综采设备管理办法
综采设备管理制度
综采设备管理制度综采设备管理制度（通用10篇）在不断进步的时代，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的综采设备管理制度（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
综采设备管理制度1一、总则本制度规定了设备巡回点检的管理组织及工作内容等；本制度适用于公司生产工艺线上的生产设备管理；二、管理组织1、根据本公司设备巡回点检的实际需要，建立以岗位人员为基础，工段技术人员为关键，设备管理部门巡回点检为督促检查的三级管理网络。
2、生产设备由岗位操作人员负责，工段应建立健全定人定机制度。
岗位操作人员坚持不离设备，设备有人管理，做到手勤、眼勤、耳灵，把本岗位的设备维护好，发现问题应及时解决或报告相关人员及时排除。
3、工段技术人员或管理人员要掌握好本工段设备的运行情况，检查各岗位工人对设备的点检及维护情况，随时掌握设备的运行情况，发现问题及时采取措施予以处理。
4、设备管理部门有关人员对全生产工艺线上的在线设备进行巡回点检，不定期对主机设备进行巡回点检，以便掌握全线设备的运行情况，指导和监督工段，班组的设备巡回点检工作，以达到生产设备安全、高效运转。
并做好巡回点检记录及问题处理记载，巡回记录要保存齐全。
三、点检的工作内容1、设备管理部门⑴由设备主管组织，各工段设备段长或技术人员参加。
⑵点检周期：每月一次，对生产主机设备定期点检。
⑶点检内容：a、检查各单位贯彻执行有关设备管理制度的执行情况；b、检查日常点检和巡回点检记录。
c、检查主要设备的运行情况和技术状态。
d、对异常情况的设备组织监测和提出解决措施。
2、工段级点检：⑴由工段设备段长主持，技术人员班组长参加。
⑵点检周期：每周一次。
⑶点检内容：a、按点检标准书规定的项目进行，监督并复核岗位与维修班组的日常点检记录。
b、检查主要设备和重要设备的运行情况和技术状态，发现设备异常，损坏和磨损情况应做好记录以便确定修理部位，更换零件，修理的种类和时间，以此安排维修计划。
综采队机电设备管理制度
综采队机电设备管理制度一、引言机电设备是综采队工作的重要工具之一，对于维护和提高工作效率具有关键作用。
为有效管理机电设备，确保设备的正常运行和安全性，综采队制定了本机电设备管理制度。
二、管理责任1. 综采队设备管理人员应负责机电设备的日常管理和维护工作，并定期检查设备的运行状况。
2. 综采队领导应对设备管理人员进行培训，确保其具备必要的技能和知识。
3. 设备管理人员应严格按照制度要求，做好设备的维护、保养和检修，及时处理设备故障，并将重要问题及时汇报给综采队领导。
三、设备登记与管理1. 综采队应建立完整的机电设备登记表，记录设备的基本信息、购买时间、保修期限等。
2. 综采队设备管理人员应按照设备登记表的记录，进行设备入库、出库和借用登记，并做好相应的设备调度工作。
3. 设备借用人员应填写借用申请表，并由设备管理人员进行审核和批准。
四、设备保养与维修1. 设备管理人员应根据设备的使用情况，制定合理的保养计划，包括定期清洁、润滑、更换易损件等工作，并记录保养过程和结果。
2. 综采队应建立设备维修档案，记录设备的维修情况、维修时间和维修人员等重要信息。
3. 设备故障发生后，设备管理人员应及时进行维修或报修，并按照维修流程进行处理，确保设备能够及时恢复正常使用。
五、设备安全与监控1. 综采队应对机电设备进行安全隐患排查，确保设备的安全性。
2. 设备管理人员应定期检查设备的电源、线路和接地等安全设施，及时发现并解决安全问题。
3. 综采队应安装监控设备，对关键设备进行实时监控，并保证监控设备的正常运行。
六、设备更新与处置1. 综采队应制定设备更新计划，按照设备的使用寿命和技术发展情况，及时进行设备的更新和升级。
2. 设备报废或退役后，应进行合理的处置，包括清理、拆解或回收等处理方式，并记录设备的处置过程和结果。
七、设备管理考核与奖惩1. 综采队应定期进行设备管理考核，评估设备管理人员的工作质量和效率。
2. 设备管理人员应按照制度要求进行工作，若发现违规行为或工作不力，将受到相应的处罚。
综采机安全生产管理制度
一、总则为加强综采机安全生产管理，保障矿工生命财产安全，提高综采工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 确保综采机设备安全可靠运行，降低设备故障率。
2. 做好综采机设备日常维护保养，延长设备使用寿命。
3. 提高矿工安全意识，减少安全事故发生。
4. 完善综采机安全生产管理制度，确保安全生产。
三、组织机构及职责1. 成立综采机安全生产管理领导小组，负责统筹协调综采机安全生产管理工作。
2. 设立综采机安全管理部门，负责综采机安全生产日常管理、监督检查和事故处理。
3. 各生产班组设立安全生产员，负责本班组综采机安全生产管理工作。
四、综采机设备安全管理1. 综采机设备入库、出库、检修、报废等环节，必须严格执行相关管理制度。
