招聘入职表格一套
员工录用审批表
员工录用通知函
先生(女士)：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。
请您于年月日点到公司人力资源处报到。
如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源主管联系，否则视为自动放弃。
按本公司规定新进员工必须先行试用二个月，试用期间月薪按公司薪酬管理制度执行。
报到后，人力资源负责安排岗前培训考核、人员认识熟悉以及其他注意事项。
报到时请携带本函、近期免冠一寸（二寸）照片4张、指定医院体检表、身份证、学历证明复印件、其它：
祝您在本公司工作愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。
才商教育人力资源
电话：
年月日
（此表一式一份，员工报到时交人力资源主管留存）。
入职表格填写范本
已婚未婚
健康状况
（填写入职的健康状况）
紧急联系人
（填写紧急联系人姓名）
联系电话
（填写联系人电话）
入职人员资格证书
（据实写明入职人员获得的资格证情况，例如英语四级、英语六级、人力资源管理师等）
入职人（签字）： 年 月 日
入职人员就业履历
（据实写明入职人曾经的就业经历，具体工作时间，工作单位，职务）
入职人（签字）： 年 月 日
部门意见
同意入职人员的入职申请，准予在我部门就职。
部门主管（签字）： 年 月 日
人事意见
同意入职人员的入职申请，已办理就业和社保事宜。
人事主管（签字）： 年 月 日
分管领导意见
同意入职人员的入职申请，予以批准。
分管领导（签字）： 年 月 日
入职表格
（填写范本）
入职人员姓名
（据实填写申请人姓名）
联系方式
（写明入职人员联系电话）
出生年月
XX年XX月XX日
民族
（据实写明民族情况）
入职人住所
XX区XX路XX号XX号楼XX单元XX号（据实填写住所地址）
入职人学历
（填写入职人员最高学历）
入职人专业
（填写入职所学专业全称）
毕业院校
（据实写明入职人员最高学历毕业的学校全称）
招聘入职表
姓名性别年龄民族照片
招聘入职申请表
健康情况应聘岗
位
毕业时
间
文化程
度
身份证号码联系电话
户籍所在地特长技能
毕业院校所学专业
现居住地址期望薪资
紧急联系人及电话邮政编码
工作经验
受过何种奖励或专业培
训
填表人申明1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人：
以下为公司填写
入职时间所属部门职务
试用时间试用期工资录用后工资
行政部经理意见：部门经理意见：总经理意见：
入职部门：岗位：填表日期：年月日。
员工招聘录用表单大全
员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
6、企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
招聘及新员工入职管理工具表单汇总(华为模板)15个
招聘及新员工入职管理工具表单汇总（华为模板）1.招聘申请表2.面试评估表3.应聘人员登记表4.人员录用决定书5.工作通知书6.内部空缺职位表7.人次推荐奖励领取记录8.实习人员审批表9.临时用工审批表10.新员工入职手续清单11.员工履历表12.新员工入职首日服务流程表（新员工的一天）13.新员工满月跟踪记录表14.员工转正考核表15.员工转正通知单附录1：Recruiting Request招聘申请○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理附录2：Interview Evaluation Form面试评估表Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位) Date: （时间）第一轮面试（Hiring manager/Director使用）面试人签字并日期：Second Interview（第二轮面试Director/Vice present/Present使用）Please make sure always return this form and resume to HR.此表填写后请交人事部附录3：××××股份有限公司应聘人员登记表附录4：Hiring Decision录用决定○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理附录5：××××股份有限公司工作通知书（样本）日期：年月日先生/女士：我代表××公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司部，任职位，级别为。
经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。
您的职责与待遇如下：1.工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至下午17：00。
招聘工具之员工入职表格及试用期管理
五、合同签收备案表
合同编号
员工姓名
劳动合同期限
签收日期
员工签名
备注
起始日期
终止日期
人事
专员
人力资源主管
四、新员工转正表
姓名
部门
职位
工号
试用期间
年月日～年月日
试用期考核
结果
□试用不合格，请予以辞退
□试用合格，拟正式录用，请以工资等级予以转正
□试用期间表现优异，请以工资等级予以转正
部门经理签字
人力资源部
经办
（1）拟照试用部门意见，自年月日起以工资等级正式录用。
（2）试用不合格，发给试用期工资，拟自年月日起辞退。
相关年，非相关年，共年
试用计划
试用职位
试用期限
督导人员
督导方式
□观察□培训
拟安排工作
试用薪酬
人事经办
核准
拟定
试用
结果
考察Biblioteka 试用时间年月日至年月日安排工作
及培训项目
工作情况
□满意□尚可□差
出勤情况
迟到早退次，病假次，事假次
评语
□正式任用□拟予辞退
正式薪酬
人事经办
核准
考核
2．新员工试用表（二）
姓名
所属部门
□试用期成绩优良，请以 等 级 元工资办理录用手续（从 月 日起）
□需继续试用
□试用不合格，请另行安排
□附鉴定报告一份
试用部门
考核人
主管意见
□同意考核意见，拟准以试用，按原工资（等级工资）
□拟不予任用，日再另行签约
□延长试用期天
经理
批示
人力资源部意见
员工招聘录用表单大全
员工招聘录用表单●企业员工招聘申请单●企业招聘工作计划表●企业招聘工作时间进度表●企业招聘方式比较表●企业应聘人员基本情况登记表（A）●企业应聘人员基本情况登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业招聘面谈表●企业应聘人员面试评价表（A）●企业应聘人员面试评价表（B）●企业招聘面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业员工试用期工作考核表●企业试用员工考核登记表●企业员工试用通知单●企业员工工作岗位申请表●企业员工转正考核自评表●企业员工录用登记表●企业员工录用承诺保证书●企业新员工担保书●企业人员数量增减申请书1、企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称: 填表日期: 年月日填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员基本情况登记表（A）单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
