安全保卫及秩序管理服务规范
学校安全保卫工作管理规章制度
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学校安全保卫工作管理规章制度篇11.认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校安全领导小组的领导，严格执行学校各项规章制度，认真履行《学校保安员岗位职责》，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。
2.按学校规定时间定时启闭校门，在教职工上下班、学生上学、放学期间要打开大门，在学校上课期间，关闭大门，开启小门，不得允许家长在值班室等候学生，并保证门口始终有人值班。
3.按学校规定查验学生进出校门手续。
学生在上课时因特殊情况外出，必须验收班主任签发的有效出门证明。
4.按学校规定协助做好教职工考勤工作。
对教职工上班期间出校门，必须查验由学校签发的《出门证》或及时在出门登记本上进行登记。
5.热情、规范做好来访人员的接待工作。
对来访群众、家长及其它人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，验看有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续。
因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。
6.热情规范做好领导来校的接待工作。
事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行。
事前未接到通知的，在妥善按学校规范执行的同时需及时与校长办公室电话联系，并按校长办公室通知精神执行。
7.做好车辆进出校园及停放管理。
来访车辆一律有序停放于校门外指定区域，领导指导检查工作时车辆入校行驶路线及停放地点按学校通知精神执行，因施工、送货等其它原因，机动车辆需进校行驶和停放的，要按学校规定时间、路线引导行驶。
8.查验物资进出校门手续。
物资进出校门，应严格查验出门证，如手续不符合规定，立即扣留并向有关领导汇报。
9.做好传达室卫生保洁等工作。
保持传达室内外每日打扫，做到窗明几净、物品有序摆放。
秩序部工作管理制度范本
秩序部工作管理制度范本一、总则第一条为了维护公司的正常工作秩序，保障员工的生命财产安全，提高服务质量，制定本制度。
第二条秩序部作为公司的重要组成部分，负责公司的安全保卫、消防管理、公共秩序维护等工作。
第三条秩序部工作应遵循预防为主、防治结合的原则，确保公司的安全稳定。
第四条秩序部工作人员应具备高度的责任心、专业技能和良好的服务态度，严格遵守本制度。
二、秩序部职责范围第五条秩序部负责公司内部的安全保卫工作，包括但不限于：1. 负责公司的消防安全管理工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运行。
2. 负责公司的治安保卫工作，防止盗窃、抢劫等犯罪行为的发生。
3. 负责公司的交通安全管理，确保公司内部道路的畅通。
4. 负责公司的公共秩序维护，包括但不限于门卫管理、巡逻检查等。
5. 负责处理公司的突发事件，及时采取措施，保障公司和员工的安全。
第六条秩序部应定期进行安全巡查，发现问题及时处理，并向上级报告。
第七条秩序部应建立健全安全管理制度，定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。
三、秩序部各岗位职责第八条秩序部主管岗位职责：1. 负责秩序部的整体工作，组织实施公司的安全保卫工作计划。
2. 负责秩序部的人员管理，包括招聘、培训、考核等工作。
3. 负责秩序部的设备管理，包括设备的采购、维护、更新等工作。
4. 负责处理公司的突发事件，组织人员进行应对和处理。
第九条秩序部班长岗位职责：1. 负责本班人员的工作安排和任务分配。
2. 负责本班人员的培训和考核工作。
3. 负责本班的工作记录和报表的制作。
第十条秩序员岗位职责：1. 负责公司的门卫管理工作，包括但不限于来访人员的登记、物品的检查等。
2. 负责公司的巡逻检查工作，发现问题及时处理并向上级报告。
3. 负责公司的交通管理工作，确保公司内部道路的畅通。
4. 参与公司的突发事件处理，执行上级的指令。
四、工作要求和服务规范第十一条秩序部工作人员应遵守公司的各项规章制度，服从管理。
