材料与化学工程学院2018届毕业生调研就业质量报告报告
深圳大学2018届毕业生就业质量报告
3.2.5 2018 届本科毕业生月收入区间分布按性别分析 ............................25
3.3 2018 届本科毕业生专业相关度分析...........................................................26
3.3.1 2016-2018 届本科毕业生总体专业相关度.......................................26
2.5 2018 届本科毕业生就业流向分析...............................................................11
2.5.1 2018 届本科毕业生总体就业流向....................................................11
3.1.3 2018 届本科毕业生继续深造院校按生源地分析 ............................19
2018届毕业生就业质量分析报告
2018届毕业生就业质量分析报告广东海洋大学寸金学院2018年12月目录前言 (1)一、学院简介 (1)二、就业质量分析报告内容介绍 (3)第一章就业基本情况 (4)一、规模结构 (4)1.总毕业生数、性别结构 (4)2.各系毕业生数 (4)3.各专业毕业生数 (5)4.毕业生生源地分布 (5)二、毕业生就业率和升学 (6)1.总体就业就业率 (6)2.升学情况 (7)3.未就业情况 (7)（1）未就业毕业生的数量 (7)（2）未就业的原因分析 (7)三、毕业生就业流向 (8)1.单位性质分布 (8)2.职业类型分布 (8)3.就业单位行业分布 (9)4.单位所属地区分布 (10)第二章就业主要特点 (11)一、促进毕业生就业的政策措施 (11)1.落实“一把手工程”，强化领导小组就业责任 (11)2.深化引导，积极鼓励毕业生到基层就业 (11)3.创建大学生创新创业平台 (11)（1）建立“双创”教育制度 (11)（2）完善“双创”培养体系 (12)（3）创建“双创”实践平台 (12)4.完善困难毕业生就业帮扶机制 (13)5.加强校企合作，协同育人，提升学生就业能力 (13)6.以赛促就业，提高学生基本能力 (14)7.广开渠道，多种方式拓展就业市场 (14)二、就业指导服务情况 (15)1.坚持服务至上的理念，做好就业日常管理工作 (15)2.加强就业指导，实践与多种课程相结合的模式 (15)3.邀请企业精英、优秀校友进校园 (15)三、毕业生对就业指导服务的评价情况 (16)1.就业指导服务满意度 (16)2.对就业指导课的评价 (16)第三章就业质量分析与评价 (18)一、毕业生就业质量分析 (18)（一）毕业生月收入 (18)（二）各专业的月平均收入分析 (18)（三）专业相关度 (19)（四）就业现状满意度 (21)二、用人单位对毕业生的满意度 (22)第四章就业市场需求分析及发展趋势 (23)一、本校主要就业竞争市场的发展特点 (23)二、就业率变化趋势及应对措施 (23)三、就业质量变化趋势及应对措施 (24)1.各专业月平均收入变化趋势 (24)2.就业现状满意度变化趋势 (25)第五章就业对招生与教育教学的反馈 (27)1.根据毕业生最新就业状况调整招生计划 (27)2.根据毕业生状况与社会人才需求相结合增加招生专业 (27)3.根据2018届毕业生就业状况不断调整人才培养方案 (28)前言一、学院简介广东海洋大学寸金学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。
2018年应届毕业生就业力调研报告
2018年应届毕业生就业力调研报告性的价值取向。
但是随着工业化、城镇化步伐的进一步加快，城市人口、资源、环境的压力越来越大，环境保护与经济建设间的矛盾日益突出，生态环境建设任重道远。
