2006年提升运输工培训、复训教案
道路运输警示教育培训计划
道路运输警示教育培训计划一、培训目的随着社会经济的快速发展，道路运输行业在我国的发展中起着至关重要的作用。
然而，道路运输行业的安全问题也日益引起人们的关注。
由于长期的忽视和管理不善，我国道路运输领域存在诸多安全隐患，交通事故频发，给人民群众的生命财产造成了严重的威胁和损失。
因此，为了加强道路运输安全管理，提高从业人员的安全意识和技能，公司决定开展道路运输警示教育培训，通过培训提高从业人员的交通安全意识，减少交通事故的发生，保障人民群众的生命和财产安全。
二、培训对象本次培训的对象为公司所有从事道路运输的司机和管理人员。
三、培训内容1. 道路交通法规的学习道路交通法规是保障道路运输安全的基础，司机和管理人员需要深入了解并严格遵守相关法规。
培训内容包括交通标志、交通信号、超车规定、速度限制、穿越公路规定等。
2. 驾驶技能的提升司机的驾驶技能直接关系到交通安全，因此培训需要强调司机的驾驶技能培训，包括高速公路驾驶技巧、雨雪天气驾驶技巧、紧急情况下的规避和处理技巧等。
3. 交通事故案例分析通过交通事故案例的分析，使司机和管理人员认识到事故的严重后果，避免重复发生同类事故。
4. 交通安全知识的普及在培训中通过视频、图片等方式向参与者普及交通安全知识，提高其交通安全和应急处理能力。
5. 道路运输司机职业操守通过讲解道路运输司机的职业操守，教育他们要以安全为重、以生命为重、自觉遵守交通法规、热心助人等。
同时也要讲解企业文化价值观，提升员工的责任感和使命感。
6. 道路运输安全管理规定使管理人员了解到道路运输行业的安全管理规定，为员工的安全提供制度性保障。
四、培训方式1. 书面教学为了让参与者更加深入地了解交通法规和相关知识，通过书面教学的方式进行教育培训。
2. 现场体验在培训过程中要安排现场体验教学，比如组织参与者前往交通事故现场进行实地观摩，让参与者亲身感受到事故造成的后果。
3. 互动讲解通过与培训者的互动讲解，使参与者更加深入地了解交通安全知识，让知识变得更加易于理解和接受。
运输公司安全培训计划和培训内容
运输公司安全培训计划和培训内容一、培训目的运输公司的安全培训计划的目的是为了保障员工和乘客的安全，并且确保货物的安全运输。
我们希望通过此培训计划，提高员工的安全意识，减少交通事故和货物损失，提高公司的经济效益和品牌形象。
二、培训对象本次培训对象为运输公司的所有驾驶员、装卸工、调度员和管理人员。
所有员工都应参加该培训计划，其中驾驶员应该接受更为详细和系统的培训。
三、培训内容1. 员工安全意识培训读员工包括驾驶员、装卸工、调度员和管理人员，无论职务和岗位，都应接受安全意识培训。
培训内容包括交通法规、安全驾驶常识、突发事故处理、装卸安全和应急处置等方面的知识。
通过学习安全知识，提高员工自我保护意识，降低交通事故发生的概率。
2. 驾驶员安全培训驾驶员是运输公司中最重要的一环，他们的安全驾驶技能直接关系到运输货物的安全和顺利。
因此，对驾驶员进行安全培训显得尤为重要。
培训内容包括但不限于车辆日常检查、安全驾驶技巧、交通法规宣传、事故处理流程、长途驾驶常识和应急处置等。
3. 装卸工安全培训装卸工的安全培训主要针对于他们在装卸货物过程中的安全注意事项和操作规范。
培训内容包括货物装卸的安全姿势、用具使用规范、货物堆放原则、危险品装卸常识和紧急情况处置等。
4. 调度员和管理人员培训调度员和管理人员的安全培训主要围绕着运输公司内部管理制度和应急处置流程展开。
培训内容包括但不限于企业管理规定、安全生产管理制度、应急预案和安全检查流程等。
