加强医德医风建设的有关规定
医院医德医风建设制度（6篇）
医院医德医风建设制度根据《____部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。
第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：（一）救死扶伤，实行____的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。
1、把防病治病，救死扶伤，一切为了人民健康作为自己的神圣职责，并为之奋斗献身。
2、对急危重病人，应坚持首诊负责制，做到分秒必争，极力救治。
3、对疑难病症，应及时请有经验的上级医师会诊，抓紧做出科学、准确的诊断和治疗。
4、杜绝医疗事故的发生，不隐瞒和掩盖医疗差错和事故，如发生医疗事故，应立即采取补救措施，并及时向上级报告。
5、积极开展健康教育，传播卫生科普知识，提高人民群众自我保健能力。
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人的诊治，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
加强医患沟通，认真执行患者知情同意告知制度。
1、不论病人职务高低、亲疏好恶，均应以病情需要为出发点，进行必要的科学诊治。
2、认真听取病人的意见和要求。
对合理的应根据需要与可能，及时予以解决；对一时还不能解决的和不合理的要求，要耐心给以说明解释，不要简单粗语回绝。
3、对待特殊病人，如精神病人、麻风病人等不得歧视、侮辱；对小儿患者，要特别精心诊疗，并取得亲属合作。
4、对接触异性病人要自尊自爱，因病情需要检查生殖器官时，应有第三者在场，以防不必要的纠纷发生。
（三）文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
1、在诊疗过程中，应以“假如我是一个病人”的情感去同情、关心、体谅病人；要普遍推行文明用语：“请，您好，对不起，谢谢，祝您安康。
医德医风及行风管理规定
医德医风及行风管理规定
为加强医院医德医风建设，建立遏制行业不正之风的管理机制，提高医务人员职业道德素质，树立廉洁行医的良好风气。
根据卫生部《医务人员医德规范及实施办法》和《中华人民共和国执业医师法》，结合我院实际情况，现制定《医院行风管理规定》。
1.全院职工要树立无私奉献、廉洁行医的高尚职业道德。
对违反《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法和医院各项管理制度，玩忽职守的责任人，依照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》及相关法律法规给予相应的党、政纪处分，触犯法律的移交司法机关处理。
2.全院实行挂牌上岗，自觉接受群众的监督。
上班时间未按规范着装，发现一次扣当事人10元。
医德医风建设制度
医德医风建设制度医院医务人员医德规范细则及实施办法根据《卫生部医务人员医德规范及实施办法》的精神，结合我院实际情况，制订以下医院规范细则及实施办法：第一条医务人员职业道德（简称医德），是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的各种行为规范的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
因此，医务人员都必须认真学习、贯彻实施。
第二条医务人员必须遵守社会公德，并自觉遵守以下医德规范细则：(一) 救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛。
1、把防病治病，救死扶伤，一切为了人民健康作为自己的神圣职责，并为之奋斗献身。
2、对急危重病人，应坚持首诊负责制，做到分秒必争，极力救治。
3、对疑难病症，应及时请有经验的上级医师会诊，抓紧做出科学、准确的诊断和治疗。
4、杜绝医疗事故的发生，不隐瞒和掩盖医疗差错和事故，如发生医疗事故，应立即采取补救措施，并及时向上级报告。
5、积极开展健康教育，传播卫生科普知识，提高人民群众自我保健能力。
