困难职工摸底材料
《困难职工生活状况调查报告》
《困难职工生活状况调查报告》按照这一次学习实践科学发展观学习调研阶段的要求，县总工会分别深入到各基层工会、xx镇政府、xx县阳光劳动服务公司等单位对困难职工情况和农民工外出务工情况进行了调研，采取发调查表、与基层单位座谈等方式对全县困难职工的情况进行了全面摸底调查。
现本人就我县困难职工的情况作个简要的分析报告：一、基本情况这次调查函盖全县所有国有、集体、非公企业，机关事业单位的在职、内退、下岗失业困难职工，现有各类困难职工2650人，其中特困职工有1650人。
困难职工群体构成为：国有集体企业职工68人；非公企业职工225人；机关事业单位职工85人；内退、下岗失业职工2272人。
困难职工以40—55年龄段的居多，下岗失业困难职工主要分布在轻工、森工、供销、商业、粮食、糖厂、瓷业等行业。
二、致困原因：造成困难职工生活困难和贫困的主要原因：1、职工家庭收入偏低，尤其是森工、供销、商业、粮食、糖业、瓷业等行业由于国企改革、企业破产后与原单位解除劳动关系的下岗失业职工，下岗失业后自谋职业致富的少，靠领低保、打零工维持生活的多，大部分下岗失业职工年龄偏大，大多为“40、50”人员，文化水平低，技能单一，这些年又受到农村进城务工人员的岗位竞争，有限的就业岗位更显紧缺。
再就业成为他们的第一大难题，由于无稳定的收入，他们上有老人需要赡养，下有子女需要抚养，老人看病，子女上学成为他们的一大难题，有的还连住房都没有，加之随着年龄的增大部分人员又遇到各种疾病的侵袭，造成生活困难；２、夫妻同时下岗失业后，回原籍无田无地，靠领低保、打零工维持生活。
另外有少部分家庭婚姻关系破裂，成为单亲家庭，租房生活，抚养小孩的一方经济收入低生活造成困难。
下岗失业职工续缴养老保险、医疗保险后造成经济十分困难；３、原xx的轻工企业由于是在计划经济年代成立的手工加工行业，由于没有科技含量，随着改革的深化，机制不活的问题日渐突出，激烈的市场竞争使这些企业陷入停产，有的已资不抵债，这部分企业全部在九十年代初破产，企业破产后职工没有经济补偿，也没有养老保险和医疗保险，现在大多数职工年龄在60岁以上，已基本没有收入，只是靠低保、救济、打零工维持日常基本生活，生活状况处于较低水平，更无法抵御病痛灾难的侵袭。
建立困难职工档案所需材料
建立困难职工档案所需材料
一、困难职工
必须是在职职工或有劳动关系的职工才能申报，且家庭人均月收入在最低生活保障线（低保标准）的50%上下浮动（如：东方地区低保标准为330元，上浮50%即为495元）。
1. 《困难职工救助申请表》；
2. 单位出具困难证明（需盖公章）；
3. 劳动合同复印件或单位出具具有劳动关系的证明；
4. 本人与家庭成员的身份证、户口本（原件、复印件）；
5. 到银行打印个人及配偶近3个月的工资明细单或单位出具的工资收入证明（需盖公章），如果配偶没有工作则提供失业证明。
二、金秋助学（一般每年7月-9月份开展）
如已提供过困难职工相关材料，只需提供以下材料：
1. 应届生提供录取通知书复印件，往届生提供学生证复印件；
2. 《金秋助学回访登记表》（往届生填）；
3. 《金秋助学对象登记表》（应届生填）。
三、大病救助
已提供过困难职工相关材料，只需提供以下材料：
1. 县以上人民医院出具的诊断书、医院证明、医疗保险或门诊药品费用发票（当年）；
2. 发生工伤事故的困难职工须持劳动部门出具的工伤认定书及医院出具的住院证明复印件；
3. 《困难职工大病救助申请表》（困难职工及直系亲属都可以申请）；
4. 住院的必须要有当年的《医疗费用结算清单》（即社保出具的能清楚知道统筹报销费用多少，个人支付多少的结算单）。
困难职工摸底情况报告
困难职工摸底情况报告困难职工是指由于身体或其他一些特殊原因导致无法正常参加工作并需得到企业或社会的特殊帮扶的职工。
在一个企业或社会中，困难职工的存在是不可避免的。
因此，了解困难职工的具体情况是企业和社会对其负责任的体现。
摸底调查是了解困难职工情况的有效手段之一。
一、调查目的1. 了解困难职工的基本情况：如性别、年龄、婚姻状况、文化程度等。
2. 了解困难职工存在的主要问题：如身体健康、经济状况、子女教育等。
3. 为企业出台有针对性的困难职工帮扶措施提供参考和依据。
二、调查方式1. 纸质问卷调查采取发放纸质问卷的方式，困难职工填写并提交。
这种方式的优点是操作简单、容易普及，但难以解决问卷的回收和统计问题。