治安保卫安全管理规定范本
治安保卫安全管理规定范本一、总则为了维护社会治安，保障公民的人身和财产安全，根据相关法律法规，制定本治安保卫安全管理规定。
本规定适用于本单位内的人员和设施的安全管理工作。
二、安全责任1. 本单位的主要负责人是安全工作的第一责任人，对本单位的安全工作负全面责任。
2. 各部门负责人是本部门安全工作的责任人，负责本部门的安全管理，并向主要负责人汇报工作情况。
3. 所有员工都有义务参与安全工作，严格遵守本规定，确保安全措施的执行。
三、安全培训1. 所有员工入职时必须接受安全培训，包括安全规定、事故应急处理等内容。
2. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 外来人员进入本单位应接受安全培训，了解本单位的安全规定，并遵守相关规定。
四、出入管理1. 本单位实行门禁制度，进出单位需通过门禁系统并佩戴有效工作证件。
2. 严禁携带易燃、爆炸、有毒、危险品或其他违禁物品进入本单位。
3. 外来人员需要经过工作人员的陪同，方可进入本单位的敏感区域。
五、设施安全1. 对重要设施和设备进行定期检查和维护，确保其工作正常。
2. 定期进行防火检查，消防设备必须处于正常状态，定期组织灭火演练。
3. 安装监控设备，保证对重要区域的监控，并定期进行录像存档。
六、安全巡查1. 每日安排专人进行安全巡查，对各个区域、楼层、设施进行检查，及时发现并处理安全隐患。
2. 安全巡查要做好巡查记录，对发现的问题进行填写，及时上报并进行整改。
七、突发事件处理1. 发生突发事件时，员工应立即采取应对措施，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 组织应急演练，提高应对突发事件的能力，熟悉逃生路线和应急出口的位置。
3. 在突发事件处理过程中，必须保持与相关部门的及时沟通和联络。
八、安全教育宣传1. 定期组织安全教育宣传活动，提高员工对安全的认识和意识。
2. 制作安全宣传标语和海报，张贴在明显位置，提醒员工注意安全。
3. 设置安全提示牌，在关键区域设置警示，宣传安全知识和预防措施。
保卫工作制度规范
保卫工作制度规范一、总则第一条为加强保卫工作，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护单位正常的生产、经营秩序，保障单位财产和员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合单位实际情况，制定本规范。
第二条保卫工作应遵循预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。
第三条保卫工作实行谁主管、谁负责的原则，单位主要领导是单位保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门保卫工作的第一责任人。
第四条保卫工作的基本任务是：建立健全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防和减少违法犯罪，消除安全隐患，保护单位财产和员工人身安全，为单位的生产、经营和管理创造良好的环境。
二、组织机构和职责第五条单位应设立保卫部门，负责组织、协调和监督单位的保卫工作。
第六条保卫部门的主要职责：（一）制定和完善保卫工作制度，组织实施保卫工作；（二）组织开展安全风险评估，制定安全防范措施，落实安全防范责任；（三）组织保卫人员的培训和演练，提高保卫人员的业务素质和处置突发事件的能力；（四）组织、协调和监督单位内部的安全保卫工作；（五）及时报告和处理治安、刑事案件，协助公安机关破案；（六）建立健全保卫工作档案，对保卫工作进行总结和统计；（七）其他应当由保卫部门负责的工作。
第七条各部门应设立安全员，负责本部门的安全保卫工作。
三、安全防范措施第八条单位应建立健全门卫制度，严格执行外来人员登记、物品检查、出人凭证等制度。
第九条单位应建立健全值班制度，保证24小时有人值班，及时处理突发事件。
第十条单位应建立健全信息安全制度，加强对信息系统的安全保护，防止信息泄露、篡改和破坏。
第十一条单位应建立健全消防安全制度，保障消防设施设备完好，提高员工消防安全意识。
第十二条单位应建立健全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条单位应加强对重要部位、重要设施和重要物资的安全保护，制定专门的安全保卫措施。