四、培训方式1. 线下培训公司可以安排专业的培训师进行线下培训，采用集中讲解、互动讨论和案例分析等方式，让员工更好地掌握安全知识。
2. 线上培训使用现代化的信息技术手段，将培训内容进行多媒体化呈现，让员工可以在工作之余学习安全知识，灵活安排学习时间。
3. 外派培训公司可以邀请专业的安全培训机构出具培训方案和安排专业的培训师，为员工提供专业的一对一安全培训。
五、培训效果评估1. 考试评估在培训结束后，公司可以组织员工进行安全知识考核，考核合格者方可获得安全培训合格证书。
运输教育培训计划内容
运输教育培训计划内容一、培训需求分析1.1 培训背景随着经济不断发展，交通运输行业的需求越来越大，对人员素质和专业知识的要求也越来越高。
而且，交通事故频发、治安事件不断、突发事件屡屡发生，交通运输行业也存在安全隐患，这就对从业人员的素质和能力提出了更高的需求。
1.2 培训对象本次培训对象为交通运输行业从业人员，包括驾驶员、调度员、货运理货员、线路规划员等。
1.3 培训目标通过本次培训，提高交通运输从业人员的法规意识和安全意识，增强其应急处理能力，提升服务水平和质量。
二、培训内容2.1 法规意识培训通过法规意识培训，使培训对象了解相关法律法规，规范自己的行为，避免违反交通运输相关法律法规，提高行业素质。
2.2 安全意识培训通过安全意识培训，增强从业人员对安全的重视，提升安全意识和危机意识，能够做到安全第一，预防事故发生。
2.3 应急处理能力培训通过应急处理能力培训，提高从业人员对紧急情况的应对能力，学习紧急情况处理的方法和技巧，保障人员和货物的安全。
2.4 服务水平提升培训通过服务水平提升培训，增强从业人员的服务意识，提升服务质量，为客户提供更好的服务，提高企业形象。
2.5 职业道德教育培训通过职业道德教育培训，培养从业人员良好的职业道德，促进行业自律，提高行业整体素质。
3.1 理论培训通过专业的讲师授课，为从业人员讲解相关法规知识、安全意识培养、应急处理技巧等内容。
3.2 实地培训组织从业人员进行实地考察和实际操作，以增强他们的实践能力和应对能力。
3.3 网络培训通过网络平台进行远程培训，为无法外出参加培训的从业人员提供学习机会。
3.4 培训讲座邀请专家学者和行业权威人士举办专题讲座，增加培训内容的多样性和丰富性。
四、培训方法4.1 课堂讲授采用讲授、讨论、案例分析等方式进行培训，使学员在课堂上获得更多的知识和经验。
4.2 观摩学习组织学员到一线企业进行观摩学习，了解先进的管理经验和技术实践。
4.3 实地演练在专业场地进行模拟演练，提高学员的应对能力和应急处理技能。
道路运输驾驶员从业资格培训教案
道路运输驾驶员从业资格培训教案第一章：职业道德与法律法规1.1 职业道德讲解道路运输驾驶员职业道德的基本要求，包括尊重生命、诚实守信、公平竞争等。
通过案例分析，让学员了解职业道德在道路运输行业中的重要性。
1.2 法律法规介绍我国道路运输相关法律法规的基本内容，包括《道路运输条例》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等。
讲解道路运输驾驶员应遵守的交通法规，如遵守交通信号、保持安全车距等。
第二章：安全驾驶技能与操作规范2.1 安全驾驶技能讲解安全驾驶的基本原则，如保持冷静、预判风险、应对突发状况等。
通过实车操作，让学员掌握正确的驾驶姿势、起步、停车、转弯、变道等基本驾驶技能。
2.2 操作规范讲解车辆操作规范，包括正确使用方向盘、油门、刹车、离合器等。
通过案例分析，让学员了解操作不当可能导致的事故，提高操作规范意识。
