基层组织建设中好的经验做法及存在突出问题
加强基层党组织建设的经验与问题分析
加强基层党组织建设的经验与问题分析加强基层党组织建设的经验与问题分析2023年，随着我国进入全面建设社会主义现代化强国的关键时期，基层党组织的建设显得尤为重要。
作为党在全国各地的“红色根据地”，基层党组织不仅是贯彻落实国家政策、发动群众、推动社会进步的关键力量，还能起到保持党风正派、防止腐败的重要作用。
而要加强基层党组织建设，就需要总结经验、找出问题，不断改善和提高基层党组织工作的质量。
一、加强组织建设作为党的基层组织，每个党员都应该接受组织的领导，按照组织的要求和决定，认真履行自己的职责。
因此，要加强党员的组织观念，提高党员的组织认识和集体观念。
一是加强组织生活，通过定期召开支部会议、党小组会议、党员谈心谈话等形式，密切联系每个党员，了解大家的思想、情况和意见。
二是加强党员教育，通过传达学习党的路线、方针、政策、制度、要求，加强新党员的培训和入党积极分子的调查认定，提高党员的思想觉悟和业务水平。
二、加强群众工作党的先进性体现在群众的满意度上，所以要加强基层党组织的群众工作，深入社区、企业、农村，了解民情民意，为民服务。
一是深入基层，通过联系、调研、访问、会谈等方式，了解基层困难，及时帮助基层解决问题；二是推进党建与服务深度融合，服务党员、服务基层、服务群众、服务企业，不断提高服务效能，保证党的工作始终在人民群众的心中。
三、加强队伍建设队伍建设是推动基层党组织工作的重要保障。
一是加强人才建设，通过定期召开集体学习、个别辅导、业务培训等方式，提高党员的业务理论水平及各项能力素质，为其工作提供有力支持；二是加强干部队伍建设，完善抽调干部制度和考核机制，培养、选拔、使用好各类干部，建设一支忠诚干净担当的基层队伍；三是加强组织方式创新，有针对性地开展主动服务活动、联络服务活动、帮扶服务活动，并加强社会组织联合，积极推动党建与群众工作的深度和广度。
总之，加强基层党组织建设已经成为我国现代化进程中刻不容缓的任务。
基层组织建设中好的经验做法及存在突出问题
基层组织建设中好的经验做法及存在突出问题（一）经验做法1、坚持服务至上的原则，把党建阵地建成增强党组织亲和力凝聚力的“强心剂” 。
着眼于强化社区党建阵地的服务功能，开拓服务领域，创新服务内容，进一步深化阵地吸纳和凝聚作用。
在服务理念上，突出“无时不在、无事不在、无处不在” 的特点，强调服务的全方位、全天候与多样性。
在服务方式上，以三个“结合”为重点，即党员找组织与组织找党员相结合、服务党员与服务群众相结合、组织服务与党员服务相结合，努力从组织上、工作上、精神上、生活上对全体党员实施全方位关怀。
在服务内容上，突破接转组织关系等一般性服务内容，除了党务工作咨询、图书阅览等常规项目外，还提供生活服务、职业服务等新项目。
如开展“双找”活动，张贴“红色家书”到楼宇、企业、市场、社区，吸引流动党员主动向党组织报到。
通过党员服务站（点）等找到“两新”组织流动党员，为社区失业党员提供职介服务。
2、街道党工委把加强社区党建与建设平安和谐社区相结合，尤其是与社区治安管理相结合，从党员做起，充分发挥社区党员在参与社区治安防范中的模范带头作用，发动党员带头参与社区的治安防范，充实群防群治力量。
抓好社区党建工作的前提是要有一支活跃在社区、服务在社区、发挥作用在社区的党员队伍。
党工委号召社区党员在力所能及的情况下，积极参加社区的治安防范，并通过自身的模范行为，带动更多的居民群众参与到平安和谐社区建设中来。
组建党员义务巡逻队参与社区治安防范，是社区党建与平安和谐社区工作的有机结合，其目的在于充分发挥党员的模范作用，培育群众的防范和自治意识，带动群众参与群防群治，维护社区安全和稳定。
3、营造良好的社区和谐文明氛围，着力推动社区居民群众思想道德素质的提高。
一是宣传教育活动。
重点抓好“三种对像” ，即社区党员、老年人、青少年。
利用社区党校、市民学校，组织开展环保教育、子女教育、宣讲公民道德纲要等讲座；利用黑板报、橱窗、横幅、撑牌等宣传阵地，表扬好人好事、宣传“基本道德规范”、“市民文明公约”等内容。
基层组织建设存在的问题及建议
基层组织建设存在的问题及建议随着社会的发展和进步，基层组织的地位和作用越来越受到重视。