只有全社会牢固树立生态文明观念，转变生产生活方式，才可能走出一条中国特色社会主义生态文明建设之路。
我的家乡在药都亳州市，这次实践，经过了解和实地调查，我发现近年来，亳州市在经济社会快速发展的同时，坚持走绿色、节约、科技化发展之路，在环境保护上努力做到不欠新账、多还旧账，全区环保工作总体进展情况良好，基本实现了经济发展与碧水蓝天“共舞”。
眼下的亳州正以美好乡村建设为契机，不断抓好涡河流域水污染综合整治、重点工业污染源治理、城镇环保基础设施建设、重点水源保护、农村环境连片整治等工作，乡风文明环境优美“生态亳州”渐行渐近。
但是经济发展的同时，所产生的与生态相关的一些问题也随之而来。
近年来，我市也围绕生态文明建设，坚持把生态环境保护融入新农村建设的总体布局，将生态环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划。
建设生态文明，不同于传统意义上的污染控制和生态恢复，而是克服工业文明弊端，探索资源节约型、环境友好型发展道路的过程。
生态文明建设不仅包括人类在生态问题上所有积极的、进步的思想观念建设，而且包括生态意识在经济社会各个领域的延伸。
我市通过加强组织领导，制定具体实施方案，逐步形成了政府主导下的部门联动新机制。
同时通过多种形式，不断加强对生态文明建设的宣传教育工作，使广大人民群众的生态环境保护意识得到了进一步的提高，通过对城区烟尘、油烟、噪声进行综合整治，加强环境综合治理，有效改善了生态环境质量。
此外我市还加大了污水处理厂建设力度，实施了多项污水处理工程，较好的改善了农村生活环境，提高了农村环境质量。
同时，我市积极开展农村清洁工程，着力建设美好乡村，人居环境不断优化，群众生活品质得到提高，促进了人与自然和谐共处，多措并举。
我市加强源头控制，防止工业污染，着力加大生态创建力度，进一步提升了亳州绿色形象，争取实现了经济效益与环境效益的双赢。
2018年毕业生就业质量年度报告
2018 年毕业生就业质量年度报告二0 一八年十二月目录学校概况 1 第一部分毕业生基本情况 2 一、毕业生规模 2 （一）毕业生院系分布情况 2 （二）毕业生专业分布情况 3 （三）毕业生信息分布 4 二、毕业生就业情况 5 （一）毕业生去向分布情况 5 （二）毕业生就业率 6第二部分毕业生就业相关分析7 一、毕业生就业流向7 （一）毕业生升学情况7 （二）毕业生灵活就业情况8 （三）建档立卡毕业生就业帮扶情况8 （四）毕业生创业情况9 （五）毕业生基层就业情况9 二、毕业生就业地域分布9三、毕业生就业行业分布10四、毕业生就业单位性质与规模分布11五、毕业生就业职位分布12六、毕业生专业对口度分析13七、毕业生创业状况分析13 （一）毕业生创业率13 （二）毕业生创业行业分布14 （三）毕业生的创业动机14 （四）创业资金来源14 第三部分学校就业指导工作的主要特点14一、建立健全领导机构，实行全院参与的联动机制15二、加强校企合作，为毕业生就业创业提供实践平台15三、优化课程建设，创新教育体系16四、做好毕业生就业跟踪服务18 第四部分毕业生就业发展趋势19一、毕业生就业率发展趋势19二、用人单位对毕业生满意度发展趋势20三、毕业生就业工作改革发展趋势21 第五部分毕业生就业对教育教学的反馈21一、毕业生就业状况对人才培养的影响21二、毕业生就业状况对招生和专业设置的影响22 结束语22学校概况北海艺术设计学院于2014 年经教育部批准升格为全日制普通二本院校，是目前全国唯一以艺术设计命名的本科高校。
学校位于广西北海市，升本后进入快速发展阶段。
目前全日制在校生达到历史之最，为12370 人。
现有专任教师711 人,另建有一支来自清华大学美术学院、中央美术学院等著名高校和地方高校以及艺术设计行业、企业的外聘教师队伍，他们当中有知名教授、学科带头人、行业大师，还有来自美国、俄罗斯、匈牙利等国的外籍专业教师。
2018年本科毕业生就业质量报告
