员工自动离职公司通知
员工自离通告的范文(精选5篇)
员工自离通告的范文（精选5篇）范文一：亲爱的各位同事：大家好！我在这里通知你们，我们非常遗憾地得知了一位员工的离职决定。
他是我们团队中一位非常出色和有才华的成员，对公司的发展做出了巨大的贡献。
我非常感激他在过去的时间里为我们所做的努力和奉献。
尽管我们非常遗憾他离开，但我们应该尊重他的个人决定，并且祝愿他在新的职业道路上取得更大的成就。
我们深信，他将在自己的领域继续取得出色的业绩。
在他的任期内，他展示了卓越的专业素养、严谨的工作态度和出色的团队合作精神。
他的离开对我们来说是一次巨大的损失。
但是，我们相信我们能够克服这一挑战，并继续取得成功。
我们将持续努力，提高自己的工作水平，为公司的长远发展做出更大的贡献。
在这个特殊的时刻，我希望我们能够给予他最诚挚的祝福和感谢。
让我们一起祝愿他未来的道路充满阳光和成功。
最后，我也希望在他离开后，我们能够更加密切地合作，共同努力，取得更大的进步。
谢谢大家！公司领导范文二：亲爱的全体员工：我希望向大家告知，我们的一位同事决定离开我们公司，开始他的新职业道路。
他是一个非常敬业，有才华和可靠的员工，为公司取得了许多成功，并给我们带来了很多的帮助。
虽然我们感到非常遗憾，但我们应该尊重他的决定，并祝福他在新的职业生涯中取得更多的成就。
我们将怀念他在公司所作的贡献以及他的团队合作精神。
在他的离开之后，我们将努力填补他留下的职位，继续保持团队的稳定和发展。
我们将继续努力，实现更高的目标，并创造出更好的业绩。
让我们一起祝愿他未来一切顺利，并感谢他在公司的付出。
希望他能够在新的工作中展现出自己的能力和才华。
谢谢大家！公司领导范文三：亲爱的全体员工：我非常遗憾地通知大家，我们的一位同事决定离开我们的公司。
他是一个非常优秀和有素质的员工，在公司取得了非常出色的成就。
他的离开将会对我们的团队带来一些挑战，但我相信我们可以克服困难，继续努力前进。
在他的离职决定背后，承载着他对自己的职业发展的期望和对公司的诚挚祝福。
员工离职通告精选15篇
员工离职通告员工离职通告精选15篇员工离职通告1我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司20xx年10月24日员工离职通告2尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx 日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:特此通告!xx科技有限公司xxxx年xx月xx日员工离职通告3各部门：原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。
给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
x公司20xx年x月x日员工离职通告4原我公司研发部员工_____已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_____对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672__________联系。
给您带来不便，请谅解!特此公告。
__________有限公司员工离职通告5各部门：经核查生产部员工：xxx(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年x 月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部x年x月x员工离职通告6×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。
旷工自动离职通知书4篇
旷工自动离职通知书4篇旷工自动离职通知书1俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
×××建设管理股份有限公司201×年12月6日旷工自动离职通知书2________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日旷工自动离职通知书3×××：你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的`行为被视为自动辞职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！行政/人事部旷工自动离职通知书4×××：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201×年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
北京×××物业管理有限公司20xx年12月27日。
自动离职解除劳动合同通知书
自动离职解除劳动合同通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除本合同，现将相关事宜通知如下：一、解除合同的原因1.乙方自愿提出离职申请，并经甲方批准。
2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，决定解除本合同。
二、解除合同的时间1.本合同自______年______月______日起解除。
2.乙方应当在本合同解除之日起______个工作日内办理离职手续。
三、解除合同后的权益处理1.乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。
2.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，直至本合同解除之日。
3.乙方依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇，直至本合同解除之日。
4.乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他类似性质款项的权利。
四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。
五、其他事项1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本通知书的附件包括：甲乙双方签订的《劳动合同》、保密协议等。