然而，基层组织建设仍然存在着诸多问题，给社会和人民带来了诸多困扰。
在此，我将结合实际情况，谈一下基层组织建设中存在的问题及建议。
一、存在的问题1.基层组织管理水平不高目前，基层组织的管理水平往往比较低，这主要是由于基层组织的工作人员素质参差不齐、基层组织的工作流程不规范等原因引起的。
因为这些问题的存在，许多基层组织无法充分发挥自己的作用，也给居民带来了一定的困扰。
2.基层组织缺乏有效的信息化手段现在，信息化技术已渗透到各个领域，信息的传递和获取越来越发达。
然而，在一些基层组织中，缺乏有效的信息化手段，导致信息传递不畅、信息获取难度大等问题。
3.基层组织的特色不鲜明一些基层组织缺乏自己的特色和亮点，跟不上时代发展的潮流，因此未能得到人们广泛的支持和认可。
同时，这些组织的建设也存在着一些不足之处，例如组织的纪律性不强，工作的效率低等等。
二、建议1.加强基层组织的管理培训基层组织的管理人员应不断加强自己的学习和培训，提高管理水平和服务能力。
同时，也要加强对工作人员的管理，确保其行动符合组织要求。
2.借助信息化手段推进基层组织建设信息化手段能较好地调动社会资源、建立完善的信息系统，加快信息传递和获取。
基层组织可以借助信息化手段，推进工作的高效展开，建立更好的信息流通机制。
3.发挥基层组织特色只有基层组织有了鲜明的特色和亮点，才能得到更多人的认可和支持。
因此，建立组织特色、文化体系，制定区别于其他组织的工作方针和目标十分必要。
4.加强人才建设建立健全的人才培养体系，选择有能力、有责任心和良好职业道德素养的人员担任组织管理和公共服务工作。
通过賽事、活動、座談、宣講等培訓方式來進行培養和提升，使其拥有更强的组织能力和服务能力。
综上所述，基层组织建设面临着一些困难和挑战，但是它在我们社会中的作用不可忽视，所以有必要加强基层组织建设，完善服务体系，建立健全的组织结构，提高管理水平和服务能力。
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)一、基层组织建设存在问题及对策建议基层组织建设是推进党的工作的重要基础。
然而，近年来，基层组织建设存在着一些问题。
首先，一些基层组织存在着组织结构不合理的问题，人员配备不足等问题。
其次，一些党员意识不够强，对基层组织建设的重要性缺乏认识。
最后，一些基层组织存在着工作效率低下、工作不扎实等问题。
要加强基层组织建设，我们需要积极采取一系列措施。
首先，要加强党员教育培训，提高党员意识，增强党性。
其次，要加强基层组织的宣传，让广大党员了解党的重要性。
最后，要加强组织协调，建立健全的组织机构，加强人员的配备，保证工作的顺利开展。
二、对基层组织的建设提出建议1、合理构建组织结构。
在建立组织结构时应当根据实际情况进行合理构建，明确各部门功能和职责。
2、提高组织的工作效率。
对基层组织开展各项工作需要采用科学化、规范化的管理模式，提高工作效率和工作质量。
3、加强党员培训教育。
通过开展各项党性教育、组织纪律教育，及时解决党员工作中存在的问题。
4、优先选拔人才。
在组织工作中，应优先选拔那些有能力、有经验的人才，提高组织的管理水平。
5、倡导团队精神。
在工作中，要秉持团队合作的精神，形成合力，共同推进组织工作。
三、目前基层组织建设存在的问题及对策建议1、缺乏有效的组织领导。
缺乏有效的领导往往导致组织工作效率低下。
因此，建议加强领导培训，增强领导能力。
2、党员早期教育不足。
对于初入党组织的党员，应该进行持续的交流和学习，促进党性发展。
3、缺乏有效的效能评估机制。
建议制定一套完整的效能评估机制以提高组织效率。
4、缺少应对机制。
在组织工作中会出现各种问题，应制定一套应对机制，及时解决问题。
5、基层组织职能单一。
基层组织职能单一往往导致工作效率低下。
可以通过扩大职能范围、充分利用资源、加强团队建设等方法进行改进。
以上就是基层组织建设存在问题及对策建议分三篇的内容。
基层组织建设是一个不断发展的过程，我们应不断地思考和探索，创新工作模式以提高组织效率。
基层组织建设的成功经验和不足
基层组织建设的成功经验和不足2023年，中国的基层组织建设正处于快速发展的阶段。
