中小企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度范本(5篇)
企业安全生产管理制度范本企业须建立和健全安全生产检查制度。
____生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：(一)生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
(三)专业性安全生产检查。
主要由企业每年____对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、____宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月二次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康。
(1)对查出的不安全隐患，要确保隐患整改落实，并将整改落实情况报上级部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度1、企业管理人员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
中小企业安全生产管理
中小企业安全生产管理
中小企业安全生产管理非常重要。
因为中小企业的生产规模、技术水平和管理能力相对有限，安全事故的发生可能会给企业和员工带来严重的财产损失和人身伤害。
因此，中小企业应该高度重视安全生产管理，加强安全生产工作，不断提高安全生产管理水平。
首先，中小企业应该建立健全安全生产管理制度。
通过制定和落实安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案等文件，明确员工的安全工作职责、操作要求和安全意识。
企业还应组织安全生产检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
其次，中小企业应加强对员工的安全教育和培训。
通过开展安全培训课程，提高员工对安全生产的认识和意识，增强员工遵守安全操作规程和使用个人防护装备的意识。
企业还应定期组织消防、急救等应急演练，提高员工的应急处置能力。
第三，中小企业应加强安全设备和设施的建设。
企业应购置符合安全要求的设备，确保设备的正常运行和使用安全。
此外，中小企业还应配备必要的消防器材和安全设施，提供安全确保员工的安全。
最后，中小企业应加强与相关部门和企业的合作和交流。
企业可以与消防、安监等部门建立安全生产管理的合作机制，及时获取安全生产相关政策、法规和技术资料。
同时，可以与同行业的企业开展安全管理经验交流，借鉴和吸取其他企业的安全管理经验，不断提升自己的安全管理水平。
总之，中小企业应高度重视安全生产管理，通过建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育和培训，加强安全设备和设施的建设以及与相关部门和企业的合作和交流，不断提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产。
只有这样，企业才能在竞争激烈的市场中立足，并实现持续发展。
中小企业安全生产标准化
中小企业安全生产标准化中小企业安全生产标准化一、引言安全生产是企业可持续发展的基础，也是保护员工生命财产安全的重要措施。
本文档旨在为中小企业建立安全生产标准化管理体系提供指导，确保公司安全生产工作符合国家法律法规，并提供相关法律名词及注释。
二、安全组织与责任1·安全生产管理机构建设1·1 设立安全生产管理部门安全生产管理部门负责制定并实施安全生产管理制度、组织开展安全培训、协助部门制定应急预案等工作。
1·2 安全生产管理人员职责安全生产管理人员应熟悉国家法律法规，负责监督安全生产工作、推行标准化管理制度，并及时处理相关安全事故。
1·3 安全生产小组的组建成立由各部门代表组成的安全生产小组，负责安全隐患的排查和整改，定期举行安全例会，及时沟通安全问题。
2·安全责任制度建设2·1 安全生产责任划分根据工作职责划分安全生产责任，明确相关岗位的安全职责和要求，确保各岗位人员充分了解自身的安全职责。
2·2 安全生产目标制定设定符合实际的安全生产目标，定期进行评估，并采取相应措施完善安全管理制度，不断提高安全生产水平。
2·3 安全生产考核与奖惩建立安全生产考核制度，对达标及超标的个人和部门进行奖励和惩罚，激励员工自觉遵守安全规定。
三、安全生产标准化管理1·安全生产管理制度1·1 安全生产计划制定与执行制定年度、季度、月度安全生产计划，并及时落实，提供足够的经费和资源支持。
1·2 安全操作规程与作业指导书针对各类作业活动，制定相应的安全操作规程和作业指导书，确保员工了解并遵守相关操作规定。
1·3 危险源辨识与控制对企业内部的危险源进行辨识，采取相应的防护措施，降低安全事故的发生概率。
1·4 应急预案制定和演练制定应急预案，确保在突发事件发生时，能够及时、有效地组织救援和处理工作。
2·安全培训与教育2·1 新员工安全培训与教育对新入职员工进行入职培训，包括安全操作规程、应急预案等内容。
小微企业安全生产标准化管理制度
一、总则为了加强小微企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
3. 所有员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产投入1. 企业应按照国家有关法律法规和政策，确保安全生产投入。
2. 企业应将安全生产费用纳入年度预算，专款专用。
四、法律法规与安全管理制度1. 企业应建立健全安全生产规章制度，明确安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
