联合利华-销售操作手册
销售技巧(联合利华)

2020/8/19
联合利华销售培训
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需求层次判断与引导
• 需求层次的发展是有其内在规律的: 主线是占有欲望的发展
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如何判断
• 关键是如何判断T1,T2;Z1,Z2
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如何引导
• 走马观花 • 驻足观看 • 询问产品特征 • 犹豫,提出异议 • 成交
• 停顿 • 重复或描述对方说的意思 • 如果不了解,立刻发问 • 做笔记 • 注意身体语言
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积极聆听
☺ 定义 倾听他人以了解其观点、意见和感受
☺ 用词、语调和动作 用词:“你的意思是…”,“让我看看我的理解对不 对…”,“你听起来很气愤…” 语调:鼓励的、热情、与对方的情绪相配合 动作:保持目光接触,身体动作与谈话者一致
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需求分析:常规战术(二)
• 人物分析法
– 按做事风格分
• 驱动型,温和型//分析型,外向型
– 按经营风格分
• 夫妻老婆店 • 老太太店 • 时尚青年店 • 下岗工人店 • 职业商人店
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抹布的功用
• 清洁产品 • 感情的润滑剂
• 观察,不要打扰 • 静候,准备随时帮助 • 先问再详细介绍 • 克服异议,打消顾虑 • 留住客户的心
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如何判断
• 关键是如何判断 T1,T2;Z1,Z2
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联合利华-销售操作手册

联合利华中国股份有限公司销售运作手册二零零一年八月简介该手册为1999年12月的更新版。
此版更新的主要内容在于区域管理结构的改变及地区销售队伍的重组,此外还有相关政策的更新,例如:信用条款,退货政策,破损处理等。
因此,该手册旨在覆盖最全面最新的销售运作策略,诸如将不同类型的分销系统合并为一个联合利华分销系统。
该手册适用于分销渠道,并与今年7月出版的区域运作构架内容相一致。
所有提及到的运作方法与最新的政策是相一致的, 它包括:1.信用条款2.无退货政策3.现金处理政策4.收/送礼及交际政策5.财务授权表计划于2002年3月再次更新此销售运作手册。
正在进行的新的程序和运作步骤将以单独的文件形式与所有公司职员沟通。
欢迎提出任何有关于该手册的意见和要求。
请将您的意见与要求直接告知客户发展董事主办人: 胡辛顿撰写人: 伍齐元译本: V200108内容第一部分:分销商合作伙伴关系第1章:分销商业务关系阐述5第2章:分销商的义务 6 第3章:联合利华的义务9第4章:与分销商的交易条款10第5章:分销商价目表11第二部分:分销商的聘用和终止第6章:新分销商聘用程序和步骤12第7章:保证金流程18第8章:信用额度调整程序20第9章:建立新分销商 22 第10章:分销商协议终止25第三部分:销售人员的职能与职责第11章:HPC分销队伍28 第12章:区域管理队伍29第13章:地区销售经理的职责32 第14章:联合利华销售主任的职责34第四部分:销售信息的维护第15章:分销业务信息维护36第16章:周库存表39第17章:二级库存控制表41第五部分:分销商和运作管理第18章:订单44第19章:分销商业务员(DSR)日销售报表47第20章:固定拜访计划和永久行程计划48第21章:联合利华销售主任(USS)永久行程计划52第22章:分销商利润管理54第23章:分销商仓储标准56第24章:分销商管理项目核查清单58第25章:销售拜访报告及流程60 