在这个过程中，我们见证了许多成功的经验和不足的问题。
基层组织建设对于中国发展的重要性毋庸置疑，而今天的成功和不足也将影响未来的前景。
成功经验1.强化基层组织的职能定位在2023年，加强基层组织的职能定位已经成为一种趋势。
随着社区治理的深入，基层组织的职能不再局限于提供服务和组织党建工作，而是更加注重基层民主监督和参与。
通过职能的明确，基层组织和广大居民之间形成了互动，使社区事务更加精细化、民主化、规范化。
2.服务意识全面加强随着经济发展的迅速推进，基层组织也应当严格落实“服务为先”的理念，不断提高服务质量。
2023年的今天，已经形成了全程服务的工作模式。
常态化的走访式服务、上门式服务、问卷调查式服务等服务模式，共同构成了全面细致的服务，为群众经济、文化、法制等多方面提供了保障。
3.基层组织管理转型升级由于基层组织管理机制的薄弱，管理乏力等问题，在于2023年，各地的基层组织普遍采用“四联”制改革，即“联党建、联群众、联居民、联工作”，决策管理和执行能力大大增强。
同时，还加强了基层组织对后备干部的培养、选拔和管理，提升了干部队伍的素质和担当能力。
4.全面推行“互联网+基层组织”新模式2023年，基层组织在运用科技、流程优化方面已经取得了长足进步。
在线问卷、APP、网络课堂等新工具，中央和地方各级基层党组织借助互联网快速推广，以满足广大社区居民的需求。
同时，基层组织跨层级、跨界委托、委派监督等工作机制也得到了改进。
不足之处1.基层组织内部缺乏生机活力2023年基层组织的内部生机活力不足，不利于整个组织的生产力提升和创新发展。
增强生机活力的一个有效措施是多元化培训，以激发基层组织干部的创新热情、知识学习和技能提升，增强基层组织的活力。
2.基层社区之间存在不协调现象基层组织在实际运作中面临的一个挑战是多元化社会组织之间的协作问题。
基层组织建设存在的问题和不足
基层组织建设存在的问题和不足一、基层组织建设存在的问题和不足当前，基层组织建设在我国社会发展中具有重要意义。
然而，我们也必须正视基层组织建设所存在的问题和不足。
这些问题直接影响了基层组织的功能发挥和服务能力，阻碍了实现全面建成小康社会的目标。
以下是几个主要问题：1.1 基层组织功能虚化对于部分村委会、社区居民委员会等基层组织来说，其职责范围较为模糊，功能虚化情况比较突出。
一些村委会过多地从事经济活动或行政事务，而忽略了社会管理和公益服务等本应优先完成的任务。
与此同时，由于人员素质参差不齐，缺乏专业化和全面性，导致工作效率低下。
1.2 机制不健全目前，一些地方政府对于基层组织的支持力度不够大，多数时间和精力被投入到上级政府部门之间的衔接工作中。
如此一来，“两头卡”，很难真正落实责任、各尽其职，形成了一种机制不健全的现象。
同时，基层组织在经费、人员选拔等方面也存在问题。
1.3 涉民问题亟待解决当前，一些地方仍然存在着民生工作落后、政府与民众矛盾激化等问题。
对于基层组织来说，如何更好地与群众沟通和互动，了解并解决最迫切的问题，是一个亟待解决的难题。
目前，一些基层组织还未能建立起良好的信息反馈渠道和参与机制，导致委员会与群众之间产生了微妙的关系。
1.4 缺乏专业人才培养基层组织是社区治理体系中重要支撑力量。
然而，在现实中，由于基层职位职责重、薪资水平相对较低且晋升途径狭窄等原因，缺乏足够优秀的年轻人加入这个队伍，并投入精力进行专业化培训和提升。
因此，在很多地方出现了“官僚化”、“能力不匹配”的情况。
二、解决基层组织建设问题的对策建议为了有效解决基层组织建设存在的问题和不足，以下是一些建议和对策：2.1 明确职责与定位各级政府应通过加强管理和引导来明确基层组织的职责与定位。
在定义基层组织时间内，尽量避免经济类型公益岗位。
通过健全制度机制、完善工作标准等手段，实现基层组织功能向社区治理、民生服务等方面的转型。
基层组织建设工作存在的主要问题
基层组织建设工作存在的主要问题一级标题：基层组织建设工作存在的主要问题引言：基层组织是党的肌体中最基础、最关键的部分，对于党在社会治理中的领导地位具有重要意义。
然而，当前基层组织建设工作面临一些主要问题，如文化建设不足、服务不到位等。