2. 综采机设备必须定期进行检修和维护，确保设备性能良好。
3. 综采机设备操作人员必须持证上岗，熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。
4. 综采机设备运行过程中，必须严格执行安全操作规程，严禁违章操作。
5. 加强综采机设备现场管理，保持设备清洁、整齐，确保运行环境良好。
五、综采机安全生产培训1. 对综采机设备操作人员进行岗前培训，使其掌握设备操作技能和安全知识。
2. 定期组织安全生产教育培训，提高矿工安全意识和安全技能。
3. 对新入职员工和转岗员工进行安全生产培训，确保其具备安全生产基本知识。
六、综采机安全生产监督检查1. 安全管理部门定期对综采机安全生产进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 各生产班组每月至少开展一次安全生产自查，对发现的问题及时上报。
3. 对违反安全生产规定的行为，严肃查处，依法依规追究责任。
七、事故处理与报告1. 发生综采机安全事故，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故蔓延。
2. 事故发生后，及时上报矿领导和上级主管部门，按照规定进行事故调查和处理。
3. 对事故责任人和相关责任人依法依规追究责任。
综采队机电设备管理制度
综采队机电设备管理制度
主要包括以下内容：
1. 设备采购管理：明确设备采购程序，包括设备需求审批、设备供应商评估、采购合同签订等流程；设备采购应遵循公平、公正、公开的原则，并根据需要进行市场竞争性询价或招投标。
2. 设备验收管理：设备到货后，进行验收工作，包括设备数量、型号、规格、技术参数等是否符合要求的检查，对不合格设备要求供应商进行更换或退货。
3. 设备登记管理：对购买的设备进行登记，包括设备名称、型号、规格、购买时间、数量、价值等信息，并对设备进行编码和分类，建立设备档案。
4. 设备领用管理：设立设备领用制度，明确设备领用流程，领用人需填写领用单，并在设备领用记录中进行记录。
5. 设备使用管理：设备使用前要进行检查和试运行，确保设备正常运转；对设备进行日常维护和保养，定期进行设备检修和大修；制定设备报废标准和流程，对老化、故障严重的设备进行报废处理。
6. 设备借用管理：设备借用需填写借用单，并经审批同意后方可借用，借用期限到期后需及时归还，并进行检查。
7. 设备台账管理：建立设备台账，实时记录设备的领用、归还、维修、保养等情况，定期进行设备盘点，确保设备的数量和使用情况准确。
8. 设备维修管理：建立设备维修制度，明确设备维修的责任人和流程，及时进行设备维修，确保设备的正常使用。
9. 设备安全管理：建立设备安全管理制度，制定安全操作规程和操作流程，加强设备的安全防范措施，确保设备使用过程中的安全。
10. 设备报废管理：根据设备报废标准和流程，对报废设备进行清理处理，包括设备的拆解、销毁和报废记录的保存等操作。
综采队机电设备管理制度应严格遵守，并根据实际情况进行调整和完善，以确保设备的合理使用和管理。
综采队机电设备管理制度
综采队机电设备管理制度
是为了规范机电设备的采购、使用和维护，确保设备的正常运转和延长设备寿命而制定的一系列规定和流程。
一、采购管理
1. 设备采购需按照公司采购流程进行，形成采购计划和申请，经过审批后进行采购。
2. 采购人员应按照公司规定的程序进行设备供应商的选择和评估，选择有资质和信誉良好的供应商。
3. 采购合同应明确设备的型号、规格、数量、价格、交付期限等信息，并签订正式合同。
二、领用管理
1. 设备领用应经过正式申请，并进行审批。
2. 设备领用登记表应详细记录设备的名称、型号、编号、领用日期、领用人员等信息，并由领用人员签字确认。
三、使用管理
1. 所有设备使用人员应接受必要的培训和指导，了解设备的使用方法和安全操作规程。
2. 设备使用应按照设备的操作手册和安全操作规程进行，严禁私自修改设备设置或擅自进行维修。
3. 设备使用过程中出现故障或异常应及时报修，不得私自处理。
四、维护管理
1. 设备维护应按照设备的维护手册和规定的维护周期进行，保持设备的良好状态。
2. 设备维护记录应详细记录维护的时间、内容、人员等信息，并签字确认。
3. 设备定期进行维护保养，包括清洁、润滑、更换磨损部件等。
五、报废处理
1. 设备达到报废标准或无法修复时，应及时报废。
2. 报废设备应经过评估和确认后，进行报废处理，并填写报废记录。
六、责任追究
对于违反机电设备管理制度的行为，将依据公司规定进行相应的追责处理，包括警告、罚款、停职等。
对于严重违纪者，还将追究法律责任。
综采综掘机电设备安全管理规定（5篇）
综采综掘机电设备安全管理规定一、总则：综采综掘机电设备安全管理，应依靠科技进步，促进生产发展，坚持专业管理与全员管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则，坚持“安全第一、生产第二”的原则。
(一)人员与职责：1、矿井机电负责人、机电副总必须加强对机电工作的领导，建立一支素质高、责任心强的机电管理干部、职工队伍。
