工装管理流程及相关规定
外协工装管理制度
外协工装管理制度第一章总则一、为规范外协工装管理，提高外协工装管理工作效率和水平，制定本制度。
二、本制度适用于公司内外协的工作人员，外协工装包括制服、安全帽、手套等。
三、外协工装管理应严格遵循规定，维护公司形象，确保员工安全。
第二章外协工装的管理四、外协工装的采购应当由专门的采购部门统一采购，严格按照公司标准采购。
五、外协工装的库存要进行定期盘点，及时补充不足的工装，防止员工因为缺少工装而影响工作。
六、外协工装的发放应当由专门的人员负责，接受领取工装的员工需要进行登记，确保一人一件的管理原则。
七、外协工装的返还制度，员工需要在工作结束后将工装归还给管理人员，及时对工装进行清洗和消毒处理。
第三章外协工装的使用八、员工在使用外协工装时要严格按照规定穿戴，不得私自改动或者变相使用。
九、员工在使用外协工装时要注意个人卫生，及时清洗和更换工装，保持干净。
十、外协工装使用过程中如有破损或者污渍需要及时报告管理人员，进行更换或者维修。
十一、外协工装的保养和维修由专门的人员进行，禁止员工私自处理。
第四章外协工装的报废处理十二、外协工装使用寿命到期或者破损严重，需进行报废处理。
十三、外协工装的报废处理应当由专门的人员进行，确保废弃工装不得再次使用。
十四、外协工装的报废需经过管理部门审批，在相关规定下进行废弃。
第五章外协工装的监管十五、公司将建立外协工装的监控系统，定期对外协工装进行管理和监督。
十六、外协工装管理人员应当定期对外协工装的使用情况进行检查，对不规范使用情况进行整改。
第六章附则十七、违反本制度的规定的员工将受到相应的处理，包括警告、罚款、停职甚至开除。
十八、本制度由人力资源部门负责解释，并不时进行修订。
十九、本制度将于制订之日起施行。
外协工装管理制度的制订，将有利于规范管理外协工装的使用和管理，提高外协工作人员的责任心和自觉性，最终达到提高单位形象和工作效率的目的。
公司配发工装管理制度
公司配发工装管理制度第一章总则第一条本制度是为规范公司员工穿着工作服的管理，提高员工形象和工作效率，保障公司形象和品牌形象。
本制度适用于所有员工在公司工作期间的着装管理。
第二条公司员工应穿着整洁、端庄的工作服进行工作，不得穿着不雅观、不得体的服装上班。
第三条公司将制定统一的工装标准，并向员工提供符合标准的工作服，员工必须按照规定穿着公司统一发放的工作服上班。
第四条公司工装采用统一配发制度，员工需携带工作证件和工装上班，如因个人原因无法穿戴工装，则需提前向领导请假并由领导批准。
第五条公司将根据员工的实际工作情况进行分类配发工装，确保员工的工作需求得到满足。
第二章工装的管理要求第六条公司将根据员工的职务和工作性质进行工装配发，员工必须按照自己所配发的工装进行穿着，不得擅自更换或混搭。
第七条员工需要在工作服上统一佩戴公司配发的工作证，以显示公司的统一形象。
第八条员工在穿着工作服时，应注意保持工作服的整洁、卫生，并定期进行清洗和更换。
第九条员工在领取工服时需签署领用单，对所领用的工服进行认真保管，如有遗失或损坏需按规定进行赔偿。
第十条员工在下班后应将工作服整理好放置到指定的地方，不得私自带离公司。
第十一条员工在穿戴工作服时，需注意避免与其他服饰搭配，以免影响公司形象。
第三章工装的维护与更新第十二条公司将定期对员工的工装进行检查，如发现问题，将及时更换或进行修理。
第十三条员工需定期清洗和保养自己的工作服，如有污渍或损坏需及时修复或更换。
第十四条公司每年将对员工的工装进行一次更新，以确保员工的工作服处于良好状态。
第十五条如有特殊情况需要更换或更新工装，员工需提前向上级领导提出申请，并得到批准。
第四章工装的使用范围和注意事项第十六条公司的工装不得用于私人领域，如需外借或私下使用需经过公司审批。
第十七条员工在外出打工或参加活动时，应根据公司的要求进行穿着，不能擅自更换或不穿。
第十八条员工在工作过程中如遭受污染或破坏，需及时向上级领导汇报并进行处理。
工装设备管理制度（4篇）
工装设备管理制度一、总则为提高工装设备的使用效率和保障其安全性，制定本管理制度。
本管理制度适用于公司内所有的工装设备的申请、领用、使用、维护、报废等方面的管理工作。