2. 网络问卷调查采用网络平台提供的在线问卷调查工具，对困难职工进行调查。
该方式在提高响应率和方便统计上有很大优势。
3. 线下面对面调查借助企业工会、党委、团委及相关部门组织人员，采用面对面的方式与困难职工进行交流。
该方式可充分发挥组织部门的作用，加深与困难职工的沟通和交流。
三、调查内容1. 个人基本情况：性别、年龄、婚姻状况、文化程度等。
2. 家庭状况：家庭人口、家庭收入、家庭支出等。
3. 健康状况：现有疾病、遗传疾病、治疗费用等。
4. 经济困难情况：是否申请困难职工补贴、是否享受社保、住房问题等。
5. 子女教育问题：子女是否在本地读书、是否申请助学贷款等。
四、调查结果1. 困难职工分布情况：查询调查结果，了解困难职工的年龄、性别、婚姻状况等情况及其分布情况。
这有助于企业有针对性的统计和分析。
2. 困难职工身体状况分析：对困难职工的身体状况进行分析，做出相应的困难职工帮扶措施。
例如有遗传病史的职工需保障其医疗支持，避免日后出现高额医疗支出等问题。
3. 经济状况分析：了解困难职工的经济状况后可以在团队内出台更为具体的补贴政策；对于家庭负担重的困难职工，可以采用向公司申请压薪或者休息稳定情绪等方式帮助其减轻经济压力，从而提高工作效率。
困难职工建档立卡需提交的有关材料明细
困难职工建档立卡需提交的有关材料明细
1.困难职工申请书；
2.家庭成员工资收入证明；
3.困难职工档案表；
4.困难职工入户调查信息登记表；
5.连心卡复印件；
6.本人及家庭主要成员身份证复印件；
7.近两年诊断证明、医药费发票等复印件；
8.低保证明复印件（配偶单位出具意见）；
9.《残疾证》复印件；10.无法办理《低保证》的说明；11.子女上学困难的提供录取通知书复印件；12.有效期内《就业失业登记证》的复印件或单位提供的内退证明；
13.没有劳动能力和收入的证明；14.近两年内县级以上医院的诊断证明、医药费发票等复印件；15.发生灾害经过的相关证明材料；16.困难职工公示；17.困难职工解困脱困联系卡；18.困难职工公示结果报告（纸质和电子版）；19.困难职工基本情况调查汇总表（纸质和电子版）；20.帮扶计划和帮扶措施（纸质和电子版）。
注：各类证件复印件需盖基层工会章。
汇总表报excel 表格形式。
困难职工摸底工作情况汇报
困难职工摸底工作情况汇报
经过调查，我们发现许多困难职工面临着各种各样的困难和挑战。
他们中的许多人由于工作条件不佳而陷入了困境。
在本次调查中，我们主要关注了他们面临的工作情况，了解到了许多问题和困难。
下面是我们的调查结果和汇报。
首先，我们发现许多困难职工在工作中面临着不稳定的工作环境。
许多人往往是零工或临时工，没有固定的工作岗位和稳定的收入。
由于工作机会有限，许多困难职工很难找到一份稳定的工作，导致他们的生活质量受到严重影响。
其次，许多困难职工在工作中面临着低工资和高工作强度的问题。
由于工作机会有限，许多困难职工只能接受低薪工作，无法享受到应有的工资待遇。
同时，许多困难职工需要承担较大的工作压力和工作强度，长时间的工作导致他们身体疲惫和精神压力增加。
此外，许多困难职工在工作中面临着歧视和不公平待遇的问题。
在许多行业中，困难职工往往遭受歧视和不公平待遇，无法享受到应有的权利和保障。
这不仅严重影响了他们的工作积极性和生活品质，也对社会稳定和和谐造成了负面影响。
最后，许多困难职工在工作中面临着无法享受到应有的福利和保障的问题。
由于工作条件不佳，许多困难职工无法享受到应有的社会保障和福利待遇，导致他们的生活面临着诸多困难和挑战。
总的来说，困难职工面临着诸多工作问题和困难。
我们需要更加关注他们的工作情况，采取有效措施，帮助他们改善工作条件，增加收入，提升工作积极性，促进社会稳定和和谐。
希望相关部门能够引起足够重视，制定出更有针对性的政策和措施，帮助困难职工解决工作中的困难和问题。
困难职工调查摸底情况表
附件2 困难职工调查摸底情况表
填报单位：（盖章）填报日期：年月日我单位共有名职工申报工会（省级以上/珠海市）困难职工，经调查摸底，共有名职工符合工会（省级以上/珠海市）困难职工建档立卡条件。
注：1.申报职工含已建档的困难职工及新申报的困难职工；2.户籍填写至地级市；3.职工身份选填在职、失业、退休；4.建档情况按系统上报到的工会层级填写，如“未建档”“市级档案”“省级以上档案”；5.符合建档立卡条件的，在调查摸底结果中选填“省级以上”或“珠海市”，不符合的，在调查摸底结果中填上“不符合”；6.建档情况为已建档的职工，经调查摸底不符合建档立卡条件的，应在备注说明原因，如死亡、离职、脱困等。
