合法约定竞业限制条款
竞业限制协议范本5篇
竞业限制协议范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密及核心竞争信息，为保守甲方的商业机密及保护甲方的合法权益，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为确保甲乙双方共同利益，有效保护甲方商业秘密不被泄露或滥用，乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，遵守本协议的竞业限制条款。
二、竞业限制内容1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下行为：（1）参与任何与甲方业务相竞争的企业或项目的投资、策划、管理等活动；（2）在任何与甲方业务相竞争的企业或项目中担任高级管理职务或核心技术人员。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位及协议内容确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任法定代表人、董事、监事、经理或其他高级管理人员。
乙方离职后在相关期间所从事的业务活动不能损害甲方利益。
3. 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自泄露甲方的商业秘密。
商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
三、竞业限制期限本协议竞业限制期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。
协议签署之日起至乙方离职后的竞业限制期限内均适用本协议。
四、补偿与支付甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。
补偿金的数额和支付方式按照双方约定执行。
若乙方违反竞业限制条款，甲方有权终止支付补偿金并要求赔偿损失。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿全部损失。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年竞业限制协议书5篇
2024年竞业限制协议书5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方公司任职期间能够接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方有保密义务的其他重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制义务，避免双方因违反相关义务而对甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方的商业秘密进行任何营利活动。
2. 商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、产品技术信息、定价策略、销售渠道等一切涉及甲方经济利益的信息。
二、竞业限制条款1. 乙方在离职后[具体年限]年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事与甲方相同或类似的工作，包括但不限于技术研发、市场营销、销售等工作。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得成立或参与成立与甲方有竞争关系的公司。
3. 乙方在离职后，不得将甲方的任何商业秘密泄露给任何第三方。
三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，均有义务保护甲方的商业秘密。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、复制或利用甲方的商业秘密。
2. 若乙方发现任何第三方侵犯甲方的商业秘密，应及时通知甲方并协助甲方采取措施防止泄密和损失扩大。
四、补偿与安排1. 在乙方遵守本协议约定的前提下，甲方在乙方离职时支付乙方一笔竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
2. 甲方有权对乙方的竞业限制遵守情况进行监督和检查。
若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款和保密条款，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。
2. 违约金金额视乙方违约行为的情节严重程度确定，包括但不限于因违约造成的甲方直接经济损失、合理的律师费、诉讼费等维权成本。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
竞业限制协议7篇
竞业限制协议7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不正当竞争或其他损害，甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，达成以下竞业限制协议：一、定义与范围1. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方相同或类似的业务活动。
2. 保密义务：乙方必须严格保守甲方的一切商业机密、技术秘密及其他重要信息。
二、竞业限制的期限与地域1. 竞业限制的期限：乙方离职后______年内。
2. 竞业限制的地域：全球范围。
三、乙方的义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息。
2. 乙方在离职后，不得直接或变相加入甲方的竞争对手，不得引诱甲方的客户、员工等做出损害甲方利益的行为。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事相同或类似的业务活动。
四、甲方的义务1. 甲方在乙方离职后，应按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。