第十四条单位应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
保安服务内容及要求
保安服务内容及要求一、服务内容安全保卫工作包括：日常秩序维护、治安防盗、消防管理、防范突发事件、监控中心的管理、车辆管理等。
其管理重点如下：（一）日常秩序维护1.负责人员出入的管理，在非办公时间负责进出人员的登记。
2.按照规定负责人员进出的管理，制定人员进出的路线图与现场管理。
3.配合所服务单位举行的各项活动，负责现场秩序管理。
4.严格按照规定时间、路线、要求进行公用部位的巡查服务，及时处理或上报发现的各类问题。
5.负责所服务单位停车场的管理，操作升降停车设备，严格执行车库管理制度，收取各项停车费。
机动车按规定路线行驶，非机动车在指定地点有序停放。
7.负责巡查工作，及时处理或上报发现的违规行为。
8.随时执行上级下达的各项指示。
（二）治安管理1.防窃防盗的管理（1）盗窃高峰一般发生在中午时分，员工外出午餐或午休时间，会给犯罪分子带来可乘之机，保安应加强巡查，同时对所服务单位进行宣传，加强防范意识。
（2）举行活动时，人员比较拥挤，不法分子会乘机盗窃钱包，保安应警惕形迹可疑人员，保障相关人员人身财产的安全。
（3）一些盗贼会在关门前躲在某隐蔽处，等到深夜作案，第二天开门后又混出门。
故关门后，保安要仔细检查各角落、隐蔽点。
对忘记锁门的所服务单位，及时联系，并加锁临时防范。
（4）对夜晚值班保安的素质要求应较高，监控人员不得脱岗，保安巡逻应定时定线路与不定时不定线路相结合。
（5）夜班应加强对所服务单位的管理，确保所服务单位的安全。
2.防范恶性事件、突发事件（1）入口是保安的第一道关，保安人员责任心要强，善于察言观色。
发现可疑人员，用对讲机通知内部的保安加以注意。
任何罪犯或有精神病患者，其神态、眼神不会像正常人一样。
当然，保安是无权采取治安措施，应婉转温和与之周旋，发现作案应采取措施并拨打110。
（2）发生突发事件，保安应按照各事件的应急处理程序进行。
防止事态扩大，注意保护现场，及时向上级报告。
特别注意，在进行紧急疏散顾客时，表情不能惊慌，语气要坚定，防止人群拥挤与相互践踏等事故的发生。
安保管理方案及措施
第一节秩序维护安保管理方案及措施第一小节安全保卫管理操作规程及制度项目门岗执勤、安全巡视、安全秩序维护、交通与车辆停放秩序管理、项目内公共照明灯的开关、消防管理、报刊（信件）收发、突发事件的处理并负责各办公室饮水机的日常管理等，接报故障及时报修。
其中门岗执勤人员必须姿态端正，注意力集中，认真履行登记手续，严格控制进出人员与车辆。
报刊、信件必须在第一时间内送达，不得丢失或延误送达。
一、保安员管理规定保安人员是项目整体形象之重要部位之一，为提高服务质量及整体形象，制定本规定：1、业主方保安系统设保安主管岗位，负责督导和管理区内安全保卫工作。
2、业主方保安员值班时间，以每月公布排班表为上班依据。
3、保安员值勤时，须穿公司规定制服，佩戴员工证件、帽子，扎腰带，打领带，仪容端正、整洁、态度和蔼。
4、站姿要保持全身竖直，身体的任何部位不准倚靠任何东西。
5、服从领导分配，指挥，严格遵守考勤制度不迟到、早退，擅自替换班，工作时间内不准抽烟等与工作无关的事情，工作岗位时严禁打逗、聊天、脱岗、空岗、窜岗。
6、端正稳重，尽职尽责，有自我管理意识，处理问题冷静、耐心，把事态控制在最小的范围内。
7、严格请示、报告制度，不准擅自处理重大事件。
8、对上级的命令要绝对服从，熟悉本岗任务与要求，熟练掌握各项业务技能，各种工作程序。
9、严禁出现下列情形。
1）值勤仪容不整，着汗衫，短裤，背心或拖鞋。
2）用粗暴无礼的言语、行为，对员工或来宾。
3）对员工或送货者索取好处及贪小便宜。
4）除保安员外，其他无关人员进入保卫室。
5）上班时间聚众聊天、嬉戏、赌博、下棋等；看小说、纸、书写信件。
6）听耳机、吃零食等。
7）值班时间内喝酒，打瞌睡或擅离工作岗位或酒后上岗。
8）值班时间打电话或用对讲机谈与工作无关事项。
9）暴行犯上，不服上级指挥。
二、保安员行为和操作规范通过制定保安员内务、作息、纪律的管理规范，确保保安员自身素质的提高，自觉维护业主方的良好形象。
秩序部职责及管理制度范本
一、职责范围1. 负责公司管理物业的人员、车辆、物品的秩序维护工作，做好防火、防盗、防爆、防破坏“四防”工作。