第26章:不退货政策66第六部分:附录附录1、新分销商申请表-意向书2、新分销商申请表-业务详情3、新分销商聘用表-HPC中国4、增/减信用额度建议表5、HPC-中国分销商业务计划6、对于联合利华共同原则的认知7、分销基础设施品质检验清单8、分销商辞职凼9、分销商协议终止的确认10、分销商协议终止函11、书面警告12、退货申请表13、不可销售商品损失补偿金申报表14、逾期帐款分析/应收帐款清帐报告/破产报告15、周库存控制表16、周期库存控制表17、客户订单18、DSR日销售报表19、DSR固定拜访计划20、USS永久行程计划21、分销覆盖报表22、市场价格监控表23、竞争对手活动报告24、分销商投资回报率分析表25、协同拜访报告汇总表26、协同拜访报告27、协同拜访报告-改善重点28、合同AB店销售台帐29、合同AB店名单30、分销商合同AB店销售信息汇总31、AB店月销量表-USS填写32、AB店合同签署进程表-USS填写33、AB店月销量表-办公室汇总134、AB店月销量表-办公室汇总235、AB店合同签署进程表-办公室汇总公司与分销商业务关系阐述:公司:委托方分销商: 代理方分销商定义-分销商是公司的代理。
联合利华销售运作手册

联合利华销售运作手册一、销售运作概述联合利华作为世界知名的消费品公司,以提供优质产品和创新解决方案而著称。
为了保证销售运作的高效性和一致性,制定了本销售运作手册。
本手册的目的是为销售团队提供相关指导和流程说明,以确保产品的顺利销售和客户满意度的提升。
二、销售团队组织结构1. 销售部门的职能和责任销售部门是联合利华的核心部门之一,主要负责以下职能和责任:- 制定销售策略和计划,确保销售目标的实现;- 开发新客户并维护现有客户关系;- 监测市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略;- 提供销售培训和支持,确保销售团队的专业素质和能力;- 协调内部各部门,确保订单处理、产品交付和售后服务的顺利开展。
2. 销售团队的组织结构销售团队通常由以下几个职位组成:- 销售总监:负责整个销售团队的管理和战略指导;- 区域销售经理:负责指导和管理特定区域的销售工作;- 销售代表:负责开发和维护客户关系,完成销售目标;- 销售支持人员:负责销售数据分析、客户支持和协调内部资源。
三、销售流程管理销售流程的有效管理是确保销售业绩的关键。
联合利华的销售流程主要包括以下几个步骤:1. 客户开发和沟通销售代表通过市场调研、拜访和网络营销等方式,开拓新客户并与现有客户建立和维护关系。
在客户开发和沟通的过程中,销售代表应了解客户需求,提供专业咨询和解决方案,并与内部团队合作,确保客户满意度的提升。
2. 销售洽谈和谈判一旦建立了客户关系,销售代表将与客户进行销售洽谈和谈判,以达成销售合作协议。
在洽谈和谈判过程中,销售代表应了解客户需求,针对性地提供产品和解决方案,并根据客户的反馈进行调整。
3. 订单处理和产品交付一旦销售合作协议达成,销售代表将协调内部团队处理订单和安排产品交付。
订单处理包括订单确认、库存管理和物流协调等环节。
产品交付的成功与否往往会直接影响客户满意度,因此销售团队应密切关注交付进度,确保按时交付。
4. 售后服务和客户关怀销售团队的责任不仅仅是销售产品,还包括提供优质的售后服务和客户关怀。
联合利华-销售技巧

货品你不用补,我们店里有自 己的理货员跟进补货,一周 三次传真.
对于贵店我逢周二早上都会来拜访,通过一个月 的跟进,我对贵商场的运作有了一定的了解。知道你 们的理货员会跟进补货,但是你们的理货员要跟进整 个日化柜上千个品种的货,本身的工作量就很大,万 一理货员调场就无法更好的跟进,而且他不如我清楚 联合利华每个单品月销售状况、现在仓库里有无促销 装。理货员补货我又无法更好的跟进你们门店的销量, 帮助你们申请促销活动。所以以后还是由我来跟进门 店的补货。你放心我会跟据销售来补货的。
我们货架紧张,同一品种同一 规格只能出一个样面。
老板,因为各个消费者的需求不同而选购产 品的品种也不一样,但是,他们到贵店却看不到 他要买的东西,可能会离开贵店。就是您商店有 此类产品因为没出样,会导致单品库存过大,也 有可能单品脱销。