2. 甲方应合理确定补偿金额和支付方式，以补偿乙方因竞业限制可能遭受的损失。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
六、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
竞业限制协议范本6篇
竞业限制协议范本6篇篇1竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为拟录用乙方担任（岗位名称），为保护甲方的商业秘密及其他合法权益，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制范围：乙方同意自受雇至离职期间，在（公司名称）工作期间及离职后的（时间区间），在（地域范围）范围内不从事（行业范围）相关工作，或在未得到甲方授权的情况下，在竞争性企业工作的任何职务。
第二条竞业限制的时间限制：竞业限制协议有效期为（时间范围），自协议签订生效之日起至竞业限制协议终止为止。
竞业限制协议终止，乙方有权自由选择自己未来的就业方向。
第三条违约责任：如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违反本协议造成的损失；如给甲方造成重大经济损失或声誉影响，甲方有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院裁定乙方支付违约金，并要求乙方承担由此造成的全部法律责任。
第四条解释权：本协议一切解释权属于甲方。
（公司名称）保留对此协议内容的最终解释权。
第五条生效与解除：本协议自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制协议有效期届满止。
在竞业限制协议有效期内，任何一方欲解除本协议，需提前（时间）书面通知对方，经过双方协商一致後解除本协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签订日期：签订日期：本竞业限制协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议。
以上为竞业限制协议的范本，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。
在签署协议前，建议双方对协议内容进行充分沟通，并确保双方的权益得到尽可能的保障。
竞业限制协议的签订旨在维护雇主的商业秘密和合法权益，同时也有利于员工职业发展的规范和约束。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好合作关系。
篇2竞业限制协议范本竞业限制协议是指雇主与员工签订的一种约束性协议，用于保护雇主的商业利益。
通过该协议，员工在离职后被限制在一定时间内从事与目前所从事的领域相同或相似的工作。
竞业限制协议书范本4篇
竞业限制协议书范本4篇篇1竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方在竞业限制事项上的权利和义务，保护甲方的商业秘密和经营利益，经甲、乙双方友好协商，特编制本竞业限制协议书。
本竞业限制协议书在合同生效后，乙方应严格遵守协议中约定的各项限制，不得违反协议。
一、竞业限制内容1.乙方在与甲方解除劳动合同或劳动关系后，不得从事与甲方主营业务相同或相似的工作；2.乙方在劳动合同解除后的一年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作；3.乙方在解除劳动合同或劳动关系后，不得直接或者间接参与从事与甲方有竞争关系的业务；4.乙方对于甲方的商业秘密和商业机密，包括但不限于商业策划、技术资料、客户信息等保密义务不受解除劳动合同的限制，应永久遵守。
二、竞业限制的范围1.本竞业限制协议书限制的竞争范围仅限于乙方在劳动合同解除后的一年内，且限定在与甲方主要业务有竞争关系的企业；2.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方赔偿因此导致的经济损失，同时可以向有关部门申请法律保护。
三、解除协议1.协议一方提前通知对方30天，并经双方协商一致，可以解除本竞业限制协议；2.协议一方采取违约处理措施时，应向对方发出违约通知书，乙方应在收到通知后15天内进行整改，并向甲方提供书面保证。
四、其他约定1.本竞业限制协议书自双方签字之日起生效，有效期为自劳动关系解除之日起至协议约定期限届满；2.对于本竞业限制协议的修改、解释以及效力等事项，适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方（公司名称）：_________________ 乙方（员工姓名）：_________________签署日期：年月日（附注：本竞业限制协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
）篇2竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方签订的竞业限制协议书，特具体约定如下：一、协议目的为保护甲方的商业利益和商业机密，规范乙方离职后的竞争行为及保密义务，双方达成以下协议。
竞业禁止协议书范本推荐5篇
竞业禁止协议书范本推荐5篇篇1本协议书于_______年____月____日由以下两方签订：甲方（雇主）：_______________________________乙方（雇员）：_______________________________鉴于甲乙双方同意并理解彼此之间因工作需要产生的重要竞业禁止义务，为保护各方的合法权益并维护商业道德和市场秩序，经友好协商，双方自愿达成以下协议：一、定义和目的竞业禁止是指在协议有效期内，乙方因参与甲方的工作活动而获得一定的利益，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等，因此乙方承诺在协议有效期内及期满后的一段时间内，不得从事与甲方业务构成竞争或可能构成竞争的活动。
本协议旨在明确双方的权益保护义务，防止乙方在离职后泄露甲方的商业秘密，或在竞争领域中使用这些商业秘密损害甲方的利益。
二、协议有效期本协议自签署之日起生效，有效期为_______年。
协议期满后，除非双方另有书面协议延续期限，否则本协议自动终止。