2. 严格秩序管理，做好来访及进出车辆登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
3. 负责公司管理物业的消防工作，严格消防管理，落实消防责任制，对有关消防安全设施进行检查和维修；及时消除火险隐患并对业主进行必要的消防安全宣传指导。
4. 维护小区内的公共区域秩序，如人员疏导、车辆疏导等工作，并对外围防护管理。
5. 负责对各项治安突发事件的处理，重大活动安全护卫等。
6. 积极配合公安机关打击大厦内及周围发生的违法犯罪活动，联系配合公安部门对本项目区域的治安秩序管理。
7. 负责小区巡逻护卫、公共秩序管理。
8. 负责对小区各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。
9. 抓好秩序队伍的业务培训。
二、岗位职责1. 秩序部主管（1）在主任的直接领导下负责公司物业管理范围内及公司内部的治安、安全保卫及消防工作，保持小区的正常秩序。
（2）建立健全秩序管理制度，制定各项安全保卫工作方案。
（3）负责组织安全骨干定期对写字楼内进行全面的安全风险评估，发现安全隐患，跟踪整改，严防各类刑事案件的发生。
（4）负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录，针对问题及时作出整改及处理，做到公平公正，培养出一支素质过硬、充满朝气的安全队伍。
2. 班长（1）负责本班次秩序维护工作，确保小区内公共秩序和安全。
（2）协助主管完成各项安全保卫工作，严格执行各项安全管理制度。
（3）组织班组成员进行日常巡查、巡逻，确保小区内无安全隐患。
3. 秩序员（1）负责小区内人员、车辆、物品的秩序维护工作，做好防火、防盗、防爆、防破坏“四防”工作。
（2）负责来访及进出车辆登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
（3）负责小区内公共区域秩序的维护，如人员疏导、车辆疏导等工作。
（4）协助班长完成各项安全保卫工作，严格执行各项安全管理制度。
秩序部规章制度 [秩序维护部管理制度]
![秩序部规章制度 [秩序维护部管理制度]](https://img.taocdn.com/s3/m/1d72beeaa8114431b80dd86b.png)
秩序部规章制度[秩序维护部管理制度]秩序维护部管理制度一、秩序部的职责范围二、秩序部服务规范管理制度三、秩序部主管岗位职责四、秩序部班长岗位职责五、秩序员仪容仪表管理制度六、秩序员训练管理标准七、秩序员工作管理制度八、秩序部交接班管理制度九、监控中心管理制度十、消防器材使用维修保养制度十一、停车场管理制度十二、执勤中常见紧急事件的处理程序一、秩序部的职责范围秩序部是公司、公安、消防部门进行治安防范、消防安全的重要辅助力量。
秩序部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护服务对象的公共秩序和进行安全巡查。
秩序部应履行以下职责：1、负责公司管理物业的人员、车辆、物品的秩序维护工作，做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作。
2、严格秩序管理，做好来访及进出车辆登记、电视监控、全天24小时巡查、进出检查等治安防范工作。
3、负责公司管理物业的消防工作，严格消防管理，落实消防责任制，对有关消防安全设施进行检查和修配；及时消除火险隐患并对业主进行必要的消防安全宣传指导。
4、负责维护物业内的公共区域秩序，如人员疏导，车辆疏导的工作，并对外围防护管理。
5、负责对各项治安突发事件的处理，重大活动安全护卫等。
6、积极配合公安机关打击大楼内及周围发生的违法犯罪活动，联系配合部门对本项目区域的安全治理工作。
7、负责大楼巡逻护卫，公共秩序管理，同时负责对治安、消防工作的宣传、指导和监督。
8、抓好秩序队伍的业务培训。
二、秩序部服务规范管理制度1、按规定配备足够的秩序人员，着标准服装上岗，仪表整洁，符合要求。
2、要认真做好来访登记，细心解答询问，做到文明执勤、礼貌待人，不得出现与业主或来客争吵打架等事件。
3、执勤时着装整齐，行、站、坐姿端正，在正常上班时间要有一名执勤人员成立正姿势站立门侧，另外一名在岗记录。
4、执勤时，严禁做出抽烟、吃零食、看书报、闲聊等与工作无关的活动，严禁脱岗、漏岗、睡岗或遇无人接岗时擅自离开。