2018年本科毕业生就业质量报告2018年本科毕业生就业质量报告1目录第一篇 毕业生就业创业工作简要总结 (5)一、扎实做好就业指导与服务工作 (5)（一）成功举办广东省2018年应用型人才大型供需见面活动 (5)（二）圆满完成2018年就业指导教学任务 (5)（三）第八届广东省职业规划教学竞赛成绩有所突破 (5)（四）继续做好毕业生就业与职业发展质量及用人单位满意度跟踪调查 (6)（五）继续做好毕业生事务工作 (6)（六）继续做好毕业生就业信息收集与上报工作 (7)二、全面开展大学生创新创业教育工作 (7)（一）圆满完成2018年度各项创新创业竞赛任务 (7)（二）继续做大学生创新创业训练计划项目服务工作 (7)（三）完善创新创业教育工作相关制度 (8)（四）做好大学生创新创业实践基地管理工作 (8)第二篇 毕业生就业状态 (9)特别说明 (9)（一）报告的基础样本说明 (9)（二）关于标准赋值法和梯度赋值法计算满意度的说明 (9)（三）其它参考数据 (10)一、2018届毕业生就业状态 (11)（一）毕业生总体规模及结构 (11)2018年本科毕业生就业质量报告（二）应届本科毕业生的初次就业率 (12)（三）就业流向 (13)二、2015届毕业生三年职业发展状态 (19)（一）三年前后的就业城市分布变化 (19)（二）生源地就业分布的变化 (20)（三）行业分布及转换 (23)第三篇毕业生就业与职业发展质量 (24)一、现职岗位总体满意度 (24)（一）薪酬与福利满意度 (28)（二）劳动关系（合同签署及执行情况）满意度 (30)（三）工作氛围与人际关系满意度 (31)（四）工作环境及职业发展前景满意度 (33)（五）职业期待吻合度 (34)（六）岗位与专业相关度 (36)（七）对平衡工作、家庭、生活的评价 (37)（八）第三方（家人）对本人现职岗位的满意度 (39)二、薪酬分析 (41)（一）总体薪酬统计 (41)（二）2018届毕业生毕业半年后薪酬统计 (41)（三）2015届毕业生毕业三年后薪酬统计 (44)（四）主要行业薪酬统计 (46)（五）主要就业城市薪酬统计 (47)2018年本科毕业生就业质量报告3（六）薪酬与岗位满意度的关系分析 (50)三、职业流动分析 (50)（一）职位晋升情况 (50)（二）离职次数及原因分析 (51)（三）离职次数与薪酬变化的关系分析 (53)（四）离职次数与岗位满意度的关系分析 (53)（五）离职次数与职位晋升情况的关系分析 (55)第四篇 毕业生对应用型人才培养质量的反馈 (56)一、毕业生对学校的教育教学和服务总体的评价 (56)（一）课程设计和课程内容满意度 (56)（二）教师专业和教学水平满意度 (59)（三）毕业生视角下专业教育应加强的教学内容与能力培养 (60)二、毕业生对第二课堂的满意程度 (63)（一）毕业生在校期间参加社团的情况 (63)（二）毕业生在校期间参加课外活动或竞赛的情况 (64)（三）第二课堂对于就业与职业发展的影响程度 (64)（四）毕业生对第二课堂应着重培养的素质重要性排序 (65)三、毕业生对学校创新创业教育及实践活动的满意度 (66)（一）对创新创业课程（讲座）的满意度 (67)（二）对举办各类创新创业竞赛的评价 (67)（三）对创新创业实践活动（如创业基地、仿真实训等）的评价 (68)（四）对创新创业教育与专业教育结合程度的评价 (69)2018年本科毕业生就业质量报告（五）对创新创业教育的收获评价 (69)（六）创新创业教育对择业就业与职业发展的帮助程度 (71)四、毕业生对企业实践教学的满意度评价 (71)（一）对企业实践教学（3+1）效果的总体满意度 (71)（二）对企业实践教学效果不满意的原因综述 (72)（三）对企业实践教学过程中“四导师”的满意程度 (73)（四）毕业生视角下企业实践教学的作用 (74)（五）毕业生视角下企业实践教学需要完善的工作 (74)五、毕业生对母校工作与服务的总体评价 (75)（一）教风学风满意度 (76)（二）学生工作满意度 (76)（三）生活服务满意度 (77)（四）就业服务满意度 (78)（五）母校声誉评价 (80)（六）对母校的推荐度 (80)2018年本科毕业生就业质量报告5第一篇 毕业生就业创业工作简要总结一、扎实做好就业指导与服务工作（一）成功举办广东省2018年应用型人才大型供需见面活动5月18日，由我校承办的广东省2018年高校毕业生供需见面活动应用型人才专场在我校篮球场如期举行，吸引来自周边高校毕业生在内的超过8000余人次入场应聘。