二、申请与领用1.员工需要工装设备时，应填写工装设备申请表，并由所在部门负责人签字确认。
2.工装设备申请应明确使用的目的、时间及数量，申请的原因必须符合工作需要。
3.申请表上应明确填写工装设备的规格和型号。
4.申请表提交至公司工装设备管理部门，经审批后，发放相应的工装设备。
三、使用与保管1.领用工装设备人员应妥善保管工装设备，确保设备的正常使用。
2.领用人员应按规定使用工装设备，不得私自将设备借给他人或私自将设备带出公司。
3.工装设备应按规定的流程进行使用验收，并填写相应的使用记录。
4.设备出现故障时，应及时上报工装设备管理部门，并按要求进行维修或更换。
四、保养与维修1.领用人员应定期对工装设备进行保养，检查设备的使用状况，并及时清洁设备。
2.对于保养维修的工作，可以委托专业的维修公司来进行，也可以由公司内部的维修人员负责。
3.委托外部维修公司维修时，需与维修公司签订维修合同，并保留维修记录。
五、报废与核销1.工装设备达到使用寿命或无法修复时，应进行报废处理。
2.报废处理应由工装设备管理部门统一组织，需编制报废处理方案，并报公司领导审批。
3.报废设备应当打上报废标识，并注明报废原因和日期。
4.报废设备的相关资料应进行核销，并进行记录。
六、违规处罚对于未经批准私自借用、私自带离公司、过度使用、损坏公司财产等违反本制度规定的行为，将视情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣减工资、停职、解雇等。
七、附则1.本制度自发布之日起实施，并为公司全体员工遵守。
2.对于本制度未能覆盖到的特殊情况，应由工装设备管理部门根据实际情况进行处理，并报公司领导审批。
以上是对工装设备管理制度的一个简要描述，具体的实施细节和操作流程可以根据公司的实际情况进行进一步完善和制定。
工具工装管理规定（5篇）
工具工装管理规定第一章工具管理和供应第一条外购工具入库前，由工具计划员填写入库单，仓库保管员核对工具的名称、规格、数量与入库单完全相符，外观完好无损后，方可签章验收。
如属精密仪器和量具，由保管员请托计量室进行鉴定，取得入厂合格证后，方可验收办理入库手续。
第二条库存工具应保证质量完好，帐物卡相符，并要定期盘点。
如发生盈亏或报废，造表报主管领导和财审部批准，年终进行一次性处理。
第三条各单位不得随意到外厂、外地采购和处理工具。
如有特殊情况，须经供应公司同意后，方能购置和处理，并按规定办理手续。
第四条工具发放实行以旧换新和按定额发放的办法。
发放业务只对各单位工具员，发放手续由工具库负责办理。
第五条万能量具凭计量室报废单，由使用单位工具员到仓库交旧换新办理领用手续。
因生产和工艺需要，车间的万能量具需要补充时，由使用单位提出计划，报供应公司和质量管理部门批准后，给予补充。
第六条贵重工具(金刚石、金刚石砂轮等)设专用卡片，需增补时，经供应部门负责人签字批准后发放。
使用单位必须珍惜爱护，严加保管。
凡属无故损坏或丢失，本人写出损坏、丢失报告，单位签署处理意见，办理完赔偿手续方可发放。
第七条供应公司负责对全公司工具进行调配。
工具计划员协调各单位业务关系。
第八条工具配备：机床工按机台配备；钳工、电工及其他工种按人员配备。
学徒工不配备工具，与师傅合用一套；电工未取得操作证以前不配备工具。
第九条公司内部人员调动，其工种不变者，办理转帐手续，工具可随人带走。
如工种变动，工具一律退回原单位工具室。
新工作岗位如需用的工具，由调入单位工具室重新按规定配备。
第十条离厂人员应到工具室办理工具移交手续，交清后工具员给予签字证明。
单位领导见工具员的证明后，方可在离厂手续单上签字。
不交或丢失工具者按丢失损坏赔偿规定处理。
第十一条各单位工具室必须建立健全“工具分类帐”和“个人专用工具帐”，及时将收入、发出、报废的工具按帐面要求记帐。
工具室库存工具要做到帐、物、卡相符，摆放整齐有序，库内要做到整洁卫生。
国企工装管理制度
国企工装管理制度第一章总则第一条为规范国有企业的工装管理，提高员工形象和工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于国有企业全体员工的工装管理。