2. 企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
3. 企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
五、教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
六、隐患排查与治理1. 企业应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。
2. 对排查出的隐患，应及时整改，确保隐患消除。
七、应急救援与事故管理1. 企业应建立应急救援机构，制定生产安全事故应急预案，并定期组织应急演练。
2. 事故发生后，应立即启动应急预案，积极开展事故救援。
3. 事故发生后，应及时上报相关部门，并做好事故调查和处理工作。
八、监督与检查1. 企业应定期开展安全生产自查，发现问题及时整改。
小微企业安全生产工作制度
小微企业安全生产工作制度小微企业安全生产工作制度应包括以下几个方面：
1.安全生产责任制度：明确各级管理人员和从业人员的安全生产职
责，建立和完善安全生产责任体系。
2.安全生产规章制度：制定各项安全生产规章制度，包括安全生产
责任制度、安全生产管理制度、安全操作规程等，并确保得到有效执行。
3.安全生产管理机构和人员：设置安全生产管理机构或配备专职安
全生产管理人员，并确保其具备相应的安全生产知识和能力。
4.安全生产投入：确保安全生产经费的投入，用于改善安全设施、
提高安全防护水平、进行安全培训等方面。
5.安全生产培训教育：对从业人员进行安全生产培训教育，提高其
安全意识和安全操作技能。
6.安全生产检查和隐患排查治理：定期进行安全生产检查，及时发
现和消除安全隐患，防止事故发生。
7.应急救援预案：制定应急救援预案，配备必要的应急救援设备和
器材，并定期进行演练，以提高应对突发事件的能力。
8.事故报告和处理：建立事故报告制度，及时报告和处理各类生产
安全事故，并分析原因，采取有效的预防措施。
9.安全生产档案：建立安全生产档案，记录安全生产管理过程中的
相关资料，以便进行查询和管理。
以上是小微企业安全生产工作制度的一些基本内容，具体细节可根据企业实际情况进行调整和完善。
同时，企业应加强与政府监管部门的沟通与合作，接受其监督和指导，确保安全生产工作得到有效开展。
中小公司生产管理制度规范
中小公司生产管理制度规范一、总则为规范公司生产管理工作，提高生产效率，保证产品质量，特制定本《中小公司生产管理制度规范》。
二、组织结构1.生产管理部门：公司设立生产管理部门负责生产计划制定、生产进度跟踪、生产现场管理等工作。
2.生产管理人员：生产管理部门设立生产经理、生产主管和生产员工等岗位，根据公司规模适当增减。
三、生产计划管理1.生产计划的制定：生产经理根据市场需求、公司产能和原材料供应等情况，制定合理的生产计划，并报批公司领导。
2.生产进度管理：生产主管监督生产现场的生产进度，及时发现问题并协调解决，确保生产进度顺利进行。
3.生产原材料管理：生产员工负责生产原材料的采购，定期核对库存情况，及时补充不足的原材料，避免生产延误。
四、生产现场管理1.生产设备管理：生产主管负责对生产设备进行定期检查、保养，确保设备正常运转，及时修理故障设备。
2.生产人员管理：生产主管根据生产计划安排生产人员，指导生产作业，提高生产效率。
3.质量管理：生产员工在生产过程中负责检查产品质量、及时发现问题，并保证产品符合公司质量标准。
五、安全生产管理1.安全防护：公司要加强对生产现场的安全防护措施，定期组织安全培训，保证生产人员的安全。
2.应急预案：公司要制定应急预案，及时应对突发事件，保护生产设备和人员的安全。
六、生产管理制度的执行1.生产管理部门负责对生产管理制度的执行进行监督和检查，发现问题及时提出改进意见。
2.生产员工要严格遵守生产管理制度，加强生产技能培训，增强生产管理意识。
七、生产管理制度的优化公司定期进行生产管理制度的评估，及时对其进行优化和完善，不断提高生产管理水平。
以上为《中小公司生产管理制度规范》，希望全体员工严格遵守，共同努力，提高生产效率，保证产品质量。
企业安全生产管理制度(5篇)
企业安全生产管理制度一、总则为规范企业的安全生产管理，保障员工的人身安全与健康，减少事故的发生，提高企业的安全生产水平，特制定本管理制度。
二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组，负责企业的安全生产管理工作，小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。
2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人，他/她是直接负责安全生产管理的人员，负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。
三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度（1）职责分工企业应明确各部门的安全生产职责，并明确各岗位的安全生产责任。
（2）安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）岗位操作规程企业应制定岗位操作规程，明确各岗位的操作流程和注意事项，保证员工在工作中的安全。
2.安全防护设施管理制度（1）安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时，根据安全需要，设计和安装相应的安全防护设施。