(二) 尊重病人的人格与权利，对待病人的诊治，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
加强医患沟通，认真执行患者知情同意告知制度。
1、不论病人职务高低、亲疏好恶，均应以病情需要为出发点，进行必要的科学诊治。
2、认真听取病人的意见和要求。
对合理的应根据需要与可能，及时予以解决；对一时还不能解决的和不合理的要求，要耐心给以说明解释，不要简单粗语回绝。
3、对待特殊病人，如精神病人、麻风病人等不得歧视、侮辱；对小儿患者，要特别精心诊疗，并取得亲属合作。
4、对接触异性病人要自尊自爱，因病情需要检查生殖器官时，应有第三者在场，以防不必要的纠纷发生。
(三) 文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
1、在诊疗过程中，应以“假如我是一个病人”的情感去同情、关心、体谅病人；要普遍推行文明用语：“请，您好，对不起，谢谢，祝您安康！”不说服务忌语。
新形势下加强医德医风建设重要性及措施
新形势下加强医德医风建设重要性及措施随着社会的不断发展和进步，医疗卫生事业也在不断提升。
随之而来的问题也日益凸显，尤其是一些医务人员的医德医风问题。
加强医德医风建设显得尤为重要。
本文将探讨新形势下加强医德医风建设的重要性，并提出一些具体的措施。
1. 符合社会需要医德医风建设是医疗卫生事业发展的重要组成部分。
随着医疗技术的不断更新和医疗服务水平的不断提高，人们对医务人员的医德医风要求也越来越高。
医德医风建设能够有效提高医务人员的素质和职业道德水平，让人民群众更加满意和信赖。
2. 保障医疗安全医德医风建设是保障医疗安全的重要环节。
医务人员如果缺乏良好的医德医风，可能会导致医疗事故的发生。
而医疗事故一旦发生，不仅对患者造成伤害，还会影响医疗机构的声誉和医务人员的职业生涯。
加强医德医风建设可以有效预防医疗事故的发生，保障医疗安全。
3. 提升医疗服务水平医德医风建设可以有效提升医务人员的服务意识和服务水平。
良好的医德医风是医疗卫生事业的软实力，可以让患者感受到医务人员的真诚和关爱，提升就医体验，以及提升医疗服务水平。
4. 增强医务人员的责任感和使命感医德医风建设有助于增强医务人员的责任感和使命感。
医务人员如果具备良好的医德医风，就能更好地履行医生的职业责任，以患者为中心，将患者的生命放在第一位，为患者的健康负责。
二、加强医德医风建设的措施1. 完善医德医风考核机制建立健全的医德医风考核机制是加强医德医风建设的前提。
通过考核机制，对医务人员的医德医风进行考核评估，形成相应的激励和惩处机制。
优秀的医德医风表现应该受到肯定和奖励，而违反医德医风的行为则应该受到相应的处罚和教育。
2. 加强医德医风教育培训开展医德医风教育培训是加强医德医风建设的重要途径。
通过举办各种形式的培训班、讲座、座谈会等活动，向医务人员灌输正确的医德医风观念，培养医务人员良好的医德医风意识和职业操守，增强医务人员的责任感和使命感。
加强医德医风建设需要建立健全的监督机制。
医院医德医风建设工作实施方案九篇
医院医德医风建设工作实施方案为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据卫计委、省卫计委、市卫计等上级主管部门、院委关于医德医风建设等工作要求，依据有关法律、法规和规章的规定，结合本院工作实际，制定本方案。
一、指导思想以加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大群众的健康服务。
二、组织领导成立医德医风建设领导小组，为做好我院医德医风建设的指导、协调工作：领导小组下设办公室（设在纪监室），负责医德医风建设工作落实、监督、检查安排。
三、工作内容认真深入的开展医德医风建设工作，着重推进职业道德、行业作风建设，各部门务必高度重视、坚持不懈、锲而不舍，重在解决问题、取得实效，不断把作风建设提升到新高度。
医务人员医德医风建设工作内容具体如下：（一）救死扶伤，全心全意为服务。
加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。