困难职工调查报告
困难职工调查报告困难职工调查报告1. 研究目的本调查报告旨在了解困难职工的现状和问题，并提出相应的解决方案，以帮助他们顺利融入工作环境，提高生活质量。
2. 调查方法为了获得准确的数据，我们采用了以下调查方法：- 问卷调查：通过设计一份包括个人信息、职场困难情况以及需求等问题的问卷，收集了职工的意见和建议。
- 深度访谈：选取部分困难职工进行面对面访谈，探讨职工所面临的具体问题，以及他们对解决问题的期望。
3. 调查结果3.1 职工困难现状通过问卷调查和深度访谈，我们了解到困难职工所面临的主要问题如下：3.1.1 经济困难- 低收入：绝大部分困难职工月收入不足以满足基本生活开支。
- 高债务压力：部分困难职工有较高的债务压力，导致无法缓解经济困境。
3.1.2 心理困难- 工作压力：困难职工多数因工作压力过大导致心理困扰。
- 身份认同不足：部分职工感受到社会身份认同不足，产生自卑情绪。
3.1.3 就业困难- 技能匹配不足：部分困难职工的技能与市场需求不匹配，导致就业困难。
- 招聘歧视：少数职工遭受到招聘歧视，无法得到公平的就业机会。
3.2 困难职工需求分析通过对调查数据的分析，困难职工的主要需求如下：- 经济援助：困难职工需要政府和企业提供经济支持，帮助他们渡过难关。
- 心理辅导：提供心理咨询和支持，帮助他们排解压力，建立积极的心态。
- 职业培训：提供职业培训机会，使困难职工能提升自身技能，增加就业机会。
- 消除招聘歧视：加强反歧视法规的执行力度，保障困难职工的平等就业权益。
4. 解决方案为了解决困难职工所面临的问题和需求，我们提出以下解决方案：- 加强社会保障体系：政府应加大力度改善社会保障制度，提高失业救助和最低工资标准，使困难职工获得更多经济援助。
- 建立心理援助机制：企业应建立心理援助机制，为困难职工提供心理咨询和支持，帮助他们应对工作压力和心理困扰。
- 开展职业培训项目：政府和企业合作，开展职业培训项目，帮助困难职工提升技能，增加就业机会。
困难职工摸底.doc1
附件1合肥市困难职工登记表（*为必填项）填表说明：1．困难类别：请填写“低保户”、“低保边缘户”或“意外致困户”。
2．政治面貌：请填写“中共党员”、“共青团员”、“群众”、“民主党派”或“其他”。
3．身份证号：必须是18位。
4．健康状况：请填写“良好”、“恶心肿瘤”、“心血管病”、“脑血管病”、“终末期肾病”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“肿瘤病”、“腰颈椎病”、“高血压病”、“肺病”、“一般疾病”、“深度昏迷”、“永久瘫痪”、“严重阿尔茨海默病”、“严重帕金森病”、“.严重运动神经元病”、“残疾”。
其中残疾类型包括：视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾、精神残疾、多重残疾“听力残疾一级（极重度）”、“听力残疾二级（重度）”、“听力残疾三级（中度）”、“听力残疾四级（轻度）”、“言语残疾一级（极重度）”、“言语残疾二级（重度）”、“言语残疾三级（中度）”、“言语残疾四级（轻度）”、“智力残疾一级（极重度）”、“智力残疾二级（重度）”、“智力残疾三级（中度）”、“智力残疾四级（轻度）”、“肢体残疾一级（极重度）”、“肢体残疾二级（重度）”、“肢体残疾三级（中度）”、“肢体残疾四级（轻度）”、“精神残疾一级（极重度）”、“精神残疾二级（重度）”、“精神残疾三级（中度）”、“视力残疾一级（极重度）”、“视力残疾二级（重度）”、“视力残疾三级（中度）”、“视力残疾四级（轻度）”、“多重残疾”、“多重残疾一级（极重度）”、“多重残疾二级（重度）”、“多重残疾三级（中度）”、“精神残疾四级（轻度）”、“多重残疾四级（轻度）”。
5．工作状态：请填写“在岗”、“下（待）岗”、“失（无）业”、“退休”、“离休”、“病退”、“病休”、“内退”。
6．劳模类别：请填写“非劳模”、“全国劳模”、“省部级劳模”、“地市级劳模”、或“其他”。
7．住房类型：请填写“自建房”、“商品房”、“经济适用房”、“两限房”、“承租单位公房”、“政府廉租房”、“租房”或“其他”。