5、物业管理范围内实行24小时巡查，发现问题要及时处理和报告，并做好检查处理记录，存档备查。
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安全保卫及秩序管理服务规范
甲方：X
乙方：Y
本规范作为《聘用保安人员合同书》附件，为合同的有效组成部分。
一、委托服务内容
（1）乙方须向甲方委派保安员，为甲方提供公司保安服务。
服务包括门卫、守护以及巡逻等，对厂区公共区域、所有办公用房及地面建筑范围内所有人身
和财产安全保障及秩序维护，做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作；
并按本规范第五部分【保安员职责】的详细服务内容和服务标准对上述范围
提供高水平的保安员服务。
（2）乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。
乙方向甲方派驻保安员，派驻的保安员由甲乙双方共同管理。
（3）甲方有权在必要时更改本规范第五部分【保安员职责】中描述的工作内容，并须经甲乙双方确认后执行，此类更改不影响本合同的效力。
（4）甲方有权限根据公司的实际工作岗位需求向乙方提出人员的增加、减少或替换。
二、额外服务费用
（1）合同期内，如遇特发情况，乙方应按甲方的要求进行所有必要的工作，不得收取任何额外费用。
（2）合同期内，甲方将在需要的时候向乙方发出通知书，乙方须按照该通知书的服务标准提供服务，并经甲方验收认可，收费标准须事先经甲方同意，乙方
须保证该收费标准在市场上具有明显价格优势，否则合同期内甲方有权委托
第三方提供安保服务。
三、甲方权利与义务
（1）甲方有权根据本合同规定的服务标准随时对乙方保安员进行检查，有权对违规或不称职保安员提出处罚、调换或辞退要求，乙方必须接受；如乙方保安
员违反管理规定，乙方必须接受甲方按附件三《保安员规章制度处罚条例》
中的标准进行经济处罚。
（2）甲方有义务就工作与乙方保持经常沟通和联系，甲方应有专人负责与乙方进行日常工作接洽和协调。
（3）甲方应配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。
制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和
支持乙方保安员履行保安职责。
四、乙方责任与义务
1、乙方应有效地履行合同，并对其雇员（下称“员工”或“人员”）在厂区内所
有举止行为负责。
人员伤害
如乙方人员在厂区内发生事故、乙方应单独对此负责，乙方应承担此类风险。
（1）如因乙方人员行为不当或者工作失误而引起任何人员的伤亡，乙方应单独对此负责，并应偿付甲方/或免除甲方承受任何法律下的责任、损失、索赔或诉讼等。
（2）若发生上述伤亡情况，乙方须立即以书面事故报告的形式将事故告知甲方。
财产损失
（1）如因乙方人员在厂区内发生事故因而引起自身的财产损失或毁坏，乙方应单独对此负责。
（2）如因乙方人员行为不当或工作失误而引起甲方或任何第三者发生任何不动产或财产的损失或毁坏，乙方应单独对此负责，并偿付甲方使其免除承受任何责任、损失、索赔或诉讼等。
（3）在厂区内进行保安工作时，如乙方因其员工的行为懈怠或过失而造成财产等的损失或毁坏，乙方必须予以复原，如果乙方不能复原，甲方可自行修复，但此类损失或毁坏复原费用由乙方承担。
若发生上述财产损失情况，乙方须立即以书面事故报告的形式将事故告知甲方。
若乙方拖欠上述款项，甲方可根据本合同在应付乙方款项中扣除此款项，乙方须承认此行为是合法的及为其所同意的。
2、乙方应随时保留足够数量（不少于甲乙双方确认的各岗位保安人数）的在岗
保安员，以保证履行其合同中的义务。
乙方不能按规定向场地内派遣最低数量的在岗保安员属于违约行为，根据合同，甲方有权提前终止合同，所有因而产生的损失概由乙方承担，并且甲方保留追溯法律权利。
同时，为保证服务质量，乙方所派驻的保安员不能连续工作超过13小时。
3、乙方必须为其员工办理符合有关广州及中国劳动法规定所需的一切劳动及有
关保险、文件及批文，甲方有权查阅该文件，所有因此等事件或疏忽、遗漏等引起的问题，一概由乙方负责，甲方无需承担任何经济和法律责任。
乙方需提交派驻员工名册及其岗位资格证书和身份证明文件予甲方登记及存档影印本，并领取甲方签发证件方可开工。
乙方所有派驻厂区内的保安均须甲方最后确认方可进驻厂区。
4、甲方有权按合同对乙方派遣员工进行领导和监督，乙方必须积极配合。
甲方