本文将从多个角度深入探讨这些问题，并提出相应解决方案。
二级标题1：文化建设不足在当前快速变革的社会背景下，一些基层组织在文化建设方面存在问题。
首先是思想政治教育的精准度不够。
由于缺乏精准的思想政治教育课程和方法，一些组织成员对党的理论知识缺乏了解或了解片面，无法全面贯彻落实党的路线方针政策。
其次是党性修养和职业道德意识薄弱。
一些成员虽然身在基层组织内部，却容易因为利益得失而产生动摇、迷茫或出现不良行为。
此外，一些乡村组织及社区单位普遍缺乏文化建设的长效机制，仅仅停留在简单的文化活动上面，对党员干部进行思想教育和精神激励的手段不足。
为了解决这些问题，应该从以下几个方面入手。
首先，加强基层组织成员的全面教育培训。
通过定期举办专题培训班、线上线下学习活动等方式，提升成员对马克思主义理论和各项政策法规的了解度。
其次，注重党性修养和职业道德教育。
加强组织内部的自我约束机制，建立健全严格的廉政教育体系，引导基层干部以身作则、起到示范引领作用。
最后,加强社区文化建设力度。
借助现代技术手段，在社区内展开多样化、系统化的文化建设工作，使之成为影响基层干部和群众价值观形成和行为规范越来越重要的因素。
二级标题2：服务不到位基层组织在服务群众方面存在一些问题，主要体现在服务内容不够广泛、服务质量不高、服务手段不够灵活等方面。
首先，当前一些基层组织的服务工作还限于基本的物质需求满足，而在群众精神需求、文化娱乐方面的服务较为缺乏。
其次，基层组织提供的服务质量还比较简单粗放，没有实现个性化、差异化的服务。
再次，由于信息化手段使用程度不够深入，在某种程度上影响了基层组织对群众需求及时反馈和及时解决问题的能力。
基层组织建设中存在的问题
基层组织建设中存在的问题随着我国经济社会的发展，基层组织建设作为组织管理的基础，也面临着新的挑战和问题。
在基层组织建设中，存在着许多问题，这些问题直接影响了基层组织的工作效率和成效，必须引起我们的高度重视。
本文将从基层组织的结构、人员管理、工作方式等方面谈谈存在的问题。
一、基层组织结构问题当前，我国基层组织体系结构仍存在缺陷。
一些基层组织缺乏完整的组织结构，职能划分不清，任务分工不明确，人员配备不足等问题，导致基层组织运转不畅。
一方面，一些基层组织缺少基础设施建设，人员管理制度不健全。
另一方面，一些基层组织的结构来自上层支持，缺乏基础实践支撑，不能满足实际情况。
这些问题都影响了基层组织运作的效果。
二、基层组织人员管理问题基层组织人员的管理是基层组织建设中不可忽视的一个方面。
目前，基层组织的人员管理存在一些问题。
首先，一些基层组织对人员的选拔不够科学。
一些基层组织在选人时，过于重视政治背景和人际关系，而忽略了对人员综合素质的考量。
这样容易导致基层组织中人员结构复杂，选拔不合适的人员浪费资源。
其次，一些基层组织缺少有效的管理制度，并且内部劳动关系不健全。
较少的经费和技术支持以及领导干部能力不足，使一些基层组织的工作难以正常开展。
三、基层组织工作方式问题基层组织的工作方式也反映了基层组织的现状。
目前，基层组织工作中存在许多问题，如任务重复、分工不合理、工作效率低等。
一些基层组织没有明确的任务分工，导致处理问题的效率低。
同时，由于工作分工不明确，一些基层组织上下级关系混乱，造成工作难以顺利进行。
另一方面，基层组织在具体工作中也存在过于注重形式的问题，而忽略了质量和效果。
许多基层组织更注重表面工作，而忽略了工作内容和结果。
四、基层组织知识和技能培训问题随着科学技术的不断发展，基层组织的工作也越来越复杂和专业化。
因此，未经过充分的知识和技能培训的基层组织干部和工作人员面临的挑战日益增加。
一方面，由于许多基层干部缺乏较高的专业知识和技能，他们没有足够的力量和创新能力，而且随着时代的变化和社会需求的变化，基层组织工作需要不断更新知识水平。
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基层组织建设中好的经验做法及存在突出问题（一）经验做法
1、坚持服务至上的原则，把党建阵地建成增强党组织亲和力凝聚力的“强心剂”。
着眼于强化社区党建阵地的服务功能，开拓服务领域，创新服务内容，进一步深化阵地吸纳和凝聚作用。