增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位,尽职尽责。
（二）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。
对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。
维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。
（三）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。
关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。
着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
医德医风建设工作要求医疗机构工作人员对九项准则
医德医风建设工作要求医疗机构工作人员对九项准则的遵守医疗机构是保障人民健康的重要场所,医务人员的医德医风直接关系到医疗机构的信誉和服务质量,因此,加强医德医风建设是医疗服务工作的重要一环。
在医德医风建设工作中,九项准则是医务人员必须遵守的行为规范。
第一项准则是“敬业爱岗”，要求医务人员兢兢业业,以热情的工作态度服务于患者,不断提高自身医疗技能水平。
第二项准则是“爱心服务”，要求医务人员关爱患者,在工作中尽最大努力提供优质的医疗服务。
第三项准则是“尊重患者”，要求医务人员尊重患者的人格尊严,在沟通中倾听患者的需求和意见。
第四项准则是“维护医疗纪律”，要求医务人员遵守行业规范和法律法规,严格遵循医疗程序和标准操作。
第五项准则是“维护安全卫生”，要求医务人员尽最大努力保证工作环境的安全和整洁,预防和控制医院感染等危害患者健康的因素。
第六项准则是“重视医患沟通”，要求医务人员注重与患者之间的沟通,促进患者理解和支持医疗服务的过程。
第七项准则是“遵纪守法”，要求医务人员严格遵守医疗法规,不得有不正当的行为。
第八项准则是“反对贿赂行为”，要求医务人员不得接受任何形式的贿赂行为,保持医疗服务的公正性和公平性。
第九项准则是“珍惜医德医风”，要求医务人员主动维护医德医风的形象,保持良好的职业道德和职业形象。
医务人员必须遵守九项准则,这不仅是职业道德上的要求,也是诚信经营和建设信任机制的必要条件。
同时,院内管理人员也应起到引导、监督和管理的角色,确保九项准则的落实。
在医德医风建设工作中,应当广泛宣传这九项准则,引导和教育医务人员自觉遵守,依法依规从事医疗服务工作。
此外,还应当加强对医疗机构媒体监督,对违反九项准则的行为进行严厉惩处,维护良好的医德医风建设环境。
总之,医疗服务人员的医德医风建设工作是医疗服务工作重要的一部分。
遵守九项准则,能够提高医务人员的责任意识,维护医疗服务的良好形象,让更多的患者信任和依赖医疗服务机构,为构建健康中国贡献力量。
医德医风建设职责及制度(精选5篇)
医德医风建设职责及制度（精选5篇）第一篇：医德医风建设职责及制度第三节医德医风建设职责及制度廉洁行医工作制度一、坚持“谁主管、谁负责”的原则，医院各科室负责人为部门廉洁行医第一责任人，对本部门廉洁行医负有安排、监督、管理等直接责任。
二、全院职工必须严格执行医院下发的《廉洁行医八条规定》，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风，净化医院医疗服务环境。
三、院纠风办负责全院廉洁行医工作的检查和落实，对于检查中查实的违反医院廉洁行医各项规定的人和事，按照医院《纠正行业不正之风处罚规定》予以严肃处理。
四、院办公室、门诊部、医务科等部门要认真接待患者投诉，实行首接负责制，并在规定时间内答复。
五、将廉洁行医情况纳入科室和医务人员医德考评的重要内容；凡在医疗服务活动中发生的违背医德医风和医疗纪律、严重损害患者利益的行为将记入个人医德档案。
六、廉洁行医表现与科室年中评比以及个人晋升、分配、聘任、评优等挂钩。
医德医风建设工作制度一、加强教育按照医院统一安排，按时参加职业道德教育，做到人员、时间、内容和效果四保证。
二、严肃纪律遵守医院医德医风建设的有关规定，进一步规范医疗服务行为。