第三条工装是指国有企业员工在工作时穿着的服装，包括制服、工作服和安全防护服等。
第四条国有企业应当根据员工的具体工作需要，制定相应的工装管理方案，并严格执行。
第五条国有企业应当加强工装的设计、采购和保管管理，确保员工穿着的工装整洁、舒适、安全。
第六条国有企业应当根据工作需要，对员工进行相应的工装培训和督促，提高员工对工装管理的重视程度。
第七条国有企业应当建立健全工装管理的考核和奖惩机制，对员工的工装管理情况进行定期检查和评估。
第二章工装的选择和采购第八条国有企业应当根据员工的工作岗位和特点，选择合适的工装类型和款式。
第九条国有企业应当根据工作需要，选购适合员工工作的优质工装，确保员工的工装质量符合国家标准和企业要求。
第十条国有企业应当通过公开招标等方式，选择正规的工装供应商，并建立长期合作关系。
第十一条国有企业在选购工装时，应当充分考虑成本、质量、供货期、售后服务等因素，做出全面的评估和决策。
第十二条国有企业应当对工装的采购过程进行严格监管，确保采购程序合法、公平、公正。
第三章工装的管理和保管第十三条国有企业应当建立健全的工装管理制度，明确工装的领用、归还、更换和报废等相关规定。
第十四条国有企业应当为员工提供完整的工装配备，确保员工在工作时穿戴整齐、统一。
第十五条国有企业应当对员工的工装进行定期检查和清洗，确保工装的整洁和卫生。
第十六条国有企业应当建立工装保管制度，统一管理工装的存放、分发和归还等程序。
第十七条国有企业应当配备专门的工装管理员，负责工装的领用和归还登记、清洁和维修等工作。
第十八条国有企业应当建立工装的监测机制，防止员工擅自更换、损坏或丢失工装。
第十九条国有企业应当为员工提供安全、舒适的工装，避免因工装问题导致的事故和健康问题。
第四章工装的使用和维护第二十条国有企业应当加强对员工工装的使用和维护的宣传教育，提高员工对工装的重视程度。
工装 sop管理制度
工装 sop管理制度引言工装SOP管理制度是公司对工装使用、管理、维护等方面所进行规范的文书，是一种具体体现管理者对人、财、物的全面的管理规范和要求。
通过工装SOP管理制度的制定和执行，可以加强公司对工装的管理、规范工作流程，提高工装的使用效率，减少浪费，提升公司形象，并且保障员工的个人安全和劳动权益。
一、工装SOP管理制度的适用范围1、本SOP适用于所有公司员工的工装管理；2、本SOP适用于公司内所有工装类别的管理规范；3、本SOP适用于所有员工在公司内的工装穿着和使用；4、本SOP适用于所有员工在公司外的工装使用。
二、工装SOP管理制度的总则1、公司的工装使用必须符合国家相关的法律、法规、方规定，且必须符合公司的相关规定；2、公司的工装必须符合相关的安全标准及质量标准，未经过检测的工装不得使用；3、公司的工装使用必须符合公司的形象和品牌要求；4、公司的工装必须经过公司相关部门的审核和认可，并做好工装管理跟踪记录；5、公司的员工必须按照公司的相关规定进行工装使用及管理。
三、工装SOP管理制度的具体规定1、工装的选择（1）公司为员工提供适当的工装，包括但不限于工作服、工作鞋等；（2）公司根据不同岗位的工作需求和特点，为员工提供不同类型的工装；（3）员工不得擅自更换公司提供的工装，若有特殊需求需要更换，需经过相关部门的批准。
2、工装的管理（1）公司设立专门的工装管理部门，负责工装的采购、储备、发放等工作，并做好相应的登记和记录；（2）公司员工必须按照规定的时间和地点领取工装，并登记个人的工装使用情况；（3）员工不得私自拆改工装，如有需要，应按规定的程序向相关部门申请；（4）员工必须爱护公司提供的工装，使用过程中如有破损或损坏，必须及时向上级主管汇报，并按照规定的程序进行更换。
3、工装的使用（1）员工在公司内外工作时，必须穿戴公司提供的工装；（2）员工必须按照公司规定的着装要求进行工装搭配和穿着；（3）员工在工作时，必须按照工作要求佩戴相应的安全帽、眼镜、手套等防护用品；（4）员工不得在工作时擅自解开工装扣子、拉链等，必须保持整洁和规范的仪表；（5）员工离职时，必须按照规定的程序对工装进行归还和交接，不得私自带走或丢失。
工装管理规定