材料化工就业分析报告范文,1200字
材料化工就业分析报告范文材料化工是指将自然资源转化为各种各样的材料，通过物理和化学变化进行加工和改善材料的性能以满足人们不同需求的一种工艺。
随着现代科技的不断发展，材料化工行业逐渐成为一个热门领域，对材料化工专业人才的需求也越来越大。
一、就业市场分析材料化工的就业市场前景非常广阔，涉及的领域包括但不限于：能源、环保、电子、医疗、汽车等多个行业。
根据市场调研，材料化工行业在未来几年内将继续保持快速增长的势头。
随着科技的进步和人们对生活品质的要求不断提高，对材料的需求也在逐渐增加，从而带动了材料化工行业的发展。
因此，材料化工专业毕业生在就业市场上有着广阔的就业机会。
目前，中国的材料化工行业主要集中在沿海地区和一些大中城市，其中广东、江苏、浙江等地是人才需求最为集中的地区。
大型化工企业、科研机构和高校是材料化工专业毕业生就业的主要选择。
在这些机构中，毕业生可以从事材料研发、产品改进、质量控制等多个方向的工作。
同时，随着新能源行业的崛起，生物材料、纳米材料等新兴领域也为材料化工专业毕业生提供了更多的就业机会。
二、就业趋势分析在材料化工行业就业的趋势可以概括为以下几点：1.技术创新导向：随着材料科学技术的快速发展，材料化工行业对高科技材料和新材料的需求不断增加。
因此，具备前沿科技知识和创新能力的毕业生将更受欢迎。
2.绿色环保导向：随着环保意识的提高和环境法规的日益完善，绿色环保的材料和技术将成为行业的发展趋势。
因此，具备环境科学和材料工程知识的毕业生将更具竞争力。
3.国际化导向：随着经济全球化的进程，材料化工行业也面临国际化的竞争。
具备跨文化交流能力和国际化视野的毕业生将更具竞争力。
4.综合能力导向：材料化工行业对毕业生的综合素质要求较高，需要掌握材料科学、化学、物理等多学科知识，具备较强的解决问题和团队合作能力。
三、就业前景分析1.薪资水平：根据行业状况和个人能力，材料化工专业毕业生的起薪一般在5000-8000元/月左右。
毕业就业情况汇报材料
毕业就业情况汇报材料
尊敬的领导：
我是XX大学XX专业的毕业生，现就毕业就业情况向您做一份汇报材料。
首先，我想对您介绍一下我所在专业的就业情况。
根据学校的统计数据显示，
我所在专业的就业率达到了90%以上，就业质量也得到了较好的保障。
在毕业生中，有相当一部分同学已经签约了知名企业，还有一部分同学选择了进入公务员、教师等行业，就业形势总体较为乐观。
其次，我想向您介绍一下我个人的就业情况。
在学校的指导下，我积极参加各
类就业指导活动，提前做好了就业准备工作。
经过不懈努力，我成功地获得了一家知名企业的录用通知书，成为了他们的一名员工。
我将在毕业后直接进入工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想对学校提供的就业帮扶政策表示由衷的感谢。
学校为我们提供了各
种就业指导和职业培训，帮助我们更好地适应社会的需求。
同时，学校还积极与各大企业合作，为毕业生提供更多的就业机会，为我们的就业之路铺平了道路。
总的来说，我所在专业的毕业就业情况总体较好，我个人也已经做好了就业准
备并获得了一份满意的工作。
我相信，在学校的培养下，我将能够胜任未来的工作，并为社会做出自己的贡献。
谢谢您的关注与支持！
此致。
XX 敬上。
化工类相关专业毕业生近三年就业情况跟踪调查报告
化工类专业毕业生近三年就业情况跟踪调查报告一、就业总体情况（一）基本情况2017年毕业生人数为58人，就业人数为58人，其中直接就业人数为5人，升学人数为53人，就业率为100%，对口就业人数为57人，对口就业率为98.27%。