公司招录人员面试表格模板
公司招录人员面试表格模板面试申请表基本资料•姓名：____________•性别：____________•年龄：____________•联系电话：____________•邮箱地址：____________•居住地：____________•目前职位：____________•公司名称：____________•面试职位：____________•面试日期：____________教育背景•最高学历：____________•毕业院校：____________•毕业时间：____________•主修专业：____________•其他培训或进修：_________________________________________________工作经历•公司名称：____________•职位名称：____________•工作时间：-•工作职责及内容：_________________________________________________ •离职原因（可选填）：_____________________________________________技能与特长•技能与特长描述：_________________________________________________ •相关证书或证明文件（如有）：_____________________________________其他信息•请简述您对我们公司的了解和认识。
•您对我们公司的期望和职业规划是什么？•您有什么问题或意见需要向我们公司提出？面试官评价（由面试官填写）：_______________________________________（此项可另附纸填写）。
精选公司人事部常用招聘应聘表格大全
家庭情况
姓名
关系
年龄
文化程度
现工作单位
特别
提小
1.本人承诺保证所填写资料真实。
2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
经办的工作项目增加(补充)人员
理由增加(补充)人员
□停薪留职
□辞职年月日
申请单位
申请人
□当事人口主管□代理人
姓名
职务
到厂日期
原
因
停薪留职期限
离职日期
批
示
单位主管辖
直接主管
移交手续集
有关部门移交
单位移交
办事项目
日期
签章
指示移交项目
接交人
监交人
总务
仓库
合计
人事
卫
应聘人员复试表
应聘职位
面试人员姓名
日期需要人数
申请单位
申请日期
申请人数
职位名称
原有人数
职务类别
□原月，口新增口永久，口临时口职员，口工人
雇用事由
拟核工资
试用期间
正式
津贴
聘用人员条件
姓名
年龄
最低最高
教育程度
特别训练
工
作
经
验
种类
程度或年数
种类
程度或年数
打字
机械设计
珠算
管理分析
现场管理
市场调查
账务
销售
其他能力
直接主管：拟到职日期：
核示
审核
申请人
承办
年月口
初试合
格
人
复试人数
员工招聘录用表单
员工招聘录用表单●企业职员聘请申请单●企业聘请工作打算表●企业聘请工作时刻进度表●企业聘请方式比较表●企业应聘人员差不多情形登记表（A）●企业应聘人员差不多情形登记表（B）●企业应聘人员甄选表●企业聘请面谈表●企业应聘人员面试评判表（A）●企业应聘人员面试评判表（B）●企业聘请面试方式比较表●企业应聘人员面试通知单●企业应聘人员面试记录表●企业内部人员求职申请表●企业应聘人员录用通知单●企业职员试用期工作考核表●企业试用职员考核登记表●企业职员试用通知单●企业职职员作岗位申请表●企业职员转正考核自评表●企业职员录用登记表●企业职员录用承诺保证书●企业新职员担保书●企业人员数量增减申请书1、企业职员聘请申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出聘请人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织聘请。
填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业聘请工作打算表填表说明：此表用于人力资源部门开展聘请工作往常的打算，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业聘请工作时刻进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行聘请工作时，安排聘请工作的进度。
此表在聘请工作进行前两天由聘请小组负责人填定完毕，并提早发到聘请相关部门和人员手中。
4、企业聘请方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源治理部门确定聘请方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
5、企业应聘人员差不多情形登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的职员自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、假如纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
6、企业应聘人员差不多情形登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位选择。
招聘之表格大全-公司新员工入职申请表
入职申请表
姓 籍 名 贯 性 别 民 族 身 高 年 龄 职 称 体 重 联系电话 特长技能 期望薪资 工作单位 邮政编码 职 位 离职原因 血 型 照片
文化程度 婚姻情况
Байду номын сангаас
健康情况
身份证号码 户籍所在地 现居住地址 紧急联系人及电话 工作经验 起止年月
入职 部 门： 岗 位： 填表 日 期： 年 月 日
教育培训经历
起止年月
教育培训机构
专
业
外语程度
证
书
家 称谓 姓 名 工作单位 职务 电 话 族 成 员 受过何种奖励或专业训练 能否出差 能否加班 能否接受工作调动 是□ 是否有亲属或朋友在我司 是□ 否□ 是否曾在我公司应聘 否□ 工作 姓名＿＿＿＿ 1. 本人保证所填写资料属实 2. 保证遵守公司各项规章制度 填表人申明 3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何 补助。 申明人： 本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。 入职培训 员工签字： 年 月 日 以下为公司填写 入职时间 所属部门 职 务 试用时间 试用期工资 转正后工资 行政部经理意见： 部门经理意见： 总经理意见：
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