工装管理规定工装管理规定一、前言任何一家企业都离不开工装，它是生产过程中不可或缺的财产。
因此，对于工装的管理十分重要。
本文主要介绍一些工装管理的基本规定，旨在帮助企业更好的管理工装。
二、工装的定义及种类1. 定义工装是指用于确保在生产流程中生产和制造制品所需的工具、仪器、装置、模具、治具和重要的制造设备附件等。
2. 种类根据不同的使用场景，工装可以分为不同的种类，例如：(1) 量具和检测工具这类工具通常用于检验产品尺寸、形态和性质等特性。
比如千分尺、游标卡尺、测角仪等。
(2) 组装夹具这种工装通常用于组装产品的各个组件，确保达到质量和尺寸的要求。
比如点焊夹具、组装模具等。
(3) 切削工具这类工具主要用于生产产品中的处理加工以及制品成型。
比如切削刀具、钻头、铣刀等。
(4) 流水线装备这种工装通常用于组装流程的各个阶段中。
比如输送带、挡板、运输车等。
三、工装管理规定1. 工装的使用(1) 工装的使用必须符合规定程序和要求，确保在生产过程中达到预期质量要求。
(2) 在使用工装时必须进行必要的维修和保养，确保工装的良好状态和工作效率。
(3) 工装使用完成后必须归位，保证工装的整洁和完好。
2. 工装的选择(1) 选择工装必须考虑生产工艺和产品要求，遵循尽可能简单和安全的方式。
(2) 选择工装时必须注意其质量和可靠性，尽可能使用高质量的工装，确保工装能够长期使用。
3. 工装的管理(1) 工装的管理应考虑两个方面：工装的跟踪记录和工装的清洁维护。
(2) 工装的跟踪记录应包括出库日期、使用日期、保养日期和使用次数等。
(3) 工装的清洁维护应按照规定周期进行，确保良好的工作状态。
4. 工装的储存(1) 工装的仓库应符合货架管理标准，定期维护清洁。
(2) 工装应按照使用频率或使用分类进行分类，并按照标准方式储存。
4. 工装的借用工装的借用应通过授权许可，由领导或部门经理负责，确保规则的合理和有效。
5. 工装的报废工装的报废应遵循报废程序，由负责计划和管理的部门对工装进行定期检测，判断是否需要报废。
公司员工工装管理制度公司员工穿工作服规定
公司员工工装管理制度公司员工穿工作服规定
公司员工工装管理制度是指为了规范员工着装要求和形象，提升企业形象和员工工作效率而制定的管理措施。
下面是一些常见的公司员工穿工作服的规定：
1. 特定岗位要求：根据公司不同岗位的工作性质和特点，对特定岗位的员工必须着工作服。
2. 统一型号：工作服的型号和样式应统一，以保证整体形象的一致性。
3. 清洁整齐：员工着工作服应保持干净整洁，任何污渍、磨损或破损都应及时更换。
4. 个人卫生：员工应每天更换工作服，并保持个人卫生，工作服应定期清洗。
5. 安全防护：对于需要特殊防护的岗位，员工应穿戴相应的防护服、鞋帽等。
6. 禁止私自修改：员工禁止私自改动工作服，包括刺绣、翻领、剪裁等。
7. 严禁擅自携带：员工不得擅自穿带有其他企业或非正式工作场合的服装。
8. 注意配饰：员工应慎重选择佩戴配饰，以保证整体形象的统一。
9. 身份标识：工作服应固定携带公司的标识、名称或徽标，以确保身份辨识。
10. 公司负责：公司应提供充足的工作服供员工选择，并定期检查工作服的使用和管理情况。
以上是一些常见的公司员工穿工作服的规定，企业可以根据自己的实际情况和需求来制定具体的工作服管理制度。
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由于目前建筑行业政府监督越来越规范，市场竞争越来越激烈，为适应市场规律，使公司业务量不断提升，能使公司在同行业中成为佼佼者，争取在施工中要做到规范性管理，为客户提供满意的产品，为公司创造辉煌的业绩。 一、进度控制 进度控制在工装中是重点控制之一，第一、因为工装所对应的业主大部分都是做商业的，早一天开业能为业主创造可观的经济效益，第二、对于我们施工企业来说，我们每多施工一天就意味着这一天会发生不确定的风险因素，每多施工一天就要投入更多的管理成本。 