2018年毕业生人数为91人，就业人数为85人，其中直接就业人数为16人，升学人数为69人，就业率为93.4%，对口就业人数为80人，对口就业率为94.12%。
2019年毕业生人数为102人，就业人数为100人，其中直接就业人数为12人，升学人数为88人，就业率为98.04%，对口就业人数为96人，对口就业率为96%。
（二）行业分布主要分布在制造业行业（三）岗位分布主要岗位：品质检验、品质管理、工艺技术、外检、销售等（四）工资水平平均月收入为3500元二、用人单位的情况（一）基本情况在用人单位的选择上，我校毕业生通过学校推荐加自主择业相结合的形式选择就业单位，由学校推荐的就业单位都是大中型企业，在同行业领域上都较有影响力，比如四xx有限公司是国家定点的、四川省唯一的集研发、经营和生产商用汽车轮胎于一体的国家大型骨干企业；xx集团是以炼油、石化、聚酯新材料、纺织为主业的国际型企业，现拥有全球最大的功能性纤维生产基地和织造企业之一，中国企业500强第51位。
（二）用人单位对我校毕业生的总体评价通过电话回访或走访用人单位相结合的形式，与用人单位交流，用人单位普遍反映我校培养的学生思想政治素质较高，组织纪律性较强，有较强的责任心和上进心，能吃苦，专业的基础知识掌握较好，专业技能较熟练。
但是部分用人单位也反映，我校一些毕业生的理论知识水平还有待提升，实际动手能力还有待进一步加强，学生的创新精神、协调能力不高。
用人单位也表态，愿意和学校多加强沟通、交流和合作，在学生在校学习和在企业顶岗实习期间，帮助学校加强对学生的培养，使学生具备较强的专业素质和综合素养，已达到尽快适应工作岗位的需要，满足用人单位的需求。
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.材料与化学工程学院2018届毕业生调研就业质量报告报告
化工学院2018届毕业生共283人。
在全院师生的共同努力下，截至2018年12月20日，毕业本科生已就业工作219人，自主创业1人，升学52人（包括2人出国深造），年终就业率为96.11%，待就业、拟升学或公考其他等11人，年终就业率为96.11%为待就业拟升学或公考。
一、毕业生基本情况
1、专业、学历及毕业生数
图1 化工学院2018届本科专业及毕业生数
2、生源地分布
化工学院2018届毕业生生源来全部来自安徽省，其中滁州本地生源15人，占5.30%，合肥生源比例最多，共47人，占16.60%，；其次是安庆市，共27人，占9.54%；滁州生源15人，占5.30%。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。
图2 化工学院2018届毕业生生源地区分布
3、性别比例
化工学院2018届毕业生中男生165人，占58.30%，女生118人，占41.70%，男女比例约为7：5，女生比例比2017年有所增加。
（2017届为2.2：1）聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。
图3化工学院2018届毕业生性别比例
4、民族分布
化工学院2018届毕业生中，281人为汉族，2人为回族。
二.、就业基本情况
1、就业率
表1 化工学院2018届毕业生分专业分学历就业率统计表
专业学历总人数就业人数就业率应用化学本科65 62 95.38% 化学工程与工艺本科74 71 95.95% 无机非金属材料工程本科66 64 96.97% 制药工程本科78 75 96.15% 总计283 272 96.11%
2、就业单位性质
表2 化工学院2018届毕业生就业单位性质统计表
单位性质就业人数单位性质就业人数
部队0 医疗卫生单位 1
自主创业 1 其他企业199
高等教育单位0 其他事业单位 3
国有企业 5 三资企业9
机关 2 升学（出国）52（2）
科研设计单位0