你们没有陈列费,其 它公司有陈列费。
老板,我们公司每年在广告和产品研发及包装上花了很 多钱,当然,在超市陈列费用上经费很少。但是,我们公司 的产品是知名品牌,。尽管没有陈列费,只要您在货架上把 我们公司的产品陈列到位,我相信,肯定会给您带来人气和 销量。再说,那些有陈列费的产品销量远远比不上我们公司 产品的销量,您给那么大的货架陈列此类产品,只会给您增 加库存积压和资金的周转。所以如果好卖的产品货架小的话, 会经常脱货或理货员不断上货而影响生意。
我们店里已经有夏士莲洗发水 卖了,LUX价格这么高就不卖了, 反正都是你们联合利华的产品。
老板我看见你们店里也有卖德芙巧克力,而且品种还很全, 销售一定也很好吧?……你也知道吃巧克力多数是女性,如 果你的德芙卖得这么好就说明来你店里的女性消费者她们的 品牌意识比较强,而且她们对生活用品的要求也更高。LUX 正是为迎合这种女性的品味而设计的。所以如果你的店里没 有LUX卖,就会损失这部分消费者。今天我介绍三款我们卖 的比较好的款式给你小批量的卖卖,下周我再来跟进销量。
联合利华中国销售运作管理手册

联合利华中国销售运作管理手册第一章:前言1.1 目的和范围《联合利华中国销售运作管理手册》的目的是为了对联合利华中国公司的销售运作进行规范和管理,确保销售过程的高效运作和业绩的持续增长。
本手册适用于联合利华中国公司全体员工,包括销售部门和相关部门的员工。
1.2 手册内容概述本手册包含销售运作的核心要点和关键流程,包括销售战略制定、销售目标设定、销售团队建设、客户关系管理、销售报表和分析等内容。
第二章:销售战略制定2.1 市场分析2.1.1 客户需求分析2.1.2 竞争对手分析2.1.3 市场趋势分析2.2 产品定位2.2.1 产品特点和竞争优势2.2.2 目标客户群体2.2.3 定价策略2.3 销售渠道策略2.3.1 直销渠道2.3.2 经销商渠道2.3.3 电商渠道第三章:销售目标设定3.1 销售目标的确定3.2 销售指标的设定和监控3.3 销售预算的编制和控制第四章:销售团队建设4.1 人员招聘和培训4.2 工作分配和协作4.3 薪酬激励和绩效评估第五章:客户关系管理5.1 客户分级和分类5.2 客户需求调研和分析5.3 客户服务和售后支持第六章:销售报表和分析6.1 销售数据的收集和整理6.2 销售报表的编制和分析6.3 销售业绩的评估和改进第七章:销售风险管理7.1 销售风险的识别和评估7.2 风险防范和控制措施7.3 风险应对和纠正措施第八章:销售运营管理8.1 销售流程的规范和优化8.2 销售过程的管理和监控8.3 销售资源的配置和利用第九章:销售信息化建设9.1 CRM系统的建设和使用9.2 销售数据的统计和分析软件9.3 移动销售工具和应用第十章:销售绩效评估和奖惩激励10.1 销售绩效评估指标10.2 绩效评估方法和流程10.3 奖惩激励措施第十一章:销售运营管理的持续改进11.1 销售流程改进11.2 销售策略的调整和优化11.3 销售管理体系的持续提升通过《联合利华中国销售运作管理手册》,联合利华中国公司可以实现销售运作的规范化管理,提升团队的执行力和销售业绩,同时不断优化销售流程和管理方法,为客户提供更好的产品和服务。
联合利华二级分销商运作指导手册(Sub-D-manual)讲解学习

目录0.简介 (1)一.背景: (1)二.机会: (1)三.陈述主意: (1)四.解释如何运作: (1)五. 关键性的好处: (2)⑴.远景和目标 (2)一、远景:为什么分销商需要二级分销商 (2)二、二级分销商覆盖方式VS.以往的乡镇覆盖方式 (2)三、二级分销商的定义/地位/覆盖 (2)四、分公司和二级分销商的区别 (3)⑵.二级分销商盈利模式 (3)一、二级分销商模式的宗旨: (3)二、盈利模式的关键性因素 (4)三、细述 (4)⑶.二级分销商的选择 (6)一、计划 (6)二、协调 (7)三、面试 (7)四、签订合同 (8)⑷.二级分销商的责任 (8)一、销量 (8)二、覆盖 (8)三、分销/店内表现 (9)四、报告 (9)⑸.二级分销商的得益——成为宝洁分销网络的一部分 (9)一、原则 (9)二、详述 (9)⑹.