物种，推动生态旅游的发展。
二、员工福利2.1 公平待遇：企业应该给予员工公平合理的薪酬待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。
同时，建立健全的绩效考核机制，激励员工的工作积极性和创造力。
2.2 健康安全：企业应该提供良好的工作环境和安全设施，确保员工的身体健康和人身安全。
定期进行安全培训，提高员工的安全意识，减少工伤事故的发生。
2.3 职业发展：企业应该为员工提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工提升自身能力和素质。
通过内部晋升和外部培训，激励员工的个人发展和职业成长。
三、社区支持3.1 慈善捐赠：企业应该积极参与慈善事业，为社区的发展做出贡献。
捐款、捐物、捐助教育等方式，帮助贫困地区和弱势群体改善生活条件。
3.2 社区参与：企业应该积极参与社区的公益活动，推动社区的发展和进步。
例如，组织员工参与环境保护、扶贫助学、文化传承等社区志愿服务活动。
3.3 企业文化传承：企业应该传承和弘扬优秀的企业文化，为社区提供积极向上的价值观念和精神力量。
通过文化交流、文化活动等方式，促进社区文化的繁荣。
四、合规经营4.1 诚信经营：企业应该遵守法律法规，诚实守信，保证商业活动的公平公正。
建立健全的内部控制机制，防范和纠正不正当商业行为。
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企业的社会责任——国美之鉴
2008年，因为大股东黄光裕违法被捕判了14年刑，并且被披露出许多不法
行为。并且在股权套算过程中忽视并损害了大小股东的利益这给公司造成了一种
巨大的压力和困境，黄光裕没有很好的做到一个企业家应尽的社会责任、也没有
保持一个人应有的道德底线。国美是上市公司也就是大众的公司，黄光裕行事过
于独权，忽视了股民的利益。08年以来，在香港上市的国内最大的家电连锁商
国美电器，接连遭遇了大股东违法被捕、金融危机重创主营业务和公司极度缺乏
资金等罕见的困难，在陈晓的主持下国美通过债权融资和深化经营等办法度过了
两年多的严重危机，10年中期业绩同比大涨六成。他积极的引进贝恩资本，稀
释黄光裕的股份，使国美摆脱黄光裕的家族式管理方式，使国美真正意义上回归
大众公司制。其后他还奔走于国外希望得到摩根大通、摩根斯坦利、富达等的投
资，这些行为是理性的做法，并且得到了很好的效果【1】。
（一）国美“控制权”争夺战带来的思考
上市公司“国美电器”大股东、潮商黄光裕与职业经理人陈晓有关公司“控
制权”的争战，被媒体称为“中国企业进化史上的经典案例”、“世纪经典商
战”。透过这一商战过程，世人不仅对上市公司的治理架构有了深入的了解，而
且还能感受到我们这个国家法制的进步及社会人文精神的进步。对许多白手起家
并处于转型期的潮商企业来说，“国美权利争战”，更是给企业家们提供了思考
与启迪的生动教材【2】。这场历时50多天的“控制权”的争夺战牵动国内几乎
所有的媒体，涉及众多国美电器的投资者，将持续影响未来中国的企业，特别是
民营企业的方向与方式，对潮商群体来说，更是带来思考与启发。
（二）企业发展与社会责任
在中国这样一个渐进式改革的国家里，潮商黄光裕一役中颇具争议的“灰色
路径”不断进取，从而完成了巨额财富的积累，再以巨额财富编制了一个巨大的
官商勾结网络，不断寻求权利的庇护与关照，终因此而身陷牢狱。这是潮商不完
美的榜样，也是潮商企业在发展中不规范的案例【3】。
潮商创业，是很能吃苦的，其勤奋令许多非潮汕人叹服，将企业做大做强，
是每个潮商的愿望。但是，我们不可否认，在企业的发展中，部分潮商忽略了国
家法律与社会准则对企业、个人的约束，重视对财富的追逐，而轻视了随社会的
责任，于是，赚钱成功了，做人失败了，最终还是亏了。黄光裕，中国“首富”，
曾是无数潮商的偶像，却倒在了“不守规矩”的求财路上，并且，还必须在铁窗
之中与自己曾经“最信任的人”打“夺权”之战。万幸的是，在这个不断进步的
国家里，黄光裕虽身负刑罚，但其合法权益终获保全，得以对抗陈晓。“感谢国
家和政府，扎起哦接受刑事调查后，尽最大的可能，保护了国美，帮助企业恢复
了正常运转，这才是对我本人和国美最大的恩惠”【4】。
（三）黄光裕论财富与社会责任
每一个人包括企业家都是社会的有机组成部分。我们在社会中生活和工作，