在服务理念上，突出“无时不在、无事不在、无处不在”的特点，强调服务的全方位、全天候与多样性。
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如开展“双找”活动，张贴“红色家书”到楼宇、企业、市场、社区，吸引流动党员主动向党组织报到。
通过党员服务站（点）等找到“两新”组织流动党员，为社区失业党员提供职介服务。
2、街道党工委把加强社区党建与建设平安和谐社区相结合，尤其是与社区治安管理相结合，从党员做起，充分发挥社区党员在参与社区治安防范中的模范带头作用，发动党员带头参与社区的治安防范，充实群防群治力量。
抓好社区党建工作的前提是要有一支活跃在社区、服务在社区、发挥作用在社区的党员队伍。
党工委号召社区党员在力所能及的情况下，积极参加社区的治安防范，并通过自身的模范行为，带动更多的居民群众参与到平安和谐社区建设中来。
组建党员义务巡逻队参与社区治安防范，是社区党建与平安和谐社区工作的有机结合，其目的在于充分发挥党员的模范作用，培育群众的防范和自治意识，带动群众参与群防群治，维护社区安全和稳定。
3、营造良好的社区和谐文明氛围，着力推动社区居民群众
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思想道德素质的提高。
一是宣传教育活动。
重点抓好“三种对像”，即社区党员、老年人、青少年。
利用社区党校、市民学校，组织开展环保教育、子女教育、宣讲公民道德纲要等讲座；利用黑板报、橱窗、横幅、撑牌等宣传阵地，表扬好人好事、宣传“基本道德规范”、“市民文明公约”等内容。
二是群众文体活动。
组建了老年艺术团、合唱队、拳剑队等文化特色团队，组织开展了庆“七一”、庆重阳、欢度春节等大型群众性文化活动，极大的丰富活跃了社区居民群众的文化生活，改善了邻里之间关系，倡导了健康、文明科学的生活方式。
三是道德实践活动。
积极组织居民群众特别是志愿者参与社区共建、社区教育、社区服务、社区管理、社区监督、社区捐助等系列活动。
四是志愿者服务活动。
积极发展志愿者队伍，建立了社区思想政治工作队伍，社区文体活动骨干队伍，社区民事调解志愿者队伍，义务巡逻创建平安队伍等队伍。
并经常组织开展各项服务活动，充分发挥志愿者队伍的积极作用。
4、整合社区党建工作资源，形成社区区域化党建格局。
一是扩大党组织覆盖面，建立健全了组织网络。
社区党支部（总支）领导下的群团组织、治保调解、文教卫生、计划生育、楼栋长单元长等各种组织逐步得到了健全，确保了党的组织、党的工作纵到底，横到边，全覆盖。
二是服务渠道畅通，深化服务代理。
广泛推行为民服务代理制，转变职能和领导方式，着力构建服务基层、服务群众的长效机制。
各社区全部建立了为民服务代理点（中心），党支部书记兼任为民服务主办员，其他“两委”成员为协办员。
三是党建工作协调机制建立。
根据社区党建工作区域性的特点，构建规范统一的党建工作协调机制。
加强与辖区单位党组织的横向联系，找准利益切入点，积极采取措施密切社区与驻区单位的关系，让驻地单位参与到社区建设中来。
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（二）存在的突出问题和意见建议
1、各社区党组织班子普遍整体作风务实，“亲民为民”，积极为群众多办好事实事，但普遍存在苦于应付各类检查、各种事务性工作，为民办实事仅限一切常规性工作内容，拓宽服务、解决问题的措施无法得到落实，为民服务的水平和层次受限。
2、社区和物业公司之间的关系脱节，在管理环境卫生方面，物业公司收取环境卫生费，而社区承担管理环境卫生的责任，却没有权利和经费，责权利不统一。
建议：
1、以实行社区准入制度为切入点，优化社区的管理体制和运作模式，使社区的工作重心由承担大量繁杂的行政性事务转移到服务居民、服务发展上来。
2、建议上级部门能够多为街道和社区提供人力、物力及政策的支持，下大力为街道和社区解决困难，制定各项方针政策进一步协调社区与企业的关系。
切实落实“费随事转、权随责走”的原则。
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