分销商和二级分销商的互动 (11)一、销售代表运作细则 (11)二、分销商客户经理的角色与职责,控制范围 (12)三、二级分销商拜访频率 (12)四、通过二级分销商公告版或分销商客户经理实地拜访与二级分销商进行沟通 (12)⑺.销售代表工具 (13)一、新商店类型和定义 (13)二、商店列表 (13)三、覆盖模式 (13)四、报告 (13)⑻.后勤支持系统 (13)一、补货 (13)二、供货 (14)三、仓库的要求和设计 (14)四、仓库的挑选和评估工具 (14)五、仓库的管理 (14)六、助销工具的运送和管理 (14)七、办公室设备 (15)八、系统 (15)⑼.销售能力与控制 (15)一、有效跟踪和评估的关键性因素 (15)二、需要跟踪的几点 (15)三、月度生意回顾过程 (16)四、季度会议 (16)Sub-DT的KPI宏观平台:价格、促销、TTS等资源的平衡0.简介一.背景:宝洁在2003年七月引入二级分销商指导手册以来,CBC在二级分销商这一块取得了长足的进展,截至04年六月,公司共发展了858家二级分销商,月销量达到了746个MSU,占CBC销售总量的14%,其中,37%的二级分销商达到了1个MSU的目标。
联合利华销售运作手册

联合利华销售运作手册联合利华中国股份有限公司销售运作手册第1章: 公司与分销商业务关系阐述:公司:委托方分销商: 代理方分销商定义分销商是一家本地的商业机构(国有/私人合伙/私有)。
联合利华分销商应是全权负责联合利华产品销售,不销售任何竞争对手的产品。
分销商从公司购买产品;将产品储存其仓库中,并在公司指定的地区内销售。
分销商销售员须根据公司当地销售代表(USS)制定的计划来拜访商店。
分销商应雇佣充足的人员来开展上述工作,工作内容由联合利华公司具体规定。
资金:人力资源:基础设施:运输:价格:促销:拜访路线周期:定单:信息系统:分销:产品种类:独立的业务:信用额度:付款:专营销售:通过周报表的形式向联合利华汇报有关库存.信用及二级销售的信息。
清点送货及签收送货清单。
分销商应向所有联合利华有关人员提供有关报告和报表。
分销商必须周期性向公司申报相关支持费用,并随附有关支持的文件。
营运业务时应遵守当地法律法规。
未经公司允许,分销商不得将公司的司标和品牌标识用于广告及它用。
汇报任何侵犯联合利华知识产权行为。
第3章:联合利华的义务联合利华有义务在每时每刻满足任何地方消费者的需求。
为实现该目标,联合利华承诺通过与分销商合作伙伴关系的建立使联合利华产品随处可见随处有售并且:1.协助分销商获得具有竞争力的投资回报率。
2. 提供高质量的产品用于销售。
3. 公司以统一的价格及统一的分销折扣供货。
4. 提供直接或间接的支持,以帮助分销商实现共同的远景.目的和目标。
5. 提供广告和促销支持以增加销量和市场份额。
6. 提供分销商和分销商业务员所需的基础培训, 传递专业知识,提高其作业水平。
7. 配备销售主任(USS)以协助分销商改进销售及效率。
8. 提供专营区域供分销商开展联合利华业务。
9. 创新开发与消费者有关的产品。
10. 提供电子化或手工操作系统以协助分销商管理其有效的业务。
第4章:与分销商的交易条款:1.目的:维护全国范围内统一的批发和零售价格。
联合利华(SP)

陈列
就是解决产品在卖场货架上放在哪里和如何放的问题
确定陈列方式的四个步骤:
确定产品陈列的 品类区域
确定在品类内的 陈列位置
确定产品的 陈列方式
确定产品的 陈列面
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陈列的定义——购物者逛卖场的习惯
$
出 口 入 口
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陈列的定义——购物者逛卖场的习惯
出 口
入 口
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陈列的定义——购物者逛卖场的习惯
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UP着装觃范——上衣
品类标识应佩戴于毛衣的右侧胸前加厚处,丌可戴在衬衫 上再翻出,以免使穿着效果褶皱