对医疗服务中出现的违纪违规行为，按照医院有关规定予以严肃处理。
三、明确责任：各科室主任、护士长是本科室医德医风建设的第一责任人，负责本科室医德医风建设的教育和管理，对本科室发生的违反医德医风建设有关规定的人和事负有直接领导责任。
四、严格考评定期进行医德医风考核，年终进行总考核，考评结果将作为科室介人综合考评的一项重要内容，与科室和个人晋升、收入分配挂钩。
拒受“红包"工作制度一、全院所从事医药购销和医疗服务活动的有关工作人员必须自觉遵守医院纠风工作的有关规定。
二、医务人员必须主动拒收患者和家属的“红包”、物品和有价证券等，更不能借工作之便索要。
三、对于暂时无法谢绝的“红包”等，在24小时内上缴医院办公室，由办公室负责转交患者。
四、对于违反有关规定的人员按照医院有关规定予以严肃处理。
医疗机构医德医风建设实施方案四篇
医德医风建设实施方案为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，巩固与提高“三好一满意医院”“三无医院”建设水平，弘扬行医正气，树立医疗卫生工作良好的社会形象，切实做到为经济建设服务，为健康服务。
根据相关要求，结合卫生院院实际，制定本实施方案。
一、指导思想加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，维护群众根本利益为目标，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗服务环境为重点，紧密联系专业人员队伍现状，强化教育和培训，完善制度，加强检查，严肃纪律，树立良好的行业形象，构建和谐医患关系，更好地为广大群众的健康服务，为经济社会发展服务。
二、具体措施（一）建立组织，加强领导，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，要求全院干部职工要从讲政治、讲大、促发展的高度，提高认识，统思想。
要求我们须建立组织，加强领导。
各科室在领导体制上要“院长、主任”亲手抓，护士长积极配合，科室职工积极响应。
为保证全院医德医风建设的顺利实施提供组织保障。
卫生院成立医德医风建设领导小组，总体布置，检查监督，下设办公室，具体安排组织实施相关工作。
(二)内容与要求1、加强政治思想学习，提高救死扶伤，全心全意为服务的思想水平。
各科、股、办、室、站加强政治思想学习，树立救死扶伤，全心全意为服务的意识，弘扬白求恩精神；进一步增强工作责任心，热爱本职工作，尽职尽责。
2、遵纪守法，廉洁行医(1)医护人员要自觉遵守廉洁自律各项规定、社会服务承诺内容及规范化服务的要求，拒绝接受患者及亲属各种形式的“红包”、物品和宴请，以及推销商以各种名义给予的回扣和好处；执业医师禁止擅自到其它地点执业取酬行为；杜绝开单提成和地点购药问题。
(2)卫生院购进大型器械和用量大的试剂、耗材等，都要通过集中招标采购或公开招标采购，禁止科室或个人采购行为。
(3)卫生院设立专人负责医疗服务价格和药品价格执行情况的管理，按照上级要求，及时执行集中招标采购药品价格，经常对价格执行情况进行检查，使单位无自立项目、分解、重复、超标准收费及滥作检查收费等问题。
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加强医德医风建设的有关规定
第一条 为进一步加强医德医风建设，落实“以妇幼保
健为中心”的服务理念，提高医务人员职业道德素质和医疗
服务质量，构建职业道德教育、治理商业贿赂的常态长效机
制。根据卫健委《中华人民共和国医务人员医德规范及实施
办法》、《内蒙古自治区文明单位建设实施细则》和《内蒙
古自治区医疗卫生工作人员职业道德规范守则》的有关要
求，结合医院实际情况，特制定职工医德档案工作实施细则。
第二条 医德医风档案工作由院精神文明建设领导小组
领导，党委办公室和文明办负责落实和进行日常管理，实行
院、科两级管理。
第三条 各科负责做好本部门的医德医风档案材料收
集、记录和基础管理工作。党委办公室和文明办负责做好全
院医德医风档案材料的收集、汇总和医德医风档案的建立、
完善等日常工作。
第四条 医德医风档案工作实行两级管理责任制，确保
工作落到实处。
第五条 建立医德医风档案的对象为医院全体在职医务