对乙方提供的员工不满意，有权要求乙方更换员工，乙方任何员工的替换，须事先征得甲方的同意，乙方须在人员更改前的三日内向甲方提供新员工的相关证明文件。
5、乙方应严格按照合同的各项条款及内容执行，以保证安保服务质量。
甲方代
表将随时随地检查乙方安保作业状况，一经发现问题，如未造成直接损失，甲方有权要求乙方工作人员立即改进，如乙方在甲方提出整改要求服务后服务质量仍未达到合同要求，甲方将在书面告知乙方的情况下，对每宗未合格项，按《保安员规章制度处罚条例》中的标准进行处罚。
如因乙方人员工作失误已造成损失，甲方有权要求乙方赔款并立即向乙方发出扣款通知。
上述扣款金额将在安保服务费中予以扣除。
6、乙方管理与协调工作
乙方为此合同而派遣的保安员班长必须在安保工作进行时进驻厂区，甲方有权对乙方的巡查记录（包括夜巡查岗）进行抽查，抽查结果将作为甲方的付款依据。
乙方须指定一名有丰富经验的合约管理人员同甲方保持联系，并须定期巡查厂区安保工作，在合同开始的前三月里，该管理人员须保证每周与甲方至少联系一次，以后可以酌情减少，但不可少于每月一次。
乙方在进厂区后15天内向甲方递交安保工作总计划，并于每月25日前向甲方提交当月安保工作汇报和下月安保工作计划，甲方将对乙方提交的安保工作汇报进行批阅和确认，并将其作为付款依据。
7、安保服装及设备
乙方应负责提供履行合同所需的安保设备、工具及服装。
乙方须将设备、工具和材料放在甲方指定的地点，不得将其遗忘在厂区其他地方。
对于甲方提供的设备存放用房，乙方需保证其整洁。
乙方保证派遣的保安员在岗期间必须统一制服、装备。
8、乙方派驻的所有保安员必须严格遵守厂区的各项管理规章制度和政府的有关
法律法规，以及相关的行业规范和作业规范，乙方须对所派驻的人员的任何
违规行为负全责。
9、乙方要定期对保安员进行轮换，轮换前必须向甲方提供保安员的人事档案并盖
乙方公章，交甲方审验和备查。
10、乙方及乙方员工不得因履行本合同范围内的安保服务而向厂区及其它任何
人员另行索取报酬，乙方所派驻人员在厂区严禁提供任何有偿服务。
五、保安员职责
1、保障公司财产及员工的人身安全。
2、维护公司的各项规章制度。
3、维护公司内正常秩序。
4、协同行政部处理相关事务。
5、定时巡察公司内各区域，对公司内物品进行检查，防止意外事件的发生。
6、公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告公司行政部。
7、保安员在客户单位的领导下工作，必须遵守国家的法律、法规和公司的各项
制度，服从管理，加强学习，提高工作责任心。
8、保安员要求规范着装，佩戴整齐，到位立岗时精神饱满，对进出客户单位的
人员要勤问细查，对出入厂区的车辆进行登记。
9、值班人员必须提高警惕，做好“三防”工作，盘查可疑人员，加强巡逻，坚
守岗位。
10、严禁酗酒，不得迟到、早退、脱岗，值班时不得看小说、下棋、打扑克等
娱乐活动。
11、严禁外来人员到客户单位推销书籍和物品，并对外来办事人员做好登记。
12、检查出入客户单位的物品，携带公司物品出厂区必须有相关部门的放行条
才可放行。
13、协助处理邮件的收发工作，并做好登记。
14、值班人员必须保守工作秘密，依法办事，不准侵犯群众利益，文明礼貌，
尽职尽责，树立良好形象。
15、保安员不得有下列行为：
（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；
（二）扣押、没收他人证件、财物；
（三）阻碍依法执行公务；
（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；
（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；
（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；
（七）违反法律、行政法规的其他行为。
六、离场安排
乙方须于合同终止后三天内，甲乙两方清算物品，乙方把所有属于乙方的物品迁离厂区，并将甲方提供办公设备、用具整理干净，如有任何损毁，乙方必须照价赔偿（正常耗损除外）。
七、其它
1.以上所有条例均受《中华人民共和国合同法》及其它相关法律条列保护和制约。
2.本规范为《聘用保安人员合同书》的一部分，在双方签订本合后，本规范与合同具有同等法律效力，若有未尽事宜或对本规范更改条款，经双方签署后，与《聘用保安人员合同书》具有同等法律效力。