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UP着装觃范——上衣
室内温度较高时,可将毛衣袖子拆下,也可将衬 衫袖子按正确方式挽起。
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UP着装觃范——上衣
但丌可将衣袖直接向上捋起
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UP着装觃范——丝巾佩戴方式
丝巾的正确佩戴方式:
2只袖子上分别有12个品牌logo,且2边的排列顺序不同,以便衣袖卷起时,两边均 可见不同的6个商标,随时体现联合利华的全品牌形象。
10
UP春夏制服简介——细部说明-上衣
店内温度低时可将短袖放下变成长袖,此时每只 袖子上均有联合利华的12个品牌商标
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UP春夏制服简介——细部说明-裤子
裤腰两侧配有松紧带,人 性化设计,体现舒适感 口袋使用子母粘,防止袋 内物品(手机)滑落
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销售八步骤的操作要求
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销售八步骤的操作要求
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1 2 3
离岗
任何情况的离岗必须填写离岗登记表
库存管理
产品库存丌足时,及时建议销售下订单
POSM需要补充,需及时联系上级主管(AS)
上级巡店
AS巡店时及时反馈情况,并耐心接受实地辅导
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
联合利华中国股份有限公司销售运作手册二零零一年八月简介该手册为1999年12月的更新版。
此版更新的主要内容在于区域管理结构的改变及地区销售队伍的重组,此外还有相关政策的更新,例如:信用条款,退货政策,破损处理等。
因此,该手册旨在覆盖最全面最新的销售运作策略,诸如将不同类型的分销系统合并为一个联合利华分销系统。
该手册适用于分销渠道,并与今年7月出版的区域运作构架内容相一致。
所有提及到的运作方法与最新的政策是相一致的, 它包括:1.信用条款2.无退货政策3.现金处理政策4.收/送礼及交际政策5.财务授权表计划于2002年3月再次更新此销售运作手册。
正在进行的新的程序和运作步骤将以单独的文件形式与所有公司职员沟通。
欢迎提出任何有关于该手册的意见和要求。
请将您的意见与要求直接告知客户发展董事主办人: 胡辛顿撰写人: 伍齐元译本: V200108内容第一部分:分销商合作伙伴关系第1章:分销商业务关系阐述5第2章:分销商的义务 6 第3章:联合利华的义务9第4章:与分销商的交易条款10第5章:分销商价目表11第二部分:分销商的聘用和终止第6章:新分销商聘用程序和步骤12第7章:保证金流程18第8章:信用额度调整程序20第9章:建立新分销商 22 第10章:分销商协议终止25第三部分:销售人员的职能与职责第11章:HPC分销队伍28 第12章:区域管理队伍29第13章:地区销售经理的职责32 第14章:联合利华销售主任的职责34第四部分:销售信息的维护第15章:分销业务信息维护36第16章:周库存表39第17章:二级库存控制表41第五部分:分销商和运作管理第18章:订单44第19章:分销商业务员(DSR)日销售报表47第20章:固定拜访计划和永久行程计划48第21章:联合利华销售主任(USS)永久行程计划52第22章:分销商利润管理54第23章:分销商仓储标准56第24章:分销商管理项目核查清单58第25章:销售拜访报告及流程60 