人员。为全面推进我院精神文明建设和行风建设，医德医风
档案的实施同时涵盖全体行政与后勤在职职工。
第六条 职工医德医风档案主要包括以下方面：
(一)接受职业道德规范和医学伦理知识培训情况。
(二)开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明语言、
尊重病人权益等情况。
(三)各级奖励荣誉及先进事迹和病人表扬。
(四)病人投诉及核查情况。
(五)违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况。
(六)收受或拒收“红包”和商业贿赂情况。
(七)参与社会志愿服务和公益事业情况。
(八)其它能够反映本人医德医风状况的材料。
第七条 院文明办每月对全院各部门精神文明建设、医
德医风、患者意见反馈情况等进行抽查，并记录汇总。
第八条 各职能科室每月对本部门医德医风、病人满意
度等情况进行检查，并记录。
第九条 党办、文明办、 医务、护理、院务、人事、总
务等部门，每季度对所属处科室医德医风工作进行一次考评
考核，并记录在案。如需奖罚，提请院精神文明考核小组讨
论决定。
第十条 院精神文明建设领导小组每年2次对全院医德
医风、精神文明建设情况进行综合检查与考核，院文明办记
录在案。
第十一条 通过落实医德医风各项规定及院内外其他相
关监督措施，为职工年度考核工作提供可靠依据。
(一)院内监督措施：
1、门诊大厅、餐厅设立举报电话、意见箱。
2、院BBS网系统设立书记、院长信箱及职工论坛。
3、设立院长接待日制度。
4、其他渠道的监督。
(二)院外监督措施：
1、聘请医德医风社会监督员。
2、对出院病人发放征求意见表。
3、每季度召开工休座谈会或主动到区以上单位征求意见
1次。
4、每年到市卫生系统纠风办征求意见1次。
5、其他渠道的监督。
第十二条 建立职工医德医风档案是深化社会主义荣辱
观教育的有效抓手，是推进医德医风教育和纠正行业不正之
风工作制度化、规范化建设的有形载体，是提高医务人员职
业道德素质、促进医院精神文明建设，加强单位内都管理的
重要条件，是医务人员绩效考核、岗位聘用和奖惩的重要依
据。
第十三条 每年度由院精神文明领导小组在科室考核的
基础上对职工医德医风情况进行评定，医德医风分优秀、合
格、基本合格、不合格(连续两次基本合格将被评定为不合
格)四个等次。
第十四条 文明办在每年职工年度考核时，将已汇总的
职工个人医德医风档案反馈给各科室，并同时向院精神文明
建设领导小组及院考核小组提供相关材料，为职工年度考核
等次的评定及文明科室评选提供依据。
第十五条 医德医风评定统一纳入对职工的年度考核。
职工年度考核被评为优秀等次的医务人员，其医德医风评定
必须为优秀者。
第十六条 岗位聘用、职称晋升者前一年度医德医风评
定必须达到合格以上，岗位聘用、职称晋升时，在同等条件
下医德评定为优秀等次者具有优先权。年度医德评定为不合
格等次或受到2次以上处罚者，取消当年职称晋升、提干资
格，同时在下一年度岗位聘用中将低聘一级。
第十七条 年度医德医风评定为不合格等次或受到2次
以上处罚者，将影响当年所在部门先进科室的评选。
第十八条 对收受“红包”、商业贿赂等行风问题，经
查实者实行一票否决制，取消当年评优、评先、评职称资格
或者缓聘、解职待聘，情节严重的给予党纪、政纪处分。凡
触犯法律者，移送司法机关处理。
第十九条 对严格遵守医德规范、医德高尚、事迹突出的
个人，予以表彰奖励。
第二十条 对评出的先进集体、优秀职工、文明职工，予
以表彰奖励。(文明办记录在案)
第二十一条 有关奖励标准
（一）有下列情况之一者奖20—500元：
1、科室或个人受到病人及家属好评，获得锦旗或牌匾者。
2、主动为病人、集体做好事及拾金不昧等事例突出者，
经院考核小组讨论同意。
3、凡遇患者无理取闹，仍能以礼相待，冷静对待，坚持
工作，事例典型者。
(二)拒收红包者及将难以谢绝的礼品、钱物按时上交者，
按院有关规定给予奖励。
(三)在医德医风建设方面作出突出贡献的集体或个人，由
院考核小组研究决定奖励标准。
第二十二条 对于违反医德规范、廉洁行医规定和各项规
章制度的人员，按照《医院医德医风、精神文明考核奖惩条
例》处罚。