第三章：交通标志、信号与路面标线3.1 交通标志介绍道路运输中常见的交通标志，如禁令标志、指示标志、警告标志等。
讲解交通标志的识别方法和注意事项，提高驾驶员对交通标志的认知能力。
3.2 交通信号讲解交通信号灯的颜色、形状及含义，如红灯停、绿灯行、黄灯闪烁等。
分析常见交通信号违规行为及处罚措施，让学员遵守交通信号。
3.3 路面标线介绍道路运输中常见的水泥路面标线、涂料路面标线等。
讲解路面标线的识别及作用，如车道线、斑马线、减速带等。
第四章：车辆维护与检查4.1 车辆维护讲解车辆维护的基本知识，包括机油、冷却液、刹车液的检查与更换。
介绍车辆维护的注意事项，如定期检查、及时维修、保持车辆清洁等。
4.2 车辆检查讲解车辆出车前、行驶中、停车后的检查内容，如轮胎、刹车系统、灯光等。
通过实操环节，让学员掌握车辆检查的基本技能。
第五章：应急处理与事故预防5.1 应急处理讲解道路运输中可能遇到的紧急情况，如爆胎、刹车失灵、车辆自燃等。
教授应急处理的方法和技巧，提高驾驶员应对紧急状况的能力。
5.2 事故预防分析道路运输事故的原因，如疲劳驾驶、酒驾、超速等。
运输各工种培训计划教案
运输各工种培训计划教案第一部分：培训目标本培训计划的目标是为参与运输工作的各个工种提供全面的培训，包括司机、装卸工、仓储人员等，使他们具备必要的安全意识、操作技能和职业素养，能够熟练、安全地完成运输任务。
具体目标如下：1. 提高参与运输工作的工作者的安全意识，使他们能够遵守交通规则，减少交通事故发生的可能性。
2. 提高参与运输工作的工作者的操作技能，使他们能够熟练地驾驶车辆、进行货物装卸和仓储管理。
3. 提高参与运输工作的工作者的职业素养，使他们具备良好的服务意识和团队合作能力，能够为顾客提供满意的运输服务。
第二部分：培训内容本培训计划的内容主要包括安全培训、操作培训和职业素养培训三个方面。
具体内容如下：1. 安全培训（1）交通安全知识：包括交通规则、交通信号、安全驾驶技巧等。
（2）货物安全知识：包括货物装卸、运输过程中货物的固定和包装等。
（3）个人防护：包括驾驶员的安全带使用、装卸工的手部防护等。
2. 操作培训（1）驾驶技能培训：包括不同车型的驾驶技巧、起步、变道、停车等。
（2）装卸操作培训：包括货物搬运、堆放、标识等操作技能。
（3）仓储管理培训：包括货物入库、出库、库存管理等操作流程。
3. 职业素养培训（1）服务意识培养：包括客户服务技巧、沟通能力等。
（2）团队合作培养：包括团队协作、团队沟通等。
（3）职业道德：包括职业操守、诚信经营、公平公正等。
第三部分：培训方法本培训计划将采用多种培训方法，以确保培训的全面性和有效性。
具体方法如下：1. 理论授课：通过讲解、讨论等方式，将各种知识传授给学员。
2. 模拟操作：通过模拟场景和模拟设备，让学员进行实际操作练习。
3. 实地实习：安排学员到实际工作场地进行实习，让他们在实际工作环境中进行操作训练。
4. 视频教学：通过观看相关教学视频，让学员了解实际操作场景和技巧。
5. 案例分析：通过分析真实案例，让学员学习经验和教训。
第四部分：培训评估为了确保培训效果，本培训计划将进行多种评估方式，包括学员的考核、培训记录的整理、学员的反馈等。
运输公司培训教案范文模板
一、培训主题：提升运输公司员工安全操作与技能二、培训对象：运输公司全体员工三、培训目标：1. 提高员工对安全操作规程的认识和执行能力。
2. 增强员工对运输过程中可能出现的安全风险的防范意识。
3. 提升员工应对突发事件的处理能力。
4. 培养员工的团队合作精神和应急沟通能力。