第26章:不退货政策66第六部分:附录附录1、新分销商申请表-意向书2、新分销商申请表-业务详情3、新分销商聘用表-HPC中国4、增/减信用额度建议表5、HPC-中国分销商业务计划6、对于联合利华共同原则的认知7、分销基础设施品质检验清单8、分销商辞职凼9、分销商协议终止的确认10、分销商协议终止函11、书面警告12、退货申请表13、不可销售商品损失补偿金申报表14、逾期帐款分析/应收帐款清帐报告/破产报告15、周库存控制表16、周期库存控制表17、客户订单18、DSR日销售报表19、DSR固定拜访计划20、USS永久行程计划21、分销覆盖报表22、市场价格监控表23、竞争对手活动报告24、分销商投资回报率分析表25、协同拜访报告汇总表26、协同拜访报告27、协同拜访报告-改善重点28、合同AB店销售台帐29、合同AB店名单30、分销商合同AB店销售信息汇总31、AB店月销量表-USS填写32、AB店合同签署进程表-USS填写33、AB店月销量表-办公室汇总134、AB店月销量表-办公室汇总235、AB店合同签署进程表-办公室汇总公司与分销商业务关系阐述:公司:委托方分销商: 代理方分销商定义-分销商是公司的代理。
-分销商是一家本地的商业机构(国有/私人合伙/私有)。
联合利华分销商应是全权负责联合利华产品销售,不销售任何竞争对手的产品。
-分销商应买卖联合利华所有产品。
-分销商从公司购买产品;将产品储存其仓库中,并在公司指定的地区内销售。
-分销商只在指定的地理范围内销售联合利华产品。
分销商与联合利华共同决定分销计划如网点数、拜访频率等。
-分销商销售员须根据公司当地销售代表(USS)制定的计划来拜访商店。
-分销商应根据联合利华建议客户价转售联合利华产品。
为避免市场价格波动,分销商必须严格遵守联合利华统一价格政策。
-分销商应雇佣充足的人员来开展上述工作,工作内容由联合利华公司具体规定。
-作为对提供上述服务的回报,分销商将从公司得到固定的扣率,以保证其获得充分的利润。
分销商的义务分销商有义务帮助增加联合利华产品在市场上的销量及提高在市场上的份额。
为实现该目的,分销商须履行以下主要职责。
1.首要职责:-资金:-分销商应投入足够的资金以保证业务的正常运作。
-人力资源:-提供销售人员及其他人力资源根据双方商定的分销计划在指定区域深入分销联合利华产品。
-基础设施:-提供面积充足,干净,干燥及通风设施良好的仓库用于储备库存。
-运输:-提供在指定地区分销联合利华产品所需的运输车辆。
-价格:-严格遵循联合利华价目表中的建议销售价格。
-促销:-保证100%的促销分配量进入通路。
-拜访路线周期:-按拜访路线周期开展所有的促销活动。
-定单:-根据库存控制表和订单准备每个拜访周期的4周定单。
-信息系统:-将销售信息有序地填入联合利华设计的系统里,以便对每天、每周及周期的销售、收货和库存进行管理。
-分销:-必须遵循拜访路线计划在所有零售和批发网点实现对相关产品种类在指定区域内的预定覆盖率.-产品种类:-必须涵盖所有联合利华产品类别内相应产品。
-独立的业务:-分销商使用单独的业务单位操作所有联合利华产品种类的业务。
因此,分销商是在一个单独的办公室(经营部)办公,有一个专供储存联合利华产品的仓库及一名专门负责联合利华业务的经理。
-信用额度:-为客户提供适当的信用额度。
-付款:-严格遵循公司的交易条款。
-专营销售:-严禁分销商销售、促销、鼓励销售竞争对手产品。
2.次要职责:-通过周报表的形式向联合利华汇报有关库存、信用及二级销售的信息。
-定期与联合利华销售人员沟通有关销售,促销及其他运作状况。
-清点送货及签收送货清单。
-与公司核对及确认所有的应收帐款。
-分销商应向所有联合利华有关人员提供有关报告和报表。
-分销商必须周期性处理过期或临近过期,破损及非价目表销售产品。
-分销商必须周期性向公司申报相关支持费用,并随附有关支持的文件。
-通知公司所有有关竞争对手及市场动向信息。
-营运业务时应遵守当地法律法规。
-营运业务时应遵守联合利华的商业准则。
3.知识产权:-未经公司允许,分销商不得将公司的司标和品牌标识用于广告及它用。
-分销商不得向任何第三方泄漏公司的商业信息和机密。
-汇报任何侵犯联合利华知识产权行为。
第3章:联合利华的义务联合利华有义务在每时每刻满足任何地方消费者的需求。
为实现该目标,联合利华承诺通过与分销商合作伙伴关系的建立使联合利华产品随处可见随处有售并且:1.协助分销商获得具有竞争力的投资回报率。