进度管理要尊重科学化管理，公司在项目前期投标、谈判过程中，项目经理要开始介入了解项目具体概况，熟悉图纸，编制施工组织设计，根据业主的合理工期要求编制总进度计划表，在工程中标后开工前，项目经理要编制各施工流程及各工种的详细进度计划表、劳动力资源配置表、材料供需节点计划表及与工程有关的其他详细计划，在施工过程中按现场实际情况及工艺流程编制详细的月、旬及周进度计划，特殊部位应有每天工作施工计划，在施工过程中要严格按照计划施工，如特殊情况造成计划脱节，应分析原因，及时找出弥补办法，合理调整后期进度计划，做到动态管理，现场办公室日志板上应有每天的工作安排明细及第二天的工作计划，做到任务落实到班组、个别节点要落实到个人。 二、质量管理 质量是企业能否立足于市场的命脉，一个施工企业必须有严格的质量管理体系，----------------学资学习网---------------
质量管理贯穿于项目管理全过程，要坚持“计划、实施、检查、处理”的质 专业
资料． .
量管理流程。
首先要确定施工项目的质量目标，在项目正式开工前，项目经理要针对工程承包合同、设计图纸、相关法律、法规、技术标准、规范及有关施工操作流程编写具有指导性的施工组织设计及专项施工方案，在详细的指导性质量计划中应注意：要识别业主的质量要求、明确质量目标和标准。每个工序施工前做好技术交底工作，施工过程中要层层把关，及时做好自检、互检、交接检，需要报监理及业主验收的要及时申报，做好验收资料归档工作，对主要材料要及时做好报验工作并做好台账，为配合消防验收需要检测的材料要及时取样送检测单位检测，消防材料检测周期较慢，以免耽误竣工验收时间。 三、安全管理 安全施工在建筑施工行业中是重点之重，其管理的内容涉及建筑生产的各个环节，在施工过程中对于安全管理一点马虎不得，要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。 项目部应制定安全管理政策，加强制度管理，建立、健全安全管理体系，要确保安全政策、安全目标顺利实现；做好安全计划和实施，做好危险源的识别，制定如何去防止安全隐患的有效措施，做好安全教育、交底工作，特殊工种（如电工、电焊工、气焊工等）应持证上岗，对于一、二、三级动火要做到持证动火，有专人监护的有效措施，对于临时的施工电梯井口、楼梯口、临边施工洞口应及时做好防护工作，现场成立以项目经理为首的安全管理班子，全员参与安全管理。 对于装修来说首先是要保证实体的安全，在装修过程中不得随意拆除结构承重墙----------------学资学习网---------------
体，如确需拆除，首先必须经过原设计单位或有资质的设计单位核算后再行拆除，装修材料在楼面应分开均匀堆放，以此减少对楼面的荷载。对于达到一定 专业资
料． .
规模、危险性较大的分部、分项工程（如高大脚手架等）应编制专项施工方案，
方案按程序要求经过审批后方可组织施工。 四、文明施工 建筑施工现场是企业对外的“窗口”，直接关系到企业在市场的文明形象。施工现场应实现科学管理，安全生产，文明有序施工。 在施工现场大门设置企业标志，如有条件现场尽量做到封闭施工，每天的施工垃圾下班前应清理干净并放置统一的地方堆放，施工现场严禁住人、严禁烧饭，工人宿舍及食堂应综合考虑，合理布置，电线严禁私拉乱接，宿舍严禁非施工人员留宿，严禁喧哗、打架斗殴、赌博等非法活动。每位进入施工现场的工人必须实名登记做好台账，做好三级安全教育并经考试合格后方可上岗。 施工过程最大限度地节约资源、保护环境和减少污染，为人们提供健康、高效的使用空间，与自然和谐共生的装修工程。 五、成本管理 施工过程中对于施工图的每个细节要深入了解，对照投标报价清单做好成本核对工作，对于报价偏低的分部分项工程如果有条件的话尽量和业主沟通改变做法或尽量少做或不做，及时做好变更签证手续的办理，做好材料、设备的合理采购计划，材料、设备到施工现场必须认真核对、清点，并做好台账记录，出库材料、设备领料单上应有领取人签字，每个项目用的材料、设备必须单独按公司统一规定表式做好电子归档工作，以便后期查阅及核算工作。 ----------------学资学习网---------------
对于分包班组领取的材料要按现场实际用量加合理损耗限量领取，建议除主材以外的其他材料按定额含量分包给分包班组，以方便管理，具体分包方式根据项目实际情况及相关项目特征再行决定。 专业资料． .