熟悉掌握综采、综掘设备的管理及使用方法。
2、矿井机电管理部门对设备的使用、维护、修理等进行全程管理和业务指导，必须同时开展微机管理工作，及时掌握设备的动态情况。
3、矿井机电管理部门必须认真开展油脂管理，做好全矿油脂质量测定、分发和重点设备运行状况连续监测工作。
4、矿井所有的综采、综掘区(队)都必须配备数量足够的管理人员、机电工程技术人员、操作人员和检修人员。
5、矿井所有的综采、综掘区(队)所有人员都必须由主管部门组织每年不少于一次的培训，对于新组建的综采、综掘区(队)必须进行不少于____个月的脱产培训，经考试合格后持证上岗。
新设备投入使用前相关人员必须经过相应的技术培训。
6、矿井机电管理部门、综采、综掘区(队)都必须设专职或兼职的设备管理员，分别负责对全矿和各综采、综掘区(队)的设备进行管理、建档和参加机电事故追查等工作，并认真做好各项记录。
7、矿机电管理部门、各综采、综掘区(队)必须建立健全各类人员的岗位责任制。
(二)设备的选型：根据设备使用地点的地质条件、采掘方法及相邻区域的有关技术参数等，合理选择设备型号并编制相应设备的技术要求，保证所选择的设备性能、配套尺寸、运输能力等符合国家相关安全规定及使用要求。
(三)设备的地面试运转及入井安装：1、设备到矿后必须进行地面试运转，经矿机电科、矿井有关负责人、厂家技术人员共同认定设备性能、配套尺寸等内容全部符合技术要求后方可入井。
2、防爆电气设备入井前，必须有矿井防爆检查部门出具的防爆设备入井合格证。
3、设备的拆卸、入井、运输、安装、调试必须制定专门的施工工艺和安全技术措施，并保证贯彻到位，严格遵照执行。
综采机电设备管理制度(5篇)
综采机电设备管理制度1、采煤机各部缺油、滚筒缺截齿或损坏截齿齿座，采煤机各部位发现漏油，对检修工罚款____元/处。
采煤机在割煤过程中掉滚筒，对集体罚款____元，对责任人罚款____元/次。
2、检修采煤机时，无防尘、防护措施打开液压箱，罚款____元/次。
3、凡是水冷运行设备必须先开水后运行，无冷却水时强行开机者，对责任人罚款____元/次，非质量问题电机烧坏的，每次对集体罚款____元，召开分析会追究责任并处罚。
4、前、后部运输机及转载机出现断刮板、弯刮板、缺刮板(刮板间距不符合设备要求)现象，对检修工罚款____元/块。
5、电缆槽缺连接销、螺栓，对检修工罚款____元/个。
运输机(转载机)断链，对集体罚款____元/次，对责任人罚款____元/次。
6、在采煤机割煤过程中因前部运输机提前推移运输机，造成运输机不平不直而损坏、推断齿轨哑铃，对责任人罚____元/处。
7、机头、机尾减速器缺油，对集体罚款____元/次，对责任人罚款____元/次，液力偶合器充液不平衡，对综采队罚款____元，对责任人罚款____元/次。
8、采煤机割煤时不用内、外喷雾，对采煤机司机罚款____元/次。
对采煤机截割部、运输机减速器加油以及检修电器设备时无有效的防尘、防护措施的，对责任人罚款____元/次。
9、对机械需加黄油部位必须按规定加油，因缺油造成事故的，对集体罚款____元，对包机人罚款____元/次。
10、运输机(转载机)各部螺丝松动或缺少，对责任人罚款____元/条。
缺连接板，对责任人罚款____元/对。
11、推移运输机时造成销子错口，对责任人罚款____元/次。
12、运输机飘链对集体罚款____元/次。
13、动力电缆被拉断、挤断，对集体罚款____元/处，对责任人罚款____元/次。
信号控制及照明电缆被拉断、挤断或破皮，对责任人罚款____元/处。
14、电机上有浮煤或电机被煤埋住对包机人罚款____元/次。
综采队机电设备管理制度范文（2篇）
综采队机电设备管理制度范文为更好地减少因设备事故造成的安全隐患，确保安全生产，针对机电设备运行状况和设备事故情况，特制定如下制度。
一、综采队设备事故分析追查领导小组：组长：队长书记副组长：机电队长技术员成员：当班跟班副队长班长1、发生事故时，应立即组织有关人员查看现场，确定事故的损坏程度，做到三不放过，查出事故原因，找出事故责任者，制定出防范措施，与此同时，积极组织有关人员处理，尽快恢复生产。
2、开好事故分析追查会，做到一事故一分析，小事故不过班，大事故不过当天。
3、对造成事故的责任者，根据事故的性质，应立即作出处理意见并报上级主管部门，做到奖罚分明。
4、对发生的事故，要认真及时的填写事故记录，记录要详细，写出事故的时间、地点、部位、原因及采取的措施。
5、对事故的原因，性质、处理意见三班通报，要求各班吸取事故教训，举一反三。
避免类似事故的发生。
6、对于在生产过程中及时发现事故隐患，及时汇报处理避免事故发生的人员，给予奖励。
7、对于在生产过程中出现事故隐瞒不报、谎报。
不积极处理事故尽快回复生产的班队长及相关人员将给予重罚。
综采队机电设备管理制度范文（2）综合采购队机电设备管理制度一、总则1.为规范综合采购队机电设备管理，提高设备使用效率，保障设备安全运行，制定本管理制度。
2.本制度适用于综合采购队内所有机电设备的管理和维护工作。