四、培训时间：2小时五、培训地点：公司培训教室六、培训内容：第一部分：安全意识教育（30分钟）1. 课程导入- 简要介绍安全意识的重要性。
- 结合案例分析，说明安全意识不足可能导致的严重后果。
2. 安全操作规程- 详细讲解公司安全操作规程，包括车辆检查、驾驶规范、货物装载等。
- 通过视频演示，让员工直观了解安全操作流程。
3. 安全风险防范- 分析运输过程中可能存在的安全风险，如车辆故障、恶劣天气、货物损坏等。
- 探讨如何有效预防和应对这些风险。
第二部分：技能提升培训（60分钟）1. 驾驶技能训练- 邀请专业教练进行现场指导，针对车辆操作、紧急情况处理等进行实操训练。
- 设置模拟驾驶场景，让员工在实际操作中提高技能。
2. 货物装载技巧- 讲解货物装载的基本原则和技巧，如平衡装载、固定方法等。
- 通过实际操作演示，让员工掌握正确的货物装载方法。
3. 应急处理能力- 讲解常见突发事件的应急处理方法，如车辆故障、火灾、人员受伤等。
- 组织应急演练，让员工在实际操作中提升应急处理能力。
第三部分：团队协作与沟通（30分钟）1. 团队协作重要性- 讲解团队协作在运输工作中的重要性。
- 通过案例分析，说明团队协作不当可能导致的后果。
2. 有效沟通技巧- 讲解有效沟通的技巧，如倾听、表达、反馈等。
- 组织团队讨论，让员工在互动中提升沟通能力。
3. 团队建设活动- 开展团队建设活动，如接力赛、团队游戏等，增强员工之间的默契和团队凝聚力。
七、培训评估：1. 课后测试- 设计测试题，检验员工对培训内容的掌握程度。
2. 反馈调查- 收集员工对培训内容和形式的反馈意见，为今后培训提供改进方向。
道路运输人员培训计划
道路运输人员培训计划一、培训目标随着交通运输的不断发展，道路运输成为人们生活中不可或缺的一部分。
因此，道路运输人员的重要性日益凸显。
为了提高道路运输人员的安全意识和技能水平，保障道路交通的安全畅通，制定一套科学有效的培训计划至关重要。
本培训计划的目标在于：1. 提高道路运输人员的交通安全意识，减少交通事故发生率；2. 提高道路运输人员的专业技能水平，提高工作效率；3. 提高道路运输人员的服务意识，提升行业整体形象。
二、培训内容1. 交通法规及安全知识主要包括道路交通法规、交通标志标线、交通事故处理常识等内容，培训内容要求学员熟悉国家相关法律法规，增强安全意识，做到遵守交通法规，规范行车行为。
2. 驾驶技能培训针对不同类型的车辆，培训内容包括车辆驾驶技能、熟悉车辆动力系统、保养维护、紧急情况处理等。
通过理论教学和实际操作，提高学员的驾驶技能水平，降低交通事故风险。
3. 服务意识培训培训内容主要包括服务态度、客户沟通技巧、紧急救援能力等。
通过案例分析、角色扮演等形式，培养学员的服务意识和专业素养，提高服务质量，增强客户满意度。
4. 应急救援培训培训内容主要包括伤者急救知识、车辆故障处理、应急情况处理等。
通过理论讲解和模拟演练，提高学员的应急救援能力，增强处理突发情况的能力。
5. 职业道德培训培训内容主要包括道路运输从业人员基本职业道德规范、安全行车原则等。
通过案例分析、讲解和互动交流，培养学员良好的职业道德，提升道路运输人员整体素质。
三、培训对象本培训计划的对象主要包括驾驶员、服务人员、应急救援人员等道路运输从业人员。
1. 理论教学通过课堂讲解、教学PPT、视频教学等形式，传授相关法规知识、驾驶技能以及服务意识，确保学员对培训内容的理论掌握。
2. 实操培训利用驾驶培训场地或模拟道路环境进行实际操作培训，提高学员的驾驶技能和应急处理能力。
3. 模拟演练安排模拟交通事故、紧急救援等场景，让学员在模拟情况下进行应急处置，提高应对突发情况的能力。