国家基层项目0
中初教育单位0
合计272
3、就业区域分布
表3 化工学院2018届毕业生就业区域分布统计表
区域就业人数比例
安徽（滁州）136（69）50.00%（25.37%）江苏62 22.79%
上海21 7.72%
浙江30 11.03%
其他地区23 8.46%
合计272
4、就业行业分布
表4 化工学院2018届毕业生就业行业分布统计表
行业就业人数比例
信息传输、软件和信息技术服务业12 4.41%制造业123 45.22%教育7 2.57%文化、体育和娱乐业14 5.15%批发和零售业11 4.04%建筑业11 4.04%金融业 1 0.37%租赁和商务服务业 3 1.10%居民服务、修理和其他服务业 6 2.21%农、林、牧、渔业 1 0.37%交通运输、仓储和邮政业0 0.00%房地产业 5 1.84%住宿和餐饮业 1 0.37%公共管理、社会保障和社会组织10 3.68%电力、热力、燃气及水生产和供应业 3 1.10%科学研究和技术服务业11 4.04%卫生和社会工作 1 0.37%部队0 0.00%采矿业0 0.00%水利、环境和公共设施管理业0 0.00%
高等教育（研究生）52 19.12%
三支一扶0 0.00%
合计272 100.00%
5、就业签约形式
表5化工学院2018届毕业生就业签约形式
专业班级人数就业签约形式
正规就
业比例考研
三
方
协
议
劳动
合同
自主
创业
其他
录用形式
应用化学65134531095.38%制药工程78165610293.59%
无机非金属材料工
程
6675150195.45%化学工程与工艺74164640589.19%
三、就业有关情况分析
1、毕业生就业单位性质分析
2018届就业毕业生中52人考取研究生，占比19.12%，其中2人到国外深造；1人参加国考被录取；1人注册公司自主创业；1人到新疆中小学任教；进入企业（国有企业、其他企业、三资企业）工作213人，占比78.31%。
从单位性质上分析可以看出：我院毕业生就业的单位性质以私企为主，共有人数199人，占比73.16%，这与化工学院的专业性质和国家鼓励私企发展息息相关；进入三资企业的人数9人，占比3.31%；进入国企的人数5人，占比1.84%。
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2、毕业生就业区域流向分析
2018届就业毕业生中有一半留在了安徽，达136人留在了安徽，，所占比例为50.00%，。
其中留在滁州的有69人，所占比例为25.37%，这说明滁州学院作为一所省属院校，培养的毕业生很好的服务了安徽地方经济，有大部分的学生留在了安徽，献身于安徽的发展建设，同时又能有一定比例的学生立足于滁州，作为与地方共建的院校，为滁州本地的发展也输入一定的人才。
此外江苏、浙江、上海等地依旧是毕业生的重要流向。
其中流向江苏比例高达22.79%，流向浙江比例为11.03%，流向上海比例为7.72%。
甘肃、北京、湖北、江西等地仅有少量毕业生。
整体来看，符合立足安徽、服务滁州、面向全国的人才输出定位。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。
3、毕业生就业行业分析
2018届已就业毕业生已就业学生主要服务于制造业，人数有123人，比例达45.22%，这与我院的人才培养方案目标是符合的，我院培养的人才一般具有扎实的专业知识和较强的应用实践能力，毕业生在选择工作时，也能很好的向用人单位凸显这方面的能力，被用人单位所看重。
其次是继续深造，考取研究生，占比19.12%。
此外信息传输、软件和信息技术服务业、教育业、文化、体育和娱乐业、科学研究和技术服务业、批发和零售业等比例分别在4%-9%之间，这也体现现今就业的多元化，毕业生只要有能力，在各个行业中都能寻到属于自己的位置。
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