2.提供高质量的产品用于销售。
3.公司以统一的价格及统一的分销折扣供货。
4.提供直接或间接的支持,以帮助分销商实现共同的远景、目的和目标。
5.提供广告和促销支持以增加销量和市场份额。
6.提供分销商和分销商业务员所需的基础培训, 传递专业知识,提高其作业水平。
7.配备销售主任(USS)以协助分销商改进销售及效率。
8.提供专营区域供分销商开展联合利华业务。
9.创新开发与消费者有关的产品。
10. 提供电子化或手工操作系统以协助分销商管理其有效的业务。
与分销商的交易条款:1.目的:-使分销商获得良好的利润和投资回报率。
-维护全国范围内统一的批发和零售价格。
-禁止低价销售及跨区抛售。
2.定价原则:-消费者价格是受市场的驱策并且依据产品市场定位而定价的。
-公司公布给分销商统一的客户价。
-公司提供给分销商建议批发价以转售至批发市场。
3.定价方法:-在客户价基础上公司提供给分销商固定折扣作为利润。
-依据不同的产品种类制定不同的分销折扣。
4.提前付款折扣:-提前付款折扣适用于分销商在15天内付款。
5.信用额度:-在正常情况下,联合利华提供相当于4周销量的信用额度。
-联合利华有权在对分销商风险评估基础上降低其信用额度。
-公司将对分销商信用额度做季度回顾,主要依据分销商的销售业绩及付款情况对其信用额度作评估。
分销商价目表-统一、稳定的市场价格给分销商提供了有效开展业务的环境,而且有利于分销商驾驭市场以不断提高分销量和利润。
-作为合作伙伴方的分销商有义务依照公司价目表销售联合利华产品(或公司针对不同通路及批发市场的建议的价格),联合利华销售主任(USS)有责任在当地监督实施。
-设定具有竞争力并为分销商创造利润的转售价格是联合利华的权利和责任。
设定的价格应适应产品的分销及品牌策略。
-公司定期提供更新的客户价目表给分销商从而使分销商能以统一的价格将产品转售给客户。
每份致分销商的客户价目表都需有各区域总经理的签字。
-经核准的价目表是份重要的运作文件,因此:-每位销售主任须随身携带价目表。
-分销商办公室需备有注明日期的价目表文件。
第6章:新分销商聘用程序和步骤1.甄选分销商:必须按下列标准甄选分销商:-资金:-对方必须拥有经营目前和将来业务所需的充分资金。
通常来说,分销商需备有相当于2周联合利华业务销售的运作资金。
该资金状况必须通过所有可能的途径进行查验,例如银行帐户,目前业务状况和通过市场调查所获得的信息等等。
-态度:-对方必须拥有积极的态度并愿意亲自参与日常的业务运营。
-声誉:-对方必须在市场中拥有良好的业务关系。
简述:必须和对方仔细讨论以下细节-公司:-规模,结构,品牌,作业风格及商业准则。
-业务:-预期的销售量和销售额。
-与市场的关系:-对不同通路的业务须有丰富的经验及重视,与各市场有良好的业务关系。
-评估:-联合利华业务规模,联合利华业务占其所有业务的份额。
-专营联合利华业务。
-评定市场的销售潜力和分销商初始投资:-人口:-依据中心地区的人口数及联合利华家居及个人护理产品的人均消费量。
依照一个城市中心地区联合利华家居及个人护理产品的人均消费额为每年RMB15元。
-假设该中心地区人口为20万,那么该地区的年销售额应该是:RMB15 x 200,000 = RMB 3,000,000或 RMB 250,000 /月-我们要求分销商投资相当于15天销售额的资金。
因此对于一个月销售额为人民币250,000地区,分销商需投资人民币125,000。
-例如:市区人口 = 200,000预计销售额 = 250,000元/ 月资金需求 = 125,000元注释:这里指的家居及个人护理产品的人均消费是综合大多数城镇的平均数。
你也可以采用当地政府机构发布的相关数字。
或是可以根据城镇规模从10元至15元中选择适当的参考数值,在你不很确定时建议采用较低的数据。
-信用额度:-通常信用额度等于4周的销售额。
然而对于新分销商在试用时期,其信用额度等于3周的预计销售额。
-保证金:-保证金为1周的销售额。
新分销商的保证金须于第1批发货前汇入公司帐户。
联合利华提供给分销商保证金存放奖励,按年度计算。
-指定销售范围:-每个分销商都有其指定的销售范围。