创业和发展，无疑都希望有一个好的社会环境，因而都应该承担起自己的社会责
任。然而有一些人却认为作为富豪应该担负起更大的社会责任，黄光裕是这样看
待富豪与社会责任的问题的：我觉得，社会责任不光是富豪有，每个人都有，每
个人做好他的本职工作也是社会责任的一部分。最起码不要让社会养你，当你有
能力帮别人的时候，要力所能及地帮，不管他是平民还是富豪。有句话是“勿以
善小而不为”，我觉得，把社会责任强调给富豪或者是某些官员，或者是某个人
都是偏激的【5】。这种想法好像变成社会责任和我（普通人）没关系，只是别人
（富豪）要做的，这是不对的，在任何人心中都要有这种社会责任感，这个社会
才能发展，希望大家都来做好事，有能力多做，没能力少做，有钱出钱，有力出
力。
这就是一个责任，不是说今天我黄光裕的钱够吃够喝了，花不完了。想甩手
走就走，不行，这些员工没法走。为了这个责任，我们每半年就要算一次账，算
竞争对手，算我们自己的能力，算到最后，回过头来算今年的基本费用是多少，
这些费用是要干什么的，我们都要算。这个账我们一一摆出来给大家看，告诉各
位老总，这都是你们的责任，你坐在这个位置上，你不能只说权力，还必须负有
责任的。你手中这支笔，哪怕只有几毛钱，去签字的分量却是很重的，这不是开
玩笑。现在国美已经是一个社会化的企业，不是说像几年前你开了五六家店，你
想干就干，不想干就走人。原先不到一千名员工，你说一人给多少钱，能多给点
就多给点，明天大家散伙儿，问题也不太大，可现在你散一个试试。
（四）企业家的社会责任
企业不是一个仅仅对股东负责的独立实体，同时要对建立和维持他们更大的
社会负责。利润最大化是企业的第二目标，而不是第一位的目标，企业的第一为
目标是保证企业的生存。以黄光裕为首的国美，曾经一路披荆斩棘，在与竞争对
手大大小小的博弈中，营造了如今我国家电零售行业规范有序经营环境，而不再
像以前那样低集中度、诸侯混战的无序局面。同事消费者也才能享受到最物美价
廉的家电产品。可以说，没有国美没有黄光裕低价、扩张门店的竞争战略，中国
家电零售行业起码要滞后5年才能形成现在的良性竞争环境【6】。
（五）变革后的国美更注重社会责任
在短时间离开国美后，如今脱变后的黄光裕以一种前所未有的姿态重新回到
了国美，相比以往的霸气十足，在经过世事沧桑的洗练之后，黄光裕更多了一份
谦逊自省和社会责任使命感。这对国美无疑是一笔巨大精神财富。相信每个人都
对当初黄光裕在狱中写的道歉信感到震惊。北京大学中国企业家研究中心主任如
此评价黄光裕这一举动“黄光裕已经处在这个事件漩涡的中心，但他的痛彻心肺
的思考跟觉察远远强于我们这种皮毛式的在外面的观察。那封道歉信显示出他有
一种非常高的意识水平。他反思的首先一个是我有点对不起我的团队、我的员工，
我感觉到他们在公司的发展壮大过程中起了非常大的作用，这个实际上是良心的
回归，他反思了一个很深的东西【7】。”诚然，国美的发展时刻印有黄光裕的足
迹，无论是从当初一家势单力薄的门店，还是如今中国电器零售业的领头羊，黄
光裕的一言一行，无不从头至尾穿插于其中。黄光裕这种收敛霸气，开始反省的
做法，必将促使国美前所未有的开始关注自身企业使命、社会责任的履行。
和黄光裕有过接触的一位人士在接受采访时就说， “黄光裕对国美的感情
是无比深厚的。经过这几年的磨练，如今他更加成熟稳重，由对财富资源的追逐
变化到对社会价值、企业使命的渴望。”
通过这段时间国美从内到外的变化，我们可以感受到，自从黄光裕再次回归
国美，国美无论是从企业战略还是企业文化都发生了飞跃性变化，这次转变并非
仅仅是为了巩固国内和业内的企业地位，更为重要的是国美通过这一转变向世界
上更为优秀的公众公司看齐，成为成熟的、制度更加完善的国际化企业，同时也
是为了给社会创造更大的财富，这是黄光裕反思的结果，也是优秀公众公司的企
业责任使然。可见蜕变后的黄光裕让国美更为强大。
参考文献：
【1】期刊论文《国美控制权争夺的实质》，现代管理科学，2011.1
【2】《国美控制权对创业大股东的启示》，当代旅游（学术版）2010.5
【3】《国美电器控制权之争的公司治理层面解读》，中国经贸2011.8
【4】《国美之鉴“国美电器”企业控制权争夺大战启示录》潮商2010.5
【5】《控制权竞争——基于国美电器控制权争夺的案例分析》，东岳论丛
【6】《国美控制权之争中一些值得注意的问题》，吕随启，2010.9.22
【7】《黄光裕的失败是制度的胜利》，2010.5.12