及时和分包班组签订分包合同及安全生产协议，对于没有劳务资质的分包人除和
分包班组长签订合同外还应该和每位实际施工工人签订一份劳动用工合同。做好考勤记录，每次发工资时要做好工资发放登记清单，工资发放单必须由实际施工人签字。
上海米氏建筑装饰工程有限公司 二〇一三年六月二十四日 ----------------学资学习网---------------
专业资料． .
上海米氏建筑装饰工程有限公司 项目部外包付款审批表 日月 20 13 年 分包班组 名称 班组
依 据 1．合同编号： 2．合同名称： 3．其他文件：完成工程量计算书 ----------------学资学习网---------------
内 容 2013年 月份工程款（生活费） 专业资料． .
额金 （人民币 元） 本次申请工程款 （生活费）金额 ： 字）申请班组代表（签 期：
日
现场项目 部 意见 累计至上月底止已支付工程款金 额（元） 万元 上月实际完成合格工程量产值金 额（元） 万元 累计至上月底止已完成合格工程 量总产值金额（元） 万元 元， 现场项目部意见：按合同要求每人每月 建议本次付款 小写：￥ 万元整 万元整 大写：
字： 签 期： 日 ----------------学资学习网---------------
公司领导审批意见： 期： 日
专业资料． .
本次实际支付工程款金额（大写）： 领款人签字： 期： 日
5日以前报上月实际完成合格工程量产值报项目部审批；注：分包班组每月 本表一式两份，项目部一份，公司财务一份。
新工人三级安全教育记录卡 姓名： 性别： 身份证号码：
班组： 单位名称： 三级安全教育内容 教育人 受教育人 公
专业资料． . ----------------学资学习网---------------
司教育 进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容 是； 党和国家的安全生产方针、政策。1 安全生产法规、标准和法制观念。2 本单位施工过程及安全生产制度、安全纪律。3本单位安全生产形势及历史上发生的重大事4 故及应吸取的教训。发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场5和及时进行报告。 日 年 月 项目部教 育 进行现场规章制度和遵章守纪教育。 1本单位施工特点及施工安全基本知识。本单位（包括施工、生产现场）安全生产制2 度、规定及安全注意事项。 3本工种安全技术操作规程。 4高处作业、机械设备、电气安全基础知识。防火、防毒、防尘、防暴知识及紧急情况安5 全处置和疏散知识。6防护用品发放标准及使用基本知识。 教育人 受教育人 ----------------学资学习网--------------- 月 年 日
班组 进行本工种安全操作及班组安全制度、纪律教 育，主要内容是： 教育人 受教育人 专业资料． .
教育 1本班组作业特点及安全操作规程 2班组安全活动制度及纪律爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个3 人劳动防护用品 本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策4本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的5安全要求。 日 年 月
、项目部存档1、公司存档2本表 一式二份： 三级安全教育考试试题 ----------------学资学习网---------------
成绩： 单位：上海米氏建筑装饰工程有限公司 姓名： 分）1分，共25一、填空题：（每题指是教育制度，三级是企业安全教育的基础育1、三级安全教制度 ） 、（ ）、（ （ ） ） ）、（2、我国的安全生产方针是（是题安全主施公民实的三大各界国政府采取强制手段对本国3、当今世 ） ）、（ （ ）、 （ ） 、 ）（ 、我国的消防工作方针是（4 。 ） 《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为（ 5、 ） 6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为（ ） 、 ） “三不伤害”活动指的是（ 、（ ）（、7 ） （） 、 、危险识别和评价考虑的因素有（8 ）（ 、 专业资料． .
9、生产过程中的“三违”现象是指（ ）、（ ）、（ ）
10、职业病防治工作坚持（ ）（ ）的方针，实行（ ）（ ） 二、选择题（每题2分，共10分） 1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（ ） A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、电焊作业可能引起的疾病主要有（ ） A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、电光性眼炎 D、皮肤病 3、漏电保护装置主要用于（ ）