3.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：______年______月______日1.《劳动合同》2.保密协议3.相关法律法规条款4.其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除本合同，并由第三方主体参与，现将相关事宜通知如下：一、第三方主体的角色和责任1.第三方主体作为中介服务机构，负责协助甲方处理乙方的离职事宜，确保本合同的顺利解除。
旷工自动离职通知书4篇
旷工自动离职通知书4篇旷工自动离职通知书1俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
×××建设管理股份有限公司201×年12月6日旷工自动离职通知书2________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日旷工自动离职通知书3×××：你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的`行为被视为自动辞职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！行政/人事部旷工自动离职通知书4×××：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201×年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
北京×××物业管理有限公司20xx年12月27日。
员工自动离职公告
员工自动离职公告（标准模板word版）
甲方：XX公司或XX个人乙方：XX公司或XX个人签订日期：XXX年XX月XX日签约地点：XXX省XX市XX地
员工自动离职公告
尊敬的公司领导：
我可以在_____月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
申请人：_________________
_____________年__________月__________日。
公司员工离职通知员工离职的通知
公司员工离职通知员工离职的通知尊敬的全体员工：
大家好！我代表公司向大家宣布一则重要的消息：某位员工决定
离开我们的团队。
在此，我代表公司向该员工表示感谢，并向大家发
布员工离职通知。
首先，我要郑重地宣布，经过双方协商，公司与员工XXX（员工姓名）已经达成一致，同意解除劳动合同，员工XXX将于XX月XX日正
式离职。
在此期间，公司将全力支持员工的离职事宜，并确保员工的
权益得到妥善处理。
XXX员工在公司任职期间，为公司的发展做出了积极的贡献，为公司的各项工作付出了辛勤的努力。
在此，我代表公司向XXX员工表示
衷心的感谢，并对他/她的辛勤付出表示由衷的敬意。
XXX员工的离职对公司的运营和团队的稳定将带来一定的影响。
为了确保公司的正常运转，我们将采取一系列措施来应对这一变动。
首先，我们将尽快启动员工离职交接工作，确保工作的顺利进行。
同时，我们也将积极寻找合适的人选来填补空缺，以保证团队的稳定和发展。
在此，我也希望全体员工能够理解和支持XXX员工的离职决定。
每个人都有自己的职业规划和发展方向，我们应该尊重每个人的选择。
同时，我也希望大家能够继续保持团结和合作的精神，共同努力，为
公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次代表公司向XXX员工表示感谢，并祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成就。
对于公司而言，离职只是一个过程，我们相信，在全体员工的共同努力下，公司会继续向前发展，取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家！
公司名称
日期。
发给员工自动离职通知书(邮寄离职通知书怎么写才有效)
发给员工自动离职通知书（邮寄离职通知书怎么写才有效）尊敬的[收件人]：我是[你的名字]，目前正在[公司名称]任职，现已决定辞去此职。
尊敬的[收件人]：我是[你的名字]，目前正在[公司名称]任职，现已决定辞去此职。
尊敬的[收件人]：我是[你的名字]，目前正在[公司名称]任职，现已决定辞去此职。
本人于[开始日期]开始在[公司名称]担任[职位]，根据规定，我有[试用期]个月的试用期，截至[最后日期]，本人离职时间为[离职日期]，离职后将不再受[公司名称]的雇佣。
如有任何问题或疑问，请随时。
我在[公司名称]的时光很开心，感谢[公司名称]一直以来给予的帮助和支持，特此致谢！此致敬礼！[你的名字]发给员工离职通知书应包括下列内容：首先，邮寄离职通知书应该正式、清晰地表达您决定离职的意图。
其次，您可以说明自己离职的原因，但不要过多详细地说明。
接着，您应该提供一份清晰的离职日期，并详细描述您的工作职责和业绩。
最后，您可以添加一些表示感谢的话，以示尊重。
发给员工离职通知书的注意事项：1.一定要按照当地的法律规定和公司的规定来写，最好是由公司领导签字。
2.通知书必须明确提出离职原因，并确定离职日期。
3.员工离职通知书应包含以下内容：员工姓名、职务、入职日期、离职日期、离职原因和离职时的薪酬情况等。
4.公司应向员工说明离职后的相关事宜，如办理社会保险、养老保险等；5.公司还应该明确员工离职后的绩效考核成绩、职业发展情况、离职前的表扬、奖励情况等；6.通知书中应该明确公司和员工的权利义务，比如员工不得把公司商业机密泄露给他人，公司也不得随意撤销员工职位等。
7.员工离职后，公司应该开具相应的离职证明，以便员工就业调动时使用。
开除员工通知书范本示例__________先生/女士：____________根据本公司与您签订的劳动合同第______条第______款的规定，决定终止合同，请您于__________年____月____日离开本公司。
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通知
XXX：
年月日我公司与你签订劳动合同，合同约定你任**区销售员一职。
**年**月**日根据公司业务需要，并征求你本人同意，公司将你派往**地区（市）开展**业务，根据公司的有关规章制度，你应当每日向公司汇报（销售业绩），现因你连续**日未向公司汇报工作情况，公司虽多次以各种方式联系你，但均未果。
基于此，公司现正式通过本通知向你告知：请你自即日起3日内与公司人力资源部联系，汇报近期工作进展情况。
逾期，公司将与你解除劳动合同，并将通过法律途径追偿因你个人行为而给公司造成的有关损失。
本通知将通过特快专递方式邮寄至你的户籍所在地，妥投后即视为你已收到本通知。
特此告知
XXXXXX科技有限公司
2012-4-25 XX科技有限公司人力资源部电话：XX9-XX79589转X16X女士附：（制度）。