（2）设备设施的维护与检修企业应制定设备设施的维护与检修计划，定期对设备设施进行维护和检修，确保其正常运行。
（3）危险源的防控企业应对危险源进行评估和管控，采取相应的措施，确保危险源的安全。
3.事故管理制度（1）事故责任与处罚企业应建立事故责任追究制度，对发生事故的责任人进行相应的处罚。
（2）事故报告和调查企业应建立事故报告和调查制度，对发生事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行事故的防范。
四、安全生产管理措施1.安全检查与监督企业应定期进行安全检查，对隐患进行及时整改，确保工作场所的安全。
2.应急救援预案企业应制定应急救援预案，明确各部门的应急救援职责，加强对突发事件的应对能力。
3.安全意识教育和宣传企业应加强员工的安全意识教育和宣传，通过各种形式向员工传达安全知识，提高员工的安全意识。
五、安全生产责任制度1.安全生产责任分工企业应明确安全生产责任的分工，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
中小企业管理制度
中小企业管理制度第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。
第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。
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3.1 新进员工由人力资源部负责安全生产教育，生产作业组长负责机器原理、操作规程讲解、示范，经考核合格才能上岗操作机器设备，未经培训不得安排上岗。
3.2 安全员每月进行一次安全生产教育，并随时提醒下属作业员注意安全生产。
3.3 对从事锅炉、电梯、电气、叉车、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特种作业人员,必须进行专业技术培训,取得合格证后才准其独立操作,并定期进行安全教育。
4.8 其它奖罚细则:
4.8.1 不接受主管部门的管理和监督，不听从合理意见、主观武断、不顾他人安危，强令他人违章作业者给予罚款100元(未发生工伤事故的),如果因此而发生安全事故的视情况由安排人负责医药费的80%-100%。
4.8.2 安全组长对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流者给予罚款50元。
2.2 安全生产委员会下设负责人、安全核查员、下按车间或班组设安全组长、再下设安全员。如上图所示。
2.3 生产部门经理任安全负责人，车间主任认安全组长；各班组组长任安全员，6S专员任安全核查员。
2.4安全小组职责:
2.5 作业员工严格按操作规程作业，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告安全生产情况，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置，按规定使用劳动防护用品。
4. 奖励与处罚
4.1工伤事故分级为：一般事故（直接经济损失在0—1000元）；大事故（直接经济损失在1001元—3000元）；重大事故（直接经济损失在3001元以上）。
4.2奖励:年无安全大事故,而且一般事故比例少于总人数的3%时,奖励标准:安全负责人奖励2000元，安全组长奖励1500元,安全员奖励800元。
1.3 对全年无工伤的部门、班组给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的部门给予通报批评，对责任人，给予处罚，触及刑律的，交由司法机关论处。
2.机构与职责
3.
2.1 公全生产管理工作；制订安全生产技术措施和劳动保护计划；调查处理安全事故等工作。
4.3处罚:
事故等级
安全负责人
安全组长
安全员
违章操作工
一般事故
通报批评
罚款50元
自负医药费70%
大事故
通报批评
罚款100元
罚款150元
自负医药费40%
重大事故
罚款50元
罚款150元
罚款240元
自负医药费10-20%
4.4工伤是指在工作中或为维护公司利益情况下发生的意外事故。如私自动用他人设备、机器、违章操作机器设备、车辆、私接电源、非吸烟区吸烟、乱用火源，不属工伤事故范围。
4.8.3 私自动用他人机器设备，乱拉乱接电源、不按机器操作程序作业者给予罚款50元。
4.8.4 擅自动用“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸等给予罚款50元。
4.8.5 未经岗前技能培训和安全知识培训而安排操作机器设备的给予安全员或负责人罚款50元。
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4.5工伤事故报告程序：发生后最迟不超过次日上报至人资部，3日内由事故部门写《工伤事故预防纠正措施报告》至人资部进行调查核实。
4.6公司每年由人力资源部进行一次总结，每月一小结，对工伤事故等进行统计分析，对事故责任者依情节轻重给予批评教育，罚款，触及刑律者送交司法机关处理。
4.7 违反操作规程作业不属于工伤的当事人按上表自己承担一定比例的医疗费用。
精品汇编资料
安全生产管理制度补充规定
1. 总则
1.1 在《管理总则》的基础上,为加强安全生产管理，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，特制定本补充规定。
1.2 公司的安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，各级管理人员要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产及文明生产。