道路运输从业人员培训教案
道路运输从业人员培训教案一、教学目标1.了解道路运输从业人员的岗位职责和工作环境；2.掌握道路运输从业人员的基本素质和技能要求；3.培养道路运输从业人员的安全意识和责任心。
二、教学内容及其组织1.道路运输从业人员的岗位职责和工作环境（30分钟）-介绍道路运输行业的概况及其发展趋势；-解释道路运输从业人员在运输过程中的职责和权限；-分析道路运输从业人员的工作环境和承受的压力。
2.道路运输从业人员的基本素质要求（30分钟）-讲解道路运输从业人员应具备的基本素质：诚信、责任心、沟通能力、应急处理能力等；-强调道路运输从业人员的职业形象和职业道德；-鼓励学员树立正确的工作态度和职业观念。
3.道路运输从业人员的安全技能培训（60分钟）-介绍道路交通法规和交通安全规范；-指导学员掌握安全驾驶技巧和应对事故的应急措施；-指导学员学习车辆维护保养和使用安全设备的方法；-培养学员遵守交通规则和行车纪律的意识。
4.道路运输从业人员的岗位培训（40分钟）-介绍货物装卸和搬运的基本操作规范；-指导学员学习货物堆放和固定的方法；-强调货物安全和运输过程中的紧急情况处理。
5.道路运输从业人员的心理素质培养（30分钟）-讲解道路运输从业人员在工作中可能面临的压力和挑战；-分析道路运输从业人员常见的心理问题和应对方式；-提供心理健康的培训和指导方法。
三、教学方法1.教师讲授：通过讲解，介绍道路运输从业人员的相关知识；2.案例分析：通过实际案例，引导学员思考和解决实际问题；3.视频展示：通过播放相关视频，展示安全技能和操作要求；4.分组讨论：组织学员在小组中进行讨论和交流，加深对知识的理解和实践。
四、教学评估1.课堂练习：布置专题练习题，检测学员对知识掌握情况；2.实践操作：组织学员进行实际操作，检验技能的掌握情况；3.学员小结：要求学员写一份关于道路运输从业人员培训的心得体会，评估学员对培训内容的理解和应用。
五、教学资源1.道路运输行业的相关资料和文献；2.相关法规和规范的纸质或电子版；3.实际案例分析材料；4.安全技能培训视频。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2011 +++++++++++++++++-**-1+
.
2011年信号把钩工复训教案
课时：36
地点：矿职教室
培训对象：运输队信号工
授课人：李燕福
目的：进一步提高职工的操作技能，增强职工安全意识和自我保安能力。
主要内容：
一、学习《煤矿司机、提升运输工应知应会》中相关内容（10
课时）
二、学习《运输工种岗位操作规范》中相关内容，《岗位责
任制》（15课时）
三、学习《煤矿安全规程》中相关内容（5课时）
四、典型事故案例分析（5课时）
五、理论考试（2课时）
详细内容：
一、《煤矿司机、提升运输工应知应会》
1-1 绞车司机应知应会
1、“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；每一职工都有权制止违章作业，拒绝任何人违章指挥，反对违反劳动纪律。
2、机运职工每周必须参加1次以上的安全活动。
3、各工种人员都必须经培训合格后持证上岗，培训考试不及格的必须交费重新培训；由于本身违章作业造成工伤者必须承担一定的医疗费。
4、各岗位工种人员都必须严格执行操作规程，熟悉本岗位的应知应会知识，做到“三懂”：懂设备工作原理、懂设备性能、懂操作规程，“四会”：会使用、会保养、会检查、会排除故障。
5、下井人员必须穿戴好劳保用品，配带好矿灯；严禁携带烟草或点火物品下井；井下明火作业必须要有审批手续。