三、竞业禁止范围乙方在协议有效期内及期满后_______年内，不得从事以下活动：1. 直接或间接地从事与甲方业务相竞争的业务；2. 在与甲方业务相竞争的其他企业、机构担任高管或其他重要职务；3. 以个人名义或以任何形式参与对甲方构成竞争的业务活动。
四、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密进行保密，包括但不限于客户名单、产品技术信息、商业策略等。
乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密。
五、义务履行和违约责任1. 乙方应严格遵守本协议的各项规定，如有违反，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。
2. 如果乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失和追究法律责任。
同时，甲方有权解除与乙方的所有协议和合同。
六、协议解除和终止条件本协议可在以下情况下被解除或终止：1. 双方协商一致同意解除本协议；2. 发生不可抗力事件导致协议无法继续履行；3. 一方严重违约，另一方有权提前终止本协议。
员工竞业限制协议书（4篇）
员工竞业限制协议书尊敬的员工：欢迎您加入我们的团队并成为我们的一员。
为了保护公司的商业利益和对公司的竞争对手的机密信息的保密，我们要求所有员工在解聘或离职后遵守以下的竞业限制协议。
请您仔细阅读并确认您接受以下的条款。
一、保密义务1. 员工同意在任何时候都保守公司的商业机密信息，包括但不限于商业计划、客户信息、产品信息、技术信息、财务记录等。
员工不得向任何未经授权的第三方透露或使用这些信息，无论是否与其竞争。
2. 员工同意在公司任职期间和离职后仍然对公司的商业机密信息保密。
即使解聘或离职后，员工仍然有义务保持秘密并采取合理的措施，以防止商业机密信息被不当地使用、披露或获取。
3. 员工同意将保存的商业机密信息返还给公司，并删除或销毁保存在任何电子设备或纸质文档中的副本。
二、竞业禁止1. 员工同意在离职后，在与公司的竞争对手从事的业务范围内，不从事与公司的业务相似或竞争的任何活动。
2. 员工同意在离职后，在与公司客户直接或间接接触的情况下，不与这些客户进行业务合作或从事与公司业务相近的活动。
3. 员工同意在离职后，在与公司的供应商和合作伙伴间接接触的情况下，不向他们泄露公司的商业机密信息或与其从事与公司业务相近的活动。
三、惩罚条款1. 如员工违反了本协议的任何条款，公司有权采取合理的法律措施保护自身的权益。
员工同意承担由此产生的一切法律责任和损失。
2. 公司有权要求员工赔偿因违反本协议所造成的一切直接和间接的经济损失，包括但不限于公司的商誉损失、客户和供应商的流失等。
3. 如员工违反了本协议的任何条款，公司有权要求员工支付违约金作为经济赔偿，违约金的数额应当根据违反情况的严重程度和造成的损失而定。
四、其他条款1. 本协议适用于员工离职后的一切活动和行为，无论是否有明确的书面通知。
2. 本协议不影响员工在离职后进行其他职业活动的权利。
员工仍然可以从事其他与公司竞业无关的职业。
3. 本协议的义务和限制将对员工的继续存在，无论员工在公司的任职时间有多长，直到解除协议为止。
公司竞业限制协议范本7篇
公司竞业限制协议范本7篇篇1甲方（公司）：___________________地址：_______________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密和机密信息，为保护公司的合法权益，防止因乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：第一条竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下领域：_____________________________。
第二条竞业限制期限乙方的竞业限制期限为离职之日起_____年。
第三条竞业限制义务内容乙方在竞业限制期限内，不得有下列行为：1. 直接或间接地参与与甲方相竞争的业务活动；2. 直接或间接地劝诱甲方员工离职或聘请其参与其他单位的竞争行为；3. 利用其在甲方的职务经验或职务成果参与竞争活动；4. 向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息；5. 其他可能损害甲方利益的行为。
第四条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露、公布、发表或向任何第三方提供甲方商业机密和机密信息。
第五条违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，乙方应承担以下责任：1. 向甲方支付违约金，数额为乙方离职前一年度年薪的两倍；2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失；3. 乙方因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
第六条协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 甲方同意乙方在竞业限制期限内从事非竞争业务；3. 乙方在竞业限制期限内死亡或丧失民事行为能力。
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合法约定竞业限制条款
导读：本文是关于合法约定竞业限制条款，希望能帮助到您！
合法约定竞业限制条款
《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面：
(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
其中，竞业限制期限不得超过两年;竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。
(3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。
(4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。
所约定的劳动
者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理、可行，不能超过劳动者的经济承受能力。