3.综合采购队机电设备包括但不限于计算机、通信设备、电器设备等。
4.所有综合采购队机电设备的管理和维护工作应当严格按照本制度执行。
二、设备采购1.综合采购队机电设备的采购应当符合国家相关法律法规和标准。
2.设备采购要根据实际需求，编制采购清单，并进行竞争性招标或询价，确保选购到性价比较高的设备。
3.设备采购前应委托专业机构对设备进行评估和验收，确保设备的质量和性能满足要求。
4.设备采购要按照程序，开展谈判和合同签订工作，并建立设备采购档案，做好设备购置凭证的保管。
三、设备领用与归还1.综合采购队要制定设备领用申请与审批流程，领用人员应填写设备领用申请单，经上级主管部门批准后，方可领用设备。
煤矿服务综采设备管理办法
煤矿服务综采设备管理办法
1、服务于综采的设备每天的强制性检修时间不低于4小时，要求相关区队建立检修台账，每天有检修记录，内容包括检修内容、效果、遗留问题、所更换设备（备件）、参加检修人员、检修责任人等。
2、综采队每月每面允许机电设备故障影响时间原则上累计不超过6小时，以调度室记录时间为准。
3、服务于综采工作面的皮带队、运转队等相关区队每月每面允许机电设备故障影响时间不超过当月总时间的0.3%。
4、奖惩办法：
1）、综采队每月每面机电事故影响时间不超过6小时的，对相关区队给予双基加5分奖励，并视情况减免因机电相关问题对区队和区队领导的罚款；影响时间超过6小时的，每超1小时对区队双基扣0.2分，对队长、书记、机电副队长各罚款50元。
2）、服务于综采工作面的皮带队、运转队等相关区队每月每面机电设备故障影响时间不超过当月总时间的0.3%的，对相关区队给予双基加3分奖励，并视情况减免因机电相关问题对区队和区队领导的罚款；超过0.3%的每超1小时对区队双基扣0.1分，对队长、书记、相关责任副职各罚款30元。
3）、人为机电事故（责任事故）每发生一次扣减相关区队双基10分，对区队队长、书记、机电副队长（辅助区队的相关责任副职）各罚款200元，当班跟班队长、班长各罚款300元，因班前会没有贯
彻到位导致的机电事故，值班队长与跟班队长负同等责任，因现场违章指挥和违章操作导致的机电事故，除进行以上处罚外对指挥人员和操作人员按严重违章处理。
综采队机电设备管理制度范文(4篇)
综采队机电设备管理制度范文机电设备管理制度范本第一章总则第一条为了规范机电设备的采购、使用、维护和报废管理，提高机电设备的使用效率和安全性，保障机电设备的正常运转，制定本管理制度。
第二章部门职责第二条机电设备管理工作由综合采购部门负责。
第三章机电设备的采购第三条机电设备采购前，需与相关部门或单位进行沟通，了解具体需求。
第四条根据采购需求，编制机电设备采购计划，并进行报批。
第五条机电设备采购应根据现有的财务预算和资金情况，选择合适的设备供应商，并进行公开招投标。
第六条机电设备采购合同签订后，应仔细核实设备型号、数量、单价等信息，确保与合同一致。
第七条机电设备交付后，应进行验收，检查设备是否符合合同要求。
第八条机电设备采购后，需做好相应的设备登记和档案管理工作，并及时上报相关部门。
第四章机电设备的使用第九条机电设备使用前，需经过专业人员的安装和调试。
第十条机电设备的使用应符合相关的操作安全规程和操作手册，确保人员的安全。
第十一条机电设备使用中，如发现异常状况或故障，应及时上报维修部门进行处理。
第十二条机电设备的使用记录应详细、完整，包括设备的使用时间、操作人员等信息。
第十三条机电设备使用后，应进行及时的清洁、维护和保养工作，保持设备的良好状态。
第五章机电设备的维护第十四条维护部门负责机电设备的定期保养和维修工作。
第十五条机电设备的保养工作应按照设备厂家提供的保养手册进行，确保保养工作的质量和效果。
第十六条机电设备维修工作应由专业的维修人员进行，确保维修工作的质量和安全性。
第十七条机电设备维修前，应经过相关部门或单位的批准，并进行相应的报修手续。
第十八条机电设备维修后，应进行验收工作，确保设备的正常运转。
第六章机电设备的报废第十九条机电设备报废应根据设备的使用寿命、技术状况和经济效益等因素综合评估，并经过相关部门或单位的批准。
第二十条机电设备报废前，应编制详细的报废申请，并进行相应的报废手续。
第二十一条机电设备报废后，需进行相应的报废记录和台账管理工作，并及时上报相关部门。
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综采设备管理办法为加强综采设备管理，保障设备在正常良好状态下运转，降低综采设备事故率，提高综采设备开机率，达到稳产高效之目的，根据我公司实际情况，特制订综采设备管理办法。
1、综采队党政一把手和跟班队长要重视设备的运转质量，保证设备安全运转，从提高岗位技术和职工素质抓起，完善区队、班组设备管理制度，完善各工种岗位责任制，严格执行《三大规程》和手指口述，提高职工爱岗位学技术的大局意识，大力提倡干部学管理、工人学技术，从严从细、管好用好维修好综采设备。
2、所有上岗人员必须持证上岗操作，应熟悉本岗位的系统描述、岗位描述、手指口述、操作规程和安全口诀及岗位责任制，发现无证上岗者，将责令到安全及业务部门进行学习补课，合格发证后方可上4-JL_r岗。