6、各工种作业人员进入岗位前，必须按规定穿戴好劳保用品。
操作旋转机械严禁戴手套。
袖口、裤脚及衣角要紧。
进入作业场所不准穿戴高跟鞋、拖鞋、凉鞋、短裤、头巾或围巾；不准赤脚、赤脯或敞衣工作。
7、各式种人员应在现场交接班；交接时，要将本班设备设施完好状况、工具等交接好。
8、安全工作必须坚持的“三不生产”内容是不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不落实不生产；“三不伤害”是指不伤害
自己、不伤害别人、不被别人伤害。
9、在有架线的巷道行人时，要注意来往车辆，要行人行道，不要在轨道中间行人，长工具要拿在手上，不要随意扛在肩上，要注意巷道上方的架线，以免触电。
10、煤电公司建立了职工反“三违”举报奖励制度，举报严重“三违”一起，给予奖励100元。
11、各工种在同一作业点进行交叉作业时，各作业人员在遵守各自操作规程外，还要兼顾其他人员的作业安全；不得随意动用他人使用中的设备与工具。
12、各种安全装置、环保设施、临测仪表和警戒标志，未经主管部门或作业人员允许，不得拆除和改动。
应知应会知识详见《煤矿司机、提升运输工应知应会》。
1-2 电机车司机应知应会知识详见《煤矿司机、提升运输工应知应会》。
1-3 信号工应知应会知识详见《煤矿司机、提升运输工应知应会》。
二、《运输工种岗位操作规范》、《运输工种岗位责任制》
2-1 绞车司机岗位操作规范及责任制学习
2-2 电机车司机操作规范及责任制学习
2-3 信号操作规范及责任制学习
信号工操作规程：
㈠、挂钩前准备工作：
⒈检查所有信号是否齐全可靠，声光兼备。
⒉阻车器是否完好，动作要灵活。
⒊钢丝绳有无断丝、磨损、腐蚀等不全情况。
⒋钩头、绳卡是否紧固、可靠。
㈡、挂钩工作：
⒈放置阻车器，验试是否灵活。
⒉待提升物件逐个连接好后，挂上钩头，插好插销并检查是否可靠。
⒊发出提升信号(一停、二提、三下放)，开启挡车器进行提升工作。
㈢、打点工作中所注意事项：
⒈把钩工收齐各片盘信号后，方可发出提升信号。
⒉若在运行中出现危险情况，应及时发出紧急停车信号。
⒊打点工劳保必须穿戴整齐，背好矿灯。
㈣、停钩：
⒈当提升物件到一定位置时，发出停车信号，提升物件停止便可摘下钩头。
⒉清理车场，轨道杂物、浮煤。
信号工岗位责任制：
㈠、信号工对硐室所有设备、工具有维护、保管的全部责任。
㈡、信号工在工作时，必须集中精力及时思想，注意信号，严禁打瞌睡、看书、看报及离岗、脱岗。
㈢、信号工在值班时应该做到：
⒈严格执行操作规程和有关规定，保证设备正常运行，防止和消除故障的发生。
⒉保证当班的提升任务按时、按质、按量完成。
⒊严禁在车场及上山蹬钩。
⒋搞好车场、硐室的质量标准化工作。
三、学习《煤矿安全规程》中相关内容
3-1《煤矿安全规程》第八章运输、提升和空气压缩机中第一节平巷和倾斜井巷运输中第348、349、351、353、354、355、356、357、358、359、360、361、362、363、364、365、367、368、369、370、371、372、373、374、375、376、377、378、379条
3-2《煤矿安全规程》第八章运输、提升和空气压缩机中第三节钢丝绳和连接装置中第401、405、406、407、408、409、410、411、412、413、414、415条
3-3《煤矿安全规程》第八章运输、提升和空气压缩机中第四节提升装置中第417、419、421、426、436、435条
四、典型事故案例分析
举：本矿2005年运输飞车事故
五、考试。