3、综采队在井下所用的设备，必须放置在安全、干燥、空气流通的地方，要码放整齐、挂设备标志牌，并注明数量型号、名称、用途及负责人，发现设备乱放，一次罚单位100 元，负责本业务范围的队长罚50 元。
4、电器设备在井下备用时，必须不定期检查，特别是电动机要设专线，进行每周检修班不低于3 小时的自转自烘工作，防止对地绝缘值降低，发现不按规定执行者，一周罚单位200 元，电队长20元，依次每周加倍处罚。
综采设备组派专人不定期抽查。
5、井下备用的所有设备均不能随意拆卸零部件，当配件使用，若发现一次，除按配件原值的100%罚款外，还要对单位主管队长及跟班队长各罚100 元。
6、电器设备的使用，保护要齐全、灵敏、可靠，当电器设备及其配套附属设备绝缘降低至2MQ时责令立即停产更换；同时要求区队每旬报一次电器设备及其附属设备对地绝缘值，并注明其使用地点、用途、检查人员等必要项目，报综采办设备组，若不执行者，次罚单位200 元，机电队长100 元，发现不检查乱报、假报者或保护装置私自甩掉者，每次罚单位500元，电队长100 元。
7、工作面支架要排列整齐，各种销轴连接正常，液压系统完好无漏、滴、窜现象，零部件完好齐全，发现不完好者限期整改，超期根据不完好情况给予每处20 元的经济处罚，累计计算。
8、凡是水冷设备、喷雾点无水杜绝开机，确保水路畅通，发现无水开机者，罚责任人100元，造成设备损坏的，罚责任人500元外。
9、更换采煤机截齿时，严禁电机连续启动更换，发现一次罚跟班队长、班长、机组司机每人100 元。
10、凡是在运输期间造成设备损坏的要按规定加倍处罚。
11、井下焊接设备时，要严格按照措施执行并保证质量，若发现违章焊接质量出现问题，每次罚跟班焊接工每人20 元。
12、各单位发生设备损坏事故时，调度室组织有关科室人员进行事故原因追查、分析，根据设备损坏情况和影响生产时间队事故单位给予相应的罚款。
13、更换下的所有坏设备，限五天组织回收上井修复特殊情况须经综采设备组认可，否则超期者每天罚款50 元依次类推。
14、综采工作面要严格按照质量标准化要求进行设备检修，确保设备质量，电器设备达到“三无”“四有”“两齐”“三全”的标准。
15、综采车间修复的设备要保证质量，发现因质量问题影响生产者，除主任带人下井处理外，对检修责任人、分管主任各罚20 元，单位100 元。
16、凡是大修的综采设备，必须严格审批手续，由业务单位主管、分管经理、经总经理批准企管科审批后后方可组织修理；设备大修竣工后，由机械化办公室、业务部门联合组织验收合格后入库管理。
17、区队一个月内不损坏电器设备奖1000 元。
与上级文件有低触的，按上级有关规定执行。
机械化办公室二o一一年九月一日适应角色转变，扎实开展团的工作共青团铁东区委书记的述职报告2011 年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。
这年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。
自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。
总的来说，收获很大，感触颇深。
、以德为先，进一步提升个人思想素质过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。
一是道德修养进一步提高。
作为个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。
因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。
二是党性锻炼得到不断加强。
不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。
三是政治思想素质不断提高。
一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步重要思想的理解， 进一步系统掌握了党在农村的路线、 方针、 政策以及对共青团工作的要求。
特别是党的十七届六中全会 以来， 我通过学习原文、 听专家讲课等， 开拓了思想新境界， 政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。
一是工作 的统筹安排能力不断加强。
我尽量做到工作提前一步，有计 划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求 操作有序，顺利开展。
二是工作的协调能力不断加强。
在工 作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层 的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好 配合，对下做好团结。
三是有创新地开展工作。
在工作中， 我注重不断创新， 使工作保持生机， 使管理不断趋向人性化、 合理化。
、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向 团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力 掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。
加强沟 通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况， 以“活动” 来强化自己的知识和水平。
我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。
今年五 四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街” ，“铁东青年林”等系列活动。
在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己 对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团 的业务水平打下了坚实的基础。
加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”rH 年来，四、以绩为先，进一步完善团的组织建设把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。
依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。
一是基层团干部的待遇问题。
积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。
积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。
按照“ 1 + 4+N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇街道）团干部，变原有的“团干部兼职” 模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。
此次工作得到了团市委的充分认可，2011 年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。
突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。
先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。
特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。
我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。
越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。
深知，作为一级干部，应该努力做到看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。
要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。
勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。
不断增强拒腐防变意识。
在思想上、在行动上、生活中争作表率。
在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动, 召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。
按照学习贯彻区清正廉洁” 。
古人说“物必自腐而虫生” ，腐败现象表现上委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，我们根据2011 年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。
按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。
在2012 年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。
铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。
广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。
我们应该心怀感恩，心存畏惧，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。
我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。